城市精神心得體會（通用5篇）

城市精神心得體會 篇1

近期，中隊組織學習了《中華人民共和國城鄉規劃法》，作為一個城市管理執法者，一個關注中國城市發展的公民，我想在此提出一點感想，供各位同仁們參考、批評，這一借鑑歐美、日本的理念的做法相當彰顯立法機關的改革創新。但在城市規劃的立法目的等部分，沒有強調發揮城市尤其是中心城市輻射帶動作用，沒有涉及城市圈、城市羣等城市發展和管理一些新的趨勢。

我將從以下幾個方面總結城市規劃崗位工作實習這段時間自己體會和心得：

一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。

在城市規劃崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用於社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用於社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脱節了，以至於在以後的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，並結合城市規劃崗位工作的實際情況，認真學習的城市規劃崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。

在城市規劃崗位工作中我都本着認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由於經驗不足和認識不夠，覺得在城市規劃崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛鍊的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至於迅速的轉變自己的角色和工作定位。為使自己儘快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對城市規劃崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據城市規劃崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成城市規劃崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的讚許。

三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學校門跨入到城市規劃崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是儘量保持當初的那份熱情，想幹有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇於協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該幹什麼，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你願不願意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。

四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務範圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。

在工作間能得到領導的充分信任，並在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

五、存在的問題。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對城市規劃崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。

針對實習期工作存在的不足和問題，在以後的工作中我打算做好以下幾點

來彌補自己工作中的不足：

1.做好實習期工作計劃，繼續加強對城市規劃崗位工作崗位各種制度和業務的學習，做到全面深入的瞭解各種制度和業務。

2.以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3.踏實做好本職工作。在以後的工作和學習中，我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

4.繼續在做好本職工作的同時，為單位做一些力所能及的工作，為單位做出自己應有的貢獻。

轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收穫頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。

城市精神心得體會 篇2

提煉城市精神對於科學總結歷史、凝聚正確共識、樹立城市形象、振奮人民精神、開拓美好未來具有重要意義，很有必要。

近年來，全國許多城市相繼通過廣泛討論提煉城市精神，發揮了一定的宣傳激勵效果。但就各城市提煉出的表述語看,抽象化、一般化、雷同化的較多，有個性、有形象、有寓意的較少，缺乏精神魅力和想象空間,不利於大眾傳播和記識，不利於調動人的思考和想象力,難以形成思想共識和精神共鳴，不無大同小異、看過即忘的遺憾。例如：

河北：堅韌質樸 重信尚義 寬厚包容 求實創新

江蘇：創新、創業、創優

南京：開明開放，誠樸誠信，博愛博雅，創業創新

無錫：尚德務實、和諧奮進

常州：勤學習、重誠信、敢拼搏、勇創業

杭州：精緻和諧，大氣開放

寧波：誠信、務實、開放、創新

青島：誠信、博大、和諧、卓越

濟南：誠信、創新、和諧

廣東：敢為人先，務實進取，開放兼容，敬業奉獻

汕頭：海納百川，負重圖強

深圳：開拓創新，誠信守法，務實高效，團結奉獻

石獅：團結、自強、務實、奉獻

泉州：求是、團結、務實、創新

內蒙古自治區：活力、人文、和諧

長沙精神：心憂天下，敢為人先

大連：創造、創業、創世

撫順：不懈奮鬥，無私奉獻

成都：和諧包容，智慧誠信，務實創新

吉林市：同舟共濟，激流勇進

三亞：極力爭取

唐山：感恩、博愛、開放、超越

鄭州： 博大 開放 創新 和諧

蘇州： 崇文、融和、創新、致遠

南昌：大氣、開放、誠信、圖強

荊州：篳路藍縷、和衷共濟、勵精圖治、發憤圖強

撫順：不懈奮鬥 無私奉獻

太原：兼容 和諧 誠信 卓越

廣州：務實 求真 寬容 開放 創新

昆明：春融萬物 和諧發展 敢為人先 追求卓越

長春：擬“興於闖長於信 敏於思 立於善”

