個人黨性分析(信用社版副主任版支部委員版信貸版)

我1993年3月參加工作，1996年10月入黨，大專文化，曾在基層社擔任過出納、會計、信貸員,歷任基層社主任、聯社辦公室主任,現任聯社副主任及支部宣傳委員,分管信貸及計算機工作;

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這次在全縣開展的保持共產黨員先進性教育活動，我單位作為全縣第一批啟動單位，自二月初開始到三月十二日，前一階段的任務已基本結束。在這期間，我認真學習了中央、省及各級關於開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，中央及省州各級領導的重要講話，系統地學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等一系列文件，撰寫了讀書心得和三萬字的讀書筆記。通過深入學習，對這次開展的保持共產黨員先進性教育活動有深刻的認識，深感這次教育活動意義深遠，非常及時，使我進一步明確瞭如何與時俱進，共產黨員為什麼要始終保持先進性，為什麼要堅持執政為民,同看到了信用社隊伍建設的艱鉅性。按照活動方案的要求,通過對照先進性標準，對照中央及各級黨組織的要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準和黨員領導幹部標準，特別是工作職責行為規範，重點檢查了自己中心意識、發展慾望、創新精神、實際本領、愛崗敬業、工作成效等方面的問題；對照宗旨觀念，重點檢查了自己在羣眾觀念、服務意識、奉獻精神、黨羣關係等方面的問題；對照黨紀黨規，重點檢查了自己在政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、廉政紀律等方面的問題。通過對照檢查，回顧這幾年來的工作，我作為聯社副主任及支部宣傳委員，能夠緊緊團結全體黨員和幹部職工，配合主要領導,帶領大家做了自己應該做的工作。圍繞農業增產，農民增收，大力推行信用工程，加大信貸投放力度，積極深化經營機制改革，強化內部管理，加快業務創新，經營活力顯著提高，這幾年都能較好地完成了上級下達的各項工作任務。但與一些兄弟單位發展快的信用社相比，我社還有一定差距，進一步明確了我這個聯社副主任及支部宣傳委員的責任，增強了發展的緊迫感和自覺性，更加感到黨有重託，民有期盼， 認識到自身無論在工作上、生活上還有不少問題和不足。

一、存在的主要問題

一是"發展是第一要務"的思想樹立的不牢固。雖然近幾年自己在信用社業務創新、服務"三農"、內部管理等方面做了一定的工作，但與上級的要求和農民羣眾的要求還有一定的差距。比如：在業務創新方面還不夠大膽，只注意了存貸款主營業務的發展，忽視了業務創新，業務品種相對比較單一，與其它國有商業銀行還存在一定的差距，在服務"三農"方面，信貸支持力度還不夠大，農户小額貸款的面還不夠廣，貸款手續、貸款條件還不夠簡化，農民羣眾貸款難的情況還沒有根本解決。在信用社內部管理方面，職工的思想素質和隊伍建設還有待進一步加強。這些因素的存在都制約着信用社的發展，需要在今後的工作中加以改進。

二是宗旨觀念不夠牢固。表現在：在優質文明服務方面只停留在環境衞生、文明禮貌用語等表層方面，而在簡化貸款手續、業務創新、實施貸款上櫃台以及在送貸款、送科技、送文化等深層的服務方面缺乏深度。對待羣眾不能始終保持熱情服務的態度。對"一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去"的實質理解的還不夠深。

三是"兩手抓、兩手硬"的意識不夠強，執行不夠堅決。對配合主任抓好隊伍建設的重要性和必要性認識還不夠充分，有時還存有重業務輕政治的現象。認為業務工作是硬指標，政治工作是軟任務，抓業務工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍建設的自覺性和主動性。工作中沒有把思想政治工作與職工的思想實際結合起來，缺乏針對性和及時性，工作不夠深入細緻，僅停留在老一套的説教方式上，缺乏創造性和主動性。

四是有些規章制度執行不嚴。近年來，信用社的各項規章制度在不斷的完善，但是，我們對這些制度執行不夠徹底，缺乏持之以恆的韌勁，使這些制度發揮不出應有的制約和管理效用。同時一些制度還存在完善的地方，需要進一步健全。

