部隊個人心得體會範文

中國人民解放軍和中國人民武裝警察都稱為部隊。創建部隊的主要意圖是維護世界和平，保衞國家。下面是本站帶來的部隊個人的心得體會範文，歡迎欣賞。

部隊個人心得體會範文1

在這拉練的一個月裏，有歡笑、也有無奈，然而它卻令我很難忘。它讓我學會了什麼是團隊意識、什麼是堅強的意志。起初都以為可以應付過去，就可以完事了。但後來才感覺到，拉練不只是訓練我們的身體素質，同時也培養了我們的毅力、耐心和團隊意識。

一開始都是大家各自跑，沒有組織，也沒有紀律，所有人都是很懶散的狀態，根本沒有把拉練當回事，拉練的效果很不好。但是後來我們隊長告訴我們，我們是一個團隊，是一個集體，批評了我們。我們都認識到了自己的錯誤，我們不再是隻是為了應付而練。因為我們是一個團隊，不能就這樣甘願落後。只有我們團結起來，統一思想才會營造一個更好的團隊。所以説，它教會我什麼是團結的力量。

第一次集體拉練的時候，才三圈就累得受不了，有時候真的想要放棄，看着別人，都在堅持着，自己要放棄的念頭也就打消了。其實回頭想想，生活中就是這樣，也許就因為最後的一步自己沒有堅持下來，而導致最終的失敗。所以説，它教會我什麼是堅強的意志。

不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的團隊。這兩週的拉練讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，無論在哪個崗位上，它將使我終身受益。

不經歷風雨，何以見彩虹;沒有一份寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。這些活動，既磨練了我們堅強的意志，吃苦耐勞的精神，也培養了我們的團隊意識，增進了我們之間的友誼，提高了我們學生幹部隊伍的溝通能力和凝聚力，又改善可我們的精神風貌，提高可我們的綜合素質，團隊精神。

也許我們在拉練的時候多多少少都會有所抱怨，但我們知道，拉練是必不可少的，因為我相信一句話，是這樣説的，“吃得苦中苦，方為人上人”。

部隊個人心得體會範文2

在全軍大抓“三嚴三實”教育整頓學習期間，我感受到了一股奮發向上的蓬勃生機在四處蔓延，它將成為我軍大步向前的助力，鑄造出一支所向披靡的英勇頑強、紀律嚴明的鋼鐵之軍。

個人認為，當前我國正處於經濟發展轉型期，國內外形式錯綜複雜，軍隊黨員幹部面臨着各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵。因此，我們每個人必須堅持改進作風，嚴格對照“三嚴三實”，繼續踐行 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的羣眾路線教育實踐活動總體要求。

在我看來，“三嚴”是相對自身來展開説的。嚴以修身是從思想上加強黨性、堅定共產主義理想信念、提升道德境界，自覺牴觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風，從根部加強共產主義黨員幹部樸實無華的傳統美德。嚴以用權是從行駛權利來説，將權利關進籠子。權利是人民賦予的，黨員幹部運用權利時候要時刻按規則制度辦理，要始終明白權利是人民的權利，黨員幹部只是行駛權利的公僕，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度出發，要求我們時刻心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔奉公。

“三實”是講的我們黨員幹部謀事要實、創業要實、做人要實。謀事要實要求我們黨員幹部在思想上有好的出發點，本着全心全意為人民服務的精神，結合當下的國情，結合廣大羣眾的意見，結合科學發展觀，不好高騖遠，不脱離實際。創業要實，講的是具體做，腳踏實地的幹，真抓實幹，不虛於表面，勇於承擔責任，勇於面對困難，勇於解決難題;要英勇頑強、艱苦奮鬥，對得起人民，經得起歷史的檢驗。做人要實，又轉回到自身方面，要求我們廣大黨員幹部不僅要對黨、對組織、對人民忠誠老實，更要做人老實，説話老實，幹老實事，公道正派。

三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡

述了在新時代、新形勢下的我們廣大黨員幹部同志應該也必須遵循的行為準則。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員幹部才能立身於民，做事被人民擁護，才能將共產主義事業做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民羣眾過上更好的日子。

