“為民務實清廉”心得體會

根據黨中央“加強幹部作風建設、密切聯繫羣眾八項規定”的文件精神，按照省、州紀委開展“為民、務實、清廉”為主題的廉政黨課教育活動要求，今天，我結合全縣實際，就黨員幹部如何為民務實清廉與大家談心、交流、共勉。

一、黨員幹部要有為民之德

(一)常懷愛民之心。用心愛民，自得民心。愛民之心就是要心裏裝着老百姓、時時刻刻想着老百姓、事事處處貼近老百姓。當前，領導幹部隊伍的主流是好的，但也不排除一些“佔着官位子、不為民做主”的個例。這些人作風浮漂、工作不實，常常把“深入羣眾”作為口號，掛在嘴上，卻不願沉下身子，深入基層，有的人雖然走進了基層，卻是蜻蜓點水轉一圈、走馬觀花看一眼，羣眾到底有什麼困難?有什麼訴求?的生活怎麼樣?他們根本沒有專心調研、深入體察。結果，就造成了幹羣關係的緊張、幹部威信的降低。這些行為最根本的原因，是缺少一顆愛民之心。

要常懷“愛民之心”必須做到愛民。在辦公室接待羣眾來訪和在老百姓家裏嘮家常是完全不一樣的，只有常到羣眾中去才能發現平時在辦公室看不到、聽不到的問題;只有常到羣眾中去才能學到在辦公室學不到的新思想、新話語;只有常到羣眾中去才能拿出在辦公室想不到的新思路、新舉措。

要常懷“愛民之心”必須做到親民。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民、智慧在人民。與羣眾接觸多了，官liao主義自然就少了;與實踐接觸多了，主觀主義自然就少了;與民情接觸多了，形式主義自然就少了。廣大黨員幹部只有與羣眾心貼心、面對面，才能真正瞭解羣眾在想什麼、需要什麼。

要常懷“愛民之心”必須做到為民。黨員幹部要時刻清醒自己手中的權力是人民賦予的。人民羣眾的根本利益就是我們黨的利益，需要廣大黨員幹部時刻保持與人民羣眾同呼吸、共命運，同甘苦、共患難，想羣眾之所想，急羣眾之所急。人民羣眾的利益是具體的、現實的，需要廣大黨員幹部付出艱苦努力，踏踏實實做好每一件事。通過不斷自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，做好表率。在實際工作中，紓民困解民憂，不做表面工作，不搞形式主義，要全心全意為羣眾服務。

(二)善謀富民之策。為政之道，以厚民為本;治國之道，必先富民。黨員領導幹部全心全力搞好經濟建設，一心一意謀求發展，盡力拓展富民空間，不斷提升富民層次。當前，我縣還有211個貧困村，33.04萬貧困人口，城鎮居民人均可支配收入只有全國的、全省平均水平的55.47%和64.21%，還達不到平均水平，所以幫助羣眾儘快致富，是擺在我們面前的首要問題。我們要抓住**經濟協作示範區進入國家戰略層面的機遇，一要爭取項目資金，搞好交通、水利、能源、生態等基礎建設，為我縣經濟發展提高有力保障;二要加強烤煙、百合、柑橘、蔬菜、畜牧水產等優勢產業建設，三要加快“裏耶—烏**風景名勝區”等生態文化旅遊產業建設。我們在抓經濟發展的同時，也要注重人民羣眾精神文化生活的需求，多開展豐富多彩的羣眾性文體活動，加大對農家書屋，文化活動場所的建設力度，確保每村有一個健全完整的農家書屋，通過開展“送戲下鄉”、公益電影放映來豐富羣眾的精神文化。嚴厲打擊黃、賭、毒等違法犯罪活動，積極為人民羣眾創造一種健康向上、文明和諧的精神文化生活環境。盡心富民，應處理好以下幾個方面的問題：其一，眼前富與長遠富的關係。在現實中，有些工作週期短、見效快，但成效往往缺乏持續性;有些工作週期長、見效慢，在短期內難以見成效，而一旦見成效往往持續時間較長久。因此，我們必須牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，既要抓週期短、見效快的“短、平、快”工作，讓羣眾在較短時間內富起來;又要抓好打基礎、添後勁的工作，為羣眾持續致富創造環境。其二，經濟效益與保護環境資源的關係。在經濟發展過程中，不能只考慮產值、利潤、就業等經濟指標，還應考慮保護環境，節約資源。如果項目對環境污染嚴重，資源消耗太大，即使經濟效益好，也不能以犧牲環境資源為代價，來追求所謂的經濟效益。

