安全大討論心得體會範文三篇

學習大討論心得體會

通過解放思想大討論，深刻認識到大討論活動的重要性，主要有以下認識：

(一)安全學習。公司黨委和科室定期組織安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓我們瞭解當前煤礦形式的嚴峻性;組織學習公司"三違"界定標準，同時開展抓"三違"的活動高潮，推動公司形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

(二)落實制度。好的企業就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業的各項有關制度是當前勢必可行的，好的制度有待於職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業只是一團亂麻，要用制度來約束職工，達到安全生產管理的目的。

(三)現場管理。對於一個區隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在於要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業最靠前的現場指揮員和戰鬥員，能正確處理安全與生產的辯證關係，這樣使職工有了一個安全後盾，一個良好的安全工作環境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創造安全、質量、生產一流的必要條件。

(四)以人為本，提高職工素質。要搞好一個企業首先幹部職工要團結一心，這就要求幹部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;瞭解職工的家庭環境、生活環境以及每天上班時的思想動態，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業的前提。

(五)堅持廉潔自律，搞好黨風廉政。黨風廉政工作歷來是我黨的工作重點，作為一名管理人員尤其要注意這一點。管理幹部不廉潔，於公將會損害職工利益，影響職工情緒，將會產生一系列不利於工作的因素;於私，將會影響自己的威信，不利於工作開展。

範文二

通過這次活動的學習使我深思了“我的崗位您放心，我的安全我做主，他的安全我有責”的深刻含義，深刻認識到了安全工作的重要性，仔細跟自己定下了落實責任計劃。這次活動的目的是以安全為主體，其實安全是我們人生的標本，安全是我們人生通往成功彼岸的獨木橋，只有在確保安全的前提下，我們才能抵達成功的彼岸去感受成功的喜悦;安全也是培育幸福的沃土，只有在安全這片沃土的培育下，幸福之花才能在我們的生命旅程中開放;安全是我們企業發展的動脈，是我們職工生命和健康的保障;人最寶貴的是生命，而我們的生命只有在安全的守護下才能得到保全。在我們煤礦這個高危行業，安全是一個永恆而沉重的話題，做好安全工作是頭等大事，建設好安全的崗位，唯一隻有每個人在工作中提高認識，把握準確的判斷，嚴格規範行為，把安全落實到工作的基礎上。

依靠安全作為煤礦的發展根本，就需要每個人去落實;必須要做到每一個人都重視落實安全工作細則的必要性，才能夠最終實現目標。如何用科學發展觀指導思想來做好我們的本職工作，我認為首先要做到“六個提高”，在自己的崗位上，以最好的質量把本職工作做到最出色。只有這樣才能搞好“我的崗位您放心，我的安全我做主，他的安全我有責”這樣的安全工作。

第一、要提高思想素質。意識存在於思想中，思想指揮行動，行動制約一切事物變化，只有從政治的高度，從勇於實踐科學發展觀，落實跨越式發展的緊迫感、責任感和使命感的立場出發，走法制化、制度化、規範化的軌道，轉變觀念、規範自身行為建標準崗、説標準話、幹標準活。我們只有提高認識、轉變思想、更新觀念，清除一切思想垃圾，解除過去不規範行為，才能走入正規化的生產流程。對於我們從事特殊行業的煤礦工人而言，不只是做好生產工作而已，首先要時刻不忘自身所處的工作環境對人身的危害性，內心牢固樹立一種危險意識，如果沒有危機感本身就是一種危機，要居安思危，把安全意識牢牢的樹立在自己的思想中才能驕傲地對大家説：“我的崗位您放心”，具備有強烈的責任感，有相對應的履職能力和技巧，才能自信地對大家説：“我的安全我做主”，具有團隊精神，牢固樹立了團隊意識，做到自主保安，而且還要做到互保、聯保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全。這樣就能誠實的對大家説：“他的安全我有責”。