作為政治處幹事，我感覺自身需要做好以下三點：

一是提升工作標準。我主要負責團隊雙擁工作和文化工作，這

兩項工作看似和團隊的中心工作沾不上邊，但事實上它們都為中心工作開展起着極為重要的支撐力量。因此，工作標準的高低便決定了工作開展的好壞，影響着團隊全面建設發展。下一步，我會努力將文化工作和雙擁工作紮實開展，將兩項工作以高標準嚴要求搞活起來，爭取能夠將雙擁和文化工作融為一體，促使兩項工作在有序開展的同時能夠互為助力。

二是弘揚敬業精神。敬業精神是每一名軍人必須具備的精神品質，我們應每名軍人都應該經常想一想組織的關心，盡職盡責回報組織，珍惜現在的崗位，加倍幹好工作，無愧於組織對自己的信任，無愧於人民的希冀;經常想一想組織的培養，自覺保持昂揚的精神狀態，無論處於順境或逆境，都要善於勉勵自己，調整心態，守住親情關、友情關、私情關，做到不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該交的朋友堅決不交;經常想一想肩上的責任，要想做一名合格的當代革命軍人，便必須意識到自己肩上的使命重於泰山，我們不論職務高低，都承擔着相應的責任，要把心思和精力用在推動部隊全面建設，有效提升部隊戰鬥力上，牢牢樹立好一名黨員幹部的光榮形象。

三是發揮表率作用。作為機關幹部，我們應該牢固樹立“為基層做好表率”的強烈意識，用“三嚴三實”作為機關幹部的一面鏡子，經常照一照，看看是不是“達標合格”;我們應當自覺遵守各項制度，嚴格辦事程序，強化自身建設;我們應當強化愛崗敬業，牢記責任和服務是機關幹部的靈魂，紀律和法制是自愛的底線，不斷增強政治敏鋭力，嚴格自律自我提高要求，積極樹立良好機關幹部形象，為基層官兵做好表率。

部隊個人心得體會範文3

x月x日至x月x日，我們利用x天時間對xx名基層政治幹部進行了集中培訓，主要學習了黨支部工作、按照《軍隊基層建設綱要》加強基層全面建設和基層思想政治教育三個專題的內容。這次集訓，上級領導十分重視，提出了很高的標準和要求，並專門組織具有豐富基層政治工作經驗的x名政委和又x陸軍學院的教授親自到集訓隊授課。集訓籌備階段，師按照上級的要求，專門召開辦公會協調土作，成立了集訓辦公室，負責集訓保障。集訓期問，上級領導多次打電話詢問集訓的有關情況，並派人到集訓隊進行具體指導。參加集訓的同志都能按照上級領導提出的要求，全身心參加集訓，使培訓內容得到了有效的落實。

一、主要特點

一是指導思想比較明確。整個集訓自始至終以上級的指示精神為指導，以《軍隊基層建設綱要》、《政治工作條例》為依據，緊緊圍繞提高指導員隊伍整體素質、規範基層思想政治工作這個主題，本着“貼近實際、打牢基礎、注重應用”的原則，重點解決當前指導員隊伍中存在的理論知識不系統、工作思路不清晰、業務技能不熟練等問題，努力提高政治指導員的基本功，使大家開展政治工作的能力得到大幅度的提高。

二是教學內容針對性強。這次課程的設置是上級在反覆調查論證的基礎上確定的，首先從機關、基層各個方面進行了解，摸清了指導員隊伍的現狀和基層政治工作存在的薄弱環節，每一個專題、每一講的內容的設置都緊緊圍繞指導員的急需，貼近指導員實際。既有政治工作的基本理論、基本常識的授課輔導，又有政治工作難點熱點問題的討論辨析;既有當好黨支部書記和當好連隊主官的方法傳授，又有黨支部書記經常性工作的體會交流;既有現場觀摩、參觀見學，又有信息網絡知識的學習。在具體內容的安排上，既注重政治工作基礎理論知識的灌輸，又總結了部隊政治工作的新鮮經驗。同時，每一課都注意緊密聯繫實際，回答和解決部隊政治工作中遇到的一些難點問題，針對性比較強，達到了“基礎性知識系統化，應用比知識具體化”的要求。

