紅牆意識心得體會（精選17篇）

紅牆意識心得體會 篇1

近些日子各大主流媒體紛紛報道了西城區的“紅牆意識”，首先“紅牆”二字讓我想到的就是首都的最中心，對照一下西城區，它可不就在緊鄰“紅牆”的特殊區位麼，這個區位既是北京的功能核心區，也是黨中央、國務院的辦公區，由此可見西城區的“紅牆意識”自有它的來頭，但是我個人覺得離“離中南海近”還是次要的，關鍵是西城區黨員幹部羣眾身上所透出的那種”責任但當“，我認為非常值得宣傳和被我們所學習。

看了不少關於”紅牆意識“的報道文章之後，我驚奇的發現就連西城區裏的普通百姓都有一種“責任擔當“的意識，其素質之高很能體現出北京這個”首善之都“的精神，比如自覺維護區域間的衞生狀況、鄰里之間的幫助和睦等等，特別是“西城大媽”這個羣體形象的出現就更能説明西城居民的素質之高了，而且它的基礎也是普通羣眾，男女老少都有。據報道“西城大媽”是一個囊括了西城區各類平安志願服務團隊的聯盟，他們每天都在為首都的安全盡着自己的職責，他們幫助民警破案、幫助維護社會治安，每天巡邏在大街小巷，可以説他們同“朝陽羣眾”一樣也是城市中羣防羣治的中堅力量。

西城區羣眾對社會的這份極強的責任心是怎麼來的?我認為這個問題更值得探討，有個詞叫做“上行下效”，那麼羣眾看的是什麼，當然是“黨員幹部帶頭人”，有道是“羣眾看黨員，黨員看幹部”，只要領導幹部以身作則、率先垂範了那大家都會跟做，而我覺得西城區就是這樣一個典型的例子。雖説“紅牆意識”是西城幹部羣眾在長期工作和生活當中逐漸形成和培育出來的一份特殊的“使命感和責任感”，而且他們還把“絕對忠誠、責任擔當、首善標準”定為了“紅牆意識’的核心要義，但是如果上面、也就是區政府以及幹部黨員不做先鋒的話，那麼羣眾也不會如此積極的跟上。

據報道西城的’紅牆意識’並不是今天才形成的，因為1999年西城區西長安街街道就提出了“紅牆意識”這個概念，而有了“紅牆意識”之後，西長安街街道的黨員幹部們為羣眾解決實際困難、全心全意為百姓服務的動力也就相應地增強了;而20xx年西城區委又這種將“紅牆意識”上升為了全區工作的指導思想，特別是伴隨着“兩學一做”活動的開展和常態化的形成，如今的西城區又在不斷地豐富和深化着“紅牆意識”的內涵，就像西城區委書記盧映川所説：“把強化‘紅牆意識’作為‘兩學一做’學習教育的重要內容，作為錘鍊黨性的基本功、必修課”，我認為這也是西城黨員幹部在工作中能夠發揮出其優秀品質的關鍵;同時西城區還提出“要在‘做’上深化拓展，堅持學做互進、知行合一，從具體事情做起”。

正因為這樣，所以西城區各級黨組織結合實際情況探索出了不少服務羣眾的方法途徑，在實際工作中為百姓解決了很多難題，贏得了百姓的信任和歡迎。比如隨着小轎車的普及停車場成了困擾人們的大問題，那麼區政府就要想方設法盡最大力量去解決，而現在‘佟麟閣路’中段和‘宣西大街、鬧市口大街’等等停車位都是他們幫羣眾建的，這基本上可以保障了周圍居民的停車問題;比如在北京的疏解工作中西城是個“大户”，但在“紅牆意識”的凝心聚力中西城區迎難而上，黨員幹部紛紛挑起這份重擔耐心地向商户講解政策，使得一項項工作順利完成。

如今北京又開始治理“背街小巷”了，西城區也有很多背街小巷，我看到在這項工作中西城區領導再次以身作則，親自蹬着自行車去“轉街”調研，在一次次的走街巷、看問題、聽民意的實地調研之後，一系類的街區整理計劃和治理背街小巷等實踐行動也緊跟着接續出台了。

連續看了好幾篇報道之後，我覺得西城的故事太多太多，而在“ 紅牆意識”成為北京西城集體意識的過程當中，我看到：不管什麼事情總是西城區的領導班子和黨員幹部走在前面，他們在”兩學一做“活動中認真學習，然後在實際工作中再充分發揮“關鍵少數”的帶頭作用，這一點從普通羣眾積極參與社會治理的行動上就能很好的看出來，很顯然黨員幹部們的模範帶頭效應是突出的。

今年2月份市長蔡奇在參加一次區委會班子會議時還特別指出：“西城區長期以來堅持‘紅牆意識’，不僅僅因為中南海在西城區，更重要的是確實是從心裏、從思想上能夠有政治意識，和黨中央貼得最近、保持一致，也是維護核心的體現，跟黨走，緊密團結在黨中央周圍”，蔡奇市長的話既是一份肯定、也是一份鼓勵，相信在北京今後的發展建設中，西城還會做得更好，而“紅牆意識”也會在他們的工作中再次發揮出更多的作用。

紅牆意識心得體會 篇2

“兩學一做”學習教育開展以來，西城區把踐行“紅牆意識”作為一條紅線貫穿始終，積極推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員擴展，“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”成為廣大黨員的要求自覺，“絕對忠誠、責任擔當、首善標準”成為廣大黨員的行動自覺。

突出關鍵少數，學習常態化品牌化。西城區創新載體，推進“學”的常態化、品牌化。區委“品讀經典”、區紀委“紅蓮講堂”等成為品牌。領導幹部更是以上率下，學習實現全覆蓋。

