一線員工的工作心得體會（通用6篇）

一線員工的工作心得體會 篇1

在駐村扶貧工作的日子裏，我們積極宣傳黨和國家各項強農惠農政策，積極瞭解掌握羣眾思想動態，積極幫助羣眾轉變觀念、增強發展意識，積極組織動員羣眾加快發展，脱貧致富。幫助村委會建立幫扶台帳，確保精準扶貧。通過調查研究，及時找準和發現問題，收集民意和掌握幹部羣眾發展意見，建立幫扶工作台帳;協助村委會對貧困人口進行精準識別和做好貧困農户建檔立卡工作。指導村幹部立足當地實際，分析致貧原因，摸清幫扶需求，理清發展思路，明確幫扶責任，落實幫扶措施;按照規劃到村、幫扶到户原則，幫助村兩委科學制訂並組織實施扶貧規劃和年度工作計劃。幫助村委會協調銜接落實項目。在積極動員羣眾自力更生、艱苦奮鬥的同時，必須根據貧困村的實際和需要，積極協調有關部門落實發展資金，爭取幫扶項目，並動員和引導羣眾參與規劃制訂、項目實施和工程監管，積極增加農户收入，壯大集體經濟，如期實現脱貧目標。同時加強技能培訓，提高致富能力。積極組織動員貧困羣眾參與技能培訓，拓寬就業渠道，開展勞務輸出。因地制宜助推駐點村特色產業發展，提高貧困農户經濟效益，幫助培育致富帶頭人。在發展產業的同盟時，不斷加強服務型黨組織建設，提升服務水平。協助上級黨委、政府選好配強村兩委班子，指導村兩委不斷改進工作方法，提升服務效能，提高村級民主管理的科學化、制度化、規範化水平;協助村兩委抓好農村社會管理，及時化解矛盾，維護農村社會和諧穩定，增強村兩委凝聚力和戰鬥力。進一步瞭解了當前新形勢下精準扶貧工作所面臨的歷史機遇和挑戰;明確了新時期精準扶貧、精準脱貧工作的目標任務和總體要求;找到了做好新時期精準扶貧工作的着力點和切入點;掌握了做好新時期精準扶貧工作的相關實用技巧與方法。

一是駐村扶貧讓我增強了感恩之心。在駐村幫扶工作期間，我接觸的對象就是農民。我時時刻刻牢記我也曾是農民的後代，農民羣眾就是我的衣食父母。在開展工作中，要時刻站在農民羣眾的立場上，心繫羣眾，增加溝通和了解，或許很多不理解就能變成相互理解，很多疑難問題就不會那麼難以解決。要真正紮根到羣眾中去，切實貫徹執行黨在農村的各項方針政策。駐村幫扶工作隊的職責就是帶領農民羣眾致富，讓他們真正的脱貧致富奔小康，必須與羣眾打成一片、抱成一團。一定要做到有三心，即愛心、誠心、耐心。在農村特別是低保户、五保户、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢羣體比較多，要想方設法幫助發展生產，積極開展貧困生、貧困户結對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關懷與温暖，作為一名駐村幫扶工作隊隊員更要懷有愛民之心，想羣眾之所想，解羣眾之所難。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做農民羣眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以心交心。

二是駐村扶貧讓我增強了工作信心。村幹部長期從事基層工作，對農村的情況比較瞭解，有非常豐富的農村工作經驗，我充分抓住這次駐村幫扶機會，虛心向包村鄉鎮幹部和村幹部請教，駐村後，為吃透情況，理清工作思路，撲下身子和羣眾打成一片，認真搞好摸底調查，嚴格按照駐村要求，堅持吃住在村，不擾民，決不給羣眾增加任何負擔，真正按駐村工作隊紀律要求，住得下，從而做到了心入、身入、深入羣眾。通過走訪羣眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農民面對面溝通思想，交流感情，真正瞭解羣眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分晰問題的根源，研究解決問題的辦法，共商脱貧致富的大計。根據村自然資源、地理位置，尋找技術優勢。我堅持實事求是的原則，幫助村內確立調整農作物種植結構，大力發展林果產業、養殖業及種植業的基本思路。進一步充實開展農村工作的信心和決心。

