《把信送給加西亞》讀書心得（通用15篇）

《把信送給加西亞》讀書心得 篇1

近期，校長給我們青年教師推薦了一本書——《把信送給加西亞》。這是一本關於忠誠、責任、勤勞的書籍。讀了這本書之後，從中學到了許多。　　

我在大學的時候，曾看到過這樣一段話：“當我年輕的時候，我夢想改變世界;當我成熟以後，我發現我不能改變這個世界，我將目光縮短了些，決定只改變我的國家;當我進入暮年以後，我發現我不能改變我們的國家，我的最後願望僅僅是改變一下我的家庭，但是，這也不可能。當我現在躺在牀上，行將就木時，我突然意識到：如果一開始我僅僅去改變我自己，然後，我可能改變我的家庭;在家人的幫助和鼓勵下，我可能為國家做一些事情;然後，誰知道呢?我甚至可能改變世界。”這是自我改變的力量。那是的我並沒有太明白其中的道理，沒有想出改變自我的辦法。直到讀到這本書時，我才深有體會，要從哪些方面去改變自我。作為這個世界的“平凡人”，在平凡的崗位，要做出不平凡的事，需要的方法我從這本書上找到了答案。　　

忠誠的體現是工作積極、高度負責。忠於自己的事業，就是以不同的方式為自己的事業奮鬥。書中的戰士在自己的崗位上遵從命令，完成任務，在這個過程中，他把忠誠給了自己的組織、把忠誠給了自己的國家，出色地完成了自己的使命。那麼，我們在工作中，忠誠於自己的夢想，堅持教育的理念。忠誠於這份工作，以他為傲，並以自己的力量去守護它的光芒。這也許就是我改變自己的開始。　

責任，也是敬業。書中寫到：每一件事都值得做好。每一份正當和合法的工作都是高貴的，每一個誠實的勞動者和創造者，都值得稱讚。工作中，任何人都沒有理由輕視自己的工作。我對自己做出了“三省吾身”的思考。工作本身沒有優劣之分，工作是否單調乏味，往往取決於我們對待它的心境。無論何時，都要把工作放在首要位置，用心地去做好每一件事，以敬業和負責任的心態去對待工作，工作自然而然就能做得更好。　

“我相信魔鬼並不存在，存在的是人的恐懼和懦弱。”所以擁有一份正確的態度對待工作、對待生活。良好的心態、愉快樂觀的精神、飽滿的生活熱情，並身體力行地去感染身邊的人、身邊的環境。這也許就是我改變自己的過程。　

選擇就要堅持，堅持就要努力，努力就要付出，做那個可以送信的“羅文”中尉，就是做最好的自己。

《把信送給加西亞》讀書心得 篇2

看完《把信送給加西亞》這本書給我的感觸很深。書中講述的是一個陸軍中尉安德魯。薩默斯。羅文在艱辛的條件下出色的完成了任務，就是他的勇氣，堅持，信念責任心促使他成功。

也許送信時一件很容易的事，但是你想想如果是在敵方的勢力範圍內呢?將一份情報送到我方那會是多麼危險的一件事啊!這不僅僅是需要勇氣，還要一份責任心和智慧。

如今很多企業都在尋找着像加西亞一樣的人，首先我們要認識到羅文身上的優點，有便於我們去更好地學習。

敬業精神，敬業是一種人生態度，是一種道德的光輝所在，是珍視生命，診視未來，是全心全意的投入，是腳踏實地，是一種對自己自內而外形態的關注與昇華。敬業首先要愛業，樹立強烈的事業心和責任感。我們經常説“要幹一行，愛一行”如果你不去喜歡這個行業又怎麼能全力以赴呢?今天你不愛這個行業，那麼明天這個行業也不會愛你，也就是失業。每一份工作都來之不易，我們要認真對待。因為幹一項事業，沒有強烈的事業心和責任感，就難入佳境，難出成績。而且，往往事業心比知識更重要，因為沒有使命之感，沒有敬業之心，沒有鋭意進取的勇氣，知識就只是擺設，終不能轉化為能力和成績。

忠誠，服從命令是軍人的天職。服從是執行的前提，也是執行的保證。僱主會最先拋棄那些不服從管理的員工。再有才華的人，如果缺乏服從的心態，才華不能為人所用，也不能為自己創造價值。服從你的人，哪怕才華欠缺些，但會在僱主的潛心幫助下學習起來，在做事的過程中鍛煉出來，最終成為真正有價值的人。

勤奮，在工作上要勤奮。工作中，即使再細小的事情，我們都應該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成;只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了，就會成功。成功不是三分鐘的熱情所能實現的，也不是一時的衝動所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。在學習上要勤奮。現今的時代是一個不斷髮展變化的時代，科技的飛速發展、競爭的異常激烈，需要一專多能、多才多藝的“複合型”人才來應對。作為一名普通的工作人員，要想不被時代淘汰，要想取得更大的發展，就要不斷地學習，不斷地充實自己。俗話説得好：“活到老，學到老”。要多學習多思考，多方面的充實自己，全方位的提高自己，跟上時代的步伐，做時代的追隨者，而不是時代的淘汰者。

我想，只有付出才有回報，只有主動才有創新，一個人只有具備了主動性，才能將許多的“不可能”變成“可能”，才能化腐朽為神奇，才能最終超越自我，實現自身價值。讓我們都以羅文精神共勉，共同努力，我們都能成為優秀的送信人。

《把信送給加西亞》讀書心得 篇3

孟夏正午，幸運偶然地收到一本《把信送給加西亞》，醉心捧讀!片刻，來自學生時代的淨土便在心中重現，驀然想起高爾基曾經説過，書籍是人類進步的階梯。可見閲讀在生活中的重要性!

