打鐵還需自身硬心得體會組工幹部（精選5篇）

打鐵還需自身硬心得體會組工幹部 篇1

打鐵，本來是一種很古舊的手工業勞動。俗話説“打鐵還須自身硬，繡花要得手綿巧”。由此可見，打鐵，當然是要有一定硬度的。這種硬度，不光是力氣，還要有技巧，力氣與技巧完美融合，才能打出好鐵。

看了新一屆中央領導集體的電視見面會，聽了的就職演講習在講話中，提到新形勢下，我們黨面臨着許多嚴峻挑戰，黨內存在着許多亟待解決的問題時，用了一句老百姓的話——“打鐵還需自身硬”，告誡全黨要“切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯繫羣眾”。

聽完就職演講，聯想到新洲調查隊在發展壯大過程中存在的問題，感觸頗多。在經歷了調查隊力量的整合，經歷了調查隊發展的七年磨礪，經歷了艱難的爬坡階段，我們是否真正錘鍊了自己，是否真正有為有位，是否真正承接起國家局和總隊的期望，值得我們反思。

眾所周知，隨着社會主義市場經濟的不斷完善，各種經濟類型經濟的快速發展，為統計調查工作提出新的課題，同時也帶來重重困難。這主要表現在：經濟成分複雜類型劃分困難;業務活動複雜行業劃分困難，業主思想複雜如實統計困難，各界需求複雜統計應對困難。這些客觀存在的困難時時都影響着統計調查工作的開展，嚴重影響了統計調查數據採集的準確性和統計調查工作的及時性。所有這些都表明，統計調查工作壓力越來越大。

總隊強調要以思想建設為根本、能力建設為關鍵、組織建設為基礎、作風建設為重點、制度建設為保證，全面提高調查隊系統幹部履行職責的能力和水平。正是“打鐵還需自身硬”的最好註腳!

據我個人理解，自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。

一方面要提高履職盡責的本領。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。首先是加強學習。學習是立身做人之本，是獲取知識、提高素質的基本途徑。基層幹部只有加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，才能增強政治素質。作為基層幹部，當務之急是要深入學習實踐科學發展觀，用科學發展觀指導工作實踐，不斷提高領導科學發展的能力。同時，結合工作實際，潛心鑽研科技文化知識和業務技能，把提高綜合素質作為履職盡責的“突破口”，當“內行”不當“外行”。

另一方面要加強自我修養，保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨，加強黨性修養，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神，從思想、品德，行動上從嚴要求自己，做一個執行各項制度的帶頭人。

總之，處於統計調查改革的矛盾凸顯期，統計調查幹部要切實加強自身建設，錘鍊過硬自身素質，肩負起“三個提高”的神聖使命，成為統計調查工作的行家裏手。

打鐵還需自身硬心得體會組工幹部 篇2

《系列重要講話讀本》中“打鐵還需自身硬”的重要文章，從“管黨治黨一刻不能鬆懈”、“補足共產黨人精神上的‘鈣’”、“培養和選拔黨和人民需要的好乾部”、“以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設”、“堅持以零容忍態度懲治腐敗”、“用鐵的紀律維護黨的團結統一”六個方面進行了深刻論述，要求各級領導幹部要對自身存在的問題要有清醒的認識，從解決自身存在的問題入手下大氣力加強自身建設，不斷提高領導能力和水平，不斷提高駕馭複雜局面的能力和戰鬥力，做到“自身硬”，值得各級領導幹部深入領會和深刻反思，對於我們抓好企業當前改革發展各項工作，也具有深遠的現實意義。通過深入學習，本人有如下體會：

