關於辦公室幹事黨性發言稿（精選6篇）

關於辦公室幹事黨性發言稿 篇1

5月8日,深入中央辦公廳機關視察調研並發表重要講話,對工作人員提出了五個堅持‛的要求,即:堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。五個堅持‛是對辦公室精神的深刻概括，是新形勢下做好辦公室工作的根本遵循，是辦公室工作人員的行為指南，也是所有黨員加強黨性修養的重要標準和必由之路。

有些在基層辦公室工作的同志説：我做好我的本職工作就行，‘五個堅持’離我太遠，不需要學習踐行‛。對於這些同志我想説，能否深入踐行五個堅持‛，把五個堅持‛當做行為規範和準則，做黨性堅強的的辦公室人，是能否順利高效完成辦公室工作的關鍵。用馬克思主義唯物辯證法分析五個堅持‛，可以得知它是一個辯證統一的整體，不但涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，還將各方面從理論的高度緊緊關聯在一起。 堅持絕對忠誠的政治品格‛是靈魂，沒有對以同志為核心的黨中央的絕對忠誠，黨員幹部就會丟了魂‛，就迷失了正確的方向。

人之忠也,猶魚之有淵,魚失水則死,人失忠則兇。‛這是《禮記》對忠‛的記載。忠‛在我國曆史文化中佔有舉足輕重的地位，不但被列為忠孝仁愛信義和平‛的八德‛之首，更是帝王將相文人墨客的天下之紀綱，修身之要術，禮義之所歸‛。屈原長太息以掩涕兮，哀民生之多艱‛，陸游位卑未敢忘憂國‛，譚嗣同我自橫刀向天笑，去留肝膽兩崑崙‛，這些膾炙人口的佳話都是今人立德立言的楷模。捐軀赴國難，視死忽如歸‛,抗日戰爭時期也湧現出許許多多英雄兒女忠心為國的英勇事蹟。共產黨員的入黨誓詞就有對黨忠誠，永不叛黨‛八個字，字字珠璣，代表了共產黨員對黨和人民事業的無限忠誠和忘我奉獻。歸結到辦公室工作上，就是在思想政治上與黨中央保持高度一致，嚴格聽從黨組織安排，對黨信賴並且所作所言所行也值得黨的信賴，堅定社會主義理想信念。只有在思想認識上真正提高，才能在行動高度自覺，才能高質量高效率完成辦公室工作，讓黨組織放心。

堅持高度自覺的大局意識‛是前提，是做好工作的先決條件。缺乏大局意識，就不可能做到適應得上、跟進得快、落實得好。身在兵位，胸為帥謀‛，有沒有大局關是衡量一個黨員黨性強不強的重要標誌。如果把工作比喻成一局棋，車馬炮只有在大棋局中找準定位，才能縱橫馳騁，一味的蠻幹只能讓自己鎩羽而歸，兵敗如山倒。所以在辦公室的工作中，不能光埋頭拉車，還必須抬頭看路。辦公室的工作主要是服務性工作，比較瑣碎，如果只把注意力集中在瑣碎的事物當中，就無法服務大局，無法在辦公室的工作中找到自己的位臵併發揮作用，無法讓辦公室的各項工作和服務緊貼黨的需要，適應黨的要求。如何做到堅持高度自覺的大局意識?強調了三句話緊緊圍繞大局，時時聚焦大局，處處服務大局。‛也就説説要做到胸懷大局，登高望遠，因勢而謀;把握大局，明辨方向，應勢而動;服務大局，切中要害，順勢而為。只有這樣才能把自己承擔的責任與大局聯繫起來，把本部門的工作同上級部門的事業聯繫起來，在繁雜的工作中找到主要矛盾，更好地為大局服務。

