學習文化心得體會（精選6篇）

學習文化心得體會 篇1

中國有句古話:“文王以文治，武王以武功。”查《辭源》一書，“文治教化”是文化的本意，今天用來代指人類發展歷史中的物質財富和精神財富。不管是哪種財富，文化的功用都是與嚴酷的“武功 ”有所不同的。勉強打個比方，文化恰似春風一般，“早在嫩枝無痕跡，拂去寒冬送春歸”，凸顯的是細雨潤物的功效，因此有人説文化常常使人 “身臨其境，但似遙不可及;不可觸摸，但又切實存在”。任何事物都要經歷從無形到有形的過程，或者説都是“形神兼備”的。這其中的“神”就是藴藏在事物之中的情感、思想，或者説文化的力量。

每家企業都有自己的習慣和傳承，每家企業也有自身獨特的成員之間約定俗成的認知和經久形成的氛圍，這種氛圍是上從企業領導，下到普通員工，在制定和落實各項管理制度的過程中，通過獎懲力度和欣厭取向而形成的。制度程序告訴員工怎麼操作，文化氛圍影響員工心態，關係着員工是否開心工作，是否具有把工作幹得更好的願望。企業文化教導和化育了員工的心態，潛移默化地塑造了員工的精神世界，與企業能否順利實現近期和長遠目標有着密切的關係。一句話，正確文化的力量不容小覷。

文化固然可以體現在物質載體上，但文化決不是白紙黑字。文化在我們的言談舉止中，在我們大家都默許認可的事物中。既然如此，人可以打造文化，文化也可以塑造人。文化是可以體會的，也能從前後的變化中看到它的力量。這種力量的大小，就在於我們是否能夠體會到“心若虛空”的境界。我們近可環顧室內，遠則仰視虛空。就民航而言，員工每天都要為成千上萬的旅客服務，面對那些或老或少，或富或貧，或善或惡，或贊或毀的旅客，我們都應平等平靜地接受。

我們要學會反觀自心，要覺照自己在想什麼，要覺察是否升起了憎恨心，要覺察體內是否在升騰一股煩悶的熱氣……如果有這般感受，要意識到這是危險來臨的信號，此時就要安靜一會兒，體會“心若虛空”的力量：穩定、清晰、空朗。保持這種心態，相信它能夠幫助我們超越現前的煩惱之河，管得住憤怒、壓抑和膽怯等不良情緒的波浪：忍則眾惡無喧，忍住則海闊天空。

人非聖賢，孰能無過。當一個人出現煩惱的時候，就像周圍的空氣受到污染，與之相關的其他人難免不受影響。所以，管理工作中一項重要的任務，就是輔導員工學習疏導自己心念的訣竅。領導的要求、制度的威懾，對員工有一定的控制作用，但這種作用是外在的，是帶有強制的，就像石頭壓草，但是壓制不等於根除，在一定條件下，或者超過了因人而異的忍受限度時，不良情緒還會像野草從石縫中鑽出來一樣，並可能一發而不可收。因此，要收到斬草除根之效，營造光明、愉悦，向上、向善的文化氛圍，還要從人的思維方式入手，持續鍛鍊和養成向內心觀察的思維能力和生活習慣。

文化，看似虛，用卻實。正確的文化，像虛空般廣大、海洋般深遠，擁有化導生命的力量。因為這力量來源於我們的起心動念，表現在身體、語言和思想上，是可以感知和利用的，它影響着我們每日的生活，也必然決定着由一個又一個日子所組成的生命走向。“擴大心量，才有力量”“心存正念，智慧才現”。有了正確文化力量的體驗，個體可以有勇氣、敢承擔，積極地投入到工作生活之中，同時公司則可以“體會大道，利益十方”，終會成為最可信賴的常青企業。本着這樣的理念，“只管耕耘，莫問收穫”，曲曲折折之中，就把命運掌握在自己的手中了。

