2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫（通用19篇）

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇1

作為教師我為自己的職業感到自豪。許多人都説，教師只有平凡、只有寂寞，沒有燦爛，沒有輝煌。的確，教師的崗位是平凡的。只要你選擇了教師這一職業，可以説你也就選擇了平凡。在教師的一生中，也許不會幹出什麼轟轟烈烈的大事業。然而我感到自豪是因為我們從事着太陽底下最光輝的職業。

我熱愛自己的工作，對每一個學生都抱有一顆愛心。教師只有在愛崗敬業，把學校教育工作的發展和自己命運緊密聯繫在一起的，兢兢業業，勤於奉獻，淡泊名利，默默的耕耘在三尺講台之上，而且以苦為樂，甘於寂寞，勤勤懇懇，才能領悟從師的樂趣，才能以從師為榮，以師為自豪。在“愛崗敬業”這種精神支配下，教師也不會視平凡的工作為平凡，不會視瑣碎的工作為瑣碎，而是會認真對待教育，教學的過程的每一個環節,於細微處顯精神，於小事上下工夫，在簡單卻又偉大的教育工作中體驗人生的價值，在市場經濟的條件下，師德修養的要害一環，就是培育愛崗敬業的精神。説他“要害”，是因為他既是師德的核心和基礎，又是促進教師不善進取的動力源泉。

有一句話説得好：教師是人類靈魂的工程師——用筆耕耘、用語言播種、用汗水澆灌、用心血滋潤。教師這一神聖的職業已屬於你我，我們又怎樣不把自己的一切都獻給三尺講台呢?一個好老師的生命是應當這樣渡過的：當他回首往事時，不因碌碌無為而悔恨，也不因誤人子弟而羞愧。這樣，在臨死的時候，他就能驕傲地説：我把整個的生命和全部的精力獻給了孩子。

教師應有豐富的學識、合理的知識結構和能力結構、高尚的道德情操，良好的心理修養，這些要求主要是依靠教師的自我教育、自我修養、自我完善達到的。那麼這些做法的動力來自何方?來自教師對教育活動的的客觀要求和自身素質水平之間的矛盾的深刻熟悉，來自解決這一矛盾的不懈追求，來自深層次的愛崗敬業精神。有了愛崗敬業精神，教師就能夠對自身素質水平有一個理性熟悉，並使之與教育事業教育工作的客觀要求不斷的接近，通過自身不斷完善和發展，為更好的完成教育任務提供保證。假如説不斷完善自我是教師在工作上有所作為的基礎，那麼愛崗敬業就是基礎的基矗愛崗敬業能夠幫助教師正確處理各種社會關係，化解各種矛盾，提高工作效率。教師要想取得工作成就，必須有社會的理解，同事的支持，家長的配合、學生的自覺努力，而“愛崗敬業”精神在這些方面有很大的助益，有助於教師提高工作效率，鞏固並不斷髮展教育事業。

總之，教師只有愛崗敬業，才能在教育活動中有所收穫，反之，只能是一事無成。一個愛崗敬業的教師，既依靠經驗教書育人，又會着力總結教育規律，並按照教育規律的要求科學施教;無論備課、上課，還是科研，它都會將自己的教育行為置於科學熟悉的觀察之下，進行科學的規劃、組織、實施，因材施教。顯然，教師的工作不僅有一個態度問題，而且包含着探索科學、追求教育效果的主體性要求，有效教育方法。換句話説，教師的敬業作為一種道德選擇，它體現着動機與效果統一的綜合追求。人類已邁入一個新的世紀。新的世紀、新的歷史時期呼喚教育的飛速發展，呼喚德才兼備的高素質的新型教師。為適應社會發展的這種需要，培育出一代新人，就必須做到。

我經常教育學生説：學無止境。然而我也應該經常對自己説這句話。雖然我已經身為人師，但不應該放棄學生這一身份，應該繼續再教育，豐富自己的知識體系。學生們最信任、最崇拜的人莫過於教師，如果我是一專多能，是無所不知或是“今天我不會，明天一定告訴你”的愛學習的教師，我的學生一定是知識信息豐富、性格開朗、好學上進、成績不錯的獨立個體。這時，教師的教學水平就產生了磁性——吸引、同化着一個個有活力的心，真正實踐了“身教重於言教”的教育思想，成為“傳道授業”的育人楷模。

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇2

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自我的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自我的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自我的職業，才能喚起他人對其職業的尊敬，才能使其從事的行業煥發光彩。

不論在哪個時代、哪個年代，“愛崗敬業”作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵好處，在具備務實精神的此刻社會，尤為重要。

我認為，"愛崗敬業"的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。在我們信息化辦的日常工作中，看似每一天都在做着一些微不足道的小事，但是我們每個人都會覺得自我肩頭的擔子並不輕。因為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。

舉個例子：錯一段代碼，看起來不是什麼大事，但是就是這一點小錯就可能讓頁面都打不開，而我們的工作中非常重要的一項就是在網上搭建常德市對外交流的平台，是讓世界認識常德的窗口，是我們常德人的面子，個人的面子不重要，但是這關係着整個常德市人民政府的臉面，關係到常德六百多萬人口的面子，這個時候，你還能説，這是小事麼?周總理曾説過：“外交無小事，其實各行各業都是這個道理，沒有日常點點滴滴的努力工作積累，就不會有完美的未來。

愛崗敬業，並不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守;更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、能夠勇擔職責的人;做一名信息化辦的員工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，能夠用心承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不迴避;我們就能夠成為一名對信息化辦真正有用的人;我們個人也因此會擁有更加寬廣的發展空間。我們把每一件工作中看起來非常小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的潛力，也才會有所突破!

"愛崗要敬業、敬業要精業"。這句話怎樣講呢?如果敬業是一個態度問題，那麼精業就應算是什麼問題?精業就應算是潛力問題。

其實説到這一點呢，我非常慚愧，因為我自我在工作非常多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些工作，但是總的來講，自我能夠做的也還非常有限。這天在這個地方，也就借這個機會給自我一點壓力，今後我會用心加強學習並向大家請教，爭取儘可能短的時光內儘自我最大努力在工作潛力上有所突破!

做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘於並善於一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效!

信息化辦的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕閒的工作部門，但是這個看似輕閒的工作卻對我們的專業性提出了極高的要求。為了適應工作，我沒有放鬆學習，珍惜每一次學習的機會，我不懂就問，對於每一項工作，我都以着高度的職責感，滿腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自我的專業知識。

在信息化辦一年的時光裏，我和同志們一齊並肩戰鬥，不僅僅增進了解，溝通了感情，建立了友誼，而且讓我真切感受到，信息化辦是一個團結的羣眾，身在其中，我感到無比驕傲和自豪。我相信在以後的日子裏，只要始終堅持求真務實的精神，認清自我肩負的擔子，熱愛本職、注重團結，勇於改革、努力提高業務本領，一步一個腳印地做好正在做的事情，為信息化辦的明天盡一份自我的光和熱。

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇3

大家都明白，提出的中國夢，就是實現中華民族的偉大復興，這個夢想凝聚了幾代中國人的夙願。實現中華民族偉大復興，需要大家共同努力。而立足崗位，做好本職工作，就是把自我的夢想同民族的夢想緊密的聯繫起來。作為法學會的一名幹部，我認為熱愛本職工作，就是要做到尊重自我的職業，立足本職、勤勤懇懇、忠於職守。下頭，我就結合實際談一談如何盡職盡責幹好本職工作。

一、幹好本職工作，就要熱愛本職崗位。幹一行就要愛一行，既然選擇了自我的工作，就要真心的熱愛自我的崗位，把本職工作當成自我的事業去經營，僅有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度，全身心的投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的工作成績。法學會之所以連續多年被評為全國法學系統先進單位，前提就是學會領導對工作的重視和熱愛。如果大家不喜歡自我的工作和崗位，工作起來就沒有精神、沒有動力，就會得過且過，整天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更別説創造成績了。