一、選人用人要特別強調勤政務實、敢於擔當

對於一個領導中國社會主義建設的政黨，“打鐵還需自身硬”，對於一個企業的改革發展來説，同樣也是“打鐵還要自身硬”。這“自身硬”最為直接的體現，就是要有一支素質過硬的幹部隊伍。習提出的好乾部的五條標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，是當前黨員幹部隊伍建設的總體指導意見。具體到我們實業公司，當前面對轉型升級的艱鉅任務，在選人用人時要特別強調勤政務實、敢於擔當。黨員幹部的素質和能力具有凝聚效應，“火車跑的快，全靠車頭帶”，好乾部能夠把職工的積極性與創造力凝聚到一起，對企業的全面發展有着重大的推動與影響作用。企業當前發展正處於關鍵時期，各項工作頭緒繁多，面臨的挑戰和困難前所未有，要求我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍。因此一方面要把兩級班子建設擺在更加突出和重要的位置，着力打造學習型班子，全面提升兩級班子的決策水平和領導能力。另一方面必須要建立良好的選賢用能的機制，把勤勉敬業、求真務實、真抓實幹、精益求精的人才選拔出來放到重要崗位，把堅持原則、認真負責，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭的優秀人才培養成為領導幹部，方能不斷攻堅克難，推動各項工作紮實開展，創造出經得起歷史檢驗的實績。

二、貫徹三嚴三實，抓好執行力建設

黨的以來，黨中央以作風建設為切入點，從嚴管黨治黨。通過自上而下反“四風”，使得黨風政風為之一新、黨心民心為之大振。

20xx年以來，按照上級黨委的總體部署，實業公司也深入開展了整治“四風”工作，通過廣大幹部職工共同參與，使得一些制約我們企業發展的作風問題，得到了及時糾正，為企業健康快速發展創造了良好條件。

但作風建設永遠在路上。習在今年三月對作風建設提出了“三嚴三實”的要求，強調各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實。要將習講的“三嚴三實”落到實處，關鍵在於執行。作為處於市場競爭大潮中的國有企業，要在激烈競爭中立於不敗，不僅要有一支素質過硬的幹部隊伍，更需要自上而下的執行力。再好的理論、再好的決策若得不到好的貫徹執行，最終也只能淪為紙上談兵，對於企業的傷害不言而喻。

我們要將執行力建設作為企業發展中的一項重要工作常抓不懈，各級黨員幹部要認識到執行力的本質，實際上也是一個作風問題。團隊的執行力不強，必然反映為工作疲沓、精神懈怠等作風問題。現實的經驗也告訴我們，行百里者半九十，很多工作往往是隻差最後一步，導致功虧一簣，未能達到既定目標。而推進工作多往前邁一步一步，很可能就向成功拉近了十步。在今後的工作中，公司的黨員幹部一定要牢記這個道理，在實踐中不斷鍛造持之以恆的執行力，使各項工作得到不折不扣的落實。

三、強化執紀問責，打造有紀必守的組織團隊

黨的召開以來，中央“堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”，既堅決查處領導幹部違紀違法案件，又切實解決發生在羣眾身邊的不正之風和腐敗問題，彰顯了中央懲治腐敗的堅強決心，也收到了實實在在的效果，受到全國人民的極大擁戴。作為一名黨員幹部，我們一定要跟中央保持高度一致，自覺增強同腐敗作鬥爭的主人翁意識，進一步加強自身思想道德修養，將思想和行動統一到中央、市委以及集團公司黨委對黨風廉政建設的要求上來，以身作則、率先垂範。要進一步增強黨性意識、制度意識、規矩意識，切實強化組織觀念、程序觀念，落實好請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時，該向組織請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能遮遮掩掩，甚至隱瞞不報。同時要深刻吸取發生在我們周圍的一些腐敗事件教訓，吃他人的塹，長自己的智。古語云：“公生廉，廉生威”，曾國藩説：“以廉律己，以勤治事,以公處人”。因此，要加強對黨紀國法的學習，對黨紀國法存有敬畏之心，牢固樹立廉潔勤政意識，嚴格遵守廉政紀律，在是非面前時刻保持清醒頭腦，清清白白做人，乾乾淨淨做事。

