黨性修養堅定理想信念黨課講稿

共產黨人的黨性是共產黨人理想信念和精神家園的本質表現，不斷加強黨性鍛鍊和黨性修養，是黨員、幹部始終保持思想純潔的重要保證。下面是小編收集整理的黨性修養堅定理想信念黨課講稿，歡迎大家閲讀。

黨性修養堅定理想信念黨課講稿一

抗日戰爭時期，毛澤東提出了統一戰線，武裝鬥爭，黨的建設，是中國共產黨在中國革命中戰勝敵人的三個法寶，“三大法寶”的核心是黨的建設。xx曾經指出：“大力保持黨員、幹部思想純潔，加強思想建設，教育引導廣大黨員、幹部堅定理想信念、堅守共產黨人的精神家園”。同志也發表文章指出，“保持思想純潔，最重要的是保持對共產主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念。”

可見，加強黨員特別是黨員領導幹部的共產主義理想信念教育，使他們堅定共產黨人的理想信念，始終站在時代的前列，是黨的先進性建設的核心和靈魂，也是保持共產黨員先進性的核心和靈魂。

這也是今天我和大家交流的題目《堅定理想信念,加強黨性修養》。

一、什麼是理想信念?

信仰是什麼?信，就是某種主張、主義或者宗教。仰，就是信服、景仰。信仰，就是對某種主張、主義、宗教極度的信服和尊敬。從哲學的概念理解，信仰是人對人生觀、價值觀和世界觀的持有。就政黨的本質來説，信仰就是一個政黨的精神旗幟，政黨之間的區別，根本在於信仰不同。我們共產黨人的信仰是什麼呢?馬克思有一段闡述再精確不過，他這樣寫道：“如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的事業，那麼，我們就不會被任何重負所壓倒，因為這是為全人類所做出的犧牲;那時，我們感到的將不是一點點自私而可憐的歡樂，我們的幸福將屬於千百萬人。”這就是共產黨人的信仰，把一個人自然的生命融入為整個人類的奮鬥之中。我們的信仰還有一個簡潔的説法：共產主義。

什麼是理想?理想，就是對未來的預見和構想。只不過這種預見和構想是從現實出發的、有根據的、合理的，與空想、幻想不同。比如我們有的年輕黨員老師，想去當一名深受學生喜愛，同時業務能力強的優秀教師，憑自己努力為學校爭光，為學校爭得榮譽，藉以實現自己的價值，這就叫理想。因為這樣的想法經過努力是完全可以實現的，而如果在座哪位説他真想再活520xx年，這就不是理想而是妄想了。

什麼是信念?信念，其實是一種態度和看法，是對某種思想或者事物堅信不疑並且身體力行的精神狀態。這種堅信不疑的態度和看法絕非空穴來風，而是在一定的認識和實踐的基礎上形成的。也就是説信念這東西非常靠譜，非常管用。比如我們鼓勵馬拉松運動員常説的一句話：堅持到底，就是勝利。這就是信念，這種心理暗示會產生強大的精神動力幫助運動員跑到終點，儘管他已經精疲力盡了，但信念在，夢想在，所以，他超越了自我。

明確了信仰、理想和信念的概念，再看看我們黨的信仰、理想。我們黨從建黨那天起，就把實現共產主義作為自己的最高理想和終極目標，從來沒有改變過。因為馬克思列寧主義揭示了人類社會歷史發展的規律，它的基本原理是正確的，具有強大的生命力。歷史和現實都證明馬列主義是科學的、正確的，那我們為什麼不堅持呢?

共產主義最高理想，只有滿足兩個條件才能實現:一是社會主義社會充分發展，二是社會主義高度發達。當今中國還不具備這兩個條件，還處在社會主義初級階段，初級階段的理想是實現中國特色社會主義，這是我們的共同理想。換言之，共產主義是我們的遠大理想，中國特色社會主義是我們的近期理想，兩者一脈相承，階段不同而已。所以説，堅持中國特色社會主義，就是堅持共產主義。打個比方，假如把共產主義看作成熟穩重的壯年，那中國特色社會主義就相當於意氣風發的青年。

二、為什麼要堅定理想信念?

