2022年局先進黨支部事蹟（精選15篇）

2022年局先進黨支部事蹟 篇1

近年來，區建設局機關黨支部在局機關黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合局機關黨建工作實際和建設局工作特點及文明機關創建活動，以科學發展觀為統領，認真學習貫徹落實黨的xx大精神，以建設高素質黨員隊伍、創建優秀黨支部為目標，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設。由於黨建工作抓得好，有力促進建設局各項工作成效顯著，連續多年榮獲XX市建設系統工作先進單位榮譽稱號。20xx年，榮獲機關支部“先進基層黨組織”和“五好”關工委稱號。圍繞先進基層黨組織的基本要求，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五好”，具體表現為：

一、創建學習型基層黨組織，支部凝聚力日益增強。

針對新時期黨建工作面臨的形勢和任務，支部牢固樹立“學習為本，終身學習”的理念，堅持政治理論業務理論學習並重，在學習中創新，在實踐中檢驗，通過學習不斷統一黨員思想，在統一黨員思想中不斷增強支部凝聚力。為保證學習有規章、有目標、有成效，支部每年年初都制訂年度學習計劃，對學習內容、方式、效果提要求，細安排、並落實責任人。支部、小組層層抓，書記、支委和小組長帶頭學，領導班子團結協作，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，為每個黨員做出表率。全體幹部堅持週五集中學習制度，集中輔導黨員幹部學習，增強全體幹部的學習興趣。黨員幹部經常從工地現場趕回局裏參加學習，利用工餘時間自覺完成年度學習內容。支部黨建活動不拘泥於形式，以多種多樣形式開展學習教育活動，學習法律法規，激勵黨員爭創學習模範，潛移默化地將學習教育產生的動力落實到具體工作中去。一是認真落實“三會一課”制度，通過觀看電教片、領導幹部帶頭講黨課等形式，參加演講比賽、討論交流、專題講座和試卷考試等靈活多樣的形式，做到黨組織活動經常化、規範化、多樣化。通過領導帶頭講黨課，強化了黨員的黨性意識、先鋒意識和組織意識。二是廣泛開展向身邊先進模範人物學習、向沈浩同志等先進人物學習、“七一”外出參觀革命傳統教育基地等活動把機關黨員幹部的思想和行動統一到進一步振奮精神，真抓實幹，創一流業績上來。通過學習身邊人和事，更為生動形象和富有感召力，由此帶動全局職工形成你追我趕、共同進步的良好工作氛圍，促進黨員幹部樹立起正確的事業觀、工作觀、政績觀。三是積極開展黨員幹部進農村結對共建活動。支部多次組織局黨員幹部到建設局聯繫點楊橋鎮花山村開展活動，指導花山村編制村莊建設規劃，併為花山村村部建設籌措5萬元資金。今年又為花山村爭取民生工程項目三個。通過學習，促進了建設局幹部思想觀念的轉變，廣大黨員形成了這樣一種共識：貫徹落實科學發展觀，開創建設工作的新局面，推進依法行政，促進經濟和各項事業的健康發展。通過學習、深入實踐，每位黨員努力做到素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模範作用，同時培養優秀青年，積極吸納新生力量，增強支部的凝聚力和戰鬥力。

二、創建優秀機關黨支部，建設局工作成效凸顯。

1、全力以赴投入楊橋震後重建工作

20xx年年初，楊橋鎮發生了4.8級地震，我局全力以赴投入到抗震救災工作之中，組織專家對全鎮房屋進行排查鑑定，確定了828户為不可居住户。區政府啟動震後安置重建工作後，區城鄉建設局作為宣店、餘灣兩個安置點的建設主體，在最短的時間內完成了兩個重建安置小區的規劃建築設計、施工圖設計、土地預審、環境評價、項目許可、地質地震災害評估、項目審批、規劃選址等多項工作，按照程序完成了投資主體及工程建設、施工及監理單位的各項招投標工作，並配合楊橋鎮於一個月時間完成了1006畝土地徵用工作，完成了施工用水、用電工程、小區施工道路建設，確保了3月28日正式開工。在宣店小區地下室開挖和承台樁基工程建設中，因建設時序問題致使七棟住宅將停工，為保證工程質量安全和工期進展，我局組織設計單位進行多方案論證，最終在指揮部的領導下協調規劃、設計、監理、施工、投資方按照科學調整的規劃方案解決了難題，七棟住宅順利開工建設，同時保證了規劃方案的合理性和上報審批的合法性，目前兩個小區基礎工程正在有序進行，即將完工。

2、精心組織民生工程工作

20xx年，區城鄉建設局牽頭負責農村危房改造和清潔工程民生工程工作。為紮實推進我區農村危房改造和清潔工程項目建設工作，確保此項民生工程建設任務順利完成，我局在市建委、區民生辦和區抗震救災指揮部的工作部署下，精心組織，成立了以局主要領導擔任組長，分管領導具體抓、股室骨幹參與的領導小組，統籌安排，詳細部署，指導並協助鄉鎮完成了清潔工程“一書兩圖”編制工作。組織楊橋鎮、白澤湖鄉兩鄉鎮赴大龍山鎮參觀學習考察清潔工程工作，對工程組織實施階段的工作主要內容、工作重點、時間及評分要求進行了強調和業務培訓，制訂了《開展清潔工程宣傳及愛國衞生宣傳活動實施方案》和《20xx年XX區農村危房改造及清潔工程實施方案》，部署安排農村清潔工程各項工作。在開展工作的同時廣泛宣傳，及時報導。4月22日，我局積極參加XX區民生辦在五橫鄉組織的民生工程宣傳活動，對農村危房改造和清潔工程進行了廣泛宣傳，將此項民生工程與愛國衞生運動、文明村鎮創建和新農村建設等工作相結合，積極推動農村危房改造和清潔工程又好又快發展。在市、區民生工程第一階段考核中我們的工作得到了肯定。

3、加強全區城鄉基礎設施項目建設的統計編報工作

根據區政府要求，為全面推進我區城鄉基礎設施項目建設，區建設局對三大平台、各鄉鎮和區直相關部門的基礎設施建設項目逐一摸底登記，並進行分類彙總，編制計劃表，以區政府文件下發，明確項目責任單位、責任人和今年完成目標。計劃表共列新開工項目22項，續建項目21項，擬建項目22項，估算總投資221573.26萬元，涉及綜合交通工程、園林綠化和環境綜合整治工程，文教衞體及服務設施項目、保障性住房及還建點建設、供水供氣及環衞設施建設及園區建設。每月開展統計工作，形成“XX區20xx年城鄉基礎設施項目建設進度表”，及時掌握全區的城鄉基礎設施項目建設進度，為區委區政府做出有關部署工作決策提供依據。

4、加快還建點建設

由區建設局負責實施的市政府重點項目拆遷還建點工程順利推進。菱湖還建點的安置工作已基本結束，小區物業管理等逐步走向正規;元山路主體工程已完工，市政管網施工已基本完工，電力安裝工程正在進行，目前，小區的安置方案正在制定。

5、紮實推進系統內信訪維穩工作

安慶商城小區是由我局原下屬志昌開發公司開發，地屬XX區十里鋪鄉境內，小區社會事務、物業等未交屬地管理。多年來，因社會管理、物業管理等方面問題，小區居民經常上訪，新聞媒體也曾報道過，市相關部門也多次進行協調。今年6月份，市政府常務副市長親自接訪，對小區移交提出了要求，區政府對此也非常重視，同意了我局提出的將建設局原辦公樓拍賣以落實小區市政設施維修及移交費用的方案，為此，我們採取由施工企業墊資38萬餘元對小區下水管網及小區主要道路進行改造;主動配合區財政、房產部門做好辦公樓拍賣前的準備工作;目前，我局與XX區就小區社會、物業管理移交相關事宜積極對接。建築系統內其他信訪維穩工作正在協調落實，大王廟小區、同慶小區住户辦證工作基本結束;戲校南路小區住户辦證問題已被市信訪局列入分管市長接訪日的一項內容。郊開公司的私人欠款問題，待建設局原辦公樓拍賣後一併解決。

6、全面加強市政工程管理工作

一是完成市政設施建設。元山路還建點二期工程附屬市政設施及水電安裝進入尾聲，市政排水、自來水、電力安裝已經全部完成，市政道路開始進行混凝土路面澆注作業;五里墩商城小區污水及裏面維修改造工程從今年3月開始動工，現工程已經基本完成，等待驗收。二是加強市政設施巡查。對轄區內市政設施展開了全面巡查工作，並對破損的市政道路等設施進行整理統計。根據統計資料，向大橋經濟開發區管委會和北部新城管理局發函報告轄區內市政設施運行情況，對於破損的市政路面、窖井蓋、路沿石等設施要求予以維修、更換。大橋經濟開發區根據報告的情況，對轄區內緯三路、緯五路、文苑路的路面和破損的窖井該進行了維修、更換，現該3路段維修、更換工作已基本完成，其他破損路面正在積極維修過程中。三是積極履行市政管理職能。根據市、區政府賦予的行政職能於4月份對轄區內建設的國家石油化工產品質量監督檢驗中心附屬市政工程進行了驗收，根據驗收情況發放了《隱蔽工程竣工驗收單》，並出具驗收意見。6月份，對轄區內光彩投資有限公司申請的光彩4期2#樓市政設施挖掘、破路手續進行了受理，並根據現場勘查情況進行了審批，現相關手續正在繼續辦理過程中。四是加強市政維護。根據1996年市政府9號令文件精神要求，我處對全區範圍內在建住宅小區市政設施的建設情況進行了瞭解統計，與相關的開發企業積極溝通，為今後接手小區市政設施維護工作打好基礎。

7、加強機關自身建設，積極開展創先爭優活動

堅持每週集中學習制度，組織幹部職工學習國家法律法規和相關業務知識，不斷加強思想建設、組織建設來提高機關隊伍素質。積極開展創先爭優活動，四月份根據區委統一部署，認真貫徹落實區委《領辦項目惠民生，接對幫扶貼民心》活動，及時成立活動領導小組及辦公室，制訂活動實施方案，有計劃地組織機關幹部深入到幫扶村花山村和區重點項目點進行走訪調研，瞭解基層實情，聽取羣眾意見，記好民情日記及《調研走訪登記表》，開展政策宣講，結合單位職能宣傳相關惠民政策，認真梳理羣眾反映的問題。班子成員多次到貧困村民和困難黨員家中進行慰問。

在區委區政府和局黨委的正確領導下，我局機關支部將不斷總結經驗，努力奮進，出色完成上級黨委佈置的各項任務。

2022年局先進黨支部事蹟 篇2

x大學管理科學與工程學院06級本科生黨支部成立於x年9月，現有黨員34人。在校黨委和學院黨總支領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞學校黨政中心工作，本着“建設、服務、發展、創新”的工作理念，以育人為核心，以思想為主導，以組織為保障，以黨員培養為工作重點，用科學發展觀統一黨員思想，真正發揮了黨支部的先鋒模範作用。

一、發揚創新精神，建設學習型黨支部

創建學習型黨組織是新時期黨建工作的客觀要求。我們支部始終緊緊圍繞學校中心工作來創建學習型黨支部，發揮政治優勢和組織優勢，通過各種學習載體，注入學習型組織的理念，優化黨支部的工作方式，創造出一個學習的大環境。在各項學習活動中，我們始終走在前面。學習xx大，我們邀請黨的xx大代表鍾德壽教授為大家解讀xx大報告。各黨小組赴北京大學、北京交通大學和中國青年政治學院交流學習心得。我們組建宣講團到東直門建築工地、沙河鎮農村開展xx大精神宣講。紀念改革開放三十年，頤和園、酒仙橋社區有我們的身影。學習實踐科學發展觀，我們寫學習題庫，編學習書籍，在學習和生活中踐行科學發展觀。在學習過程中，黨支部突出3個重點：在學習對象上，學生幹部和新發展黨員是重點;學習內容上，理論熱點問題是重點;學習方法上，集中培訓是重點。

二、強化過程管理，促進黨員教育發展

創建學習型黨支部，關鍵在於健全和完善有利於學習的良性工作機制。發展黨員是黨的建設中一項政策性、原則性很強的工作。在黨員發展中，我們做好以下幾個方面工作：精心培育積極分子，把好入黨第一關;加強培養教育，提高入黨積極分子的政治素質;嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，堅持成熟一個，發展一個。兩年來，我們發展了24個黨員，培養了80多個積極分子。在黨員教育中，我們開展經常性社會實踐。支部從組織學習、設計社會實踐主題，選派指導教師，完成團隊組建，進行實踐策劃，設計調研問卷到實踐實施，都層層把關，細節化管理，在學生社會實踐結束後，還注重全面總結交流，進行成果轉化，從而切實提高了社會實踐活動的實效性，真正幫助學生在活動過程中瞭解國情，接受教育，爭作貢獻，增長才幹。20xx年初，我們組建3個社會實踐團隊分別赴瀋陽、深圳和北京開展改革開放30年我國取得的偉大成就的調研，每個團隊支持經費1000元。

三、注重知行結合，搭建學習實踐平台

建設學習型黨支部，還要在搭建大學生黨員學習實踐平台上做文章。一是搭紀念日或重大事件活動平台。在各種重大紀念日或事件後，我們一起座談交流、組織各種黨員教育活動，如我們組織為災區捐款捐物。如在12月13日、7月1日，我們舉辦“南京大屠殺紀念日”和“香港十年”活動。二是搭建創新型人才培養平台。深入開展大學生創新性試驗計劃和“挑戰杯”系列活動，在大學生中弘揚以改革創新為核心的時代精神;深入開展學術道德主題教育活動，加強大學生的學術道德修養;深入開展大學生黨員服務社會等工作，引導廣大學生在服務經濟社會發展過程中增長才幹，提升能力。三是搭建志願服務平台。北京舉辦奧運會是黨員教育與服務千載難逢的歷史機遇，也是考驗大學生黨員的一個重要標尺。我們34個黨員全部參加了北京奧運會志願者服務工作，奧運場館、媒體村、國際新聞中心、頤和園、學校、街道和社區都有我們黨員的微笑。其中，13人獲得“奧運志願服務之星”、“優秀志願者”等榮譽稱號。

四、加強自我教育，組織開展服務工作

只有能夠激發學生自我教育和自我學習的組織的才是真正的學習型組織。黨支部不僅要將大學生作為受教育者，也有可能、有必要使其成為服務羣眾、服務社會的重要力量。在用服務羣眾、服務社會的過程中，要精心組織大學生到周邊社區、建設工地、遠郊農村等去進行學習與服務。一是與大學生的社會實踐結合起來，鼓勵學生黨員進行社會主義新農村建設、科學發展觀活動的社會實踐。我們所有的黨員都參加了各種社會實踐，其中，多名黨員的社會實踐獲得北京市級和校級獎勵;二是與基層黨組織建設結合起來，深入開展紅色1+1活動。我們黨支部與昌平區長陵鎮黑山寨村黨支部結成對子，聯合開展以“宣講利民政策，豐富農村文化”為主題紅色“1+1”活動。三是與學生自身的學習提高結合起來，通過講、學互動，幫助他們不斷深入學習，增強學習效果。在xx大精神宣講過程中，宣講團將黨員風采展示和xx大精神普及活動緊密結合起來，與青年學生成長進步的實際需要緊密結合，促進同學們廣泛受教育、長才幹。