二、幹好本職工作，就要勇於承擔職責。職責是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的進取理解，更是對自我所負使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔職責的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作中，我們要進取勇於承擔職責，認真履行好自我的職責，遵守好法學會的各項制度。工作中嚴格按規程辦事，對於工作中出現的各種問題和困難，要進取的應對，不能一味的逃避，要擔當起職責，負職責的去解決好這些問題。

三、幹好本職工作，就要加強業務學習。幹一行還要專一行。尤其是作為法學會的幹部，應對政法戰線上的同事及法學專家學者，不僅僅要對法學及法律知識有必須的深入瞭解。更要學會去組織好各種法學交流及學術活動。比如説外事工作，首先要講政治、其次要嚴謹細緻、業務熟練。這就需要對外事工作的流程和規定認真領會、刻苦鑽研，要做到業務精通，心知肚明。工作中面臨的許多新情景、新問題，_工作經驗去解決已經適應不了當前的形勢。所以，幹好本職工作還要具備必須的專業技術知識。工作之餘要不斷學習各專業、各崗位的相關知識及各級文件精神，不斷適應崗位的需要，這樣才能成為勝任本職工作的行家裏手。。

四、幹好本職工作，就要提高創新意識。創新是一個民族提高的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。惟有創新才能不斷前進。法學會自20__年至此刻，連續上台階，多次創佳績，_的就是開拓創新的精神和勇氣。領導班子應對工作中遇到的種.種難題，應當始終堅持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的鋭氣，開拓進取的勇氣，放開手腳，大膽實踐，以創造性的精神來開展工作。才有了法學會如此的成就。所以要想在短時間內完成高質量的工作，一味的因循守舊是不可能辦到的，惟有在工作中充分調動自我的主觀能動性，不斷創新，勇於採用新方法、新形式，並在實踐中加以總結完善，才能不斷提高工作效能，保質保量地完成工作。

五、幹好本職工作，還有善於總結經驗。學習是提高認識的手段，是實踐的前提和基礎。實踐是理論聯繫實際的體現，而總結則是提升學習與實踐精華，積累工作經驗，不可缺少的重要環節。經驗的積累，需要經歷一個從無到有、反覆磨練的過程。認真分析工作中的點點滴滴，是非得失成敗;梳理工作中的親身感受、體會、感悟、啟發，理清工作思路，明確工作方向，掌握和運用工作規律，不斷積累和豐富自我的實踐工作經驗，才能促進工作的有序、有效開展。

六、幹好本職工作，還要善溝通、重協作。部隊強調最多的就是團結出戰鬥力。轉業到法學會以後，最大的感受就是法學會的團隊精神。法學會雖然人少，可是每一次的大型會議、大項活動能夠成功舉辦，_的就是一個團隊的密切配合，相互協作，相互扶持。工作中僅有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補台，奮發進取。所以對於團隊中的每一個人來講，都要認真對待自我的工作，明白自我在團隊中的位置，清楚自我在工作中的環節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自我的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

幹一行，愛一行，專一行，精一行。讓我們立足本職，努力學習，不斷創新，把愛崗敬業的精神寫在奮鬥的旗幟上。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原;我們雖然平凡，但我們更要在平凡的崗位上創造輝煌!

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇4

當前，我區正處在經濟社會發展的關鍵時期，既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰。在新的形勢和任務面前，需要我們付出長期艱苦的努力，需要包括先進模範人物在內的全區人民的共同奮鬥。我們的事業需要勞模，需要勞模精神，需要學習勞模、爭當勞模的時代風尚。全區各級各部門和廣大幹部羣眾一定要認清肩負的重任，進一步增強加快發展的緊迫感、危機感和責任感，樹立敢想敢幹、敢為人先的勇氣和魄力，開動腦筋，大膽實踐，勇於探索，在各自的崗位上盡職盡責、創造性地開展工作，努力為促進全區“三大文明”建設、構建和諧社會貢獻力量。

一要求真務實，爭當加快發展的標兵。發展是我們黨執政興國的第一要務，也是解決我區當前一切問題的關鍵所在。各級各部門要緊緊圍繞區委、區政府確立的“突出‘五個重點’、強化‘四項保證’、實現‘三個增加’、推進‘三個文明’協調發展”的工作思路，大力招商引資、發展民營經濟，積極推進新型工業化、農業產業化、城鄉一體化、服務業現代化，統籌發展各項社會事業，努力實現經濟社會的全面協調發展。特別是廣大黨員幹部要深刻領會科學發展觀，帶頭落實科學發展觀，始終做推進改革的促進派、加快發展的主力軍。要堅持從我做起，從現在做起，立足本職、埋頭苦幹，比學趕超、爭創一流，當好改革發展的領頭雁和排頭兵。要大力發揚艱苦奮鬥、自強不息的精神，以忘我的工作熱情和堅強的工作鬥志，咬定目標不放鬆，不達目的不罷休，努力在經濟建設中大顯身手，為全區改革開放和現代化建設再創佳績、再立新功。

二要顧全大局，爭當維護穩定的表率。穩定是做好各項工作的前提。沒有穩定的社會環境，什麼事情也幹不成。各級各部門要牢固樹立發展是政績、穩定也是政績，發展是硬道理、穩定是硬任務的觀念，深入推進“平安__”建設，全面落實維護穩定的各項措施，建立起維護穩定的長效工作機制，確保社會穩定和諧。要堅持以人為本，堅定“立黨為公、執政為民”的理念，權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，做好增加農民收入、促進就業和再就業、完善社會保障體系、幫扶弱勢羣體等工作，真心實意地為羣眾辦實事、辦好事。要做好深入細緻的思想政治工作，引導廣大羣眾支持改革，參與改革，正確處理改革中遇到的矛盾和問題，學會通過正常的渠道、運用合法的形式來表達利益要求、解決實際問題，維護來之不易的安定團結局面。勞動模範是社會各行業、各領域、各階層的先進代表和精英分子，在羣眾中有着很高的威信，一定要切實發揮好模範帶頭作用和黨委政府聯繫羣眾的橋樑、紐帶作用，自覺地做維護穩定的中流砥柱，協助黨和政府解決羣眾關注的熱點、難點問題，把方方面面的積極性、創造性引導到推進改革、促進發展、維護穩定上來，努力構建和諧社會。

三要提高素質，爭當精神文明建設的榜樣。要積極參與學習型社會、學習型城區、學習型企業創建活動，增強學習能力、創新能力和競爭能力，爭當學

習型幹部、知識型職工，爭做學習和掌握新科技的領頭人，幫助職工羣眾不斷提高政治覺悟、道德素養和勞動本領。要大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，切實加強思想道德建設，認真開展文明行業創建活動，積極推進社會公德、職業道德和家庭美德建設，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新型勞動者。當前，要積極參與“做文明市民、樹__形象”活動，努力提高市民文明素質和社會文明程度，樹立棗莊新駐地的良好形象。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義等各種腐朽思想的侵蝕，用新時期勞動模範的先進思想和模範行動影響和帶動全社會，努力形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會的良好風尚，推進社會主義精神文明建設。　　

四要完善機制，努力營造人才輩出的環境。先進模範人物是我們的寶貴財富，代表着__的形象，展示着全區幹部羣眾的精神風貌。殷切希望廣大勞動模範珍惜榮譽，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的良好作風，始終保持艱苦奮鬥、奮發有為的精神狀態，再接再厲，開拓進取，與全區廣大幹部羣眾一起，在新的起點上創造更加優異的業績，做到評一次勞模、當一輩子先進，真正成為本鎮街、本部門、本行業的一面旗幟。各級各部門都要關心、愛護勞動模範，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，落實好勞模的政治、經濟待遇，使他們得到應有的尊重和保護。要進一步完善激勵競爭機制，嚴格考核，獎優罰劣，讓那些兢兢業業、埋頭幹事的同志得到應有的尊重和褒獎，形成誰幹事支持誰、誰幹成事讓誰幹的正確導向，積極培養樹立先進典型，鼓勵各類人才脱穎而出。要大力宣傳勞動模範的高尚品德和先進事蹟，以勞模的先進思想和高尚情操引導社會風尚，引導全社會尊重勞模、學習勞模、爭當勞模，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。

同志們，美好明天需要艱辛奮鬥，幸福生活要靠勞動創造。讓我們學習勞模事蹟，弘揚勞模精神，解放思想，振奮精神，團結拼搏，紮實工作，為加快全區經濟社會發展、構建和諧社會而努力奮鬥!