三是駐村扶貧增加了我人生的閲歷。駐村精準扶貧雖則條件艱苦，遠離縣城、遠離工作單位，寂寞、孤獨和生活的單調枯燥，但正是這種工作環境，將在我人生中是一份沉甸甸的積累、一份寶貴的資源。而且能同國家、省市部門幫扶工作隊的領導一塊工作，讓我增添了工作本領，學到了沒有學到的東西，讓我在駐村幫扶工作期間，堅守信仰、守住清貧，激勵我在日後工作中愛崗敬業，增添服務人民的資本。

一線員工的工作心得體會 篇2

脱貧攻堅戰，是一場沒有硝煙的戰鬥，更是一場曠日持久的戰役。在這場史無前例的戰鬥中，廣大基層幹部無論是從精神層面還是從體能方面都經歷了前所未有的考驗，作出了不可磨滅和彪炳史冊的貢獻。多少個廢寢忘食，多少個通宵達旦，三過家門而不入，兒子病了沒人管，鬚髮瘋長無空理，撒泡尿也得憋半天，哪管妻兒老人怨，皆因扶貧大如天這，恐怕是對全體扶貧一線戰鬥人員最真實的寫照。

鄉里某領導幹部兒子年幼患病，不得已回了趟家，為了不耽誤扶貧工作，在家沒待上幾天，兒子的病沒好完，便眼含淚水匆匆忙忙趕到單位投入到繁忙的扶貧工作中去;某駐村第一書記工作夜以繼日，以至於積勞成疾，患上重感冒和腸胃炎，村裏負責人勸他回去休息一下，但他説輕傷不下火線，硬是帶病工作，從沒離開過崗位半步這樣的例子不勝枚舉。

扶貧，犧牲了太多的個人利益，但廣大幹部毫無怨言，從不叫屈，表現出大無畏的犧牲精神和奉獻精神。每一個人的面孔都寫滿倦意，但又掩飾不住成功的喜悦。這是一副多麼美好的畫卷，美的不忍直視，不忍觸碰，不忍翻閲。此時此刻，我只想輕輕的告訴我的兄弟姐妹，我最親密的戰友，今晚你可以回去陪陪老婆，看看孩子，瞧瞧父母，洗個熱水澡，趕緊睡個好覺了!因為明天我們還要再出發。

向奮戰在扶貧一線的戰友們致敬!

一線員工的工作心得體會 篇3

堅持決策在一線落實，決策是前提，落實是根本。要保障決策思路的順利落實，就必須建立一套全面覆蓋、環環相扣的管理機制，科學設置抓落實的每個步驟和環節，堅持從一線來，到一線去，對決策落實情況進行全過程監控和管理。不斷完善"交辦、催辦、督辦、查辦"制度。要求科級幹部級領導對分管工作，必須結合實際提出交辦事項，並對交辦事項落實情況實施一線管理、一線監督，全過程進行催辦、督辦、查辦。

堅持問題在一線解決，抓工作落實的過程，就是一個發現問題、解決問題的過程。深入一線發現問題，一竿子到底解決問題，是將工作真正落到實處、確保決策順利推進的關鍵所在。"零距離"深入子分公司，定期走訪技術部門，定期到技術部門蹲點調研、訪賢問計、體察民情、集中民智，做到調查與指導相結合，研究分析和總結經驗相結合，努力縮小決策與實際工作的差距，減少和避免決策失誤。

堅持成效在一線體現，發展是第一要務。真正的工作業績，應該在經濟社會發展一線體現其價值，併為子分公司所接受。其中還要注意加強作風建設，它是推進科學監管、建設和諧機關的迫切需要。機關作風不正、幹部作風不實、行業作風不良，會直接影響到金鼎公司的社會形象以及品牌形象。當前，全國煤炭行業正處於轉型期、體制改革攻堅期、服務發展提速期，面對新形勢、新任務、新挑戰，強化宗旨意識、責任意識、廉潔意識，夯實機關作風建設恰逢其時，但關鍵在於抓好落實。