五、創建品牌活動，提升黨支部影響力

在黨員發展教育與管理中，我們逐漸形成了自己的品牌活動，有效地提升了黨支部的影響力與覆蓋面。由我們黨支部組建的北京市“黨的xx大精神進基層”宣講重點團隊，走工地、進農村、進公園，以理論宣講、志願服務、文藝宣傳等形式深入基層宣講xx大精神，重點宣傳與民計民生有關的方針政策，使xx大精神家喻户曉、深入人心。其中，宣講團組織的“70餘名農民工走進課堂與大學生共話xx大”活動入圍20xx年“首都十大教育新聞”評選。之後，我們又策劃並組織了“大學生與農民工共話改革開放三十年”、“大學生村官模擬競選，農民工把脈”等有關與農民工互動的系列活動，得到了北京日報、人民網、新華網、新浪網、中國教育電視台等多家媒體的積極報道，引起了強烈的社會反響。我們黨支部連續兩年獲得學校黨建基金項目並高質量地結項。我們學生黨支部還經常與學生社團和青年志願者協會合作，舉辦了一些具有很大影響力的黨員教育與黨員服務的活動。我們還加強黨支部黨小組對學生團支部的引導，組織開展系列主題教育活動，深得青年團員的喜愛，青年團員遞交入黨申請書人數達到年級人數的98%。這樣，黨組織建設在形式上突破了以往的支部結構形式，在功能上有所拓展，主要體現在：基層黨組織建設的羣眾基礎更廣、基層黨組織的活動方式更靈活、基層黨組織的吸引力更大、基層黨組織的作用更廣。

2022年局先進黨支部事蹟 篇3

我局現有職工15人，黨員11人，佔職工總數的73.3%，幾年來，我局黨組織嚴格按照青山區委黨建工作部署和總體要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展，努力為黨建工作創造條件，建立完善了黨建爭先創優的工作機制，努力發揮黨員幹部的

先鋒模範作用，黨建工作不斷取得新的成績。以來，局黨組織連續二年被青山區委評為“先進基層黨組織”稱號，局機關被市委依次評為“市級文明單位”、“文明示範窗口”、“文明單位標兵”等榮譽稱號，黨建整體水平突飛猛進。

一、強化領導班子自身建設

一加強制度建設。建立領導班子中心組學習制度，領導幹部調研和個人自學制度，加強領導班子政治作風和制度建設，健全完善了民主集中制和領導幹部過好雙重民主生活會制度以及議事決策制度，用制度規範領導幹部的工作和活動。

二強化責任意識。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，進一步明確領導班子成員對抓好黨建工作的領導責任，班子成員團結協作，勤政廉潔，務實創新，經常開展調查研究，分析新情況，研究新措施，認真解決支部在開展工作中存在的困難和問題，創建支部、黨員同抓同創的黨建工作新格局。

三開展業務理論學習。結合質監工作實際，組織職工系統學習《食品安全》、《特種設備安全條例》等相關的法律法規，不斷提升職工對法律的運用能力。組織全體幹部職工參加了“全國質量知識競賽”活動，在市局組織開展的全員崗位技能培訓和技能競賽活動中，取得了文書類崗位競賽第三名和執法類崗位競賽第七名的好成績。

二、強化黨員幹部隊伍建設

一認真抓好黨員的教育管理。我們始終把加強黨員幹部隊伍的政治理論學習，提高黨員幹部隊伍的思想政治素質作為重要任務來抓，並着重從抓好“三會一課”、黨員目標管理、黨員培訓、黨員活動日等制度入手，切實抓好對黨員幹部隊伍的教育管理。在深入貫徹學習科學發展觀學習教育活動中，切實做到“四個必須、四個着力”。即必須緊緊圍繞加速青山區發展，着力提高質監服務工作的水平;必須堅持與時俱進推進創新，着力優化服務科學發展的機制;必須牢固樹立宗旨意識，着力提高服務人民羣眾的水平;必須建設高素質幹部隊伍，着力提高服務科學發展的能力。

二深入開展豐富多彩的黨建活動。一是組織黨員幹部積極參加區委、市局舉辦的各類知識競賽、乒乓球和羽毛球比賽等文體活動;二是積極開展“文明科室”、“先進個人”等評比活動。通過開展系列的評比活動，在廣大幹部職工中形成“爭先比優”的良好風氣。

三積極參與公益事業，開展捐資助學等獻愛心活動

響應區委號召，圍繞構建和諧社會，大力弘揚人道、博愛、奉獻的精神，在“博愛一日捐”、“法律援助”、“工會獻愛心”、“汶川大地震”等活動中，廣大黨員幹部踴躍捐款，累計共捐款6563.00元。增強黨員幹部奉獻意識，積極參加青山區組織的各種義務勞動，對居民社區、道路兩側、集貿市場等進行清掃積雪、生活垃圾和美化活動。積極開展與青山區民5社區的共建活動，為青山區民5社區訂了3份報紙(日報、晨報、北方新報)。同時開展了“扶貧助困”送温暖活動，購買食物看望了社區重病卧牀的共產黨員和退休職工，發放慰問金500元。9月份開展了法律法規宣傳諮詢活動，發放宣傳材料500餘份，並邀請市質計所技術人員免費為社區居民檢測46台血壓計、76副眼鏡，得到廣大社區居民讚譽。

三、業務工作是檢驗黨建工作的有效手段。

俗話説：人心齊泰山移，過去的一年裏以科學發展觀武裝思想,在質監工作中綻放了一個又一個的亮點。

一協調以政府的名義下發了《青山區開展“質量和安全年”活動方案》並下發全區各有關部門和企業。印製宣傳材料、工作簡報和宣傳畫並下發企業。在青山區2家院校組織開展了“質量和安全年”活動為主題的徵文活動，在2家幼兒園開展了以“質量和安全”為主題的繪畫活動，得到了學校、幼兒園的大力支持，並開闢專欄展示，展出繪畫200多幅。為營造宣傳氛圍，提高活動成效，紮實推進各項工作的開展，起到了良好的推動作用。

二創新工作方法，提升“質量和安全年”活動有效性。探索和創新服務企業新舉措，有效提升青山區經濟發展服務能力和水平。對青山區裝備製造園區續建、新建85個重點項目進行了普查摸底，掌握企業質量、計量、特種設備情況，針對不同企業實行一企一策的幫扶，繪製了青山區《裝備製造業園區重點工程服務一覽表》和繪製了《青山區工業企業新建續建重點工程服務一覽表》，將企業和責任人對號實行一對一的幫扶。

三加強高層住宅小區電梯規範化管理。為此，青山區政府高度重視，專門印發了《關於將青山區保利花園確定為全市電梯管理示範小區的通知》，並於11月12日在青山區保利花園召開全市高層住宅電梯規範化管理現場會。保利花園電梯管理在檔案資料、操作運行、維修保養等方面嚴格以法抓落實，形成了既規範又標準的管理體系。為全市高層住宅小區電梯規範化管理樹立了榜樣，並以點帶面，在全市示範推廣，成為構建平安和諧的安居工程，市電視台新聞600秒進行了採訪和播出。

四依據轄區監管的五大方面，將質量安全工作目標責任進行了細劃和分解，把新划進的19個行政村納入各個監管責任區域，進一步調整了組織，明確了責任，做到區域劃分到人;監管任務到人;監管目標到人;區域責任到人。重新簽訂了責任狀，真正實施“四位一體”的綜合監管。

2022年局先進黨支部事蹟 篇4

第二學校系xx地區教育局教育分局直屬的九年一貫制學校，現有教職工90人，教學班28個，學生1154人;學校黨支部下設五個黨小組，有31名黨員。

建校以來，學校一直實行黨支部領導下的校長負責制。在黨支部的領導下，學校堅持貫徹黨的教育方針，提出了建設“一主兩翼”(以落實素質教育、構建和諧校園為主，以推進知識產權教育和踐行洋思教學理念為兩翼)特色品牌學校發展目標，全體教職工不斷踐行“沒有教不好的學生”的教育理念，使學校得到了長足的發展。近年來學校先後榮獲“自治區知識產權教育示範學校”“自治區紅領巾示範學校”“xx地區德育示範校”“xx地區校務公開先進單位”“xx地區模範職工之家”。被命名為團中央中國少年兒童新聞出版總社“青少年文學寫作基地”，連續兩年被評為 “特色黨支部”和“黨建目標責任管理先進單位”。

一、精心打造“核心團隊”，努力創建“四好”班子

為了打造核心團隊，圍繞“四好班子”的創建要求，黨支部積極開展以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好班子”創建活動。

一是加強理論學習，促進學校健康發展。為了建設一支知識化的管理團隊，打造知識型領導班子，在黨支部的帶領下成立了由中層以上管理人員為主的“火車頭”學習小組，堅持每週一次學習，班子成員輪流主講，書記、校長帶頭作專題輔導報告。俗話説：“火車跑的快全靠車頭帶”，黨支部在注重打造學習型領導班子的同時，也注重創建學習型黨組織的建設，經常組織黨員教師召開讀書座談會，並及時配備學習書籍，如：蘇霍姆林斯基《給教師的100條建議》《要結果不要理由》《第五項修煉》等，在“火車頭”學習小組的帶領下，學校的學習氛圍越來越濃，黨員素質得到了提升，學習也促進了和諧支部的建設。

二是積極營造民主氛圍，促團結和諧。學校領導班子認真貫徹執行民主集中制原則，政治上自覺同黨中央保持高度一致，講民主，講團結，堅持重大決策、重大事項安排、重大問題均通過黨政聯席會集體研究決定。以科學發展觀為指導，提出了“以人為本，制度管理”的學校管理理念，堅持教代會制度，重大決策召開教代會，反覆徵求羣眾意見，充分聽取羣眾的意見和建議並按照有關規定進行公示。每年八月學校都要召開教職工代表大會，學校重要的制度都由教代會審議通過執行。

三是強化自律意識，促廉潔從政。學校黨支部特別重視落實中央和上級黨委關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭文件精神的學習落實。積極推進廉潔文化“五進”活動，規定學校領導廉潔從政“四個一”：認真參加每季度一次反腐倡廉警示教育，不斷提高敬廉崇潔意識;每年度召開一次以“廉潔從政、率先垂範”為主題的民主生活會;每年度領導班子成員在教代會上做一次述職述廉報告;每年每人寫一份“廉潔自律承諾書”，在校園網公示，自覺接受社會、羣眾監督。

多年來班子成員心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，增強了凝聚力，形成了一個堅強的領導集體。黨支部書記任職六年來六次被評為教育分局、地區教育系統“優秀黨支部書記”和地區“優秀黨務工作者”，其他兩位校領導也有一人多次被評為教育分局“優秀教育工作者”，有一人被評為地區“百名名師”、地區教育系統“優秀黨員”和自治區“青年崗位能手”，領導班子被評為教育分局“四好班子”。

二、着力打造“先鋒團隊”，不斷提高黨員素質

黨支部始終緊緊圍繞中央“四個長效機制”中關於加強黨員經常性教育工作的規定，不斷提高全體黨員素質，使之真正在教育教學中起到先鋒模範作用，影響和帶動教職工促進學校發展。為此着力打造了以全體黨員為主體的“先鋒團隊”。

一是認真抓好實踐活動，努力完成黨員承諾。每學期黨支部把實踐承諾和實現承諾，作為強化黨員管理和加強黨支部建設的重點來抓。一抓黨員公開承諾活動。對此項活動黨支部高度重視，要求全體黨員實事求是，不能唱高調、也不能低於黨員標準，要強化責任意識，把每項承諾切切實實落實到位，真正把黨的先進性突出來，並把此項活動作為重點內容進行評議。二抓“走進家庭，合育新人”為主題的“黨員結對共育”承諾活動。黨支部要求全體黨員每學期幫扶一名學生，為構建和諧校園貢獻自己的一份力，每半年黨支部採取跟蹤詢問、座談交流等形式推進此項工作。三抓“黨員亮身份”承諾活動。為了加強黨員的自律意識，真正起到先鋒模範作用，黨支部給每個黨員製作下發了“黨員標牌”，表明身份。

二是認真開展“學習先進事蹟、爭當時代先鋒、樹立黨員形象”為主題的黨員教育月活動。每年黨員教育月，黨支部都要組織黨員認真學習，把向英模學習作為學習的重點，這些年我們先後學習了任長霞、災區十大英雄教師、姜英、胡曼、王英等英雄人物的事蹟。另外，黨支部還通過黨課和形勢教育等多種形式豐富學習內容，激發黨員學習興趣，如《黨員幹部要主動加強個人思想作風建設》、《不平靜的“南沙”》、《從建國六十週年的輝煌成就看新疆、發展變化》等講座進一步增強了全體黨員的黨性觀念，轉變了工作作風,起到了良好的教育作用。在教育月活動中，學校黨支部還充分利用黨員集中學習的機會，組織黨員學習xx大知識及新黨章，積極開展紀念黨的生日知識競賽活動，每次活動都取得了很好的效果。

三是開展以“講黨性、樹形象、重品行”為主題的民主生活會。每年黨支部都把是否完成“黨員承諾”作為重要的評議內容，每位黨員按照評議的要求和黨員承諾，對自身進行深刻剖析，總結自己的優點和所取得的進步，查找缺點和不足，提出今後努力的方向和整改的措施。同時為了更好的開展每年民主評議黨員活動工作，加強監督，確保民主評議黨員工作更細化、更規範、更貼實際，每次評議，黨支部都要召開羣眾評議黨員滿意度測評大會。羣眾對黨員滿意度每次都能達到98%以上，黨員得到了老師們的認可。

在黨員的影響下要求入黨的人不斷增加，入黨積極分子和黨員佔全校教職工的50%。以“和諧”為核心的特色支部建設推動了學校整體發展。

三、全力打造學校的“主體團隊”，矢志不渝創建“特色品牌學校”

“學高為師、身正為範”不但是學校教師的座右銘，也是學校黨政領導達成的共識。學校一直堅持師德和業務兩手抓，努力爭取實現把每一個教師打造成“德藝雙馨”的教師，從而提高學校的綜合競爭力。

特別是創先爭優活動伊始，學校黨支部明確提出創建特色品牌學校等六大具體目標任務，營造了濃郁的創先爭優輿論氛圍，做到了黨建帶工建、團建(隊建)，個個爭優，校風帶教風、學風、班風，風風好轉，學校品牌建設得到了長足發展。

黨支部開展書記上黨課、校長做講座，黨員示範課，領導深入教學一線上課、聽課、評課等序列活動。同時帶領羣團組織在教職工中開展“四創四爭”(創建先進班子，爭當優秀管理者;創建先進班組，爭當優秀教師;創建先進班級，爭當星級班主任;創建模範職工小家，爭當模範教職工)活動。