(三)勤解民眾之憂。領導幹部要關心羣眾疾苦，解除羣眾憂思。圍繞就業、就醫、住房等現實問題，深入基層搞好調研;深入涉及羣眾切身利益比較集中，羣眾反映比較強烈的地方。傾聽民聲，瞭解民意，加快工礦棚户區改造、農村危房改造、保障性住房、集鎮供排水工程、農網改造等建設，為羣眾的生活提供保障;搞好思源學校建設、合格學校建設、公辦幼兒園建設和農村國中改造工程，解決老百姓子女入學難的問題;落實社會養老保險、農村五保和生活困難羣眾的救助;不斷完善法律援助服務民生工程的“綠色通道”;拓寬老百姓的柑橘、百合等產業的銷售渠道，切實解決羣眾在生產生活中的困難。

(4)廣集民眾之意。

要弘揚民主。有的地方的決策最終停留在紙上，得不到羣眾的擁護和支持，其中一個重要原因，就是因為沒有通過民主的程序，沒有徵求和體現羣眾的意見，以長官意志取代了羣眾的意向，結果受到了羣眾的牴觸。民主、民意不是隻掛在口頭上的東西，而要有一系列的法律程序加以保障，要不斷強化民主執政、依法行政，增強民主法制意識。要應時順民，凡是人民羣眾反對的就堅決不做，凡是符合人民羣眾根本利益的事情，要多聽羣眾的聲音，慎重做出決策。對一些關乎羣眾切身利益的權力集中的要害部門、要害崗位，要定期舉行民意測驗：對一些羣眾意見大、無所作為或胡亂作為的幹部要堅決淘汰下去。要豐富民主形式，保證人民實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，讓人民羣眾真正參與到社會管理和政治生活中來。

要集中民智。“水可載舟，亦可覆舟”。黨和政府的性質決定了人民羣眾的根本意願與黨和政府的宗旨的高度一致性，黨的親民政策也體現在一切依靠羣眾，去辦好與人民利益**關的事情。人民羣眾的智慧是無窮的，要真心誠意地依靠羣眾，團結一切可以團結的力量，千方百計把人民羣眾的智慧集中起來，把人們的積極性調動起來，形成共建和諧社會、實現富民奔小康的強大合力。要大力弘揚民族文化，發展健康文化，抵制腐朽文化，促進文化事業的繁榮。要保持政治穩定、經濟穩定和民心穩定，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好局面。

要維護民權。有些為政者，上任伊始，就熱衷於建大廣場、修大馬路、搞大搬遷等，這些出手大方的“政績工程”，或搞強行攤派，強迫出工出力;或耗資巨大，勞民傷財;更有甚者藉機搜刮民脂民膏，假公肥私，弄得民心不安，民怨沸騰。財富是人民創造的，税收是納税人的血汗錢。親民不僅體現在富民、利民，還要珍惜民力，愛惜人民的勞動成果，保障人民當家作主的權利。要還權於民，充分保障人民羣眾的選舉權、知情權、參與權、監督權、財產所有權，保障人大代表依法法行使罷免權、檢舉權、問責權等各項合法權利。通過法律、經濟和行政手段，有效保護人民羣眾的合法財產，切實維護人民羣眾的合法權益

二、黨員幹部要有務實之德

求真務實是我黨思想路線的核心內容。領導幹部既要堅守求真務實，敢於求真務實，又要善於求真務實，把求真務實貫徹到工作中去。實實在在為人民謀利益，做有益於人民羣眾的事。具體體現為思想上謀實，作風上務實、方法上求實、效果上真實。

