體系管理培訓心得體會範文（通用7篇）

體系管理培訓心得體會範文 篇1

我有幸參加了在揚州舉行的“江蘇省農村合格幼兒園建設工程裝備管理教師培訓班”的培訓活動。在歷時三天的培訓時間裏，我和其他各園的裝備管理培訓教師一起，系統地學習了有關裝備管理方面的知識。從裝備的定義到裝備管理的意義和作用，以及具體的幼兒園教學設施設備、保育保健設備和電教設備的配備、管理與運用等，聆聽了來自南京、揚州等地的專家的介紹和講解，有具體實例，也有特色案例，我個人感覺收穫很多。

通過學習，我認識到了裝備管理在幼兒園管理中的重要作用。它是幼兒園日常管理中不可或缺的一個重要組成部分，也是幼兒園正常開展教育教學活動和遊戲活動的物質保證，還是實現教育現代化的客觀要求，以及衡量一個幼兒園現代化發展水平的重要標誌。

學習、瞭解設備管理方面的知識和技能，有利於設備管理教師正確的使用和維護幼兒園的各項設備，有效地指導其他教師和幼兒使用這些設備，延長這些設備的使用壽命，保證它們在日常的教育教學活動和遊戲活動中發揮自身的.作用，提高教育教學活動和遊戲活動的水平和質量。同時，掌握設備管理方面的知識，對幼兒園自身的管理和發展也非常重要。例如，幼兒園教學設施設備的管理中涉及到的資料管理，系統的資料管理可以為幼兒園教師提供專業化發展的有效途徑，也是幼兒園自身發展的一份經驗積累，一種發展的積澱。

此次學習，給了我和每一位前去培訓的教師一次學習、成長的好機會。現代化的合格幼兒園必須配備過硬的硬件設備，更必須擁有素質過硬的師資力量。因此説，學習才能成就更好地發展！我一定在今後的工作中不斷學習、提高，努力為我園的發展貢獻自己的力量。

體系管理培訓心得體會範文 篇2

為加強部門內部團結，促進部門發展，提升部門形象，培養新一代接班人，我部制定本章程，嚴格要求部門成員：

職能性質

學習部是直接隸屬於學院學生會的文祕機構。

(1)負責學風建設，即營造良好的學習氛圍，引導學生端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養學生嚴謹求實的作風。

(2)繼續完善和做好校園知識、講座等活動。

(3)組織學習經驗交流、舉辦專題講座、知識競賽等活動。

(4)作為師生之間的橋樑和紐帶，我們經常瞭解和反映學生的學習情況和對教學工作的'意見，以解決學生在學習中遇到的實際問題。

(5)指導、協調、監督各班做好學習工作，營造學院良好的學習氛圍。

成員守則

(1)部門成員要互相尊重，下屬要服從上級。

(2)努力學習，努力學習，鋭意進取，認真完成學校規定的學習任務。

(3)虛心聽取學生會內外意見，做好團隊建設。

(4)會議不允許遲到早退，有事及時請假，按時值班。

(5)部門成員收到短信(部門內部)時，必須回覆對方

(6)配合其他部門的學生完成任務。

(7)保持學習部在校會等場合的形象。

會議制度

(1)每週一次（時間和地點根據具體情況確定），部門所有成員必須按時參加，不得遲到或無故缺席。如果他們不能參加會議，他們應該提前請假給部長；

(2)會議期間，手機必須關機或設置為振動，會議期間應儘量不接電話或回覆短信；

(3)會議應認真聽取他人的講話，不得擾亂會議秩序；有什麼想法可以大膽提出；

(4)做好會議記錄；

體系管理培訓心得體會範文 篇3

如今，我們花時間重新學習公司的系統，加強對公司系統的深入瞭解，使我更清楚地認識到學習公司系統和遵守公司系統的重要性和緊迫性的重要性。以下是一些膚淺的經驗，根據學習情況和個人實際情況。

一、通過學習提高思想認識，增強遵守公司制度的意識。規章制度是企業發展的重要基礎，是各項業務應遵循的標準和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規行為的依據。公司的發展壯大離不開規章制度，否則就不可能達到預定的目標。因此，我們每個員工都應該自覺遵守公司的規章制度，要求自己以規章制度為標準；