初讀時，覺得文章的主旋律與現實生活混淆，如同象牙之塔。24個段落敍述了羅文精神和送信經歷。可越往後讀，越能帶來新的人生啟迪。

步入社會，我們喜歡攀比，為薪酬工作處於逃避和應付的態度。沒有遠大的人生目標，無論所得豐厚或微薄，皆忽視背後的成長，就這樣，一個人的希望和才華就此枯萎，成了最平庸的人。

使命感是人的內在的永恆的核心動力。羅文臨危受命，在時限內把信送給加西亞。忠於使命就是送信成功的先決條件!聽從內心的呼喚，採取積極的行動，在使命感的指導下，實現人生的價值!我們應該向羅文一樣忠於自己的使命!

反省一下我們每日工作中的任務在不同人的面前是否呈現出不同狀態：在抱怨者面前他是絆腳石，在行動者面前是墊腳石!如果我們得過且過，將最終毀掉自己。

其實，無論我們做的是什麼工作，只要能擔負起這份責任，我們所做的就是有價值的。

故事雖然簡單，但它是永恆的，衝破了地域和時空的界限，使人產生共鳴。可以説，具備這種精神，無論有什麼樣的願望都能夠達成。

《把信送給加西亞》讀書心得 篇4

近日，公司啟動讀書月，組織青年職工學習《把行送給加西亞》，“發揚羅文精神，推動出版改革”。細細讀來，引人深思。　　這是一本關於忠誠、責任和創造性執行的管理書籍。我從中學到了很多，內心感慨不已。將自己的讀書體會記下來，作為自勉。　

不是每個人都能影響和改變世界的發展趨勢，但是每個人都能控制自己，做自己的主人;不是每個人都能討得所有人的歡喜，但是每個人可以能忠於自己的職責，安其與位，點滴的生活中為自己的家庭生活增添一點社會價值;　　不是每個人都能成為偉人或名人，但每個人都可以成為羅文。數百萬“羅文”創造了社會和諧、家庭幸福、個人成功和國家繁榮。　

和平時期需要“英雄”，更需要平凡的“羅文”中尉，平凡中創造出不平凡的專業理念和奉獻精神。　

做人要簡單，做事要認真。作為新時代的青年人，必須忠誠、負責、有創造力。

忠誠是第一個人品質。忠誠於領導者，忠誠於組織。做正確的事情。首先是明確自己的定位，找到自己的定位。其次，我們應該用正確的態度做事。態度決定成敗。當危機來臨時，一些人看到了機會，而另一些人看到了危險。百分之五的機會百分之百的現實，敢於做事情才能成功，善於做事情才能成才，有經驗和壓力才能成長;　然後用正確的方法去做事情，有目標，有行動，有毅力，不越位，不離開，這樣決策才能順利進行。責任是職場成功的保證。責任不是別人對你的期望，而是你對自己的付出。接受命令就是承擔責任。

五千年的儒家文化滲透，中國人民恪守的人生信條:誠信。“誠”是“言”加“成”，就是“誠”;“信”是“人”加上“詞”，“信”是言行一致的。　　

責任感的增強和提升會改變一個人的`能力。如果我們不把重擔放在肩上，我們就不知道自己能承受多少。　

責任感是做事的心態，是一種精神。只有努力工作，我們才能把工作做好。這是我們的責任和使命。

執行功能是職業發展的關鍵。最糟糕的是懶惰。更多的明天會到來，如果我們不去做，一切都將化為烏有。存在必然是合理的，但合理的過程和方法是不同的。　　

遵守規則，懂得服從，服從制度，服從組織和人性，能夠適應生活和社會。

《把信送給加西亞》讀書心得 篇5

文章講述了那位名叫羅文的美國陸軍中尉，當接到麥金萊總統的任務給古巴起義軍首領加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信時，他以其絕對的忠誠、責任感和創造奇蹟的主動性完成了這件看似不可能的任務。我從中獲得不少啟發。　

一.堅定信念　

無論做什麼，都必須有一個信念。有句話説，天救自救者。信念，也是能夠成功完成一件事，重要的條件之一，選定信念，做起事情的時候，才可以在遇到挫折的時候，不斷激勵自己以前行，才可以在遇到困難的時候，不斷鼓舞自己以動力，才可以在遇到失意的時候，不斷安慰自己以振作。　　

二.重視自己的價值　　

人生的價值、人生的意義，很多人都在尋找，很多人都在有意識的去探尋，很多人在無意識間默默的做着，描繪自己的人生。在商人眼裏，人生的價值、人生的意義在於人與人之間的關係。生活在這個社會，我們只有處理好自己在這個社會的位置，瞭解這個社會的某些基本關係，我們才能更為適應這個社會，換句話，與其説適應社會，倒不如是處理好各種生活中遇到的關係問題。　

三.愛崗敬業　

有句廣告説得好:思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻;少一些抱怨，多一份責任;少一些懶惰，多一份上進。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足，努力的態度，把工作做的盡善盡美，從而贏得他人的尊重。　