(一)思想上謀實。“空談誤國，實幹興邦”，1992年鄧XX同志南巡時説過這句話，近段時間，xx又多次強調：“空談誤國，實幹興邦。”這句話，既是歷史的總結，也是現實的警示，更是對全黨特別是各級領導幹部的政治要求。古往今來，凡事成於真、興於實，敗於虛、毀於假。盛唐時期的名相姚崇，歷任武則天、睿宗、玄宗三朝宰相。他臨死前，有人問他有什麼為政經驗，他只講了四個字“崇實充實”，意思是説，為政只有崇實，國庫才能充實。戰國時期的**括，只會“紙上談兵”，以致40萬**軍全軍覆沒，**國從此一蹶不振直至滅亡。此類正反的例子不勝枚舉，發人深省。反對空談、強調實幹，是我們黨的優良傳統作風，是我們黨帶領人民從勝利走向勝利的法寶。毛XX同志大力倡導“實事求是，力戒空談”的精神。胡XX同志曾經強調：“要堅持發揚共產黨人的革命精神和堅持科學求實態度的統一，腳踏實地，埋頭苦幹，堅決反對形式主義和官liao主義。”回顧和領會這些精闢論述，對於我們今天發揚黨的優良傳統，貫徹落實黨的xx大精神，全面建設“四個**”有着十分重大的意義。

(二)作風上務實。把堅持求真務實的根本準則落在實處，必須抓住轉變作風這個關鍵，在“實”字上下功夫，努力做到“講實話、出實招、辦實事、務實效”，以紮實的作風抓好求真務實根本準則的落實。講實話，就是要説真話。這既是黨的思想路線的基本要求，是衡量人格的客觀尺度，也是堅持求真務實根本準則的重要基礎。要把堅持求真務實的根本準則付諸實踐，必須在黨內大力提倡講實話的風氣，堅持真理，秉公直言，如實、全面、準確地反映情況，不誇大成績，不掩蓋矛盾，敢於揭露問題，自覺修正錯誤。出實招，就是要從實際出發，從老百姓的根本利益出發，做出民主、科學、正確的決策，並在實踐中貫徹落實。各級領導幹部，只有始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線，真正深入到羣眾中去，掌握實際情況，才能實施正確的、科學的領導，有效地防止和克服脱離羣眾、脱離實際的主觀主義、教條主義和形式主義。辦實事，就是要腳踏實地，紮紮實實地幹事，老老實實地做人;就是要勇於開拓，大膽進取，不斷開創工作的新局面。事業靠創造，實幹出佳績。做到辦事實，既要尊重實際，善於思考，還要克服和糾正不務實的歪風，反對“做官當老爺”、在其位不謀其政、靠“拍腦袋”決策，甚至是把祕書或身邊的工作人員當“枴棍”的懶漢作風;反對以掌權者自居，“門難進，人難見，臉難看，話難説，事難辦”的“衙門”作風;反對整天沉湎會海、忙於應酬的“花架子”作風;反對政治上缺乏敏感性和鑑別力，工作無計劃，抓不住大事的事務主義作風。務實效，就是要講效率、講實際成果。在新的歷史條件下，堅持求真務實的根本準則，就是要牢固樹立科學的發展觀，緊緊把握第一要務不放鬆，以求真務實的精神在抓落實中促進經濟社會協調、持續、健康發展。要堅持領導抓，抓領導，一級抓一級，確保各項具體決策和任務的落實。

