嚴以律己嚴守黨的政治紀律政治規矩心得體會（通用3篇）

嚴以律己嚴守黨的政治紀律政治規矩心得體會 篇1

根據公司黨委“三嚴三實”專題學習計劃安排，結合前一段時間學習實際，我就如何嚴守黨的政治紀律和政治規矩，談談自己的認識和體會，與大家交流共勉。

在xx屆中紀委五次全會上強調，“要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”作為一名黨員幹部，只有從思想上、行動上嚴格踐行，才會不走岔路、少走彎路。效益是企業的根本，關係着廣大職工的切身利益，然而生產系統安全穩定長週期運行成為企業達產達效的前提保障，然而作為主管生產的黨員幹部，我更應該在踐行“三嚴三實”要求上作表率。 結合工作，聯繫實際，踐行嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，要從以下三個方面予以加強和提高：

一是要在政治上守紀律講規矩，當明白人。

《黨章》中強調：遵守黨的政治紀律和政治規矩，是黨員的基本義務。作為公司的一名黨員幹部，講政治紀律，守政治規矩。一要與公司黨委保持高度一致。三大紀律第一條就是“一切行動聽指揮”。“步調一致才能得勝利”。 作為一名黨員幹部，要自覺做到聽黨組招呼、講政治規矩、守規章制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”。二要嚴格遵循組織程序。工作中嚴格按程序、按規矩辦事，該請示請示，該彙報彙報，該溝通溝通，不隨心所欲，亂了章法。尊重領導和同事，襟懷坦白、光明磊落，堅守正道、弘揚正氣。三要增強政治敏鋭性和政治鑑別力。不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。始終把加強政治理論學習，提高黨性修養作為必修課，不斷堅定理想信念，增強思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。 二是要在工作上守紀律講規矩，當有為人。

守紀律講規矩的目的，是每個黨員幹部自覺把黨紀黨規內化於心、外化於行，以更加優良的作風，幹好本職工作。而不能簡單地理解為一般性的遵紀守規上。具體到我個人，就是要圍繞“適應新常態，謀求新發展，在新的起點上奮力開創公司生產組織新局面”這個中心，着力解決好出工又出力，出力又出智，出智又出效的問題，主動作為、高效履職，確保工作上台階、上水平。一要勇於擔

當，提高執行力。對本職工作要分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。對公司、黨委安排的各項工作，都要不折不扣的完成。二要勤于思考，提高創新力。工作要出彩，必須要在創新上下功夫，有自己的特色。這就要求我們在工作中，多思考、多實踐。要立足於實，穩步實施，在實踐中不斷總結完善，不斷注入新的元素，確保創新工作取得實效。三要注重溝通，提高協同力。生產系統各項工作的推進都需要得到各部門領導重視，各車間支持和配合。因此，在工作中，要多請示，多溝通，多爭取，贏得各方支持配合，確保各項工作落實生根。

三是要在在生活上守紀律講規矩，當守井人。

作為一名黨員幹部，公司已為我們的生活、學習、工作提供了良好條件，只要我們不講排場，不比闊氣，不大手大腳，工資還是夠的。所以，要善於知足，不被五光十色的表面現象所迷惑，把每天能夠按時上班、踏實工作、平安回家視為人生最大的幸福。這樣就可以心安理得、問心無愧，過上心情舒暢的日子;就可以集中精神幹工作，創造出良好的業績，回報公司。

總之，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，是擺在所有黨員幹部面前的一道永恆課題，值得時時警醒、事事謹記。作為一名黨員幹部，要自覺做守紀律講規矩的踐行者，時刻繃緊自己這根線，時刻牢記肩負的職責，儘自己最大努力履行好自己的職責，做清白人，幹清白事，為公司的事業發展多盡一分責任，多貢獻一份力量。

嚴以律己嚴守黨的政治紀律政治規矩心得體會 篇2

今日，區委精心組織了第一期“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”集中學習培訓班，集中學習結束後，我又自學了有關“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”的重要講話、《中國共產黨章程》、省委領導關於“守紀律、講規矩”的講話精神。通過認真的學習、深入的思考，我深受教育和啟發，受益匪淺。