三是集訓方法比較靈活。這次集訓着眼強化基層政治幹部的基本技能，採取領導重點授課、集中時間讀書、技能模擬練習、難點問題解答、體會集中交流等方法，豐富了形式，激發了大家的參訓熱情。集訓中，上級專門派出具有豐富基層政治工作經驗的專家和領導，組成巡迴授課小組現場授課，提高了集訓的授課質量，使大家開闊了眼界，增長了見識，學到了本領。許多同志説：“今年的集ijrj，層次高、內容實、方法活、實用性強，既有理論知識的灌輸，又有方法技能的指導，效果很好。”

四是人員管理比較正規。為了確保這次集訓任務的圓滿完成，師成立了由xxx政委任主任的集訓辦公室，組建了集訓隊，對參加集訓的人員實行分班管理，嚴格落實一日生活制度。集訓中，堅持搞好每日小講評活動，組織各班長召開形勢分析會，對每天的學習、管理、生活等方面的情況進行分析，對大家的意見和建議進行收集，充分掌握集訓人員的思想動態，不斷改進管理方法，確保集訓秩序正規。

二、主要收穫

這次集訓的時間雖然不長，但大家一致感到，“深化了思想認識，理清了工作思路，熟悉了方法套路，”對今後更好地履行職責、加強和改進基層政治工作，起到了較好的示範引導作用。主要收穫有以下三點：

一是增強了責任意識二增強做合格政治指導員的責任感，是加強指導員隊伍建設的重要課題。大家通過學習，感到肩上的壓力，提高了思想認識;通過體會交流、座談討論，找到了自身的差距，明確了學習方法，增強了學好業務、練好技能的緊迫感;通過現場觀摩和高科技知識的學習，開闊了視野、增強了信心。大家普遍感到，在新形勢下，新軍事變革，使基層政治工作面臨很多新情況、新問題，對基層政治幹部提出了新的更高的要求，只有刻苦學習，開拓進取，紮紮實實地做好本職工作，才能履行好“兩個提供” 的歷史使命，不辜負部隊的培養和各級領導的期望。

二是掌握了塞本知識。一是進一步明確了新時期基層思想政治工作的主要任務和內容。從開訓前調查摸底的情況看，有相當一部分同志對怎麼抓好黨支部自身建設、怎樣提高政治教育的質量、如何按綱建連等問題不是很明白、很清楚。有的認為政治工作就是思想教育，就是給戰士上課;有的認為經常性思想教育就是搞好談心工作。通過輔導講課、座談討論、體會交流，使大家對政治工作內容有了全面的瞭解和深刻的理解，澄清了模糊認識。二是進一步熟悉了新時期基層政治工作的方法和套路。針對當前連隊存在的政治工作內容落實不嚴格、制度執行不規範、政治教育質量不高的問題，認真抓了對基層政治工作有關制度、法規的學習;對不夠熟悉的內容反覆學習，深刻領會;對落實質量不高等問題，着重從自身查找原因，進一步明確了相關工作的程序和要求，研究了落實的具體措施和辦法，為下一步提高政治工作的質量打下了堅實的基礎。

三是提高了業務能力。一是增強了做好基層黨務工作的能力。根據新的《政治工作條例》有關黨支部建設的規定要求，通過專題輔導、技能練習、經驗交流，探討怎樣當好黨支部書記、怎樣落實好黨支部七項組織生活制度、怎樣抓好黨員幹部管理等問題，理清了抓黨支部建設的思路，掌握了在實際工作中抓大事、管幹部、統班子的方法，提高了用制度解決自身問題的能力。二是增強了開展思想教育的能力。通過領導授課、技能練習、座談交流，大家對如何搞好政治教育有了明確的認識，初步提高了備課、授課技能和語言表達能力。三是增強了依據《綱要》抓連隊全面建設的能力。通過理論串講、重點輔導、組織現場觀摩和經驗交流，大家一致感到，貫徹落實《綱要》必須全面建設、整體提高，牢固樹立全面抓全面建和依據法規抓落實的思想。尤其是要在基礎性工作、長遠性工作的落實上下工夫，只有這樣，連隊的基礎才會更牢固，全面建設才會上新台階。