(三)方法上求實。要做到求真務實，一是樹立正確的思想方法。“求真”是做到實事求是的關鍵，就是要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法來觀察和研究現實問題，分析事物的普遍規律和內在聯繫，堅持按客觀規律辦事。領導幹部要帶頭做到求真務實，就必須帶頭提高理論素養，自覺地把學習當成一種精神追求、一種價值觀念、一種思想境界、一種生活方式，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，牢固樹立科學的世界觀和方法論。只有這樣，才能在思想上、行動上真正堅持求真務實，自覺地同弄虛作假、違背客觀規律的行為作鬥爭。二是大興調查研究之風。沒有調查研究就沒有發言權，通過調查，取得第一手資料，這是求真務實最基本的要求，是求真務實的前提和基礎。堅持求真務實説起來容易，做起來難，難就難在客觀實際是錯綜複雜、千變萬化的，難就難在隱藏在現象背後的規律是不容易把握的。領導幹部必須練好調查研究的基本功，眼睛向下看、腳步朝下走，到基層去、到實踐中去、到羣眾中去，虛心聽取羣眾意見，集中羣眾智慧，總結實踐經驗。特別是多搞一些典型調查、專題調查和系統調查，問政於民、問需於民、問計於民，走進基層聽真話、察實情、解民意。三是從羣眾中來到羣眾中去。人民羣眾是社會實踐的主體，人民羣眾的實踐是檢驗真理的唯一標準。領導幹部要把人民利益和黨的事業放在心中最高位置，從思想上增進對人民的感情，從羣眾中來、到羣眾中去，拜人民為師，認真聽取和深入研究人民羣眾的呼聲和要求，知民情、解民憂、暖民心。只有這樣，看問題、作決策才能符合實際，幹事創業才能更有底氣。

(四)效果上真實。就是評價、宣傳和上報的工作效果、業績要真實，要經得起實踐、歷史和人民的檢驗。無論做什麼事都要注重效果，問一問是否對人民有利，是否得到人民的認可。只講動機不講效果，只問耕耘不問收穫，只求開花不求結果，不是務實的工作態度。注重效果核心在於真實。只有真實的效果才能檢驗出工作的是非得失，才能進一步明確今後的努力方向。堅持效果的真實，必須做到既要報喜也要報憂，既要把成績講夠，也要把問題講透。在效果的評估上，要防止那種誇大成績、掩蓋問題和報喜不報憂的沽名釣譽醜惡現象，堅持以人民羣眾的認可作為評價政績的權威標準。

三、黨員幹部要有清廉之德

改革開放以來，由於世情、國情和黨情都已經或正在發生深刻變化，在新觀念、新思想、新風尚、新知識大量湧現的同時，國外的資產階級思想、國內的傳統思想和其他一些思潮也隨之而來。少數黨員幹部受資產階級腐朽思想和生活方式的影響，享樂主義、拜金主義、極端個人主義等不良現象迅速抬頭，世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲。在改革開放的新形勢下，黨員領導幹部應如何才能做到清正廉潔呢?我認為應從三個方面入手。

(一)要始終堅定信念。黨員領導幹部如果沒有堅定的理想信念，就不可能有良好的為民服務意識、業務素質和工作能力，就會削弱黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，也就談不上發揮黨組織的領導核心作用和戰鬥堡壘作用。信念的喪失，道德的墮落往往是腐bai發生的根源，稍有放鬆、懈怠，就可能權為私用，滑入腐bai的深淵。所以，我們只有不斷加強思想道德修養，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，用理性控制私慾，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權、廉潔從政。我們要勤於抽出時間學習，要善於擠出時間學習，博覽眾家之所長，擴大知識面，增加知識積累，從而不斷提高自身的思想道德修養。

(二)正確運用權力。

領導幹部手中都掌握着這樣那樣的權力。一個人經過組織的培養，自身的修煉，有可能從一般幹部提撥為領導幹部，黨員幹部地位的變化，對其本人是一個極大的考驗，作為黨員幹部要懂得如何正確運用權力。一是正確認識權力，權力是責任，而不是謀取私利的工具。權責利始終是對等的，權力是黨和人民給的，有了權力就必須對黨負責，為民謀福，就要勇於擔當責任。二是用好權力，不越權、不擅權、不專權、不棄權，要按照法律法規正確規範權力運行，防止不作為、亂作為，不作為就是不思謀發展、不開拓進取，亂作為就是沒有好處不辦事，給了好處亂辦事，超越權力範圍，為別人謀取私利。