突出問題導向，基層黨員人人爭先。西城區創新將“支部建在項目上”，每個基層黨組織都成為踐行“紅牆意識”的“紅色陣地”。

在“兩學一做”學習教育中，西城區創新思路，把學習教育與原有的紅色基因、紅色文化相結合，有傳承、有豐富、有昇華、有融合，旗幟鮮明地提出了“紅牆意識”，並賦予“絕對忠誠、責任擔當、首善標準”的具體內涵，形成了鮮明的本地特色。

學而信、學而思、學而行。踐行“紅牆意識”，使西城區廣大黨員的“兩學一做”生動活潑，有聲有色，有知有行。在他們的故事中，有知過即改的自省，有攻堅克難的篤定，有創造創新的快樂;在他們的故事中，領導與黨員同行，黨員與羣眾同行。而廣大黨員的生動實踐，也使“紅牆意識”具有了更為鮮明的時代特徵，就是服務黨中央與服務好新時期羣眾新需求相結合，強化政治意識與創新提升日常城市管理相結合，發揮“關鍵少數”以上率下的示範作用，與發揮廣大黨員的先鋒模範作用攻堅克難相結合。廣大黨員正是在做新時期“合格黨員”的召喚中，找到了“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”的新的人生座標，煥發出了新的精神面貌，迸發出了新的創造活力。

這樣一種激發了黨員內在熱情的學習教育，這樣一種融入到了日常工作和城市管理的學習教育，正使“兩學一做”學習教育活動常態化、制度化部署，內化為每個黨員內在的自覺。

突出示範帶動，全區上下形成自覺。“紅牆”邊的西城羣眾天生就有一種“紅色基因”，既講政治又熱心腸。他們以黨員為中堅，用首善標準做好工作，維護和諧穩定團結的局面。

紅牆意識心得體會 篇3

西城區轄區50.7平方公里，中南海就坐落其間。緊靠“紅牆”的特殊區位，決定了它特殊的使命和責任，也逐漸讓其形成獨有的“紅牆意識”。

在“兩學一做”學習教育期間，西城區始終堅持將“紅牆意識”貫穿其中。在羣眾中，有“西城大媽”這樣熱愛黨、熱愛祖國，願為黨和國家貢獻力量的“熱心腸”;在黨員幹部中，有騎着自行車走街串巷、彎下身子傾聽民聲的領導幹部。這些讓“兩學一做”學習教育取得了實實在在的效果。

當前“兩學一做”學習教育進入常態化建設，西城人更是用他們特有的“紅牆意識”鞏固着已經形成的良好態勢，改善着一息尚存的漏洞死角。“紅牆意識”不僅僅架起了黨和人民的橋樑，更體現出了動真碰硬的黨員精神。自1999年西長安街街道正式提出“紅牆意識”這一詞，就成為了西城區全體黨員幹部，特別是領導幹部的意識紅線。為民謀利、為民解困，任何工作都不能落於人後，不斷用“更好”的標準嚴格要求自己。領導幹部下基層調研，不要陪同、不聽報告，騎上自行車就去了。人民羣眾有困難，一個電話，相關部門立即執行，趕往現場勘查。同時，“紅牆意識”也體現着人民羣眾愛黨愛國的情懷。“和我們是街坊鄰居。”一位“西城大媽”對記者説。一句玩笑話背後,既是西城特殊區位的體現,也是羣眾維護和諧穩定政治責任的體現。這些身穿紅馬甲、臂彎紅袖標、頭戴小紅帽的“西城大媽”，20xx年幫民警破獲多起惡性案件,20xx年提供各類違法線索萬餘條。

金色琉璃、蒼松翠柏掩映下的紅牆,一側連接着中央黨政機關,一側連接着地區幹部羣眾。生活和工作在北京西城區人們,都有一種自豪感和責任感,黨和人民用自己的實際行動，維護起這一抹最特別的紅。

紅牆意識心得體會 篇4

近日，有一個詞組走紅網絡等媒體，這就是“紅牆意識”。她是北京西城區幹部羣眾在長期工作生活當中逐漸形成和培育出來的一份特殊的使命感和責任感，其的核心要義就是“絕對忠誠、責任擔當、首善標準”。

這裏也許有人會説，北京西城區緊靠“紅牆”，轄區內有中央機關及所屬事業單位654家，部級以上中央單位120家所以必須有“紅牆意識”;而我們這裏沒有“紅牆”怎麼向他們學習?我説這是不折不扣的機械性思維!縱觀有關西城區“紅牆意識”的報道，筆者認為起碼對管理者提出兩個方面要求：第一，轉變角色，變管理為服務;第二，根據屬地實際需要主動服務好、服好務。

在“兩學一做”主題教育中，要求在每個黨員爭做合格黨員基礎上，要體現出基層黨組織的整體作用;因此，建立服務型黨組織仍然是一項重要內容。人們常説“管理就是服務。”首先，在為人民服務宗旨下，黨員幹部和組織要擺好自己的位置，即：做人民的公僕、人民的勤務員;要從思想上不斷堅定服務工作理念;而不是站在服務對象的對立面高高在上地指手畫腳。要懂得自己應該做什麼、應該怎樣做、應該做到什麼程度。其次，想屬地服務對象所想，急屬地服務對象所急。鑑於西城區的特殊地域位置，需要信念上的絕對忠誠、態度上的敢於擔當和標準上的首善。其它地區的服務上，同樣有一個信念、態度和標準問題;只是具體內容等問題有區別罷了。這裏必須強調的是，以上三者不是由管理者主觀臆斷，而是由屬地和屬地服務對象的需要決定的!