總之，通過認真學習《打鐵還需自身硬》，深深體會到作為一名黨員領導幹部，要有“打鐵還需自身硬”氣概，積極踐行“四個表率”。各位黨員同志也要以黨章為鏡，在工作作風、宗旨意識、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。要敢於正視問題和不足，切實整改，以達到自我完善、自我淨化、自我提高的目的，推動企業改革發展事業取得新的更大成績。

打鐵還需自身硬心得體會組工幹部 篇3

黨的xx大報告指出：?貫徹‘三個代表’重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民?。其中?執政為民?之關鍵在於要培養一大批思想素質好，樂於奉獻，吃苦在前，享受在後的人民?公僕?，只有擁有大批的受廣大民羣擁護和愛戴的好?公僕?才能實現黨的?執政為民?之目標。而?公僕?形象的好壞又直截關係到選撥培養他們的組工幹部部門人員的整體素質和形象。因此，組工幹部部門人員的整體素質和形象的好壞是能否培養出高素質領導幹部的第一陣地。本人從事黨組織工作已有多年時間了，根據多年的實際工作經驗，我認為，要培養造就大批優秀領導幹部，首先必須從組工幹部部門的自身素質做起。要樹立一種公道正派的組工幹部形象。

俗話説，?打鐵還需自身硬?，組工部門要樹立公道正派的部門形象，必須加強以下幾方面的工作：

首先，要樹立正確的世界觀和生人觀，堅持用科學的思想武裝自己。

組工部門作為黨管幹部的重要職能部門，是黨委選人用人的參謀和助手，是領導幹部成長搖籃之所在地。因此，組工幹部肩負着十分重要的責任，戰鬥在一個特殊的崗位。從事特殊崗位需

要良好的綜合素質。只有樹立正確的世界觀和人生觀，以?三個代表?重要思想和科學的知識武裝頭腦，更新觀念，實事求是，運用理論解決實際問題，把理論學習同改進工作和改造世界觀結合起來，在思想上、政治上及自身素質上真正成為一名合格的組工幹部。

其次，要加強理論知識修養，努力鑽研業務，不斷增強創新工作的能力。

組工幹部首先要加強政治理論的學習。要學習貫徹?三個代表?重要思想，通過學習進一步加深對?三個代表?重要思想科學體系和公道正派內涵的理解;要學習辯證唯物主義和歷史唯物主義，要用辯證的、歷史的觀點來認識、分析和解決問題;要學習黨的建設和組工幹部工作方面的有關政策和業務知識，還要加強對新知識的學習和運用。其次要努力鑽研業務，提高工作水平。組工幹部要帶頭營造勤奮學習、努力鑽研業務的濃厚氛圍，加緊?知識充電?、避免?本領恐慌?。在實際工作煉就過硬的功底，努力使自己成為工作上的能手、專家。第三，要創新工作能力。新形勢、新任務賦予幹部工作許多新的內涵，也使幹部工作面臨着許多新矛盾、新問題的挑戰，因此組工部門既要繼承和發揚長期以來在工作中形成的好傳統、好做法，也要敢於突破傳統的思維方式，大膽思考，勇於探索，敢為人先，創造性地開展工作。

第三，要公平、公正、合理地對待組織幹部工作，堅持實事求是的工作作風，胸懷?五心?，嚴格按政策和程序辦事。

組工幹部的公道正派首先體現在組工幹部人員的思想、作風和品格上。組工幹部要圍繞?對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等?這四個方面開展工作，在實際工作中要胸懷?五心?：一是忠心。即要對黨的事業無限忠心，要忠誠於黨的政治路線和組織路線，忠誠於神聖而?枯燥?的組織人事工作;二是公心。就是要有公正之心，要公道待人，公平辦事;三是愛心。即組工幹部要平易近人，要有愛人之心，要以誠待人，以情感人;四是清心。即對待功碌名利沒有非分之想，沒有私圖之求，沒有權利之爭，要樹立良好的心境、平靜的心態和健康的心理;五是進取心。要與時俱進地對組織幹部工作進行創新。