第二、提高責任意識。每個人生活中少不了責任，工作中更少不了責任，責任推動工作的成就，所以責任要從思想上紮下根基，它是工作的出發點。如何提高我們的責任意識，我認為只有努力學習，加強自身素質建設，把政治素質、思想素質、職責素質建設在自己的思想中，顯示在工作的責任上。政治素質就是對企業的發展、整體利益、團隊的工作任務承擔自己的責任;思想素質就是端正自己的態度，不擺老資格、老經驗，不抱着多次違章行為沒出現事故的僥倖思想;職責素質就是在不同的崗位上體現好壞，每個人都把安全工作立足本職的義務，立足於本職的一種責任心，一種職業道德。也就是説每個人必須在自己的崗位上明確自己的工作目標、任務，怎樣擔負好責任，要理通思路，自己跟自己定下落實措施。要明確在我們煤礦工作中的任務就是安全生產，重點必須以安全促進生產，安全是我們在生產過程中最重要的責任，也是在各個崗位上的落實，工作中細化落實自己的安全職責、生產職責、崗位職責，把一切計劃落實到自己的工作場所，也就是説生產現場是落實各項責任的地點。其實工作就是責任，崗位就是戰場，我們在這不平凡的崗位上肩負着光榮的責任，肩負着使命的重託，對任何一項工作都盡職盡責，竭盡所能，才能責任勝於能力。總之要樹立責任重於泰山，細節決定成敗的理念，我們要從工作實際出發，從思想深處着手，從職業道德處着眼，真正認識到安全在我們每一個崗位的重要性，時刻牢記“安全為天、生命至尊”的核心理念，努力提高認識，強化思想觀念把安全放在我們工作的首位。

第三、提高技術能力。每個人的技能高低是人生進步的基礎，能決定所做事的成敗，所以要根據社會的發展、科學的發展、工作的需要去努力學習，要把學習作為提高個人能力的第一途徑，認識工作的自然環境、不斷充實、完善和發展自我，全面掌握相關的技術技能，提高自己的崗位操作技術、隱患處理技術，隱患識別能力等。在當今我們煤炭生產行業的發展中要與時俱進，在生產先進技術的不斷更新條件下，我們必須要隨發展的需要去努力掌握科學知識，認真運用到實際工作中去。

第四、提高工作質量。我們在落實工作質量細節的時候，首先必須細緻掌握五清楚：清楚崗位目標、清楚崗位職責、清楚崗位程序、清楚崗位風險。我們的工作不但要完成任務，還要提高質量，從目標、職責、程序、風險的責任上從小事做起，細節做精，要真抓實幹。煤礦生產工作任務重、壓力大、工作清苦，動態變化頻繁，作為現場生產人員我認為要肯吃苦，要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要不斷錘鍊自己的意志，要始終保持勤奮苦幹的工作作風，功堅克難，拼搏進取，持之以恆做好本職工作，承擔起自己崗位上的職責，作為一名現場生產操作人員，崗位上的關鍵工作是兩個字“落實”，落實法律、法規、規章制度賦予的職責，落實好了職責才能實現本質安全崗位。

第五、提高隱患排查治理力度。煤礦隱患排查治理工作，是防止一切事故發生的重要手段。安全隱患是指可能導致事故發生的原因和狀態，包括人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全條件以及管理上的漏洞等。在煤礦生產過程中，安全隱患是客觀存在的，它隨煤礦生產的進行而產生和發展。隱患雖然不是事故，但它可以導致事故的發生，隱患的生長和孕育階段如果能及時發現，並進行有效治理，事故就可以避免，否則，一旦發展到事故的發生階段，就會造成重大的經濟損失和人員傷亡。因此及時排查發現隱患並及時治理、消除隱患至關重要。在我們的生產過程中加強對水、火、瓦斯、煤塵、頂板、通風，機電、設備等全方面的隱患排查，不但要入圍到細節，更要加強重點，突擊難點。在我們工作中提高隱患排查力度的重點我認為必須要做到“六到位”，思想認識到位、學習掌握技術到位、責任落實到位、制度執行到位、隱患治理到位、現場監察到位。同時把安全隱患排查治理工作提高到法律的高度來認識，把排查治理工作置於優先部署的層面來把握，紮紮實實地推進，把煤礦安全隱患排查治理工作做細做實。