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇5

許興龍同志如醉如痴地愛他的事業、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的_感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細緻地做學生的思想工作，培養出各類合格人才。在形成良好班集體，培養優秀學生班幹部、轉化後進生等方面都總結積累出豐富的經驗，並多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但儘自己一份微薄的力量給學生以幫助，還組織學生互助給以解決，許多接受過他捐助和關懷的學生在來信中説：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。

許興龍同志是一個樂於工作、不知疲倦的人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學複習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作，並獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定並完善了學校的教育教學常規，相繼出台了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進集體。他重視青年教師的培養，創造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨幹。重視學生綜合素質的提高，積極組織開展實驗教學，學生小發明、小創作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續__年榮獲縣科技活動先進集體。

許興龍同志因工作需要，調任縣教師進修學校(教研室)工作後，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要意義和難度。積極主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少於60節。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯繫，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起牀，到晚上九點三十分熄燈，每個環節都細心觀察，不肯放過，回來後在多次會議上進行彙報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理提供借鑑經驗。目前又承擔着常山縣高中教師基本情況調查分析、常山縣職業技術教育情況調研和常山縣國中畢業生外流情況調研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據。

許興龍同志情繫常山，紮根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉都陸續離開常山，到杭州、義烏等發達地區工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位，但他並不為此所動搖，帶着他對常山教育事業的熱愛，帶着對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊紮在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在週末舉行，不請婚假。腳受傷，打着石膏達半個月，拄着枴杖照常堅持上班。

許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優秀_黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模範，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第__屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。

不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇於開拓，為實現常山教育的美好明天而不斷追求。

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇6

在鞍山市千山區人民法院工作30年的滕啟剛從沒有收過徒弟，可院裏的年輕幹警卻都願意叫他聲“師父”。滕啟剛把教育兒子的堅持和韌勁兒，一股腦兒地用在了這些年輕人的身上，正如他的微信號暱稱“啟迪眾生，剛強自我”，幾乎每個人都或多或少受過滕啟剛的“指點”，獲益匪淺。

千山區法院立案二庭負責人呂晉鋒，剛參加工作時是一名法警，滕啟剛多次鼓勵他參加司法考試，成為一名法官。“開始時我覺得這是天方夜譚，要不是‘師父’，我無論如何想不到我會有今天。”

“司法事業長路漫漫，案子再多也沒關係，只要懷着司法為民的初心和秉持正義的決心，一件一件把它們辦好，一定會為人民羣眾帶來朗朗晴天。”呂晉鋒始終記得滕啟剛對他説的這句話，“我會心存懷念，接過‘師父’手中的‘接力棒’，把他的寶貴精神傳承下去。”

“作為一名審判員，這點事都不能自己完成，我還有幾年就退休了，你不把它學會，咋辦?”曾經擔任過滕啟剛助理的傅興記得滕啟剛對她的第一次“發火”，“開始我還覺得自己挺委屈，認為自己剛接觸行政審判，不懂很正常，‘師父’為啥要訓人，後來我才明白，‘師父’這是恨鐵不成鋼，着急啊。”

偉大出自平凡，平凡造就偉大。滕啟剛雖然離開了我們，但他的身軀已化作千山上挺拔蒼翠的松柏，他的音容已匯入奔流不息的萬水河。他“對黨忠誠、奉獻人民”“堅守崗位、履職盡責”的崇高精神深深地感染着每一個人，更激勵着他的同事們接過“接力棒”，爭做“燃燈者”，在奮鬥中勇往直前、代代延續。

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇7

新當選中國科學院院士座談會今天在北京召開。會上，中科院院長、學部主席團執行主席白春禮向全體新當選院士發出了向中科院院士、華南農業大學教授盧永根學習的倡議。

白春禮呼籲，院士們要學習盧永根忠貞愛黨、無私奉獻的高尚情懷，學習他艱苦樸素、淡泊名利的優秀品德，學習他甘為人梯、提攜後學的大家風範。院士們要把學習盧永根先進事蹟和精神品格，同深入學習貫徹黨的十九大精神結合起來，不忘初心，牢記使命，把對黨忠誠、為民造福作為根本的政治擔當，爭做新時代的明德楷模，不辜負黨、國家和人民賦予院士的崇高榮譽。

同時，為充分發揮先進典型的示範作用，中科院學部科學道德建設委員會於當日發出倡議書，倡議廣大院士向盧永根學習，堅定理想信念，至誠愛國奉獻，無私教書育人，積極為建設世界科技強國，實現中華民族偉大復興的中國夢建功立業。

倡議書提到，盧永根熱愛祖國，信仰堅定，品格崇高，他以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，為祖國的科技教育事業無私奉獻，是中科院院士愛國報國的先進代表，是教育工作者教書育人的模範，也是踐行社會主義核心價值觀的時代楷模。

倡議書指出，要學習盧永根信念堅定，對黨忠誠。盧永根出生於香港，1949年在高中時期就加入中國共產黨。年輕時的學習和革命經歷，讓盧永根不斷成長為一名堅定的馬克思主義者。改革開放後，盧永根時時踐行着一名老共產黨員的入黨誓言。近年來，他因年事已高又身患重病長期住院，無法正常參加支部活動，在他的主動要求下成立了“盧永根院士病房臨時黨支部”，每月定期在醫院開展組織生活，及時瞭解掌握黨和國家重要方針政策，按照要求學習黨的文件與材料，保持與黨組織的密切聯繫。

倡議書指出，要學習盧永根獻身科教，勇於創新。盧永根在擔任華南農業大學校長期間，始終把黨的教育事業和師生利益放在首位。他頂住壓力，破格晉升優秀的中青年科研人員，打開了華南農業大學人才培養的新格局，為國家培養了一大批優秀人才。在科研方面，盧永根在1978年完成《中國水稻品種的光温生態》一書，成為我國水稻育種工作者最重要的參考書，同時也獲得了全國科學大會獎。盧永根勇於創新，他提出水稻“特異親和基因”的新學術觀點以及應用“特異親和基因”克服秈粳亞種間不育性的設想，被認為是對栽培稻雜種不育性和親和性比較完整和系統的新認識，對水稻育種實踐具有指導意義。

倡議書指出，要學習盧永根艱苦樸素，無私奉獻。生活中，盧永根發揚共產黨員樸素節儉的優良作風，辦公室設施簡單，家裏陳設簡樸。與生活中近乎苛刻的節約形成鮮明對比，盧永根捐資助教卻毫無保留。__年3月，他撐着孱弱病軀和夫人徐雪賓將畢生積蓄880餘萬元全部捐贈給華南農業大學，設立“盧永根·徐雪賓教育基金”。“滿室皆舊物，布衣好耕讀。積蓄八百萬，捐贈不遲疑。”這是盧永根艱苦樸素無私奉獻的真實寫照。

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇8

連日來，八師石河子市文體局黨委全面開展向程永革同志先進事蹟學習的活動，掀起文體系統學習程永革同志先進事蹟熱潮。通過學習程永革同志的事蹟，大家進一步堅定了做好各項工作的決心和信心。