學習文化心得體會 篇2

戴貴煌最近很忙。他發起的永定縣迎接黨的書畫展正在緊鑼密鼓地籌備中，宣傳，聯絡，事情不少。

永定地處閩西，因世界文化遺產永定土樓而聞名於世。戴貴煌是中國書法家協會會員，也是當地客家書畫院院長。土樓，在他看來，豐富而博大，總有説不完的話題。

記者聯繫他，因為他是工商系統的書法家。在幾十萬紅盾衞士中，人才濟濟，藏龍卧虎。

全系統有多少個紅盾藝術團?沒有準確的統計數字。北京市工商局主辦的首都紅盾藝術節已連續舉辦10屆，陣容強，水平高，中央電視台文藝頻道播出過。然而，如果全系統要文藝“比武”，誰敢説自己是第一?

文化不僅僅是文藝，各地都有特色，難分高低。永定土樓被譽為東方建築的瑰寶，站在土樓“王子”振成樓前，渾然天成、天人合一的建築文化令觀者震撼、感慨。

這種文化傳統，被當代建築師王澍發揚光大。他在中國山水畫中找到崇尚自然的靈感，代表作品中國美術學院象山校園“美得像從地上生出來的”。

王澍包含中國哲學意境的建築獲得國際最高獎項，他的文化自信來自於傳統文化的積累。漢之深沉大氣，唐之開闊包容，宋之精緻典雅，明之簡潔嚴整，清之渾厚華麗，歷代文化傳承，形成中華文化兼收幷蓄、洋洋大觀的特質。

放眼當今世界，文化，日益成為一個國家、一個民族凝聚力和創造力的不竭源泉。文化是一種力量，一種情懷，一種影響，更是一種温暖。

我們感受到，黨的xx大以來，我國在經濟保持高速增長的同時，大力推進文化建設。20xx年間，文化領域發生了深刻的變革。截至“”末，全國文化信息資源共享工程以83萬個服務點覆蓋90%的行政村;國家級、省級美術館實現向公眾免費開放，全國所有公共圖書館、文化館(站)實現無障礙、零門檻進入;20xx年，我國有7家文化企業在境內A股市場成功上市，4家文化企業借殼上市，5家文化企業成功登陸美國資本市場……

文化建設施惠於每一個追求精神文化享受的公民;文化振興鼓舞着每一個文化工作者。

20xx年來，為落實黨的xx屆六中全會精神，各地工商部門發揮職能作用，推進文化與旅遊、創意、高新技術等產業的融合，進一步推動文化產業上檔次上水平，作出了不懈的努力。今年1月20日，中央主要媒體的記者齊聚國家工商總局，就總局出台的支持文化體制改革和文化產業發展40條措施進行採訪，在業界引起廣泛反響。

改革，催生文化產業煥發新的生機和活力。

吉林省第一家轉企改制文化企業——吉林省曲藝團有限責任公司董事長拿到營業執照後激動地説：“吉林省工商局在政策和放寬審批條件等方面，給予了我們及時的指導。”目前，吉林省形成了以長影集團有限責任公司、吉林出版集團有限責任公司、吉視傳媒股份有限公司、吉林動漫集團股份有限公司等為主的產業佈局。

文化強省，方興未艾。湖南、廣東、江蘇、陝西等地的文化產業，也在工商部門的扶持下，做強做大，搖曳生姿。

20xx年來，特別是黨的xx大以來，工商部門的文化建設同樣春風化雨，鑄魂育人。理論創新、制度完善、基層工商所規範化達標、工商核心價值觀確立……從天山之麓到南海之濱，從馬德雲到張文峯，我們看到工商人風雨無阻的身影，感受到工商文化催人奮進的力量。“國徽頭上戴，責任肩上挑”，紅盾衞士弘揚工商精神，砥礪前行。

