名師培訓心得體會範文800字（通用9篇）

名師培訓心得體會範文800字 篇1

20xx年10月18日、19日我在鎮巴縣涇洋中學參加了漢中市20xx年名師大篷車項目的培訓，培訓期間我有幸聆聽了來自漢中市、城固縣、南鄭縣以及我們本縣的幾位名師精彩的授課和講座，此次培訓雖然只有一天多的時間，但是每節課，上課的老師都向我們展示出了她們獨特的教學魅力和先進的教學理念以及她們身上閃光的教育智慧。通過此次培訓，讓我有機會反思自己在平時教學中的不足、學習名師們身上寶貴的教學經驗和她們對教育的獨特見解，從而使自己在今後的教育教學中改進不足、提高自身的教育教學能力。下面，我將參加此次培訓的幾點收穫做一簡要的總結。

第一、 要努力修煉自己的語言，讓自己的教學語言富有親和力。

通過聆聽幾位老師的授課，我印象最深的就是來自城固中學的張玲老師。她的課堂不僅教學設計精彩紛呈，最讓人感觸的是她在課堂上的語言是那麼的富有親和力。整節課她始終用最簡潔易懂的語言跟學生進行交流互動，同時她在課堂教學評價中所使用的語言也非常通俗易懂，而且很具有激勵性。

第二、 要善於研究教材，讓自己對教材的運用和整合富有創造力。

眾所周知，要上好一節課，老師必須要花大量的時間去研究教材的重、難點，根據不同的教學內容和課型制定明確具體的教學目標，依據教學目標設計多樣有趣的教學活動，並結合實際情況選擇有效的教學方法，從而讓自己的課堂更加生動有趣，激發學生學習的興趣，提高課堂教學效率。

第三、 要採用靈活多樣的教學方法，讓自己的課堂富有趣味性。

俗話説教學有法，教無定法。這句話告訴我們做老師的一個道理，那就是我們要根據教材內容和具體課型靈活地選擇不同的教學方法，有時為了達到預期的教學目標，我們甚至要綜合地運用多種教學方法，如多媒體教學法、任務型教學法、問答教學法、交際教學法等等。

第四、 要塑造自己的教學風格，讓自己的課堂富有獨特的魅力。

我們知道，沒有兩片葉子是完全相同的。同樣，我們每個人也是獨一無二的。在教學中，我們每位老師的教學風格也是各不相同的。那麼，我們如何才能讓自己在課堂上給學生留下深刻的印象呢?這就需要我們努力地打造屬於自己的教學風格。具體而言，我們應該努力使自己在課堂上充滿活力與激情，讓我們的一舉一動都自如得體，讓我們的語言富有親和力和感染力，這樣才能從內心深處喚起學生的求知慾、激發他們的學習興趣、觸動他們的心靈。

總之，參加這次培訓讓我受益匪淺，我不僅學到了一些非常實用的教學方法和先進的教育理念，而且還有幸近距離地感悟到名師們身上獨特的教育智慧，這真的是一次讓人感到非常受用的培訓。

名師培訓心得體會範文800字 篇2

本次培訓主要圍繞國中歷史教學中新史觀在新課標中的要求和對國中歷史教學的改革建議這一主題開展。

首先，張校長介紹了新史觀出現的必要性——是為了進一步的適應飛速發展變化的時代的需求。在不斷變化的當今社會，如何有效的提升學生對社會發展的適應能力和創新能力。這要求我們從不同的社會視角去認識和看待這個世界以及這個世界在過去發生的一起，以最尋和把握社會未來發展的方向。而就歷史教學而言，就是要在繼承和發展舊有的歷史唯物主義史觀的基礎上多角度的認識人類歷史的發展，幫助學生理解歷史發展的基本脈絡和線索，弄清在舊的史觀中無法和難以解釋的歷史現象，提升學生把握和分析歷史問題的能力。