2月19日，石河子市歌舞話劇團召開學習程永革同志先進事蹟座談會，學習程永革同志對藝術的追求精神，學習他用生命詮釋“戲比天大”的人生意境。通過專題學習，與會人員普遍感受到程永革同志作為身邊的榜樣，事蹟真實、生動、親切、感人，更具有感召力、凝聚力。

石河子市歌舞話劇團團長李向陽説：“永革是我們身邊的優秀黨員，台上，他是英雄人物;台下，他是一位好領導、好演員。戲裏，他唱的是一腔正氣;戲外，他行的是剛直不阿、廉潔奉公。無論是作為演員，還是領導幹部，永革始終做到表裏如一、率先垂範。他為人低調、做人嚴謹，雖然他離開了我們，但我們在今後的工作中會把他敬業奉獻的精神傳承下去，多出優秀的作品，用心為打造‘文化名城’名片做出自己的貢獻”。

自1987年就和程永革一起共事的歌舞話劇團演唱隊隊長駱漢泉含淚説道：“永革是我的好兄弟，這麼多年，我們一起排練、演出，他的敬業精神一直留在我的腦海中，他的藝術才華和人品都給我們留下了深刻的印象。作為藝術人才，他盡職盡責，用自己的生命演繹出人生的追求。雖然他已經離我們而去，但是他難能可貴的責任擔當和執着敬業的奉獻精神一直感染着我們，我們也將在今後的工作中，以他為榜樣，演好戲、做好人。”

2月20日，石河子市羣藝館黨支部組織召開學習程永革同志先進事蹟座談會。

石河子市羣藝館黨支部書記曹文號召全館人員要學習程永革同志表裏如一的高尚品德，學習他爭先創優的進取精神，學習他“戲比天大”的責任擔當，學習他一心為公的優良作風。

石河子市羣藝館辦公室主任關山海説：“程永革同志是我們身邊看得見、摸得着、樹得起的好榜樣,值得我們每個人學習。無論是作為演員,還是基層領導幹部,程永革始終做到表裏如一,率先垂範。他在羣眾心目中留下了只講組織紀律、不要組織照顧、捨己為民的優秀黨員形象。”

據瞭解，在程永革同志生前工作過的石河子市豫劇團，全團上下都以他為榜樣，紛紛表示要學習他爭先創優的進取精神，愛崗敬業、無私奉獻的高尚品格。

石河子市豫劇團原團長、國家一級演員任桂花説：“永革同志曾經是我的搭檔，我們從認識開始，我就覺得永革同志是一個對待工作認真敬業，生活當中也是真誠對人。這麼多年作為一名基層黨支部書記，他始終按照黨員的標準嚴格要求自己，他身上有很多閃光點特別值得我們學習、發揚、傳承下去。”

石河子市豫劇團演員隊隊長王水林説：“程書記雖然離我們而去了，但他給我們留下的精神財富、愛崗敬業、戲比天大這種文藝工作者的優良品質，我覺得對於我們現在的文化工作者是一種莫大的激勵和鞭策。”

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇9

劉元，一個真誠、陽光、自信、進取的14歲陽光男孩，就讀於東和鄉中心學校八年級三班。自從成為共青團員的那一刻起他便意識到了他所肩負的責任與義務，深切的感受到共青團員不止是一個稱號，不止是一種光榮，而更是一種使命，一種成為在中國共產黨領導下成為思想先進的青年的使命。中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的羣眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手。進入大學以來，他時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格要求自己。作為一名團員，他積極參加團支部組織的各項活動，正確行使團章規定的權利，模範履行團員義務。

劉元同學目的明確，態度嚴謹、踏實。上課專心聽講，勤于思考，積極發言，敢於發表自己的見解，積極回答老師的提問，能獨立地完成作業，珍惜時間，認真複習，科學安排課餘活動。考試從不作弊。歷次考試成績始終在班級名列前茅。從國小起就多次獲得校“三好學生”的光榮稱號。在學校組織的各項文體活動中，能夠起到團員的先鋒模範作用，在學校的讀書活動中，能積極讀書，踴躍為學校廣播台投稿。他品學兼優，是一名全面發展、出類拔萃的優秀中學生。

入國中以來，宋賢彪同學嚴格遵守學校的各項規章制度，做好模範帶頭作用。他堅守：做人要堂堂正正、誠實守信，尊敬師長、樂於助人;做事要勤奮刻苦、一絲不苟，要勤儉節約、吃苦耐勞……父母的言傳身教，老師的良好感染和薰陶，在他幼小的心靈中種下了一顆顆健康向上的種子，使他一天天茁壯成長起來。這些要求更體現在他平時一點一滴，生活簡樸，拾金不昧。誠實謙虛，有錯就改，不受利誘，愛惜人格，嚴於律己，關心他人，尊重體貼父母和長輩。

劉元同學勤學苦練，刻苦鑽研知識，入校以來成績優異。他自信、大方，一直以來，他都是老師的好助手，從中不斷提高自己的學習水平。他能積極帶頭參加學校的各項活動，集體榮譽感較強。面對同學的誤解，他總是一笑而過，不會因為同學的誤解和批評而耿耿於懷，而是誠懇的接受，從而不斷的提高自己。在生活上他也十分儉樸，從不鋪張浪費，也從不亂花一分錢。但是，只要哪個同學在生活上遇到了困難，他都能力盡所能的幫助解決。

劉元同學不僅要求自己進步，還主動幫助班內的學困生。遇到難題，和同學老師一起討論，幫助講解同學們遇到的不明白的問題，因此在同學中樹立了很高的威信。

他平時作息時間安排合理，學習時認真學，玩的時候開心的玩，“休息是為了更好的學習”。在有規律的作息生活之外，其它時間他是一個充滿激情的人，學習中的那份嚴肅，多了許多樂觀開朗，在繁忙的學習之餘，繪畫給了他更多的快樂，學習累時也是最好的放鬆。

“路漫漫兮其修遠，吾將上下而求索”。他熱愛着學校的生活，更加珍惜在學校中的日子，回想這一年多走過的旅程，忙碌而充實，付出而充滿收穫。是堅持讓他進步，是堅持讓他優秀，只有堅持的人才可能到達遠方成功的彼岸，也只有堅持到底的人才可能書寫人生最壯麗的一刻。

劉元同學始終信守着“他不是最好的，但一定要努力做得比昨天的他更好”的青春箴言。學習要刻苦，工作需努力，做人應踏實!相信憑藉這些追求自他綜合素質全面提高的優秀品質，宋賢彪同學會不斷進步，不愧為新時代優秀共青團員的代表。

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇10

年過八旬的鐘南山，明知疫情嚴峻，卻硬是擠上餐車，向着最危險的地方去。報告會上，他送出這樣的寄語：欣逢盛世當不負盛世!