四.有強烈的責任心才能有完美的執行力　　

微軟董事長比爾蓋茨曾對他的員工説：“人能夠不偉大，但不能夠沒有職責心。”比爾蓋茨説這句話，是建立在他對執行力的重要性認知的基礎上的。因為一個人只有具備高度職責感，才能在執行中勇於負責，在每一個環節中力求完美，按質、按量地完成計劃或任務。所以微軟十分重視對員工職責感的培養，職責感也成為微軟招聘員工的重要標準。正是基於這種做法，成就了微軟一流的執行力，打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業帝國。如今各個行業競爭日益激烈，市場風起雲湧，未來的競爭是人力資源的競爭，是職責心的競爭，每一位員工的職責心都是企業核心競爭力，同樣每一位員工也只有具備了高度的職責心才會有完美的執行力。

五.忠誠是企業之魂　　

古人説“人無忠信，不可立於世”，又説“不信不立，不誠不行”，可見自古以來它一直被人們視為美德。但是直到今天它依然年輕，依然被我們的社會所珍視。對一個企業而言，責任，維繫和支撐着每一項工作，而忠誠，則提示着一個人的價值。員工的忠誠，演繹了企業之魂的源源流長，員工的忠誠，創造着企業發展的.浩浩偉業。　　我們知道，那些優秀的書籍給與我們的東西，不是單純的知識，也不是瞬間即逝的刺激，而是生存的自信和做人必備的才能和勇氣，也喚醒我們的心靈，使人對成功堅定信念。書籍並不是把外在的東西移交給我們，而是促使我們內在的東西噴湧而出。

《把信送給加西亞》讀書心得 篇6

《把信送給加西亞》講述的是：19世紀，西班牙軍隊佔領了古巴這個小島國家，並野蠻地奴役着古巴人民。1898年4月，美國正式向西班牙宣戰，並意識到和古巴起義軍合作是贏得這場戰爭至關重要的因素。因此，美國總統對陸軍中尉羅文委以重任，給古巴起義軍首領加西亞送一封決定戰爭命運的聯絡信。　

羅文沒有提任何問題和要求，而是以其絕對的忠誠、責任感和創造奇蹟的主動性，克服艱難險阻、冒着生命危險，出色的完成了這個“不可能”的任務。羅文被堪稱為美西戰爭中的英雄。故事情節簡潔明瞭、扣人心絃，從中折射出象徵忠於職守，人人樹立敬業、忠誠、勤奮品質的這樣一個道理。　　

100多年來，英雄的故事廣為流傳，激勵着千千萬萬的人。如今，每個機關單位都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。成為把信送給加西亞的人，尋找把信送給加西亞的人，重用把信送給加西亞的人已成為如今職場的主旋律。所以我們不僅要投入自己的忠誠和責任，盡職盡責，努力爭做《把信送給加西亞》的人，而且要正確引導全區工作人員成為《把信送給加西亞》的人。為此，從以下方面努力去做：　

一、敬業與忠誠　

我從這本書裏得到的震撼，不是信使羅文把信送給加西亞過程中的艱辛，而是基於以下這個原因：美國總統將這封寫給西班牙加西亞將軍的信交給羅文，羅文接過信後，並沒有問：“誰是加西亞”，“他在哪裏?”，“我怎麼才能找到他”，“為什麼讓我去”等問題，只因為四個字：敬業與忠誠。　

敬業、忠誠是我們每一個人必備的基本素質，也是我們做好工作，獲得成功的前提和保證。敬業是一種美德，更是一種習慣。當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中並找到快樂。面對我們所從事的工作，所從事的專業，只有牢固樹立起這種敬業精神，才有可能最大限度地挖掘個人的潛能，發揮出自身的優勢，才有可能成為這個領域的行家裏手，才有可能創造出一流的工作業績。

書中有這樣一段話：“美國總統將一封寫給加西亞的信交給了羅文，羅文接過信後，並沒有問：他在哪裏?”這就是一種敬業精神，一種責任意識，一種執行力的表現，一種對領導和事業的忠城，對上級的託付，立即採取行動，不管艱難險阻，全心全意地去完成任務。　　在當今任何一個單位的發展都需要具有忠誠、執着、敬業的工作人員，都需要像羅文這樣的“送信人”。忠誠、執着、敬業不僅僅有益於個人所屬的單位，更有利於個人的發展。一個人只要有勤奮工作的態度，一如既往的敬業精神，忠誠於事業的信念，事事追求精益求精、盡善盡美的效果，那麼我們的工作就能完成好，我們的事業就能取得成功。我們都能成為“羅文”——一個能夠把信送給加西亞的人。　

二、執行力　

羅文接過信後，沒有任何藉口的完成了。上司吩咐的任務，不管是不是你分內的事情，沒有任務藉口的完成，這是執行力的第一表現。城南新區的建設，正是需要這種的執行力，才能把政府、上級機關的各項決策和工作部署付諸實踐、落到實處。可以説，執行力的強弱關係到城市建設的興衰成敗，因此，提高部門執行力對機關單位和城市建設就顯得尤為重要。

六年來城南新區始終按照規劃設計、拆遷安置、公共配套、基礎設施等“四個先行”的原則，致力於打造一個“新而特”的城市中心。經過六年的建設，由一張白紙到現在的高樓林立、道路寬暢、水清樹綠，學校、醫院、商業中心、藝術中心、體育中心和職教園區等公共服務設施配套齊全，一座新而特的現代新城已初露倪端，城南新區的變化可謂是日新月異。能夠有這麼驕人的成績，一方面是因為市委、市政府的正確領導，另一方面是因為擁有一批具有羅文品德的“城南人”，埋頭工作，不講條件，不計較得失，努力工作的結果。

