政研室先進性教育活動整改方案

政研室先進性教育活動整改方案

整改提高階段是先進性教育集中精力解決問題、取得成效的關鍵階段。政研室領導班子把找準問題、正視問題和解決問題作為提高教育活動成效的關鍵。採取召開各類座談會、發放徵求意見表、開展談心活動等方式，廣泛徵求有關方面對市委政研室領導班子的意見建議，經過彙總梳理，共徵求到意見建議共60條。對徵求到的這些意見建議，市委政研室領導班子堅持不迴避矛盾、不推諉問題的原則，實事求是、原汁原味的進行了反饋，多次召開支委會逐條分析提出問題的初衷，把握幹部羣眾的意願，分清了哪些問題是工作制度不健全造成的，哪些是問題是工作努力不夠導致的，進一步吃透了問題，找準了產生問題的根源。在徵求到的對領導班子的19條意見建議中，已經得到整改的5條，暫時不具備整改條件、需要向羣眾説明的2條，需要調查研究、通過努力加以整改的12條。通過歸納整理，這些意見建議主要反映在黨性觀念、業務能力、制度建設、機關效能和廉政建設等方面，市委政研室領導班子在認真研究、反覆討論、廣泛徵求意見的基礎上，形成了以下整改方案。

整改的指導思想：

按照邊整邊改，即知即改，盡力而為、量力而行的原則和提高綜合素質，促進各項工作的目標要求，切實解決政研室領導班子思想上、工作上和作風上存在的突出問題。通過整改，使市委政研室領導班子更加牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，做貫徹執行黨的綱領路線方針政策的表率；更加牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做踐行“三個代表”重要思想的表率；更加牢固樹立大局思想，做貫徹民主集中制的表率；更加牢固樹立科學發展觀，做科學執政、民主執政和依法執政的表率；更加牢固樹立黨的宗旨意識，做依靠和服務羣眾的表率。

整改的總體要求：

立足當前、着眼長遠，把近期整改、中期整改和長期整改結合起來，體現階段性成效。對已經整改的意見建議，認真進行回頭看，繼續聽取羣眾的意見，在建立長效機制上下功夫，鞏固整改成果；對一些馬上可以堅決的問題，要即知即改、邊議邊改，抓緊落實；對那些暫時不具備整改條件、需要向羣眾説明的問題，要通過完善制度，創新機制，加大改正力度，進行制度性整改和深度整改；對那些需要通過長期努力加以整改的問題，要積極創造條件和向上級反映，力爭得到領導的支持，在最短的時間內得到整改解決。建立健全整改領導責任制，明確領導責任，分工把好關口，限時整改，真正讓全體黨員及時感受到先進性教育活動所帶來的新氣象、新變化。

具體整改方案：

一、政治思想建設方面

主要問題：學習制度堅持落實的，堅持學以致用不夠，認真思考問題、解決問題方面還存在較大差距。

整改措施：以抓好職工理論學習為龍頭，認真組織好政治理論、黨紀黨規、法律法規的學習，並以培訓、考察等活動為載體，將思想政治建設引向深入。抓全體黨員對黨紀黨規、法律法規、上級方針政策等理論知識的學習，從理論修養上日益充實，吐故納新，不斷適應工作和職責的要求。通過自學、集中學習、交流討論等方式，提高認識，達成共識，不斷加強政治學習，提高思想政治素質。

1、保證學習時間，除按時參加市上的其他學習、培訓外，每週集中學習時間不少於1次。

2、保證學習質量。帶着改造主觀世界和改造客觀世界的實際，即帶着自己工作、思想實際進行學習，學習要敢於剖析自己的思想，勇於聯繫工作，認真寫好讀書心得體會。

3、抓好全體黨員的業務學習，有目的學習現代經濟理論、政策法規、科技知識和公文寫作技能，擴大知識面，掌握更多的工作本領，適應黨風廉政建設和開展調查研究所必備的知識。同時加強和督促全體職工的學習，使學習成為市委政研室的一種自覺行動。

責任領導：陳佰華

實施科室：祕書科

時限要求：XX年8月

二、調查研究工作方面

主要問題：指導城市、農村經濟發展的能力不強，對上情、市情的分析把握不充分，對國家的各項方針政策研究不深，發展視野不夠開闊，為領導科學決策提供第一手資料還不夠，在當好市委參謀，為中心工作服務等方面還需要進一步加強。

整改措施：1、對關係全市改革、發展、穩定的重大問題和社會關注的熱點難點問題，有針對性的進行調研。

2、想在領導之前，超前提出工作預案，儘量把問題研究透徹，把建議提的準確，把工作做的細緻。對市委作出的重大決策和重要的工作部署，建立跟蹤調查制度，將問題及時準確的反饋給領導，以利於領導指導工作。