然後，張校長就最新的歷史觀點，結合新的歷史課標提出了自身的看法。新的史觀主要包含了五大歷史觀點：整體史觀，現代唯物史觀，社會發展史觀（近現代史觀），文明史觀，生態史觀。這五大史觀分別從不同的角度彌補了舊的唯物史觀（階級鬥爭史觀）在認識和解決新的社會現象的難以做出合理解釋的問題，更進一步的結合的時代發展的特點，幫助學生和我們從新的角度認識人類社會發展的多樣性和一元性的特點。就歷史教學而言，這就要求教師在正常的書本知識和世界觀價值觀教授之外，更多的給以學生多角度的認識和分析，形成一種適應時代發展的，能夠不斷更新的，可是續發展的認識世界的能力。在平常的教學總引導學生就多種史觀進行思考、辨析、認識。

最後，本次培訓就新史觀在新課標中的體現和對教學改革的建議做了一定程度的介紹和交流。使我在獲得新的認識的同時，也產生了更多的疑問。如何有效的把握和理解新史觀的具體內涵，如何在實際的教學中有效的實現學生多遠史觀的生成，如何對課文的基本史實在新史觀下進行有效的整合等等一系列的問題一下子充實了我的大腦。感歎學無止境的同時也深深的感受到了自身承擔的巨大壓力。且思且行，這使我在今後的工作中有了更多的思考和努力的方向。感謝培訓，使我認識了新的世界，探索了新的未來。

名師培訓心得體會範文800字 篇3

20xx年年8月14日至8月16日，我參加了全縣新教師入職培訓。通過3天的培訓，我對教師這個職業的內涵有了更深一層的瞭解。這次新教師培訓的內容十分豐富，包括怎樣做一個優秀的老師、如何做好班主任工作、教學理論學習、教學常規管理、教學流程設計、教師專業發展等諸多方面的系統學習。通過領導的培訓和自己的學習，獲得了很大的收穫，現將自己的心得體會總結如下：

一、不斷加強師德修養

在培訓期間，最讓我印象深刻的就是關於《教師職業道德》。談到職業道德，其實每一項職業都要求具備一定的職業道德。但是對於教師這個職業而言，就顯得尤為重要，且具有一定的特殊性。因為作為一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關係到學生未來的品德發展。教師的工作責任感應該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力，才能真正意識到自己職業的重要性而投入全部的精力。

二、不斷提高業務能力

教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識，傳授學生先進的文化，提高工作效率，教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事，關鍵看一個老師如何看待。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生，這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中，既能引導學生舉一反三，學會學習，又能懂得思考，充分發揮主觀能動性，這就是件艱難的事。優秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地研究教學方法，有所創新，有所成就，這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模，時刻教育我們不能在工作中只積累經驗，更要邊教邊思考，有所實踐，有所創造。

三、積極從事教育科研

我想，“作為教師，不僅是一個學者，她更應該是一個研究者，”在教學育人的過程中，我們教師必須以局內人的身份“進入”生活本身，“入乎其內”，根據教學現場當時的“內在真實”，來展示教學的真實面貌。目前我縣正在推廣135互動課堂教學模式，我們作為新老師應該積極學習新的教學理念和教學模式，不斷學習和創新。

四、做一個會“愛”學生的班主任

通過培訓，我懂得了怎樣去愛學生。“愛”是一門藝術，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面、作為教師，“愛”要以愛動其心，以嚴導其行；“愛”要以理解尊重，信任為基礎；“愛”要一視同仁，持之以恆；“愛”要面向所有學生。今後我要努力做到能愛、善愛，去關愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性，要愛他們在教育過程中的主體能動性，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。

郭xx老師説：“一個青年教師的成長要經過4個過程，1-2年的適應期，3-5年的穩定期，6-10年的高原期，10年以上進入成熟期。”我將邁上三尺講台，這也是我步入老師行列的新起點。

我將忠誠教育事業，履行教師職責；熱愛學生，為人師表；公正無私，廉潔從教；追求真理，崇尚科學；依法執教，教書育人；勤勉敬業，嚴謹治學；團結協作，終身學習，與時俱進，開拓創新，為實現中華民族偉大復興的中國夢，為人類社會的文明進步，奉獻全部力量！