同時，各級黨組織的服務，不是被動、機械、一般性質的簡單服務;而是要在宣傳、組織、引領的基礎上，圍繞黨的整體工作對人民羣眾的根本利益負責，以落實促進社會和諧與經濟的健康發展這一黨組織的根本任務和目標。今天，要圍繞非首都功能疏解開展工作;“封牆堵洞”拆除違章是“紅牆意識”的具體體現，也是對黨員是否合格、基層黨組織是否發揮出整體作用的一次考驗。

紅牆意識心得體會 篇5

“兩學一做”學習教育開展以來，西城區把踐行“紅牆意識”作為一條紅線貫穿始終，積極推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員擴展，“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”成為廣大黨員的要求自覺，“絕對忠誠、責任擔當、首善標準”成為廣大黨員的行動自覺。

突出關鍵少數，學習常態化品牌化。西城區創新載體，推進“學”的常態化、品牌化。區委“品讀經典”、區紀委“紅蓮講堂”等成為品牌。領導幹部更是以上率下，學習實現全覆蓋。

突出問題導向，基層黨員人人爭先。西城區創新將“支部建在項目上”，每個基層黨組織都成為踐行“紅牆意識”的“紅色陣地”。

在“兩學一做”學習教育中，西城區創新思路，把學習教育與原有的紅色基因、紅色文化相結合，有傳承、有豐富、有昇華、有融合，旗幟鮮明地提出了“紅牆意識”，並賦予“絕對忠誠、責任擔當、首善標準”的具體內涵，形成了鮮明的本地特色。

學而信、學而思、學而行。踐行“紅牆意識”，使西城區廣大黨員的“兩學一做”生動活潑，有聲有色，有知有行。在他們的故事中，有知過即改的自省，有攻堅克難的篤定，有創造創新的快樂;在他們的故事中，領導與黨員同行，黨員與羣眾同行。而廣大黨員的生動實踐，也使“紅牆意識”具有了更為鮮明的時代特徵，就是服務黨中央與服務好新時期羣眾新需求相結合，強化政治意識與創新提升日常城市管理相結合，發揮“關鍵少數”以上率下的示範作用，與發揮廣大黨員的先鋒模範作用攻堅克難相結合。廣大黨員正是在做新時期“合格黨員”的召喚中，找到了“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”的新的人生座標，煥發出了新的精神面貌，迸發出了新的創造活力。

這樣一種激發了黨員內在熱情的學習教育，這樣一種融入到了日常工作和城市管理的學習教育，正使“兩學一做”學習教育活動常態化、制度化部署，內化為每個黨員內在的自覺。

突出示範帶動，全區上下形成自覺。“紅牆”邊的西城羣眾天生就有一種“紅色基因”，既講政治又熱心腸。他們以黨員為中堅，用首善標準做好工作，維護和諧穩定團結的局面。

紅牆意識心得體會 篇6

20xx年5月4日，央視《新聞聯播》報道“北京西城：“紅牆意識”根植心中”，“紅牆意識”已經成為北京西城的亮麗名片;5月5日，《人民日報》頭版報道《錘鍊關鍵少數紮根黨員心間——北京市西城區踐行“紅牆意識”推進“兩學一做”》，5月7日，《焦點訪談》再次報道“紅牆意識”。91金融黨支部書記許澤瑋表示，“紅牆意識”的首要內涵是堅持對黨絕對忠誠。非公企業踐行“紅牆意識”的關鍵，是始終堅持最高的政治意識。

近日，91金融黨支部開展“紅牆意識”大討論，對“紅牆意識”的由來與內涵、落實與發展進行了詳細學習與部署。許澤瑋首先闡述了“紅牆意識”的目的與意義，“樹立′紅牆意識′是西城區長期社會實踐中形成的自覺維護黨中央權威、認真落實首都責任、積極服務區域經濟社會發展的重要精神內涵，其核心要義是絕對忠誠、責任擔當、首善標準，成為廣大黨員的思想共識和精神動力”。

“紅牆意識”需要服從大局，這種服務意識是什麼呢?就是“首善標準”。對“首善標準”最直接的解釋就是多做好事善事。堅持首善標準，就要同京津冀協同發展相結合，使“紅牆意識”成為企業發展的核心意識，成為服務北京西城有序疏解非首都功能、保障好民生等重大問題最深沉的動力。

另外，企業發展要自覺維護國家的形象，維護首都形象。由於北京市西城區的地理位置特殊，維護社會團結，維護社會平安，創建和諧發展，任何事情黨員都親力親為，幫助3000多家中小企業解決融資難融資貴問題，不僅僅讓西城區發展順風順水，同時更能夠讓國家放心，讓國家榮譽不容侵犯。

“紅牆意識”是一種使命，要求黨員們學而信、學而思、學而行。踐行“紅牆意識”，使黨支部廣大黨員“兩學一做”生動活潑，有聲有色，有知有行。通過開展“紅牆意識”大討論以及開展統一行動日活動，黨支部在工作中以身作則，積極踐行‘紅牆意識’，用自己的行動服務居民，給居民生活帶來實實在在變化。“紅牆意識”的種子將繼續在首都這片土地上生根發芽。

紅牆意識心得體會 篇7

學習“紅牆意識”，要盡顯責任擔當。責任是信念之基，擔當是力量之源。當官不為民做主不如回家買紅薯。在其位謀其政。為官一日，責重山嶽，擔重千鈞。廣大黨員幹部在自己的工作崗位上要勇於擔當，大膽負責，做好自己的本質工作，真正為百姓服務，而不是“事不關己，高高掛起”，更不能推卸責任。要心懷“但願蒼生俱温飽，不辭辛苦入山林”的使命感，“事不避難，義不逃責”的責任感，“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，在困境中尋找出路，在挑戰中把握機遇，真抓實幹，久久為功，真正讓“紅牆意識”內化於心，外化於行。