二、通過學習提高業務知識。這一次，我對我所從事的各種管理文件進行了更全面的研究，如財務文件：信用管理制度、資金管理制度、財務管理制度、貸款制度等，在實際工作中，我們清楚地寫下了如何處理這些事情，服從制度，而不是服從某人。如果我們銷售內勤人員在開發貨單時遇到超信用期的.客户，銷售人員或銷售經理不能説可以發送訂單，但取決於具體逾期多少天由相關人員解鎖通知發送訂單，貸款系統學習，各種程序完整，文件保存、物流文件如：銷售產品需求計劃控制程序、貨物短缺處理控制程序、倉庫管理控制程序等，有這些管理控制文件，一方面是行為規範我們的工作，另一方面，它也是我們工作的基礎。績效考核制度是為了提高我們的工作能力；

通過系統學習的有效發展，增強了我遵守系統的意識，顯示了遵守公司系統的必要性，激發了學習系統的熱情，提高了工作的自律意識，使我能夠深刻認識到我公司的經營理念是：以客户為朋友，創新服務，可持續經營，需要每個員工以熱情的服務態度，堅定勤奮的精神，嚴格要求自己，盡職盡責，遵守職業道德。在自己的工作中取得更多的成就，取得更多的成就，為公司的發展做出自己的貢獻。

體系管理培訓心得體會範文 篇4

20xx年6月初，我有幸代表中心QHSE體系辦參加油田公司組織的QHSE管理培訓班。通過為期一個星期在新疆石油學院的學習，使我對QHSE管理體現有了更深刻的理解和一下幾方面的體會：

1、對QHSE一體化管理體現文件更加明晰

通過一個禮拜系統的學習，我瞭解了質量、環境、安全三種管理體現的發展和聯繫，三種管理體系對象不同，但管理目標一致，均用於企業組織的生產過程，存在密不可分的內在聯繫，都是按照PDCA循環模式來實現管理體現的持續改進，通過一體化管理體現的建立，可以避免工作重複和效率地下，可以達到組織的=管理效果最佳，從而達到節約管理資源，提高企業整體效益的目的，三個體系相輔相成、相互促進、密不可分。通過學習體現管理文件，明確了管理體系建立的必要性，從而全心全力的協助部門領導建立健全各項相應的工作流程，使管理更加規範，改變過去職責不明、接口不清等管理弊端。

2、使我的工作目標更加明確

通過對體系文件和管理手冊及標準的學習，是我熟悉了整個體系的構成和相互直接的關係。對於自己的崗位和相應負責的業務，有了明確的標準要求。對所負責的工作目標根據公司的目標進行合理分解，落實到相應負責的項目，並對目標完成情況進行統計分析，納入考核，提出改進意見，實施管理評審，保證所負責項目完成的各項目標和指標要高於公司制定的目標和指標。

3、形成牢固的過程控制和遵守制度流程觀念

通過對體系文件和管理手冊及標準的學習，是我認識到了過程控制的'重要性，只有在項目實施的過程中進行了精細化的過程控制，才不會讓預期的各項目標和指標只空洞的存在於文件中。

同時也認識到遵守制度的重要性，一切按章辦事，不能隨意省略更改流程，不僅員工要遵守公司的規章制度，領導幹部更要遵守，特別強調執行力，制定了計劃就必須認真執行，公司下達的重點工作計劃是不能打折扣的。今後，我將進一步加強對體現文件的學習，並結合自身所處崗位對文件中涉及到的國際標準進行有針對性的學習，加強對體系的理解和運用，在今後的工作中能學以致用，協助公司領導提高整體管理水平，為實現公司管理系統化、流程化、規範化、精細化，圓滿完成各項生產經營任務打下堅實基礎。

體系管理培訓心得體會範文 篇5

為更好地為客户服務，提高專業素質。我行開展《x銀行員工違反規章制度處理辦法的學習活動。這項活動進一步增強了我的合規意識，提高了我遵守規章制度和紀律的意識。通過這項研究，我學到了很多規章制度和違規行為的後果，這讓我知道我應該做什麼，不能做什麼。這次我必須學習，這對我的工作職責起着非常重要的指導作用。它也讓我認識到學習《x銀行員工違反規章制度處理措施的重要性和必要性。具體知識如下：