三、存在的問題

(一)集訓時間短，效果還不夠理想。部分指導員反映，這次集訓在時間安排上有點緊張，對學習的有些內容還沒有很好地消化吸收，存有一知半解的現象。

(二)應用技能訓練內容較少。這次集訓，理論講解多，授課輔導多，經驗交流多，但模擬訓練少，少數同志對開展基層政治工作的一些方法、套路掌握還不夠熟練。

部隊個人心得體會範文4

軍隊改革，一個極具專業性的問題，正為大眾所關注，為世界所關注。不久前，主席曾説，軍隊改革是一場“迴避不了的大考”。現在，考試開始了。

這是一場規模宏大的特殊考試。主考官是黨和人民。由於這次改革“自上而下”展開，最先進考場的“考生”，是軍隊高級幹部和領率機關。答卷方式，是執行改革決策的行動。而最終閲卷者，則是歷史和戰場!

既然是“大考”，那就有大問題、大挑戰。

在發表的重要講話和軍委有關決定中，對大問題大挑戰已經説得很清楚。比如，怎樣從根本上解決建立高效能聯合作戰體制問題;怎樣約束權力、反腐倡廉問題;怎樣創新軍委自身的工作方式問題;怎樣通過改革爭取軍事戰略主動問題;怎樣找準各軍兵種定位，加快軍隊向信息化轉型問題;怎樣治理那些“沉痾頑疾”問題……

這些都是攸關國家、民族、軍隊命運的重大問題。答好了、答對了，會向強國強軍夢想邁出堅實步伐，答錯了、答偏了，則會受到戰爭與命運的懲罰。

要通過這樣的“大考”，非要有大魄力、大智慧、大作為不可。軍隊改革的總體設計和軍委改革工作會議，展示了大魄力，凝聚了大智慧，部署了大作為。那麼，落實和執行階段，要不要這樣的魄力、智慧與作為呢?

歷史的聲音在説：當然要!

改革難，改革要一戰而成更難。當一場整體性、革命性的軍事變革到來時，利益的調整與命運的轉折會隨之出現，觸及利益和靈魂的考驗會隨之到來。越是深刻的變革，越需要強大的貫徹力、凝聚力和戰鬥力。

前些天我到海軍部隊調研內容'>調研，一位剛從海上執行任務歸來的軍官説，“我是獨子，上次出海執行任務時間長，遇到父母雙雙因病送醫院，電話都打不通，不知道能不能改革出一個機構，讓‘421’家庭出來的官兵沒有後顧之憂?”

一位在原總部機關任職的戰友説，“這次要編余了，現在正考慮下一步去哪兒，從軍35年了，也許要脱軍裝，心裏真不是滋味啊!”幾位進入新成立機構任職的軍官則異口同聲地説，“很忙、很累，要學習新東西，熟悉新任務!”

這無疑表明，改革有新期待，考驗在進行中。

在大變革中，組織與個人的每個決定和作為，都是在回答命運之問。以爭當先鋒的姿態和狀態，踏準時代的強音和前進的節拍，為改革決勝做出最大貢獻，是當代中國軍人必須完成的應考作業。

改革考驗軍隊，更考驗軍人。每一項改革舉措，都是一道大考題。每一次牽動利益的選擇，都是一道應用題。每一天受領的改革任務，都是一道必答題。

考場如戰場，答題即戰鬥。進入改革大考場，就要全力以赴精心答題。不要怯場，不能棄考，不怕啃下“硬骨頭”，展示出最優秀的素質與品質，才是合格的考生。

軍中有句名言，戰勝自己才能戰勝敵人。答好大考每道題，必須從戰勝自己做起。戰勝自己的力量在於，從內心深處認同大局的需要和軍隊的使命，面對利益的得失無所畏懼。因為無論你今天奉獻多少，都將從強國強軍的呵護中得到歷史的補償。當改革成功之日，所有為之付出的軍人和國人，都會分享那種無上回報，那就是和平、尊嚴與幸福。

部隊個人心得體會範文5

中國夢召喚強軍夢。我國正處在由大向強的關鍵階段，維護和用好我國發展的重要戰略機遇期，實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興，必然要求建設鞏固國防和強大軍隊。

有了強大軍事力量這個“壓艙石”，中國特色社會主義航船才能破浪前行。黨的以來，黨中央作出“四個全面”的戰略佈局，國防和軍隊改革是這個戰略佈局的重要內容，也是實現這個戰略佈局的重要支撐。