在報告會的現場，他直言，自己只是一個普通的醫療工作者，能夠得到“共和國勛章”，非常激動，但更多還是考慮到“責任”兩個字。他回憶起9月8日的全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上，領導人和大家握手交談的場景，“我跟領導人講的第一句話是，領導人，我要請戰!我們一定要爭取建立一個更有時效的、更有戰鬥力的國家突發公共衞生事件防控平台’。”

“領導人對我説，‘很好啊!’這也讓我對未來的工作充滿了信心。”鍾南山説，“生命至上、舉國同心、捨生忘死、尊重科學、命運與共”是偉大抗疫精神的高度總結，其中他體會最深的是“生命至上”。

報告會現場播出一張照片，是廣東援鄂醫療隊的幾名護士，在得知獲批參加援鄂醫療隊後，為了減少感染，全部剃了光頭，幾名女孩在一起非常開心地照了個相。鍾南山説，從照片中看到了感動。

更讓他感慨的是，經過9個月的抗疫洗禮，很多年輕人懂得了人生的追求就是要對國家、對老百姓作出貢獻，要報效國家。今年的大學聯考，很多省報考醫學的畢業生大幅增加，孩子們知道學醫很辛苦，但是他們通過抗疫更懂得了當醫生的價值。

鍾南山説：“欣逢盛世當不負盛世。我們現在正逢盛世，也將進入更美好的盛世，我們要加倍努力，為建好呼吸疾病和突發性公共衞生事件的防控平台，為進一步戰勝新冠肺炎和防控新的突發公共衞生事件貢獻我們的力量。”

在武漢保衞戰之後，各條戰線上的抗疫英雄們在此齊聚一堂，被鍾南山院士形容成“老朋友的相聚”。“特別開心，因為我們的目標一致。”鍾南山説：“我們不能夠就此停止，因為現在的疫情還是比較嚴重的，特別是周邊，所以我們在科研、在防治的水平上都要做更多的努力，為全世界貢獻更大的力量。”

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇11

曾幾何時，相對於“白領”貴族而言，“藍領”似乎成為沒文化、收入少、社會地位低下的代名詞，連電視裏的廣告詞都在大肆宣傳“讀雙n，做白領”，彷彿只有做白領才是事業的成功，做白領成為當今人們趨之若鶩的選擇。然而，李斌——上海液壓泵廠數控機牀調試工，一位地地道道的“藍領”族卻用事實向世人展示了藍領事業的輝煌。

他，熟悉金屬加工全工種技能、數控機牀全機種應用，機械、電氣、編程、維修各種工藝樣樣精通;他，成功開發了5種類型17台進口機牀的加工功能，促進了機械電氣行業對新技術的運用;他以超載崗位需求的知識和信息儲備成為數控機牀談判桌上的高手;他是上海液壓泵廠的品牌，是美國同行業公司總裁重金求聘的對象;他的名字被作為上海高等技術院校的命名;他以一線工人的身份，接過上海師範大學兼職教授的聘書，走上高校的講台，在全國引起轟動……

回顧李斌的成長之路，我們聽到最多的就是四個字“讓我試試”，學徒期間，他首次“讓我試試”，使車牀速度加快了，工作效率提高了;出國務工時，他再次“讓我試試”成功掌握了被外企視為技術機密的數控機牀編程調試技術;從此李斌一發不可收，外國工程師要價1萬美元的設備問題他輕鬆解決了;被打入“冷宮”十幾年的進口設備他成功修復了;功能單一的洋機器被他獨立改造升級了;甚至連生產廠家工程師解決不了的問題他都最終解決了……

每一次“試試”都讓李斌有了新的技術突破，而原本只是技校畢業的李斌卻為這每一次突破付出了非常人所能及的努力，“學習、學習、再學習”的理念為他奠定了紮實的理論功底，幹一行、鑽一行、精一行的工作作風讓他積累了豐富的操作經驗，他以“崗位需要什麼我就學什麼，企業需要什麼我就補什麼”的精神境界實現了由一名操作型工人到知識型工人再到專家型工人的兩次飛躍，積累了能夠在數控領域自信地説出“讓我試試”的足夠資本。

專注於心，方能成就於事。如今，集全國勞模、五一勞動獎章獲得者、全國十大能工巧匠等多種榮譽於一身的李斌依然鍾情他的一身藍裝，用他的話説“不是當官才會有出息，不是做白領才能有成就，新時代的產業工人只要努力，一樣能實現自己的人生價值。”

掩卷沉思，在對李斌欽佩之餘，我又看到了被譽為當代產業工人楷模的王為民、許振超以及我們平頂山的張瑋、吳如等一大批藍領中的佼佼者，“鐵人式的好工人”王為民自掏腰包做實驗，為觀察實驗情況曾經從傍晚到天明冒雨趟泥往返油井幾十公里;打破了集裝箱裝卸世界記錄的“金牌工人”許振超，曾經為練就“一鈎準”的絕活，整整一年的時間在反覆重複着“對鎖眼—起鈎—吊箱—落箱—摘鈎”這一系列單調的動作;在我們平頂山市，全國勞模張瑋為補充自己欠缺的基礎理論知識，在進修期間曾夜夜挑燈讀書，一年半的時間光提神用的清涼油就用了幾十盒;平煤集團的“井下猛虎”吳如在礦山工作25年，每年下井330天以上，每個班要在井下幹12小時以上，從來升井不空手，每次回收廢品15公斤以上，累計回收物資折價100多萬元……他們都是普通的“藍領”一族，他們都在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，他們都有一個共同的特點，那就是：肯吃別人不能吃的苦，肯鑽別人不能鑽的技術，肯動別人不願動的腦筋，肯犧牲別人不願犧牲的業餘時間，肯捨棄別人不能捨棄的利益，肯奉獻別人不能奉獻的一切……

如果沒有對本職工作的熱愛，沒有主人翁的責任感，沒有堅韌不拔的毅力，沒有新一代產業工人對知識的不懈追求，我相信李斌他們也會象有些人那樣整日抱怨當工人沒有前途、抱怨機遇沒有降臨到自己的身上而庸碌一生。從李斌他們身上，我看到了一個勞動者的高大形象，看到了新時期知識型產業工人的光輝風采。

李斌他們的個人財富與那些“白領”的成功者相比，也許還顯得很清貧，但他們精湛的技術卻正轉化為源源不斷的社會財富，為我國早日實現小康社會貢獻着力量!而他們自身的人格魅力更是一筆巨大的無形資產，影響和帶動着中國千千萬萬個產業工人愛崗敬業，無私奉獻，創造“藍領”事業更大的輝煌!

——此文獲得勞動社會保障部、中華全國總工會、共青團中央聯合舉辦的“全國職工學習中國高技能人才楷模讀書徵文活動”徵文三等獎

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇12

連日來，振安區法院持續學習和宣傳滕啟剛同志先進事蹟，大力弘揚滕啟剛同志對黨忠誠、對司法事業無私奉獻、對人民羣眾擔當負責的敬業精神和司法為民的情懷。現在全院開展“選樹學習身邊的英模典型，爭當‘滕啟剛’式好法官”活動，形成爭先創優的良好氛圍，將學習滕啟剛同志的精神力量轉化為拼搏奮鬥的生動實踐。

紮根基層

為鄉村羣眾照亮司法之路

他是青年幹警的代表，也是紮根派出法庭，服務基層羣眾的優秀法院幹警代表。八年時間裏，他以青春踐行司法使命，為公平正義勇於拼搏，高質量完成各類審判任務。提起他，同事們都只有一個印象：性格沉穩、善於鑽研、踏實肯幹。他就是五龍背法庭法官助理李中翔。

堅守初心 盡職履責

五龍背法庭地處偏遠，轄區面積大，出行辦案多有不便，但李中翔卻無怨無悔。他常説：“我作為青年幹警，有責任義務做好派出法庭工作，讓偏遠地區的羣眾也感受到司法的公平正義和温度。”李中翔也是一位共產黨員，這兩年五龍背法庭的審判任務日漸加重，他堅持舍小家顧大家，為了司法審判事業，他已經很長時間沒回過河南老家探望父母，愛人懷孕生育，他也沒有耽誤過工作，手中的案件和庭室交辦的工作，他總是儘可能的第一時間完成，他把對黨和司法事業的忠誠，融入到工作的每一個細節當中。八載光陰紮根司法基層，李中翔同志始終堅持初心無悔，忠誠履職，勇於擔當，以人民羣眾的訴求激勵自己不斷前行。

