少兒口才教學心得體會（通用3篇）

少兒口才教學心得體會 篇1

一月份有3個班彙報，中心一個小一，授田一個班，安吉爾一個班。三個半各具特色，彙報的時候的狀況也是各具特點。

2、中心班小一的孩子彙報的是最讓我放心的，孩子們表現的都不錯，彙報時，芹芹和丹丹幫忙一塊弄的，整個彙報的效果還不錯，家長們也都很認可，彙報結束後，家長們還在問下一期課程什麼時候開始上課。

3、授田的班啊11個男孩子，皮的呀，什麼樣的都有。彙報的時候還是不錯的，表現的差強人意。也有幾個出彩的，像孫天頤、劉向陽、董佳宇、張永康都不錯，幾個調皮的孩子在排練的時候被我揍了一頓，老實了很多，演出的效果不錯，尤其是開場語四個孩子非常的爭氣，開場效果很震撼，家長們也非常認可。

4、安吉爾班上的孩子也是在中心彙報的，因為安吉爾的條件太差了。彙報的時候7個孩子表現的也都挺好，不過都有些怯場，不過張一龍、高焉彬和袁思雨表現的真的挺好的，為彙報表演撐了場子。

5、開發區幼兒園的幾個孩子啊特別的不積極，就是不説話不愛表現，彙報的時候我也是拉到中心來得，和中心班的孩子一起彙報的。效果還不錯，雖然和中心的孩子有差距，但是孩子們的表現可以打80分了。我這次彙報充分利用了物質誘惑法，用小蠟筆、小貼畫吸引孩子們，鼓勵孩子們去表現的更好更精彩。

少兒口才教學心得體會 篇2

授田分班了，蔣老師把男孩子都撥給我了，12個男孩子，皮的呀，什麼樣的都有。上課的時候我把孩子們分成了兩個小組，進行對抗比賽。男孩子一般好勝心都比較強，我激他們説男孩子要做就做第一，爺們輸給爺們就成了娘們，很丟人的。結果孩子們就都變得很積極，有一個孩子還因為同組的一個孩子表現的不好打架了。所以説方法方法有很多，還得看要怎麼用，再就是再好的方法也要合理的應用。

2、開發區幼兒園有個小男孩直接就愁社我啊，就是死活不説話，我現在就讓其他的幾個小女孩一塊帶他學習，這個孩子對着熟悉的'環境和人就説話，對着陌生的就不説話。還有就是他對我好像一直有敵意，我是連哄帶騙的逗他，實在不行就用小貼畫，這招還是有點用處的。

3、我把經典誦讀中三字經的部分所有的知識點做了一個梳理，從四書五經講起，每本書的作者，基本內容串起來做一個講解，孩子們覺得挺好，迴音壁的時候家長聽了之後也覺得這樣比好有條理性，挺好。

4、中心小一班的幾個孩子都不錯，尤其是有幾次補課的時候，我和孩子們的家長就聊了很多，而且都聊到了家長們的心眼裏去了。家長把孩子送到我們這來學習就是希望孩子會有所進步，改掉以前不好的問題。那麼作為老師就要學會並且善於發現孩子們身上的問題。通過幾次補課我就發現了我這個班上幾個孩子的問題，基本上都是因為家長太嚴厲，或者太兇，經常的打罵孩子，以至於孩子現在變的特別膽小，不敢説話，不敢發言表現自己。跟家長交流之後，家長們也進行了煩死，我也表明了自己的態度好好教這個孩子，最後皆大歡喜了。

少兒口才教學心得體會 篇3

我是銷售部的___，進入公司已經一個多星期了，剛進入公司，對公司不瞭解，培訓主管便對我們做了為期一週的培訓，讓我們瞭解公司的制度，崗位的工作內容，認識公司的各個部門，瞭解工作的流程，熟悉我們銷售的產品以及如何做好一名銷售的技巧。就這一週的培訓，我也有一些心得體會。

首先是對公司的瞭解，一開始的時候就帶我們這幫新人去各個部門查看，瞭解各部門在公司的什麼位置，大概是做什麼工作，熟悉公司的構架和領導人員，並講解了公司的規章制度，瞭解工作中要遵守的一些規範。接着便是就銷售的崗位，讓我們知道在工作中需要運用到哪些軟件，和哪些部門同事溝通使用什麼樣的表格，哪種格式的範本，和工單的製作。整個培訓下來，我們也清晰了我們銷售的工作需要接觸的公司內部哪些人員，會遇到的問題可以找誰幫忙解決，在溝通中需要和哪個部門的同事交接，整個工作是怎麼進行下去的。

而這些流程性的東西培訓完之後，主管便開始培訓我們銷售的技巧，和熟悉公司的產品。這兩塊是培訓的重點，因為工作怎麼做可以在日常中慢慢了解，但是技巧和對產品的熟悉，則是下到崗位就要使用的東西。我們公司的產品是護膚品，針對的是女性消費者為主的國產品牌，雖然知名度並不能和國際大牌相比較，但是卻在國內還是有一定的口碑和信譽度的，老客户也是比較多的，所以對於我們銷售來説，對產品的瞭解，讓自己做一個專業的護膚專家是很重要的，這樣客户才能夠信任你，相信公司的產品。在培訓中我也瞭解了像皮膚就分中性，乾性，油性等類型的皮膚，對應的也是需要推薦不同系列的產品給到消費者。而且護膚是一整套的過程，從卸粧，清洗，潤膚，眼霜，精華，面霜，防曬等一系列的步驟。

很多時候我們賣的不僅僅是一個單件的產品，而是賣給客户一套護膚的理念，從簡單的三件套到複雜的整套護膚系列。從產品入手，到銷售的技巧融入到產品介紹之中去，和消費者的溝通，不是簡單的你問我答，而是一種理念的宣揚。在一週的培訓中我學到了很多，對產品的瞭解，對技巧的把握，對公司的熟悉，對工作流程的操作。在培訓的最後一天主管帶領我們到崗位上進行實操體驗，同樣也在這種模擬操作中瞭解了自己的不足，例如把兩個系列的爽膚水價格記錯。沒注意到兩個洗面奶對應的皮膚特質，在流程操作中有遺漏等一些問題。

一週的培訓讓我有很多收穫，同時也發現了自己的不足，在接下來的崗位工作中，我會運用好培訓時候學到的東西，也會把不足之處彌補好。