五是與主要領導的配合、溝通和協調不夠。由於在工作中自己缺乏工作的主動性,在一些本該屬於分管的工作有等、靠、望的思想,往往是安排一項做一項,甚至有時主要領導安排的工作拖拉,象"拔火棍"一樣,拔一下動一下;在一些分管的工作中,自已往往做出決定後實施,事後未能及時向主要領導彙報溝通,一度時期在工作形成溝通不夠,造成誤解;同時在執行考勤制度上,也存在着公事、私事請銷假制度不嚴的情況,外出未能主動請示主要領導,而僅僅向辦公室報告後便完事。由於存在着這三個方面的問題,在一定程度上影響了班子凝聚力的產生和團結。

二、下步的整改措施

一是加強政治理論學習，努力改造世界觀。學習要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辨別是非的能力，並注意與實際結合起來，指導實際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，"一切從人民的利益出發，而不是從個人利益或小集團的利益出發"做到" 立黨為公，清正廉潔，誠心誠意為人民謀利益，"努力把自己改造成一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。

二是嚴以律已，強化監督，作為一個領導幹部，要清醒地認識到：領導就是服務，職務就是責任。因此，在實際工作中，要以身作則，嚴格要求自己，自覺用法律和制度約束自己的行為，決不能以任何藉口搞特殊，耍特權，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己首先不做；要進一步轉變工作作風，生活作風，大興調研之風，大講勤儉之風，堅決抵制和消除各種不良行為。要進一步健全監督機制，並自覺、主動接受羣眾監督。凡違反規章制度的行為與職工一樣同罰。要通過參加民主生活會或定期與職工談心或問卷調查等形式，經常徵求意見，及時發現和糾正自己存在的不足，積極予以改進。

三是牢固樹立"發展是第一要務"思想，認真貫徹落實省、市、縣委工作會議精神，正確把握新一輪全縣經濟大發展的熱潮，搶抓機遇，繼續抓好存款的組織和增資擴股工作，壯大信用社資金實力和抗風險能力。創新工作思路，進一步加大中間業務的工作力度，發揮自身優勢，改善服務手段，提高服務水平，大力收企業存款，降低資金成本。加大服務"三農"力度，農户貸款工作實現新突破，建立健全農户貸款的各種便民服務措施，叫響農户貸款的品牌，進一步推進農村信用工程建設，切實解決農民貸款難和信用社難貸款的局面，促進農村信用社健康快速發展。同時，進一步加大對我縣個體民營經濟的支持力度，響應縣委縣政府的號召，選準重點，找準定位，對科學含量高、發展前景廣的個體民營經濟適時注入資金，促進我縣個體民營經濟的快速發展。

四是解放思想，實事求是。"解放思想，實事求是"是建設有中國特色社會主義理論的精髓，是保證我們黨永葆蓬勃生機的法寶。因此，在實際中，特別是在當前信用社改革中，一定要解放思想，大膽探索新形勢下信用社發展和為農服務新路子，鋭意進取，開拓創新，使社會效益和自身效益實現雙豐收；一定要始終堅持實事求是的思想路線，無論在何時何地都要説老實話，辦老實事，堅決糾正弄虛作假的現象，踏踏實實做事人，認認真真做事。

五是加強溝通協調,增強班子的團結,提高班子的活力。在工作中一是強化崗位責任感，認真做好本職工作。在工作中充分發揮主觀能動性，堅持求真務實的工作作風，堅持在"實"字上做文章、下功夫、求突破。二是自覺加強自身的黨性修養，牢固樹立組織紀律觀念，堅持民主集中制度原則，嚴格落實班子的各項決議。三是加強與班子成員的團結與協作，做到相互合作、相互信任、相互幫助，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍,遇事多溝通,多交流,提高班子的戰鬥力和活力。

六是嚴格管理，真抓實幹。在工作中，要認真履行自己的職責，特別是在管理工作上，要在健全各項規章制度的同時，狠抓各項制度的落實，尤其是對職工中存在的問題要及時指出，大膽批評，並採取各種措施幫助改正，努力杜絕職工違法亂紀案件。對於"大錯不犯小錯不斷"或確有違法違紀行為者，要嚴肅處理，決不姑息，防止養庸為患；同時要認真做好職工思想政治工作，切實在政治上關心，工作上幫助，生活上照顧職工，力所能及地解決職工實際困難，最大限度地解決後顧之憂，充分調動每個職工的工作熱情，使全體幹部職工都能在工作中頑強拼搏，無私奉獻，促進我們信用社工作再上新台階。