堅持極端負責的工作作風‛是保障，沒有極端負責的工作態度，工作就很難做到優質高效。慎易以避難，敬細以遠大‛指出，辦公室工作者要恪盡職守、腳踏實地。辦公室的工作都是十分具體的事物，每一次辦文辦會辦事要求都十分具體，不允許任何一個環節出錯。極端負責是檢驗辦公室工作人員事業心、進取心強不強的重要標準。凡事最怕認真‛二字，辦公室工作人員應該勇於求真，敢於較真，不容一絲馬虎，不放一個疑點，不留一個漏洞。極端負責是一種坦蕩胸懷，對事不對人，對事極端嚴細，對人宅心仁厚。極端負責是一種犧牲精神，是在關鍵時刻，在困難面前，在重擔面前，在辛苦疲勞面前，甘於付出心血、智慧和汗水，甚至不惜犧牲自己的一切。極端負責是一種優良素質，為黨和人民站好崗、放好哨，必須具備高素質的能力。只有具有過硬的本領，才能獨當一面、把好關口、守住陣地。極端負責是一種口碑形象，一個人靠住靠不住，讓人信任不信任，主要看他能不能一以貫之地用高標準對待自己、對待工作、對待事業，能不能幹出實績、幹得出彩、幹得讓人放心。

堅持無怨無悔的奉獻精神‛是動力，沒有無怨無悔的精神境界，就不會在工作中一往無前。鞠躬盡瘁，死而後已‛是諸葛亮的無私，欲為聖明除弊事，肯將衰朽惜殘年‛是韓愈的奉獻，橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛‛是魯迅先生的精神，堅持無怨無悔的奉獻精神‛是對我們的要求，也是每個共產黨員的必備品質。這是由黨的性質、宗旨和使命決定的。中國共產黨代表了最廣大人民的根本利益，沒有自己的特殊利益，共產黨員講奉獻，説到底就是踐行羣眾路線、履行黨員的基本義務。對辦公室工作

人員來説，講奉獻應該有更高的標準、更嚴的要求，就是大奉獻‛。辦公室工作人員經常同領導、上級接觸，受到領導同志的關懷、教育和薰陶，一直有着兢兢業業、埋頭苦幹、任勞任怨的奉獻精神，有一顆為黨為人民矢志奮鬥的心，有了這顆心，再怎麼艱苦也是美的，再怎麼付出也是值得的，真正做到大公無私、克己奉公、鞠躬盡瘁。

堅持廉潔自律的道德操守‛是底線，守不住這個底線，人就會栽跟頭，黨的聲譽就會受損害，黨的事業就會遭損失，忠誠、責任和奉獻也無從談起。君子為政之道，以修身為本‛，古人所推崇的修身齊家治國平天下‛也把修養自身的道德操守擺在首位。雖然辦公室工作人員不直接掌握權力和財務，是很多人眼中的清水衙門‛，但是很多動機不純的人還是會刻意拉攏、用糖衣炮彈腐化領導幹部。貪如火，不遏則燎原，欲如水，不遏則滔天‛，辦公室工作人員更應該堅持廉潔自律的道德操守，牢牢守住廉潔自律的底線。在講話中形象生動地説，孫悟空把唐僧放在那，用金箍棒劃一個圈，妖魔鬼怪就進不來了‛。實際上，孫悟空自己頭上也有個圈，那就是觀音菩薩給的緊箍咒，有了這個緊箍咒，他就不能隨心所欲為所欲為了。辦公室工作人員也要有個緊箍咒‛護身圈‛，這就是黨法黨紀黨規，就是自律和他律。自律是前提，他律是保證，兩者相輔相成。他律，就是按照黨紀國法的要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。自律就是廉政自覺，關鍵是要守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。

冰凍三尺非一日之寒‛，堅強的黨性、崇高的境界、良好的修養、頑強的意志品質，不是一時煉成的。黨員幹部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨着黨齡的增加而自然提高，也不會隨着職務的晉升而自然提升，需要終生努力。我們要按照的要求，把五個堅持‛融入黨性修養的全過程，貫穿於辦公室工作的各方面，內化於心、外化於行，鋭意進取、埋頭苦幹，為實現兩個一百年‛的奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢做出更大貢獻!