1、堅定理想信念是保持黨的純潔性的基本要求。

保持黨員先進性和純潔性是黨的建設的核心問題。中國共產黨能夠成為一個擁有13億人口的大國執政的馬克思主義政黨，是歷史的選擇、人民的選擇。廣大黨員生活在人民羣眾中間，羣眾往往會通過他們身邊的共產黨員的言行來對整個党進行評價。因此，我們的黨員是否具有堅定的理想信念，能否發揮黨員的先鋒模範作用，直接關係到黨在人民羣眾中的形象，關係到黨在社會上的影響力和號召力。

2、堅定理想信念是時代對共產黨員保持純潔性的必然要求。

當前，我國正處於改革發展的關鍵歷史時期。一方面，社會主義市場經濟體制基本建立，政治體制改革不斷深入，社會主義中國正在向世人展示着蓬勃的生機與活力，一個民主和諧、繁榮昌盛的小康社會正向中國走來。另一方面，隨着現代社會的發展，各種思想、信息，特別是全球經濟一體化必將對人們產生一定的影響，人們的世界觀、人生觀、價值觀都會發生一定的變化。因此，要把理想信念教育作為黨的羣眾路線教育的重要內容來抓。

三、怎樣堅定理想信念，加強黨性修養?

堅定理想信念，加強黨性修養，我認為概括起來講就是四個“加強”。

1、加強思想建設。核心就是堅定廣大黨員、幹部的理想信念，堅守共產黨人的精神家園。加強思想建設，對於各級黨組織而言，一是教育引導，二是健全制度，三是強化監督。對於黨員幹部來説，一是領導帶頭，率先垂範，二是勤奮學習，學以致用，三是牢記宗旨，執政為民。對我們的教師來説，一是帶頭垂範，二是努力提高業務能力，並切實應用到教學中，三是牢記職責，一切為了學生。

2、加強理論武裝。恩格斯説過，“一個民族要站在時代的頂峯，就一刻也離不開理論思維。”同樣，一個黨員、幹部要站在時代前列，也一刻離不開理論武裝。廣大黨員、幹部要用什麼理論武裝自己的頭腦呢?要通過不斷增強自己的理論自覺和理論自信，我們堅守理想信念和精神家園就有了堅實的理論基礎。

3、加強黨性修養和黨性鍛鍊。共產黨人的黨性是共產黨人理想信念和精神家園的本質表現，不斷加強黨性鍛鍊和黨性修養，是黨員、幹部始終保持思想純潔的重要保證。加強黨性修養和黨性鍛鍊，第一途徑是學習。列寧説過，學習，學習，再學習。除了學習，別無選擇。作為黨員、幹部，最重要的是學習我們的特色理論。第二途徑是實踐。黨性修養和黨性鍛鍊是個祛除雜念、淨化靈魂的鍛造過程，完成這種過程，除了要刻苦學習，更重要的是到實踐中去鍛造，在實踐中提高。向實踐學，向羣眾學。第三途徑就是積極主動地參加黨內生活，自覺接受黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督。作為黨員，什麼時候都不要忘記自己是名共產黨員;作為教師，我們更不能忘記我們是學生靈魂的工程師，責任重大啊!

4、加強道德修養。俗話説：“清正在德，廉潔在志”。我認為加強道德修養的基本途徑：一是苦練內功。黨員的道德修養是否奏效，在多大程度上奏效，關鍵取決於黨員自身的修煉。也就是説，關鍵在自律。二是強化外部約束。黨組織的教育和管理，或者説他律，對於黨員的道德修養也具有舉足輕重的作用。三是發揚批評與自我批評的優良作風。四是完善法制建設和監督機制。

總之，我的體會是，心靈之鏡勤拂拭才能更明亮，精神家園常呵護才會更美好。堅定理想信念，保持思想純潔，絕非一日之功，不可能一蹴而就，因此，需要廣大黨員教師和幹部職工，為了學校，更為了學生的美好未來，堅定自己的理想與信念!常懷律己之心，提升思想境界、培養高尚情操，最後“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”與大家共勉。

黨性修養堅定理想信念黨課講稿二

同志們：

今年是建黨90週年，在“七一”建黨節即將到來之際，首先我代表市局黨組，向全系統幹部職工、黨員同志們致以節日的祝賀。今天，根據機關黨委的安排，由我給大家上一堂黨課，旨在進一步加強黨性修養，弘揚優良作風，促進質監事業科學發展，以優異的成績向建黨90週年和建國62週年獻禮。

