銀行業學案例講操守防風險主題警示教育心得體會

“學案例、講操守、防風險”主題警示教育活動是銀行人員必須參加學習的警示教育。下面是本站，為大家準備的銀行業學案例講操守防風險主題警示教育心得體會範文，希望大家喜歡!

近日，中國銀行嘉興市分行舉辦“學案例、講操守、防風險”主題演講比賽。為全面提升合規意識，增強職業操守，中行嘉善支行選派了兩名優秀員工參加了本次比賽，並同時榮獲了叁等獎的好成績。

風險內控是第一責任，中行嘉善支行長期強調內控案防工作的重要性，對於此次比賽也十分重視，單單是選手的演講稿就經過了多次修改，並請專業老師進行教授指導。比賽中，兩名選手均從自身崗位的實際出發，用生動形象的案例和深入淺出的道理，闡述了“學案例、講操守、防風險”的認識和感悟，獲得了評委團的一致好評。

此次演講活動讓員工深刻理解內控合規與案防工作的重要性，提高了廣大員工對“學案例、講操守、防風險”的再認識，使合規意識和職業操守深入人心。

20xx年5月5日中國銀行格爾木分行組織開展了一場“學案例、講操守、防風險”主題教育活動。

參加本次活動的人員涉及各經營性網點(含分行營業部)、分行各部門員工，包括網點負責人、業務經理、客户經理、理財經理、大堂經理、櫃員等，共有101人蔘加了活動。

通過觀看警示教育專題片，給員工上了一堂生動的案件防控警示教育課，增強了轄內員工合規經營、按章辦事的自覺性，進一步提高了案防意識，使防範案件的警鐘長鳴。

觀後，結合我行年初制定的內控長效機制學習計劃，第一期內容已學習完畢。為檢驗學習成果，由監察部、風險內控部、綜合管理部共同組織進行了考試。考試內容涉及銀監局關於銀行業金融機構相關監管要求、員工違規處理辦法、網點運營50條、省分行各條線20xx年重點工作要求等。

本次活動將警示案例和案防理論有機結合，引導全行員工樹立以合規文化為核心的價值觀，在全行營造了“做合規之人，行合規之事”的良好氛圍。

為提高員工內控案防能力，5月17日，中行煙台芝罘支行組織全行員工開展“學案例講操守 防風險”內控案防主題教育活動。

活動期間，該支行組織員工觀看案例警示片，並安排員工現場相互交流心得感受，警醒員工警鐘長鳴，切莫疏忽，活動以鮮活案例的方式警示員工，強化員工職業操守，提升了員工的內控意識，對廣大員工來説是一次精神的洗禮與覺悟的提升。期間，該支行領導結合視頻案例與實際工作，對此次主題教育活動提出指導意見，要求立即部署，抓緊落實，切實提升日常工作中的內控案防水準，為全行穩健發展保駕護航。

在開展“學案例 講操守 防風險”內控案防主題教育活動後，支行廣大幹部、員工被宣傳片中的鮮活案例深深觸動，並結合崗位實際情況，紛紛撰寫了學習心得體會。

通過開展主題教育活動，提升基層員工的合規意識，引導和教育員工樹立正確的職業道德觀，樹立員工心中的合規標桿，尤其是對廣大青年員工起到引導作用。今後，支行將以多種方式開展合規教育活動，提升基層員工合規案防意識，為全行健康平穩發展營造了良好環境。

為提高全行員工合規意識，4月29日，中國銀行黔江支行召開了“學案例、講操守、防風險”主題警示教育培訓會，支行全體員工參加了會議。

培訓會分為三個板塊。一是宣導案防合規的重要性，要求全行員工引起高度重視、認真執行《中國銀行“學案例、講操守、防風險”主題警示教育活動方案》;二是開展案防合規知識突擊考試，由支行分管紀檢監察的行領導監考，考試內容涉及“雙十禁”、“員工違規行為處理辦法”、“管理問責辦法”等多項規章制度，並針對職位不同採用分卷測試，從考試結果看支行員工均較好地掌握了相關合規知識;三是展播中國銀行總行編制的“受警醒、名底線、知敬畏”案例警示教育片，在一個多小時的觀看過程中，全行員工被一個個鮮活的案例震驚，發出一陣陣的感歎聲，為那些觸犯法規、斷送前程的主人公唏噓不已，達到了較好的教育效果。