學校把創先爭優活動緊緊融入教育教學，狠抓職業道德建設，細化教師職業道德考核制度，開展了千名學生及家長評“我滿意的老師”“職業道德十佳教師”和“星級班主任”評選活動。制定了教師創先爭優“六大工作標準”和“三個三”教學工作要求，努力提高全體教師的三種能力(課堂教學的能力，設計練習的能力，調動學生學習積極性的能力)。開展“苦練教學技能，爭創一流業績”的系列競賽活動，綜合各項比賽成績有10人被評為校級教學能手及學科帶頭人。圍繞此項活動，學校還舉行了專題培訓13次，參與活動和培訓教師達720多人次。

通過打造以上三支隊伍，學校發展成果顯著，聲譽不斷提升。20xx年9月學校自主編寫的《走進知識產權—初級版》試點教材在全疆推廣使用。

學校黨支部始終把民族團結教育作為重點內容，與xx市一校和xx市了義希望學校結成民族團結友誼校，共同開展了 “三愛”主題主題隊會，被中國《德育報》頭版報道。20xx年開展了一月一主題的民族團結教育專題講座和“我身邊民族團結先進人物事蹟報告會”等五項主題教育活動，受教育師生達6656人次。

學校黨支部時刻把辦人民滿意義務教育作為最高目標，把服務學生和家長作為自己的宗旨，堅持開展“親民為民愛民”活動。為了解決開發區、石油基地一條街農民工子女上學難的問題，學校騰地方、想辦法解決教室不夠的問題，每年主動接受農民工子女400多人，累計為農民工解決了2400多個孩子上學難的問題，併為家庭困難學生減免書本費、捐款捐物，贈送校服;為提高辦事的效率，黨支部還積極爭取經費更換教師辦公桌、教室及辦公室門、改裝樓道照明燈、更新微機室及電腦、粉刷教室、維修多年教室滲漏、改善體育場所、增定報刊雜誌，為師生創設了良好的工作和學習環境。

開展創先爭優活動以來，學校先後作為地區教育系統和xx地區創先爭優示範觀摩點，xx地區四套班子領導和60多個單位領導來校視察，地委書記對學校辦學情況和創先爭優活動給予了充分肯定和高度評價。學校先後接待50多所學校、300多人次來校觀摩交流，為推動地區教育發展和創先爭優活動的深入開展發揮了很好的示範引領作用。學校被地委、行署評為xx地區教育系統“先進集體”，並先後榮獲xx地區“文明單位”、教育分局“廉政文化好學校”、“特色黨支部”和“黨建目標責任管理先進單位”等榮譽，創先爭優活動取得豐碩成果，學校品牌建設得到了推進。

2022年局先進黨支部事蹟 篇5

近年來，建設工程有限公司黨支部在西城辦黨委的領導下，認證貫徹落實科學發展觀，結合公司實際全面加強黨的建設，努力發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，積極發揮共產黨員的先鋒模範作用，增強職工的責任感和向心力，有力地保證了公司各項事業的順利進展。

一、抓好理論學習，搞好黨員素質教育

黨支部堅持一班人定期學習制度。每月召開一次例會，學習瞭解上級的有關政策法規制定貫徹落實的措施計劃。特別是去年黨的召開以後，支部立即組織黨員羣眾，集中人員、集中時間，認真學習，反覆討論，使黨的路線方針深入人心。

黨支部堅持每季度召開一次黨員大會，結合工程實際，強調質量、安全、進度。表彰鼓勵先進個人，尋找差距，糾正不足。特別使每個黨員的模範作用得到了充分地發揮，使公司上下心齊勁足，風氣正，作風強。如黨員李爭過身為工程師、項目經理，常年在工程第一線拼搏，工作積極、責任心強，能吃大苦，耐大勞，極大地鼓舞了全體員工的幹勁。由他所負責的項目工程。均獲好評。20xx年，他被xx市建委授予“優秀項目經理”，被興平市建委授予“先進工作者”。再如老黨員來引，身為財務科長兼公司會計，多年來一直兢兢業業，踏實肯幹，以公司為家，獲得大家的一致好評。如有時碰到晚上材料車回來，他主動協助下車，不計報酬。有時遇到職工間鬧仗，他主動出面調解，增強了內部的團結。

二、重視黨的建設，搞好黨的發展

自公司設立黨支部以來，我們把黨的建設，作為公司的核心工作來抓，除堅持正常的政治業務學習和組織生活外，還特別重視對積極要求入黨同志的培養教育，採取一對一，重點幫扶的辦法，組織黨員和入黨積極分子，赴鄰縣袁家村、革命聖地延安學習觀光，在寶塔山頂宣誓，堅定理想信念，參觀棗園、楊家嶺，瞭解革命先輩為中國革命而艱苦卓絕的奮鬥經歷，激勵自身搞好本職工作的自覺性，用外地成功的發展建設經驗，彌補和修正自身的奮鬥方向。由於我們堅持不懈的工作，近幾年，我們為組織新發展了五名黨員。由於黨支部的努力，使公司內部的面貌煥然一新，老黨員更加主動，新黨員更加積極。

三、關心羣眾利益，奉獻一份愛心

黨支部一直堅持羣眾的利益高於一切的原則，在力新能及的情況下，把幫扶貧困、解危濟困，作為自身應盡的義務。去年3月，市委市政府倡導向農村貧困户進行幫扶，我支部與本市其他兩個單位合作，各出資五萬元，為上級指定的扶貧户—馬嵬鎮某村居民楊金茂蓋了一棟樓房，市政協授予我們獎牌一面，上書：扶貧濟困，奉獻愛心。再如今年五月二十五日，急降暴雨，我公司駐地因周圍工地工程尚未完工，致使金都雅苑13#、14#樓路邊下水堵塞，地下室進水，整個地區頓成澤國。所在居民一片呼叫。這時，我們沒有絲毫猶豫，在黨支部書記來智濤的帶領下，連續三個下午，七八個人疏導下水，協助搶修用電設施，用抽水機連續排水，將損失減少到最低限度，受到小區住户一致讚譽。

總之，在黨支部的領導下，我公司風貌逐步改觀，工程質量連年評優，從未發生人身安全事故，每年產值3000萬元以上，上繳税金130餘萬元。我們將繼續努力，在精神的鼓舞下，為實現中國夢、興平夢，再創新的佳績。

2022年局先進黨支部事蹟 篇6

黨的先進性是黨安身立命的根本，是對黨的性質的基本要求，也是國家興旺發達的關鍵。黨組織的先進性和共產黨員的先進性互為前提和條件，黨組織先進性是黨員先進性的堅實基礎，黨員先進性是黨組織先進性的必然要求，保持共產黨員的先進性對於全黨保持先進性具有極其重要的意義。

作為黨的基層組織，區勞動和社會保障局黨支部現有黨員34人。其中，預備黨員2人。共有支委7人，分別負責組織、紀檢、宣傳、青工等方面工作。多年來，在區委、區政府和區直機關工委的領導下，區勞動和社會保障局以鄧小平理論、xx屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，在新的歷史條件下不斷拓展新思路，創立新機制，強化新舉措，策動黨支部和黨員“兩個先進性”力量，積極發揮支部政治核心和戰鬥堡壘作用，發揮共產黨員先鋒模範和表率作用，着力強化先進性建設，樹立先進性形象，務實高效地解決好就業再就業、社會保障、勞動關係等羣眾關心、社會關注的民生問題。

一、以人為本，促進支部的協調發展和黨員素質的全面提高

我們高度重視“兩個先進性”建設工作，從思想、政治、組織、作風等各方面入手，在全體黨員中間進一步明確了“工作開展相信誰、處理問題依靠誰、取得成果為了誰”的問題，建立健全了黨員教育管理、領導班子執政能力建設、領導幹部廉潔自律等長效機制，大力加強黨員的先進性教育，純潔黨的隊伍，增強黨員作為先進分子的責任感，認真檢查在保持先進性方面存在的差距，圍繞社會主義“八榮八恥”榮辱觀，切實解決支部內或個別黨員身上存在的與先進性要求“不相適應”、“不太符合”的問題，進一步提高全體黨員的執政素質和黨性修養。特別是在先進性教育活動中，局班子領導帶頭學習，組織全體黨員以“要求什麼學什麼、需要什麼學什麼、欠缺什麼學什麼”為原則，堅持集中學與自學相結合、通讀與精讀相結合等辦法，重點學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨章輔導學習100問》等資料，觀看了《好乾部--牛玉儒》、《扭曲的人生--李真》等電化資料;每名黨員完成了一篇學習體會文章，一份思想彙報和聯繫實際的思考性文章，撰寫了6,000字以上的學習筆記，有效增強了黨員投身先進性教育的自覺性和政治熱情，全面加強了堡壘工程建設。同時，許多非黨積極分子和羣眾在黨員學習熱情的影響下自發行動起來，主動自學黨的知識，主動遞交入黨申請書，主動撰寫學習筆記，在全局掀起了學習黨的知識、繼承黨的傳統，用黨的知識和革命精神為人民羣眾服務的新高潮。

二、樹立馬列發展觀，大力加強黨支部執政能力建設

先進性是馬克思主義政黨的根本特徵，也是馬克思主義政黨的生命所繫、力量所在。新黨章規定，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘。同時，黨的性質、任務和黨在社會主義現代化建設中的領導地位，也決定了黨的基層組織在具體工作中必須發揮政治核心作用，維護羣眾利益，關心羣眾生活，使羣眾把黨組織作為自己的依靠、支柱和“貼心人”，緊密地團結在黨組織周圍，從而對黨組織工作給予強有力的支持，黨組織的堡壘作用和核心作用也從中得到了直接體現。

濟發展活力，促進城鄉統籌就業為目標，送政策下鄉、送技能下鄉、送崗位下鄉，送黨和政府的温暖下鄉。以第二產業吸納就業、第三產業分散就業、入駐項目吸收就業、工業團地集中就業、勞務輸出易地就業、庭院經濟自主就業、農閒季節時段就業、本土學生回鄉創業等“八個特色就業”為載體，以傾斜政策資金，向鎮村延伸勞動保障平台，舉辦“春風行動”農民工專場洽談，對吸納農民工就業比重大的企業進行直接補貼，建立農民工就業和普惠制培訓基地等為抓手，尊重農民工意願，滿足農民工需求，千方百計挖掘和創造就業崗位。

三、當好先鋒，樹好形象，履行黨員職責從民生小事做起

實踐黨的先進性，不僅要發揮黨的整體功能，還需要通過黨員具體的先鋒模範行動來體現。黨員是構成黨的組織細胞。黨員個人的先進性與黨的先進性有着內在的聯繫。黨對於各項事業的領導作用，黨與人民羣眾的血肉聯繫，是通過廣大黨員結成的組織體系來發揮的，是以廣大黨員為橋樑來連接的，同時也是通過每一個黨員的模範作用來體現，以每一個黨員的形象來促進的。

通過先進性教育活動，我們要求每個黨員都要結合自己的工作和任務，認真履行黨章，實踐三個代表思想，真正發揮共產黨員的先鋒模範作用，在思想、政治、行業、道德、作風等各個領域，真正成為行業的表率、羣眾的表率。我們在局內開展了爭創黨員先鋒崗活動，在窗口擺出“我是黨員”標牌，為每名黨員佩戴了黨員標識胸卡，向全體黨員提出了“做新時期優秀共產黨員，為黨旗增輝添彩;做新體制優秀公務人員，提高自身執政能力”的工作要求。

同時，為體現黨員先進性，我們實行了黨員分區責任制，每名黨員從民生小事做起，分片包乾，幫助全區364户無就業家庭實現就業，至去年底，所有無就業家庭每户至少有一人實現了就業。在實際工作中，我們還培育黨員親民、便民、為民、利民的工作作風，為民解憂，維護人民羣眾合法權益,多年來，我局黨員先後為廣大羣眾辦結好事、實事近千件。

在局黨支部的率領和全體黨員的共同努力下，我局不僅多次榮獲了優秀黨支部等光榮稱號，而且還先後獲得了省文明機關、省先進集體、市先進單位、市人民滿意公務員先進集體、市職工職業道德建設先進單位、市再就業先進工作單位、市信訪工作先進集體、市社會治安綜合治理先進單位、市基層站行風建設先進站所(隊)、區行風建設優勝單位、區行風建設“十佳站所”等榮譽。

今後，我們要在區委、區政府和區直機關工委的領導下，集中智慧，凝聚力量，開拓創新，不斷加強執政能力建設，加強黨員隊伍建設，以高度的政治責任感，保持黨的生機活力，實踐黨的先進性，積極推進實力、綠色、和諧的勞動保障工作，更好地發揮黨支部戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。

2022年局先進黨支部事蹟 篇7

玉屏供電局黨總支下設八個黨支部，96名黨員，其中正式黨員92人、預備黨員4人、在崗黨員68人、離退休、內退黨員28人，大專以上學歷66人，初級以上職稱46人，中層幹部30人。多年來，我局黨總支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰鬥力得到進一步增強，幹部員工素質得到進一步提高，工作機制和各項制度得到進一步健全和完善，黨組織的核心作用、員工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。近五年來，我局黨總支先後多次被省、地、縣評為“先進黨支部”與“先進基層黨組織”、“文明先進單位”，實現了物質文明、政治文明、精神文明三豐收。

一、堅持以人為本抓黨建,圍繞黔東開放窗口,打造一流企業形象

我局黨總支以班子建設為重點，以爭先創優為目標，以人本理念為導向，建設一流黨員隊伍，構建一流企業環境，打造一流企業形象。

1、堅持企業黨建工作與黨總支班子建設相結合。一方面，成立了以黨總支書記為組長，局長為副組長，各中層機構正職為成員的黨建領導小組，形成了黨政主要領導負總責、紀檢和分管局長主要抓、業務部門具體抓，黨工團齊抓共管的三級管理網絡體系，切實做到責任、領導、指揮、監督、考核五統一，並堅持一年“一測評與一考核”制度，將中層黨員幹部在工作中的表現，作為任職、聘用、獎罰的考核依據之一，主動邀請黨外同志以及部門監督員與用電客户對工作開展情況進行動態監督。局黨總支一方面以創建“四好班子”、“五好支部”與“六先黨員隊伍”為目標，堅持執行“五學五帶”制度，即：學習計劃親自審、學習時間親自定、學習內容親自寫、學習要求親自提、學習實踐親自去;帶頭學習、帶頭調研、帶頭寫作、帶頭輔導、帶頭實踐，做到鑽之彌深、思之有悟、講之有得、學之有用、踐之有果，充分發揮表率作用;帶頭執行《黨建工作責任制》、《黨員聯繫羣眾和服務職工羣眾工作制度》、《領導班子民主生活會制度》等8個長效制度，做到工作上相互支持、生活上相互關心、原則上相互監督，發揮黨組織領導核心作用;帶頭分別在支部與黨員中，開展“六個確保，六個帶動”和“八個帶頭，八個保證”主題實踐活動，充分發揮了支部及黨員的戰鬥堡壘與先鋒模範作用。