廣大幹部羣眾看組織部門是否公道正派，首先是看我們是否嚴格按政策和程序辦事，如果我們正直做到了公平、公正、合理，做到了看事不看人，對事不對人，哪怕是自己的切身利益暫時受到了損失，大多數人也都是能夠理解並給以必要的配合和支持的。相反，則就會失去羣眾的信任，可能引發這樣或那樣的事端。

第四、要敢於證實自己的缺點和錯誤，不斷完善自身的人格魅力。

古人云?人非聖人，孰能無過?。組工幹部也與其他人一樣，在處理謀些問題時不可能十全十美，難免有些不足和失誤，甚至出現一定的錯誤，但我們要勇敢地證實這些不足和失誤，要虛心聽取各方面的意見和建議，主動接受羣眾的批評和監督，更要經常對自己進行?吾日三省吾身?。

組工幹部還要注重素質培養，不斷加強和完善自身的人格魅力。要時刻保持清醒的頭腦，無論在任何時候、任何情況下，都要始終堅持正確的政治方向，在錯綜複雜的矛盾和各種干擾面前始終保持清醒和堅定;要有寬廣的胸懷和無私的心地;同時還要講究工作的藝術性。組織工作是做人的工作，其中往往夾雜着錯綜複雜的人際關係和矛盾，要做好這些工作必須講究工作方式方法，在政策中注重靈活性，在科學性中注重藝術性，原則性中注重協調性。

總之，公道正派是組織工作的優良傳統和作風，是組織工作者必須遵守的職業道德、行為規範和職業紀律，是組織工作的核心價值理念。只要各級黨組織及其組織部門在思想上和行動上堅持公道正派，從黨內自身做起，就會有正氣、朝氣和鋭氣，就會在選撥培養領導幹部的實際工作中樹立起公道正派的部門形象，把握好選撥培養領導幹部的第一陣地。

打鐵還需自身硬心得體會組工幹部 篇4

昨晚，由中央紀委宣傳部、中央電視台聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》上篇《信任不能代替監督》在央視綜合頻道播出。

《打鐵還需自身硬》這是繼去年中紀委推出《永遠在路上》之後的又一反腐電視專題片。以來，紀檢監察系統在反腐倡廉中發揮了重要作用，拍蒼蠅打老虎一個接一個。此次“打鐵還需自身硬”更加明確的指出了黨員幹部尤其是紀檢監察幹部，這是對其最基本、最為首要的要求，彰顯我黨全面從嚴治黨的決心和承諾。

誠如岐山之問所言，紀委都是監督別人那誰來監督紀委呢?在20xx年就提出來打鐵還需自身硬，在xx屆中央紀委二次全會上提出要解決好誰來監督紀委的問題，三次全會上強調嚴防“燈下黑”，五次全會上要求清理好門户。紀檢部門雖然肩負監督執紀問責的使命，然而，在反腐敗鬥爭依然嚴峻複雜的形勢下，紀檢部門並不是天生就具有免疫力，紀檢監察系統也非淨土，同樣面臨嚴峻複雜的形勢。近幾年紀檢監察幹部也發過以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等問題，這對黨和人民事業的傷害，比一般幹部更甚。明玉清、魏健等人就是典型事例，沒經受住腐蝕與反腐蝕的考驗，由執紀監督者蜕變為腐敗分子，可謂教訓深刻。

“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。”執紀審查，這是我們紀檢監察工作的權力核心，這關係到黨員領導幹部的政治生命。紀檢監察機關在反腐敗的鬥爭中，時刻面臨着腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，自己要經受住考驗，不能被蛀蟲腐蝕。由此可見，反腐還需自身硬，查人必須先查己，防止“燈下黑”，內外兼修是關鍵。