名師培訓心得體會範文800字 篇4

11月初我與王靜老師一同去西安“取經”，雖然時隔兩週，但靜下心來，當時的激動、震撼、折服都沉澱於心底。我認為此次學習用來改進自身教學現狀是非常及時並可行的，在名師諸向陽，王林波，田峯亮，張學偉，張祖慶，王崧舟，李祖文等11位名師精彩紛呈的課堂和那深入淺出、高屋建瓴的報告裏，都讓人回味無窮，讓我對“語文”二字又有了新的解讀。既領略了語文教師的魅力，還看到語文課對我們語文教師提出的新要求，從而增強個人執教能力的努力方向。

學習完名師名師的課讓我感觸頗深，下面我就印象深刻的幾節課和大家做一分享。首先名師的課肯定是亮點多。比如第一節諸向陽老師的課讓我感受到學生的閲讀不能只侷限於課本，諸老師認為光是教語文讀課文是遠遠不夠的，從一篇課文走向一本書這是諸老師所提倡的。他講了親子閲讀的重要性，推薦了一位三歲小孩寫的詩《挑媽媽》，講了孩子與父母之間的緣分，從而推進親子閲讀這一活動。語文並不是絕對的，語文是一門豐富的學科，我們可以從一篇課文走向一篇文章，從導讀課，推進課，交流課這三課時推進。例如諸老師講的《景陽岡》這一篇課文，再講這篇課文時給我留下了深刻的印象，對武松的形象進行了深刻的剖析，他的剖析從正反面對武松的這個形象讓孩子進行交流、剖析，學生就説人無完人，因為瑕疵才完美，然後諸老師然後自己再用名言總結：英雄因優點可敬，因缺點而可信。不像以往我們的語文課可能只會對武松高大，好的一面進行交流，那麼這篇課文就走向了一本書《水滸傳》，諸老師推薦了國小生讀宋雲彬的《水滸傳》。提問學生你們知道水滸傳了英雄的綽號學生分享了幾個，為了鼓勵學生讀書課後諸老師的作業是讀30位英雄知道綽號加老師扣扣，這樣的方法我認為值得借鑑。

名師培訓心得體會範文800字 篇5

一、加深了對教師勞動的理解

教師的勞動是屬於服務性的勞動，是一種特殊的勞動。它具有自身的特點，即複雜性、創造性、示範性、長效性。在面對新的情況，在推進素質教育，倡導更新教育理念的同時，我覺得教師的勞動應該充分體現靈活、機動性，以學生為本，一切為了學生，一切服務於學生。

二、對教師繼續學習的觀念理解的轉變

原先我認為教師在大學畢業後，工作時只要勤備課，勤批作業，勤解題，勤答疑就行了。但是現在看來，這是絕對行不通的，我們大學裏學的專業知識並不是和時代緊緊相扣。教育的理念、方法、形勢日新月異，只有不斷地學習，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學工作達到最優化，教育活動才最有效率！教育要與時俱進，教師只有學習！

三、對師德規範的進一步認識

學生具有一種向師的心理傾向，所以教師是學生的行為的楷模，知識的源泉，是學生模仿的對象。教師勞動的示範性體現在人格的示範和學習的示範兩個方面。學高為師，身正為範，是我們教師的兩大要求。如何做到身正，關係到我們在學生面前表率作用，這涉及到師德。將熊熊一窩，要培養新時代有德之人，教師的師德是關鍵，因此師德建設是教師隊伍建設的靈魂。通過培訓，謝玲副局長在依法教學、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、廉潔從教、為人師表等八方面對我們的師德規範進行了要求。此外，我個人覺得師德的關鍵在於“敬業”、“愛生”、“奉獻”，只要心中熱愛職業，熱愛學生，熱於奉獻就不愧“身正為範”四個字。

四、對教學以及班級管理的方法有了初步的體會

許多有經驗的老師無私地和我們分享了他們積累下來的`工作經驗、工作方法。這些行之有效的經驗使我們避免了將來工作的誤區和歧途，對我們有莫大的幫助。但是正如王永敏書記所説，單純地借鑑這些經驗是不行的，在未來的工作中，我們要因地制宜，因人而異，科學地運用這些經驗，適時總結自己的經驗，時時體現以學生為本的人性化思想，充分把把握矛盾的普遍性和特殊性，做到“兩點論”和“重點論”的結合。

