機關單位暑期拓展訓練心得體會

xx年5月25日至27日，對於延安市委組織部來説，對於我本人來説，是難忘的三天，值得銘記的三天。期待已久的拓展訓練終於成行了！作為幹教科長，這幾年雖然親自組織參與了幾次訓練活動，但培訓對象都是市直和縣區部門單位的其他科級幹部，跟自己單位的同事一起，還是頭一回，對於訓練內容和效果，我本人充滿了期待和遐想，也偷偷捏了一把汗。

5月25日中午，火車，硬座，大巴，大家一路歡笑，傍晚時分，抵達秦嶺翠華山下綠樹掩映中的一片營房，這就是我們這三天的集訓基地。

“洗手、上衞生間、抽煙，十分鐘”！ 一下車，緊張的氛圍就撲面而來。站隊列、領服裝、規定時間規定地點集合，教練不苟言笑的臉讓我們端正了很多，不過，前往食堂的路上，我們還是有説有笑，嘻嘻哈哈，還自嘲我們是散兵遊勇。我們都沒意識到自己的自由散漫。接下來的三天，我們將被毫不客氣地校正。

沒有休息，沒有調整，沒有適應，沒有浪費一分鐘的時間，沒有領導幹部之分，在教練的引導下，大家身着統一的迷彩服，直接變身為“夥伴”，進入訓練狀態。二十分鐘，我們隨機分成了三個隊，迅速產生了各隊的隊長、副隊長、安全員、衞生員、宣傳員，確定了隊呼、隊歌、隊旗，創造出各隊集體造型。二十分鐘，我們體驗到了目標任務和時間的關係，感受到了緊迫的競爭和至高至上的集體榮譽，我也有幸成為飛翔隊隊長，承擔起帶領隊友們完成挑戰的光榮任務。接下來的一天半，我們完成了“流程管理”、“高空斷橋”、“高空鋼索”等挑戰項目，體驗了“七巧板”等頭腦風暴，更經歷了令大家潸然淚下的“搶渡金沙江”，每體驗一個項目，頭腦就經歷一次衝擊；每完成一項任務，心靈就經受一次洗禮；每戰勝一次困難，內心就產生一些感悟。

我們的第一項任務是“流程管理”，這個項目要求隊員們每人手持一片一尺長的pvc凹槽，將一隻乒乓球從起點運送到終點，每違規一次都要從頭再來。三個隊在較量拼時間，但仍有失誤，開始還有人埋怨，但很快就被制止，大家心往一處想，勁往一處使，很快完成了任務。在小組總結時，每個隊員都發了言，談了體會。體會一：目標明確的前提下，需要每個人凝神聚力，切忌分心；體會二：抱怨沒有用，實現目標才是硬道理；體會三：集體就是“缺一不可”，任何一項任務都不允許有人遊離於集體之外！

第二天下午，我們三個隊分別挑戰了單人完成和雙人合作兩個高空項目。説挑戰一點都不過分，每個隊員都要在8米高空完成任務，這對大家的心理確實是個考驗。除個別同志因身體原因沒能完成外，其他同志都圓滿完成了任務。在這些高空項目中，有幾個出乎意料之處：一是女同志的表現出乎意料，比如李晨漪、郭娟、劉娜等都鎮定自若地完成了任務；二是年齡大同志的表現出乎意料，張部長、王部委率先登上高杆，給大家作了表率，起到了相當大的帶頭作用，極大地鼓舞了士氣；三是身體差的同志表現出乎意料，趙曉燕“三高”的身體都完成了8米高空的任務。更值得一提的是我們的安保人員，在烈日曝曬下，為每個隊員保障安全，滿頭是汗，其他同志也積極主動去替換他們，讓人感受到同志之間的温暖。

晚上是輕鬆的娛樂活動，很簡單的規則，仍有三分之二的同志違規，被罰表演節目。感謝這個節目，讓同志們充分展示了自己的才藝。最關鍵的是，大家敢於在眾目睽睽之下表現自我了，這是個很大的突破。我們組工幹部都很有才華，但同時也很內斂，不論是在工作中還是生活中，都羞於表現自己。在教練的啟發下，大家能突破自己的心理障礙，不能不説是一大收穫。張傑部長扮演的上海灘中的許文強，孫懷斌表演的霹靂舞，薛建榮和劉晶表演的芭蕾舞天鵝湖，贏得了滿堂喝彩和陣陣掌聲。

第三天上午是頭腦風暴。我們要組建一個管理團隊，完成“七巧板”拼組任務。我擔任了企業董事長的職務，組建了決策班子，40分鐘的努力後，這項任務以失敗告終。雖然結果失敗了，但是給了我們很大的啟示，所以收穫也很大。啟示一：單一追求效率、急於求成必然導致失敗，心急肯定吃不了熱豆腐；啟示二：任何一項任務，從決策層到每一環節的負責人都要認真研究分析，把任務吃準吃透；啟示三：制定科學合理、分工明確、責任到人、操作性強的實施方案，才能確保任務的順利實施和完成；啟示四：及時歸納總結，推廣經驗，修正錯誤；啟示五：個人服從集體，局部服從全局，一切行動聽指揮。

