錘鍊黨性修養要着力細微日常講稿

共產黨員的黨性鍛鍊，説到底是樹立和堅持正確的立場、世界觀的問題。要使自己成為一名真正的共產黨員，需要經過長期的磨練，要在學習馬克思主義理論的過程中，在建設中國特色社會主義的羣眾實踐中，在嚴格的黨內生活中，一生自覺地經受考驗。下面是小編為大家收集整理的錘鍊黨性修養要着力細微日常講稿，歡迎大家閲讀。

錘鍊黨性修養要着力細微日常講稿一

通過“加強黨性修養、錘鍊思想作風”教育整頓活動，本人認真剖析自己，查找原因，充分認識到自身還存在一些不足，下面，將存在的不足和整改措施彙報如下。

一、存在的主要問題

1、黨性觀念不夠強、宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏鋭性不夠強，講政治的具體能力不夠高。

2、作風漂浮、工作求真務實有差距、主動性不強。對上級交待的工作任務雖能盡心盡力去完成，但主動想事謀事少，出謀劃策少。

3、素質能力有差距，開拓創新意識不強。理解思維能力停留在原來的層次上，存在習慣思維，思想習慣性、方法習慣性、行為習慣性，缺乏創新意識。

4、羣眾觀念不牢、服務意識有所淡化。在工作指導上有偏差，對部隊建設一些深層次問題、難題關注不夠，對工作中出現的新情況、新問題把握不準。

5、號令意識不強、法紀意識淡薄。落實指示存在打折扣、報喜藏憂;自律意識不夠強。

二、整改措施和努力方向

1、堅定理想信念，奠定思想基礎。正確的理想信念，是履行歷史使命的靈魂，是確保增強幹部事業心責任感的思想基礎，自己要加強政治理論學習，提高思想認識，牢固樹立科學發展觀的思想，堅決抵禦意識形態領域錯誤思潮影響，在大是大非問題上堅決站穩立場、保持清醒頭腦，始終與黨中央、xx保持高度一致，始終把黨和人民利益放在第一位，把心思和精力用在部隊建設上，增強工作的原則性戰鬥性。

2、改進工作作風，樹立良好形象。堅持以高標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實作風，一切以法律法規和黨紀政紀、軍紀為準繩，以條令條例和部隊的各項規章制度來約束自己，經常進行自我反省、勇於開展自我批評，正確對待個人名利，解決好做人與做事的問題，任勞任怨，不計較個人得失，刻苦鑽研業務，及時為基層解難題。樹立正確的政績觀，端正工作思想，注重質量效益，堅持求真務實，堅持依法開展工作，克服形式主義、官僚主義，集中心思和精力幹工作，堅決反對和克服私心雜念。

3、加強學習、提高自身素質。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性、強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，學好xx的重要講話，在真學、真懂、真用上下功夫，把理論學習與自己的工作、思想實際結合起來，提高工作能力、判斷和分析能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習成果轉變為工作思路和措施。拓寬知識面，更新知識結構，加強機關公文寫作能力和呈文辦事能力，確實做到“站起來能講，坐下來能寫、蹲下去能幹”的合格幹部。

4、加強黨性修養，陶冶道德情操。加強世界觀、人生觀改造，注重品行修養，自覺遵紀守法、遵守各項規章制度，規範自己的行為，自覺抵制“燈紅酒綠”的影響，清清白白做人，紮紮實實做事，時刻牢記自己是一名共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，做到不當奢侈者，爭做勤儉人，保持黨員先進性，以高度的事業心責任感投身於部隊建設。

軍械科：朱海平

錘鍊黨性修養要着力細微日常講稿二

要把中國的事情做好，關鍵在黨。黨性是一個政黨固有的本質屬性，是政黨階級性和時代性的最高體現。黨章對中國共產黨的黨性作了明確規定：中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民羣眾的根本利益。黨性修養是對黨員本質的改造，是黨員主動自覺地用黨性來教育、約束、規範自己，將無產階級的世界觀、人生觀、價值觀內化成黨員個人的思想意識，以保證思想行為與黨的根本要求相一致。一國之事，主體在人，主導在官。火車跑得快，全靠車頭帶。xx大報告明確指出：領導幹部都要講黨性、重品行、作表率。