新一屆市委、市政府領導做出了重要決策，並明確提出城南新區要開啟現代化建設新徵程，建設智慧、生態、現代的特色“三城”。城南新區“推進二次創業，建設幸福城南”的號角已吹響，作為城南規劃建設的工作者和服務者，我們要深入學習《把信送給加西亞》的精神，把忠誠、責任、創造性執行的“羅文品質”融入到實際工作當中，繼續弘揚城南精神，不斷提升自身水平，為城南新區基本實現現代化而不懈努力。　

規劃事業本身就是一種創新，規劃方案的確定更是一個創新的過程。城南新區作為鹽城乃至江蘇沿海地區重要的中心城區，規劃編制應該體現出其作為龍頭的核心地位。城南新區建設智慧新城、生態新城、現代新城“特色三城”的目標為規劃編制和城市建設提出了更高的目標和要求，金融城、科教城、聚龍湖商務商貿區、潛龍湖文化旅遊區、高效生態農業示範園等重大項目的建設也對規劃提出了更高、更嚴格的要求。所以只有繼續解放思想，大膽推進創新精神，開拓思維，創造性的完成任務，才能把城南新區的規劃做的更好，把城南建成“新而特”的現代化新城區。　

執行力，也就是“貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力”。執行力強，具體表現在能夠把上級安排的任務幹得又好又快;執行力不強，再好的目標，再完美的計劃，都只是一句空話。城南新區要上一個新的台階，首先在規劃編制和設計上就要體現高要求、高標準，在工作目標和任務明確後，在思想和行動上變“要我幹”為“我要幹”，立即將其付諸實施，積極主動地執行，執行過程中充分發揮自己的主管能動性，積極主動地做好每一件事情，提高自己的工作水平，努力把城南新區的每一個項目都打造成精品工程，力爭每一個項目都做成全市的標誌性工程。　

通過閲讀《把信送給加西亞》，感觸頗深，有許多啟迪。故事的內容雖然簡單，卻揭示了深刻的道理。讓我們以羅文的敬業精神、忠誠品質、良好心態為榜樣，在實踐工作中，不斷完善自己，努力完成本職工作，積聚經驗，為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機會。

《把信送給加西亞》讀書心得 篇7

《把信送給加西亞》是一本發人深省的經典之作，它表達了一種積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，成功塑了一座不朽的精神雕像，永遠存放在每一個渴望成功的人心中。

我讀完《把信送給加西亞》這本書深深感到：做一個送信的人，誰都是，誰都會説，説起容易，做起來難，做一名羅文那樣的送信人就更難!難就難在羅文歷盡千難萬險，甘願冒生命危險去完成一項任務，不計榮譽、獎賞和回報。在他的身上充滿了忠誠勇敢、認真負責、足智多謀和堅持不懈的敬業精神，這正是羅文式的送信的精華，也是我們該學習的地方。

作為一名政府機關人員，敬業、忠誠、堅持不懈都是至關重要的。

所謂敬業，是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現，也是我們做好一切工作的基礎。只有敬業，方能精業，只有高度熱愛自己的事業，方能對事業高度地認真負責。

總之，我們工商幹部作為政府機關的工作人員，與組織一榮俱榮，一損俱損。每位工商人都要始終牢記我們擔當的重任，遵循行為規範，拋開所有的藉口和理由，以最大的主動性、責任感，全身心地投入工作，切實履行好工作職責，完成好工作任務，提高行政效率，為工商事業的不斷髮展做出應有的貢獻。

《把信送給加西亞》讀書心得 篇8

書，是書蟲的食糧。它讓喜歡讀書的人熱愛;它讓熱愛讀書的人酷愛;它又讓酷愛讀書的人感到“飢渴”。

經老師推薦，酷愛讀書的我讀到了一篇關於戰爭的文章：《把信送給加西亞》。這篇文章主要講一名叫羅文的中尉被美國總統派去送一封加密的信給加西亞將軍的故事，羅文經過千辛萬苦，最終把信送到加西亞將軍手裏。

故事的劇情令人心情此起彼伏，彷彿身臨其境，給人一種好奇、驚險、刺激的心理閲讀體驗。故事展現了美國軍人的風采，以及忠誠敬業、態度嚴謹、認真負責的品質。

從文中“上校當即回答：‘在華盛頓有個名叫羅文的中尉，他一定能給你把信送到。’”中“當即”和“一定”這兩個詞，可以看出上校思維敏捷，對工作高度認真的行為品德。“一定”還説明了羅文中尉是一個對工作認真、負責、迎難而上的人。而且，從“‘派他去。’總統下達了命令。”這一句簡介的話語中，可看出總統對上校的信任與當時情況的緊急，不容有任何猶豫。

這篇文章還充分體現了美國人的團結友愛，沒有人會因為任務的艱難而放棄完成，所有人都團結一致，羣策羣力，也沒有人會因為艱苦而背叛祖國。文中的幾個部分都突出了美國人的這些優秀品質，比如：“勇敢牙買加”，“海上遇險”和“叢林槍聲”。在遇難的時候，正因為參與這次“重大”任務的隊員都有着不拋棄、不放棄的信念，才使得羅文中尉如此及時地完成任務。

