企業文化拓展培訓心得體會

為打造地鐵一流品牌，執行準軍事化管理標準。客運一分公司開展了一年一度企業文化全員學習——拓展培訓，培訓分為理論和户外活動兩大部分進行：上午在塘朗車輛段附樓室內進行企業文化知識培訓，下午在車輛段內進行户外拓展訓練。我們通過一序列的任務要求，全隊動作統一且聲音洪亮逐一展示完成三大任務：首先整理隊形完成拓展訓練操，其次任務是搭肩呼號，再次是眾志成城隊形，每個任務展示中並背誦司規、企業精神、安全及服務理念。

拓展讓我們脱崗相匯在這一刻共同學習，不知不覺中樂融融的一天拓展培訓已告捷。企業培育着我們地鐵人的“鐵魂”精神：鐵的意志，鐵人的品格，鐵的紀律，鐵軍行動。決定企業未來為命運的是我們勇於負責、全心為公的精神，只有做到行為規範自我，才能體現 “我的崗位無差錯，我的崗位請放心” 安全理念。忠誠敬業的素質，是員工果敢決策、快速執行的領導力，企業需要我們忠誠主動、創新、求變、追求卓越的守護者。因此，這樣良好的環境過程中就能夠讓我們感覺到人文的品味，文化的內涵。相信大家共同的呵護下，一定會快速成長，目標得以實現，企業才可持續發展。

公司核心價值觀“共同承擔責任，共同創造價值，共同分享成果”正是驗證企業文化是需要有內涵的，不僅僅是口頭上講訴，而不能實用，紙上談兵，而是要實實在在的真功夫。它要求企業在經營管理的實踐中培育能表現本企業精神風貌、激勵我們奮發向上的羣體意識，並以此引導我們樹立正確的價值觀、人生觀，增強員工的責任感、使命感和緊迫。引導我們把個人奮鬥目標與企業發展目標有機結合，為企業發展奉獻自己，實現人生價值，從而實現企業和員工的共同發展。

眾志成城任務——體現我們團隊理念“同心同力，同道同行”的重要性，每個人都離不開團隊，而且要在團隊中扮演重要的角色，就要注重團隊精神，每個人和團隊是密不可分的，做到團體利益為重，團體利益高於個人利益。同時也要求把個人利益置於他人利益之後，做到先人後己，多為他人着想。

通過企業文化學習讓我們認知企業文化的歸屬感，勇於在企業做排頭兵，善於敢做敢當，為公司做貢獻。