xx在出席中國共產黨第xx屆中央紀委第三次全體會議時強調：“必須堅持不懈地加強領導幹部黨性修養，使各級領導幹部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良黨風帶領廣大黨員、羣眾迎難而上、鋭意改革、共克時艱。”的講話高屋建瓴、論述深刻、立意深遠，表達了對領導幹部堅持夯實“三觀”基礎、不斷錘鍊黨性修養的高度關注和殷切希望。適應不斷髮展變化的黨情、國情、世情，結合加強黨的執政能力建設和先進性建設的迫切需要，遵循黨要管黨、從嚴治黨的黨建總體要求，“三觀”思想的提出顯得合乎時宜、順乎民意，其本身具有深厚的歷史基礎、嚴謹的邏輯體系、強烈的現實特質，屬於理論創新的概念範疇。作為分屬於各條戰線、不同部門的“領頭雁”、“火車頭”，一以貫之、長抓不懈地加強黨性修養既是各級領導幹部踐行立黨為公、執政為民這一黨的本質要求的題中之義，也應成為他們展現人生風采追求生命價值的必要選擇。“三觀”思想內涵豐富、視角新穎，是對黨員領導幹部黨性修養內容的深化認識和經典詮釋，構成了其黨性修養課題目標的核心部分。問渠哪得清如許，為有源頭活水來。夯實“三觀”基礎，是實現錘鍊黨性修養大文章的內在要求和建構途徑。

思想是行動的嚮導，正如閃電總是走在雷聲的前面。科學發展觀，作為馬克思主義中國化的最新理論成果，是黨中央立足新世紀新階段、面對新任務新挑戰，高瞻遠矚、深謀遠慮提出的重大戰略思想。馬克思認為：“先進的理論一經人民羣眾掌握就會變成強大的物質力量。”以科學發展觀統領經濟社會發展全局，貫穿於夯實“三觀”基礎、錘鍊黨性修養的全過程，是黨員領導幹部治國理政的明智抉擇。首先，領導幹部要做科學發展觀的自覺學習者。科學發展觀作為黨和國家最可寶貴的政治和精神財富，已被寫入黨章，成為我們的行動指南。領導幹部要認真學習，深入領會，仔細揣摩，切實把它作為本部門單位共同奮鬥的思想基礎;領導幹部要做科學發展觀的堅定執行者。按照科學發展觀的要求，領導幹部要發揮總攬全局、協調各方的作用，從宏觀上管理，於總體上把握，讓這一真理散發出璀璨的光芒;領導幹部要做科學發展觀的堅強維護者。在充分理解科學發展觀是立黨之本、為政之基、和諧之源的前提下，努力培養領導科學發展和解決實際矛盾兩種能力，擔負起捍衞思想基礎神聖不可動搖的歷史重任。夯實“三觀”基礎，錘鍊黨性修養是貫徹落實科學發展觀的重要環節，反過來，科學發展觀又為前者發揮保駕護航的功能。

領導幹部要樹立正確的事業觀。

事業是安身之本、立命所依。領導幹部要做到個人理想和社會責任的統一。愛默生説：“責任是一種至高無上的價值，在所有價值中居於最高的地位。”古人云：天下興亡，匹夫有責。領導者要有以天下為己任的襟懷，把承擔社會責任、實現社會利益的最大化作為人生首要宿求，把個人理想建築在尊重客觀規律的基礎之上，做到個人小事業和建設中國特色社會主義偉大事業的完美結合;領導幹部要爭取改造客觀世界和改造主觀世界的統一。要在幹事創業、追求卓越跨越的同時，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。要像張思德、牛玉儒，做一個“高尚的人，純粹的人，有道德的人”。以陳良宇、杜世成為戒，淪落為人民罪人;領導幹部要實現理論和實踐的統一。理論是灰色的，生活之樹常青。調查研究是謀事之基、成事之道。坐着車子轉，隔着窗户看，是花架子，表面工程。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。領導者要不唯上、不唯書、只唯實，做一個知行統一、學以致用的人。

領導幹部要堅持正確的工作觀。

首先，領導幹部要有和諧意識。和而不同是與下屬打成一片的法寶真諦。要做到真誠相待、坦誠相商、精誠團結、熱誠合作。維護黨的權威、樹立良好的形象，便會擁有戰鬥力;倡導同心同德、心心相印的風範，便收穫了凝聚力;發揚同舟共濟、步調一致的風格，便獲得了創造力。有了和諧意識，就會孕育大局觀念。一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。人心齊，泰山移。團結一致，自強不息，工作就會充滿蓬勃生機。其次，領導幹部要有距離意識。與壞人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭;與好人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香。領導者要學鄭培民，與勾心鬥角、驕奢淫逸遠距離;要如丁曉兵，和專業技能、工作崗位近距離;要像任長霞，跟浩然正氣、清正廉潔零距離。領導幹部要在講文明、樹新風活動中起模範表率作用。第三，領導幹部要有創新意識。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。要更新發展思路，創新發展模式，提高發展質量，增強發展後勁。探索拓寬利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。尊重羣眾首創精神，善於把基層的好經驗、好做法上升為政策，把成熟的政策上升為法律。