強國必強軍，強軍必改革。“軍事上的落後一旦形成，對國家安全的影響將是致命的。我經常看中國近代的一些史料，一看到落後捱打的悲慘場景就痛徹肺腑!”以強烈的歷史憂患深刻指出，國防和軍隊改革是全面改革的重要組成部分，也是全面深化改革的重要標誌。

軍隊要跟上中央步伐，以逢山開路、遇河架橋的精神，堅決推進軍隊各項改革。大家一定要有這樣的歷史擔當。

大目標呼喚大變革。謀劃強軍事業，必須始終聚焦黨在新形勢下的強軍目標。

八十餘載勵精圖治、風雨兼程，今天的人民軍隊現代化水平大幅躍升，國防和軍隊建設站上了新的歷史起點。但與強軍目標要求相比，還面臨許多突出矛盾和問題，突出表現在我軍打信息化戰爭能力不夠、各級指揮信息化戰爭能力不夠，我軍現代化水平與國家安全需求相比差距還很大，與世界先進軍事水平相比差距還很大。

能征善戰的常勝之師如何破除守成桎梏，永保刀鋒鋭利、立於不敗之地，是必須回答的時代叩問。

惟改革者進，惟創新者強。“關於軍隊建設和改革，我想的最多的就是，在黨和人民需要的時候，我們這支軍隊能不能始終堅持住黨的絕對領導，能不能拉得上去、打勝仗，各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗。”

一針見血地指出，不改革是打不了仗、打不了勝仗的。貫徹落實強軍目標和軍事戰略方針，履行好軍隊使命任務，必須增強軍隊自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

一個國家的崛起、一支軍隊的強大，往往發軔於一個風雲際會的關鍵節點。

隨着xx改革工作會議的召開，一場具有劃時代意義的整體性、革命性變革正式啟動，一幅承載着民族復興偉大夢想的藍圖在強軍路上鋪展開來。

深化改革的根本指導鮮明確立：以黨的科學理論為指針，以強軍目標為引領，以新形勢下軍事戰略方針為統攬，以解決體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題為重點，以推進軍隊組織形態現代化為指向，以解放和發展戰鬥力、解放和增強軍隊活力為目的，建設鞏固國防和強大軍隊，為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強力量保證。

深化改革的總體目標清晰明瞭：20xx年前要在領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革上取得突破性進展，在優化規模結構、完善政策制度、推動軍民融合發展等方面改革上取得重要成果，努力構建能夠打贏信息化戰爭、有效履行使命任務的中國特色現代軍事力量體系，完善中國特色社會主義軍事制度。

深化改革的戰略舉措科學有力：着眼於貫徹新形勢下政治建軍的要求，推進領導掌握部隊和高效指揮部隊有機統一，形成軍委管總、戰區主戰、軍種主建的格局;着眼於深入推進依法治軍、從嚴治軍，抓住治權這個關鍵，構建嚴密的權力運行制約和監督體系;

着眼於打造精鋭作戰力量，優化規模結構和部隊編成，推動我軍由數量規模型向質量效能型轉變;着眼於搶佔未來軍事競爭戰略制高點，充分發揮創新驅動發展作用，培育戰鬥力新的增長點;

着眼於開發管理用好軍事人力資源，推動人才發展體制改革和政策創新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面;着眼於貫徹軍民融合發展戰略，推進跨軍地重大改革任務，推動經濟建設和國防建設融合發展。

正如人們形象比喻的，這次改革不只是動“棋子”，而且要調“棋盤”——重塑組織形態和力量體系，必將推動人民軍隊轉型嬗變、浴火重生。

深化國防和軍隊改革，必將進一步鑄牢堅決聽黨指揮這個強軍之魂。這次改革，牢牢把握堅持正確政治方向這個根本，通過一系列體制設計和制度安排，把黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度進一步固化下來並加以完善，貫徹xx負責制，強化軍委集中統一領導，更好使軍隊最高領導權和指揮權集中於黨中央、xx，確保軍隊一切行動聽從黨中央、xx和指揮。

深化國防和軍隊改革，必將進一步強化能打仗、打勝仗這個強軍之要。這次改革，將能打勝仗作為主攻方向，實質性突破制約能打仗、打勝仗的矛盾和障礙。構建軍委——戰區——部隊的作戰指揮體系，使我軍指揮體制向聯合作戰方向邁出了關鍵性一大步。

