新員工入職短期培訓心得體會

由公司人力資源部組織的新員工入職培訓，雖然時間很短，只有一天，但是，卻讓我受益匪淺。視頻中公司領導作了精彩的演講，通過他對公司未來發展規劃的介紹和描述，我看到了公司的光明發展前景，同時我對自己即將開始的事業增加了一份信心。

培訓期間，我的最大感觸就是公司十分重視新員工的入職培訓，老師詳細並耐心的向我們指點今後工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，併為自己能成為公司的一員而倍感驕傲。

通過這次入職培訓，使我對公司的框架結構有了初步的瞭解。首先，領導的精彩演講，使我對公司的發展歷程和發展現狀有了一定的感知。我們飽含熱情學習了公司相關制度和人力資源管理的相關規定。清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，瞭解了勞動合同簽訂及社會保險制度。一天充實的學習使我們新員工對公司的發展有了進一步的瞭解，並且堅定了我們的信念。以下是我為未來工作所作的打算：

1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上説就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。

2、有責任心和好的執行力。一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。我們對上司要本着“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的同時力爭更快更好地完成任務。

3、學會做人，學會做事。不管什麼時候，都應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以後的工作和發展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現出我們高調、積極的一面，對於自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

4、要有紮實認真的工作態度。“態度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在於是否有紮實認真的態度，而能力卻可能是次要的。

5、注意團隊精神。回想一下一天的培訓，做的遊戲什麼的都講究團隊精神，一個人的能力最大，還是要團隊一起能力。

總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收穫是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以後努力工作的信心，讓我看到了自己以後的光明前途。在日後的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力。兢兢業業地工作;認認真真地做事;高速高效地完成領導佈置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入這個大家庭裏，不斷地加強自己的團隊合作精神。