領導幹部要樹立正確的政績觀。

首先，領導幹部要有馬克思主義歷史唯物觀。人民是社會發展的主體和目的，是歷史的創造者。以人為本，是科學發展觀的核心，它要求我們的一切工作都要圍繞“民”字做文章，應該把實現好、維護好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，做到發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。得民心者得天下。治國之道，以順民心為本，以厚民生為本，以安而不擾民為本。金盃銀盃，不如老百姓的口碑。政績要用羣眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護作為重要參照標準。

其次，領導幹部應該具備協調發展觀。事實證明，官出數字、數字出官、“唯GDP崇拜”的政績評價體系是不科學的。我們反對殺雞取卵、竭澤而漁的愚蠢作法，提倡打基礎和利長遠的協調發展，崇尚科學發展與社會和諧的協調發展，倡導經濟發展和生態文明的協調發展，謀求惠及當代和澤被後世的協調發展。華西村為我們樹立了一塊實現協調發展的樣板。

第三，領導幹部要有科學用人觀。通曉“兼聽則明，偏信則闇”，敢於“用人不疑，疑人不用”。要營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的氛圍，力求做到“能者上，庸者下”。要全面貫徹革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的原則，用科學發展觀的要求看幹部，把那些作風過硬、善於領導科學發展的幹部選拔進各級領導班子，形成人才輩出、百舸爭流的盛世局面。

夯實“三觀”基礎，錘鍊黨性修養，是黨的建設的一個根本問題，是黨員領導幹部的永恆課題。黨將迎來第88個生日，祖國母親將迎來六十華誕。努力解讀“三觀”思想內涵，推進領導幹部黨性修養路徑探究，是我們的光榮使命，也是一份提前的節日獻禮。

錘鍊黨性修養要着力細微日常講稿三

張東明

科學發展觀的第一要義是發展。發展是一個實踐的過程，關鍵要靠真抓實幹，最終體現在抓好各項政策措施和目標任務的落實上。“天下大事必作於細”， 一個地區發展的快慢取決於落實的成效。實踐證明，落實不夠、落實不力，是體現能力、關乎作風、影響發展、阻礙前進的最大頑症。我們開展深入學習實踐科學發展觀活動和“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育活動，目的就是要以科學發展觀武裝頭腦、理清思路、明確方向、推動實踐，通過錘鍊黨性修養、加強作風建設，增強求真務實的品質，培育苦幹實幹的意志，提升抓實抓好的能力，從而使黨的路線、方針、政策和戰略舉措不折不扣地落到實處，使各項既定的目標得以實現，使人民羣眾在改革發展中不斷得到新的實惠，實現經濟社會又好又快發展。

一、明確目標抓落實

目標是個人、部門或整個組織所期望的成果，是一個地區改革發展的階段性方向和一切工作的中心，也是我們抓落實的前提和標杆。沒有目標，不僅失去了工作導向，甚至連起碼的工作標準都沒有，落實什麼、怎樣落實、落實到什麼程度，都無從談起。明確目標抓落實包括兩個階段：一是統一思想定目標，二是圍繞目標抓落實。首先，要定好目標。目標有兩種，一個是紙上的目標，一個是引領思想和行動的目標。紙上的目標相對較為容易形成，綜合考慮發展實際以及可預期和不可預期的因素，經過一定的技術測算和評估，確立一段奮鬥週期末各項工作的具體指標。引領我們思想和行動的目標的形成則絕非易事，它體現的是全社會的共同願景，反映的是廣大人民羣眾的共同意志，是對紙上指標的目標化、導向化、意識化，其形成的關鍵在於意見的彙總和思想的統一，並最終落實到具體行動。統一思想的過程不僅是明確目標的過程，同時也是個體對目標認識深化的過程，是一個理解目標、認可目標、逐步增強落實目標的自覺性和堅定性的過程。其次，要圍繞目標抓落實。我們要到達河的彼岸，方法有很多種，既可以架橋，也可以擺渡，甚至泅渡等等。同樣的道理，我們要實現已經明確了的奮鬥目標，方法也有很多種，這就需要我們針對目標的內容、性質、標準和要求，結合工作實際，對目標進行細化、量化分解，創新落實舉措，咬定目標不放鬆，全力以赴、創造性抓好任務落實，完成既定目標。