受到的教育和啟發

通過這次學習培訓，我受到了一次深刻的黨性洗禮，對政治紀律和政治規矩有了清醒的認識，進一步增強了對政治紀律和政治規矩重要性的認識，強化了政治意識、大局意識，增強了永葆黨員本色的意識，強化了“在黨愛黨、在黨言黨”、“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責”的黨性觀念和黨員幹部的履職盡責意識，堅定了政治立場和走中國特色社會主義道路的自覺性。我覺得，作為一名領導幹部，要自覺堅持忠於黨的信念，以黨的各項紀律、規矩為指南和準則，在一言一行上體現守紀律、講規矩的要求，時時、處處、事事從黨的事業出發，謹言慎行;要自覺遵守政治紀律，用黨章規範自己的言行，在思想、言行上與黨中央高度保持一致，自覺維護中央權威，自覺維護各級黨委及領導的權威;要自覺遵守組織紀律，強化組織意識，積極參加組織活動，相信組織、依靠組織、服從組織，接受組織安排，貫徹組織決定，維護黨的團結和統一;要自覺遵守羣眾工作紀律，以羣眾利益為重，急羣眾所急，想羣眾所想，保持和羣眾的密切關係，維護羣眾利益，妥善處理涉及羣眾利益的各種矛盾。

努力的方向和打算

1.在政治上用“守紀律、講規矩”明“方向”。守紀律、講規矩，是對領導幹部第一位的要求。作為一名領導幹部，我要自覺加強黨性鍛鍊，始終堅定理想信念，在政治上做一個明白人。一要始終保持頭腦清醒。不為雜音噪音所擾，不為傳聞謠言所惑，任何時候任何情況下在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到聽安排、講規矩、守制度，令行禁止，政令暢通。二要顧全大局。處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關係，克服本位主義、個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益，自覺圍繞大局依法履職。三要不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力。在大是大非面前旗幟鮮明，在關鍵時刻經得起考驗，要堅持原則，堅決同各種錯誤思想和錯誤行為作鬥爭，做黨的理論的忠實實踐者、方針路線的堅決執行者、政策原則的堅定維護者。

2.在工作上用“守紀律、講規矩”作“垂範”。在工作上要以身作則，帶頭講黨性、講政治、講操守，做到知行合一，內化於心，外化於行。一要堅持黨性原則，自覺主動接受黨的領導。堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，把黨的領導貫穿於人大工作的整個過程，落實到人大工作的各個方面;緊緊圍繞黨的中心工作，服從和服務於工作大局，堅持重大事項、重大活動、重點工作向區委請示彙報制度。二要堅持責任擔當，依法履行職責。時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導雷厲風行、立説立行的工作作風，該自己乾的工作，積極主動地去幹好，不等不拖;該自己配合的工作，不遺餘力地配合好，不推諉不扯皮。要認真貫徹落實區委各項決策部署，善於把黨委的主張通過法定程序轉化成全區人民的共同意志和自覺行動;認真貫徹執行《監督法》，做到依法監督、敢於監督、善於監督，進一步提高監督工作水平;及時討論和決定重大事項，確保區委決策部署得到全面貫徹落實;堅持黨管幹部與人大依法任免幹部相統一，認真做好人事任免工作，保證黨委的人事安排得到實現。三要堅持民主集中制，依法依程序辦事。遵循民主集中制原則，依照法定程序，集體行使職權，集體決定重大問題。四要堅持羣眾觀念，走羣眾路線。要善於傾聽羣眾呼聲，把人民羣眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意、答不答應作為衡量標準，充分尊重廣大人民羣眾的意願，切實把人民羣眾的根本利益維護好、實現好、發展好，當好人民羣眾的“代言人”五要堅持求真務實，轉變作風。要強化人大工作“一線”意識，求真務實，積極作為，認真貫徹執行中央“八項規定”和省、市、區委的各項規定。

3.在作風上用“守紀律、講規矩”樹“形象”。領導幹部的生活作風和生活情趣，不僅關係到自己的個人品行和形象，而且關係到黨在人民羣眾中的威信和形象，對領導幹部來説，小節不小，小節之中有政治、有形象、有人格。作為一名領導幹部，我要注重修養，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。一要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，不斷加強自身修養;二要樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”的信念，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人，要慎始、慎微、慎獨、慎行、慎權，管好自己的口、手和腳。三要樹立廉政意識。負起黨風廉政建設的主體責任，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，牢固樹立黨的意識、責任意識和憂患意識，努力抓好班子及機關的黨風廉政建設，同時，管好親屬和身邊的人，守住廉潔底線，正確行使權力。四要樹立敬畏意識。敬畏紀律和規矩。準確把握自己的角色和定位，始終把人民放在心上、把使命扛在肩上、把法紀懸在頭上，做到敬畏羣眾、敬畏權力、敬畏法紀、敬畏輿論、敬畏歷史，常懷敬畏之心，常握戒尺在手，不觸“紅線”、不越“雷池”、不闖“紅燈”、不踩“底線”。