“神奇美麗彩雲之南，養育我們雲南工商……”“太行燕山下，海河兩岸邊，廣袤的燕趙大地活躍着工商之劍……”各地《工商之歌》鏗鏘的旋律，唱出了一份擔當，傳遞着一種信念。

這種信念，與促進社會主義文化大發展大繁榮的紅盾使命，緊密相連。

在內蒙古自治區烏海市，20xx年前由巾幗紅盾發起組建的女子書法家協會，已成為當地文化建設的一張特色名片。“以書會友，以書言志。書法拓寬了視野，陶冶了情操。” 這是烏海巾幗紅盾的感受，也是烏海作為“中國書法城”的文化追求。

20xx年，我們在改變，在進步;20xx年，我們更自信，更堅定。因為，文化的力量，推動變革的中國日新月異;文化的力量，引領紅盾書寫新的篇章。

學習文化心得體會 篇3

優秀的企業文化對一個企業的生存發展起着巨大的推動作用。不過企業文化需要依靠一個長期的過程，它的積累和沉澱需要一個好的載體。“天軟時代就是一個好的載體，在天軟時代系統中，企業可將發展戰略、高層觀點、最新動態、企業制度等內容隨時展現出來，並在各部門中快速傳遞，促進員工對企業戰略文化的瞭解，明確企業的發展方向，激發員工的工作熱情。”天軟時代CEO表示。

1、企業文化無處不在，增強員工歸屬感 企業文化是一個公司自上而下共同認可的價值理念、做事原則、行為規範，所以企業文化建設中難免需要利用很多軟性的東西去感動、感染員工。比如，員工登陸天軟時代系統後，公司的logo、文化標語等都可以輕鬆顯示在辦公界面上，無形中強化了員工對企業文化的感知。管理者還可以隨時發佈企業最新動態，在第一時間分享企業新鮮事，增強大家對企業的歸屬感和責任感;通過企業風采傳遞生日祝福，貼心為企業員工服務等等，讓員工感受到企業的關懷和凝聚力。

2、建立企業制度文化，規範員工行為 制度文化是企業文化的重要組成部分，完善的企業運行規則和經營管理制度，能幫助企業構建高效的組織架構，使各項工作銜接緊密，保證企業目標順利實現。天軟時代過將企業的制度和固有的工作流程在系統中體現，建立相關的工作流程，規範員工的行為。如管理者通過天軟時代系統發佈規章制度，建立獎懲制度，可以告訴大家哪些底線是不可逾越的、什麼是值得鼓勵的;諸如請假、費用報銷等彈性太大不夠規範的流程都可以通過系統設置並固化，使審批工作變得井然有序，組織行為更高效。

3、培養企業創新文化，為企業發展注入活力 創新可以為企業文化注入活力。原來企業的觀點想法都是從上往下灌輸的管理體制，最上層領導很難了解到基層員工的真實想法。但是在天軟時代，員工在平時工作中有好的創意，好的方案可以通過意見分享隨時傳遞上來，公司所有員工、管理者都可以去評估這些方案，認為可行的會採納推廣。當然，這些創新方案是需要長期積累的過程，但積少成多，這些創新方案最終會成為一個企業發展的寶貴的智力財福。

學習文化心得體會 篇4

黨的xx屆六中全會突出強調了社會主義核心價值體系的重要性，並從中國特色社會主義事業全局和戰略高度，提出了在國民教育、精神文明建設和黨的建設中，在改革開放和社會主義現代化建設各領域，在精神文化產品創作生產傳播等各方面，全面推進社會主義核心價值體系建設的總體目標和任務。

這對於鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，團結和引領全國各族人民建設中華民族共有的精神家園，推進中國特色社會主義偉大事業，具有重大現實意義和深遠歷史意義。