關於辦公室幹事黨性發言稿 篇2

“嚴以用權”在“三嚴三實”思想體系中具有承上啟下的重要作用，既是修身、律己的目標方向和實踐基礎，又是修身、律己的內在要求和根本落腳點。

堅定共產主義信念，是合格黨員的必然素養。指出，共產主義理想的必然實現，是唯物史觀所揭示的社會基本矛盾運動的必然結果，是社會發展的總趨勢，共產黨的堅定的信念必須以科學理論為基礎。這就要求全體黨員必須系統地學習馬克思主義這一科學理論，從而增強實現黨的最高理想的堅定性。

第一，站穩馬克思主義立場，是合格黨員的根本立場。馬克思主義的立場，就是人民至上的立場。在看來，堅持人民至上的立場，就要“堅持黨的羣眾路線，堅持人民主體地位，時刻把羣眾安危冷暖放在心上，及時準確瞭解羣眾所思、所盼、所憂、所急，把羣眾工作做實、做深、做細、做透”。

第二，培養樹立大局意識，是合格黨員的根本要求。強調：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺佈，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”

第三，勇於擔當善於擔當，是合格黨員的時代使命。還強調，“擔當就是責任，好乾部必須有責任重於泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢於旗幟鮮明，敢於較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”

作為一名黨員幹部，要深刻認識到權力意味着責任、意味着服務、意味着奉獻，一定要明確自己的職責所在，在其位，就要謀其政、負其責，遇到困難矛盾敢於挑戰，面對風險失誤敢於擔責，面對歪風邪氣敢抓敢管，真正把責任記在心上、扛在肩上、落實到行動上;一定要擺正自己的位置，始終把人民擺在心中最高位置，把為人民服務的宗旨貫穿到履職用權的全過程各方面。

關於辦公室幹事黨性發言稿 篇3

按照縣委關於開展“三嚴三實”專題理論學習研討會的安排，下面，由我結合近期“三嚴三實”專題學習的體會，圍繞“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的總開關”這一研討主題，與大家共同研討交流，有不對之處，希望大家批評指正。

一、嚴以修身做合格的共產黨員和領導幹部

“三嚴”首提“嚴以修身”，足見“嚴以修身”是為人處事的關鍵所在、是為官從政的基本要求、是“用權”“律己”的先決條件，修身“不嚴”則其他的“嚴與實”很難做到。“嚴以修身”就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

同志在強調修身立德的時候，引用了我們中華民族傳統文化中的一些比較經典的語言或者説一些比較經典的提法來讓全黨在這方面進行思考。比如説，他引用“心存敬畏，手握戒尺”這兩句話，要求共產黨員遵紀守法、不碰底線;引用“慎權、慎獨、慎微、慎友”，強調的是防微杜漸、不棄微末;還引用了“禍莫大於不知足，咎莫大於欲得”，強調的是領導幹部要管住自己的慾望。可以説，同志所引用的這些名言典故，為領導幹部們崇德修身給出了生動的標註，要求領導幹部從古代的經典、典故、名言裏面吸取智慧來避免出現黨性不純的情況。

一是加強政治修養，保持政治上的堅定性和純潔性。政治是一個大問題，加強政治修養自然也是大問題，這個問題大在什麼地方?對於一個政黨來説是根基、是靈魂，對於

領導幹部來説，是政治生命，是從政前提。不加強政治修養，沒有正確的政治修養，一切政治活動就無從談起。第一，廣大黨員幹部要緊密聯繫實際，要以當前的羣眾路線活動、學習型黨組織活動為載體，進一步加強對黨員幹部的政治教育，在黨員幹部中開展專題輔導報告、講黨課説故事等形式，進一步加強對黨員幹部的黨性修養，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。第二，廣大黨員幹部要牢固樹立理論聯繫實際的政治學風，堅持與時俱進，不斷提高黨員幹部的政治敏鋭性和政治鑑別力。真正解決思想入黨問題。首先要堅定共產主義信念，明確共產主義是人類的最高理想，我們每一名共產黨員都要為之奮鬥終身。其次是要堅定全心全意為人民服務的宗旨信念，堅持把黨和人民的利益放在第一位，為保障全縣人民健康幸福的生活而努力奮鬥。