今年可能是新世紀以來經濟發展最為困難的一年，也是我局改革發展的關鍵時期。新的形勢和任務，更加迫切地要求我們加快發展、科學發展。“弄潮兒向潮頭立，手把紅旗旗不濕”。廣大黨員幹部站在歷史的潮頭，引領着前進的方向，是推動事業發展的主力軍，因此，我們廣大黨員幹部必須在加強黨性修養方面走在前列，在弘揚優良作風方面作好表率，以科學的精神、紮實的作風、良好的狀態，全面正確履職，促進統計事業科學發展。下面，我談幾點體會，與大家共勉。

一、加強黨性修養，保持黨員本色。

黨性，是一個政黨固有的本質特性，是一個政黨生命所繫、力量所在。黨性反映一個黨員的政治素質，展示黨員幹部的黨性修養和政治本色。修養是富有中國傳統文化色彩的道德實踐。“修猶切磋琢磨，養猶涵養薰陶”，修養直接關係到人生境界的高低，

是道德教化的重要組成部分。xx在中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上強調：必須堅持不懈地加強領導幹部黨性修養，使各級領導幹部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良作風帶領廣大黨員、羣眾迎難而上、鋭意改革、共克時艱。黨性並非天生的，也不會自然形成，它是一個人自覺接受黨性教育，不斷強化黨性鍛鍊，長期進行黨性修養的結果。因此，黨員幹部尤其是領導幹部，要想在大是大非面前旗臶鮮明，在大風大浪之中站穩腳跟，經受住各種挑戰和考驗，就必須堅持不懈地加強黨性修養，始終保持一名黨員幹部的政治本色。

一是要回歸人性。人性是指人的本性，是一個人道德修養的最基本的體現。古人説：“德者本也”，“是故君子先慎乎德”。可見，德，乃人性之迴歸，是人存身立世之根本，也是人性的最本質的特徵。人性是基礎，黨性是人性的昇華和最高階段。要加強黨性修養，就必須首先加強人性修養。有了人性，才能有黨性，有了黨性才會有好的官性。人類發展的實踐證明，當個好官，必須首先做一個好黨員，而做一個好黨員，則必須首先做一個好人。如果連一個好人也做不成，喪盡天良，滅絕人性，又怎麼可能做一個好黨員，怎麼可能成為一個好官?“修身、齊家、治國、平天下”，古人把自身的修養放在第一位，做官先做人，為官重修德，古人尚且如此，我們共產黨的領導幹部更要注重提高自身思想道德修養，在立德、自律、修身上狠下功夫，努力起到道德表率的作用。一是要以大愛之心對人。常言道：人能感動，是因為有愛，有愛才有快樂。愛別人的同時其實也是愛自己，要有博愛的胸懷，要有“責人之心責己，恕己之心恕人”的境界，需要有“念人之過必亡人之功”的意識，需要有“尚賢為政之本”的情懷。人

一旦喪失了愛心，便失去了接受真實、真情、真愛的能力，也就失去了直立於人世間的精神骨架。二是以無私之心對事。湖北江陵，清代為荊州府治所，文學家樑章鉅曾為之題寫了一副短聯： “政惟求於民便，事皆可與人言”。 上聯道出了從政的要諦———於民便;下聯則強調政務應公開、透明，要心底無私，不幹見不得人的苟且之事。“心底無私天地寬”，無私便無畏，無私便心安理得，無私便光明磊落，無私便不怕半夜鬼叫門。三是要以感恩之心對黨。就是總是心存感激，感激組織的培養、感激羣眾的支持、感激同事的幫助;最基本的，要感激黨給了我們存身立世、謀生度日的崗位，多想想我們一個月幾千元的工資，我們到底為單位做了些什麼。四是要以自律之心對己。就是不論大事小情，都要行不失身份，為不損品格。黨的幹部慎於行，不僅要清醒地把握好自己每一個具體的行為，處處體現出黨員幹部應有的表率意識、規範意識、自律意識，展示出良好的精神面貌、作風素養和人生態度;而且要自覺做到慎獨慎微，當面背後一個樣，明裏暗裏一個樣，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終一身正氣，坦坦蕩蕩。

“志之難也，不在勝人，在自勝”。人最難戰勝的敵人是自己。在新的時代背景下，領導幹部遇到的誘惑和考驗很多， “一念之差”就可能走上邪路，成為一名“壞人”、“罪人”，不僅會丟掉自己的前途和命運，還會給家人造成巨大的陰影和負擔。在組織培養教育的同時，同志們一定要嚴以自律，把組織的要求和外在的約束轉化為內在的意志和信念。古人把“勵志自強”、“自律改過”作為道德修養的基本態度，我們黨的幹部更要始終以黨性原則和道德規範嚴格要求自己，珍重自己的人格，珍重自己的聲譽，珍重自己的形象。通過自身的修養和鍛鍊，形成一種