3、通過調查研究，積極擴大信息來源，按照準確快捷高效的要求，從多角度、多層次提供高質量、有價值的調研報告，把各方面的情況及時的反映上來，為領導決策提供真實可靠的第一手資料。

4、在過去深入基層以座談會、彙報會、督促檢查、典型調查、抽樣調查、問卷調查等行之有效調查研究的基礎上，充分發揮計算機網絡化功能開展調研，以上網查詢、下載信息、電子郵件傳輸等手段開展快捷有效的調查研究。

5、努力提高各縣市區政研室的積極性，定期給他們安排調研課題、分解調研任務，充分發揮政研系統的整體合力。

6、加強與相關部門的配合協調，組成聯合調研組，就城鄉經濟建設和社會發展等方面的問題進行專項調查。

7、辦好《酒泉發展》雜誌。充分發揮這一刊物在宣傳黨的政策、研究發展戰略、交流內外信息、樹立酒泉形象、指導基層工作中的作用。

責任領導：孫述剛

實施科室：城市科、農村科

時限要求：XX年12月

三、規章制度建設方面

主要問題：集體學習的效果不太理想，幹部管理缺乏激勵機制，年青幹部業務能力提高較慢，科室之間溝通協調不夠、工作合力不強，還沒有完全形成按制度辦事、靠制度管人、用制度激勵人的良好機制。

整改措施：要完善和創新各項制度建設，在原有學習交流、組織生活、民主評議、廉政建設等制度的基礎上，進一步建立和完善以下制度。

1、完善集中學習教育制度。按照建設學習型機關的要求，進一步提高集中學習教育的計劃性、實效性。要保證學習時間，每個月集中學習教育不少於2次；要抓好學習重點，圍繞大政方針、市委中心工作和室內重要任務提前擬定學習專題；要豐富學習形式，除採取專題輔導、集體討論、交流發言等形式以外，也要組織幹部深入基層和企業、農村生產一線結合實踐進行學習；要注重學習效果，加強學習檢查，督促幹部既要加強政治理論方面的學習，用與時俱進的馬克思主義科學理論武裝頭腦，提高理論解讀能力和用理論指導工作的能力，又要加強對業務知識和歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，達到一專多能、廣聞博見，不斷提高業務工作技能。

2、完善幹部管理制度。引入幹部進步激勵機制，充分調動全體幹部爭先、創優的積極性。主要是要採用目標激勵法，把全室工作進行層層分解，結合崗位職責和幹部實際，為每一位幹部創設合理可行的發展目標，比如學習任務目標、工作任務目標、項目建設目標、招商引資目標等，對目標激勵中的優勝者，要給予精神獎勵和物質獎勵，並作為幹部考核和使用的重要依據。

3、建立材料交流和講評制度。把原有的材料彙報交流學習形式進一步規範化、制度化，形成從討論思路、確定提綱、拿出初稿、二次討論提出修改意見、領導點評，到最後審核定稿的程序化機制，使每一篇材料都集思廣益成為精品，成為全體幹部相互交流提高業務能力的“實驗田”。一般性的材料由科室自行組織討論思路、確定提綱、拿出初稿後，進行集體彙報交流提出修改意見；重要材料由把關領導召集討論、確定提綱，責任人按規定時限完成初稿，再由集體討論、領導點評形成修改意見，責任人進行二次修改，最後由把關領導審核定稿。

4、完善責任落實制度。既要防止黨員幹部不履行義務，又要促使全體黨員完全履行好應盡義務。要結合黨員的不同崗位、職務，把黨章規定的黨員義務加以細化，分解到每一位黨員，特別紀律責任、崗位責任、作風責任、廉政責任等，使每位黨員對自己肩負的責任明白無誤；要通過指導、幫助、檢查使黨員始終處於制度的監督和約束之下，督促責任落實，對責任落實情況加強評比，嚴肅獎懲，樹立制度權威。

5、建立溝通協調製度。主要是暢通室內各科室之間以及全體幹部之間的溝通渠道，建立健全能夠最大限度發揮部門整體效能的溝通協調機制。根據部門機關整體運行中存在的問題和具體的工作任務，定期召開由科室相關負責人和有關人員參加的溝通協調會議。引導各科室和全體幹部強化全局意識，使各部門緊緊圍繞中心工作大局思考、籌劃、安排工作；強化合作意識，注意多通氣、多協商、多配合，形成左右協調、上下配合、相輔相成的工作環境；強化服務意識，弘揚團隊精神，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相補台，增強部門工作的整體合力。

責任領導：孫述剛

實施科室：祕書科

時限要求：XX年6月

四、幹部隊伍建設方面

主要問題：機關幹部為人民服務的宗旨意識淡薄，“門難進、臉難看、事難辦”的現象時有發生，工作紀律鬆懈、工作作風疲沓，等“機關病”現象不同程度的存在。

整改措施：1、要努力成為學習型、知識型、開拓型、務實型的幹部。積極爭當“三個模範”，即勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、鋭意進取的模範。