2、堅持企業黨建與職工隊伍素質建設相結合。首先是推進人事制度改革。黨總支積極參與制定和出台了《中層幹部選拔任用管理辦法》，完善了《黨政領導後備幹部選拔任用工作條例》。堅持“能者上、庸者下、平者讓”的原則，推行了幹部競聘制與公開選拔制。近兩年來，我局先後公開選任了10名中層幹部，其次是加大黨員與幹部職工素質培訓。構建了局、站所、班組三級黨員職工教育培訓網絡體系，制定了年度黨員職工培訓計劃，實行了業務技能考核合格上崗制度，並堅持以經常培訓與重點培訓、教授講座與實地觀摩、“請進來”與“送出去”的方式，對全局黨員職工進行了大規模政治素質、業務技能與服務能力培訓。近年來，共舉辦各類培訓班300餘次，培訓職工1800餘人次，組織職工外出考察學習 500餘人/次。再次是加強“雙向培養”，培育企業黨員骨幹人才。按照“發現苗子、培育尖子、充實班子”的育才思路，設立了企業黨員班組項目開發課題，建立了以“按量分配為主體，效益優先，兼顧公平”的內部利益激勵機制，開展了“黨員創新創效項目”實踐活動，培養了一大批中青年黨員創新型人才。

3、堅持企業黨建與企業文化環境建設相結合。一是加強企業人文市政建設。我局投資對用電營業廳中心進行了裝修改造，建起了一個環境優美、功能齊全，設有業務區、繳費區、客户休息區、接待區為一體的“一條龍”人性化服務大廳,並嚴格按照“三公開、四到户與五統一”標準進行規範化管理。二是打造企業人文文化。以創建學習型、服務型、競爭型、開放型、創新型企業為契機，大力建設“安全、和諧、團結、文明、民主、向上”為主的企業文化。首先，抓人文服務宣傳。以辦好《玉屏電力》與《黨建專刊》為陣地，以縣電視台為平台，我局將用電業務程序及諮詢、報修、舉報電話印製成宣傳讀本，發給客户。其次，創新人文活動載體。舉辦了“黨在我心中”歌詠比賽活動，組織了“百人合唱團”參加全縣紀念建黨86週年大型歌會，開展了安全生產“四保”活動，積極參與了地、縣舉辦的乒乓球、籃球、足球等各項文體賽事，展示了我局電力職工良好精神風貌。再次，創建企業文化作品。去年來，我局先後製作了自編自導自演，反映窗口服務的文藝作品《滿意滿意》、舞蹈《鬧月亮》與小合唱《我為小康走山河》等36個，開展送“電力文化下鄉”活動30餘次。三是塑造企業人文精神。在全局職工中開展了“安全生產警言、警句、格言”和“部門、班組精神、形象、格言”的宣傳與討論活動，舉辦了“我與企業共命運”演講、“我身邊的共產黨員”徵文與“爭先創優”等評比表彰活動，營造了“比學趕幫超”的濃厚人文氛圍，塑造起“安全第一，服務至上，效益為先，工作一流”的現代企業人文精神。

二、堅持以業為基抓黨建,圍繞縣域經濟發展,做強電力服務品牌

我局堅持以業為基,圍繞經濟建設,着眼電力、客服、項目建設抓好黨建工作，努力做強電力服務品牌，為促進縣域經濟又好又快發展提供了堅強的電力保障。

1、着眼電力建設抓黨建。着眼電力建設，我局構建了縣、鄉、村三級電業服務網絡體系，出台了12條便民服務措施，實行了首問負責制、服務承諾制、按時辦結制，服務水平明顯得到提高。一是狠抓農村電網改造工程。先後投資3000多萬元，分兩期對全縣6個鄉鎮和84個村的10千伏及以下低壓電網進行徹底改造，使全縣村改造率達99%、户改造率達90%。二是服務“西電東送”輸電網絡建設。近年來，配合縣委縣政府新擴建了110KV卓嶺變電站、500KV茅坡等變電站，優化了電網結構，使電壓合格率、供電可靠率分別達到100%和99.98%，把優質電能送到了千家萬户。三是為引進能源建設提供服務。為了配合縣委、政府做好招商引資工作，我局黨總支從優秀黨員中挑選專人到縣工作，實行客商經理制，對來玉屏的每一個客商負責業務諮詢、規劃、設計等工作，提前介入做好服務。目前，通過招商引資實施了田坪鎮跳巖水電站等建設，使全縣的水電電力事業進一步發展壯大。

2、着眼服務建設抓黨建。針對客户對供電服務要求的不斷提高，我局提出以客户服務中心為龍頭，以“數字語音信息”和“MIS管理網絡”系統為基礎，運用現代化通信技術和計算機優勢，建立了新型的快速服務反應機制，對縣內大用户全部實行了“保姆式”服務。一是抓客服體系建設。以“始於客户需求，終於客户滿意”的服務理念，成立了集報修、搶修、投訴、諮詢等業務為一體的客户服務中心，形成了“後勤為生產服務、生產為營銷服務、營銷為客户服務”的大服務格局。20xx年8月8日，局黨總支得知客户新店鄉紅磚廠因用電設備遭到雷擊，致使該廠無法正常生產之後，黨總支迅速組成黨員突擊隊，趕赴現場搶修，僅用兩個小時，便讓該廠恢復了正常生產，受到客户的好評。二是抓客服制度建設。建立了黨員聯繫走訪用電客户制度，每月由黨總支一班人帶隊經常到各企業廠礦走訪調研，及時解決問題，主動徵求客户意見，接受社會監督;建立了明查暗訪通報制度，完善了投訴舉報制度。三是黨總支積極落實企業減負工作。20xx年，局黨總支根據省環保局、省物價局、省電公司等部門的優惠政策，採取“峯、谷、平”用電的方式，兑現優惠用户400多萬元;以預交電費優惠的方式，返還用户360多萬元，切實減輕了企業負擔。優惠的電力政策，優質的電力服務，有力地促進了我縣工業持續發展。20xx年，我局共完成供電產值28231萬元，同比增長11.4%，實現利税717萬元;近年來，我區發展規模以上企業用電大户已有33家。

3、着眼項目建設抓黨建。着眼項目建設，我局黨總支成立了搶修中心，以黨員為骨幹組建了搶修班組，開通了報修電話和行風監督電話，要求對重點項目的建設與生產，實行專人跟蹤、重點服務，做到隨叫、隨到、隨修。20xx年底，在大龍“二萬四”火電項目配套工程建設中,僅短短一個月內，我局投入資金60萬,組織黨員投工1846個,按時按質按量完成了拆遷安置供電任務，得到了地縣領導的高度肯定;20xx年，在“玉三”高速公路拆遷項目配套工程建設中,我局投入資金47萬,組織黨員投工20xx餘個，順利完成了茅坪新村配套工程建設任務，受到了當地羣眾的廣泛好評。

三、堅持以民為貴抓黨建,圍繞建設小康社會, 情牽侗鄉黎民百姓

局黨總支把抓好黨的建設，作為推進行風建設、轉變工作作風、提高服務本領的引摯，着力打造“三民”(貼民心、贏民心、聚民心)工程，樹立親民愛民為民形象。

1、樹親民形象貼民心。愛民、為民，首先要親民。為了打造親民形象，局黨總支認真組織黨員職工開展了“六個一”主題實踐活動。一是公示一套辦事流程。將《業擴流程》、《收費標準》、《客户用電申請表範本》等在營業大廳予以公示，並製成簡易讀本發給羣眾。二是公佈一個熱線電話。開通了 “95598”服務熱線，實行了無週末休假制度和24小時受理供電服務制度，確保羣眾反映的問題和突發事件在第一時間內得到受理和解決。三是創建一個黨員示範窗口。對各供電所統一進行了高標準的裝修和改造，員工實行統一着裝、掛牌服務、持證上崗、文明用語。實行了追求承諾服務零投訴、人員零違紀、越級舉報零投訴制度。四是制定一套便民措施。制定了12項用電服務便民措施，簡化羣眾辦事程序，並定期向社會公佈停、限電及電力檢修信息。五是執行一套便民制度。全面推行了“首問責任制”、“客户代理制”和“一站式”服務制度，減少了中間環節，提高了服務時效。六是開展一系列便民實踐活動。以“我服務、你滿意”為主載體，共組織黨員職工開展“服務社區、情繫農家、愛心校園、心繫淹沒區、請你諫言、自選主題”活動28次。

2、變行業作風贏民心。近年來，局黨總支每年都要採取以“聽、看、查”等辦法，對全縣各鄉鎮供電所所的行風與服務制度執行情況進行督查指導，促進行業作風轉變。聽，就是聽取供電所行風建設彙報和用户或村委會的具體反映，瞭解有無吃、拿、卡、要現象;看，一看窗口的軟件硬件是否符合標準、要求，二看各項制度是否執行到位;查，就是查有無“人情電、關係電、權利電”問題，查有無“亂收費、亂攤派、亂加價”的問題。對發現的違規違紀問題都將進行嚴肅處理和回覆。此外，局黨總支還建議並設立電力客户獎勵基金和對行風監督員實施報銷差旅費的制度;對支持全縣電力發展、供電行風監督、保護電力設施、舉報竊電行為等方面作出突出成績的客户予以獎勵。由於辦法得當、措施有力，全局上下行風明顯改善。自開展行風建設來，我局已接到客户故障報修1萬餘件，出動搶修車20xx多台次，出動搶修人員1.4萬多人次。近兩年來，全局至今未發生一起因吃、拿、卡、要而遭投訴的違紀事件;並每次在全縣“羣眾評議部門”活動中，獲羣眾滿意率平均達98%以上。

3、抓民心工程聚民心。一是實施“農網改造”工程。我局實行了農村用户抄表與收費服務到户制度，全縣實現了城鄉用電同網同價，共完成一户一表改造工程4.8萬餘户，率先成為銅仁地區實行“抄表到户、服務到户”的縣級供電企業，被省公司評為“優良工程”，為全縣農民每年節省電費開支300多萬元，使10萬餘農户從中得到實惠。二是實施“搶險救災”工程。20xx年5月4日，新店鄉大灣村等四個村的電網遭受冰雹重災，致使新店鄉1條10千伏線路、3條400伏線路嚴重損壞，經濟損失達38萬多元。災情發生後，局黨總支組織黨員第一時間趕赴現場投入搶險救災，義務投工150多個，恢復架通該趟線路並捐獻救災款4000多元，及時為羣眾排憂解難，得到了當地羣眾的廣泛讚譽。今年初，一場50年未遇的冰凝雪災襲擊玉屏，我局共產黨員發揮了中堅作用，在抗冰搶險保電工作中，我局共產黨員切實做到“三在前”(即輪錘打樁，做在前;牽拉引繩，走在前;立杆架線，站在前)，在朱家場、在平溪、在大龍……在整個玉屏電網，廣大黨員都以高度的政治責任感，發揚了不怕困難、敢於拼搏的精神，戰鬥在最前線，衝鋒在最前面。在抗冰搶險的近一個月中，朱家場供電所共產黨員、年逾五旬的舒義華，不顧多年的腰痠背疼和發高燒的身體，以常人難以剋制的毅力，帶領他的隊員屹立在風雪之巔，奮戰在搶險一線，終於兑現了他對該鎮羣眾的諾言，使該鎮成為了全縣第一個全部恢復供電的鄉鎮;局農電科科長、共產黨員郭君，他一邊清理斷杆、斷線、損毀變壓器;一邊緊急調組織電杆、電纜、金具等搶險物資;一邊指導搶險工作，在搶險的半個月裏，他把家安在了辦公室，(因為各供電所白天忙於搶修電力線路，騰不出人手，只能晚上來拖運搶險物資，有時發好物資，已是凌晨三點鐘)，在抗冰期間，他沒有睡一個囫圇覺，從而保證了電力物資及時到位，電網得到及時修復;火線宣誓入黨的馬紅星、姚源玉、張運等5人，在抗冰搶險工作中，他們衝鋒在前，勇挑重擔，用實際行動和青春熱血為黨旗增了輝添了彩!前來慰問的銅仁地區行署副專員童禮元，在目睹這一感人場面後説：“你們特別能吃苦、特別能戰鬥，用行動詮釋了什麼是‘為人民服務’的理念，是全區共產黨員學習的好榜樣!”

4、實施“扶貧幫困”工程。近五年來，局黨總支組織全局黨員組成8個“扶貧幫困”小組對全縣各台區的孤寡老人、烈屬、五保户等特殊服務羣體建立檔案，並進行劃片服務，及時提供家庭用電服務20xx餘次;在服務社會主義新農村建設中，為了確保“迎峯保春灌、保三夏、反事故”，局黨總支認真落實“優質、真誠、方便、一流”的服務方針，先後組織支農小分隊58支，深入農村為民服務。去年春灌期間，局黨總支針對全縣三個鄉鎮嚴重缺電形勢，要求各供電所組織了支農小分隊，為民保電到井口、服務到田間，檢修電力設施，架設臨時線路，確保了大旱之年農業增產、農民增收。近五年來，我局共向災區、貧困户和幫扶點捐資捐物摺合人民幣60餘萬元，義務投工3000多個，切實為民辦實事辦好事1239餘件。

在電網公司黨組、銅仁供電局黨委的正確領導下，該局廣大黨員幹部、員工齊心協力，以紮實的基礎工作，很好地完成了各項既定任務，為黔東電網塑造了一個優秀的服務窗口。

2022年局先進黨支部事蹟 篇8

黃陂區直屬機關幼兒園黨支部現有黨員19人，其中退休黨員6人，在職黨員13人，20xx至20xx學年度，在市、區教育局黨委的直接領導下，幼兒園黨支部工作切實加強思想政治工作，團結、動員、帶領廣大黨員、幹部和教職工切實轉變觀念，堅持實事求是、與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，投身教育改革實踐，深化教育體制改革，着力推進幼兒園精神文明建設。

一、認真學習，提高黨員、幹部和教職工思想的向心力。

1、抓好教職工的政治學習：堅持間周學習制度，學習做到有計劃、有目的、有準備。採用學原文、討論、寫心得等多種形式，注重學習的實效性和形式的多樣性。一年來，黨支部開展了公民道德建設實施綱要、中華人民共和國工會法、武漢市教師職業道德規範、教師法、桂賢娣先進事蹟、“雙學”等一系列活動。通過學習，廣大黨員統一了思想，更新了觀念，振奮了精神，大家都表示，要以積極的姿態，在改革開放的大好時代中投身於幼教事業。