良好的政治品質和道德境界，努力做一個“高尚的人、純粹的人、脱離低級趣味的人、有益於人民的人”。

二是要錘鍊心性。心性是一個人的心理狀態，是一個人思想、意志、性格、能力等綜合素質的集中體現。從一定意義上説，人類進步的歷史，就是人類不斷修身養性、不斷完善自己的歷史。注重個人修養，講求內心調適，崇尚人格完善，更是中國傳統文化的一個重要特徵。歷代有作為的思想家政治家都注重“修身養性”，把修身看成是齊家、治國、平天下之根本，而修身的根本途徑在於端正內心，正如《大學〃禮記》所説：“所謂修身在其心者”。明代呂坤《呻吟語》對保持良好心態作了具體闡述：“大其心，容天下之物;虛其心，受天下之善;平其心，論天下之事;潛其心，觀天下之理;定其心，應天下之變。”可以説在一定的社會環境條件下和一定的個人能力基礎上，心態決定命運，狀態決定人生。心態不僅深刻地影響着個體的外在形象、事業發展、前途進步，而且更有可能透過一言一行、一舉一動，深刻地影響着周邊和他人，影響着組織內部的氛圍，影響着整個社會政治生態。

首先，正確認識自己是心性修養的起點。我國古代哲人老子的“知人者智，自知者明”，《論語》中的“吾日三省吾身”，同類內容的警句，也已成為世代格言。在希臘中部帕爾那索斯山上的德爾斐有座歷史很久遠的阿波羅神廟，現在門楣上還可看見當年留下的神諭：“人啊，認識你自己吧!”為什麼要如此強調認識自己呢?這是因為：第一，認識自己是自覺人生的起點，也是修養的起點;第二，只有認識自己，才能處理好自己與他人、與社會、與自然的關係;第三，只有認識自己，才能找準位臵，負起責任，發揮作用，實現價值;第四，只有認識自己，才能把握自己，保持良好的心態，調整好自己的狀態。有些同志心態浮躁，好發牢騷，幹勁不足，一個重要原因就是不能正確地認識自己，把個人名利看重了，對自己估計得過高了，總覺得別人能力不如自己，這樣就會找錯位臵，迷失自我，覺得處處不順心，事事不如意，怨天尤人，牢騷滿腹，這樣對自己、對事業都無益處。

其次，要有一顆平常心。裘法祖院士的座右銘“做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足”。“知足、知不足、不知足”，是共產黨人黨性修養最根本的問題，僅此一點，往往就可以看出一個人的思想境界和道德情操。一些幹部能力不強、政績平平，卻自以為是，鼠目寸光，幹一點事就希望馬上得到回報，不是撲下身子幹實事，而是眼睛向上謀“位臵”，工作上挑肥揀瘦、拈輕怕重，甚至向組織上討價還價。一個人如果不能始終保持一顆平常心，就會被各種慾念糾結於心;過多考慮個人得失，把自己看得太重，往往就會失重，終生成為名韁利鎖的囚徒。

“官”迷心竅，則會“官”令智昏，做出蠢事，甚至會釀成悲劇。佛學中有句禪語：“當有的人為自己沒有鞋穿而哭泣時，他卻發現有的人根本沒有腳”。沒有鞋的人在遇到沒有腳的人之前總是認為自己是不幸的。試想我們每個月幾千元的工資，比得上“面朝黃土背朝天”的農民一年的收入，我們到底付出了多少，為國家、為人民、為單位做了多少貢獻?我們還有什麼理由滿腹哀怨、一肚牢騷?還有什麼理由不擺正自己的心態，保持良好的狀態?第三，要努力保持寧靜平和與積極進取相統一。我國目前惟一保存完好的縣衙——內鄉縣衙的三堂有一副對聯：“得一官不榮，失一官不辱，勿説一官無用，地方全靠一官;吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。這副對聯就是告誡為官者一定要擺正自己的位臵，負起責任;不計榮辱得失，寵辱不驚。這就是一種寧靜平和與積極進取相統一的心態，是一個幹部比較理想的心態和狀態。當幹部要求進步是正常的，關鍵是要把這種進取的願望轉化成努力學習、增強本領、提高境界、幹好工作的動力。現代社會節奏快，變化快，浮躁的東西比較多，誘惑比較多，人們承受的壓力比較大。在這樣的環境中，一定要注意調整好自己，保持平和寧靜、處之泰然、充滿激情、奮發進取的心態。

