基層幹部如何貫徹三嚴三實3篇

以下是本站小編為大家整理的基層幹部是如何貫徹三嚴三實，希望您喜歡閲讀。

基層幹部如何貫徹三嚴三實一：

作風建設永遠在路上。各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

基層幹部如何貫徹三嚴三實二：

9日下午在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時指出：作風建設永遠在路上。各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。

在深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的大背景下，習又提出“三嚴三實”的新要求，為各級領導幹部修身養性提出了新希望、新要求，也為改進作風確立了新的更高標準。

我認為，習在這個時候，提出“三嚴三實”，有着極強的針對性。黨的羣眾路線教育實踐活動已經收到明顯成效，各級領導班子和領導幹部作風明顯好轉，但只能説是階段性成果，不可有半點感覺良好的自滿情緒，因為“作風建設永遠在路上”，如何保持清醒頭腦，發揚釘釘子精神，深入打牢作風建設，是也是人民羣眾所關心的問題。

作風問題是腐敗的温牀，改進作風是一場持久戰、攻堅戰。不良作風具有一定的複雜性、頑固性、隱蔽性、複發性、抵抗性、傳染性，有的“明修棧道，暗渡陳倉”，有的抓一抓有好轉、鬆一鬆便反彈;有的對曝光事件感覺麻木，認為離我還遠;有的對作風督查產生了依賴心理，甚至產生了疲勞感。這表明，“四風”在部分黨員幹部中積習難改，需要下決心持之以恆抓下去。

當前，我國經濟正處於結構調整陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關口，改革“險灘”等着去涉，“硬骨頭”等着去啃。因此，各級領導班子和領導幹部，必須以“三嚴三實”來要求和對照自己，在作風建設上為普通黨員作出表率。

把握好“三嚴三實”的辯證關係。在作風建設上，領導幹部不光是自律問題，更有帶頭做表率的責任;不僅要管住自己，還要帶好班子;不僅要修煉思想，還要有務實幹事本領。在落實“三嚴三實”上，要把握好內在的辯證關係，不可偏廢。要像要求的那樣：既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。

落實“三嚴三實”，切忌只講大道理。當前，在學習教育上，有的領導幹部為了迎合或滿足某種需要，不是武裝頭腦，而往往是注重“武裝”嘴巴，把講套話、官話當作顯示自己理論水平的由頭，讓人聽了，覺得正確的廢話多、漂亮的空話多、嚴謹的套話多，陷入一種誤區，值得警醒。在落實“三嚴三實”，應該注意這種傾向。“三嚴三實”的內涵，已經闡述得明明白白了，我們需要認真學習領會，但學習領會不光是重複的要求，只講大道理，更重要的是領會“三嚴三實”的精神實質，並將的要求化作每個領導幹部的實際行動，這樣才有意義。

落實“三嚴三實”，切忌只要求他人。強化作風建設，需要把的“三嚴三實”要求，貫徹到各級黨組織和每一位黨員幹部，貫徹的方法也離不開層層學習和講讀，但有一點需要注意，就是領導幹部要從我學起做起，切忌把自己當成了教師，只要求下屬，只教育他人，否則，就違背了“三嚴三實”的初衷，形成一種新的作風問題。

落實“三嚴三實”更要嚴與實。要把“三嚴三實”體現在幹實事上。俄國寓言大師克雷洛夫有一句名言：“現實是此岸，理想是彼岸，中間隔着湍急的河流，行動則是架在河上的橋樑。”事有千件，貴在實幹。只有拿出踏石留痕的狠勁、滴水穿石的韌勁、九牛爬坡的拼勁，才能幹有所成。“空談誤國，實幹興邦”，説的就是反對學習和工作中的“空對空”。能否幹實事、幹成事，不僅是改進作風的一項重要內容，也是驗證工作作風好差的一把尺。各級領導幹部要做實幹家，求實情、求實策、求實招、求實效。

做人要實，當修官德。誠實是立身、立言、立行的基礎，是鑄就領導幹部人格魅力的重要基石。德教為先，修身為本。領導幹部是要贏得羣眾的信任和支持，樹立良好形象，決不僅僅靠權力，更主要的靠其人格魅力和工作能力。要始終堅持把誠實務實作為個人立身處世的基本準則，自覺加強黨性修養，克服私心雜念，塑造高尚人格，真正做到表裏如一，言行一致，知行統一。切記，誠實也是官德。黨員幹部惟有堅持言行一致、表裏如一，其人品官德才能在羣眾心中“高大”起來，樹立“親民”形象。

為山九仞，非一日之功。作風建設是一項長期的、經常性的工作。各級領導幹部要深刻理解“作風建設永遠在路上”的深意，以踏石有印、抓鐵有痕的氣魄和精神，落實“三嚴三實”新要求，堅持不懈、不折不扣地改進作風，以作風建設的新成效迴應羣眾的期盼，進而推進各項建設的新發展。

基層幹部如何貫徹三嚴三實三：

提出的“三嚴三實”是對落實中央八項規定和反對“四風”的延續、深入和拓展，是加強領導幹部作風建設的新規定，貫徹落實好“三嚴三實”精神，對於提高領導幹部作風建設，凝聚發展合力，促進經濟社會發展具有重要意義。

“三嚴三實”精神是對領導幹部加強作風建設提出的新要求，新期盼，進一步明確了領導幹部以身作則、幹事創業、廉潔從政的方向，為培養幹部健康成長搭建了平台。

一、把落實“三嚴三實”精神與開展黨的羣眾路線教育實踐活動緊密結合。把“三嚴三實”的貫徹落實作為教育實踐活動的重要指南，對照“反對四風”的要求進行深入查找問題，從思想深處、落實重點工作、作風建設上深挖存在問題的根源，制定整改舉措，明確整改方向。

二、把落實“三嚴三實”與領導幹部調研走訪、徵求羣眾意見緊密結合起來，最主要的是就是深入基層聽取羣眾意見和建議，傾聽羣眾心聲，把廣大羣眾的意見集中起來，形成有針對性的舉措，為整改落實打下基礎，為提高活動成效奠定基礎。

三、把落實“三嚴三實”與提高整體工作結合起來。“三嚴三實”對領導幹部提出的目標更具體，更具有針對性，具有很強的指導意義，把三嚴三實精神落到實處，努力提高領導幹部的自身素質，提高領導幹部執行力，改進領導幹部作風，為提高整體工作水平，實現新跨越奠定良好基礎。

四把落實“三嚴三實”精神與整章建制結合起來，整改問題最終就是要建章立制，建立長效機制，促進領導幹部踐行羣眾路線，是各項工作常態化，長效化。