名師培訓心得體會範文800字 篇6

華盛頓兒童博物館的牆上的那句格言：“我聽見了就忘記了，我看見了就記住了，我做了就理解了。”又油然在我耳畔升起，這次的培訓與眾不同，給我很大的震撼、觸動和鼓舞。具體感受如下：

一、教師要具有陽光心態。

教師要有狀態，有精氣神，展現給學生積極、樂觀、向上的精神面貌。由於學生的向師性，同樣會精神煥發、朝氣蓬勃、奮發向上。

二、教師要尊重學生。

我們每個班中都有一部分學困生，其實學生之間只有差異，沒有差生。教師要尊重學生的差異，把更多的愛灑向學困生。有句話説的好,“微笑若給優生，如同錦上添花，微笑若給學困生，如同雪中送炭。”課堂上教師要敢於讓回答問題的孩子毫無遺憾地坐下，學生回答的好要表揚，回答的不好也要變換方式表揚，以培養學生回答問題的積極性和自信心。課堂上教師鼓勵學生每次回答問題都舉手，可以給學生私下結祕，特別是學困生先祕密約好，“如果不會回答，舉起左手，老師不叫你回答;如果會回答，舉起右手，老師叫你回答。”這樣讓學困生也體驗到成功的快樂。

三、教師要培養學生的自信心。

俗話説：“自信是成功的一半”。教師要讓每個孩子都會理直氣壯的説：“我是重要的、我是有所作為的、我是最棒的！”校園裏、教室的牆壁上都可以張貼培養孩子自信的名言警句，像“我能行”相信自己行，才會我能行。別人説你行，努力才能行。你在這點行，我在那點行。今天若不行，明天爭取行。能正視不行，也是我能行。不但自己行，幫助別人行。相互支持行，合作大家行。爭取全面行，創新我最行。……此外，班級的各項工作中都要注意培養學生的自信心。

四、教師要提高自己的學科底藴。

學科底藴是專業化發展的關鍵，教師的學科底藴的豐富程度決定了自己專業化發展的高度。如果學科底藴不足，那你的專業化發展肯定是有限的。北京市廣渠門中學優秀班主任高金英説過：“一個優秀的教師至少要有二三百個故事，還要會講笑話，會變魔術。”也就是要求教師多才多藝，必要時信手拈來。那教師怎樣提高自己的學科底藴呢?

1、多讀書。世界上人均讀書最多的是猶太民族，每年人均讀書64本，而我們中國人均讀書僅4.5本。一個沒有讀書的民族是沒有創造力的民族，一個沒有創造力的民族是沒有希望的民族。我們的確都應該靜下心來讀讀書了。要讓讀書成為習慣，此外讀書還要取法乎上，要讀一流作者的書，不讀大師的書，就無法站在教育的最高點。

2、交高人。和平庸的在一起你會更平凡，和大師、名師在一起你會更智慧。

3、勤反思。現在我們教師缺少的就是工作後的反思，有的人説：“一個教師堅持寫3年反思就能成為名師”，這句話充分體現了反思的重要性。

4、每天改變自己一點點。我們每天都在習慣中行走，缺少的是教學中的再創造。北京市特級教師吳正憲説過：“每節課改變一點點，3年後你會有驚人的改變”。

五、教師要用心工作。

全國勞動模範李素麗説過：“認真做事能把事做完，用心做事能把事做好”，也有人説：“積極的人像太陽，消極的人像月亮，態度決定一切”。作為教師不能僅僅把教育事業看作生存的一種需要，而應該看作體驗人生價值一種追求。教師只有用心工作，才會感到不累，才會感到幸福和快樂。

一個人能走多遠，要看他和誰一塊同行。在有名師相伴的道路上，我充滿了信心和希望。在今後的工作中我將不辜負領導期望，培養良好的心態、保持3分熱度、尊重學生差異、提高自己的學科底藴、在反思中進行教學再創造、給學生留下能帶得走的素質、起到輻射作用。同時堅信自己會越走越遠，開發區教育的明天也會更加美好！

名師培訓心得體會範文800字 篇7

7月7月1日到7日，我們赴華中師範大學參加了“20xx年固始縣第二屆名師培養培訓高級研修班”培訓。 此次培訓，為我縣名師搭建了一個與大師零距離交流的平台，精心安排了10場專題講座和兩間名師工作室的參觀學習，涵蓋了教育教學理論、方法和技能等方面，整個培訓過程科學有序，緊張高效。 這一次培訓雖只是短短7天時間，但實在是受益匪淺，現就這一次短暫的學習培訓和自己的工作實際談談一下自己的心得體會吧!