三是要修煉官性。俗話説：“做人必須象人，做官不可象官”。一個人對做官的態度，決定其“官性”、“官品”的好壞。當前，在新的形勢下，我們有些幹部的宗旨意識淡薄了，放鬆了黨性修養，把自己當成高高在上的“官老爺”，整日趾高氣揚，指手劃腳，“只做智叟，不當愚公”，這是嚴重的錯誤的思想，必須下大力氣予以糾正，否則必然貽誤了事業、斷送了前程。

“為官一任，就要造福一方”，小平同志説，世界上的事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有。幹部幹事，往往是越幹越會幹，越幹越想幹，越幹越有激情，越幹越有成就;不幹，於事無成，於己荒廢，於組織和羣眾更是無法交待。作為領導幹部，就是要做到“身無半畝，心憂天下”，開闊大視野，以求大作為，要跳出個人和局部的“小我”，把眼光放寬到“圍繞事業謀發展、圍繞羣眾謀利益、圍繞部門樹形象”上，放遠到為中華民族的偉大復興做貢獻上。

提拔看政績，政績出幹部，這是幹部選拔任用工作中的一條基本原則，目的在於激勵廣大幹部積極投身於幹事創業的大潮之中，以自己的聰明才智和不懈努力做出一番事業。但是，對於政績如何理解、如何創造，持有什麼樣的政績觀，則在不同的幹部心目中有着不同的結果，甚至存在天壤之別，成為測試一個幹部“官性”的“試金石”。樹立正確的政績觀必須站高望遠，深謀遠慮，把當前與今後結合起來，既講實效、更重長效。切實防止創造那些當前有“甜頭”、今後吃“苦頭”，表面看似“有作為”、其實質是“壞作為”“亂作為”的“病政績”。

黨性修養堅定理想信念黨課講稿三

“短期行為”，熱衷於做“表面文章”，對領導和羣眾一眼就看得見的“顯績”幹得轟轟烈烈，對領導和羣眾一時看不見的“潛績”刻意掩蓋，對一時完不成甚至吃力不討好的事情擱臵一邊。這實質上是急功近利的思想在作怪，是私心在膨脹，不僅與黨的宗旨觀念格格不入，而且對幹部本人的成長非常有害，最終會被人民羣眾不齒和拋棄。只有樹立正確的政績觀，才能落實科學發展觀;沒有正確的政績觀，難以落實科學發展觀。

加強黨性修養是一個同消極思想和意識作鬥爭、不斷超越和改造“舊我”的過程，是極其漫長、極易反覆甚至是非常痛苦的過程，沒有堅強的毅力是難以完成的。要經常擦拭自己的思想和靈魂，勤於打掃自身存在的各種思想灰塵和思想微生物。1937年，毛澤東同志寫下了《反對自由主義》這一加強黨性修養、規範黨內生活的不朽文獻。整整72年過去了，今天讀來，文中所列自由主義11種表現，彷彿説的就是眼前事。希望同志們千萬不要忽視自己思想上和行為上存在的各種小缺點、小毛病，如果任由這些缺點毛病存在、滋長，而不堅決清除之，不僅難有好的心態、好的狀態，而且很難免不毀了事業、斷了前程。

二、弘揚優良作風，營造良好發展環境。

黨的作風是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的客觀反映，是政治生態環境的綜合體現，其實質上為一種“軟環境”、“軟實力”。一個單位的風氣不好，則政不通、人不和，操心受累不説，還讓人鬆勁泄氣，單位烏煙瘴氣。作風建設不僅事關形象，而且事關人心向背，不僅事關當前，而且事關長遠。因此，必須重視和加強作風建設。我認為要着重抓好四個方面的工作。

一要靠正確用人導向來引領。用好一個人就是一面旗臶。用什麼樣的人、不用什麼樣的人，等於公開樹立起一個標杆，對廣大幹部具有鮮明的導向作用，對作風建設具有重要的引領作用。