讀完這篇文章，我深深體會到了團結友愛的中重要性。在學校，我們應該團結友愛，羣策羣力;在學習上，我們應該迎難而上，堅忍不拔，最重要的是態度嚴謹;在學習上，我們應該認真負責，不敷衍了事。

《把信送給加西亞》讀書心得 篇9

本書是享譽全球的商業經典之作，書中講述的是一個年輕的美國陸軍中尉安得魯羅文臨危受命，歷盡艱難險阻，克服重重困難，最終在古巴叢林中找到了加西亞將軍，完成了送信這一神聖使命，為打敗西班牙侵略者立下了卓越功勛的故事。

“態度決定命運，細節決定成敗”。書中的主人公羅文在接到送信的任務後，不提要求、不講條件，不怕吃苦、不怕犧牲，舍小家、為國家，歷盡千辛萬苦，歷經千難萬險，最終完成了上級交給的任務。

他前進中的每一步都浸透着汗水、熔鑄着心血。這種奉獻精神，在和平發展的年代需要，在轉型跨越發展的新時期更是迫切需要。這種奉獻精神軍隊需要，企業需要，政府部門更加需要。作為一名國家公職人員，既然肩負起黨和人民交給的重擔，就要全心全意為人民服務，真心真意為祖國出力，就要像羅文那樣，不怕吃苦受累、不怕困難重重，腳踏實地、拼搏奉獻，以良好的精神狀態，以崇高的價值追求，獻身於科學發展的宏偉大業。具體到我們教師工作，就是要加強自身學習，提高文化素養，傾其所能、無怨無悔、盡心盡力地做好教育教學工作。只有這樣，才能在教育工作上成為一個甘於奉獻、盡職盡責的人。

《把信送給加西亞》讀書心得 篇10

“他的確是一名合格的信使。他面臨重重困難，甚至在有生命危險的情況下，毅然接受了任務，將一封關乎國家命運的書信送到沒有固定地址的加西亞將軍手中，更為難得的是，他歷盡艱難險阻又帶回了加西亞將軍的回信。”這是美國總統麥金萊對羅文中尉公開的讚揚。

對對方的不信任，實際上就是對自我的不信任。

“沒有人知道加西亞將軍在哪裏”“他可能在古巴東部的一個地方等你”“如果美西戰爭爆發，你傳遞回來的情報將是我們整個作戰指令的依據，不然，我們將無計可施。”當你執行任務得到的是這些信息的時候，你會怎麼做呢?大部分的人可能會這樣想：“這麼多的不確定因素，你讓我怎麼去完成?這不就是讓我去送死嗎?…”，也有的人可能直接就拒絕了。“加西亞在古巴東部的某個地方。”羅文得到的有用消息僅有這麼多，但他並沒有推脱，也沒有任何的反問：“沒有準確一點的位置嗎?一路上那麼多危險我怎麼辦?如果不能完成任務呢?…”，在接到命令後，羅文心裏只有一個念頭：任務迫在眉睫，我必須把信送給加西亞，完成任務!

接受任務不講條件，不過多疑問，堅決服從，立即執行!這並不是莽夫之勇，而是一種難得可貴的信任，一種對自己，對領導的信任。在執行任務時，我們需要相信領導在下達任務的時候不會沒有根據，也不會信口開河。只有懷揣着這一份信任，你才能成功完成使命;也只有心懷這一份信念，在任務下達的那一刻你便會下意識地立即思考如何儘快地完成任務。反躬自省，回想自己剛入歡樂谷時，面對領導交代的任務，我卻老是反問個不停，其實我也很明白自己的問題是因為對自身的不自信。慢慢地，經過在歡樂谷近一年時間的成長，我日漸強大，做事情更加的自信果斷，堅決完成領導託付的任務!

再堅持一下，成功就在你的腳下。

“我必須成功，我必須找到加西亞將軍”“為了讓可憐的馬走下山谷，我們殘酷地抽打它們。但我們也沒有別的辦法，信必須及時送個加西亞!”羅文在送信路上遇到艱難險阻的時候，總是這樣心理暗示地自我激勵着，他一再反覆的告誡自己，信必須送到加西亞將軍手中!如果羅文在追尋目標的過程中，沒有堅持初心，半途而廢，往往失之毫釐，結果卻是差之千里。“我們5個人疲憊極了，幾乎快支撐不住了，但是我們絲毫不能懈怠。”

這是羅文後來的一段講述。我腦海中不禁想起領導曾經跟我們説過的一句話：“任務事情，如果你不會，然後你就不去看，不去學，不動手去做，那麼你永遠也不會。”確實，通常我們遇到困難的時候，便直接依賴別人幫忙解決，卻殊不知自己也失去了一個很好的學習和成長的機會。仍記得有一次，我向前輩請教如何做音響線，前輩便拿出一根線材開始教我，“師傅，等等!”我快步跑到一側，把線材都拿過來，然後跟着前輩，一步步地，自己動手學着做。後來，一有這種做線的活，我就接來幹，久而久之的堅持，自己對做線也慢慢的遊刃有餘了，並漸漸地掌握了做線的技巧。雖然我們沒法預測未來，但成功往往是在於“再堅持一下”的努力之中。日日行,不怕千萬裏;常常做,不怕千萬事!