二是加強理論修養，保持與時俱進的精神狀態。政治上的清醒與堅定，精神上的高尚與亮節，來源於理論上的深刻與徹底。黨員幹部要保持先進的思想，其關鍵在於要用與時俱進的科學理論來武裝自己的頭腦。許多黨員幹部在學習先進理論的時候會產生認識模糊、興趣缺乏、學風浮躁、空談理論等問題，針對這些問題，應該在學習過程中嘗試多種形式：讀書與輔導相結合、學習與調研相結合、學習與研討交流相結合等。衞生、計生行業是業務操作性強的部門，不少工作要在學中幹，幹中學，將理論和衞計工作實際聯繫起來，同貫徹落實衞計工作的重大決策結合起來，加強學習的針對性和實踐性，不斷增強學習的實際效果。只有理論透徹清晰了、目光才會長遠，信念才會堅定。

三是加強作風修養，塑造良好的黨員形象。“公生明，廉生威”，黨員幹部的作風問題看似個人問題，看似小節，實質上關乎黨和政府形象。作風實，羣眾基礎就好，就能贏得羣眾信賴，形象就好;作風不實，羣眾就不信任，形象就差。首先要做到樹立正確的權力觀。我們的黨員領導幹部要

深刻認識到自己手中的權力是黨和人民賦予的，在思考問題、行使權力時，始終要站在黨和人民的立場上思考問題，按原則辦事、按規矩辦事。絕對不能因為手中的權力而驕傲自大，忘了自己是誰，更不能利用權力為己謀私、貪污受賄。其次是要講責任講奉獻。領導幹部要把奉獻當作責任，始終牢記一個“幹”字，任何時候都要做到不埋怨、不爭論、不觀望，要多幹些羣眾反映強烈的事，多幹羣眾受益的事，多幹有利於事業長遠發展的事。領導幹部講謙誠包容就是要以謙和善良的態度對待同志，和同事做工作上密切配合的戰友，思想上肝膽相照的知己，生活上互相關心的摯友。我們的領導幹部要敞開胸懷，多和同志們深入交談，樂於吸納不同的意見，做到位高不自傲，功高不自居，堅決不能把所有成績都記在個人頭上。

二、堅定理想信念全心全意為人民服務

理想信念是指人們嚮往、追求和奮鬥的根本目標，是人們的政治立場和世界觀在奮鬥目標上的集中反映。更是一個人進行各種行為的支撐和動力。對一個人來説,沒有正確的理想信念,就會失去人生的意義和價值。同樣,對一個政黨來説,倘若沒有正確的堅定的理想信念,就會失去奮鬥的目標、偏離前進的方向,就會喪失先進性和存在的依據。

對於這個問題，曾經有個形象的比喻，他曾經談，他説：“理想信念是共產黨人精神上的鈣。”他把理想信念比喻為精神上的“鈣”，這種形容非常準確，因為作為人之所以能夠成為力量，能夠站得穩，行得直，能夠承受巨大的壓力，整個人的機體，那是因為你有堅強的體制和堅硬的骨頭，但如果我們缺了鈣，身體就軟下來了，骨頭就發脆了，身體軟了，骨頭脆了，你怎麼經風雨見世面呢，怎麼承受壓力呢，這人就垮了。那理想信念的作用就是共產黨人精神上的“鈣”，是我們精神上的主心骨，是我們精神建設中的核心要素，缺了理想信念就像人的身體缺了鈣一樣，

身體垮下來，軟弱下來，承受不了壓力，那這個後果可想而知。所以，習就形象地把理想信念比喻為是共產黨人精神上的“鈣”，這個比喻、這個定位非常科學，也非常準確。

(一)部門幹部理想信念存在的問題

1. 政治思想方面喪失理想信念

一部分黨員幹部出現了不同程度的思想迷惘，一些人淡漠、動搖甚至喪失了對馬克思主義的信仰，對黨的忠誠意識有所動搖，而且逐漸弱化，喪失了理想信念，缺乏對建設有中國特色社會主義的信心。比如前央視著名主持人畢福劍的不當言語，以及我們日常工作中偶爾也會聽到個別同志的牢騷和調侃，不少同志缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭，這些都是喪失政治理想信念的具體表現。

2.為人民服務宗旨觀念淡化

多數黨員幹部堅持以為人民服務為宗旨，能把集體利益放到優先位臵，能為他人和集體犧牲個人利益，集體主義觀念比較強。但有一部分黨員幹部宗旨觀念淡薄，把黨的宗旨拋在腦後，淡化為人民服務觀念和服務意識，造成了一些黨羣關係緊張和尷尬的局面，這些問題在醫療衞生服務、計生服務和教育中也較為突出。