此次警示教育培訓會讓大家深刻認識到了合規守紀的重要性，為支行進一步開展案防合規工作奠定了基礎，將努力建設黔江地區良好的金融生態環境做貢獻。

4月13晚，我延陵支行召開“學案例、講操守、防風險”主題教育活動動員暨“一季度內控案防風險”例會。行長室全體成員、各網點、部門正副主任、業務經理、代職人員參加會議，會議由彭立言副行長主持。

會上，首先由綜合管理部副主任陳彩琳對一季度運營風險(15項剛性指標)剖析暨當前重大風險提示;其次，姚鎖鬆副行長對總行“新50條措施”專項治理活動暨反洗錢重點工作及對“營改税”新政進行宣導，着重對下一步支行、網點內控案防風險的重要工作進行了佈置，並組織了典型違規案例學習;隨後，徐浩峯副書記佈置違規代客交易及案防案例工作，並對下一步工作進行了提示。

最後，姚鎖鬆副行長對與會人員提出以下要求：一是內控案防工作是頭等大事，也是業務健康發展的重要保障;二是要重視內控管理，真正按照相關要求落實相關工作;三是要在抓好業務發展的同時，努力提升內控案防的水平，在內控工作上爭先進位;四是要認真履職，加大案防工作力度。

根據市行監察部4月13日上午召開的2季度條線工作例會暨“學案例、講操守、防風險”主題教育活動啟動會的工作要求，徐浩峯副書記主持召開了支行“學案例、講操守、防風險”主題教育活動啟動會，徐副書記首先組織與會人員認真學習了省、市行下發的“學案例、講操守、防風險”主題教育活動方案;其次，貫徹傳達了市行張輝紀委書記“學案例、講操守、防風險”主題教育活動啟動會上提出的“一是今年內控合規貫穿全年的一項重要工作，要層層貫徹，支委會要議、辦公會要説、網點主任例會要講。學習階段要體現針對性，幹什麼學什麼、缺什麼學什麼，細化、分解、落實;二是各級領導者嚴以律已做表率，從自身做起，要有良好的精神狀態、嚴格的自身要求、踏實的工作作風;三是各級領導者要履職盡職;四是各級領導者要有爭先創優的工作精神，切切實實帶頭傳導今年分行黨委提出的“人人有擔當、處處樹口碑，事事守底線”企業文化理念”四點總結重要講話精神。

會議最後要求：一是各網點、部門負責人要及時召開會議，將會議精神進行傳達落實;二是各網點、部門負責人要找出日常內控案防工作方面的不足，為下一階段工作的深入開展做好準備;三是加強問責力度，網點、部門負責人要在抓好業務發展的同時確實履行好內控案防風險工作;四是各網點、部門負責人要開展自我排查，加強思想認識和行為約束。

為認真落實總行、省分行內控案防專項治理工作要求，引導廣大幹部員工樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，強化理想信念，增強規矩意識、法紀意識和案防意識，堅守職業操守和合規底線，築牢思想道德防線，消除風險隱患。中行蚌埠分行於4月29日召開“學案例、講操守、防風險”主題警示教育活動動員會，市分行行領導，各部門、機構負責人蔘加會議。會議的召開標誌為期半年的主題警示教育活動正式啟動。

會議組織學習了總行、省分行關於內控案防專項治理工作的部署安排，解讀了《蚌埠分行“學案例、講操守、防風險”主題警示教育活動方案》。會議要求：一是各單位要統一認識，高度重視，充分領會開展主題警示教育活動的重要意義，把教育活動當作加強合規文化建設、堅決遏制案件的一項基礎性工作抓緊、抓實、抓到位，確保活動不走過場、不走形式，取得實實在在的效果。二是要明確責任，有序推進，把主題警示教育和案件風險排查、非法集資治理、異常行為排查等工作有機結合起來，形成工作合力，既重形式，更重內容，統籌兼顧，整體推進。三是認真實施，主動作為。各單位要將主題警示教育活動與業務工作同部署、同檢查、同考核，充分發揮主觀能動性，不拘泥規定動作，大力拓寬思路，積極創新方式，加強自選動作，提升主題警示教育實效。

四是輿論引導，營造氛圍。利用簡報、內部網站、宣傳欄等載體，廣泛宣傳動員，營造良好氛圍。對主題教育活動中好的辦法、經驗和做法，及時彙總轉發，供轄內學習借鑑相互取長補短，共同提高。