《把信送給加西亞》的羅文用他難能可貴的“意識”影響着我們，即使明知前路困難重重，他仍不忘初心，牢記使命，砥礪前行，帶着“不達目的不罷休”的信念圓滿完成任務。在今後的工作中，我會帶着“羅文精神”不斷激勵自己，成為一名合格的歡樂谷“信使”!

《把信送給加西亞》讀書心得 篇11

這是發生在美西戰爭中真實的故事，在美西戰爭爆發之際，美國與巴西起義軍的領袖取得聯繫，是迫在眉睫的事情。然而，加西亞隱藏在古巴廣闊的山區一帶沒人知道他在何處，也無法通過信件電報寶聯繫上他，於是便有人對總統説：“如果有誰能為你找到加西亞的話，這個人就是羅文。”羅文被找來後，麥金利總統變給了他一封信和為它表明身份的文書，羅文接過信。也沒問他在哪兒便當晚就上路了。在為此在旅程做準備的時候，他內心還是有着些許忐忑。他懂的此任務艱鉅複雜，只要走錯一步路，便會成為終身遺憾。羅文上校需要將信跨過古巴(敵人佔領的地方)送到加西亞手中。也許因為天時地利人和以及羅文本身的個人素養的高尚，使他成功的完成了這一使命，也讓美國在更好的瞭解敵人的情況下取得了戰爭的勝利，而羅文在此事上的功勞是不可忽視的。　

羅文上校送信的過程中，他毫無怨言的接受使命，不需要人監督而且具有堅毅和正直的品格的人，正是能改變世界的人。好無疑問的是，羅文上校能取得成功，並不是因為他有過人的軍事才能。而是因為他有這些可貴的品質。　

説實在的，《把信送給加西亞》這本書寫的很為平淡，而且其中的道理都是我們耳熟能詳的。但卻是很難得做到的書的開篇就講出了這樣一個故事，沒有任何藉口的人是最受歡迎的是説當老闆讓你去完成一件事情，一件很簡單的事情。但不在你的能力範圍之內的事時，你會有很多問題產生，如僱我來就是為了做這個的嗎?為什麼不讓查理去做這件事，這事急嗎?你為什麼要了解這件事登，然而等上司回答完你的問題。這個員工會轉身離開，去找另外一位同事幫忙，並且還不一定會如期完成。這樣的人便是缺乏獨立行為的能力，思想遲鈍，意志不堅定，不願積極抓住機遇獲得晉升機會的人，我們應當學習羅文上校在接到任務後，不退縮，沒有多問，只當是一個命令，認認真真的去完成，不要為自己找過多的藉口。　

在這本書的第四部分中給大家介紹了。把心送給加西亞的十個法則。有照亮世界的熱情法則，用無止境的勤奮法則。高效能溝通法則，卓越的執行力法則。恪盡職守的責任心法則，精益求精的態度法則。以身作則法則，挑戰自我的勇氣。把澤矢志不渝的恆心法則，堅定的信念法則。這十大法則完全説明出若做人做事的原則，而我最為動心的還屬色情法則，它所描述的是一位普通服務員米娜，接待一位名叫羅琳的客人，讓本來心情不好，且不苟言笑，有着刻板生活習慣和嚴格要求的人，對他的服務態度，多加讚許，他用熱情和温柔對待他的每一位上帝，對一個酒店來説，真正的舒適，不僅來自先進的服務設備，更來自服務者本人來自她對服務態度的熱情，而這種工作熱情，更是一種豪華和精美顯出温情與舒適的核心。　

這本書給了我很多做事的態度，讓我在今後的時光中對事物少了些許抱怨，拿着一個良好的心態和奮不顧身的堅毅去完成每一件事。

《把信送給加西亞》讀書心得 篇12

當我讀完《把信送給加西亞》這本書，還在久久回味，這本書對於人們的意義太大了，這才知道為什麼領導推薦大家來讀這本書。

把信送給加西亞發生於19世紀，西班牙軍隊佔領了古巴這個小島國家，從此古巴人民過着悲慘生活。1898年4月，美國正式向西班牙宣戰，意識到想贏這次戰爭，必須和古巴起義軍合作，但是問題產生了，怎麼通知古巴起義軍首領加西亞呢?過去沒有電話，手機，送信必須通過人送去。這個任務很艱鉅，關係到數萬人的生命，怎麼辦?誰能擔當起這個任務呢?羅文由此產生了，羅文就是這個艱鉅任務的執行者，必須把這封決定戰爭命運的聯絡信送到加西亞手裏。

加西亞在哪裏呢?沒有人確切地知道他在哪裏，如果知道加西亞在哪裏，任務就不會那麼艱鉅。而羅文接過美國總統的一封信，並沒有問：“誰是加西亞”，“他在哪裏?”，“我怎麼才能找到他”，“為什麼讓我去”等問題，而是直接執行任務，克服艱難險阻、冒着生命危險，出色的完成了這個“不可能”的任務。

這樣的人才國家需要，公司需要，鄭州民生耳鼻喉醫院更加需要這樣忠於職守、履行承諾、敬業、忠誠、主動的人。如果有些人不思進取，安於現狀，懶散，消極，抱怨，沒有責任心，缺乏敬業精神，嚴重地制約着我們醫院的進步和發展。

作為一名網絡人員，就肩負着網絡來診量的大任，如何使每天來診量增加是我們網絡人員的首要任務。網絡人員應該做到：對IT事業的熱愛，對工作崗位的職守，對待自己的信心和醫院的衷心。