3.部分黨員幹部道德缺失，缺乏號召力

多數黨員幹部道德情操高尚，具有道德人格力量，但有部分黨員幹部道德敗壞、腐化墮落和人格扭曲。必須看到，現在在幹部隊伍中確實存在着不容忽視的道德滑坡、道德失範等現象。特別是在極少數黨員幹部身上暴露出來的人格扭曲、道德敗壞、腐化墮落等問題，嚴重損害了黨在人民羣眾中的形象和威信。

(二)現實原因

黨員領導幹部不注意理論學習，或者學習理論不夠深

入，未能學以致用。理論宣傳與現實反差比較大，宣傳手段單一，過於重視説教和正面教育。一方面，理想信念宣傳手段過於單一，側重於傳統媒介，如報紙、電視、報告會等，而對新傳媒如互聯網、手機短信等的運用不夠，不能適應信息時代發展的需要;理想信念的宣傳側重於説教，強調“理論灌輸”，缺乏理論創新。另一方面，理想信念宣傳的內容空泛，與日益豐富的現實之間存在不符的現象，側重於對革命時期形成的優良傳統，如“毫不利己、專門利人”、“無私奉獻”、“大公無私”、“一不怕苦、二不怕死”等內容的宣傳上。

(三)解決黨員幹部理想信念問題的對策建議

1.加強理論學習和形式創新 堅持把學習教育貫穿教育實踐活動的始終，學習與活動相結合，開展形式多樣、內容豐富的宣教活動，用科學理論武裝黨員幹部頭腦，進一步增強黨員的理論素養。一是通過專題輔導、觀看電教片、領導幹部上黨課、座談討論等形式，深入學習、深刻領會中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論、中國特色社會主義制度的精神實質和內涵，堅定道路自信、理論自信、制度自信。二是繼續加大開展“三嚴三實”專題教育活動。在全縣範圍內，

以徵文、演講比賽、集中學習交流會、自我剖析等形式，深入開展踐行三嚴三實學習討論活動，進一步增強黨員幹部的宗旨意識和羣眾觀念。三是開展“七一”主題教育活動。圍繞黨史黨情、xx屆三中、四中全會精神、教育實踐活動等內容開展主題黨課教育活動，組織開展新黨員入黨宣誓、老黨員重温入黨誓詞，增強黨員的黨性觀念和責任意識。四是開展黨史教育日活動。通過組織黨員幹部參觀劉鄧大軍淮西指揮部紀念館、魏野疇烈士陵園等，感受時代的發展與變化，進一步堅定黨員幹部的理想信念。

2.創新理想信念教育的方式

我們過去的理想信念與教育：以正面宣傳為主，進行灌輸。這種方法曾經起過很大的作用，但是這些方法也有一定的侷限性。道德遺責、法律懲罰、反面教育不失為是正面教育的一個很好補充，譬如在去年開展羣眾路線教育實踐活動中要求各位黨員幹部自我剖析，開展批評與自我批評，這些可以促使一些理想信念動搖的黨員幹部猛醒、反思，起到警戒人心、懲惡揚善、鞏固信念的作用。

3.增強理想信念教育的長效性。

理想信念教育能否達到預期目標，同樣需要制度機制的促進與保障。一是完善定期的思想分析制度。及時瞭解、分析黨員幹部的思想狀況，從而把理想信念教育與黨員幹部的思想特點和成長需求結合起來，有目的地做教育引導工作。二是激發黨員幹部自身的內在動力機制。教育既要從黨的需要出發，也要從黨員幹部的自我需要出發，把二者有機結合起來，以最大限度地激發黨員幹部信仰的內在動力，引導他們正確認識和對待自我價值實現與黨和人民事業發展的關係。三是健全以新黨章為核心的黨內法規制度。切實加強黨的作風建設，要嚴肅黨的紀律，增強以新黨章為核心的黨內法規制度的約束力，加大對違反黨內法規制度的查處力度，真正使黨內法規制度成為全黨共同遵守的行為準則，努力依靠制度和機制來實現黨內的思想和諧。