2、黨支部在抓好教工政治學習的同時，又重視抓好黨員的組織生活和學習。分層次，分重點，有選擇地組織學習各種黨建理論，採取導讀制，交流制的方法強調黨員必須具有責任意識。在政治學習和小組討論時，黨員充分發揮先鋒模範作用，具有鮮明的政治意識。在工作中，“一個黨員一面旗”增強了黨員對待是非的原則性，自警自律性和責任意識。同時，用組織黨員參加義務勞動等途徑，培養和繼承我黨艱苦奮鬥的優良傳統，在教職工中起示範帶頭作用。

二、真抓實幹，有共同的目標，黨羣形成較強的戰鬥力。

1.加強黨員黨性觀念

一個黨員一面旗，黨員有高覺悟，是共產黨員形象的根本性特徵。在大力開展公民道德建設活動中，幼兒園黨支部提出了黨員要做執行“公民道德建設實施綱要”的模範，結和學習“教師職業道德”，要求黨員帶頭身體力行，尤其是黨員幹部更要做全體教師的表率，自覺接受羣眾的監督，用良好的師德形象取信於民，帶動全體教師形成良好的職業道德形象。

2、學先進、趕先進，在教職工中營造良好氛圍

以學習“雙學”為契機，在教職工中倡導“五種精神”，培育“五種意識”，並及時發揚幼兒園中的好人好事。如20xx年汶川大地震，黨支部率先在黨員中發動捐助、自願繳納特殊黨費等活動;今年，為了幫助退休老黨員李善英戰勝病魔，黨支部又發動全體黨員捐款一千元。為了激發廣大青年教師，黨支部還專門組織“展現青春風采譜寫幼教華章”師德演講比賽。用更形象、直觀的手段，激勵廣大教職工，在教職工中營造找差距，講奉獻，學先進，趕先進的良好氛圍。

3、加強幼兒園幹部隊伍建設

實踐使廣大教職工認識到，要提高辦園質量，關鍵在領導。因此，黨政班子努力創造一種認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的風氣。幼兒園雖小，但也受到社會上不良現象的侵蝕，作為黨員幹部，能否做到廉潔自律，樂於奉獻是取信於民，搞好一個單位工作的關鍵。在平時工作中，支部領導班子堅持兩條：一是加強學習，不斷加固精神防線，防微杜漸，弘揚正氣;二是自覺接受羣眾監督，園領導不爭名奪利，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，下面找的事情多不厭煩，領導的以身作則，為教職工起到了示範與導向作用。

三、重視青年教師培養

幼兒教育是基礎教育的一個重要組成部分。要搞好幼兒教育，素質優良的接班人是必不可少的，因此，我園黨支部統一思想，提高認識，結合幼兒園實際，提出深化教育改革新思路，給青年教師壓擔子，她們能較快的接受新思想、新理論，為更好地實施素質教育獻計獻策，為此，我們確立了以開展幼兒自主教育為主線的素質教育模式，20xx年，區幼兒園又承擔了省級子課題的實驗研究，以構建園本教研製度體系化。目前，我園青年教師人人都有自己的研究的子課題。科研活動推動了教研的深入開展，教師們學習理論，廣泛探討，大膽實踐。在教學實踐中，採用參與式培訓、跟蹤聽課等一系列活動，通過觀摩，分析點評，探究規律，促進保教水平不斷提高，使研究的氣氛濃濃烈烈、紅紅火火，把我園的素質教育工作推向了一個新高潮。

黨支部引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，鼓勵青年教師在政治上積極要求上進、思想上嚴以律已、工作上勤奮努力、業務上精益求精，青年教師進步較快。抓好入黨積極分子的培養和教育，把好入黨考察關，經常與建黨對象開展談心活動，幫助建黨積極分子在政治上、思想上、業務上不斷成長、成熟。今年，又吸收了一名符合條件的青年教師加入黨組織。

同時，黨支部鼓勵青年教師積極投身教改，參與各類技能比武，形成比、學、趕、幫、超的競爭進取氛圍。為青年教師提供外出學習、觀摩的機會，開拓視野，吸取現代教育信息。青年教師也利用假日積極參加手工、繪畫、閲讀、舞蹈等學習，為我園的特色教育奠定紮實的基礎。支持青年教師參與社會公益活動，如：參加志願服務，公益勞動等，推進了幼兒園精神文明建設。

四、加強凝聚，辦出成效，齊心協力。

重視人的因素，充分利用人力資源，發揮教師的積極性，是保證幼兒園管理能正常運轉的基礎。在工作中，以人為本，開展凝聚力工程是貫徹黨的羣眾路線的具體行為，是新時期黨組織工作的重點。

1、健立各項機制，確保政令暢通。隨着教育教學的改革，需要黨組織發揮核心作用。幼兒園在貫徹園長負責制的同時，支部對幼兒園的重大問題積極出謀劃策，並起領航、護航、保駕的作用。去年選舉了新一屆的工會班子，建立了園務公開制度，讓教職工積極參與監督學校的教育教學改革，加強對教職工的政治思想工作，充分調動廣大教職工工作的主動性、積極性，對幼兒園綜合管理方案、三年規劃等重大問題能做到上下達成共識，工作有力，確保幼兒園決策的民主化、管理化、科學化、規範化。

2、樹立羣眾觀念，使關心人工作落在實處。在工作中我們支部能深入實際，瞭解羣眾，關心羣眾，幫助羣眾，做羣眾的知心者，凝聚人心。對廣大教職工的思想動態，熱點問題，合理化建議，都收到事事有着落，件件有交待。對退休教職工定期組織慰問，如教師節的座談會，敬老節的慰問，外出參加等活動。對生病或生產的教師我們班子總是上門慰問、家訪並在工作上給予適當的照顧。對思想上有情緒的教職工多次找其談心。對青年教師中有違規行為的給予批評，指正和幫助。對工作中成績優異的教職工給予物質和精神上的肯定和獎勵，對有才能的骨幹教師充分發揮其聰明才智，創造條件，搭設舞台，促其成功等等。

3、充分發揮了工會、團支部的橋樑紐帶作用。通過教工運動會、慰問演出、家屬聯誼會等一系列活動，活躍教職工身心、聯絡教職工的感情，大大的增強了教職工的凝聚力，充分調動了她們的積極性和創造性。

回顧過去，展望未來，今天的時代，不僅僅是時間的變遷，而是時代飛速發展的開端，我們深深地感到教育，尤其是基礎教育的任務將更艱鉅，更繁重。我們堅信，在幼兒園黨支部的領導下，黃陂區直屬機關幼兒園的明天會更加美好。

2022年局先進黨支部事蹟 篇9

我們支部是一個年輕,團結,活潑,進取的集體。現有黨員25人,其中正式黨員9人,預備黨員16人。20xx年6月新發展預備黨員13人,轉正黨員1人。在學院黨委和系黨總支的領導下,我們黨支部充分發揮黨支部的先鋒模範和攻堅堡壘作用。一步一個腳印，做到突出重點，全面部署，明確任務，從嚴要求，從實際出發，不斷開拓進取,求實創新。無論是思想政治修養,學風建設,還是社會實踐方面,都取得了優異的成績。開展“參觀鞍山烈士紀念館”、“清明烈士陵園掃墓”、“義賣報紙”等等豐富多彩的黨日活動，支部凝聚力益增，在學生中起到很好的帶頭作用。

充分發揮學生黨支部的作用，明確責任，結合綜合測評、學生幹部隊伍建設情況，組織推優入黨並確定新一輪發展對象名單，組織學生黨員參觀學習活動，開展本系黨的基礎知識培訓活動，做好預備黨員的發展工作，明確轉正前的組織考驗、鍛鍊的要求。本學期，我們黨支部充分發揮職能作用，落實理論學習，全體黨員要在紛繁複雜的學習中增強學習政治理論的自覺性。我們黨支部充分利用有效載體開展豐富多彩的黨內活動，緊密結合學校的實際情況，積極探索行之有效的活動方式，深入開展黨的宗旨教育和責任教育，發揮學生黨員的作用。

在踐行黨的核心價值觀，結合我們實際，我們開展了一系列黨團活動。為充分發揮我們黨員的先鋒模範作用、攻堅堡壘作用打下了堅實的基礎。

20xx年4月3日，我們黨支部主要黨員，預備黨員及部分積極分子，參加了清明烈士陵園掃墓活動。我們對鞍山烈士紀念館，從抗日戰爭時期到解放戰爭時期，再到社會主義建設時期的9個展廳參觀，見證了革命先輩的豐功偉績。在烈士紀念碑前，我們還進行了莊嚴宣誓：人民為先，祖國至上!誠實勇敢，自律自強!奮發有為，誓做棟樑!振興中華，再創輝煌。在這次活動中，我們真切感受到，我們是21世紀的青年，是黨的兒女，是社會主義事業的接班人。這次活動旨在繼承先烈光榮傳統，發揚先輩的愛國精神，我們大學生黨員一定要牢記時代賦予我們的使命，要有一顆像先烈一樣愛黨、愛國、愛人民的心。在新時期，我們一定要更加珍惜今天所擁有的一切，一定要以先輩們為榜樣，勇挑重擔，攻堅克難。緬懷先烈，義在今朝。發揮黨員先鋒模範和攻堅堡壘作用，我們學生黨員責無旁貸。

20xx年5月16日，化工學院部分學生黨員攜手公益社團“微塵愛之隊”在市府廣場和二一九公園兩個地點，同時進行義賣《北方晨報》活動，為前沙河貧困學生獻愛心。此次活動還得到了《北方晨報》和校社聯的大力支持。團隊成員們手拿報紙，看到路過的行人便馬上小跑上去，向行人耐心解釋團隊以及此次活動的目的。成員們始終微笑的面對每一個路過的行人，不管他們買不買報紙，成員們都耐心介紹，離開時還微笑的説再見。經過團隊同學一上午的緊張工作，團隊共賣出了320份報紙，籌集了1077元善款。每一元錢都凝聚了人們的愛心，每一元錢都充滿着團隊成員們的汗水。“這些錢將會被全部用來幫助前沙河國小的貧困學生，為他們購買書籍，文具等等，大家的愛心我們一定負責任的傳遞給孩子們。”這次活動是踐行黨員核心價值觀的生動體現，實踐行三個代表重要思想，是理論聯繫實際的突出表現。是充分發揮我們學生骨幹，起好帶頭模範作用的良好案例。

回首往事，我們為我們取得的成績而感到驕傲，回憶支部走過的點點滴滴，一切歷歷在目，在這樣一個優秀的集體裏，每位黨員都意識到我們不只是一個個體，更是團隊的一份子，我們以身在這樣一個優秀的黨支部而感到光榮和自豪。

上述就是支部過去一年裏的一些情況，我們支部雖然取得了不小的成績，但我們也深知有很多還需繼續完善，要繼續謹遵黨中央的時代要求，服從學院黨委和系黨總支的領導，不斷學習，不斷實踐，不斷進步。相信我們學生第二黨支部的明天會更加美好。

2022年局先進黨支部事蹟 篇10

xx銀行支行第二黨支部成立於20xx年。該支部由、和xx4個二級支行的21名黨員組成，其中正式黨員20人，預備黨員1人，入黨積極分子22人。支行行長崔雷任支部書記。幾年來，黨支部認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，堅持以服務客户為中心，以讓客户滿意為最高目標，不斷提升服務水平和窗口形象，創建了具有鮮明特色的服務品牌，受到廣大客户和社會的一致認可和好評。該支部的支行20xx年被中國銀行業協會評為全國百佳服務示範單位爭創活動的標杆示範行，總成績在北京地區排名第一。

打造一個特色--創建"家"的服務文化

支行在支部書記崔雷的領導下，在實現服務標準化、規範化、流程化基礎上，突出便民服務，打造獨具特色的温馨服務品牌，讓"家"成為支行在客户心中的代名詞。營業廳外，有專人引導客户停車;營業廳內，隨處可見綠色植物，被客户稱為"園林式銀行"。設立"便民區"，為客户配備飲水機、擦鞋機、點鈔機、上網電腦、客服直撥電話、書報架、輪椅、便民雨傘、工具箱、藥箱等，特別準備充電器、助聽器等，並設立業務辦理快速通道機制和殘疾人引導服務，支行全員掌握手語。在"兒童區"內，有嬰兒車和大量兒童讀物，並有專人協助看護兒童，方便帶小孩的客户辦理業務。同時，支行通過打造最優智能銀行，全面提升服務便捷性。大廳中設立移動金融體驗區，客户可隨時通過IPAD、蘋果手機等移動設備查詢業務。24小時自助銀行區安裝分行首台"遠程智能櫃員機ITM"，可實現遠程智能櫃面服務，大幅縮短業務辦理時間。

堅持一個標準--規範"細"的服務流程。

支行圍繞規範、統一、嚴謹的服務標準，梳理服務流程，狠抓服務細節，為客户提供優質服務。支部通過開展各項活動，鼓勵黨員和員工學習業內先進服務經驗和服務技巧，豐富服務客户的專業知識和技能，不斷提升服務品質。每日班前進行服務演練晨訓;開門營業時，支行負責人帶領全體員工站立迎接客户;營業大廳內，工作人員每隔5分鐘微笑詢問等待客户是否需要看雜誌、喝水等;客户業務辦理完畢，櫃員真誠道一句"感謝您選擇交行，歡迎您再來"。為追求細節完美，支行制定一系列"家規"：櫃員接待客户，起立時需距離桌面10釐米，引導客户就坐時胳臂與身體形成45度，微笑面對客户時需露出8顆牙齒等;同時，支行率先在全行範圍內創新實行"真誠在心，服務在手"的舉手服務，引入"雙手遞單"和"一句話營銷"服務。該支行將"百佳"426項細則逐一細化落實，整理建立的xx6冊服務制度檔案成為分行推廣的規範模板。

秉持一個精神--豐富"愛"的服務內涵。

支行以創建服務型黨組織為目標，獨創並堅持"三千精神"，把温暖和關愛送到客户心裏，提出了在工作態度上要通過"千言萬語"，為客户送去關心和關愛;在工作方法上要通過"千辛萬苦"，做好老百姓的金融服務工作;在工作形式上要通過"千方百計"，維護好首都銀行工作的安全金融秩序。黨支部鼓勵黨員帶頭關愛客户，設立了"黨員責任區、先鋒崗"，開展"黨員崗位標兵"、"服務標兵"評選等活動，每月組織黨員和積極分子探望、照顧孤寡老人。客户汪女士需要兑換一大袋硬幣，支行不嫌麻煩用近1個小時為其清點兑換。趙女士丈夫因病卧牀，支行派專人上門核實、辦理賬户解除掛失業務。70多歲的王大爺在支行突發疾病，支行一邊以最快速度送客户去醫院，一邊積極尋找客户家人，最終及時挽救客户生命。支行還多次提醒幫助客户識破詐騙騙局。

2022年局先進黨支部事蹟 篇11

支部成立以來，圍繞黨的中心工作，組織和帶領黨員為市場的建設和發展做出了積極的貢獻，較好的發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，連續多次被評為市、區先進黨支部。

一、組織建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用1、建立和完善黨建工作制度，規範和強化黨員管理措施

