幼兒園教師參觀學習心得3篇

幼兒園教師在組織活動中，始終以“支持者、合作者、引導者”的角色參與其中。下面是本站為大家帶來的幼兒園教師參觀學習心得，希望可以幫助大家。

1：幼兒園教師參觀學習心得

4月7日——4月13日，我與其他三位老師到德宏州幼兒園進行學習，幾天的學習活動讓我感覺收益非淺，感想頗多，現在把自己的一點體會説一説。

一、老師本身就是探索發現學習者。

在學習的過程中，我的第一個收穫就是這個觀點。為什麼這樣説呢?在我們歷來的教育教學活動中，教師都在設計怎樣進行活動，要讓孩子達個什麼樣的目標。其實，首先應該考慮的是教師通過本次活動的設計能使教師得到什麼樣的收穫。

要讓孩子學習知識，教師必須先要理解這一方面的知識。俗語説：“要讓孩子有半桶水，老師必須有一桶水”。現在我感覺這個説法對一名現代的幼兒教師來説是不行的，“要讓孩子有半桶水，老師必須有三桶或是更多桶的水”。現在的幼兒教育正處在百家爭鳴的階段，各家都在探索自己的教育方法與新的教育理念。面對現代的要求，一名幼兒教師不僅只是會彈、唱、跳、畫，更重要的是要有探索、發現、學習、進取的好品質。一名幼兒教師不僅只是會講講故事，會説説道理，更重要的是要能在現實生活中找出讓孩子感興趣的話題、有探索意義的內容、能激發參與的方法、可以引發學習慾望的過程等等。因此，我認為作為一名現代的幼兒教師，首先本身就是一名探索發現學習者。

二、老師本身就是問題爭執討論者。

在一個活動的組織中，老師們常常會設下這樣那樣的問題引導幼兒進行討論，而老師常常會把自己解放出爭執討論者的身份。其實在這種時候，教師更應該參加到問題的爭執討論中，把自己的身份轉為孩子，與孩子一起爭執討論同一個問題，不斷的爭執討論中引導幼兒的思維向邏輯性、科學性發展。因此，我認為作為一名現代的幼兒教師，本身還應該是一名問題爭執討論者。

三、老師本身是一名成功的“懶人”。

在我們住常的教育教學活動中，教師常常為了一個活動而做許許多多的準備工作，其實，老師應該做一名成功的“懶人”。只有讓孩子自己動手，孩子才能有體驗與收穫;只有讓孩子充分參與，孩子才能有探索與創新。因此，只要能讓孩子做的，老師一定不動手。做一個成功的“懶人”。

以上是我個人的一點點心得，當然還有待於自己的提高，相信以後我會不放過任何一次學習的機會，使自己得到不斷提高。

2：幼兒園教師參觀學習心得

27日，在xx聆聽了教科院xx副院長“仰望星空，腳踏大地”的專題講座，儘管這個講座以前零星聽過，但這次聽又有新的感悟，好像這次才是真的聽懂了，理解了其內涵，對人生目標，工作目標的確定，對外力的認識有了更深的理解。人必須得腳踏實地的完成自己心目中的遠大目標，人活着得有自己的理想。這樣的人生才夠精彩，才有它的意義。我仰視着，目不轉睛的盯着給我們講座的“老人”，有些花白的頭髮，但炯炯有神的眼神，自信的表達，我徹底相信了他所説的“相信積累的作用”這句話。”

下午是xx幼兒園xx園長分享她的成長經歷。肖園長是20xx年骨幹班成員，我依稀記得幾年前拜讀過她的文章，在經歷婚姻和事業雙重打擊的時刻，在她異常頹廢不已的時侯，遇到了她生命中重要的女人。“陽光下，那個女人的身影深深的打動了我”，感受得到肖園長很激動，今天她是抱着感恩的心來的，她是很真誠的告訴我們，這次學習的機會多麼的可貴，多麼的難得，有申毅老師這樣的指導老師，我們該有多麼的幸運和幸福。

我們心目中永遠優雅可愛的申老師上台了。申老師也很激動，因為肖園長的回顧可能勾起了她過去的記憶，或許是看到自己的學生如今變得這般優秀，申老師掉眼淚了， 感動了好久，學員們體貼的給她送去了紙巾和水杯。這個身體不是很好的女人，這個年齡已是50多歲不再年輕的女人，但她在我們心目中卻是那麼的美麗，那麼的慈愛，那麼的讓人崇拜。我感覺我內心異常的温暖，壓制着快要掉出的眼淚，我也心存感恩，感謝有這麼個學習的機會，兩年的時間不算太短，相信兩年後的自己一定會是更好的自己。

28日，到楊家坪中學聆聽了北師大xx教授的“兒童發展問題成因分析”的專題報告。錢教授名聲在外，我以前從未聽過他的真人講座，只是懷着傾慕之心看過他的講座視頻和博客。會場條件很差，我們坐着塑料板凳，得伸長脖子才能看到錢教授，但這並不影響我們聽課的激情。錢教授風趣幽默的語言，誇張得體的肢體動作逗得我們哈哈大笑，同時錢教授淵博的學識讓我折服，好像天下沒有他不知道的事情，對每個問題深層次的認識，獨到的見解讓我佩服不已。我覺得，我是被深深的吸引住了，我覺得要把他定位成我的偶像。

學習機會不是天天有，學而不用也是毫無意義，學而不思則罔，思而不學則殆。讓血液中沸騰的熱血活躍起來，翻滾起來!