(三)要嚴格自律。自律，就是要自己管住自己，自己戰勝自己。作為黨員領導幹部，要時刻保持清醒頭腦，始終嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺做到“五慎五防’

一要“慎初”，謹防第一次。有人説，保持自身廉潔，關鍵在於第一次。把好了第一次關，就掌握了主動，就能在各種腐蝕誘惑面前立於不敗之地。第一道“防線”被衝破了，往往會“兵敗如山倒”;第一道“閘門”一旦打開，慾望的“洪水”就會“一瀉千里”。在“不義之財”面前慎重對待“第一次”，果斷拒絕“第一次”，對領導幹部來説至關重要。一些腐bai分子之所以成為千古罪人，原因之一就是他們沒有把握住“第一次”，結果私慾越來越強，膽子越來越大，行為越來越放縱。領導幹部警惕了“第一次”，牢固的思想道德防線就不會突破，不正之風和腐bai現象就找不到可乘之機;守住了“第一次，”我們就能在廉潔與腐bai的較量中贏得勝利。

二要“慎微”，謹防積小惡成大惡。有些領導幹部認為，自己辛辛苦苦工作，為單位、社會、國家作出這麼大的貢獻，多抽幾條免費煙、多喝幾瓶公家酒、多進幾次歌舞廳，逢年過節收點小紅包，是小節，無傷大雅。這種認識極其有害，一些腐bai分子正是在這種“小節無害”的心理驅使下，漸漸放鬆自我約束，滋長了放任心理，最後越陷越深，難以自拔。結果是“小節”不保，大節難守。可見，小節並非無害，而是一切大害的開始。各級領導幹部一定要在“慎微”上下功夫，注意每一件細小的事情。“去小惡以保真，積小善以成大德”。我們既要注意工作上的小節，也要注意生活中的小節;既要注意在單位上的小節，也要注意家庭中的小節;既要注意“八小時以內”的小節，也要注意“八小時以外”的小節。每一個領導幹部都要懂得事物發展的辯證法，懂得小節不拘釀成大惡的生活法則，注意防微杜漸，見微知著，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。

三要“慎欲”，謹防放縱慾望。人都是有慾望的，不同的是對慾望的控制。而權力常常是慾望的催化劑，一旦大權在握，慾望就容易膨脹。明末清初有一首詩叫《解人頤》，對追名逐利的貪慾作了入木三分的描述：“終日奔波只為飢，方才一飽便思衣，衣食兩般皆具足，又想嬌容美貌妻。娶得美妻生下子，恨無田地少根基。買得田園多廣闊，出入無船少馬騎。槽頭扣了騾和馬，歎無官職被人欺。當了縣丞嫌官小，又要朝中掛紫衣。若要世人心裏足，除是南柯一夢西。”一個人如果不得滿足，什麼都想得到，其結果是什麼都得不到，最終是“南柯一夢”。現在我們一些同志喜歡拿自己的低收入同少數人的高收入比，跟少數“暴富者”比，認為自己論文化比他們高，論貢獻比他們多，論能力比他們強，論權力比他們大，為什麼他們能發大財而我不能?為什麼我的生活不如他們?一旦如此攀比，思想防線就會變得非常脆弱，就會自覺不自覺地利用手中的權力去追求暴利階層的生活，就會去貪wu受hui，最終會招致牢獄之災、殺身之禍。有道是“貪如火，不遏則焚身;欲如水，不遏則滔天。”每一個領導幹部都要知足常樂，常思貪慾之禍，常懷律己之心，常除非分之想，始終保持高尚的人格和淡泊的心境。

四要“慎友”謹防被不懷好意的“朋友”拉下水。朋友之間正常的感情，同志之間的友愛應該提倡，這也是構建和諧社會所必需的一種品格。但這種感情絕不能凌駕於黨、國家和人民的利益之上。那種只講感情不講原則，只講關係不講黨性，只講義氣不講正氣，只講個人和少數人的利益不講人民利益的行為，本身就是不正之風，影響很壞，危害甚烈。作為一名領導幹部，在結交朋友上不能不慎之又慎。因為有些所謂的“朋友”就是瞄着領導幹部手中的權力而來，“送出一隻雞，牽回一頭牛”，就是這些人的交換法則。我們的領導幹部要樹立正確的“交友觀”，知人而交，擇善而交，近君子，遠小人，多交道德純潔的人、情操高尚的人、能幫助自己進步和提高的人。