(一)通過學習活動，我更加認識到制度建設和制度實施的重要性和必要性。

首先來看，《x銀行員工違反規章制度的處理辦法是處理全行員工違法行為的基本依據。《x銀行員工違反規章制度處理措施涵蓋各業務線、各業務品種的主要風險點，逐一列出可能的違規行為，明確各種違規處理方法和規模，定量統一銀行制度實施，這是管理工作的基本環節，也為管理者提供了強有力的管理手段。同時，讓廣大員工熟悉各自崗位的違規行為和相應的處罰規模，牢記在心，外化在線，禁止令行，遵守業務秩序。

其次，開展學習活動是我行鞏固管理基礎、從嚴治行、遏制案件發生的必然要求。《x《銀行員工違反規章制度處理辦法》是在全面總結和修訂原處理辦法實踐經驗的基礎上，結合新業務、新管理制度的出台，完善、增加和調整部分處理條款，明確了違法處理的依據。為了貫徹從嚴治行、從嚴執紀，堅持從嚴管理，必將打下堅實的基礎，防範經營管理風險，遏制案件。

最後，《x銀行員工違反規章制度的處理措施是提高我行綜合實力，不斷提高我行競爭力的需要。日益激烈的競爭是x銀行在市場經濟條件下必須面對的現實問題。制度建設和實施應該是x銀行面對競爭，戰勝對手的看家能力。一行的綜合實力和市場競爭力，最員工的綜合素質和軟實力。我行以開展《x銀行員工違反規章制度處理措施學習活動為機會，引導員工樹立良好的職業道德，提高自覺性和主動性，提高合規管理意識，規範經營行為，培養良好的職業道德和習慣，構建x銀行現代企業文化，是提高農業銀行綜合競爭力的基本要求。

（二）學習《x銀行員工違反規章制度處理辦法的幾個要點：

首先要認真學習。要把《x實施銀行員工違反規章制度的處理辦法，認真學習是前提。學習要認真，就是按章按節按條款全面學習《x銀行員工違反規章制度處理辦法的內容，應逐字認真學習與崗位、工作、業務活動相關的關鍵內容，認真理解制度方法的意圖和精神。如果事關重要或把握不準確，還應尋找和學習源制度、學習操作程序和業務工作流程。二是落實到位。貫徹《x本次學習活動的基本要求是銀行員工違反規章制度的處理辦法。

要落實到位，就是把《x銀行員工違反規章制度處理措施的相關內容，每天、每月、每年，始終提醒自己按照制度、流程、要求，防止無意中違反規章制度處罰措施。最後，實施應該是強有力的'。

執行不僅包括實施，而且更重要的是管理者的依據《x銀行員工違反規章制度處理辦法行使管理職責《x處理銀行員工違反規章制度處理辦法的事件，是開展學習活動的關鍵。執行要有力，即有內部管理職責的幹部要嚴格按照《x銀行員工違反規章制度處理辦法，及時準確地處理違反規章制度的事項。要防止人情和不正當的權力干預，在制度上人人平等，在執行處罰時一視同仁。

《x《銀行員工違反規章制度處理辦法》涵蓋了我行各業務線、各崗位、各業務品種的各個方面，共五章二百零六條。學習《x銀行員工違反規章制度的處理辦法，至少要知道自己在這個崗位上，從事這方面的工作，經營這類業務或業務品種的基本規定和要求，知道該怎麼辦，不該怎麼辦；如果不這樣做，會受到什麼樣的懲罰等等。比如櫃員最多的時候，我特別注意第三章第二節的學習，尤其是第二十五條到第四十八條的學習。在規則的指導下，我相信只要每個人都做好自己的工作，我們的競爭力就會大大提高。

體系管理培訓心得體會範文 篇6

20xx年4月11日，我處進行了一次質量管理體系培訓。通過此次培訓，使我對質量管理體系有了更清晰、深刻的認識和理解。

質量管理體系主要有八項管理原則，分別是：以顧客為關注焦點、領導作用、全員參與、過程方法、管理的系統方法、持續改進、基於事實的決策方法、與供方互利的關係。我認為其中三個原則是最為核心：