常州：勤學習 重誠信 敢拼博 勇創業

九江：融匯九川 敢為人先 勇創實幹 追求卓越

新鄉：厚善 崇文 敬業 圖強

海門：海納百川 強毅力行

崑山：開放融合 創新卓越

張家港：團結拼搏 負重奮進 自加壓力 敢於爭先

安陽：文明和諧 創新超越

撫順：不懈奮鬥 無私奉獻

鶴崗：創業發展 包容和諧 競爭圖強 捷徑敢超

襄樊：淡泊明志 寧靜致遠

也有一些比較結合城市人文地理特色，能夠激起人們記憶傳誦、引起人們思索回味，總結提煉好的，例如：

太倉：書承七錄船系五洲 毓秀鍾靈人爭上游

温州：自強不息自主改革自擔風險自求發展(1993年);敢為天下先特別能創業(1998年);敢為人先民本和諧

慈溪：慈惠三北 溪通四海

徐州：承兩漢雄風，集南北大成;展英雄氣概，鑄徐州輝煌(一等獎)。

呼和浩特：(前兩名)(1)駿馬精神草原氣質(2)呼和風細雨養浩然之氣建特色青城

上海：海納百川，追求卓越

重慶：重山重水 重情重義

金閶：精緻卓越 和合昌明

大慶：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神，獨立自主、自力更生的艱苦創業精神，講求科學、“三老四嚴”的求實精神，胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。

因此，我認為提煉城市精神表述語，應重視以下因素：

1.有地方特有的人文地理標識，對擴大地方影響有較大宣傳作用。表述語不是從別的城市抄來的，不是隨便哪個城市都能夠用的,讓人們一看到某地方精神表述語,就知道是某地方的;通過廣泛宣傳，能夠把人文地理品牌打出去，把良好形象樹立起來。

2.有形象、有寓意。能夠給人以一定的想象空間，能夠調動人的思考和想象力，起碼要有點精神魅力。如果是過於抽象和直白的概念堆砌，讀來味同嚼蠟，就不能引起人們記誦和宣傳的興趣，當然也就不能發揮精神激勵的作用。鐵人精神、黃山鬆精神流傳久遠，與有形象有寓意是有一定關係的。

3.文字簡潔、通順、押韻、讀來朗朗上口，有一定氣勢;宜讀、宜宣、宜記、宜傳，也是好的表述語所必須具備的;

4.修辭上，把表述語放在“精神”的前面作為定語，應該不發生不合漢語言規範問題，比如能夠用“發揚+表述語+的精神”造句。

據此，我將安慶精神表述語概況為：

皖江比活 天柱比堅 崇文重教 敢為人先

皖江比活：比皖江水充滿活力，不捨晝夜。皖江，清代以來，文獻中有指皖水、安慶、800裏安徽長江區域三種説法，但指安慶最多最久;皖水、皖江，地理上匯納當代安慶8縣市絕大部分流域，所以皖江是代表安慶的特殊標識。活，從水，是江水的重要特性，也是生命的重要特性。人無水不活，市無水不活，江水尤活。充滿活力的皖江哺育了一代代安慶人，安慶精神無疑打上了皖江活水的印記。安慶人水靈、靈活、聰明，思想活躍，建設活力安慶，得天獨厚。千年古城，新姿煥發，是過去皖江活力的見證;當今和未來奔向全面小康和現代化，尤其需要有與皖江比活的精神，要有比浩浩蕩蕩、奔騰不息的皖江水更有活力、不捨晝夜的精神來推動。

天柱比堅：比天柱山堅實堅強，巍然屹立。天柱山是安慶祖山，天柱山的堅實堅強孕育了安慶人堅實堅強的品格。安慶資源條件一般，歷史上水旱災害頻仍，又是一個古城，經濟也曾起伏，但安慶人勤勞樸實，百折不撓，歷苦彌堅。搞市場經濟，八仙過海，各顯神通，更創造了驕人業績。安慶人敢與天柱比堅的精神不僅體現在安慶本地的安慶人身上，更體現在外地發展的安慶人身上，事實不勝枚舉。堅實的基礎堅強的意志是成功的保證，建設四個安慶特別需要發揚與天柱比堅的精神，即做事要像天柱山一樣堅實，意志要像天柱山一樣堅強，從而保證安慶以巍峨的雄姿永遠屹立於世界城市之林。

崇文重教：就是崇尚文化，重視教育。安慶自古人文薈萃，是著名的“文化之邦”、“戲劇之鄉”、“禪宗聖地”。從先人建立振風塔振興文風的願景，到桐城派文章冠蓋滿京華的盛況，再到新中國成立以來尊師重教蔚然成風、大學聯考錄取人數連續20xx年居全省之首的實績，説明安慶人崇文重教的精神傳承特別突出。文化教育是基本的精神生產，是四個安慶建設的重要組成部分，更是立市之本，建設四個安慶無疑要保持和發揚崇文重教精神。