感受之一：愛，沒有愛就沒有教育。

聽了鄭教授的《教師職業生涯和幸福力》和張教授的《成為卓越教師的十項修煉》之後感覺、第一，“倖幸福福做教師”的前提是教師要有對自己職業的認同感，把教學、教育好每一個學生當作自己的事業而不是養家餬口的工作。有了對教育的熱愛並把這種熱愛轉化為教學工作中的熱情，你就會體驗到教師工作的幸福感，就有了為之奮鬥一生的動力。第二、愛學生是教育好學生的根基，對學生的愛應該貫穿於教育教學的全過程中。教師專業發展的第一階段是基本功階段，第二階段是教學設計階段，第三階段是教學生成階段，而第四階段就是教師品德階段。沒有對學生的愛，你的課上得再好，榮譽得的再多，教學基本功再紮實，教學設計得再好，也不可能達到專業發展的最高階段——教師品德階段，甚至連精彩的課堂生成都不可能出現。

感受之二：變，有變革才有創新。

慕課，微課，翻轉課堂的運用，數字教師的成長困惑等這些先進教學理念的記不得不讓我們思考，在教學教育過程中要有變革有創新。第一，改變思維模式，有了新思維才會有新行動。由原來的重視“雙基”教學轉變成重視三維目標的落實，關注學生情感、態度、價值觀的形成與發展，讓學生經歷知識的產生、發展、形成的過程。改變對教材的理解，重視對教材的二次開發，挖掘藴含在教材中教育素材，創造性地利用教材，不斷地開發新的教材資源，讓教學內容貼近學生的生活實際，與時代的發展合拍。改變對學生的評價方式與評價內容，重視學生學習能力的形成和各種素養的養成……第二，改變角色定位。讓老師從課堂的中心進行合理的位移，轉變成課程資源的建構者，學生學習的促進者，學生對話的交流者，課堂教學的研究者。由原來的“主演”轉變成“導演”，變成學生學習的協作者，學生學習情境的創設者。恢復學生的“主角”地位，把課堂還給學生，讓學生充分體驗知識的探索過程，張揚個性，發現自我。第三、轉變備課方式。“一堂課備一輩子，一輩子備一堂課。”從單純的備教材轉變為既要備教材，又要備學生、備教學媒體，備各種教學資源，另外還要備自己，備教學設計。備出挑戰傳統、異想天開的課，備出不斷創新、超越自我的課，為學生的成功引路，為學生的發展奠基，同時也為教師自己的幸福積累資本。

名師培訓心得體會範文800字 篇8

在金秋十月這個收穫的季節，我有幸參加了江蘇省教育廳“名師團送培”連雲港中國小班主任培訓班。儘管培訓只有三天，但大師們的睿智與真誠的引領，帶給我的不僅是一次精神上的洗禮，更讓我對班主任工作有了全新的認識與思考。

聽了南京師範大學的李學農教授《走出工具理性的班級文化》的理論引領講座，我對班級文化有了深一層次的理解。班級文化不僅僅是温馨、整潔的教室環境，美麗的板報或是圖書角等等，更應該是在班級學生身上所體現出的一種精神，一種無形的力量。李教授把班級文化形象地稱為“一隻看不見的手”。正是這隻“手”，在下意識裏支配着班級中人的思想覺悟、思維方式、行為方式和行為的結果。如果我們把在班級中能看得見的文化稱之為“硬環境”，那麼存在於班級的“那隻無形的手”就是“軟環境”了。作為班主任，在關注“硬件”建設的同時，更應該注重的是班級“軟環境”的建設。在管理班級的時候，我們應該謹記：學生在班級中，不是單純的、被動的“學習者”，而是“生活着學習”。班級文化就是在“生活的學習”中完成了自己的雛形，從而在今後的學習中，支配着學生的一言一行。所以，有什麼樣的班級文化，班級中的人就過什麼樣的生活，也就有怎樣的班級中的人。班級文化一旦形成，作為班主任個人是不能任意左右學生的。