一是以顧客為關注焦點，

二是過程的方法，

三是持續改進。

以顧客為關注焦點，以顧客為中心，滿足顧客需求。我們的服務對象是業主，業主就是我們的上帝，能否滿足業主的`需求是我們工作的唯一標準，而我們應該以滿足業主要求並爭取超越業主要求為最終目標，使公司穩步向前發展。

過程的方法，策劃、實施、檢查、持續改進，簡稱為PDCA，四個環節相互依存、相互作用，形成一個無限的循環。我們提供的產品是“服務”，公司的質量方針是“以人為本、規範管理、優質服務、創新高效。根據業主的要求和我司的方針，為業主提供優質、高效的服務為目標建立計劃流程；在工作中，我們要嚴格執行標準流程，所以我們要清楚自己工作的流程有哪些，然後落實到每一個過程，做到工作層次分明，崗位職責明確，工作責任落實到位，工作就會由複雜變得簡單了；然後根據方針、目標和要求，對工作過程進行檢查，並進行總結反饋；對反饋的結果採取處理措施，使服務得到持續的改進和完善。

持續改進的對象是質量管理體系，目的是為了提高公司質量管理體系的有效性和效率，實現質量方針和質量目標，增加顧客和其他相關方滿意的機會。以電梯維保合同為例，為確保電梯的正常運行，進行內部審核、篩選電梯維保單位，根據電梯運行狀況、業主的反饋，對數據進行測量、分析，作出糾正和預防措施，進行管理評審並提出改進需求。制定改進目標和尋求改進機會的過程是一個持續的、不斷循環的過程

通過此次培訓，使我的質量管理意識得到了提高，加深了對質量和質量工作的認識和理解，對公司的質量方針、質量目標有了進一步的認識。在以後的工作中，我會將在此學習到的知識運用到實際工作中去，在工作中理解與實踐，在實踐過程中不斷髮現自己的不足，然後不斷補充、完善自己。這是一個不間斷的過程，而我也在這個不間斷的過程中逐漸成長、完善自我。

體系管理培訓心得體會範文 篇7

通過三個多月的規章制度宣傳教育活動，通過自學和集中學習、個人業務基本制度、會計出納基本規章制度、信用管理基本規章制度、銀行卡業務基本規章制度、安全工作基本規章制度、計算機數據和網絡系統風險控制點、銀行業務涉及金融犯罪等，進一步提高了對上述六個方面業務基本規定重要性的認識，增強了認真執行規章制度的意識，嚴格遵守制度，達到了宣傳教育活動的預期目的。

以下是我對這次教育活動的經歷:

上級銀行決定在我行開展規章制度教育宣傳活動後，可以高度重視思想，積極配合支行開展學習教育活動，認真學習相關制度規定，做筆記。通過學習，我意識到加強規章制度的實施是中國農業銀行各項業務快速發展的保證，也是防止各種案件和違規行為的基本前提。加強制度宣傳教育活動是各級銀行實施各項規章制度的重要任務，是每個員工的重大責任。

近年來，雖然我行沒有經濟案件和重大責任事故，但一些違反規章制度的現象仍存在不同程度。員工學習教育不夠深入，制度實施不夠有效，各項業務運作仍存在一些隱患。我們應該清楚地認識到，許多案件的發生是由於執行制度不夠嚴格，違反了操作規程，導致了案件的發生和血液的教訓。因此，系統的學習和教育仍然很重要。認真學習，深入瞭解規章制度宣傳教育活動，加強自我保護意識，嚴格預防，進一步明確崗位職責，嚴格按照實際工作中的規章制度履行崗位職責。

調查問題及整改措施：

通過本基本制度的學習和教育，根據規章制度的規定，發現我在學習和工作中存在一些不足：

一是嚴格執行規章制度和崗位職責不夠詳細。

二是不善於總結工作中存在的問題和經驗。

第三，一些新的'業務研究還不夠徹底。

針對我存在的一些問題，採取以下措施並承諾：

一是加強對相關業務的研究，特別是對規章制度的研究，熟悉和掌握規定的要求，提高其綜合質量的分析能力。

二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。今後的工作應嚴格按照規章制度的要求，確保各項業務工作`順利進行！