五要“慎親”謹防身邊的人。領導幹部不僅要管好自己的手嘴腿，更應該管好自己的人，重點是自己的親屬、朋友和身邊的工作人員。有很多落馬的領導幹部自身很廉潔，但就是因為沒有管好自己人，這些人經常扛着領導的牌子，吃拿卡要，胡作非為，貪wu受hui，最後領導幹部被自己的人拉下了“水”，從此走上不歸之路。領導幹部不僅要管好自己，更要管好自己的人，要堅持原則，用自己的實際行動教育和影響自己身邊的人。(四)自覺接受監督。鄧XX同志曾經講過，領導幹部一要怕黨，二要怕羣眾。這種“怕”，是指對組織和羣眾要有敬畏之心，時時把自己置於組織和羣眾的監督之下。如果對組織和羣眾無敬畏之心，我行我素，為所欲為，那就難免被組織和羣眾所拋棄。歷史經驗告訴我們，提倡監督，歡迎監督，自覺地接受監督，這是黨有力量的表現，也是領導幹部政治上成熟，對黨對人民負責的表現。每個領導幹部都要充分認識監督的客觀必然性和必要性，正確對待監督，自覺把自己置於黨和人民的監督之下，防止出現錯誤和腐bai。

一是自覺接受監督。現在，我們一些領導不願接受監督，正是受到封建特權思想流毒的影響。有些領導幹部口頭上説監督重要，歡迎監督，實際上他對下級、對別人監督可以，自己則不願被別人監督，並有意無意地抵制和逃避監督。其實，一個人如果沒有監督，就容易忘乎所以，容易犯錯誤;監督，正是防止一個人犯錯誤的重要條件。一個領導幹部的職務越高，權力越大，就越容易忘乎所以，越容易犯錯誤，因而越需要監督。因此，每個領導幹部都要克服封建特權思想的影響，把自己自覺置於黨和人民的監督之下，在自己所負責的單位營造一種民主監督的氣氛。

二是主動接受監督。羣眾的信訪舉報和批評意見是對黨員幹部進行監督的一種有效形式，對於領導幹部的問題，羣眾有權按照正當的程序向上級反映，提出批評意見。當然，一個堅持原則、敢於負責的領導，很可能會得罪一些人，也難免有人向上級告狀。領導幹部要胸懷寬廣，做到有則改之，無則加勉。對借檢舉、控告之名，行誣告、陷害之實的行為，我們不僅要嚴肅查處，追究誣告者的責任，還要旗幟鮮明地為被誣告者正名，保護黨員幹部的合法權益。作為領導，不能因為信訪舉報和羣眾的批評意見中有不實之詞，就拒絕接受批評和監督，相反，我們應當疏通羣眾批評和監督的渠道，引導羣眾正確行使民主權利。

三是積極參與監督。當前，黨員幹部中既有接受不接受監督的問題，又有敢於不敢於監督的問題。有的同志對參與監督顧慮重重，或者怕打擊報復不敢監督，或者怕監督不準招來麻煩不好監督，或者怕得罪人不願監督，造成一些地方和單位好人主義盛行。每個黨員幹部既是監督者，同時也被監督者。作為被監督者，應該自覺接受監督;作為監督者，對其他黨員幹部包括領導幹部有權利、有義務進行監督。“海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛”。只有去掉私心雜念，才能一身正氣，做好監督工作。

黨風廉政建設是一項長期而又艱鉅的任務，也是一項現實而緊迫的工作，我們要嚴格按照上級的部署和要求，加大作風建設，做到為民、務實、清廉，為建設綠色**、文化**、開放**、和諧**而努力奮鬥。