學習“紅牆意識”，要堅持首善標準。“和我們是街坊鄰居。”西城大媽的玩笑話背後，既體現了西城特殊的區位，又體現了羣眾維護和諧穩定的政治責任。學習“紅牆意識”要牢記沒有“最好”只有“更好”的首善標準，在工作中精益求精，不斷創新，以最高的服務水平、最嚴格的工作標準為黨和國家交出滿意的答卷。

學而信、學而思、學而行。“紅牆意識”成為了西城的一個品牌，更應成為國家的一種精神。廣大黨員幹部要將“紅牆意識”根植心中，激發心中使命感與責任感，身體力行，以“水滴石穿”的韌勁擼起袖子加油幹，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

紅牆意識心得體會 篇8

據中國之聲《新聞縱橫》報道，北京市西城區是北京的核心區之一，也是離黨中央和中央國家機關辦公所在地最近的區，特殊的區位讓這裏的黨員幹部羣眾有了一份特殊的責任感和使命感。

他們把這種責任和使命稱之為“紅牆意識”，並把“紅牆意識”貫穿在日常的工作和學習中。在這裏，“兩學一做”不再是集中性教育，已經成為常態。

五一小長假剛過，北京市西城區環境建設委員會辦公室舉辦了每月一次的例行黨員學習討論，這次討論的主題是“紅牆意識”。在討論中，不論是領導班子還是基層工作人員，發言都圍繞工作中的責任和標準。負責拆除違建的工作人員李靖表示，拆違不光是改善環境，還要讓人民羣眾滿意，解決他們的實際困難，“一開始羣眾對拆違工作有一些不理解。(我們)通過拆違，確確實實將一些髒亂差的問題、一些居民停車難的問題、包括一些安全隱患都逐一排除了。現在通過拆違，全區增加的綠地有5萬餘平米。”

自“兩學一做”學習教育開展以來，西城區始終堅持把踐行“紅牆意識”作為一條紅線貫穿其中。西城區區委書記盧映川把“紅牆意識”概括為三個方面——對黨的絕對忠誠、自覺的責任擔當以及工作中的首善標準，“紅牆意識是西城區黨員幹部羣眾在多年的工作實踐中探索形成的，我們在探索‘兩學一做’學習教育過程中，把踐行和不斷強化‘紅牆意識’作為西城黨員合格的一把尺子，作為西城黨員牢固樹立四個意識的具體體現，進而推動‘紅牆意識’成為全區的集體意識和自覺行動，推動‘兩學一做’學習教育的常態化、制度化開展。”

在中南海周邊環繞着一道長約5公里的紅牆，紅牆內是黨中央、國務院的辦公區，紅牆外則是老北京傳統的衚衕居民。在西城工作的黨員幹部，既要服務中央，又要讓周邊的人民羣眾滿意。

這給在紅牆邊工作的黨員幹部提出了更高的要求，“紅牆意識”在他們的工作中就成了更高的標準，更嚴的要求，更好的服務。

紅牆意識心得體會 篇9

説到“紅牆意識”，可能有些人還沒有清晰的概念，但提到“西城大媽”，很多人都會“哦”一句，就是與朝陽羣眾、海淀網友、豐台勸導隊一起被稱為京城四大“神祕”組織的那羣“神祕”人物。就是這羣人，在首都核心區的紅牆外，用實際行動維護穩定，堅守責任，踐行着全心全意為人民服務的宗旨，彰顯着共產黨員應有的時代風範。“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做，學習教育最終都要回歸實踐，而“紅牆意識”就是實踐成果最好的體現，它以絕對忠誠、責任擔當、首善標準為要義，將“兩學一做”學習內容、學習精神、學習要求等付諸實踐。

絕對忠誠，忠誠於黨，忠誠於民，忠誠於心。時刻牢記入黨誓言，堅定理想信念，無論面對怎樣複雜多變的內外部環境，都毫不動搖的跟黨走;面對四大考驗，要樹立四大意識，更要抵制四大危險。忠誠於黨，熱愛黨的事業是“紅牆意識”所堅守的，然而“紅牆意識”只是一點，我們要讓諸如“意識紅牆”、“意識黃牆”、“意識藍牆”植根於大街小巷，根植於你心我心，以潤物無聲之姿綻放於方方面面。

責任擔當，責任在肩，責任在行，責任在心。肩負重擔，助力前行，面對機遇與挑戰，我們要不畏艱難、勇於擔責，要用實際行動虔誠履責、盡心盡責;古人云，‘大事難事看擔當，順境逆境看襟度’，對於責任，我們要實踐擔當精神，提升擔當能力，從勇於擔當做到善於擔當。我們作為基層工作者，要重視服務基層羣眾，不畏艱難，躬親調研，腳踏實地;要深入基層，瞭解實情，敢於擔責，讓每項工作都能有的放矢。

首善標準，首善為基，首善為尺，首善為鏡。首善標準對我們基層黨員來説是高標準、高要求和高服務，我們要不斷提高能力，用嚴格的標準要求自己，要爭當表率，要常“照鏡子”，但不照“哈哈鏡”;要正衣冠，端正工作態度和作風，提升自己的黨性修養;要勤懇、務實工作，與羣眾緊密聯繫，盡好黨員義務。