我的發言到此結束,謝謝大家。

關於辦公室幹事黨性發言稿 篇4

一、講奉獻

做人要實，光明磊落，要忠誠老實，品行一至，做講奉獻精神的老實人，説老實話，幹老實事。做老實人要忠誠面對黨，面對人民，面對同志，説老實話就是要表裏如一，真誠對待自己的崗位，服從安排，不急不躁。

二、有作為

要從小事做起，從細節加分。“態度決定一切，細節決定成敗”，自覺踐行社會主義價值觀。守住做人、做事交友的底線，做有作為的人。

三、有大愛

關心愛護每一個學生。無論學生學業成績如何，是否能夠按時完成學習任務，對每個孩子不放棄，發現孩子的最大潛力。

四、起帶頭作用

始終堅持牢記自己是一名共產黨員。要有全心全意為人名服務的信仰，把崇高的理想信念與腳踏實地的工作作風結合起來。要堅持學習，努力提升自己，不斷進步，做一名起帶頭作用的教師。

1、講奉獻有作為就是要有公而忘私、甘於付出的崇高境界;

2、講奉獻有作為就是要有幹在前列、敢於負責的擔當精神;

3、做帶頭幹事創業的黨員就是要有腳踏實地、真抓實幹的優良作風。

作為一名黨員教師，我們要始終不忘初心，要有教育情懷，努力創新工作，做一名自己開心、學校放心、家長認同、社會滿意的好教師!

關於辦公室幹事黨性發言稿 篇5

保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我通過系統學習保持共產黨員先進性教育讀本，學習優秀共產黨員的先進事蹟，廣泛徵求各方面的意見建議，和同志們開展交流談心活動，思想教育很大，內心感觸很深。對於“三個代表”重要思想所揭示的新時期黨員先進性的科學內涵，對於新形勢下為什麼要保持共產黨員先進性以及如何保持先進性有了更加深刻的認識，進一步增強了與時俱進保持黨員先進性的緊迫感和責任感。對照黨員領導幹部先進性具體標準，結全自身思想工作作風實際，現進行如下黨性分析。

一、黨性方面存在的問題

(一)思想政治素質與保持共產黨員先進性的要求不相適應。由於長期在政府系統從事具體的政務工作，對馬克思主義黨建理論關注研究不夠，對新時期我們黨所肩負的歷史使命和所面臨的歷史方位發生重大變化後，如何更好地保持黨的先進性，堅持立黨為公、執政為民缺乏深刻思考。對“三個代表”重要思想還沒有完全做到真懂、真信、真用，還不能得心應手地運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析和解決問題。思想解放程度不高，對新事物接受比較慢，喜歡成熟的和固定的東西，缺乏探索和創新精神，想問題謹慎有餘，開拓不足，辦事情穩重有餘，闖勁不足。平日的學習中，但只注重於業務學習，往往忽視政治學習，只注重經濟理論的研究，卻放鬆了用馬克思主義科學理論武裝頭腦，由於學習不繫統，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主動性，所以，使有些問題試嘗輒止，似是而非，一知半解，以至於使自己成為學習上的實用主義和工作上的事務主義，在一定程度上影響着自身思想政治素質的提高。

(二)工作效能與所面臨的形勢要求不相適應。近年來，我和各副主任及辦公室全體同志精誠團結，紮實工作，努力為政府領導、基層羣眾、各級機關搞好服務。在加快全面建設小康社會和努力構建社會主義和諧社會的進程中，改革和發展的任務更加繁重，政府運轉的速度更快，效率更高，政府領導學歷更高，年齡更輕，能力更強，相比較我和辦公室的同志在材料服務方面創新不夠，質量不高;綜合協調方面力度不大，不夠周到;後勤服務方面不夠及時，不夠細緻。辦公室工作中還存在“三多”現象，即工作失誤比較多、管理漏洞比較多、薄弱環節比較多;“三缺”問題，即缺乏吃苦精神、缺乏鑽研精神、缺乏求實精神，制約和影響着服務保障水平的進一步提高。