這也讓我想起了讓老師們頭痛的“差班”。一提到“差班”，我們馬上會想到很多的詞語：學風差、紀律差……這樣的“差班”是如何產生的？責任是在建班之初的班主任，還是怪後來接班的老師？每個人都各有説辭，當然最後受害的就只有那“差班”的一羣“差孩子”了，只怪他們自己不爭氣了。

名師培訓心得體會範文800字 篇9

本次為期六天的x期培訓，對於我來説是一次難忘的充電機會。這幾天集中學習並有幸聆聽了幾位國小數學專家的報告，專家們以鮮活的案例和豐富的知識內涵，給了我具體的操作指導，讓我從理論到實踐上認識什麼是新課標，什麼是新課堂，使我的教育理念得到提升。下面是我通過培訓學習獲得的點滴體會。

8月21日上午，全校教師一起認真聆聽了各位領導的報告。首先，吳校長帶着大家重温了“備課、作業的基本要求”，從各個方面對教師備課及學生作業進行認真細緻的指導。接着花主任彙報了“教科研考核獎勵辦法”，要求年輕教師要積極投身教科研中，不斷提高自己的教科研水平。最後徐主任帶着大家共同學習“教學常規、工作質量考核方案”。作為一名年輕教師，我們更應該時時刻刻謹記領導們的教誨，認真備好課，踏踏實實完成教學工作，積極參加學校的各項教科研活動。

8月22、23日，分組學習了《新課程標準》，全體數學教師一起聆聽孫校長對國小數學課標的解讀。聽了孫校長的報告，我們知道了新課標的修訂過程，掌握修訂課標的新特點，明白了數學思想方法的四大育人功能，學會了對學生學習過程的評價和基礎知識和技能的評價。專家們花了這麼多心血為我們教師制定新的課程標準，我們自然要用新課標來規範我們的教學。作為一線的國小數學教師，我最大的感受就是教學目標更明確了。

帶着激情和期待，8月24、25日我們迎來了貢校長、楊校長的兩場講座。兩位專家的報告深入淺出，理論聯繫實際，讓人聽了意猶未盡。其中貢校長提出一個觀點“教學生終生不忘得數學”讓我感觸頗深。如何讓學生學會的數學知識終生不忘呢？我們在教學基礎知識和基礎技能時，不能只是灌輸，更要注重數學基本活動的體驗，讓學生真正積累基本活動經驗。只有讓每位同學真正體驗過後，他才能終生不忘。就用三年級下冊“認識千米”來舉例，在教學1千米有多長時，由於條件限制，課前讓學生在跑道上走1千米來體驗，結果在跑道上繞着始終不能直觀感知1千米到底有多長。課堂我讓學生來説説，一位同學雙臂側平舉時大約1米，那麼10位同學手拉着手大約長多少米呢？100位同學呢？1000位呢？這時學生會驚歎1千米很長很長，但卻也無法真正直觀感知1千米到底有多長。而對這一節課的教學，貢校長他們東橋中心國小就做的很好，課前教師們在學校前的一條筆直的公路上量好1千米做好標記，然後在教師和領導的'組織下，三年級的所有學生一起到公路上從1千米的一頭排到另一頭。讓學生在各自的位置上去體驗1千米到底有多長，接着讓幾位同學從1千米的一頭走到另一頭，其他同學原地用手錶記時，看看同學走完1千米要花多長時間，然後再讓老師分別騎着自行車，電動自行車從1千米的一頭走到另一頭，同學原地用手錶記時，看看騎車走完1千米要花多長時間。最後讓學生到另一處體驗彎曲的1千米。放學回家讓學生根據自己記得時間再去體驗1千米到底有多遠。經過這一系列的數學活動的體驗，學生怎麼能不知道1千米到底有多遠，怎麼能忘記1千米到底有多長呢？

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。學習是教師的終身必修課，在信息化時代，我們更要時刻提醒自己要不斷充電，才能適應我們的教育發展。校本培訓與時俱進，給我們照亮了前進的方向，當然，有些理論知識還需我們在以後的工作中細細琢磨、思考。我相信只要我們用心，就一定能進步！

國小數學名師培訓