1、面對市場經濟發展的新形勢，針對市場內黨員經營水平不同，思想政治素

質不同等特點，為適應形勢發展的需要，支部注意從制度建設抓起，先後建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度、黨員服務承諾制度等，並將這些制度上牆。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規範化。規章制度的建立，使黨員做到了有章可循，經營中自覺用黨員的標準規範自己的經營行為。

2、黨員思想政治教育，提高黨員思想政治覺悟

思想政治教育，是做好黨的工作基礎，也是提高黨員思想政治水平的有效途徑。支部先後開展了理想信念教育、形勢任務教育、職業道德教育、遵紀守法教育等，組織了革命傳統報告會、三個代表學習培訓、xx大精神報告會等，教育黨員要帶頭遵紀守法，照章納税，文明經商，貨真價實，明碼實價，以良好的經營作風服務於民、取信於民，進而保證了市場的經營秩序。在黨員的帶領下，業户中文明經營，守法經營已經形成氛圍。

3、建立非黨積極分子隊伍，發展壯大基層黨組織

為了增強黨支部的戰鬥力和吸引力，支部始終把建立非黨積極分子隊伍放在首位，採取了三種方式，即：對已提出入黨申請的業户，進行了重點分工培養;對已列為非黨積極分子的，指定專人培養，定期談話寫實，定期考核，召開黨員大會講評;對沒有申請入黨的業者，要求黨員在責任區內注意發現、培養有入黨要求的業户，主動接近他們，引導鼓勵他們對加入黨組織的認識。現已有35名業户向黨組織提出了入黨申請。此外，對已經入黨的新黨員，還加強了入黨後的跟蹤考核工作，經常找其談話，鼓勵他們再接再勵，爭取更大的進步。支部成立以來共發展新黨員4人。

二、開展適合自身特點的黨建活動，活躍基層黨的生活

幾年來，支部先後在黨員中開展了“黨員掛牌服務、黨員責任區、黨員文明區、黨員示範崗、黨員形象建設”等系列活動。這些活動的開展，既使黨組織在業者中的威信提高了，信譽度增強了。也使黨員的知名度提高了，不少顧客專門到黨員櫃枱購貨。他們中有離退休老人、下崗工人、還有外國留學生。他們都説，還是在黨員櫃枱購貨放心。掛牌經營，使黨員為人民服務的自覺性增強了，同時經濟利益也提高了，有的黨員有時一天收入近千元。

在黨員文明區活動中，支部要求每個黨員要維護好北行農貿市場的聲譽，為北行爭光。要求黨員要用文明單位的標準規範自己的經營行為，帶頭以實際行動樹立北行農貿市場個體黨員的新形象。支書劉寶媛在一次給顧客付完貨後，發現顧客的手提包忘在櫃枱上，她立即找到顧客，將手提包返還，使顧客很受感動。許多顧客還給市場所送來了感謝信。

近幾年來，市場所收到表揚信、感謝信30餘件。此外，支部還在黨員和業户中開展了豐富多采的文化活動，組織了“七一“演唱會，參加了市個協組織的體育運動會，市場所還獲得了二面錦旗。

三、抓隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用

1、積極做好維權、保護經營者合法權益工作

為保證市場正常的經營秩序，使每個業者以良好的心態從事經營，支部積極協同市場協會做好保護經營者合法權益的工作。去年市場回遷後，曾一度由於某種原因，時常停水、停電，影響了業户的經營，使一些業户產生想法，不少人上訪，市場出現了混亂現象。面對這種情況，支部立即與協會研究，一方面做好業户的工作，一方面向政府反映情況，與物業方協調。使市場的經營秩序得到穩定。

近幾年來，由於下崗人員增多，市場所積極響應市委、市政府的號召，以安置好下崗職工為己任，依託市場優勢，深入開展再就業工程。黨支部積極配合市場所，在黨員中開展了一幫一結對子活動。現在他們每人都各幫一名下崗職工。教他們上貨，幫他們賣貨，使他們很快熟悉經營業務。多年來，市場已先後安置下崗職工500多人。在今年市委組織部召開的瀋陽市下崗黨員再就業大會上，支部被授予“共產黨員下崗再就業安置基地”。

3、奉獻社會，做好獻愛心送温暖工作

黨員致富不忘本，不忘國家，不忘社會，積極參加各種公益活動，盡責社會，奉獻愛心，在北行農貿市場已經形成一種風氣。無論是日常經營、還是抗洪救災、扶貧解困，到處都展現出黨員無私的精神風貌。

2022年局先進黨支部事蹟 篇12

xx銀行支行第二黨支部成立於20xx年。該支部由、和xx4個二級支行的21名黨員組成，其中正式黨員20人，預備黨員1人，入黨積極分子22人。支行行長崔雷任支部書記。幾年來，黨支部認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，堅持以服務客户為中心，以讓客户滿意為最高目標，不斷提升服務水平和窗口形象，創建了具有鮮明特色的服務品牌，受到廣大客户和社會的一致認可和好評。該支部的支行20xx年被中國銀行業協會評為全國百佳服務示範單位爭創活動的標杆示範行，總成績在北京地區排名第一。

打造一個特色--創建"家"的服務文化

支行在支部書記崔雷的領導下，在實現服務標準化、規範化、流程化基礎上，突出便民服務，打造獨具特色的温馨服務品牌，讓"家"成為支行在客户心中的代名詞。營業廳外，有專人引導客户停車;營業廳內，隨處可見綠色植物，被客户稱為"園林式銀行"。設立"便民區"，為客户配備飲水機、擦鞋機、點鈔機、上網電腦、客服直撥電話、書報架、輪椅、便民雨傘、工具箱、藥箱等，特別準備充電器、助聽器等，並設立業務辦理快速通道機制和殘疾人引導服務，支行全員掌握手語。在"兒童區"內，有嬰兒車和大量兒童讀物，並有專人協助看護兒童，方便帶小孩的客户辦理業務。同時，支行通過打造最優智能銀行，全面提升服務便捷性。大廳中設立移動金融體驗區，客户可隨時通過IPAD、蘋果手機等移動設備查詢業務。24小時自助銀行區安裝分行首台"遠程智能櫃員機ITM"，可實現遠程智能櫃面服務，大幅縮短業務辦理時間。

堅持一個標準--規範"細"的服務流程。

支行圍繞規範、統一、嚴謹的服務標準，梳理服務流程，狠抓服務細節，為客户提供優質服務。支部通過開展各項活動，鼓勵黨員和員工學習業內先進服務經驗和服務技巧，豐富服務客户的專業知識和技能，不斷提升服務品質。每日班前進行服務演練晨訓;開門營業時，支行負責人帶領全體員工站立迎接客户;營業大廳內，工作人員每隔5分鐘微笑詢問等待客户是否需要看雜誌、喝水等;客户業務辦理完畢，櫃員真誠道一句"感謝您選擇交行，歡迎您再來"。為追求細節完美，支行制定一系列"家規"：櫃員接待客户，起立時需距離桌面10釐米，引導客户就坐時胳臂與身體形成45度，微笑面對客户時需露出8顆牙齒等;同時，支行率先在全行範圍內創新實行"真誠在心，服務在手"的舉手服務，引入"雙手遞單"和"一句話營銷"服務。該支行將"百佳"426項細則逐一細化落實，整理建立的xx6冊服務制度檔案成為分行推廣的規範模板。

秉持一個精神--豐富"愛"的服務內涵。

支行以創建服務型黨組織為目標，獨創並堅持"三千精神"，把温暖和關愛送到客户心裏，提出了在工作態度上要通過"千言萬語"，為客户送去關心和關愛;在工作方法上要通過"千辛萬苦"，做好老百姓的金融服務工作;在工作形式上要通過"千方百計"，維護好首都銀行工作的安全金融秩序。黨支部鼓勵黨員帶頭關愛客户，設立了"黨員責任區、先鋒崗"，開展"黨員崗位標兵"、"服務標兵"評選等活動，每月組織黨員和積極分子探望、照顧孤寡老人。客户汪女士需要兑換一大袋硬幣，支行不嫌麻煩用近1個小時為其清點兑換。趙女士丈夫因病卧牀，支行派專人上門核實、辦理賬户解除掛失業務。70多歲的王大爺在支行突發疾病，支行一邊以最快速度送客户去醫院，一邊積極尋找客户家人，最終及時挽救客户生命。支行還多次提醒幫助客户識破詐騙騙局。

2022年局先進黨支部事蹟 篇13

今年，區政府辦黨支部在區直機關黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞區委、區政府的中心工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務領導、服務機關、服務基層、服務羣眾的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作均走在前列。

一、加強黨支部班子建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用

區政府辦公室黨支部現有職工26名，其中處級幹部8名，科級幹部7名，黨員12名。這些同志身居重要崗位，擔當着領導和服務全區各項事業發展的歷史重任。支部班子清醒地認識到，全體黨員幹部的思想政治素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業務水平能否適應改革和現代化建設新形勢、新任務的需要，直接關係到黨的路線、方針、政策在全區的貫徹落實，關係到全區改革、發展和穩定的大局，關係到黨在全區人民羣眾中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。為此，黨支部緊緊抓住支部換屆選舉的有利時機，堅持德才兼備的原則，把黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協調能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。同時，建立健全支部各項規章制度，以制度管人，以制度服人。班子成員雖然都兼職且任務較繁重，但分工明確，各司其職，通力協作，較好地開展支部的各項工作。

二、 加強思想政治教育，建設一支高素質的黨員幹部隊伍

鄧小平同志指出，“黨的事業成敗，關鍵在人”。建設一支高素質的黨員幹部隊伍，為辦公室工作提供人才保證，是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”，一年來，黨支部始終把思想政治教育擺在各項工作的首位。年初，根據上級黨組織的工作部署，制定了詳細的學習計劃，把“三個代表”重要思想的學習和“兩個務必”的學習教育活動作為全年的理論學習的重點，通過組織參加國內外形勢分析報告會、先進事蹟報告會等形式，結合各個時期的中心工作組織討論會，引導黨員幹部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員幹部的宗旨意識、思想政治覺悟和明辨是非的能力。

三、加強業務理論學習，更好的為領導、為機關、為基層、為羣眾服務

“要擔重任須先強自身”，忠誠堅定，還要業務精湛。支部黨員幹部在區政府領導身邊工作，為領導和基層服務，起着喉舌的重要作用。黨支部要求黨員幹部要做到“四個熟知、四個會、三個貼近”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知政府各個階段的中心工作和重要工作部署，熟知市場經濟、法規、現代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示彙報等基本工作程序;會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調查研究、有較強的概括分析能力，會工作協調、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現代化工具辦公的能力;力求貼近領導思路，貼近基層羣眾，貼近經濟工作。 一年來，共起草政府各類會議材料、經驗材料和領導講話50餘萬字，辦理人大建議39件，政協委員提案31件，辦復率達100%。承辦全區各部門大小會議300餘次，受理辦理市民投訴案件1512件，辦復率達到100%，辦結率達98%。先後完成環衞處改革方案、養老院改革方案、公務車改革管理辦法、政府採購管理辦法等調研報告10餘篇，為區委、區政府作出各項改革和關於發展經濟的決策部署提供有力的參考依據。

四、加強黨風廉政建設，造就一支清正廉潔的黨員幹部隊伍

“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”，是黨支部對每名黨員幹部經常唸叨的一句話。針對社會上宴請風氾濫的現象，黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來教育全體黨員幹部，做到措施得力、責任到人，在工作中能時刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，在全區起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本着“懲前毖後、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰鬥力的集體，確保辦公室的工作圓滿完成。

2022年局先進黨支部事蹟 篇14

今年，供電支公司黨支部認真貫徹落實分公司黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，堅持按照建設“一強三優”現代公司的戰略目標和公司黨委“一線四點”整體工作思路，緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，緊緊圍繞各項中心工作努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部，不斷髮揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了思想政治工作與支公司發展的良性互動，充分發揮了黨支部戰鬥堡壘的作用，確保了支公司各項業績指標和工作任務的全面完成，現將全年支部工作總結如下：

一、強健隊伍建設為工作全面開展奠基。

(一)堅持正常組織生活制度，不斷加強黨員幹部隊伍建設。

黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。按時召開黨員領導幹部民主生活會，認真收集黨內外羣眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面準備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會後黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監督，務求達到理想效果。同時重視理論學習，把“忠誠企業”主題教育活動作為貫穿全年工作主線，專門聘請縣委老領導上黨課，通過老師淺顯幽默的表白，緊扣生活的闡述，把高深莫測的哲學理論同現實生活融會貫通，大大激發起全體黨員幹部理論學習的濃厚興趣。支部個人都建立了學習筆記，並能聯繫思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效提高了全體黨員幹部的思想政治素質和理論水平。去年以來，黨支部還認真開展了“兩學三促、永葆先進性”主題教育活動，堅持“五抓”取得了實效。活動通過抓基礎，充分做好準備工作;抓關鍵，着眼解決主要矛盾;抓特色，確保活動取得實效;抓剖析，認真查擺存在問題;抓整改，促進工作落實到位。整改工作着眼年度目標、羣眾滿意和務求實效，深入開展“辦實事、中國電力資料網解難題、抓項目、爭發展”活動和“每季一星”評選活動，取得了優質服務和電網建設的重大突破，有力地支持了地方經濟發展，樹立了企業的良好社會形象。支公司經理由於工作突出，被縣委、政府授予xx縣十大“先鋒”榮譽稱號，並當選xx縣政協。極大地激勵了廣大黨員同志都要為黨旗增光彩，嚴於律己、規範言行，做職工羣眾信任的黨員。

(二)嚴抓作風整頓，確保爭先創優，充分發揮支部戰鬥堡壘作用

今年是xx縣委提出的發展攻堅年、和諧構建年和作風建設年，是公司創新變革、提速發展的關鍵年，支公司以作風整頓為抓手，成立了以經理為組長的思想作風整頓活動領導組，制定了具體的實施方案，通過學習《黨章》、黨的xx屆六中全會精神、市縣各級領導講話以及公司系統三級職代會、思想政治暨黨風廉政建設工作會精神，結合本職工作，對照《黨章》查不足，對照胡倡導的“八個方面良好風氣”查不足，對照社會主義榮辱觀查不足，對照精神和勞模先進事蹟查不足，對照縣委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，對查出的問題歸納梳理、認真整改，以鞏固黨的先進性教育成果，推進各項工作。同時，每名黨員根據工作崗位特點進行崗位承諾並公示，把每個黨員的一言一行置於幹部羣眾的監督之下。黨支部還組織在全局範圍內開展了“爭創最佳服務站所、爭當人民滿意先行”評優評差活動，“雙爭創評”開展以來，廣大職工均能夠自覺接受社會各界的監督，創新服務手段，及時為用户提供各種超界服務、特色服務，受到了用户的廣泛讚譽。