精兵簡政、量體瘦身、騰籠換鳥，軍種結構比例得到優化，新型作戰力量建設得到加強，反映了現代戰爭的需求，順應了世界新軍事革命的潮流。

深化國防和軍隊改革，必將進一步夯實依法治軍、從嚴治軍這個強軍之基。這次改革，從完善體制機制、健全監督監察體系入手，強化紀檢、巡視、審計、司法監督的獨立性、權威性，使監督職能更加明確、鏈條更加清晰，編密紮緊制度的籠子，努力剷除腐敗現象滋生蔓延的土壤。全面停止軍隊開展對外有償服務，部隊風氣將更加純潔。

深化國防和軍隊改革，必將進一步匯聚強軍動力、激發強軍活力。這次改革，整合軍官、士兵和文職人員等管理職能，深化軍隊院校改革，完善軍事人力資源和後勤政策制度……這些開創性舉措，有利於最大限度吸引和集聚優秀人才，激發廣大官兵投身強軍實踐的積極性、主動性、創造性。

改革從體制上機制上推動軍民融合領域深層次矛盾問題的解決，必將形成軍地良性互動、軍民深度融合的良好局面。

領導指揮體制改革，是牽引和推動其他改革的龍頭。這次改革，體現了現代軍隊領導指揮的特點規律，反映了作戰指揮和建設管理專業化分工的要求，有利於加強軍委集中統一領導，有利於強化軍委戰略管理功能，有利於提高一體化聯合作戰能力，有利於加強權力的制約和監督，有利於貫徹精簡高效原則，凸顯了改革設計的科學性合理性。

聽黨指揮過好政治關。研究改革可以百家爭鳴，落實改革必須集中統一。全軍各級把學習貫徹重要講話精神作為重大政治任務，普遍開展深化改革集中動員教育，緊貼改革進程搞好分類教育，切實用關於深化國防和軍隊改革重要論述武裝頭腦，不斷增強政治自覺，強化使命擔當，雷厲風行、不折不扣落實各項改革任務。

服從大局過好利益關。這輪改革，重點解決“脖子以上”的問題，領率機關和領導幹部既是改革者也是被改革者。從四總部到各大軍區機關，從高級領導幹部到普通機關幹部，堅決服從撤併降改，正確對待利益調整，帶頭講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責，以上率下為全軍做好樣子、立起標杆。

嚴格自律過好紀律關。鐵的紀律是推進改革的有力保證。全軍各級着眼於維護改革決策部署的權威性嚴肅性，加強黨委領導，嚴格落實主體責任，加強監督檢查，嚴格執行組織、人事、財經、保密等各項紀律規定，確保各項改革有力有序推進。

部隊個人心得體會範文6

如何做好部隊管理的心得體會

一、強化教育,不斷打牢官兵思想基礎。

教育是管理工作的基礎,也是管理工作的一個重要組成部分,隨着國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理,只有堅持思想為先的原則,才能取得管理工作的主動權,為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上,重點在“四個教育”上下功夫,加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育,紮實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間,確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育,增強官兵法紀意識;落實每週星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育,強化官兵條令觀念;結合官兵思想實際,適時進行隨機教育,確保官兵思想不滑坡,安全樹的牢。二是嚴格教育制度,增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教,並由營領導嚴格把關,堅持備課質量不過關的不上台,教案不熟悉不上台,確保教育效果的落實。三是嚴格規範教育內容,增強教育的針對性。採取“日記一條,周學一節,月考一次”的辦法,本着“牢記本職的,掌握共同的,熟悉基本的,瞭解相關的”的原則,搞好條令條例和安全規定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行,幹部按條例帶兵,戰士按條令辦事的良好氛圍。

