少先隊心得體會（精選3篇）

少先隊心得體會 篇1

100 年櫛風沐雨，共青團始終團結帶領共青團員和廣大青年前赴後繼，進而為祖國未來的發展鋪墊了堅定的基礎，而在今年迎接共青團的 100週年中，我們同時也舉辦了關於建團百年的大會進而表示祝賀。

觀看了這次的建團 100週年大會後，使我深深的感受到了作為新時代的青少年，我們要不斷的學習，成長起來，正如少年強，則祖國強，同時我們也要時刻知道着作為祖國未來的接班人更加不能的鬆懈，只有我們身心強大起來，祖國的未來發展才能一路順風順水。青春，為夢想而努力，為夢想而付出，因為青春，所以經得起折騰，所以我們更應在美好的青春裏做出更有意義的事情。為此作為共青團的一員，我們更應該為羣眾們立足一個好的榜樣，同時也要時刻明白着自身的責任與使命就註定比別人要重，遇到困難更要展現出青春的力量，只有我們具備不會退縮的精神，勝利才會傾斜到我們這邊。

通過建團 100週年的大會，使我們更好認清到祖國在日益的強大，這就是我們的祖國，我們要用實際行動表示您深深的愛，作為新時代的青年，我們應趁早明確自己將來奮鬥的方向，而實現目標的前提那就是好好學習，天天向上，讓我們的成長，讓我們的意志如鋼鐵一樣堅韌，用我們的智慧和汗水，讓祖國的錦繡山河更加絢麗多彩，讓華夏燦爛的歷史鍛就新的輝煌。

少先隊心得體會 篇2

在我很小的時候，我經常看到一些上國小的大哥哥、大姐姐們，他們脖子上都繫着一條紅豔豔的布，看起來又精神，又漂亮。我就問媽媽，“那是什麼?為什麼他們都要戴着去上學呢?媽媽對我説：“那是紅領巾，紅領巾是國旗的一角，是用革命烈士的鮮血染紅的，是中國少年先鋒隊隊員的一種光榮標誌。是專門給好孩子帶的。等你上學了，你要好好表現，到時候你也可以帶上紅領巾。”

很快，我就上國小了，我時刻記得媽媽説過的話，認真學習，認真完成老師佈置的作業，團結同學，取得了優秀的成績。第一批領到了紅領巾，領到紅領巾的那一天，我非常的興奮，幾乎是一路跑着回到家的。媽媽見到了也非常的高興説：“以後要更加嚴格要求自己，不要給紅領巾丟臉喲!”

從此以後，我時刻以一個少先隊員的標準來要求自己。記得那是一個週末的下午，我自己在樓下玩耍，突然我看到一個小妹妹自己一個人，好象很着急的樣子，於是我走過去問她，你怎麼了?一問不要緊，她看到我竟然哭了起來。原來她找不到媽媽了，而且她也説不清楚家在哪裏，怎麼辦呢?我只好陪她等着，等了好久也不見她媽媽來，我當時真想不管她了，可看到我胸前的紅領巾，我想我絕不能讓她一個人在這裏，要是被壞人領走了，怎麼辦!最後我終於等到了她的媽媽，聽着阿姨的誇獎，看着小妹妹高興的樣子，我感到非常的幸福，我相信我已經是一個合格的少先隊員了。

我為自己是一名少先隊員而驕傲!在以後的日子裏，我會更加努力的做好事，做一個優秀的少先隊員，做一個愛國、愛學校、愛同學的少先隊員。

少先隊心得體會 篇3

對青聯改革的原因，全國青聯負責人是這麼説的：與形勢和任務相比，青聯還存在着青聯委員中名人名流多、基本羣眾青年代表少、新領域新羣體代表少，聯誼交流活動多、思想引領和行動引領的活動少，委員自己聯繫多、聯繫和服務廣大青年少，青聯組織整體在經濟社會發展大局中的作用發揮不夠充分等問題。

針對上述問題，《全國青聯改革方案》從6個方面提出了25項改革措施。

聚焦青聯存在的“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，方案提出嚴格程序標準，增強委員的廣泛代表性;明確到20xx年全國青聯十三屆全委會時，基層和一線代表在委員會、常務委員會中的比例分別提高到75%、70%以上，繼續提高工人、農民、農民工和服務業一線勞動者委員的數量。積極吸納新媒體從業人員、青年社會組織骨幹、留學歸國青年、自由職業者等羣體中的青年代表。與此同時，建立委員履職規範及履職評價制度，建立委員退出機制。

針對委員自己聯繫多、聯繫和服務廣大青年少，方案提出，調整退出部分不符合形勢任務需要的會員團體，主動培育吸納有廣泛影響力的新興青年社團，拓寬會員團體在青年中的覆蓋面。同時，建立委員直接聯繫青年制度，完善委員服務青年工作機制，建立委員提案建議制度，加強兼職青聯工作者隊伍建設。

方案還提出，擴大普通青年直接參與青聯工作的渠道,創新扁平化工作方式,邀請青年代表列席青聯全委會和常委會,代表和有序表達青年的利益訴求。吸引更多青年參與到青聯改革中來,工作設計聽取青年意見,改革過程接受青年監督,改革實效請青年評議。

值得一提的是，方案明確,由團中央書記處將青聯改革納入共青團中央改革範疇,一體謀劃、整體推進、統籌實施。在改革過程中將強化共青團引領,鞏固共青團在青聯中的核心會員地位,切實發揮共青團在把握正確方向、主導委員提名、確定工作主題、物色工作骨幹、協調會員關係方面的主導作用。