選準、用好了幹部，就能夠凝聚黨心、鼓舞人心，確立好的風向。反之，選錯、用錯了幹部，則會形成不良導向，渙散黨心、挫傷民心，滋長“反生態”的不正之風。因此，我們務必十分清醒地看到，牢牢把握正確的用人導向，是作風建設的關鍵，這就要求我們全面正確地貫徹執行黨的幹部路線和政策，堅持德才兼備、以德為先，把握好德才兼備這條用人標準，牢固確立“憑實績進步，靠素質立身”的風向標，“用好的作風選作風好的人” 進一步樹立注重品行的導向、科學發展的導向、崇尚實幹的導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向、羣眾公認的導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、羣眾能信得過的幹部選拔到各級領導崗位上來。要通過樹立和堅持正確的用人導向，褒獎開拓創新的幹部，支持一身正氣的幹部，鼓勵踏實幹事的幹部，鞭策不思進取的幹部，約束投機鑽營的幹部，懲處貪污腐敗的幹部，以此引領良好的作風。

二要靠加強思想政治建設來培育。思想政治工作是一切工作的生命線，對一個單位的作風起到重要的引導作用，是這個單位戰鬥力重要的思想基石。加強思想政治建設，領導幹部是關鍵，在這裏我要對我們的領導幹部提“四點要求”：一是要有容人之量。領導幹部能不能容人包括那些有毛病的人，對一個單位風氣有着重要影響。每個幹部特別是領導幹部都應具有開放包容的雅量和美德，堅持從有利於團結、有利於工作、有利於發展的願望出發對待同志，既能容人之功又能容人之過，既能容人之長又能容人之短，既能容人之言又能容人之事，做到寬容開明、從善如流，團結共事。二是要有薦才之德。各級領導幹部能不能公正無私地舉薦人才，為優秀人才脱穎而出、大顯身手、施展才華提供機會和舞台，是衡量一個風氣好壞的重要標誌。每個領導幹部在識人選人這個重大原則問題上，都應本着對事業、對組織、對同志負責的精神，講黨性、講原則、講正氣、講公道，堅持以實踐論德才、以實績定取捨，正確地行使好舉薦和選擇領導幹部的民主權利，決不能憑一時一事識人、以親疏遠近對人、依個人好惡論人、用有色眼睛看人，切實做到“士有公天下之心，然後能舉天下之賢”。

三是要有律己之心。各級領導幹部能不能為官以公、為官以廉、為官以誠，是影響一個單位風氣好壞的重要因素。每個領導幹部都應堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，模範遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺克服在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，講操守、重品行、樹正氣，切實做到立黨為公、秉公用權，執政為民、誠信務實，拒腐防變、清正廉潔。四要有進取之志。各級領導幹部能不能保持鋭意進取的精神狀態，是識別一個風氣好壞的重要方面。“空談誤國，實幹興邦”，每個領導幹部都應把心思用在幹事業上，把精力用到抓工作中，始終保持奮發有為、幹事創新的好狀態，攻堅克難、志在必得的精氣神，雷厲風行、説幹就幹的執行力，敢想敢幹、敢闖敢試的進取心，真正做到心無旁騖抓發展、凝心聚力謀崛起，埋頭苦幹，真抓實幹，科學快乾，創新敢幹，我們的事業才大有希望!

三要靠嚴格管理、有效監督來規範。領導幹部失去管理監督，輕者會走彎路，重者會犯錯誤，甚至跌入深淵。對領導幹部平常不嚴格要求，不監督管理，出了事、犯了錯才去查處、追究，這樣既害了幹部，誤了事業，也亂了人心，壞了風氣。所以，加強管理監督既是對幹部的嚴格要求，也是對幹部的關心愛護;既是我們端正風氣、弘揚優良作風的迫切需要，也是加快發展、推進質監事業全面提升的現實要求。要認真貫徹“教育為主、預防為主、事前監督為主”的原則，以強化監督、落實制度為抓手，加強對領導幹部特別是“一把手”的日常管理監督，把監督關口前移，平時多提醒，缺點早指出，切實規範其行為，保障各級領導幹部真正為人民掌好權、用好權。領導幹部自身一定要帶頭執行各項制度，把自覺接受監督當作領導幹部的必備條件來衡量。這不僅是對組織的負責、對黨和人民事業的負責，同時也是對自己的負責。