敢為人先：就是敢做別人不敢想、不敢做、不會做的先進事業。據安徽大學輿情與區域形象研究中心一份最新調查，包容、淳樸、敢為人先作為最能體現安徽精神的三個關鍵詞，最受認同。敢為人先，安慶尤為突出。安慶是京劇發源地、黃梅戲發祥地、桐城派故里、中華禪宗聖地。安慶是中國較早接受現代文明的城市之一，製造了中國第一台蒸汽機和第一艘機動船，建立了安徽第一座發電廠、第一座自來水廠、第一家電報局、第一個圖書館、第一所大學。安慶還打響了辛亥革命第一槍和新軍起義第一槍。陳獨秀在安慶第一次試舉起“新文化”的旗幟，隨後發起新文化運動、創建中國共產黨，這個開天闢地的大事件，對中國歷史發生了無比深遠的影響。改革開放以來，安慶又生產了安徽第一台洗衣機、電風扇;新型集體經濟和民間外貿全國聞名，四城連創捷報頻傳。勇於創新，敢為人先，是安慶精神的重要特質。雖然，這種特質的形成與歷史上的省會地位有一定關係，但現代經濟發展與政治中心的關聯度並不是越來越大，如果説“經濟上落後的國家在哲學上仍然能夠演奏第一提琴”，安慶就完全有理由完全有必要繼續發揚敢為人先的精神加快經濟發展和社會全面進步。

城市精神心得體會 篇3

今年，全省上下高舉“發展、團結、奮鬥”三面旗幟，掀起了加速發展、加快轉型、推動跨越的高潮，白雲進入了新一輪發展的關鍵時期，在既面臨着良好的機遇，又面臨着嚴峻的挑戰的新階段，如何迎接這些挑戰，建設好“兩個新城”，最關鍵的就是需要有高度凝聚力、向心力的城市精神把社會各階層的力量集聚起來，形成強大的合力和推動力促進“兩個新城”的建設，而區委提出的“海納百川、激情跨越”白雲城市精神，體現了白雲人團結一致、奮發向上的精神風貌，如前行路上的明燈指明我們發展和努力的方向，它鼓舞着我們的鬥志，匯聚着各方的力量，凝聚着白雲人的智慧和力量。我們在白雲城市精神的引領下，齊心協力謀發展，聚精會神搞建設，千方百計破難題，一心一意促跨越，推進了全區各項事業的又好又快,更好更快發展。區直機關廣大黨員、幹部、職工在白雲城市精神的鼓舞下，做好了一切向前衝鋒的準備。

一是要統一思想，提高認識。區直機關各黨組織把學習、理解白雲城市精神作為一項政治任務來抓，把白雲城市精神轉化為我們工作的動力。全體機關黨員幹部深刻認識到時代賦予的光榮使命，進一步統一了思想、提高了認識、凝聚了力量，切實增強大局意識、責任意識，做到全區一盤棋，上下一條心，幹羣一股勁，團結帶領全區人民積極投身到“加速發展、加快轉型、推動跨越”的偉大事業中去。

二是要當好先鋒，做好表率。機關全體黨員幹部正在迅速行動，自覺地投身到白雲“兩個新城”建設中，主動學習好、宣傳好白雲城市精神，進一步深化對省情、市情、區情的認識，深刻領會和把握“”發展的主基調、目標任務和工作要求。在“五進”活動中作表率、走前列、做貢獻，把大家的心都熱起來，把大家的勁都鼓起來;黨員領導幹部在各行各業充分發揮骨幹帶頭作用，以自身的人格魅力凝聚各方面的智慧和力量，激發全區各族人民創業、創新、創優的激情，去努力完成歷史賦予的發展重任。

三是要滿腔熱忱，奮發有為。發展是第一要務，是羣眾之盼，幹部之責，是我們始終不渝的目標追求。機關廣大黨員要有一股敢於拼搏，勇於爭先的闖勁，有一股自強不息，永不滿足的韌勁，有一股吃苦耐勞，有所作為的幹勁，始終用心想事、激情幹事、腳踏實地、埋頭苦幹、勇於開拓、善於創新。凡是今天能做成的事，決不拖到明天;自己能做成的事，決不推給別人;創造條件，能做成的事，決不刻意閃躲;能夠做得更好的事，決不降低標準，組織交待的事，決不討價還價;羣眾要求的事，決不敷衍塞責。

四是要身先士卒，狠抓落實。又好又快，更好更快發展是責任，更是考驗。機關各級黨員領導幹部要身先士卒，靠前指揮，要開拓進取、勇於創新，做到腦勤多思，手勤多幹、腿勤多跑，使每一項工作都“入心入神”，每一件事情都“眼到手到”，決策了就動手，上馬後不鬆手，不幹成不放手。對各項工作要一一檢查，一一督促、一一指導、一一落實。

區直機關廣大黨員幹部職工，在區委、區政府的領導下，攜手同心、自加壓力，開拓創新，搶抓機遇，鋭意進取，在推進全區經濟社會發展歷史性跨越的偉大征程中，為建設“兩個新城”和“產業高地、黃金商圈，雙宜城市、綠色家園、首善之區”的偉大目標，做到個個爭先恐後、人人建功立業!