要以建設學習型機關為突破口，把作風建設落實到思想觀念上。思想是行動的先導。要結合當前全國上下廣泛開展的學習實踐活動，創建學習型機關，形成濃厚的學習氛圍。通過學習，找準差距和不足，拓寬視野，明確思路，堅定信心，努力提高政治理論水平，努力提高觀察分析和處理問題的能力，在大是大非問題上始終保持清醒的頭腦，自覺接受領導，自覺踐行科學監管理念，自覺服務為大局，以先進的理念指導工作，推動金鼎技術工藝的發展。

要以建設服務型機關為準則，把作風建設落實到工作推進上。要將作風建設與業務工作開展有機結合起來，作到同安排、同部署、同考核，自覺把工作崗位作為服務平台，把權力作為服務手段，把職工呼聲作為第一信號，把礦工滿意作為第一追求，把確保金鼎生產的煤機產品的質量作為第一目標，全力建設服務型機關。要結合"馬上就辦"、"限時辦結制"、"首問責任制"等效能建設活動，在工作中錘鍊服務作風，在服務中推動工作開展，做到想問題周密細緻、抓工作雷厲風行、幹事情嚴謹踏實、搞服務熱情周到，努力營造一種政治上同向、思想上同心、工作上同步的良好工作氛圍，為人民羣眾飲食用藥安全提供一流的服務。

要以建設創新型機關為主攻點，把作風建設落實到技術創新上。要始終堅持以改革創新為動力，努力解決新情況、新矛盾、新問題。在公司大力弘揚敢闖敢試、勇擔責任的精神，監管工作的思維方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作風等方面努力創新、敢於創新、善於創新、不斷創新，把"一線工作法"等一些在一線的實踐中摸索出來行之有效的科學監管經驗，進而形成部門自己的模式，不斷開創新局面。

一線員工的工作心得體會 篇4

時間飛逝，轉眼間已經開始實習,當我還沒有細細品味大學期間的存悦與規辛時，我已經進入了下一個征程。

20xx年4月1日是我人生有着重大意義的特殊日子，我來到了XX有限公司。公司領導忙碌的為我安排食宿，及時教導我要調整心態，要以最積極的精神面貌走上新的工作崗位，面對領導的關愛和同事們的無私幫助，我想我要學會感恩。

實習一週以來，我認真學習公司的管理制度以及生產工作流程，所見所聞所學，都讓我深深地感觸到我進入到了一個自已鍾情的單位裏，這裏是一個充滿人性關懷的大家庭，這裏為自身的發展進步提供了廣闊空間，我可以充分發揮自己才能。

這一週來，師傅們對我的教導以及在這個大家庭裏大家對工作的認真仔細，無一不讓我感到自己是幸運的，能夠成為公司的一員，我感到無比自豪。我深刻感受到公司濃濃的家人情分以及和諧的工作氛圍，大家的一言一行都透漏着無私和包容，讓我在思想素質方面有了很大的提高，也激勵我在工作中不斷的前進與完善。

站在一個嶄新的人生起點上,我躊躇滿志。我堅信，在河南九聖禾新科種業有限公司的各級領導的關懷鼓勵下，在各位同事和朋友的幫助支持下，我一定能夠為河南九聖禾新科的發展做出自己的貢獻，同時也提高自己的專業技能知識。

身為河南九聖禾新科種業的實習生，我感到驕傲和自豪。

一線員工的工作心得體會 篇5

在外服局裏，估計有不少像我一樣的年輕同事，人在國外留學多年，甫一回國便進入北京外國使團擔任中祕。然而，早已習慣異域生活的我們對於國內的形勢、政策和法規知之甚少，對與自己息息相關的社保、醫保和落户情況更是缺乏瞭解。正是帶着這些問題，我參加了人事公司一線新入職員工培訓。

5月30日下午，寬敞明亮的外服局禮堂裏彙集了百餘位參加培訓的新同事。人事公司江強總經理、王原副總經理、盧曉暉經理、趙凱副經理等主要領導都到場發言，對此次活動的重視可見一斑。在近三小時的時間裏，他們對外服局及下屬各公司的情況、員工可享受的人事服務以及新上崗員工應注意的事項作了詳細介紹，並對現場提問進行了解答。培訓中還安排了茶歇，外服局下屬的旅遊、保險、翻譯、免税商店等公司推介了自己的產品，領導們也和新員工進行了面對面的交流。