四要靠優化幹事創業環境來保障。良好的幹事創業環境是促進事業發展的可靠保障,也是出成績、出幹部的可靠保障。環境好了，人心才會暖;人心暖了，事業才會暖。温家寶在年初人代會答記者問的時候説：我們要用暖心來暖中國的經濟。可見良好的幹事創業的環境對一個單位的發展是多麼的重要。一是要講團結。實踐一再證明，講團結有合力的地方，就出戰鬥力、出生產力，也出人才。只有團結和諧，才能凝心聚力，才有事業發展。團結出政績，政績出幹部。各級領導幹部都要有容人容事的胸襟，有互諒互讓的氣度，心地寬了，氣就順了，共事也就容易了。班子成員之間遇事要多咬咬耳朵，多拽拽袖子，多交流溝通;對於重大事項，要發揚民主，充分協商，在合作共事中加深理解，在相互支持中增進團結，努力形成同心同德幹事業的良好氛圍。

當前，保持質監事業快速發展，面臨多重挑戰，困難非同尋常，亟須我們齊心協力、共渡難關。各級各單位都要牢固樹立一盤棋的思想，堅持在大局下行動，密切配合，通力協作，努力形成幹事創業的強大合力。各級領導班子是質監事業發展的“主心骨”，政治生態環境的“風向標”，近年來我們之所以能夠快速發展的一個重要原因，就在於我們的班子精誠團結、相互補台。因此，我們要把和諧共事當作一種緣分來珍惜，當作一種原則來遵守，共同培育和打造良好的政治生態，優化發展環境，淨化發展空氣，凝心聚力謀發展，一心一意抓工作，絕不允許有任何雜音干擾和影響當前工作，絕不允許別有用心之人破壞來之不易的大好局面。

二是要講正氣。首先必須要在實事求是的科學態度，這是講正氣的思想基礎;其次要敢於講真話，列寧指出：“我們的力量在於説真話。”一個人不説真話，就會失去誠信;一個單位假話成風，它就難以進步。我們抓作風建設，必須營造人人講真話的環境。講真話才能聽到真話，有人聽真話才有人講真話。這樣我們才會多一些正確的判斷，少走些彎路。三是要寬容失敗。事業發展不可能一帆風順，改革創新更需要敢闖敢冒的勇氣和魄力，失敗在所難免。但只要是謀發展、求發展，只要是不謀私、不違法，都應積極鼓勵，允許失誤，寬容失敗，真正形成支持改革者、鼓勵創業者、批評空談者、追究誣告者的社會氛圍。四是要敢負責任。

范仲淹在《岳陽樓記》中有句名言：“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”。領導幹部在行使權力、享受待遇的時候，切不可忘記我們肩上的責任。只知用權、不知有責的領導幹部不僅用不好權力，當不好領導，遲早要翻船。我們有少數同志的履職狀態，與其肩負的職責相比，是有差距的。既想多拿“俸祿”、又想少負責任的現象也是存在的。很多時候一些工作落實不好，並不完全是能力和水平問題，而是對待工作的態度問題、責任心問題。“責任成就事業”，因此，我們做任何事情都要全面推行清晰的工作責任制，明確工作流程，明確責任單位和責任人，把應做的事情做到位，把肩負的責任完成好，確保有事能找到人，出事能追到人，權責一致。

三、全面正確履職，服務科學發展。

20xx年可能是新世紀以來經濟發展最為困難的一年，也是我局發展的關鍵一年。我們面臨着合蕪蚌自主創新綜合改革配套試驗區的機遇，面臨着“大中心”建設的重要機遇，“機不可失，時不再來”，如果錯過了這個機會，我們都會淪為時代的“罪人”。

因此，我們必須要更加堅定信心，提振精氣神，把握主動權，“危”中尋“機”，轉“危”為“機”，齊心協力，凝心聚力，在逆境中實現大跨越，在困境中贏得大發展，以全面正確履職推動質監事業科學發展。

(一)全面正確履職，需要進一步提高執行力。執行力是為官從政的基本功，也是保證全面正確履職的基本要求。今年的各項目標已確定，關鍵靠執行。因此，我們一定要把飽滿的工作熱情和求真務實的工作作風結合起來，堅持創新性與操作性相統一，反對一切形式主義和華而不實的東西，説到做到，不放空炮，用實實在在的工作成效來檢驗我們的執行力。執行力不只是個簡單的“幹”的問題，而是一個複雜的概念。首先是要“想幹”。這是一種政治意識、大局意識，是一種事業心、責任心的問題。事情再簡單，如果不想幹，也絕對是見不到效果的。我們的領導幹部一定要“帶頭幹”、“高標準地幹”率先垂範，作好表率;切不可高高在上，指手劃腳，那樣只會挫傷我們幹部的積極性、主動性，最終幹部喪氣，自己下馬。其次是要“會幹”。這是我們幹部能力的體現，這要求我們必須認清形勢，不斷強化素質，提高能力，在學中幹，在幹中學。