(三)羣眾觀念與堅持羣眾路線的要求不相適應。在日常工作中經常遇到羣眾上訪的事情，有些上訪羣眾還可能產

生急躁情緒，有哭的、有鬧的，還有固執不聽勸説的。羣眾有難處才來找政府解決，而我們卻極力攔阻，唯恐影響了領導的工作。對情緒激動的上訪羣眾，有時不耐煩，指責批評，甚至採取哄騙的辦法，想辦法把事情搪塞過去，能打發就打發走。另外，下鄉調查，也多是去一些大工程、大項目，對貧困羣眾的疾苦了解不多，感受不深。 　　(四)工作作風與所肩負的任務要求不相適應。辦公室的工作大量的是辦文、辦會、辦事，這就要求我們必須做到腿勤、心細、眼尖、手快。但是，我自己卻做得很不夠，偏重於辦文，對有些事情考慮欠周到，漏洞時有發生。而且在辦事中還有推諉扯皮的現象，本來當日能辦完的事，有時推到次日，本來自己能辦的事，有時候要推到部門。再者，缺乏超前意識，有些事情本該早就去做，卻非要等到大勢臨頭再動手，手忙腳亂，疲於應付，導致一些工作與領導的要求產生距離。

(五)組織紀律和勤政廉政的要求不相適應。貫徹執行縣委、縣政府的政策決定態度上很堅決，但具體行動上有時不夠到位。能夠堅持民主集中制原則，但在羣眾意見的聽取方面還不夠充分。自律方面偶爾有公車私用，接待工作中陪吃陪喝等現象，與一個黨員領導幹部的形象要求產生了一定的反差。 　　(六)精神狀態與加快發展的要求不相適應。在工作創新上還有“怕”的表現，因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不敢越雷池半步;在工作落實上還有“懶”的表現，説得多，做得少，缺乏抓落實的求實精神;在工作能力上還有“軟”的表現，不願惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣;在工作作風上還有“散”的表現，不求有功，但求無過，存在着應付過關，敷衍塞責的問題。這種精神狀態在很大程度制約着工作質量和效率的提高。

二、存在問題的原因

對黨性方面存在的上述問題進行歸結分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個方面。

(一)政治學習不經常。由於自身學習抓得不緊，有些東西即使學了也沒有針對性，沒有觸及思想深處，以致於造成是非辨別能力較差，對歪風邪氣的抵制能力減弱，對自己要求有所放鬆，對一些消極的東西缺乏警惕性，慢慢助長了一些惰性，工作節奏有時跟不上領導的節拍。

(二)世界觀改造不徹底。近年來隨着社會變革的加劇，一些新的東西撲面而來，社會多元化的價值取向對固有的權力觀、地位觀、利益觀形成衝擊，思想上有時有所起伏。對於如何樹立科學的發展觀和正確的政績觀，在工作實踐中維護和發展好人民的利益思考得得不夠深，宗旨意識有所淡化，導致在工作中有時對羣眾比較冷漠，未能很好地把握好為誰掌權、如何用權這個帶有根本性的問題。

(三)自我管理不嚴格。由於辦公室主任這個特殊的工作崗位，聽得多，見得多，加之能夠給各部門協調佈置工作，久而久之使自己無形中放鬆了自我管理，以至於使一些小毛病變成了小的問題，出現脱離羣眾等不良行為。 　　(四)協調落實不到位。在工作時間和精力的統籌安排上不夠科學，一些本不該自己乾的事，有時候大包大攬了，而需要正常協調的事又沒有協調好，這種本末倒置的工作方法，一方面壓抑了大家的工作積極性，另一方面也影響了整體工作的協調運轉。缺乏超前主動意識，工作中依賴性強，主動性差，應付性的多，超前性的少，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，總體上還處於被動服務的狀態。

三、下一步改進措施

通過這次保持共產黨員先進性教育活動，自己要在深刻剖析的基礎上，廣泛聽取民主評議的意見，對照黨員先進性的標準認真反思檢查，進一步發揚成績，修正錯誤，努力使自己的素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍，真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。

(一)針對思想意識不純的表現，進一步加強世界觀改造。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的標準。要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論，把學習理論與改造思想結合起來，把所學理論轉化為正確地觀察社會發展和社會現象的立場、觀點和方法，以理論武裝為先導，用理論思維自我解剖和反省自己的不足，通過不斷修正自己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制一切不正之風。