二、落實制度,嚴格執紀,在從嚴治軍上狠下工夫。

教育是根本,制度是保證,執紀是前提,加強營隊的管理教育,其核心是依法從嚴治軍,嚴格執行紀律和各項規章制度。一是加大人員的管理,尤其是在八小時以外人員的管理上,實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理;在重大節日和節假日派出糾察,實施全程監管;對重點人員實行分負責,責任承包,誰出問題,板子打在誰身上。二是嚴格紀律規定,決不遷就照顧。連每週,營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,會管的先進個人,對不服從管理的個人亮黃牌,對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨幹實施必要的紀律處分,不留面子,不縱容。三是堅持營門值班和營區巡邏制度。堅持營門值班和營區巡邏,能夠堵塞管理漏洞,確保人人都在組織中,人人都在紀律中,人人都在管理中。四是深入開展“學職責,盡職責,查職責”活動。堅持制度重在落實,我們將嚴格從落實目標責任制入手,把責任明確到人,堅持按級負責,充分發揮各級各職人員的作用,對官兵執行規定的情況,堅持每天一小查,每週一大查,每月一考核講評。

三、用心培養,加強士官隊伍建設。

加強士官隊伍建設,全面提高士官素質,是管理教育工作的一項新課題。把士官“按幹部培養,當戰士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法,在實際運行中效果較好,今年我營將進一步研究完善。一是加強教育,提高認識。使之明確自己不再是普通一兵,要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模範,做遵規守紀的標兵,做鑽研本職業務的尖子,做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓,提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排,從士官成長進步和能力素質的提高出發,鼓勵士官自學,函授,積極參加培訓。在平時工作中,注意給他們交任務,壓擔子,從實踐中長知識,長才幹;對上級培訓的士官,要求他們必須帶着成績回來;把每月的第一週定為士官培訓周,針對工作中遇到的矛盾和難題,組織幹部授課輔導,或集體進行難題會診。三是嚴格管理,不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》採取營連考,羣眾評,履行職責,完成任務等全過程對士官的日常表現進行量化,每季度公佈一次,結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評,與士官的成長進步掛鈎,以促進士官認真履行職責。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質好,有熟練的專業技術,在兵中有一定威信,因此我們注重發揮他們的特長,敢於把艱鉅的任務交給他們,讓他們在專業訓練中傳知識,當參謀,在經常性管理教育中當助手,當幹部缺編時,讓他們代理職務,負責工作,充分調動其積極性,發揮其特長。

四、正規秩序,注重養成,提高官兵的文明素質。

建立正規的戰備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內容,又是完成各項任務的重要保證,同時也是規範化管理的關鍵。我們將嚴格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據,規範連隊“四個秩序”,從幹部到戰士,從硬件到軟件,每個環節,每個部位,逐一規範統一。在內容上,重點規範生活秩序,在時間上以八小時以外為重點在對象上,重點加強“三部一班”秩序的正規。在官兵中牢固樹立“我是標兵,全連正規”的思想,積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規的班、排、個人,每季度評出一個“四個秩序”正規的連隊。

管理教育貴在養成,也難在養成,為此我們將從以下四個方面入手,在規範養成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養成訓練。營成立“十五個三”養成動作示範班,讓官兵示範觀摩,以點帶面,帶動全連;每週安排兩個早操時間進行養成動作訓練和會操,打牢養成基礎,提高養成標準。二是從抓幹部、士官入手,帶動養成。幹部、士官形象的好差,最具説服力,為此我們將開展“周賽月評”活動,每月評出1-3名養成好的幹部和3-5名養成好的士官,並對養成較差的幹官、士官進行曝光,以此推動營隊養成水平的提高。三是從檢查督導入手,推動養成。嚴格的養成,必須加強檢查和督導,否則就會時斷時續,就會失去真正的意義。我們將採取“三糾”方法,即官兵互糾,連隊自糾,門衞隨糾的方法,來促進官兵日常養成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳,並積極開展“文明帶兵、文明服務、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動,大力營造文明養成的良好氛圍。

五、加強事故案件的預防工作。

安全工作不是中心,影響中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牽涉全局。做好安全工作,同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組,各排有思想骨幹,班有安全員。班每天對安全工作進行小講評,連每週對安全形勢分析,查問題,找原因,尋對策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動權。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規定,針對季節特點抓好預防事故常識的教育,嚴格落實每週六上午的安全常識教育,提高官兵安全防範意識,在全營叫響“我不出事,連隊安全,營隊安全”的口號。三是加強檢查督導。連每日、每週對安全部位進行一次徹底檢查,營利用幹部、士官早交班時間進行講評,及時糾正,把安全工作想在前、做在平時,防患於未然。