最令人期待的挑戰終於來臨，“搶渡金沙江”！經過兩天的訓練，此時我們已是士氣高漲，再也不見了初來時的自由散漫，排隊迅速，整齊劃一，隊呼喊得震天吼，隊歌唱得衝雲霄。當教練提出需要12名勇士時，有二十多個同志不假思索勇敢站了出來，其中還有女同志，還有亞萍大姐。最終，12名勇士被留下，雙手交叉雙膝跪地組成橋墩，運送40名其他隊友，最後還有他們自己渡過金沙江。任務規則很簡單，其中一條就是不能有人説話。紀律是鐵的，被再三強調，然而不斷有人違規，任務不斷歸零從頭再來。反反覆覆地重新開始，11分鐘後，我們的12個同志已經漸顯疲憊。人羣中的聲音終於消失了，因為這個時候，很多同志看到橋墩們為了別人艱辛付出卻毫無怨言，已經感動地淚流滿面。渡到對岸的隊友越來越多，橋墩們已是面色蒼白，步履蹣跚，他們艱難地喘着粗氣，大汗淋漓，衣服都濕透了！啜泣的同志越來越多，大家含着眼淚，小心翼翼地踩着隊友們的皮肉過河，橋墩們流汗，隊友們流淚,一有橋墩靠岸，馬上就有岸邊的隊友為他們揉肩揉背，再也沒有了風涼話，沒有了冷漠，有的只是關心關愛和一顆感恩的心……當所有人過河之後，橋墩們自己接力，把幾位橋墩隊友運過對岸，岸邊馬上就有人擁上來，為他們按摩，放鬆肌肉。當剩下最後一個橋墩時，活動進行到了最感人的時刻，所有人湧到江中，為最後一個橋墩—劉景搭成密實的橋墩，助他渡江……教練勝利的哨聲嘹亮地響起，任務圓滿完成了！大家飽含熱淚，歡呼着、跳躍着，緊緊擁抱在一起……

總結時，盧部長坐在橋墩們身邊，深情且語重心長地説：“成功的團隊裏沒有失敗者，失敗的團隊裏沒有成功者”。是啊，任何時候，我們都是集體的一員，一榮俱榮，一損俱損。感謝這次活動，讓部裏的同志們空前團結在一起，凝聚在一起，感動在一起。結合這三天的經歷，聯繫我們平時的工作，我感悟到了很多很多。從本質上講，我們每個人都想把工作做好，但是結果可能並不如人意。不是大家不盡力，而是沒有找到、運用科學、正確的方法。聯想我們工作中的失誤，也是敗在一些思想陋習上。比如假想或放大了困難，在困難面前畏縮了；任務太繁重，沒能堅持下來，退縮了；工作量太大，太辛苦，偷工減料，不求精細了；事不關己高高掛起；任務來了推三阻四不願擔當；出了問題推卸責任不敢承擔；看到其他同志工作失誤冷眼旁觀、竊喜、看笑話、説風涼話；貶低別人抬高自己……再説説我們的作風，沒有誰犯什麼大錯，只是一些小毛病影響了我們的集體形象。比如集體活動中守時間、不説話、開會手機設置靜音、不接打電話等等。這些問題都不是大事，卻影響了大事；一個問題出現不是大事，但是問題集中出現必然會出大事；一個人有問題是他自己的事，但是問題出現在集體中就成了集體的事。我們要銘記教練説得那句話：管好自己的一畝三分地，別讓自己成為集體這隻木桶的短板，別讓自己成為壓倒大象的任何一根稻草。

拓展訓練結束了，大家集體乘車，前往禮泉縣考察參觀。一路上，大家意猶未盡，不是激烈討論，就是縱情歡歌！在禮泉縣袁家村，我們受到了縣上四套班子和組織部的熱情接待，大家體驗關中風情的同時，也認識到了我們延安和關中之間的發展差距，不僅是自然條件上的差距，還有文化背景、思想觀念、政策運用等方面的差距。這些都是值得我們學習和深思的問題，也是需要我們結合自己的工作實現突破的問題。

一次期待已久的集體活動結束了，但是大家的感情和動力遠遠沒有結束，感悟和思考遠遠沒有結束，反思和自省遠遠沒有結束。它所帶來的影響也不會在短期內消除，而是會深深紮根於每個人的內心深處，產生長久的作用力。我相信，我和部裏其他同志一樣，都會有所領悟，有所改變，有所提升。也會把自己的收穫融入今後的工作，竭盡全力管好自己的一畝三分地，齊心協力經營好組織部這片集體大田！