一、對IT事業的熱愛是網絡人員繼續發展走向成功的鑰匙，對IT都沒有了激情，作為一名網絡人員是沒有意義的，就不會勇往直前的向目標邁步，就不會成為羅文……“一種職業的責任感和對事業高度的熱愛一旦養成，會讓你成為一個信賴的人，可以被委以重任的人。”

二、對工作崗位的職守，“在其位，謀其職”這是每個工作人員都應該做到而且必須做到，自己崗位的職責就像送信的任務，必須完成，如果自己該做的任務都完不成如何擔當重任。因此，網絡人員應忠於職守，不辱使命，認真完成領導交給的任務，領導交代下來，為我們指明瞭方向，我們就必須立即執行，做新一代的羅文。

三、對自己要有信心。信心加良好的心態是取得成功的關鍵。心中始終要有“我能行，我能成功，我必須成功”的信念，那麼你一定會成功。信念每時每刻在腦海中呈現，信心就會倍增，加上目標明確，就會創造一個成功的奇蹟。當遇到挫折時，要默唸，成功是有失敗的積累，重振信心，直至成功。

四、對醫院的衷心。作為醫院的一員，始終要忠誠於醫院。不得向同行業泄露醫院機密資料，要精心策劃營銷方案，為醫院帶來更多利益。只要在醫院一天，就跑開任何藉口任何理由，投入自己的忠誠和責任。當你把身心徹底融入醫院，盡職盡責，處處為醫院着想，你就是對醫院有用的員工，老闆就會把重任交給你，就像美國總統把信交給羅文一樣，只有你才能完成重任。

我們都做羅文，完成領導交給的任務，承擔醫院重任，我們的醫院才會越來越輝煌，走上成功大道。

《把信送給加西亞》讀書心得 篇13

100多年前的一個夜晚，出版家阿爾勃特·哈勃德在與家人喝茶時受到啟發，創作了這樣一篇不朽的文章—— 《把信送給加西亞》。故事是這樣敍述的：19世紀，在美國和西班牙戰爭即將爆發期間，美國為了同古巴起義軍首領加西亞取得聯繫，進而獲得他們的支持，並從他們那裏得到敵方的情報，需派人送一封決定戰爭命運的信給古巴起義軍加西亞將軍。在這個送信的傳奇歷程中，那位叫羅文的英雄在接到美國麥金萊總統的任務後，沒有任何推諉，以其絕對的忠誠、高度的責任感和創造奇蹟的主動性，克服各種各樣的艱難險阻，終於把信送給了加西亞將軍，出色完成了這件不可能完成的任務。

當一口氣認真閲讀完後，書中主人公羅文英雄深深感動了我，使我感概萬千，深受啟發。

羅文英雄的成功經驗告訴了我：只要有投入才能有回報，只要有忠誠才能有信任，只要有主動才能有創造。也就是説，要成為“送信”的人，就是具有敬業、主動、誠信，有學習精神和努力實幹的人。

在現實生活、工作中，要做好每一件事、每一份工作，必須要有積極主動的態度和高度的責任心。沒有不可能，只有做不做，努力不努力。態度決定一切。良好的態度體現一個人高尚的品德和決定事業的成敗。當今社會，競爭越來越激烈，逆水行舟，不進則退。如果在工作中還存在着得過且過、不思進取固步自封的思想和態度，那麼個人的發展前途會越來越暗淡，甚至會被社會所淘汰。如領導給你安排了工作任務，而你認為無關緊要，工作起來漫不經心，不積極，不主動，拖拖拉拉，不認真去做;或有牴觸情緒，將工作放在一邊置之不理，沒有按時完成，給公司帶來影響;或是雖經催促，只是勉強應付了事，沒有按領導的要求高質量地完成，最終結果也會不盡如人意。這樣，將會失去公司對你的信任，也會給你的發展前途帶來很大的負面影響，得不到公司對你的重用。

所以，在工作中，必須拋棄個人私念，不必計較個人得失，養成敬業、勤奮的良好習慣，任勞任怨，少説多幹，忠實履行自己的職責，充分發揮主觀能動性，用心工作。同時，要認真學習，刻苦鑽研業務技能，不斷提高自己的工作能力和工作水平，真正擔負起肩上的重任，體現出自己的人生價值。我願作那個“送信”的人。

用書中這句話，與大家共勉：“一種職業的責任感和對事業的高度忠誠一旦養成，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。”

《把信送給加西亞》讀書心得 篇14

相信是一種信念，堅持是一種態度!

用照亮世界的熱情，把事情做到極致!

這本書講述了羅文送信的過程，羅文接到把信送給加西亞的任務後，他明白這封信的重要性，知道自己的責任，明確自己的目標，路途的坎坷只是過程，是必須要經歷，必須要克服的，把信安全的送到，是他的目的，所以即使費勁千辛萬苦也要把信送到!