會議還對員工異常行為排查工作進行了部署安排。

為加強內部管理，提升服務質效，近期，中國銀行紅星東路支行組織開展 “學案例、講操守、防風險”主題警示教育活動，該行成立了由黨支部書記、行長任組長，副行長任副組長，相關條線骨幹為成員的活動領導小組，加強對活動的統籌安排和組織領導。

活動中，該行將開展案例學習和交流，開展主題徵文活動，由副行長(監察員)結合案例帶頭講課，排查一次崗位廉政責任風險。通過各種方式，多措並舉，強化員工恪守職業操守意識和崗位責任，使每一位員工切實受警醒、明底線、知敬畏，努力營造講規矩、守紀律、嚴自律、崇廉潔的良好行風，從源頭上遏制各類違規違紀現象和道德風險發生。

通過深入剖析典型案例，以“身邊事”教育“身邊人”，警示全行廣大幹部員工特別是領導幹部受警醒、明底線、知敬畏，正確樹立三觀，增強宗旨意識、提高自我約束能力，依法依規經營，合法合規操作，持續保持全年零案件的案防工作目標。

為進一步引導全行員工樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，堅守職業操守和合規意識底線，築牢思想道德防線，消除風險隱患，全面提升全員規矩意識、法紀意識、案防意識，有效杜絕案件的發生，最終達到員工的健康成長，企業的持續快速發展目的。 日前，中國銀行萍鄉市分行在全行員工中開展“學案例、講操守、防風險”主題警示教育活動。

加強領導、落實責任。該行成立由主要負責人任組長，紀委書記任副組長，相關部門負責人為成員的主題警示教育活動領導小組，負責統籌、指導和推進專項整治工作，領導小組下設辦公室負責組織活動的落實推進。

提升認識、明確目標。該行的主題警示教育活動旨在通過學習反思發生在身邊的鮮活生動的正反面案例，以案明規、以案知法、以案為鏡，達到引以為戒、防微杜漸、警示全員的目的，為實現我行爭創“三個最佳”、建設最好銀行的發展目標夯實思想之基。活動時間為期6個月。要求全行要緊盯活動目標，緊扣活動主旨，着力抓好動員部署、學習教育與風險排查、總結驗收等各個階段的工作。

加強教育，細化排查。一是學制度。組織學習黨內法規、行規行紀、崗位操作規程等。二是學案例：組織幹部員工學習、觀看《員工道德風險警示教育案例》、《受警醒明底線知敬畏》等案例警示教育教材和光盤，深入剖析案發問題原因，總結經驗教訓，並向市分行報送學習開展情況總結。三是學先進：開展員工遵章守紀先進事蹟的學習宣講活動，把身邊先進典型作為生動教材。四是舉辦講座。邀請市紀委領導和法律顧問對全行員工開展預防職務犯罪的警示教育和法律知識講座。五是參觀警示教育基地。組織全體黨員幹部參觀監獄和反腐倡廉教育基地，旁聽案件庭審等方式，“零距離”接受警示教育。六是持續開展專項排查。在全行開展員工違規炒股、買賣期貨、賭博、參與民間借貸、非法集資、融資擔保、違規過渡資金、銀行卡套現、飛單等行為的專項排查，以問題為導向，提升員工自覺抵禦風險的能力。

實行承諾、加強自律。在活動期間實行員工負債情況報告、投資理財情況報告和組織全體員工簽訂《遵章守紀合規承諾書》，落實員工異常行為分析，督促員工恪守職業操守意識和崗位責任，知悉紀律規矩底線，做到令行禁止。各單位要落實各自承擔的工作任務，將工作做紮實、做到位。市行將開展各種獨具特色的活動，有效地提升員工的思想認識。

突出重點、注重效果。各單位在推進教育活動過程中，要嚴格按照市分行部署，逐條落實，注重實效。要突出受教重點人羣，對新入職人員教育，重在起好局、開好步;對基層機構負責人，重在責任清、任務明;對基層機構員工和職能部門人員，重在知高線、明底線。各支行、市分行各部門組織的學習要做好活動記錄，參加人員簽字確認，全行層面開展的活動做好考勤登記，確保活動覆蓋到每一位員工，真正發揮教育活動對推動依法合規經營的實際成效。