主動擔當攻堅克難李中翔有着年輕人不服輸的幹勁，面對庭室裏的各項工作任務，他總是衝鋒在前。每次協助員額法官處理難案、繁案、涉訴涉訪案件時，他反覆分析案情，客觀公正説理，取得了良好的法律效果和社會效果。他對待每一起案件、每一個細節都能做到認真負責，保護着羣眾的合法權益。即使在大雪封路、山路崎嶇的情況下，他也會為便捷當事人出行、爭取案件審理時間而親自去村裏送達溝通。他敏而好學，將平時工作中積累的豐富經驗加以總結，並在此基礎上結合實踐加以創新。對於新頒佈的法律、法規及司法解釋，他總是能夠第一時間進行學習，及時掌握。在幹警們的眼裏，他始終是有擔當、讓人放心的好同志，工作上有他在，心裏總是很踏實，他的身上永遠都充滿激情和正能量。

嚴守底線 廉潔自律

李中翔所在的五龍背法庭接觸的大都是農村當事人，法治觀念和紀律意識相對較淡薄，有時會有當事人主動討好、“打關係”的情況，但他始終一身正氣、廉潔奉公，嚴格按照黨的原則和規矩辦事，無論在八小時內還是八小時外都能夠嚴格做到自我約束，在案件審理的每一個環節都能夠自覺接受人民羣眾的監督。

八年的成長與付出，讓李中翔先後獲得振安區法院先進個人、辦案能手等榮譽稱號，連續多年被上級法院評定為丹東市優秀合議庭成員。談起今後，李中翔説：“我願意繼續紮根基層，為鄉村羣眾照亮司法之路。”

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇13

廷巴特爾，蒙古族，1955年6月生，1976年11月入黨，內蒙古自治區阿巴嘎旗洪格爾高勒鎮薩如拉圖雅嘎查黨支部原書記。紮根牧區、苦幹實幹的楷模，憑着“讓牧民過上好日子”的信念，紮根牧區近50年，探索出保護生態、發展經濟、促進增收新路子，使當地牧民生產生活發生翻天覆地的變化。榮獲“全國優秀共產黨員”、“全國勞動模範”、“全國民族團結進步模範個人”、“改革先鋒”等稱號。

6月29日上午，“七一勛章”頒授儀式上，身着一襲藍色蒙古族長袍的，正是被稱為“草原之子”的廷·巴特爾。

作為內蒙古自治區阿巴嘎旗洪格爾高勒鎮薩如拉圖雅嘎查黨支部原書記，廷·巴特爾紮根牧區，在近50年的時間裏，憑着“讓牧民過上好日子”的信念，探索出保護生態、發展經濟、促進增收新路子，使當地牧民生產生活發生翻天覆地的變化。

廷·巴特爾始終認為，自己“是一名牧民”,無論獲得多少榮譽，這一點都不會改變，“這是我的職業榮耀”。

從19歲起，廷·巴特爾就紮根在阿巴嘎旗洪格爾高勒鎮薩如拉圖雅嘎查。那裏是一片總面積達四百三十多平方公里的草原，地處有着“黃色野馬”之稱的渾善達克沙地西北部。

上世紀80年代，針對薩如拉圖雅嘎查過牧、草場退化、土地沙化日益嚴重的問題，廷·巴特爾提出“圍封輪牧”。

1986年，廷·巴特爾賣掉自家的60只羊，圈起300多畝草場休養生息。第二年，300多畝草場打了九馬車草，相當於其他牧民1000畝草場的打草量。牧民們親眼看到了“圍封輪牧”的好處，紛紛進行封育和劃區輪牧。

1993年，廷·巴特爾當選薩如拉圖雅嘎查黨支部書記。他針對當地的生態問題，提出了“蹄腿理論”,倡導牧民少養羊、多養牛，並引進西門塔爾優質乳肉兼用牛與本地牛雜交，培育高產優質母牛。嘎查黨支部扶持的20多户貧困牧民現在已全部脱貧。

近50年的時間，廷·巴特爾紮根牧區，用自己的頭腦和雙手探索出既保護草原生態、又讓牧民增收的路子，把生態“從白色變回綠色”。同時，也將薩如拉圖雅這個“貧困村”變成了“富裕村”。

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇14

袁隆平生於1930年9月，是中國工程院院士，是中國土生土長的世界級農業科學家，中國雜交水稻研究的創始人，世界上成功利用水稻雜交優勢的第一人，曾成功選育了第一個在生產上大面積應用的強化高產雜交水稻組合————南優2號;榮獲我國第一個國家特等發明獎，“國家最高科學技術獎”，在國際上被譽為“雜交水稻之父”，為我國糧食生產和農業科學的發展做出了傑出貢獻。此外，他還先後榮獲聯合國教科文組織、糧農組織等多次國際獎勵。

他培育的雜交水稻被稱為“東方魔稻”，確保了我國以僅佔世界7%的土地養活佔世界22%的人口，每年增產的稻穀相當於每年解決6000萬人的吃飯問題。有人説，袁隆平院士是一座精神富礦，怎麼挖掘都有收穫，他還是一個多面體，每個側面都值得大家學習。是啊，如今，全國人民都在向袁隆平學習，學習他為國為民為事業不畏艱難、勇於付出的獻身精神，學習他勇於追求真理、不迷信權威、不因循守舊、不斷探索的創新精神，學習他注重理論聯繫實際、勤奮進取的務實精神，學習他顧全大局、不計名利、甘為人梯的協作精神，學習他謙遜淳樸的人品、和健康的生活方式。這些精神不是隨便説説的，翻開那本中國感動世界，一樁樁一件件的事情立體真切的展現在腦海裏的，就是真實的袁隆平。袁隆平早在考大學之前，他就立志做一個農業科學家，西南農學院正是我們這位現今的農業科學家的誕生之地。也許是童年及青少年時期經歷的戰火與生活的艱辛讓他能夠立下這樣的志向吧。大學畢業後，他響應國家的號召，到最艱苦的地方去，到祖國最需要的地方去!只有心懷大志，目標堅定的人，才會不畏懼苦，不害怕難!在20世紀60年代，在那饑荒的年代裏，袁隆平目睹了那些慘痛的一幕幕，那一段凝固的歷史成為袁隆平前進道路上的動力。從此，他立志使我國農民擺脱貧困，立志向飢餓挑戰。做一個什麼樣的人，可以説袁隆平在青年時期就知道了，這也成就他一生的大業，更造福了億萬的人民。

所以，要做怎樣的人?我想應該就是要做一個有益於人民的人吧!只有有了崇高的理想，才會有崇高的人格。所以，當我們今天學習袁隆平那麼的美好的品質的時候，我們知道，那個汗霜滿衣，皮膚黝黑，真像是一個地地道道的‘泥腿子’的人，展示給我們的卻是人格的光芒。

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇15

前不久，在南方航空一架新加坡飛往廣州的航班上，一名9歲男孩突發過敏症狀，全身紅腫，正當男童家人和空乘人員萬分焦急時，一個熟悉身影出現，讓大家懸着的心都落了地，他就是鍾南山。在替男孩仔細檢查並確認沒有危險後，鍾南山才放心離開。雖然已是成就等身的中國工程院院士，但他卻沒有一刻忘記過自己的醫者本心。

在投身呼吸系統疾病臨牀、教學和科研工作的50年當中，鍾南山作為帶頭人之一推動着中國呼吸病學發展不斷邁向國際前沿。鍾南山曾説，科學只能實事求是，不能明哲保身，否則受害的將是患者。書本上沒有的，只能在實踐中摸索。

20__年初，非典疫情突如其來，他不顧生命危險應對災難，夜以繼日地工作。在非典病因不明的情況下，他以客觀事實和臨牀經驗為依據，最終證實非典是一種新型冠狀病毒，最終使廣東成為全球非典病人治癒率最高、死亡率最低的地區之一。