通過短暫接觸，我感受到公司各級領導的隨和與熱誠以及對業務的高度熟悉。幾位經理主動給我留下聯繫電話，隨時願意答疑解惑。我還了解到，他們大都曾在外國駐華使團擔任過中祕，具備豐富的一線經驗，對員工的疑難和需求有着切身的認識與瞭解。幾位領導幽默地稱自己為一線員工的“孃家人”，歡迎“多回家看看”，有如此熱情的業界前輩作為強大的後援，我倍感幸運，更覺得安心。

通過此次培訓，我對服務局和人事公司有了全面的瞭解，對外交服務工作有了深刻的認識。感謝人事公司在這樣一個炎熱的週末加班組織這樣的培訓活動。我希望今後能安排一些關於社保、醫保政策的介紹，不斷完善入職培訓。願未來有更多的新員工能分享這樣的體驗，在毫無後顧之憂的情況下全心地投入到外交服務工作中去。

一線員工的工作心得體會 篇6

終於盼來了20xx年，新的一年新的開端，除了享受春節寒假的暖暖親情和美味佳餚外，《一線教師》這本書更是給我帶來了一頓豐盛的精神大餐。

我從小愛看書，每一本書都愛不釋手，甚至於有了一本好書都捨不得看，《一線教師》這本書我是晚上臨睡前看的，本打算按計劃分期看，結果一打開就愛不釋手，幾乎是一口氣看完上半部分，尤其是書的序言部分，就跟一道色香味俱全的佳餚一樣，首先是色吸引了我，讓我感受到了心靈的共鳴，是啊，一線教師除了耕耘、忙碌，更多的是每日裏大量付出，卻 有很多不為人知的一面，包括朋友親人，他們常常以為教師就是備備課，上上課，批批作業，還可以享受好多節假日，我們聽了只能苦笑，心裏的累作為局外人誰又能懂呢？關建剛老師兩年來，用30萬字記錄了自己究竟在忙什麼。30萬字這是個什麼概念？這本書道出了一線教師共同的心聲。

讀了管建剛老師的這本書，瞭解了他平時的點點滴滴，讓我感覺到如果是上戰場打仗，那麼這本書就是槍和子彈，班級管理和教學工作終於有了雲開霧散的感覺，讓我最佩服的是他説不做只會教書的教書匠，要做教書育人的老師!只要你心裏想着塑造真正的人，而不只是知識和考試，你就會發現，育人的機會那麼多，育人的故事也會那麼多。學生在一個星期內被管老師的真摯的情感所“俘獲”，40個真摯的童心啊！這需要多麼真摯的感情，管老師親切、沒架子，幽默、誠懇、有一定的説服力，這才是孩子們內心真正喜歡的老師，我記得張建斌校長説過，一個特別嚴厲的老師，班級管理也非常嚴格，孩子們會一動不動，紀律第一，但是這麼威嚴的老師，學生表面是服從，內心不一定會佩服這樣的老師。孩子們需要管老師這樣親切、沒架子，主要是老師的那份真感情，沒有帶任何附帶條件。如果一個孩子在他的童年能遇到自己打心眼裏喜歡的恩師，那這個孩子無疑童年的是幸福無比的。管老師的“作業合同”讓我眼前一亮，多麼智慧的老師，多麼幸運的孩子們啊！我決心下學期也組建作業競賽小組，組長自由選擇組員，交齊作業的小組100分，小組缺一本扣10分，每月評出冠軍、亞軍、季軍，發獎品鼓勵，我心裏有些小激動，彷彿看到了每個小組爭先恐後你追我趕的奮進局面。管老師的“我為班級做點事”和“每位同學寫一個優點”等等好多典型事例，給了我心靈的震撼。教學既是一種教和學，也是一種組織和管理，需要一些手段，這些在管老師身上體現的淋漓盡致。

從管老師身上，我看到了教育的希望，我相信所有的一線教師看了這本書以後也會像管老師一樣除了教書，主要的還是育人，教給學生做人的道理，幫助學生形成良好的品行。有了這樣越來越多的管老師這樣優秀的一線教師我堅信中華之燦爛的明天一定會越來越輝煌！