二、強化責任抓落實

“沒有規矩，不成方圓”。要在抓落實上見成效，建立嚴格的責任制，形成一級抓一級、層層負責任、人人抓落實的壓力傳遞機制至關重要。毛澤東同志曾經説過, 人是生產力三要素中的決定因素，政治路線確定以後,幹部就是決定的因素。工作好與壞，關鍵取決於領導班子是否堅強有力，領導幹部是否以身作則。

在抓落實中，領導幹部必須敢於負責、勇於擔當，必須具有大局意識和全局觀念，真正帶好頭、做好表率，以實際行動為組織分憂，為百姓謀福。對基層單位來説，主要領導在抓好面上工作的部署和督查的同時，應當具有敢於攻堅克難的勇氣和帶頭狠抓落實的魄力，親自牽頭主抓幾個具體任務，帶頭撲下身子抓落實，帶頭破解發展難題，把實幹的汗水灑在工作一線，把良好的威望樹立在羣眾中間，帶動各級幹部全力投身到抓工作落實中來。領導班子其他成員要始終把自己作為分管工作的第一責任人，平時與分管部門和單位的負責同志多談心、多交流，及時傳達上情、掌握下情，協調推動工作落實，幫助化解落實中的困難和問題，一門心思地把“份內”工作的落實抓緊、抓好、抓到位。

身處中層的部門和單位負責人既是上級任務落實的執行者、又是本級工作落實的推動者，是整個系統抓落實的骨幹中堅，對上要主動地多彙報、多爭取，同級之間要積極地多溝通、多協調，橫向之間要熱情地多聯繫、多交流，對下級要真誠地多指導、多幫助，切實擔負起本部門本單位的應有職責。基層同志要牢固樹立崗位責任意識，培育職業操守，養成良好心態，把幹好本職、落實好交辦任務作為一種責任、一種成就、一種樂趣，立足本職做貢獻、愛崗敬業顯價值，以盡職盡責的表現成就個人的人生價值，在平凡的崗位上留下人生一筆濃厚的華彩。

三、圍繞項目抓落實

項目是招商的平台、投入的載體、發展的動力，也是我們工作的中心和重點。事實證明，抓住工作的中心，帶動其他各項工作的開展，是一條行之有效的工作方法。圍繞項目抓落實，關鍵是要把握四個環節：即項目編制、項目引進、項目建設、項目服務。首先要抓好項目編制。認真研究國家宏觀政策導向，跟蹤關注行業動態，敏鋭把握產業前景，立足本地實際優勢，善於謀劃項目主題，超前編制一批具有一定容量、強度和產業前瞻性的項目庫，為爭取項目做好各方面準備。其次要抓好項目引進。始終把招商引資作為加快發展的主要抓手和頭等大事，抓服務潛心優化招商環境，抓園區全力拓展招商平台，抓隊伍精心打造招商力量，抓激勵營造濃厚招商氛圍，以招商引資的全面推進培育更多的經濟增長點，調整優化產業機構，促進居民增收

和城鄉一體化，推動科學發展。第三要抓好項目建設。項目工作落實的成果體現在項目建成投產、發揮效益，關鍵是要抓好項目建設。一個項目的建設過程涉及到諸於土地、資金、審批、水電氣等多項工作，既有投資方的因素，又有地方政府及相關單位的因素，要求我們必須做好銜接、加強協調、強化調度，真正把前期工作做實，避免出現問題，確保出現問題及時得到徹底有效解決。第四要抓好項目服務。在市場經濟環境下落實項目工作，對黨委政府而言，主要任務就是搞好服務。抓好項目服務，不僅要切實增強各級幹部和機關工作人員的發展意識和服務意識，更要建立健全服務發展、服務項目的制度和機制，讓服務不僅僅是一張笑臉、一杯熱茶，更應是一項項雷厲風行的舉措、一個個解決問題的行動、一整套高效運轉的制度體系。