黨支部還緊緊圍繞“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，積極開展爭先創優活動，做到了活動有方案、有實施、有效果，突出了加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部戰鬥堡壘作用的主線。活動中，領導幹部帶頭講廉政、講學習、講正氣，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不迴避，廣大黨員以身作則、開拓進取，在各自崗位上分兵把口，關鍵時刻衝鋒在前。把“人民電業為人民”的服務宗旨全面落實到具體的行動之中，在學習、工作中發揮了應有的先鋒模範作用。

(三)強化職工思想，有效增強企業向心力和凝聚力

黨支部非常重視抓好基層職工的思想工作，教育培訓有計劃有步驟，具體落實有重點、有內容。通過支公司日益健全的網絡、供電信息報等宣傳媒體，對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。並嚴格按照支公司制定的《黨建學習五年規劃》和《職工教育五年規劃》建立起三級培訓網絡，繼續配備培訓設施，落實培訓經費。支部還堅持開展思想動態工作研究、調查活動，結合自己的主管工作，聯繫工作實際，深入現場和班組開展思想動態工作調研，準確發現思想苗頭，及時掌握職工思想動態，解決具體思想問題，大大增強了企業向心力和凝聚力。黨政領導還專門召集基層職工代表和一線職工進行面對面的懇談會，當面徵求職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業有益的合理化建議和意見被採納，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。

(四)創新黨建工作，積極用創新的精神推進支部建設

支部把學習理論同提高思想政治素質，促進黨性鍛鍊，推動改革開放和現代化建設結合起來;按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員入口關，依照程序發展黨員，今年發展了入黨積極分子為中共預備黨員，切實保證新黨員的質量，增強黨支部的戰鬥力，發揮黨員的先進性。5月份，支公司還按照分公司黨委的安排，認真開展了民主評議黨員工作，通過批評與自我批評，每個黨員對自己一年的工作、生活、學習等方面情況進行了總結、剖析，也認真聆聽了其他同志的意見和評價，明確了下一步的奮鬥目標，收到了令人滿意的效果。同時，對4x黨員從德、能、勤、績、廉、學六個方面，進行了職工民主測評，測評結果全體黨員的平均分數都在98分以上，比去年有很大提高，、等1被評為優秀黨員。這充分説明開展“忠誠企業”主題教育活動以來，我們的黨員幹部隊伍真正起到了帶頭作用，能夠帶領、帶動全體職工與企業和諧共進、共謀發展，工作得到了廣大職工的一致認可和肯定。

二、圍繞中心、積極探索，深化基層黨建方式和途徑

(一)開創黨小組工作新特色，夯實支部建設基礎。

今年來為落實公司黨建對標和黨小組目標化管理的要求，支部本着“動態對標、敢於樹標、勇於超標”的原則，加強黨建目標化管理，把工作多樣性與黨小組定位特色性有機地結合起來，並初步建立了一套行之有效的特色黨小組運行機制、考核機制和評價機制。在去年完成第一黨小組目標化建設的基礎上，今年第二黨小組將特色定位在如何提高供電優質服務水平上，併成立了“營銷管理分析團隊”，就“優質服務年，黨員怎麼辦”這一主題，定期組織開展團隊活動，對企業在經營管理過程中發現的熱點、難點、重點問題進行分析研究，提出措施。第三黨小組將特色定位在關注企業、為企業發展出謀劃策上，支部定期組織離退休老同志進行座談，傾聽他們對企業發展的意見和建議。供電所各政工小組將特色定位在確保農電安全、提升服務水平上，在基層，他們通過強化安全管理、創新服務手段，贏得了越來越多用電客户的信賴和支持。

(二)忠誠企業重真行，開闢支部建設新途徑。

為認真貫徹國網公司“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的核心理念，引導員工樹立感恩企業、回報社會的意識，切實提升員工對企業的忠誠度，支部依據公司黨委要求，結合支公司實際，制定下發了活動的推進細則。並結合春檢工作和“六包”責任制要求，深入基層宣貫主題教育活動的深刻內涵，向支公司全體黨員發出了“從每件小事做起，做忠誠企業標杆”的倡議，並開展了“忠誠企業，遵章守紀，確保安全，全力做好春檢工作”的大型簽名活動，開展了以幹部爭當勤廉、黨員爭當骨幹、員工爭當標杆為主要內容的“三爭”活動，大力弘揚忠誠企業、愛崗敬業、嚴格自律、樂於奉獻的高尚情操。開展了以領導幹部講黨課、部室主任講業務、廣大員工講體會為主要內容的“三講”活動，努力提高幹部員工的綜合素質，增強使命感和責任感。開展了“節能降耗、從我做起，崗位增效、率先垂範”活動，號召職工大興節約之風、爭做節約表率，關注企業發展。開展了“努力踐行員工守則，爭做忠誠企業典範”活動，通過求真知、在深刻理解上下功夫，動真情、在規範自身行為上下功夫，重真行，在提升執行力上下功夫，使《國家電網公司員工手冊》真正入心、入腦。

(三)文化建設造氛圍，開拓支部工作新方式

圍繞中心工作，營造三種文化，即在富有平供特色的“平安、x供，和藹、和睦、和諧”文化基礎上，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的廉政文化、安全文化和服務文化，以文化人，努力營造良好的企業文化氛圍，員工行為規範有序，成為構建平安、和諧x供的強大精神動力，特別在廉政文化建設上，正在開展以教育促廉、讀書思廉、典型導廉、環境促廉、作品播廉、文藝宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息傳廉和文明養廉等“十廉”為載體的廉潔文化“四進”(即進機關、進基層、進社區、進家庭)等深入人心的廉政文化建設活動，使廣大員工的精神境界、價值觀念、道德修養、廉潔操守得以提升和淨化，有效激發了廣大幹部員工忠誠企業、立足本職、敬業創績的工作熱情。

三、深化思想政治工作，進一步加強精神文明建設

(一)完善運行機制、找準工作載體、確保穩定大局

今年來黨支部先後制訂、完善並落實3x項黨建和黨風廉政建設工作制度，從黨支部議事規則到黨小組目標考核制度，從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等，建立了一套較為科學完善的考核管理辦法，確保“磨不推自轉”的良性運行，特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合，並以制度的形式明確下來，既嚴格了黨內組織生活，又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合，實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。

(二)強基固本，切實加強支部文化建設

多年來黨支部始終堅持以服務好企業經營發展為中心工作，認真做好引導、監督工作，做到了參與監督要到位，但不越位、不錯位，使供電支公司擁有了健康積極的工作氛圍。今年為保證黨員“長期受教育、永葆先進性”，支部又建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等為主要內容的先進性教育長效機制，完善了先進性教育工作成果的鞏固和轉化工作，有利地促進了支公司各項工作的順利開展。

(三)引深思想政治工作，翻開精神文明建設新篇章

今年下半年，支部結合實事政治相繼開展專題活動不斷將思想政治工作引向深入。一是要求廣大幹部員工準時收看中央1台《復興之路》，使廣大幹部員工共同回顧改革開放以來中國共產黨領導全國各族人民所走過的風風雨雨和艱難曲折之路和取得的輝煌成就，使同志們更加統一思想並堅信只有走中國特色社會主義道路才能實現中華民族的偉大復興。二是“xx大”期間支部組織廣大黨員幹部以各種方式及時收聽收看盛會實況，同時利用黨員大會共同學，黨小組會討論學，黨員個人主動學的形式，積極宣貫“xx大”會議精神。準確把握“xx大”精神實質，將其與公司各項中心工作有機結合起來，使全體黨員更加牢記黨對自己的培養和教育，把崇高理想與本職工作聯繫在一起，在各自崗位上身先士卒，吃苦在前，享受在後，甘於奉獻;使全體幹部職工更加明白了改革順應時代潮流，停頓和倒退沒有出路，只有抓住當前公司創新變革、提速發展，科學發展觀日益深入人心，主輔分離、主多分離不斷推進，績效考核和競爭機制不斷完善的有利時機，認清形勢，轉變觀念，堅定信心，自我加壓，助力改革不斷推向深入才是發展的必然途徑。

四、廉政建設長效化，為構建和諧平供構築堅強防線

支公司深入貫徹公司黨風廉政建設工作要求，突出工作重點，加大治本力度,努力健全完善黨風廉政建設長效工作機制，以黨風廉政建設促企業發展，各項工作取得明顯成效。

(一)深化學習教育、廉潔自律為做好黨風廉政建設提供思想源泉

黨支部注重加強企業廉政文化建設，堅持做到廉政“五個一”制度化、長效化。即：對部室主任進行一次廉政談話，向幹部家屬寄送一張廉政賀卡，組織進行一次警示教育，召開一次廉政座談會，作一次公開承諾，營造一種“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。同時對新提拔部室主任進行廉政教育談話、對羣眾有反映的部室主任予以提醒談話、誡勉談話，警示談話，通過制度落實為黨員幹部戴上“緊箍咒”，防微杜漸，警鐘長鳴,切實維護中層幹部隊伍公道正派、勤政廉潔的良好形象。繼續開展“以案為鑑，警鐘長鳴”典型案例剖析教育活動，認真組織學習“李真臨刑前所寫的地獄門前的懺悔”、發生在系統內的典型案例及相關的理論學習，使幹部職工們能常懷律己之心，常思貪慾之害，常明嚴管之理，常築防範之線。還結合社會主義榮辱觀教育活動，在廣大員工中開展“知榮辱方能構建和諧”為主題的“我的榮辱觀”格言徵集活動，要求結合崗位特點和工作實際，提出自己的個人榮辱觀，作為自己工作、生活學習的“座右銘”，共徵集格言180條。同時部室主任、班、站、所長和關鍵崗位人員以及廣大黨員中還撰寫了廉政格言33條，進一步增強廣大黨員、幹部的廉潔自律意識，提高遵紀守法的自覺性，建立以廉為榮，以貪為恥的廉政榮辱觀。活動中共選出15條優秀格言給予獎勵並掛在網上、作到版面上學習共勉。

(二)健全機構、強化制度建設為抓好廉政建設提供有力保障

支公司調整充實了黨風廉政責任制領導小組，完善了《供電支公司關於落實黨風廉政建設責任制實施細則》，按照廉政建設責任制分解的有關規定，將黨風廉政建設工作分解到班子每位成員，將黨風廉政建設工作和行政工作統一佈置，統一檢查，統一考核，使黨風廉政建設各項要求得到有效落實。同時努力營造靠制度規範從業行為、按程序不折不扣辦事的工作機制，今年先後修訂、完善和新出台了《費用管理辦法》等多項廉政制度，為搞好廉政建設提供了強有力的制度保障。

(三)狠抓監督確保廉潔從業，為黨風廉政建設鋪平道路

根據年初黨風建設安排和責任分解，責任人分頭負責，履行職責，每個季度黨政領導班子要召開一次碰頭會，通報和交流本季度支公司黨風廉政建設所做的工作成績和問題，發現苗頭性問題，及時予以解決。在今年開展的治理商業賄賂專項治理工作中，支公司成立了以經理、書記為組長，各部室主任為成員的治理商業賄賂領導小組，制定了初步的實施方案，明確了工作步驟，按照工程招投標、市場營銷、供電服務、物資採購和資產處置分類自查自糾，責任落實到人。同時努力營造治理商業賄賂良好的廉政文化氛圍。開展治理商業賄賂專項工作以來，支公司結合“”觀的宣貫，利用週一、三、五職工大會，除了對治理商業賄賂的概念和重大意義學習理解外，還進行正面先進事蹟和以商業賄賂為主題的反面典型案例剖析等形式多樣的反腐倡廉教育，為專項治理商業賄賂奠定良好的思想基礎。支公司認真開展自查自糾活動，設計了治理商業賄賂自查自糾表併發放至每個幹部員工手裏，重點自查XX年1月1日以後發生的不正當交易行為。從自查自糾情況看未發現有違反規定的問題。我們還通過進行全面檢查，特別是結合“三清理一規範”、“三清理一普查”，檢查了單位歷年來招投標、物資採購、業擴報裝、資產處置等情況，並針對發現問題積極制定整改措施。我們先後修訂、完善了多項廉政建設制度，努力營造靠制度規範從業行為、按程序不折不扣辦事、有效杜絕商業賄賂行為發生的工作機制。還健全了議事決策機構，將職工代表吸收進來，參與和監督決策的全過程，確保決策的民主化和透明度。

五、黨政工團齊抓共管，企業管理工作再上新台階

今年是支公司創建省級文明單位的攻堅年，黨支部加強班子建設、隊伍建設和行風建設，大力開展羣眾性的創建活動，紮實推進創建步伐，營造和諧、文明氛圍，促進了企業又好又快發展。

(一)班子建設創“四好”

今年，支部繼續圍繞“四高四優”和“雙看雙比”活動來深入開展創建活動，通過強化領導幹部作風建設、召開民主生活會等，不斷解決領導班子自身存在的問題，不斷提高領導幹部的領導力和執行力，不斷改進思想作風、學風、工作作風和領導作風，做到廉潔奉公，勤政為民，引導企業建設步入快車道。

(二)行風建設保第一

支公司全面貫徹“鞏固、深化、創新、提升”的八字方針，提出了“政風創環境、行風下基層、服務零距離、兩風變作風”的整體工作思路，努力打造行為規範，運轉協調，公正透明，廉潔高效的供電服務品牌，首先，開展了“三大服務進萬家，愛心活動暖人心”活動，村村設立義務管信息員，山區摩托“服務隊”推出特色服務;不分產權界限，開展用電技術上的超界服務;對大宗用户實行定時用電設施檢修，開展重點服務。其次，支公司在所轄供電所，召開了行風下基層對話會，實現了“心貼心的服務，面對面的交流”，支公司這種走出去、傾聽羣眾的呼聲，走下去、零距離交流的做法的得到了縣行評辦、各界用户的一致好評。自六月份“百問百查”活動開展以來，按照活動方案，每月對全員進行2比例的調考，初步形成培訓-考試-提高良性循環。10月22日開展“百問百查知識競賽”，在競賽中既有理論問答也有技能實踐，競賽形式多樣，使廣大幹部職工在參於活動過程中既掌握了知識也提升了優質服務的意識。再次，建立健全了行風建設長效機制，始終堅持“服務零距離，行風是個圓”的服務理念。進一步深化“內轉外不轉”一口對外的服務方式，更加便捷的為廣大用電客户服務。通過一系列卓有成效的工作，支公司行風建設已連續數年被平順縣行評辦評為社會服務類單位第一名。