核心價值體系是一個社會意識形態的主體和靈魂，是我們中華抿族的“文化精髓”“興國之魂”，決定着中國特色的社會主義的發展方向。

推進社會主義核心價值體系建設，必須堅定中國特色社會主義共同理想。理想信念是一個民族奮力前行的精神支柱。同時也是我們前進的動力。

我認為：理想和信念是一個人一生的財富。沒有理想，就會失去動力，就會碌碌無為，沒有信念，就會飽食終日，無所作為。理想堅韌我們的意志，信念凝聚我們的毅力，有了理想和信念才能使我們沿着自己選定的目標前進!有意義的人生，應該是有信仰、有理想，併為此而努力奮鬥的人。我們每一個共產黨員一定要堅定遠大的理想，對黨的偉大事業抱有必勝的信心併為之努力奮鬥。

xx屆六中全會的召開，標誌着黨對文化戰略制定提升到一個新的高度。

文化建設的目標就是要推進科學發展，滿足人們的文化需求。文化建設的核心任務的就是要建立社會主義核心價值體系，使我們的人民有一個美好的精神家園。

作為一名共產黨員，我們不僅要認真學習會議精神、領會會議要求，更要明確進取方向、設定進取目標，在今後一個時期付諸行動、有所作為。自己始終要在學習中保持積極心態,不是被動的而是自發的,保持自己清醒的頭腦,有高度的全局觀念.當今確有一大批人對物質的追求作為人生的目標,我們不能改變這個社會那麼只有先改變自己.只有這樣自己才能分得清哪些是好哪些是不好的。就會意識到，正確把握文化產品的價值取向，充分發揮它的引領作用，培植我們工作的使命感和責任感。道德情操的培養，文明習慣的養成，美好心靈的塑造，需要社會方方面面的支持，需要營造積極、健康、向上的良好社會環境。

學習文化心得體會 篇5

11月29日下午，在泗陽大劇院參加縣委中心組(擴大)理論學習，王國華先生對《黨的xx屆六中全會精神》作出專題講座，以下是我學習心得：

中共xx屆六中全會通過的《中共中央關於深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》提出，要加快發展文化產業，推動文化產業成為國民經濟支柱性產業。

一、認知文化產業門類，構建現代文化產業體系。大眾對文化產業缺乏認知，一談發展，就知道開個網吧或辦個棋牌室，很難適應形勢和發展需要。為此，我認為首先必須以宣傳開路，務必使大眾領會文化產業的內涵和門類，只有知己知彼、因地制宜、填空補缺、創新發展，才能走上發展文化產業的正軌。總之，加快發展泗陽文化產業，必須因地制宜，從實際出發，充分挖掘地方人文資源，科學論證規劃，逐步構建結構合理、門類齊全、科技含量高、富有創意、競爭力強的現代文化產業體系。

二、發展文化產業龍頭，優化文化產業格局。泗陽縣具有優越的歷史文化資源，應充分發揮運河風光帶和城市森林公園的作用, 毫增加文化元素，推動泗陽全面發展。

三、推進文化科技創新，提高文化服務水平。科技創新是文化發展的重要引擎。要發揮文化和科技相互促進的作用，深入實施科技帶動戰略，加強核心技術、關鍵技術、共性技術運用，啟用現代管理技術人才，健全以企業為主體、市場為導向、特色鮮明的文化企業，提高文化公共服務平台建設水平。

四、擴大文化消費，滿足社會需求。增加文化消費總量，提高文化消費水平，是文化產業發展的內生動力。要創新商業模式，拓展大眾文化消費市場，開發特色文化消費，擴大文化服務消費，提供個性化、大眾化的文化產品和服務，培育新的文化消費增長點。

五、推動文化產業發展。必須深入調研、因地制宜，有鑑於此，在文化“走出去”戰略上，需要我們進一步認識和把握和平崛起的國家戰略與國家軟實力建設的關係，從而在不斷調整和變化的世界經濟格局與地緣政治中，擴大和提高文化產品的國際市場佔有率和競爭力，努力拓寬文化產品“走出去”的途徑。