以“紅牆意識”為端口，為“兩學一做”穿針引線，促進“兩學一做”常態化發展。讓我們以忠誠為魂，責任擔當為血肉，鑄就首善標準之軀，模範踐行，為新時代發展助力。

紅牆意識心得體會 篇10

西城區轄區50.7平方公里，中南海就坐落其間。緊靠“紅牆”的特殊區位，決定了它特殊的使命和責任，也逐漸讓其形成獨有的“紅牆意識”。

在“兩學一做”學習教育期間，西城區始終堅持將“紅牆意識”貫穿其中。在羣眾中，有“西城大媽”這樣熱愛黨、熱愛祖國，願為黨和國家貢獻力量的“熱心腸”;在黨員幹部中，有騎着自行車走街串巷、彎下身子傾聽民聲的領導幹部。這些讓“兩學一做”學習教育取得了實實在在的效果。

當前“兩學一做”學習教育進入常態化建設，西城人更是用他們特有的“紅牆意識”鞏固着已經形成的良好態勢，改善着一息尚存的漏洞死角。“紅牆意識”不僅僅架起了黨和人民的橋樑，更體現出了動真碰硬的黨員精神。自1999年西長安街街道正式提出“紅牆意識”這一詞，就成為了西城區全體黨員幹部，特別是領導幹部的意識紅線。為民謀利、為民解困，任何工作都不能落於人後，不斷用“更好”的標準嚴格要求自己。領導幹部下基層調研，不要陪同、不聽報告，騎上自行車就去了。人民羣眾有困難，一個電話，相關部門立即執行，趕往現場勘查。同時，“紅牆意識”也體現着人民羣眾愛黨愛國的情懷。“和我們是街坊鄰居。”一位“西城大媽”對記者説。一句玩笑話背後,既是西城特殊區位的體現,也是羣眾維護和諧穩定政治責任的體現。這些身穿紅馬甲、臂彎紅袖標、頭戴小紅帽的“西城大媽”，20xx年幫民警破獲多起惡性案件,20xx年提供各類違法線索萬餘條。

金色琉璃、蒼松翠柏掩映下的紅牆,一側連接着中央黨政機關,一側連接着地區幹部羣眾。生活和工作在北京西城區人們,都有一種自豪感和責任感,黨和人民用自己的實際行動，維護起這一抹最特別的紅。

紅牆意識心得體會 篇11

一是牢固樹立和自覺踐行“紅牆意識”，就是要旗幟鮮明地“講政治”：切實提高政治站位,堅決把“紅牆意識”融入骨髓，築牢司法行政幹部絕對忠誠的政治品質

司法行政機關具有鮮明的政治屬性,擔負着維護國家安全和社會穩定的重大職責，確保對黨絕對忠誠是根本要求。特別是首都功能核心區的司法行政機關，更要旗幟鮮明講政治，做任何工作都要自覺從政治上審視，從政治上考量。一是要重點抓好基層一線幹部的思想政治教育，特別是要組織幹部認真學習習視察北京重要講話精神，真正把講話作為“案頭卷”和“工具書”，真正用講話精神武裝頭腦、指導實踐。二是要把嚴守政治紀律和政治規矩作為第一位的標準，從嚴落實“四個絕不允許”的要求，即：絕不允許公開發表與黨中央決定不一致的言論，絕不允許在貫徹執行黨中央決策部署上打折扣、做選擇，絕不允許搞非組織活動，絕不允許破壞團結、挑撥是非、匿名誣告、製造謠言、渙散人心。三是要牢牢把握意識形態鬥爭的話語權和主動權。意識形態工作不僅是宣傳部門的責任，司法行政機關作為法律行業管理部門，更是處在意識形態戰場的第一線。要善於運用法治思維打贏意識形態領域的複雜鬥爭，切實把握正確政治方向、輿論導向、價值取向，找準思想認識的共同點、利益關係的交匯點,重點加強對律師行業的思想政治工作，引導律師把握大局與大勢，分清主流與支流，爭當維護正義、促進和諧的實踐者。

二是牢固樹立和自覺踐行“紅牆意識”，就是要旗幟鮮明地“講擔當”：突出發揮司法行政系統法律專業優勢，在服務發展、保障民生中建功立業，在急難險重任務中彰顯作為一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘。司法行政系統黨員幹部有着突出的法律優勢，我們加強黨組織建設，就是要把黨員幹部的優勢和力量發揮出來，把法律優勢轉為服務大局、體現作為的現實力量。在思想上，我們要引導黨員、幹部牢固樹立高度自覺的大局意識，把“顧大局”作為基本素養，做到“正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局”。要組織機關各科室進行“解放思想大討論”，定期研討能為發展大局做什麼，能為疏解做什麼、能為控人做什麼，在“推進科學治理，提升發展品質”中發揮什麼作用，在“保障首都職能履行”中體現什麼作為，多算大帳、算長遠賬，少算眼前賬、部門賬、個人賬，真正從自己的“一畝三分地”解放出來。在行動上，我們要重點發揮“三個優勢”：一是突出發揮專業過硬、智力密集的優勢，建立健全三級法律服務團隊，進一步深化法律顧問、陪同接待信訪等工作，為政府決策提供堅強的法治保障;二是突出發揮聯繫廣泛、攻堅克難的優勢，主動在疏解整治的重大工程、基層一線亮明身份，勇敢面對瓶頸難題，深入做好思想引導和矛盾化解工作，在急難險重任務中彰顯作為;三是突出發揮密切聯繫羣眾的優勢，在各個環節、各個方面傳遞黨的聲音、黨的關懷、黨的温暖，凝聚人心、温暖人心、穩定人心，為區域發展營造良好氛圍。