當前我們面臨的形勢，不僅要求我們的幹部要“會幹”，更要“齊心協力地幹”、“創新地幹”，絕不能“只顧埋頭拉車，不顧抬頭看路”。要緊緊圍繞發展中存在的突出問題，想辦法、定措施、重細節、抓落實。通過查找阻礙發展中的問題、研究創新中的課題、解決突破中的難題，把市局黨組的發展思路和工作部署轉化為實實在在的工作效能，轉化為紮紮實實抓落實的動力，轉化為實事求是的工作作風，不斷推動質監事業向更高層次發展。三是要“幹成”。這是檢驗執行力的最終標準。

我們的目標確定了，對定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，重要的環節領導同志要身先士卒，靠前指揮。必須時刻把腦子中發展這根弦繃緊，一鼓作氣。俗話説：行百里路半九十。意思是説，如果我們的目標是跑100里路，跑了90裏只能算是走了一半。為什麼?因為這個時候我們可能幹糧少了，身體也累了，但是如果這個時候歇一歇，輕則別人會跑到我們前面去，重則沒到目的地自己已經餓死了。所以，我們必須以時不我待的勇氣、只爭朝夕的精神奮力拼搏，越是困難的時候，我們越不能放棄，越要咬牙堅持住，越要加速衝刺。

(二)全面正確履職，需要以科學發展觀為指導。學習實踐科學發展觀活動已經正式開始。學習實踐科學發展觀是一項長期任務，絕不能指望四個多月的集中活動就大功告成。科學發展觀是我們各項工作的統領，我指導我們今後一個時期的綱領性文件，學習實踐科學發展觀活動，是一項政治任務，我們必須認真對待，堅持在學習中總結，在總結的基礎上實踐，深入研究解決我們發展中存在的思想、作風、能力、發展等方面的深層次問題，堅持反覆抓、抓反覆，建立長效機制，真正使學習實踐活動的成果更好地體現在解決問題、促進發展、造福羣眾上。要時刻以科學發展的標準檢驗我們的行為，堅決把那些不符合、不適應科學發展的東西排除在外，使我們的事業始終沿着科學發展的道路前進。

(三)全面正確履職，需要加強監督，確保工作落實。目標已明確，關鍵在落實。要圍繞打造服務質監，重點督查“三大服務”是否有效規範推進，切實增強“三大服務”的有效性。圍繞打造平安質監，重點督查“兩大安全”的責任是否有效落實，確保轄區責任落實到位，巡查到位，隱患處理到位。圍繞打造科技質監，重點支持和維護技術機構改革發展，嚴查不正當競爭和違規檢定檢驗行為，決不讓極個別單位、極個別人的自私短視行為，影響質監部門的形象，妨礙技術機構改革的整體進程。圍繞打造和諧質監，重點加強行政執法透明度和政務公開，大力提倡艱苦奮鬥和勤儉節約，着力營造風清氣正的良好局面。

進一步嚴肅紀律，落實效能監察，突出抓好反腐倡廉工作。近日市委出台了一系列加強效能建設的新規定，對那些落實上級決策不力，不遵守工作紀律，不服從組織安排，搬弄是非、散佈謠言和行為失檢、管理失範、處臵失當等行為問責，對那些“不求有功，但求無過”、“無錯無為”的幹部也要進行問責，“劍指太平官”。徹底解決工作不在狀態，效率低下等一系列“機關病”。只有一個團體的整體效能提高了，工作才能抓好落實，事業發展才有保證。

同志們：事業興衰，關鍵在人。我們目前有一支善於管理的公務員隊伍、一支逐步走向正規的執法隊伍、一支技術較為雄厚的檢驗檢測隊伍、一支服務規範的中介服務隊伍，同時，我們已經創造了前所未有的多方支持的外部環境、團結和諧的工作環境、寬鬆的幹事創業環境、良好的政治生態環境。我堅信，我們有能力贏得大發展，實現新跨越。謝謝大家！