職工踐行社會主義核心價值觀心得體會

全面建成小康社會，實現中國夢，是我們黨確立的，反映了全國人民根本利益的奮鬥目標，也是中國工人運動的時代主題。培育和弘揚社會主義核心價值觀是凝魂聚氣、強國固本的基礎工程，更是工會組織和工會幹部責無旁貸的重任。具體在工作中應做到“六抓”，來引領職工把踐行社會主義核心價值觀作為工作和生活的基本遵循，為全面建成小康社會，早日實現中國夢，充分發揮工人階級的生力軍作用。

1、抓教育，使職工堅定信仰。一是引領職工確立信仰。在職工羣眾中抓好宣傳教育，使他們堅信沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有工人階級揚眉吐氣的今天，共產黨最英明，增強對共產黨的信仰不動搖，永遠跟黨走。二是引領職工以信仰發揮領先作用。積極傳承中華優秀傳統文化和中華傳統美德，追求美好崇高的思想道德境界，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和改革創新為核心的時代精神，以工人階級的偉大品格，先進思想，模範行動感召和帶動全社會。三是引領職工以信仰樹立奉公意識。大力組織開展企業文化和職工文化建設，把中華傳統優秀文化和現代文化融入到企業文化和職工文化中，用先進文化啟迪職工思想，培養職工美德，規範職工行為，提升職工素質。在工作(生產)建設中，以國家利益為重，少望“錢”看，多望“前”看，熱愛自己的(單位)企業，樹立以企為家的主人翁意識，關心和推進企業的發展。四是引領職工以信仰追求理想。用偉人敬業實例，引導職工胸懷理想，在自己的工作崗上，熱愛本職，幹一行愛一行鑽一行，盡職盡責，從低是高的起點，大是小的積累上起步，把工作做細、做實、做好，在平凡的工作中做出不平凡的業績，追求人生價值，實現事業的理想。

2、抓學習，使職工自信自強。新時期，新任務，需要有知識的職工，不然就會被時代所淘汰。一是積極領引職工學習文化知識，用知識武裝頭腦，用知識更新觀念，用知識提升自我，適應新形勢，適應新工作。職工學習的途徑是：切實抓好企事業單位職工書屋建設，購進各類圖書，豐富圖書品種，使職工書屋名副其實，讓職工有書讀，有選擇的學，在書中涉取知識營養。要引導企事業老闆和職工明白學習知識不是額外負擔，而是儲蓄內在勢力，儘量多騰時間，多擠時間讀書學習，養成熱愛學習的好習慣好風氣，由先天不足，補候天之長，讓知識產生智慧和力量。二是引領職工多學習黨和國家的政策和形勢，明確每一時期黨和政府的重要工作和主要任務，響應黨和國家的號召，嚴格執行政策，積極投身建設事業。三是引領職工學習法律法紀知識，自覺守法遵紀，時時嚴於律己，依法勤勞致富，依法維護合法權益，依法抵制一切歪風邪氣，成為守紀律、有道德、講文明、重團結、顧大局的職工。

3、抓技能，使職工身懷本領。職工生產工作效率的高低雖然是外部表象，可透視着內在“功底”，所以抓好技能培訓，提高職工本領尤為重要。對此，一是利用各種措施抓好技能技術培訓，使每一位職工都有一技之長，憑技術找崗位，憑技術顯作為，憑技術競風流。二是引導企業結合自身特點，針對技術需要和人才需求，以送出去學或請進來教的辦法，使職工成為生產崗位上的技術能手，使技術促發展有效對接。三是利用不同形式搭建各種平台和創辦各種載體，為職工拓展更多的技術培訓渠道，使職工多學技術，滿足企業用工需求和下崗職工實現就業再就業。四是採取以強帶弱和現場練兵的辦法，實施一對一、一帶一地傳、幫、帶，使沒技術的職工學會技術，不落武，不掉隊，成內行。五是抓好高端人才的培養。針對企事業發展的關鍵技術、經營管理、市場營銷等重點領域和主要環節，挑選年輕有為的精幹職工，不惜代價重點培養，使“金藍領”人才搖籃裏各類精英輩出，為企事業健康發展，創新發展提供人才技術支撐。

4、抓活動，使職工充滿活力。積極轉化企事業老闆怕開展職工活動影響生產或工作的思想，為職工“鬆綁”，鼓勵職工開展文體活動，使職工勞逸結合，使職工儲蓄養精，煥發生產(工作)活力。對此，一是利用重大節假的機會，組織大規模的職工賽事活動，讓職工有走向世面開闊視野的機會，把各自的業餘愛好好好展示出來，讓大家共享共樂，陶冶情操，煥發生機。二是針對企事業工作(生產)時間安排，利用空閒時間，組織開展節儉、文明、熱鬧的小型文體活動，讓職工人人都能參與消譴愉樂，煅煉身體，增強體質，促進心身健康。三是通過廣泛的文體活動，為職工提供相互認識，相互交流的機會和場合，在一起共磋技藝，共交情感，共進友誼，形成內外交融，團結友好的和諧氛圍。

5、抓創業，使職工奮發有為。改革開放搞活使我國有了翻天覆地的變化。但全面建成小康社會和新一輪的全面深化改革正在關鍵時期，任務艱鉅。同時反腐敗鬥爭任重道遠。為此，一是引導職工羣眾大力發揚艱苦奮鬥精神和自力更生的優良傳統，把“艱苦創業，自力更生”作為發展理念和根本要求，使職工人人從艱苦奮鬥出發，不怕苦，不怕累，自力更生幹事業，攢足發展勁頭。二是從勤儉節約抓起，牢記“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”的鏡鑑，在全社會形成浪費可悲，腐敗可恥的共識，養成珍惜資源、珍惜資金、珍惜成果的好習氣，以較少的錢辦較多的事，集聚發展正能量。三是引導職工以紮實勞動創造財富。任何時候天上不會掉餡餅。美好夢想，遠大理想都是靠腳踏實地，不辭勞苦幹出來的，使職工明白這個顛覆不破的哲理。謹慎做人，躬身做事，着手從小事幹起，立志在小地方做大事情，勇於克服困難險阻敢擔當，寧可忍受屈辱嘲諷有氣度，做一個內心強大的人，用實際行動破解一切阻力，尋找一切動力，以“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的意志和毅力，來拼搏事業的成功。

6、抓競賽，使職工爭做貢獻。職工有貢獻是工會工作的職責和願望，也是職工踐行社會主義核心價值觀的重要體現。對此，一是向職工羣眾大力宣傳勞模事蹟，弘揚勞模精神，讓職工崇拜勞模，學習勞模，以勞模為楷模找差距，添動力，在本職工作崗位上勤奮工作、紮實勞動，創新事業，為人類為社會創造自身價值。二是組織職工羣眾大力開展勞動競賽、技能比武，成就勞動創造財富，勞動開創未來的英雄氣概，使勤勞動，多幹事，爭貢獻的勢頭在全社會蔚然成風。三是引導職工針對工作(生產)和建設，積極開展小建議、小試驗、小革新、小創造、小發明的“五小”活動，使勞動效益、生產工藝、技術創新與時俱進，推進經濟和社會又好又快的發展。