這本書還有一個讓我震撼的故事是列文虎克的故事。

列文虎克，從17歲開始做一個看門人，登記，給社區安裝玻璃。

如此簡單的工作，但是列文虎克很熱愛，並樂在其中，每次安裝前，他都要仔細地打磨一下玻璃的邊沿，以使它更加光滑，鑲嵌地更加牢靠。

打磨讓這個年青人找到了工作的樂趣，即便在沒有活的時候，他也想將一塊普通的玻璃打磨的像鏡子一樣清澈、明亮，使它們成為更有用的鏡片。

60年裏，他始終做着相同的工作：看門，安裝玻璃，打磨玻璃，從來沒有停過。

60年後，當列文虎克已經成為一個老人，退休了，他還在打磨他的鏡片。

一段時間後，人們發現，一個叫列文虎克的人，出現在了國家級的學術刊物上，他掌握着一項連專業技師都無法比擬的打磨技術，人們通過鏡片可以看見神奇的微生物!

列文虎克活了70歲，是荷蘭最著名的科學家。如果沒有他，人類也許不會那快發現微生物世界，我們就無法抵禦細菌的侵害。

專注於一件事，把它做到極致，矢志不渝的恆心，讓人歎服，讓人傾佩!

世上成功的人太多，人們喜歡欣賞和奉行成功人士的所作所為，並奉為信條，可每個人在成功前的努力，一步步積累沉默紮根的過程，卻鮮為人知。

羅文不是因為把信送給加西亞將軍後才是一個可信賴的人，羅文還沒有送信前，就已經具備了能把信送到的品質，所以才選擇的羅文。

經常會碰到有的人説：我又沒掙那份錢，為什麼要出那份力，我掙多少錢，幹多少活!可是，誰會用一個總經理的錢，招一個沒有經驗的人等着他慢慢地成長，慢慢地成長，並相信他一定可以勝任這個職務。

所以，如果覺得自己得到的太少，那就靜下心來，慢慢紮根，讓才華配得上野心，付出不一定有回報，但是不努力永遠都不會有結果，付出永遠在回報前面!

《把信送給加西亞》讀書心得 篇15

看完《把信送給加西亞》這本書後，我不禁想起了另外一個故事，那是蘇聯作家潘捷列耶夫寫的《諾言》。説是傍晚時分，“我”看見一個7、8歲的小男孩，站在公園牆角哭泣。問他原因，他説在站崗，已經站了大半天了。原來他與一羣陌生的大孩子玩打仗遊戲，其中一個扮演元帥，讓這個小男孩扮演中士，專門負責守護火藥庫，並讓他發誓，如果沒有元帥的命令，他就不能離開。半天過去，那羣大男孩再也沒來，也就沒人命令他撤崗。

“我”説代他站崗，小男孩不願，説發過誓，只有軍人才能命令他離開，於是“我”滿大街找軍人，最後終於找到一位騎兵少校，在得到少校的命令後，小男孩他才自豪地回家去。在那一刻，“我”真正感受到那個小男孩會成為一個真正的軍人!

羅文也是一個軍人，所以對總統“把信送給加西亞”的命令義無反顧地接受了，儘管他根本不認識加西亞，也不知道他在哪兒，但他以軍人的大無畏勇氣和鍥而不捨的毅力毅然踏上了“把信送給加西亞”的征程，在經歷許多無法預料的危險和克服重重困難後終於完成了這個“不可能完成的任務”!

一時間，羅文成了英雄的代名詞，他的事蹟傳播到世界各個角落，《把信送給加西亞》這本書竟發行了8億冊，有的政府、公司甚至要求人手一本，因為羅文的忠誠和勇氣正是代表大家所最希望得到的人才!

看看我們周圍吧，多少人在剛踏上社會時，也曾壯懷激烈，揮斥方遒，彷彿天地只是他們展示自己的舞台，可在經歷了幾次挫折和失敗後，他們的意志消沉了，一面哀歎現實的不公，沒有將成功賜予他們，一面又做一行怨一行，工作懈怠、牢騷滿腹，總認為自己時運不濟，造化弄人。

“天行健，君子以自強不息”，自古立業先立人，正所謂態度決定命運，想做一個成功人士，首先要擁有成功者的品質。羅文接到“把信送給加西亞”的任務時，並沒有抱怨“加西亞在哪裏?路太遠而且很危險，怎麼讓我一個人去?”等諸多困難，沒有絲毫畏懼和退縮，而是堅定而堅決地執行命令，在他眼裏，這是一個他必須全力以赴，哪怕犧牲也在所不惜的使命!

可以想象，羅文在此之前對待每一個任務時的態度，盡心盡職、無私奉獻、積極進取、百折不饒。這才是打開成功之門的鑰匙!

《諾言》裏的小男孩和羅文的行為都是很單純的，在有些人眼裏甚至還有點傻，但正是這種單純使他們對自己的工作報以極大地熱情，任勞任怨，甘於奉獻，哪怕前途有再多的艱難險阻也無法阻止他們完成任務的堅定信念!我們周圍有太多的聰明人，他們做每一件事都先考慮自己的利益，從來不肯吃虧，可在看《士兵突擊》時，好多人都落下了淚，因為他們知道他們已失去了那種寶貴的單純!

正因為現代生活中擁有這種單純的人很少，所以羅文的事蹟引起了眾多共鳴，上至總統下至企業領導，大家驀然發現羅文才是他們一直想要找的人，於是整個社會都在呼喚羅文，大家都希望有一個“把信送給加西亞”的人，一個忠誠的、值得信賴的人。

命運是公平的，天上不會掉餡餅，對於想成功而未成功的人，請立刻停止抱怨，看看自己是否能和羅文一樣願意付出?是否能像羅文一樣讓人值得把最重要的任務交給你?如果你能做到，那麼總有一天，成功會親自來敲你的門!