作為公共衞生事件應急體系建設的重要推動者，鍾南山多年來建言獻策推動公共衞生應急體系建設，積極倡導與國際衞生組織合作，帶領團隊探索建立符合中國國情的呼吸道重大傳染病防控體系，為推動我國建立公共衞生防治體系、提高重大疫情偵察監測能力和效率發揮了重要作用。

“呼吸系統疾病是公共衞生事件應急體系需要應對的最主要疾病。目前我國公共衞生事件應急體系建設已經取得了很大成果，全國建立了廣泛的監測體系。”鍾南山説，“現在人活得很長，80歲還能幹很多事。”在鍾南山院士的人生字典裏，從來沒有“停步”二字。這位自詡“80後”的院士，時至今日仍是幾十年如一日，每週堅持出門診看病人、查房，會診、科研、帶研究生，樣樣不落。他還希望再奮鬥20年，建設亞洲最大的心肺呼吸研究中心，包括對疑難病症的科研、培訓、治療，打造一個產學研中心。

“我們的目標不是培養英語流利卻去國外實驗室做高級打工仔的人，而是創新型的中國醫學實用人才。”如何為祖國培養儲備更多創新人才，是年過八旬的鐘南山正在思考的新課題。

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇16

尊敬的各位評委、各位員工：大家好!我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業 做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中湧動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。

“愛崗敬業”這四個字對我來説，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。

加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。

搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。

從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：首先，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。

責任感是簡單而無價的。工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。

大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衞、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什麼。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。

要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。

我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎麼怎麼樣”“他們財務部怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太説“你需不需要割草?” 布朗太太回答説：“不需要了，我已經有了割草工。”

男孩又説：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。” 布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”

男孩又説“我會幫您把草與走道的四周割齊。” 布朗太太説：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”

男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他説：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什麼還要打這個電話?”男孩説：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味着責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。

不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜歡紀律當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。

同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以説，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。

對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。三、把自己從平庸變成優秀最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。

這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是説，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻為了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。

一位心理學家在研究過程中，為了實地的瞭解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼?”工人沒好氣的回答：“在做什麼?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。

而這些石頭又特別的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什麼?”，第三位工人眼。

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇17

我每天上下班，都要走這條路。不知從何時起，這條路變得越來越乾淨，路兩邊不再飄飛着彩色的塑料袋，不再丟棄着各種各樣的垃圾再仔細看，路兩邊多了些穿着橙色衣服的大爺、大媽。沒錯，他們被人們稱作“城市的美容師”，他們就是——環衞工人。每天早上，我七點鐘去上班時，他們已經在工作了。我騎車從他們身邊匆匆而過，還有很多人和我一樣，人們似乎都未曾注意到他們的存在。可他們卻真實地存在於我們的生活當中。有了他們，路上的垃圾無所遁形，他們用掃帚掃，用鈎子鈎，用手撿總之，他們一過，路面潔淨如新。

不論春夏秋冬，他們都如此辛苦地工作着。還記得去年冬天下大雪時，早上一起來，外面路面的積雪那麼厚。哎呀!這下可糟了，怎麼去上班呢?騎車肯定不行，坐公交車吧，以這樣的路況，公交車估計也不好走。無奈之下，只好去站牌等車，沒想到，一走到新秀路，路面上的積雪居然已被清理了一半。沒等多久，車就來了，上了車，感覺到一絲暖意。透過車窗望去，路邊的橙色衣服那麼耀眼，他們弓着腰，彎着背，正在用力地清理路面的積雪。許是幹得久了，一位大爺居然摘掉了頭上的帽子，頭上還冒着白氣。看着清理殆盡的路面，這才七點多鐘，他們得多早就起牀了啊。想着想着，眼睛竟有點潮濕，心裏多了一份對他們的敬意。

夏天，驕陽似火，路面升騰着一股熱氣，沒走幾步路就已汗流浹背。再看他們，烈日下，依然在清理路面，撿拾垃圾。因為天氣炎熱，垃圾堆散發着難聞的氣味，被蚊蠅圍繞。路過的人都得捂着鼻子趕緊跑過去。可他們呢，用鐵杴鏟，用水衝，一會兒功夫，垃圾堆就被清理得乾乾淨淨。

他們與垃圾打交道，幹着最髒的活。可能他們的衣服被垃圾弄髒了，或者他們的手上還留有垃圾的臭味可他們不僅是勤勞的，他們的內心還是純淨的。

還記得有一次，我在微信訂閲號《美麗新大塊》上，看到一則新聞，一名環衞工人在打掃路面時，撿拾到一個女士挎包，裏面有不少的現金和各類證件。而這位環衞工人在苦等失主無果的情況下，通過村委會去尋找失主，最終找到失主面對失主的千恩萬謝，他卻嘿嘿一笑：“這有什麼，這是我該做的。拿着不屬於自己的錢，心裏不踏實這下總算放心了!”對於他們來説，辛辛苦苦一個月，掙不了多少錢。而面對這些撿來的錢財，他們並沒有據為己有。在這個物慾橫流、利益至上的社會，他們顯得是如此樸實、如此純淨。可對於如此勤勞、如此純淨的環衞工人，我們又是如何對待的呢?有多少人，喝過飲料，

隨手就把瓶子丟在地上?有多少人，抽了煙，把煙頭隨手丟棄?有多少人隨口吐痰?甚至有人走過他們跟前時，會罵罵咧咧“臭掃地的”每每此時，他們只是低下頭將垃圾清理掉默默離去。這是多麼可貴的精神!被他人輕視卻堅守着自己的職責，在工作崗位上上默默無聞地認真工作着，在寒日中忍受着寒風工作，在炎炎夏日也要頂着頭上的烈日埋頭苦幹。也正是這樣，他們的靈魂經過嚴寒的洗禮變得更加潔淨與熾熱。

美麗，什麼是美麗?美麗是使人看到感到美好的一切。勤勞的他們是美麗的，純淨的他們是美麗的，任勞任怨的他們是美麗的

當旭日從東方冉冉升起時，人們也許還在夢鄉，而他們已經在街頭辛勤勞動;街道上人來人往，他們就是這千千萬萬人中最不起眼的一個。多少次在車來車往的馬路上看見他們，卻總是看到他們那默默低頭工作的身影;多少次在街巷中看到他們，汗水和飛塵卻在他們的臉上綻放成花朵。我們整潔的環境出自他們的手，他們就是我們身邊最美的勞動者。

每天從他們身旁走過，卻從未記得他們的模樣，他們不是一個人，他們是十個、百個、千個他們是一類人，他們有着響亮的名字——環衞工人，他們存在於我們生活的每個角落，他們讓我們的生活更美麗!

本想用優美的文字來讚美他們，可寫下這些之後才發現，任何華麗的辭藻在他們面前都顯得蒼白無力。我想，我不應該把讚美只是寫在文字裏，而是把讚美放在心底，落實到行動上——尊重他們的勞動成果，對，尊重他們!我想每個人都該如此，不是嗎?