(二)針對工作效能不高的表現，高標準做好本職工作。這方面突出做好三點：在工作落實上要主動謀事、大膽管事、紮實做事，以強烈的事業心努力做好主管的工作。在協調服務上要多溝通、少依賴，多聯繫、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不苟地做好各項服務工作。在辦文辦會上要操好心、盡好責，力爭少出差錯或不出差錯。同時，針對辦公室工作中存在的“三多”、“三缺”問題，要進一步嚴明工作紀律、強化工作責任，進一步提升辦公室全體幹職工的工作責任心。

(三)針對羣眾意識淡化的表現，牢固地樹立全心全意為人民服務的思想。從傾聽羣眾意見、改正自身不足做起，進一步強化宗旨意識，多深入羣眾，多和羣眾聯繫，注意廣泛蒐集社情民意，深入體察羣眾疾苦，把工作的出發點和落腳點定格在廣大人民羣眾的滿意和答應上。

(四)針對廉潔自律不夠的表現，從根本上杜絕不正之風。不廉潔行為是影響自身形象的致命因素，自己要下決心從小節抓起，嚴以律己，防微杜漸，剷除一切不廉潔的土壤。要守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，清清白白做人，踏踏實實幹事，老老實實工作，更好地做好本職工作。　(五)針對進取意識不強的表現，下決心提高工作效率。一要樹立勤奮進取的事業心，無論在什麼情況下，都要以事業為重，愛崗敬業，踏實苦幹，兢兢業業做好本職工作;二要樹立精益求精的責任感，把握工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成領導交辦的各項任務;三要樹立埋頭苦幹的務實精神，不管在什麼時候，都要以幹好工作為己任，多幹實幹，減少應酬，多做少説，沒做不説，以實實在在的付出，求得實實在在的實效;四要樹立謙虛謹慎的服務意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善於協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的服務工作，以實際行動體現共產黨員的先進性。

關於辦公室幹事黨性發言稿 篇6

一、堅定理想信念，樹立正確的事業觀、權力觀、價值觀。

理想信念是鼓舞和激勵人奮勇前行的不竭動力，是我們成就事業的重要基礎。沒有理想就沒有目標，沒有信念就沒有實現目標的動力。因此，我們要具有堅定的理想信念，時刻充滿幹好工作的激情和活力。現在的社會是一個經濟社會快速發展、各種價值觀紛繁出現的時代，這樣那樣的誘惑不斷的向我們“招手”，越是在這樣的環境之中，我們越要經得住誘惑。不斷加強學習，注重自我修養。要始終不驕不躁、謙虛謹慎、保持一顆平常心和進取心。要紮實工作，淡泊名利，以平和的心態對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會。

二、立足本職崗位，在平凡的工作中實現理想和價值。

理想和信念不是一句空話，因此，作為領導既要胸懷大志，更要立足現實，要着眼本職崗位，紮紮實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業，用心鑽研;要幹一行，愛一行，通一行，精益求精，不斷髮展;要充分發揮崗位職責，埋頭苦幹，積極奉獻

三、加強業務學習，不斷提高自身綜合素質。

作為教師具有文化水平高，接受新鮮事物快的自身優勢。但當前社會是個大發展、大變革、知識快速更新的社會，科學技術日新月異，新事物不斷湧現，新問題層出不窮。因此，作為領導，要樹立終身學習的思想，增強學習的自覺性和主動性。不斷提高自己認識問題和分析問題的能力，不斷充實完善個人知識結構;要加強對業務知識的學習。

四、勇於擔當，在攻堅克難中砥礪品質、錘鍊作風。

作為年輕黨員具有充沛的精力和體力，但在現實工作中，也存在拈輕怕重，個人得失上斤斤計較，遇有棘手問題或出現失誤時，慣於推脱和撇清自己的現象。作為黨員應勇於擔當，在艱苦和複雜環境中砥礪品質、錘鍊作風。要不怕苦累，不推不拖，積極幹、主動幹，敢於負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事衝在前面、幹在前面，有功多讓，有過不推，處處發揮模範作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業績樹立自我形象，贏得大家認可。