第六、提高自覺遵章守紀的覺悟。我們翻開一頁頁的血淚史，都是違章造成，例如我礦去年的5.16事故、12.13事故，給我礦帶來了巨大的挫傷，所以我們要吸取教訓提高自覺遵章守紀的覺悟，嚴格做到“六不讓”，不讓低標準在我身上體現、不讓老毛病在我身上重現、不讓壞習慣在我身上繼續、不讓違章在我的崗位發生、不讓安全隱患在我崗位埋下、不讓單位形象因我而受損。做到自己不違章、身邊無違章，每個人都把違章看成是犯罪，當做仇視。提高到互相糾正、互相監督，人人抓、人人管的覺悟上來。

這次活動特點是把輸血轉化為造血功能，監督管理轉化為職工的自我建設，同時指明瞭我們的工作目標建設，引導了我們的思想素質建設。通過了這次活動的討論和學習，強化了我的安全意識、豐富了我的工作技能，使我深刻認識到工作中應承擔的責任和義務，讓我深深體會到責任心在工作中的份量。

冬去春來又是新的一年，春天總是讓人們充滿了新的希望，需然安全之路任重而道遠，只要我們攜起手來，讓安全的警鐘長鳴，為企業的發展，為創造我們幸福的生活而努力奮鬥吧。我堅信新的一年裏在上級領導的正確領導下，在我們大家的共同努力下，我們一定能夠走出困境，邁向新的輝煌，共同營造礦區安全的藍天，共創我們幸福美好的明天!

範文三

根據公司關於開展全員安全大討論活動要求，我站認真組織進行了全站員工共同對“11.22” 山東省青島市中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故以及“11.26”事故典型事故案例的討論、總結，在討論中，我有以下體會:

一、預防為主，安全第一。

通過對典型事故案例的學習，用發生在我們身邊的事故教訓，結合自身實際，進一步提高自己努力學習專業技術知識，不斷提高業務素質的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決與“違章、麻痺、不負責任”三大敵人作鬥爭，牢固樹立“一切事故都可以預防”的理念，預防和杜絕各種責任事故的發生，為公司的改革、發展、穩定作出貢獻。

二、以人為本，安全第一。

安全工作的本質就是使人的生命、健康和企業財產不受威脅，安全工作的好壞是事關人身安全和健康的大事，必須用嚴謹、認真的態度來對待。每當發生安全事故，事後經過認真分析都會發現，造成事故發生的原因往往十分簡單，往往忽視了安全管理的某個細小環節。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥倖，責任不明，措施不力，講形式走過場等等不用心的工作態度才是安全事故發生真正的根源。只有實現了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變，才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。

三、落實責任，安全第一。

作為世界500強中石化企業的一員 ，在自己工作崗位上，認真巡視設備的運行情況，通過“聽、摸、看、嗅”及各種方法使自己所屬設備達到最佳狀態，承擔起自己職責範圍內的責任。始終把安全責任牢記在心裏，要用我們的眼睛和雙手去實現。多寫一條缺陷，就多一份安全;多摸一下設備，就多一份安全;多問幾個為什麼，同樣也就多一份安全。

隨着安全大討論的深入持續有效開展，站內已營造出濃厚的安全生產氛圍，“我要安全、我會安全”的文化理念已深深根植於員工內心深處，有效提高全員安全意識。員工們都説，重視安全的習慣已成為他們自覺自律行為，時刻牢記“安全第一，預防為主”的思想，做到安全警鐘長鳴，工作常抓不懈，使職工從“要我安全”向“我要安全”轉變，做到“我懂安全”。上下聯動，齊抓共管，夯實了油站安全管理基礎。