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇18

姐把哪打村是彝族聚居村，在彝語裏是“水草豐沃、充滿光明和希望的地方”，距離昭覺縣城29公里，距西昌66公里，平均海拔2800米以上，全村共有492户、1892人，其中，貧困人口96户、375人。因為海拔高、資源貧瘠，生存條件惡劣，基礎設施脆弱，居住環境較差，受教育程度低，無致富產業，被國家評定為極度貧困村。經過三年不懈努力，安全住房、基礎設施、產業發展環境得到較大改善，貧困人口人均收入從1790元提高到5950元，實現整村脱貧。

主動迎難，踐行使命

從彝族村民的“懷疑目光”到值得信賴的“阿依書記”，是一件非常不容易的事。初到扶貧村時，他23歲，剛出校門，是涼山州局(公司)一名普通黨員，也是涼山州年齡最小的第一書記。因為年輕，渾身上下還有幾分稚嫩，不被彝族老鄉接納，都帶着一種懷疑的眼神，加之語言不通，走訪時吃了很多閉門羹，一句“阿木科阿依啦喔(小娃娃領導來了)”讓他的信心倍受打擊。但在這裏，他不僅代表他自己，更代表煙草行業，既然來了，就不能退縮。他苦苦思考，決定先做好“三件事”。一是抓好村黨支部的建設，建章立制，約束規範村委權和責，幫助他們樹立正確的治村觀念，杜絕不正之風，建強村“兩委”班子。二是堅持“三會一課”“黨建月會”“農民夜校”等活動，宣傳扶貧政策，研究幫扶辦法，組建黨員先鋒隊，督促各項措施的落實。三是加強與羣眾的聯繫，在書包裏裝上散裝白酒、糖果、香煙，通過“火塘夜話”“壩壩交流”等方式深入溝通。慢慢的就跟大家熟悉了，他們也願意接納他為這個集體的一員，把真實的情況和困難告訴他。白天認真記錄，晚上在電腦上完善資料，摸索幫扶措施。就這樣，一個書包、一雙筒靴、一件雨衣、一本筆記本成為他入户走訪必須裝備。在參加村“兩委”組織開展的“脱貧致富感黨恩”組織生活會時，黨員及村民代表踴躍發言，氣氛熱烈，交心談心至深夜，因氣温驟降，他被凍成重感冒。第二天一早，國務院副總理胡春華來村裏調研，胡總理在聽取他工作彙報時問：“小肖，是不是生病了?”他點點頭，咬緊牙關繼續彙報。等調研結束，縣領導立即派車將他送往涼山州第一人民醫院治療。經過兩天治療，他立即返回工作崗位，因為村裏扶貧工作才是他最揪心的事情。

找準窮根，脱貧致富

零下4、5度，雪地裏光腳丫、流着鼻涕，小臉凍得通紅的小孩，蜷縮在擦爾瓦里不知所措的老鄉，整村一片泥濘，污水橫流，這就是他剛來到村子映入眼簾的景象。經過入户走訪、實地瞭解，高寒貧瘠，條件惡劣，基礎設施薄弱，無安全住房，無收入來源，受教育水平低是造成該村貧困的主要原因。找準了窮根後，立即組織村委會認真研究，共同尋求解決辦法，制定幫扶方案。一是加強基礎設施建設，改善人居環境。經過多方爭取，共籌集扶貧資金1472.5萬元(其中，行業專項扶貧資金240萬元)，建成安全住房96間、道路11.8公里、安全飲水管道20公里，還新建了支部活動室、太陽能路燈等基礎設施，貧困村面貌一步跨千年，發生了翻天覆地的變化。二是發展特色產業穩增收。用好用活各類資金210萬元，帶動村民引進種植馬鈴薯新品種“青薯9號”470餘畝，增收42萬元;養殖半細毛羊1100頭，增收82萬元;養殖西門塔爾牛430餘頭，增收260萬元;養殖烏金豬1400餘頭，增收110萬元;種植玫瑰花820畝，增收70萬元;帶動93户貧困户養殖玫瑰雞，增收24萬元。三是轉移富餘勞動力促增收。對270名富餘勞動力進行技能培訓後，有組織轉移到廣東、西藏、新疆、浙江、海南等地，從事架電線、採棉花、電子設備組裝等工作，每年帶回打工收入910萬元。20xx年實現全村收入1498萬元，人均純收入7980元，其中貧困户人均收入5950元，實現了整村脱貧。

禁毒防艾，鞏固成果

要脱貧先脱毒，禁毒防艾是昭覺縣脱貧攻堅的主要工作之一，也是鞏固脱貧攻堅成果的首要任務。為了加強監管，駐村工作隊摸索出一套“家支監管，衞生院跟蹤治療”的網格化管控機制，即全村432户農户自由組合，8-10户為一組，推舉威望較高的村民任組長，加強自他監管，互相監督。重點監管在冊吸毒人員、艾滋病患者及懷疑對象，每兩個月開展一次強制尿檢、發檢。截至目前，全村已鎖定吸毒人員45人，艾滋病感染者24人。在和艾滋病的陰霾下工作,儘管難度很大，但他仍將盡全力發揮好應有作用，當好“宣傳員”和“監督員”，帶頭培養“防毒防艾，從他做起”的意識，看好自家門、管好自家人，用最堅決的態度與和艾滋病死磕到底。

爭先創優，勇樹標杆

20xx年，他們探索並付諸實施“民生為主、扶貧為先，增收為主、產業為先，基礎為主、路水為先，人居為主、環境為先，鞏固為主、教育優先”的“五為主、五為先”扶貧理念，並作為“大涼山區”易地扶貧典型，在彝族地區、深度貧困區進行推廣。新華社、新京報、東方煙草報、四川電視台、涼山電視台以及境外媒體BBC進行多次報道。國家民委調研後，初步決定將姐把哪打村作為今年全國少數民族自治州全面建成小康社會現場會的主會場之一。近年來，黨和國家領導人胡春華、劉延東、李希、曹建明、萬鋼及中組部、水利部、農業農村部、外交部、科技部、中央辦公廳領導先後深入姐把哪打村調研，對駐村扶貧工作給予高度評價。通過三年努力，他個人也榮獲省、州、縣“優秀第一書記”稱號。州委組織部向他拋出橄欖枝，希望他轉行進入行政，在當地鄉黨委擔任副書記。但他深知，他來的時候是行業派他下來的，現在立的也是行業的口碑，做事要善始善終，做人要心懷感恩，他毅然回絕了邀請，決心做一個忠於煙草、感恩煙草、“潛心做事、低調做人”的煙草人。

“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。從不被認可的“小阿依”到老鄉依託的“小書記”，他用自己的雙肩抗下組織的重託，用耐磨的雙腳走進老鄉的心間，用知識和熱情點燃村民致富的希望，用堅強的意志踐行對黨的忠誠和信仰。

2022最美職工先進事蹟心得體會或學習收穫 篇19

風華為人傑，巾幗逞英豪。20__年來臨的三八婦女節，是第110個國際勞動婦女節、我國第97個婦女節。與往年不同之處，在疫情防控戰疫場上巾幗不讓鬚眉，到處閃現着“巾幗身影”，凝聚着“巾幗智慧”、貢獻着“巾幗力量”，綻放着“巾幗芳華”，這一刻她們點亮了“巾幗底色”。

每一場特殊戰鬥，都需要一批英勇的戰士;每一次生死搏鬥，都會湧現一批無畏的勇士。被口罩勒到深痕的臉頰，被汗水浸到泛白的雙手，被防護服包裹束縛着的笨重身軀……一切的痕跡，是你們逆行與病魔抗爭的最美樣子。

我們要向你們致以崇高的敬意和衷心的感謝，感謝你們風雨兼程守候在每一個防疫站點，感謝你們叩響一户户房門摸排勸導，感謝你們剪短了長髮只為救助更多患者，感謝你們身兼數職為隔離羣眾送上暖心服務，感謝你們在疫情肆虐之時，不懼生死，勇敢奔向抗疫前沿，感謝你們的家人、親友給予的傾情支持。我們想對你們説一聲：姐妹們，你們辛苦了!我們為有你們這樣挺身而出，英勇奮鬥的“巾幗英雄”而感到無比驕傲和自豪!

你們是堅守者——武漢封城，當地的居民堅守他們的家園，不讓病毒外傳，始終堅守着病毒傳染的最後一道防線。哪有什麼歲月靜好，只不過是有人在背後為你默默堅守， 醫護工作者星夜兼程，白衣戰袍，投身無聲戰場;建設者晝夜施工，血肉之軀，展示中國力量;還有無數外賣小哥、快遞員、環衞工人們逆風而行，堅守崗位。這就是萬眾一心的中國精神與力量!

向最美逆行者致敬，向最強堅守者致敬!