學習文化心得體會 篇6

也許xx年對我們這羣孩子很不平凡，因為從此我們擺脱了大學聯考的壓力，飛出了父母的羽翼，開始了我們的大學生活，學專業課程學習心得。在大學裏我們自由，輕鬆，我們活的很自得。但在這種環境中我們也會對今後的路該怎麼走而惆悵，對所學專業不甚瞭解，大有不知路在何方的迷茫。但在幾個月的專業課程學習後，我的心境豁然開朗了，也許大一對我來説就是一個過渡的過程，我們現在的專業課不在是大學聯考的那種應試了，大學我們需要的是一種質的提升，我們需要從江湖派華麗蜕變為學院風格。

談到我大學的第二次專業課，應該是讓我印象很是深刻。老師給我們講解的是文化創意符號在文化產業中的應用，讓我還了解到一個創意符號比如商標的優劣取決於該事物的歷史深度和在大眾生活中的傳播廣度。因此，“對於文化創意符號的設計”要多掌握一些課外知識，如：文學、美學、歷史等方面的知識，使自己多瞭解不同成功地創意符號產生和發展的過程，以及它們的主張和特點。這樣能夠使擴大知識面，開擴眼界，有助於提高自己的眼界。為自身將來的發展打下基礎。

創意符號，不僅要追求藝術的獨一無二，更要講究她得大眾性，可傳播性。所選取的創意符號，不僅要看創意符號是否有強烈的創意感了，而且還要看它是否有可傳播性。要求具有口口相傳的，深入人心的市場傳播力，假如過分地熱衷於“個性”會給自己在一定程度上造成偏食的壞習慣，不利於創意符號轉化為日常的商標，大大削弱了其傳播的特性進而影響產品今後的發展。

經過課程的學習，任我深深的記住創意的核心就是降低成本，即通過市場需求的變化進行市場定位和用户洞察。創意並非單單指那些大藝術家創造的曲高和寡的獨一無二的作品，也可以是那些可複製性的商業作品，因為藝術品影響非常有限，大概只能影響一部分學生和學者，對於大部分民眾來説，暫時的歡樂比長久的思考更容易接受，審美娛樂化本來就是生長在大眾文化發展的土壤上的，正是因為大眾文化的易傳播易接受，以“文化複製”為主要手段的文化產業才能得以逐漸成長生存。

文化的商品化建立在兩個條件上，一是獨特性，比如現在熱門的藝術品拍賣行業，為什麼許多作品都能拍出天價數字，就是因為這些藝術作品古往今來，只此一件，具有稀缺性和不可替代性;而另一種就是複製性，比如邁克爾傑克遜的專輯，哈利波特系列叢書„這些都是要依靠極強的複製傳播才能更多地普及，吸引更多的注意力。這是注意力經濟在當今社會興起的原因

正是在商業化社會中，技術進步為新媒體類型的傳媒創造了更多的機會創造更多的藝術類型，電視、電影等依託科技進步的藝術門類尤為突出，倘若沒有商業化機制的參與，《阿凡達》就不可以呈現在人們面前，在藝術的商業化進程中，藝術的內容必須保持高水平的內涵和本質，但藝術傳播卻要依賴商業機制，這樣才能創造更多的藝術和商業並舉的精品。放棄技術和商業只談作品和放棄內容只談形式都是鼠目寸光的做法，能夠賺錢又能夠創作藝術，何樂而不為呢?

但是我們又要在這一過程中要非常警惕兩者一方大大蓋過另一方的做法，比如票房高口碑爛(比如《左耳》《富春山居圖》)的一些片子，明顯是商業運營成功但是缺乏藝術內涵的失敗例子，而票房低迷口碑卻不錯的片子(比如青青樹的《魁拔》)就要注意自己作品和商業化的結合之間出現的問題，希望經過大學的深造我們能儘早找到解決方法，創造更多的藝術作品。