三是牢固樹立和自覺踐行“紅牆意識”，就是要旗幟鮮明地“講首善”：堅決把首善標準落在實處，以追求極致、精益求精的精神紮實做好每一項工作

西城無小事。我們每項工作，工作中每個細節，都事關全局。稍有不慎，就會產生不良影響。作為離紅牆最近地方的司法行政機關，工作沒有“較好”只有“更好”，必須堅持最高的工作標準。要切實強化首都意識，堅持首善標準，發揚首創精神，按照最高標準找到差距、明確目標、補齊短板。在工作中，要盯住每個細節、每個環節，一絲不苟、精益求精。要全面梳理系統內各項制度機制，重點明確工作標準、工作責任，建立一整套工作標準體系。同時要加強工作督導，對完成工作標準不高，任務不落實、推脱、扯皮、退縮的情況，要堅決追責和懲戒，堅決杜絕此類情況發生。

四是牢固樹立和自覺踐行“紅牆意識”，就是要旗幟鮮明地“講創新”：堅持以新眼光把握新機遇，新方法解決新問題，新思路謀求新發展

創新是推動發展的重要力量，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。西城司法行政發展到今天，總體上已經比較成熟，但還有一些領域需要探索，一些難題需要破解。我們要緊緊圍繞“建設一個什麼樣的首都，怎樣建設首都”“建設什麼樣的核心區，把什麼樣的西城帶向未來”兩個重大問題，深入研究“建設一個什麼樣的法治西城，怎樣建設法治西城”，深入把握核心區司法行政系統工作規律，為全市司法行政系統作出示範。今年重點引導黨員、幹部在以下幾個方面進行創新：找準行業黨建和社會領域黨建結合點，探索律師黨建新模式;圍繞區域發展大局，緊扣疏非控人、背街小巷治理等難點工作，發揮特有優勢、體現更大作為;加強黨務工作者隊伍建設，進一步提高思想認識和工作標準;律師黨員在街道、社區發揮更大作用，等等。同時我們將進一步加強長效機制建設，對探索出來的好經驗、好做法，及時用制度的形式固定下來、鞏固下去，大力加強經驗總結和典型示範，力爭打造更多立得住、叫得響、推得開的工作品牌。

五是牢固樹立和自覺踐行“紅牆意識”，就是要旗幟鮮明地“講廉潔”：堅持“嚴管就是厚愛”的理念，堅決把紀律和規矩挺在前頭，切實打造清正廉潔的幹部隊伍

經過“羣眾路線”“三嚴三實”“兩學一做”等活動的洗禮，系統內黨員幹部作風明顯好轉，但“作風建設永遠在路上”，“只有進行時，沒有休止符”，必須保持堅強定力，持之以恆抓出習慣來，抓出成效來。要進一步加強黨員幹部理想信念和宗旨教育，讓黨員幹部知道什麼可以做、什麼不可以做，違反了要受什麼處理，真正懂規矩、守法紀，不撞槍口、不碰紅線。要緊盯重要時點、關鍵崗位、關鍵環節，一個節點一個節點堅守，把嚴的要求、嚴的規矩、嚴的措施、嚴的氛圍保持下去，使改進作風成為一種自覺、一種習慣。要堅持懲前毖後、治病救人，強化日常管理監督，對黨員幹部平時要多敲打、多提醒。對於確實違反紀律和規矩的行為，絕不能因為問題小、程度輕或初次犯，就不聞不問、不查不糾，或網開一面、下不為例，而要違紀必究、寸步不讓，發現一起就堅決查處一起。

總之，司法行政系統將牢固樹立和自覺踐行“紅牆意識”，堅定地把講政治放在首位，始終堅持首善標準，不斷強化首都意識，發揚首創精神，決心在法治西城建設中體現新作為，在維護社會穩定中作出新貢獻，在民生保障中作出新成績。

紅牆意識心得體會 篇12

學習“紅牆意識”，要盡顯責任擔當。責任是信念之基，擔當是力量之源。當官不為民做主不如回家買紅薯。在其位謀其政。為官一日，責重山嶽，擔重千鈞。廣大黨員幹部在自己的工作崗位上要勇於擔當，大膽負責，做好自己的本質工作，真正為百姓服務，而不是“事不關己，高高掛起”，更不能推卸責任。要心懷“但願蒼生俱温飽，不辭辛苦入山林”的使命感，“事不避難，義不逃責”的責任感，“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，在困境中尋找出路，在挑戰中把握機遇，真抓實幹，久久為功，真正讓“紅牆意識”內化於心，外化於行。

學習“紅牆意識”，要堅持首善標準。“和我們是街坊鄰居。”西城大媽的玩笑話背後，既體現了西城特殊的區位，又體現了羣眾維護和諧穩定的政治責任。學習“紅牆意識”要牢記沒有“最好”只有“更好”的首善標準，在工作中精益求精，不斷創新，以最高的服務水平、最嚴格的工作標準為黨和國家交出滿意的答卷。

學而信、學而思、學而行。“紅牆意識”成為了西城的一個品牌，更應成為國家的一種精神。廣大黨員幹部要將“紅牆意識”根植心中，激發心中使命感與責任感，身體力行，以“水滴石穿”的韌勁擼起袖子加油幹，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

紅牆意識心得體會 篇13

“兩學一做”學習教育開展以來，西城區把踐行“紅牆意識”作為一條紅線貫穿始終，積極推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員擴展，“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”成為廣大黨員的要求自覺，“絕對忠誠、責任擔當、首善標準”成為廣大黨員的行動自覺。

突出關鍵少數，學習常態化品牌化。西城區創新載體，推進“學”的常態化、品牌化。區委“品讀經典”、區紀委“紅蓮講堂”等成為品牌。領導幹部更是以上率下，學習實現全覆蓋。