四、創新舉措抓落實

與時俱進是黨的思想路線之一，創新精神是黨的建設的指導方針，因循守舊、循規蹈矩，幹不成大事業，敢於突破、善於創新，才會有大作為。首先要形成正確的用人導向。這不僅是激活力、抓落實的需要，也是建設良好政治生態的需要，是鞏固黨的執政地位的需要。中央提出德才兼備、以德為先的幹部選用標準，“德”的核心就是黨性，就是要保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風。我們要樹立正確的用人導向，必須堅持這個標準，按照注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、羣眾公認的原則，真正把那些對待工作有激情、對待羣眾有感情、謀劃工作有思路、推動工作有魄力，想幹事、能幹事、好共事、不出事的優秀幹部選拔到領導崗位上來，努力做到讓想幹事的有機會、能幹事的有舞台、幹成事的有地位、不幹事的有危機。同時，我們還要正視目前基層的實際，引導廣大幹部不要把提拔重用作為肯定一個人的唯一標準。我們當幹部、幹工作，只有幹出一些實事、做出一些實績，才能對得起組織和羣眾，才能問心無愧、終而無悔。

其次要建立科學的考評機制。工作落實得好不好，必須有一個客觀的、科學的評價，才能揚善糾錯，才能推動事業不斷前進。考評機制要以量化指標為主線、以工作實績為基礎，定性考評與定量考評相結合、領導評價與羣眾評議相結合、平時考評與年終集會考評相結合、正面檢查與側面瞭解評價相結合，進一步突出重點工作、突出評議主體多元化、突出考核結果的差別化、突出考核結果使用的嚴格化，努力形成人人不甘落後、個個爭先進位的生動局面。第三要形成集中精力幹事業的工作機制。長期以來，我們一直倡導解決“文山會海”問題，儘管較之過去已經有了很大改觀，但實際成效仍不顯著。這種以文件貫徹文件、以會議貫徹會議的工作方式，一方面造成決策部署的落實成效逐級遞減，久而久之使得基層對上級文件和會議的要求無動於衷，無形中造成了基層的疲沓、鬆散作風。另一方面，領導幹部相當一部分精力都忙於批閲文件、參加會議，就沒有足夠的精力去謀發展、抓落實。必須建立一套機制，從量上硬性加以控制，儘可能地少開會、開短會，儘可能地少發那些工作已經部署過的、簡單重複的文件，真正把各級幹部有限的精力集中在抓落實上、凝聚到幹事業上。

五、注重實效抓落實

落實最終要見成效，工作不能滿足做了，而是要有實際效果、達到預期目的，否則只能是無用功，不能稱為抓落實。我們部署工作、落實工作應當重視工作推進的過程，因為只有過程符合要求、有序進行，才會有預期的效果。但我們更重視結果，因為這是我們研究決策、作出部署、推動落實的目的所在、動因所在，即便過程再規範、再有力、再艱辛，沒有取得想要的結果，一切都成空談。虎頭蛇尾不叫落實，維持現狀也不叫落實，應付交差更不叫落實。抓落實就必須有突破、有創新、有亮點，有摸得着、看得見的成果。我們應當以各項工作是不是幹到位，是不是全面或者超額完成任務，是不是幹在實處、走在前列，創造了經驗、實現了跨越，來看班子、看幹部、定優劣、定獎懲。成效顯著的幹部，就是會抓落實的幹部，就是有能力的幹部，就應當委以重任;工作一般化的幹部，就是平庸無能的幹部，就是不稱職的幹部，就應當“調整座位”，這就是我們所要堅持的用人導向，這不僅是激發幹事活力的創新舉措，也是注重實效抓落實的有力方式。

注重實效，還要明確如何評判這個實效。對某項具體工作而言，我們都會有一個目標性的要求，這就是落實這項工作應當達到的實際成效。從一個區域經濟社會發展而言，我們的每項工作落實成效如何，最有權利評價的是人民羣眾，這就要求我們不僅在決策上發揚民主、尊重民意，而且在落實上及時解決羣眾關注的切身利益問題，維護和保障羣眾利益，讓羣眾在我們推進發展的過程中不斷得到實實在在的實惠。 錘鍊黨性修養，是每個領導幹部改造主觀世界的終生課題。狠抓工作落實，是每個領導幹部履職盡責的基本要求。當前，我們正面臨着全球金融危機深化延伸後的嚴峻形勢，正肩負着“保增長、保民生、保穩定”和調結構、上水平的艱鉅任務，不遺餘力地抓好各項建設和發展工作的落實，不僅是我們的職責所在、使命所在，更是共產黨人的黨性所在、修養所在。