現如今，反腐已經到了攻堅期，越是面對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不斷深入的新挑戰，各級紀檢監察機關越是要以更大的決心和勇氣加強自身建設、堅決清理門户，強化自身監督，打造剛正不阿的紀檢監察隊伍。只有將自己置於全黨、全社會的監督之下，才能不辜負黨和人民的信任和重託，成為嚴懲腐敗的“鐵拳頭”，增強全社會反腐倡廉的決心。

《打鐵還需自身硬》是警示片，彰顯的是反腐信心和決心。不管是黨員幹部還是紀檢監察幹部，都要吸取教訓，擺正自己的心態，以此為戒，不忘初心，繼續前行。

打鐵還需自身硬心得體會組工幹部 篇5

在xx屆中央紀委二次全會上的重要講話，充分肯定了廣大紀檢監察幹部為加強黨風廉政建設作出的重要貢獻，強調“打鐵還需自身硬”，要加強幹部隊伍建設，提高履行職責能力和水平，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率，維護紀檢監察幹部可親、可信、可敬的良好形象。這既是對我們的充分信任和期待，也是對我們的巨大鼓舞和鞭策。

職務就是職責，權力意味責任。紀檢監察機關肩負着維護黨紀政紀、推進反腐敗鬥爭的重要職責，承載着黨的重託和人民羣眾的期望，其自身的素質、能力和作風如何，直接關係到反腐倡廉建設的成效，直接影響到黨的執政地位的鞏固。尤其是面對越來越激烈的腐蝕與反腐蝕考驗和越來越繁重的工作任務，xx屆中央紀委二次全會強調“用鐵的紀律打造人民滿意的紀檢監察幹部隊伍”，不僅彰顯了我們的莊嚴承諾和堅定決心，更是我們適應新形勢、承擔新使命、完成新任務的迫切需要。

打鐵還需自身硬，政治品格要過硬。紀檢監察工作的特殊性質和要求，決定了紀檢監察幹部必須加強黨性修養，不斷錘鍊和塑造過硬的政治品格。各級紀檢監察機關要始終把政治理論學習放在首位，引導廣大紀檢監察幹部持之以恆地學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系，堅持不懈地改造主觀世界，始終堅定對馬克思主義的信仰和對中國特色社會主義的信念。廣大紀檢監察幹部要帶頭貫徹執行黨的路線方針政策，堅決完成中央交給的任務，在思想上、政治上和行動上與黨中央始終保持高度一致，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

打鐵還需自身硬，履職能力要過硬。當前，紀檢監察幹部隊伍的整體素質和能力是好的，但也必須清醒地認識到，與黨和國家事業發展特別是反腐倡廉建設面臨的新形勢新任務新要求相比，我們這支隊伍還不同程度地存在着能力不足的問題，迫切要求我們把加強能力建設擺在更加突出的位置，通過強化理論學習、教育培訓、實踐鍛鍊等途徑，不斷增強紀檢監察幹部履行職責的本領。要認真研究解決反腐倡廉建設中的突出問題，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。要切實加強紀檢監察組織建設，增強紀檢監察幹部的生機和活力，不斷提高履職監督的能力。

打鐵還需自身硬，紀律作風要過硬。信任不能代替監督。紀檢監察幹部不具備天然的“免疫力”，紀檢監察機關也不是天然的“保險箱”，必須牢固樹立監督者更要帶頭接受監督的意識，自覺接受黨組織、黨員幹部、人民羣眾和新聞輿論的監督。執紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監察幹部要時刻繃緊紀律這根弦，嚴格遵守黨的各項紀律，中央要求全黨做到的我們首先做到，中央明令禁止的我們堅決不做，這樣才能更好地正人、服人。要始終把作風建設作為隊伍建設的重中之重來抓，認真落實八項規定，正文風、改會風，轉作風、樹新風，以身作則、率先垂範。

“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀”。始終以黨和國家工作大局為重，始終以反腐倡廉建設為念，始終以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，廣大紀檢監察幹部就一定能夠承擔起黨和人民賦予的光榮而神聖的使命，讓黨放心，讓人民滿意。