突出問題導向，基層黨員人人爭先。西城區創新將“支部建在項目上”，每個基層黨組織都成為踐行“紅牆意識”的“紅色陣地”。

在“兩學一做”學習教育中，西城區創新思路，把學習教育與原有的紅色基因、紅色文化相結合，有傳承、有豐富、有昇華、有融合，旗幟鮮明地提出了“紅牆意識”，並賦予“絕對忠誠、責任擔當、首善標準”的具體內涵，形成了鮮明的本地特色。

學而信、學而思、學而行。踐行“紅牆意識”，使西城區廣大黨員的“兩學一做”生動活潑，有聲有色，有知有行。在他們的故事中，有知過即改的自省，有攻堅克難的篤定，有創造創新的快樂;在他們的故事中，領導與黨員同行，黨員與羣眾同行。而廣大黨員的生動實踐，也使“紅牆意識”具有了更為鮮明的時代特徵，就是服務黨中央與服務好新時期羣眾新需求相結合，強化政治意識與創新提升日常城市管理相結合，發揮“關鍵少數”以上率下的示範作用，與發揮廣大黨員的先鋒模範作用攻堅克難相結合。廣大黨員正是在做新時期“合格黨員”的召喚中，找到了“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”的新的人生座標，煥發出了新的精神面貌，迸發出了新的創造活力。

這樣一種激發了黨員內在熱情的學習教育，這樣一種融入到了日常工作和城市管理的學習教育，正使“兩學一做”學習教育活動常態化、制度化部署，內化為每個黨員內在的自覺。

突出示範帶動，全區上下形成自覺。“紅牆”邊的西城羣眾天生就有一種“紅色基因”，既講政治又熱心腸。他們以黨員為中堅，用首善標準做好工作，維護和諧穩定團結的局面。

紅牆意識心得體會 篇14

據中國之聲《新聞縱橫》報道，北京市西城區是北京的核心區之一，也是離黨中央和中央國家機關辦公所在地最近的區，特殊的區位讓這裏的黨員幹部羣眾有了一份特殊的責任感和使命感。

他們把這種責任和使命稱之為“紅牆意識”，並把“紅牆意識”貫穿在日常的工作和學習中。在這裏，“兩學一做”不再是集中性教育，已經成為常態。

五一小長假剛過，北京市西城區環境建設委員會辦公室舉辦了每月一次的例行黨員學習討論，這次討論的主題是“紅牆意識”。在討論中，不論是領導班子還是基層工作人員，發言都圍繞工作中的責任和標準。負責拆除違建的工作人員李靖表示，拆違不光是改善環境，還要讓人民羣眾滿意，解決他們的實際困難，“一開始羣眾對拆違工作有一些不理解。(我們)通過拆違，確確實實將一些髒亂差的問題、一些居民停車難的問題、包括一些安全隱患都逐一排除了。現在通過拆違，全區增加的綠地有5萬餘平米。”

自“兩學一做”學習教育開展以來，西城區始終堅持把踐行“紅牆意識”作為一條紅線貫穿其中。西城區區委書記盧映川把“紅牆意識”概括為三個方面——對黨的絕對忠誠、自覺的責任擔當以及工作中的首善標準，“紅牆意識是西城區黨員幹部羣眾在多年的工作實踐中探索形成的，我們在探索‘兩學一做’學習教育過程中，把踐行和不斷強化‘紅牆意識’作為西城黨員合格的一把尺子，作為西城黨員牢固樹立四個意識的具體體現，進而推動‘紅牆意識’成為全區的集體意識和自覺行動，推動‘兩學一做’學習教育的常態化、制度化開展。”

在中南海周邊環繞着一道長約5公里的紅牆，紅牆內是黨中央、國務院的辦公區，紅牆外則是老北京傳統的衚衕居民。在西城工作的黨員幹部，既要服務中央，又要讓周邊的人民羣眾滿意。

這給在紅牆邊工作的黨員幹部提出了更高的要求，“紅牆意識”在他們的工作中就成了更高的標準，更嚴的要求，更好的服務。

紅牆意識心得體會 篇15

20xx年5月4日，央視《新聞聯播》報道“北京西城：“紅牆意識”根植心中”，“紅牆意識”已經成為北京西城的亮麗名片;5月5日，《人民日報》頭版報道《錘鍊關鍵少數紮根黨員心間——北京市西城區踐行“紅牆意識”推進“兩學一做”》，5月7日，《焦點訪談》再次報道“紅牆意識”。91金融黨支部書記許澤瑋表示，“紅牆意識”的首要內涵是堅持對黨絕對忠誠。非公企業踐行“紅牆意識”的關鍵，是始終堅持最高的政治意識。

近日，91金融黨支部開展“紅牆意識”大討論，對“紅牆意識”的由來與內涵、落實與發展進行了詳細學習與部署。許澤瑋首先闡述了“紅牆意識”的目的與意義，“樹立′紅牆意識′是西城區長期社會實踐中形成的自覺維護黨中央權威、認真落實首都責任、積極服務區域經濟社會發展的重要精神內涵，其核心要義是絕對忠誠、責任擔當、首善標準，成為廣大黨員的思想共識和精神動力”。

“紅牆意識”需要服從大局，這種服務意識是什麼呢?就是“首善標準”。對“首善標準”最直接的解釋就是多做好事善事。堅持首善標準，就要同京津冀協同發展相結合，使“紅牆意識”成為企業發展的核心意識，成為服務北京西城有序疏解非首都功能、保障好民生等重大問題最深沉的動力。