2、要胸懷大局，成為思想境界高的公務員。在工作中求真務實，重實踐、説實話、辦實事、求實效、出實績，雷厲風行，立説即辦，不斷提高工作效率。幹一行、愛一行、鑽一行、立一行、精一行。無論8小時內外，生活情趣要高，時刻注意自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎始、慎終。

3、要積極進取，成為勤奮敬業，熟悉業務的工作人員。打好“兩個品牌”，即：寫好調研材料和辦好雜誌。無論什麼工作崗位，都要圍繞政研室的這“兩個品牌”苦練基本功。各科室要團結協調，分工不分家，辦事不拖拉、不推諉、不扯皮，優質高效地完成各項工作任務。

4、要精通業務，成為本崗位的行家能手。辦事雷厲風行，快速準確。所做的每一項工作都能夠得到領導、同事和羣眾的認可，經得起時間和歷史的檢驗。努力做到腳勤、眼勤、口勤、腦勤、手勤，多層次、多方位、多渠道地完成調研工作任務。

5、積極創造條件，改善機關辦公條件，認真解決大家工作生活中遇到的困難，爭取出政績、出幹部，充分調動工作積極性，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。

6、注重發揮領導班子和領導幹部的帶頭作用。領導幹部在工作中要以身作則，説到做到，帶頭制定和落實整改措施，帶頭深化黨性實踐活動，帶頭接受羣眾監督，要求黨員做到的，領導幹部必須首先做好。要通過領導幹部的模範帶頭作用，推動單位工作健康深入地開展。

責任領導：陳佰華

實施科室：祕書科、城市科、農村科、編輯室

時限要求：XX年7月

五、黨風廉政建設方面

主要問題：艱苦奮鬥的精神減弱了，貪圖安逸、講究享受的思想有所滋長，對社會上講排場、比闊氣的不良現象抵制不力，甚至習以為常。對黨員幹部8小時之外的活動監管不力，黨風廉政建設工作還有薄弱之處。

整改措施：1、每個黨員幹部要勤懇做事，清白作人。管住自己的腦，不該爭的名利不去想；管住自己的手，不該拿的錢物不去拿；管住自己的嘴，不該吃的宴請不去吃；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的親屬和下屬，不發生違法違紀行為。

2、實行廉政建設一把手責任制，主要領導負總責，保證自身廉潔並帶領班子成員及全室幹部模範遵守中央、省地關於黨風廉政建設的一系列準則，防止和杜絕不廉潔行為發生。並按責任要求每月檢查，及時分析、排查通報或追究領導責任，保證廉政責任的落實。

3、領導班子副職要在嚴格要求自己行為的前提下，對分管科室中層幹部的廉政建設負責，保證不出問題。

4、各科科長在以身作則的同時，對本科室的廉政行為負責 ，並做好對上的民主監督和對下的教育工作。

5、全室幹部都要勤奮工作，勤政為民，恪盡職守，務實敬業，按照組織分工和責任要求創造性地做好自己的工作。

6、自覺遵守黨員領導幹部廉潔自律各項規定，廉潔奉公，忠於職守，不利用職位和權力為個人謀取利益。

7、發揚艱苦奮鬥，勤儉節約的優良傳統，不講排場，不比闊氣，不揮霍公款，不鋪張浪費。

8、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，不假公濟私，化公為私。

9、不接受任何單位和個人贈送的禮金，不插手和參與有礙公務的各種活動。

10、不參與各種帶有賭博性質、不健康的娛樂活動，不用公款搞娛樂性質的個人消費。

責任領導：陳佰華

實施科室：祕書科、城市科、農村科、編輯室

時限要求：XX年9月

通過整改，增強五個方面的意識：一是立黨為公，執政為民的意識。使每個幹部職工做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，把工作崗位看作是為黨執政、為民謀利的一種機遇、一種光榮、一種使命。二是與時俱進，開拓創新的意識。使每個幹部職工在思想上有新進步，工作上有新起色、工作效率上有新提高。三是不斷學習，提高素質的意識。立足建設學習型機關，開展以提高自身素質、補充新知識、學習新理論、掌握新技能的學習競賽活動。四是求真務實，爭創一流的意識。使每個幹部職工爭創一流業績、一流服務，通過紮實有效的工作，更好地為基層服務、為羣眾服務、為領導服務。在單位形成比着幹、爭着上、創一流的良好工作氛圍。五是服從大局，服務中心的意識。使每個幹部職工自覺地把本職工作放在全面建設小康社會的目標中去研究，放在富民強市的第一要務中去思考，放在市委的決策和部署中去安排，從各自實際出發，緊貼市委的中心任務，做到目標同向、安排同步、工作同力、責任同擔，使政研室工作邁上新的台階。

二○○五年五月二十四日