城市精神心得體會 篇4

北京將書寫奧林匹克運動全新的歷史篇章，成為有史以來第一座既舉辦過夏季奧運會又舉辦過冬季奧運會的城市。更重要的是，北京冬奧會實現了在東方大國普及冰雪運動的的宏大願景，這是中國對奧林匹克的貢獻，世界冬季運動也將迎來全新的發展機遇。北京冬奧會還是首次從申辦開始全面踐行國際奧委會辦奧新模式的一次盛會，將為辦奧模式建立新標杆。

一起向未來!這是北京冬奧會、冬殘奧會的口號，也是全世界人民的心聲。相信熊熊燃燒的北京冬奧會火種，將為奧林匹克運動、為全世界再度點燃心中不滅的希望之火。

城市精神心得體會 篇5

勞模精神是什麼?新時代下我們還需要勞模精神嗎?勞模精神是否已經離我們漸行漸遠?當聽完國測一大隊和巴山工務車間的勞模演講後，這些問題有了答案。

測繪是一項量天測地的艱辛工作，當看到戈壁沙灘，雪域高原極端惡劣的環境時，打破了我對測繪工作的無知，以為就是拿着標杆在馬路上測量基準線。這樣的誤解在三位勞模的講述中慢慢得到澄清，才知道國測一大隊原來是一隻具有無私奉獻，艱苦奮鬥優良傳統的隊伍。這支隊伍不畏困難，不怕犧牲，用汗水乃至生命丈量着祖國大地的每寸土地，秦嶺山水，大漠邊疆，雪山珠峯處處留下他們的足跡。當年輕的宋澤盛為救下滑的戰友，自己卻墜落幾十米深的懸崖，那年他只有29歲;當面臨斷水危機時，吳昭璞把生的希望留給了戰友，把死的絕望給了自己，戰友帶着清水返回時，七尺男兒的驅殼已經縮成不足四尺，身下卻是包裹完好的設備，而他還沒有聽到孩子親口叫他一聲爸爸。父輩的精神傳承在血液中，鑄造了國測一大隊的奉獻基因，深深種植在年輕工作者的心中，引領他們前赴後繼，無怨無悔的工作。在新時代下，青年工作者鋭意進取，懂技術，肯鑽研，啃下了一個個技術難題，大雁塔的測繪成績就是他們攻堅克難的成果之一。

測繪工作需要天南海北的流動，而巴山工務車間則是駐紮在秦巴山區襄渝鐵路段的堅守者。“幹，就要幹出個樣子”這是老師傅謝和平的話，“鐵路修到這裏，總要有人要養護，我們不來總要有人來，既然來了，來一天就要幹好一天”這位陝北老師傅的話簡單直白，卻結結實實的告訴我們做人做事的道理，既然到了這裏，做了這份工作，就要對得起工作，對得起自己的良心。巴山工務車間的勞模們稱自己是土專家，靠着實打實的彎腰挨個檢查鐵軌，確保鐵軌安全可靠性。世界這麼大，誰不想去看看。巴山地處偏僻，交通不便，青工們又是如何耐得住寂寞和對繁華的嚮往呢?是責任，是老一輩養路工的重品行，講奉獻的言傳身教讓他們對這塊土地產生了感情，生出了榮譽感和責任感。

都説女人是半邊天，讓我動容的是國測一大隊和巴山工務車間女性工作者及家屬對工作的支持和熱愛。誰不食人煙煙火，又怎會沒有兒女情長。國測一大隊的工作者常年奔波在外，照顧不到家庭，正是有了妻子的理解和包容，才有了他們在外安心的工作。作為母親，誰不想多陪陪孩子，可是工作的性質讓巴山工務車間的女勞模不得不狠下心來撇開女兒伸過的手。聚少離多，在我們新材料也有很多這樣的候鳥夫妻，往返於家和單位的路途中，攢下的火車票已經塞滿了一個抽屜，他們是父親，是丈夫，是兒子，她們是母親，是妻子，是女兒，而正是有了家庭大後方的支持，工作才做的有聲有色。

勞模精神是什麼呢?是艱苦奮鬥、無私奉獻，是愛崗敬業、爭創一流，是勇於創新、淡泊名利，是始終以主人翁意識要求自己，是對工作、對社會、對國家的責任感和使命感。無論時代怎麼發展，勞模精神都歷久彌新，是我們的精神高地，是我們的行為動力，勞模精神永遠不過時!