另外，企業發展要自覺維護國家的形象，維護首都形象。由於北京市西城區的地理位置特殊，維護社會團結，維護社會平安，創建和諧發展，任何事情黨員都親力親為，幫助3000多家中小企業解決融資難融資貴問題，不僅僅讓西城區發展順風順水，同時更能夠讓國家放心，讓國家榮譽不容侵犯。

“紅牆意識”是一種使命，要求黨員們學而信、學而思、學而行。踐行“紅牆意識”，使黨支部廣大黨員“兩學一做”生動活潑，有聲有色，有知有行。通過開展“紅牆意識”大討論以及開展統一行動日活動，黨支部在工作中以身作則，積極踐行‘紅牆意識’，用自己的行動服務居民，給居民生活帶來實實在在變化。“紅牆意識”的種子將繼續在首都這片土地上生根發芽。

紅牆意識心得體會 篇16

據中國之聲《新聞縱橫》報道，北京市西城區是北京的核心區之一，也是離黨中央和中央國家機關辦公所在地最近的區，特殊的區位讓這裏的黨員幹部羣眾有了一份特殊的責任感和使命感。

他們把這種責任和使命稱之為“紅牆意識”，並把“紅牆意識”貫穿在日常的工作和學習中。在這裏，“兩學一做”不再是集中性教育，已經成為常態。

五一小長假剛過，北京市西城區環境建設委員會辦公室舉辦了每月一次的例行黨員學習討論，這次討論的主題是“紅牆意識”。在討論中，不論是領導班子還是基層工作人員，發言都圍繞工作中的責任和標準。負責拆除違建的工作人員李靖表示，拆違不光是改善環境，還要讓人民羣眾滿意，解決他們的實際困難，“一開始羣眾對拆違工作有一些不理解。(我們)通過拆違，確確實實將一些髒亂差的問題、一些居民停車難的問題、包括一些安全隱患都逐一排除了。現在通過拆違，全區增加的綠地有5萬餘平米。”

自“兩學一做”學習教育開展以來，西城區始終堅持把踐行“紅牆意識”作為一條紅線貫穿其中。西城區區委書記盧映川把“紅牆意識”概括為三個方面——對黨的絕對忠誠、自覺的責任擔當以及工作中的首善標準，“紅牆意識是西城區黨員幹部羣眾在多年的工作實踐中探索形成的，我們在探索‘兩學一做’學習教育過程中，把踐行和不斷強化‘紅牆意識’作為西城黨員合格的一把尺子，作為西城黨員牢固樹立四個意識的具體體現，進而推動‘紅牆意識’成為全區的集體意識和自覺行動，推動‘兩學一做’學習教育的常態化、制度化開展。”

在中南海周邊環繞着一道長約5公里的紅牆，紅牆內是黨中央、國務院的辦公區，紅牆外則是老北京傳統的衚衕居民。在西城工作的黨員幹部，既要服務中央，又要讓周邊的人民羣眾滿意。

這給在紅牆邊工作的黨員幹部提出了更高的要求，“紅牆意識”在他們的工作中就成了更高的標準，更嚴的要求，更好的服務。

紅牆意識心得體會 篇17

“兩學一做”把“黨的羣眾路線實踐教育活動”(以下簡稱為“教育實踐活動”)進一步深化。筆者認為：“教育實踐活動”主要對領導班子和領導幹部的教育，整頓一些班子和個人由於理想信念動搖，宗旨意識淡薄等原因，所產生的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;“兩學一做”則是面對全體黨員的教育。

“兩學一做”的核心是“做合格共產黨員”;每個黨員合格了班子的整體素質就會提升。從“兩學一做”教育活動一開始，就遇到一個如何評價“合格”與否的問題。客觀地講：《黨章》對黨員提出的8條義務全面、具體;但是，做起來和評價時都不是很好掌握，這在以往主題教育中已經有所反應。如何制定一個凝練、好記、易行、便於評價的標準，對加強黨員教育、提高黨員素質將起到良好的促進作用。

近來，中央和北京各大媒體相繼報道了西城區踐行“紅牆意識”，推進“兩學一做”學習教育常態化工作的大篇幅報道，在社會上和廣大黨員中引起強烈反響。據百度百科：“20xx年5月8日消息：在北京市西城區有個大家熟悉的詞‘紅牆意識’。這是當地的幹部羣眾在長期工作生活當中逐漸形成和培育出來的一份特殊的使命感和責任感，它的核心要義是‘絕對忠誠、責任擔當、首善標準’”。這不單是對基層黨組織提出的要求，也是衡量黨員合格與否的標準。

作為共產黨員，要求加入黨組織是自覺自願的政治追求，有的黨員説得好：“入黨是我自覺自願寫的申請，宣誓是我自願發自內心地向黨組織做出的承諾;因此，我要用一生的言行兑現自己的諾言”。絕對忠誠黨組織，與黨中央保持高度一致，堅持為人民服務的宗旨是堅定共產主義信念的具體體現;黨員敢於負責、勇於擔當是堅持為人民服務宗旨、忠誠人民的事業具體化。接下來是高標準問題，作為基層黨組織做到“首善標準”，作為個人應要做到讓老百姓滿意、讓黨組織滿意。

今天，“紅牆意識”不僅是成為一個特有名詞，而且不再限於北京西城區，已經形成一種黨建文化;而是通過互聯網傳遍整個中國和世界。網上百度百科等有專門的詞語解釋，成為“固定結構、特定含義”的四字固定詞組。幾年來關於“紅牆意識”下的工作、事蹟、體會等文章不計其數。“絕對忠誠、責任擔當、首善標準”作為衡量“合格”與否標準已被更多的人認可。