3：幼兒園教師參觀學習心得

感謝園領導派送我們四位教師到南京參觀學習，這次的確是難得的學習機會。大家都知道南京的幼兒教育處於全國的前列，這次由康軒公司在南京組織的全國音樂教育觀摩活動，由南京師範大學博士導師許卓婭教授現場點評，使我們受益匪淺，在此與大家共同分享。

本次活動參觀的園所有：南京市第一幼兒園、遊府西街幼兒園、南京師範大學附屬幼兒園、北京東路國小附屬幼兒園。共觀摩了12節音樂活動，其中新授歌曲6節，打擊樂3節，音樂欣賞1節，集體舞1節，韻律活動1節。短短的四天學習，讓我們領略到了先進園所花園式的風貌、專家睿智幽默的大師風采、教師們在厚重文化底藴中散發出的活力，開闊了我們的思路，特別是在課程改革中形成的新理念新方法，在我們今後的教育教學過程中將起到重要的指導和借鑑作用。

一、處處體現“以人為本”的教育思想。

1、在幼兒園的管理中體現“以人為本”的管理思想。

(1)園所的佈置、環境創設、區角的擺設，都是從滿足幼兒的需求出發，來進行環境的營造。

(2)幼兒園制度從下而上而來制定，教師人人蔘與各項制度的修訂工作，內化為自我約束行為準則。

2、在教師的教育活動中體現了“以幼兒為本”的教育理念。

首先教師對不同年齡段孩子的年齡特點有充分的瞭解，其次教育內容的選擇注意了以幼兒生活經驗為主及幼兒感興趣的題材，然後站在幼兒的角度採取有效的教學策略，為什麼要採取這種策略。

教師在組織活動中，始終以“支持者、合作者、引導者”的角色參與其中。如打擊樂《恰恰恰》中，幼兒學習合作演奏出現了問題，教師不急於幫助孩子調節，而是讓孩子們去發現問題，再一起想辦法解決。

另外在組織大型活動，如“六一”，活動內容由孩子們自己定，並與家長一起寫方案，大家一起選定節目，自己準備服裝，排練節目，幼兒、家長參與積極性很高。

2、在專家點評中體現“以人為本”的教育思想。

專家看課，不僅看教師的組織活動，更重要的是看小朋友的需要，看課的位置一般坐在能看到每一個幼兒的臉的地方，專家們一方面從教師的角度來進行評價，另一方面從幼兒的角度來評價。如：在年輕教師組織的活動不盡人意的時候，專家們首先傾聽年輕教師陳述理由，然後用包容的心給予相應的肯定、鼓勵和指導。

二、營造一種濃厚的學術氛圍。

1、有一支強大的專家團隊做堅強後盾。

許卓婭教授音樂教育已構成自己的體系，出版了許多音樂方面的書籍，她不僅經常帶領研究生學生深入一線聽課、上課、評課，並經常參與各園所園本教研的研討及編書活動，帶動及提升全地區學術研究能力。

2、每所幼兒園在園本教研上都有自己主題，特色突出。

這次我們帶得最多的是書籍和教學碟片，每所幼兒園從環境創設、教學指導、教研組織形式等形成自己的特色，並編成一本一本的園本教研的課程。舉例遊府西街的“幸福課程”、北京東路國小附屬幼兒園的“家長學校”等

三、充分挖掘、利用家長的教育資源。

1、開展家長助教活動。

據這些園長反應，他們的家長學歷高，大多都是研究生、博士生，又經常留學，維權主義特濃，經常發生孩子臉上劃破一點皮，就衝到園長辦公室要求幼兒園寫保證書，保證下次不會發生類似的情況，可想而知，家長工作難度有多大了，但他們實實在在把家長工作做出了特色，成為幼兒園重要的教學資源，首先由每個班挖掘家長資源，採取家長助教活動，哪些活動可以讓家長上，一方面豐富幼兒園的教研活動，另一方面減輕了教師的工作量。

2、充分發揮班級家長委員的作用。

每班把家長委員會的照片帖出來，寫上寄語，定期或不定期召開家長委員會會議，商討幼兒園工作計劃、重要活動內容等，發揮家長委員協調管理能力。

以上是我學習點滴體會，讓我們每天保持好心情，快樂自己，快樂大家，快樂工作，享受工作。