(三)羣團工作更紮實

支部始終堅持“黨建帶團建”的工作思路，引導團支部認真開展“星級團支部”創建活動，切實發揮青年突擊隊的作用，在團員青年中開展了“獻愛心，促進環境氛圍更和諧;獻技術，促進創新創效上台階;獻良策，促進同業對標走前列;獻力量，促進電網建設保平安;獻智慧，促進目標任務早實現”為主要內容的“五獻五促”立功競賽，大力開展“號手對崗”創建活動。在西溝供電所成功創建省公司級“青年文明號”的基礎上，今年10月份又成功邁入了省級“青年文明號”的行列。支部協同工會為充分營造“愉快學習、快樂工作、健康生活”的良好文化氛圍，增強企業的親和力和凝聚力，利用元宵節、五一節等重大節日，先後舉辦了“忠誠企業、奉獻社會”系列文化活動，以及拔河、登山、攝影、書法、繪畫比賽等系列活動，10月17日還藉助xx大召開為契機在全公司範圍內舉辦了“歡慶‘xx大’創建和諧家園趣味活動”，通過系列活動的開展切實起到了寓教於樂、寓管於樂、寓法於樂、寓情於樂，凝情促發展的良好作用。在分公司組織的“療養益智化”活動中，支公司要求外出參觀學習的職工做到“出去走一走，中間想一想，回來談一談”,與全體職工一起交流討論，認真對標、查找不足，搭建一個學習互動、知識共享的平台。通過文化建設，員工隊伍素質有了明顯提高，在省公司、分公司舉辦的文化節、技能比武中，支公司碩果累累，取得了多項歷史最好成績，為構建學習型企業奠定了良好的基礎。

六、拓寬工作領域，愛心平安促和諧

為進一步搞好支公司的各項工作，黨支部突破常規，積極拓寬工作領域，參與各項生產、經營管理工作，在安全管理和企業建家活動中不斷創新工作思路和工作方法，大力開展“愛心活動”，實施“平安工程”，有力地促進了和諧平供的建設步伐。

(一)安全監督有保證

去年以來，支公司認真貫徹“先發制勝”和“小題大做”的安全管理理念，大力實施愛心活動、平安工程，着力建設企業安全文化，以此規範作業行為，控制事故發生，形成了領導層、管理層、執行層、監督層層層把關、責任到位的安全氛圍，實現了安全管理主體的轉變和安全工作的“可控、能控、在控”。通過支公司領導對各班組實行“六包”責任制，進一步加大了安全管理工作的執行力和穿透力，把安全管理的重心移到了生產一線，同時對安全管理實行“零度寬容”，嚴厲懲處現場違章行為，努力推行標準化作業，並實現了供電所一日安全工作流程化，使農網安全管理實現了規範化、制度化、標準化。為使廣大員工從思想上提高安全意識，黨支部牽頭編寫了《安全文化手冊》，從安全理念、安全知識、安全技能、違章表現等方面進行了規範，並根據工作性質在第一黨小組成立了“安全生產分析治理團隊”，發揮團隊優勢，對支公安全管理及安全生產中存在的問題進行分析、解剖，找出問題根本、提出整改措施，為創建平安、和諧企業奠定了基礎。

(二)愛心捐助獻真

支部把關心弱勢羣體放在各項工作的首位，主動幫助困難職工渡過難關。、等因子女上學負擔太重，支部得知這一情況後，與工會一道，積極為他們想辦法、解難題，及時送去了企業的關懷。在愛心“1 1”結對子活動，團支部在支部的指導下，完成了與五個困難農電工家庭的結對子活動，用愛心幫助其子女完成學業。在對小朋友和xx同學的捐助活動中，支部精心組織、廣泛宣傳，及時為他們送上了平電職工的一片愛心。同時，支公司黨支部還與保護所、調度所黨支部一起多次為x國小捐款、捐物，並幫助他們完成了教室的照明設施改造，讓他們能夠無憂無慮地在知識的海洋裏徜徉。

(三)環境整治促和諧

為給廣大員工提供一個温馨、舒適、和諧的工作環境，支公司完成了機關園池整治工程，規範了地下車庫的管理，整治了機關大院亂停亂放，種植了花卉樹木、實現了亮化白化，為員工創造了一個安靜、舒適的工作環境。電力小區完成了美化、綠化、亮化，配合4號樓拆除工程，完成了3號樓的二次分配，妥善安置有關員工，徹底消除了職工的後顧之憂，使之能夠全身心投入到企業建設中來，為創建和諧平供貢獻自己的力量。

(四)企業建家注活力

支公司認真開展“企業建家”活動，努力為職工辦實事，從根本上關心職工。在開展送温暖活動中，黨政領導深入基層和離退休人員家中慰問，瞭解和解決他們的實際困難。端午節、建軍節、重陽節堅持職工座談會並慰問職工。每年堅持為職工做生日，一束鮮花，一盒蛋糕。一張賀卡温暖了職工的心，三八節廣大女職工在自己的節日裏不忘春檢一線職工，為他們包餃子、蒸包子，職工生病住院，婚喪大事，領導都要到場慰問。同時為女職工統一上了女工大病保險，為農電工辦了團體人身意外傷害保險。還積極參加警民共建活動並受到好評。通過形形式式的建家活動，把黨的依靠方針進一步貫徹落實到支公司各個不同層面和各項工作生活之中，為構建“和諧x供”注入了新的活力。

七、工作中存在的問題和不足

1、離退休黨小組黨員年齡普遍偏大，身體又不好，在創建目標化管理黨小組方面有差距。

2、供電所政工小組在如何更好地發揮作用方面因在起步階段，還有很大差距，需努力。

3、廣大黨員在創新創效等方面，鑑於年齡和知識結構、能力和水平等所限，取得的成效還不夠大。

八、工作中存在的困難和問題

1、支公司4x黨員中，其中離退休黨員1，分佈在平順1x鄉鎮，組織活動時參會率較低。

2、支部活動場所的硬件設施有待進一步加強。

3、支部工作量較大，支公司黨務人員偏少，急需配備一名專職政工人員，協作支部工作。

九、工作中的創新和突破

(一)發揮黨建工作優勢，提升黨建工作質量，努力做好先進性教育成果的鞏固和轉化工作。

為保證黨員“長期受教育、永葆先進性”，我們建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等為主要內容先進性教育的長效機制，有利地促進了支公司各項工作的順利開展。

(二)是健全完善黨建工作制度，用制度將黨建工作納入規範化、科學化的運行軌道。

黨支部先後制訂、完善並落實3x項黨建和黨風廉政建設工作制度，從黨支部議事規則到黨小組目標考核制度，從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等，建立了一套較為科學完善的考核管理辦法，確保“磨不推自轉”的良性運行，特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合，並以制度的形式明確下來，既嚴格了黨內組織生活，又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合，實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。

(三)是加強三支隊伍建設，為構建和諧平供提供人才支撐。

保安全、保穩定、促發展，根本的着力點是抓隊伍建設。在幹部隊伍建設中，通過抓班子決策民主化、理論學習制度化、六包管理責任化、廉政建設長效化，提升了決策力和親和力。在黨員隊伍建設中，通過吸收新鮮血液，強化理論學習，黨員承諾公示，接受羣眾監督等手段，提升了向心力和戰鬥力。在職工隊伍建設中，通過強化教育培訓，提升素質，培育忠誠度，提升了凝聚力和創新力。

(四)是重視輿論宣傳的導引作用。

利用支公司網頁、宣傳欄、黑板報等媒體，及時報道公司系統重大事件、先進典型，全體職工先後撰寫了學習王小琪先進事蹟和學習職代會精神等心得體會。鼓勵職工在各類媒體踴躍投稿，並內部發行《供電》信息，有力推動了支公司的新聞宣傳報道工作，擴大了企業知名度，樹立了企業良好的形象。

十、××年工作打算

(一)指導思想：

以“”重要思想和科學發展觀、黨的xx大精神為指導，全面落實省公司和分公司思想政治工作和黨風廉政建設會的各項工作部署及要求，切實圍繞縣委縣政府“高全強”黨建工程目標，緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的總體工作思路，積極探索新形勢下做好思想政治工作的方式、方法，繼續推進“火炬行動”計劃，開展“三爭三講三活動六對標”活動，努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部，凝聚幹部職工的心智與眾力，堅持求真務實、開拓創新、民主決策、服務一流的工作作風，充分發揮黨支部的政治核心與監督保證作用，充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力提高幹部職工的綜合素質，為創建“一強三優”現代企業，構建“和諧”提供堅實的組織和思想保證。

(二)工作任務：

(1)積極參與構建和諧社會，我們説構建社會主義和諧社會貫穿中國特色社會主義事業全過程,首先意味着它貫穿全面建設小康社會的歷史時期。構建社會主義和諧社會是比全面建設小康社會更加長遠的目標,即便到20xx年我國實現了全面建設小康社會的目標,社會更加和諧了,也不能説和諧社會實現了。因此，這是黨員的一項長期而艱鉅的光榮任務。

(2)繼續組織深入學習宣貫xx大精神，營造上下同欲、政令暢通、團結和諧的良好氛圍。將xx大精神貫穿全局工作，作為中心工作的指導性綱領，引導全體職工立足崗位，紮實工作，積極履行社會責任，建設堅強電網，真情服務社會，為建設一強三優現代公司、促進地方經濟社會發展努力奮鬥。

(3)以創建特色黨支部建設為切入點，充分發揮黨員的先鋒模範作用，進而促進職工隊伍穩定，推動各項工作取得新進展。要組織開展“怎樣發揮黨員先進性”等黨員主題教育活動。黨員帶頭做到“四個一”(我為企業發展獻一策、我為業務攻堅出一力，我為聯繫對象辦一事，我為完善自我增一技)，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的局面。同時在黨小組中積極開展“五個一”(每個黨員每季度閲讀一本好書，寫一篇體會文章，提一個合理化建議，做一件好事或實事，添一份光彩活動)等活動，努力達到素質優秀，作風優良，服務優質，成績優異的“四優”標準。

(4)繼續開展“三爭”活動，即幹部爭當勤廉，黨員爭當骨幹，員工爭當標兵。同時加大先進典型的宣傳力度，弘揚先進典型愛崗敬業、嚴格自律、樂於奉獻的高尚風格。

(5)繼續認真開展“三講”活動，即領導幹部講黨課，部室主任講業務，廣大員工講體會，努力提升幹部職工的綜合素質。

(6)認真開展“五對標”活動(黨建工作對標、文明單位

建設對標、思想政治工作對標、黨風廉政建設對標、企業文化建設對標、工會和共青團建設對標)明確對標目標和責任分工，選定標杆，制定保證措施，不斷學習並超越標杆。

(7)在廉政文化、安全文化和服務文化方面，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的文化理念，以文化人，使員工行為規範有序，成為構建平安、和諧平供的強大精神動力。

(8)在企業安全生產經營管理過程中，要全方位參與、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭，確實起到輿論導引正確，思想工作及時，為保安全、謀穩定、促發展起到堅強的政治保障作用。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。供電支公司黨支部在公司黨委和xx縣委的正確領導和大力支持下，將繼續引導全體員工發揚艱苦奮鬥的精神，努力拼搏，奮勇爭先，努力推進支公司黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為建設“一強三優”現代公司、構建“和諧x供”提供堅強的政治保障。

2022年局先進黨支部事蹟 篇15

國際傳媒學院第四學生黨支部是一支勤於學習、樂於奉獻、勇於創新的隊伍，在學校學院黨委的正確領導下，充分發揮了戰鬥堡壘作用。

一、思想沃土植信仰之苗

國際傳媒學院第四學生黨支部現有黨員46人，其中正式黨員19人，預備黨員27人。支部書記帶領黨員積極弘揚社會主義核心價值觀，利用新媒體開展特色理論學習活動。在國家公祭日、一二·九、清明節開展網絡紀念革命先烈等活動，提高素質、淨化心靈。同時，黨員們發揮自身專業優勢傳播紅色文化，十餘名成員入選“文化傳承 學史尋夢”紅色井岡行暑期實踐團，在緬懷先烈和儀式活動中堅定了信仰，在現場教學和團隊拓展中傳承了價值。實踐團隊獲評“井岡情•中國夢”全國大學生暑期實踐季專項行動“優秀實踐團隊”和全國大中專學生志願者暑期“三下鄉”社會實踐活動“優秀團隊”，2人榮獲市級暑期社會實踐“先進個人”。

二、實踐沃土育創新之花

堅定的信仰帶來學業的全面提升，支部成員專業優秀，4人獲得國家獎學金，3人獲得天津市人民政府獎學金，1人獲王克昌獎學金，2人獲得天津市海洋電器獎學金，2人獲住友商事獎學金，1人獲天津市創新獎學金，38人獲得校級獎學金，25人獲三好學生及優秀學生幹部榮譽稱號。

同時，支部黨員把為人民服務的精神全方位的融入專業實踐中。8名黨員組成了學院記者團的骨幹力量帶領記者團先後為全國外語外貿院校學生工作年會、天外50週年校慶、運動會等校園重大活動提供圖文支持，並承擔着迎新宣傳、軍訓報道、畢業合影等重要工作，為職能處室、兄弟院系提供大量新聞素材，累計撰寫稿件破百，拍攝照片破萬。

在實踐中求得真知，在創新中提升水平，支部黨員積極響應國家大眾創業、萬眾創新的號召，依託學院實踐教學平台，在專業學習中實現創新精神、創業本領和實踐能力的有機統一。黨員郭旭原創設計的APP作品《國學伴侶》在“我的國學 我的價值觀”天津市大中專學生培育和踐行社會主義核心價值觀活動中斬獲“十佳APP”和“人氣APP”兩項大獎。在“聚焦津彩微生活 弘揚核心價值觀”第二屆天津市青年新媒體創意創業節手機軟件設計大賽中榮獲“三等獎”。由支部黨員組成的《“伴旅”貼身旅行管家》項目團隊獲得天津市女性創業計劃書大賽“入圍獎”。湧現出不畏艱苦的實踐創新領路人陳亞如，她面對生命中的困苦與磨礪，堅持、堅強、堅守，獲得國家獎學金，天津市創新獎學金，一步一個腳印走出了屬於自己的實踐創新之路。她的事蹟不但感動了天外，同時也感動了全國的大學生，獲得20xx年度全國大學生“自強之星”稱號。

三、公益沃土結感恩之果

支部黨員深入基層，密切聯繫羣眾，在公益活動中展現黨員風采。社區裏，黨員們給孤寡老人送去温暖，讓他們感受社會的關愛;幼兒園中，黨員們為孩子們彈唱英文歌曲，讓他們感受青年的活力;建築工地上，黨員們向農民工發放塵肺病防治材料，讓他們感受知識帶來的力量;在北大港，黨員們向偷獵者宣戰，讓遷徙的候鳥感受濱海的清幽與美麗。傳遞公益夢想，感受助人與互助的善良，支部成員在得知殷榮同學的母親患了急性白血病，無錢醫治，生命危在旦夕之際， 動員了一切可以動員的力量，組織現場募捐、校園義賣、相聲義演，在學校各個微媒體發起捐款的活動。當遠在家鄉病牀前守護母親的殷榮同學收到支部為她募捐的12783.8元錢時，她泣不成聲，一再言謝。支部幫助困難同學得事蹟也受到了媒體的關注，紛紛為支部的團結和善良點贊。

思想，讓黨員們忠於信仰;實踐，讓黨員們勇於創新;公益，讓黨員們甘於奉獻。破土發芽的國際傳媒學院第四學生黨支部在這一年裏從承載希望的幼苗，磨練意志、發展壯大，思想信念、實踐創新、公益奉獻的碩果掛滿枝頭。