守紀律，講規矩，對領導幹部既是約束更是愛護，既是限制更是保護。把規矩立起來，把紀律嚴起來，是做好工作、幹好事業重要的基礎和前提，是對黨員幹部黨性的重要考驗，也是檢驗黨員幹部對黨忠誠度的一塊“試金石”。作為一名領導幹部，我要自覺置身於規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，努力做一名守紀律、講規矩的好乾部，為建設“五個鹹安”、打造“鄂南首善之區”做出自己應有的貢獻。

嚴以律己嚴守黨的政治紀律政治規矩心得體會 篇3

“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”近日“講規矩”成為政治生活的高頻詞。在xx屆中央紀委五次全會上強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更重要的位置。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。守紀律、講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。以來相繼落馬的一些省部級高官，就是一個活生生的不懂規矩、不用規矩、不守規矩的反面教材。

從目前情況來看，當前税務幹部隊伍的主流是好的，總體能夠適應地税工作的要求，但以“政治紀律和政治規矩”的高標準來衡量，還存在與新形勢下的地税工作不相適應的地方。歸納起來，主要表現在以下三個方面：

(一)活力不振。主要表現在：一是忽視政治理論和税收業務知識的學習。沒有政治方向，精神麻木，更沒有理想。整天忙於應付日常事務，思維滯後或反常，觀念陳舊或低俗，缺乏理論知識的儲備與更新，政治常識很貧乏，税收業務也差。綜合素質低，難以適應工作的需要。因此，就缺乏認識新事物、解決新問題、突破新領域的理念和能力，滿足自我意識和自我能力。二是少數同志散漫慣了，總認為業務工作太忙、辛苦。認為管理太嚴、太細、要求太高，不從外界形勢發展的大氣候和自身工作上找原因，只一味地怨天尤人，甚至對簽到制度也產生不滿情緒。三是少數同志參與績效考核工作熱情不高，消極對待，個別人甚至冷眼旁觀，沒有集體榮譽感和自豪感。

(二)動力不足。主要表現在：一是少數同志在工作中進取心不強，責任意識差，工作不求精細，只求過得去，導致工作方法簡單，工作質量、效率低下。二是少數同志沒有開拓創新意識，工作中依賴思想嚴重，沒有主動性，不逼到身上都不幹，更沒有主人翁精神。遇到疑難問題不是千方百計把它搞懂搞透，繞着道走，而在比較重要、特殊的崗位表現得更為明顯。三是激勵機制沒有很好地落實。在用人上，由於良好的選拔人才方式方法還不盡合理，不能做到人盡其才，才盡其用。一方面人才缺乏，一些相對重要、特殊的崗位缺少精兵強將，另一方面在所學所用，用其所長方面做的不夠，沒有盡大限度地發揮幹部之所長。四是在利益分配上還不盡合理。幹不幹一個樣，幹好幹壞一個樣，幹多幹少一個樣，季度獎和年終獎都一個樣，導致利益分配關係不平衡，挫傷了幹部的工作積極性。

(三)為税不廉。應該肯定地説，絕大多數税務幹部在工作中廉潔自律，認真履職，熱心地為納税人服務。但也有相當一部分幹部在執行公務中，沒有遵從一個税務幹部的職業操守。主要表現在：由於貪心和私慾，在服務態度、服務質量和服務效率方面存在一定的問題。有的幹部對納税人到税務機關辦事，該辦的或能辦的不給辦;有的態度蠻橫，説話態度冷硬橫，有的不冷不熱。本來沒有到下班時間，就不辦公了。之後，人家給了好處，就順順當當地給辦了，嚴重地損害了税務幹部的形象。有的人，辦事心不在焉，馬馬虎虎。辦税時，差三落四，反覆多次才能辦成。有的幹部為納税人辦事，故意放慢速度，若明若暗地收取好處。甚至刁難納税人，使納税人敢怒不敢言。有的人在税收工作中，為了個人的利益，有法不依、執法不嚴、違法不究。應該收的税，不收或不能足額徵收。

從深處細處來看，這些問題存在的原因主要有以下幾點：一是從上到下，不重視政治理念和税收業務知識的學習與培訓。沒有注意提高幹部的的素質與修養，忙於事務，沒有從根本上了解和解決幹部中的思想問題。二是踐行全心全意為人民服務的宗旨教育和引導不夠，致使幹部沒有深刻領會税務部門“聚財為國、執法為民”的責任感和使命感，沒有真正樹立起想羣眾之所想、急羣眾之所急的公僕意識，降低了工作標準和要求;部分幹部放鬆了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，對各種不正之風非但不能自覺抵制，還刻意追求享樂主義，崇尚腐朽生活。三是幹部管理機制不健全。一方面提拔任用幹部原則沒有很好地堅持，不能激發幹部積極向上的熱情，有時甚至挫傷幹部的積極性。中年幹部可認為自己都過了“提撥重用”的年紀，再加上領導職務數量少，認為升遷無望，造成一些幹部不思進取、得過且過。另一方面，只出人，少進人，造成人才青黃不接。四是有些制度在部分單位落實不到位。近年來，税務系統在狠抓隊伍建設、政風行風建設、基層建設、作風紀律和廉政建設上，各項制度已經比較健全，但有些制度在一些單位沒有得到很好的落實。在廉政效能建設方面，有些單位對個別幹部違反工作紀律，或違反效能建設相關制度，出於種種原因，沒有得到及時、嚴肅處理，造成一些幹部大錯不犯、小錯不斷，給整個隊伍的作風建設帶來不利影響。

為了摒棄這些陳舊思維，樹立“規矩意識”，嚴格按規矩辦事，按紀律辦事。爭做講規矩守紀律的好公僕。促進全員主動認識適應新常態，強化“守紀律講規矩、盡責任強執行”意識，及時改進作風，樹好形象，為安陸地税各項工作有效有序開展打下紮實的思想、組織和紀律基礎。要嚴格做到以下幾點：

一、以身作則做表率。各單位負責人，必須做到忠於黨，擁護黨，服從黨，在思想上言行上自覺同黨中央保高度一致，遵守黨紀國法，守紀律講規矩，首先要思想觀念上自律，只有將守紀律觀講規矩的觀念深深地根植於大腦中，充分認識了紀律的極端重要性，外化於行，內化於心，才能自覺地去守紀律講規矩。更要做到守紀律講規矩，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，做到自覺遵守黨的政治紀律和各項紀律規定，做守紀律講規矩的表率。

二、把握要點抓落實。一是抓住關鍵點。在執法上下功夫，堅持執法在陽光下運行，規範執法，嚴格執法程序　，堅決杜絕個人執法行為，堅決杜絕亂作為和不作為。牢牢把握“依法治税、廉潔從税”兩條生命線，確保執法公開、公正、公平，杜絕不廉行為的發生。二是找準立足點。在管理服務上下功夫，作到基礎信息真實，掌握情況及時，分析問題深入，提供數據準確，落實政策到位，盯住目標不放鬆，圍繞目標做文章.在崗在心，幹事成事，切實履行崗位職責。三是圍繞中心點。“五不允許”和”五個必須”是最基本的政治紀律和政治規矩.每個黨員幹部都要認真學習，深刻領會，身體力行，營造守紀律講規矩的氛圍，使守紀律講規矩成為一種習慣成為一種常態，成為黨員幹部的自覺行為。四是選準突破點。以八項規定為標杆，狠抓工作紀律反四風，認真疏理近年來綜合執法督察，明察暗訪中出現的違規違紀現象，制定相應的措施和辦法.加大監管力度，從小事做起，做到嚴於律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所説的那樣“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。

三、嚴格考核見成效。從總局省局到市局，先後出台了很多的規章，制度，規範，如何落實是關鍵，過去在一些問題上，雖三令五申強調，卻仍然三番五次出現問題，追其原因就是監督考核不到位，沒能做到令行禁止。加強紀律性、提高執行力，如果説理念是前提，制度是保障，責任和細節是關鍵的話，那麼監督和考核就是根本。