基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會（精選17篇）

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇1

雷鋒説。“一個人做一件好事不難，難的是一輩子做好事。”什麼是榜樣。就是一輩子堅守初心，只為了人民幸福而不懈努力的人。他們平凡，也不平凡，專題節目《榜樣4》就講述了這樣的榜樣故事。

他們中的黃文秀，放棄了優越的生活，義無反顧地回到了大山，因為她沒有忘記是大山養育了她，她要回報家鄉，時間卻定格在了30歲;李連成，寧可自己吃虧二十年，也要帶領鄉親們致富;葉培建、孫澤洲、劉適，幾代人航天人相持相扶，終於完美譜寫“嫦娥奔月”的神話。他們的名字你可能覺得陌生，但是他們為了人民幸福的偉大事業，執着堅守的事蹟卻恆久流傳，這就是榜樣的力量，它催人奮進，引領幹事新風尚。

榜樣的力量催人奮進。每個時代有每個時代的任務，每個時代的華夏兒女，都責無旁貸地肩負起了歷史的使命，共產黨人更是其中的先鋒。“為中華之崛起而讀書”，有志青年奮發圖強;“建立一個新中國、開闢一個新天地”，烈士的鮮血染紅了五星紅旗;“為實現中華民族偉大復興的中國夢”，忠誠擔當的共產黨人百年逐夢。這樣的力量，讓華夏舊貌換新顏，讓中華兒女體會到幸福的滋味。不忘初心、不忘來路，榜樣的力量歷經時間的洗禮卻歷久彌新，永遠催人奮進。

榜樣的力量引領幹事新風尚。偉大的民族需要民族精神的滋養，崇高的事業需要榜樣力量的引領。無論社會如何發展變化，向優秀學習，見賢思齊，是永恆不變的真理。為了實現“兩個一百年”的奮鬥目標，對當今的黨員幹部要求更高更細，榜樣就是最好的示範。他們堅守初心，牢記使命，為了人民，殫精竭慮，至死方休，為人民服務無怨無悔，無私奉獻;他們對黨忠誠、對事業忠誠、對人民忠誠;他們廉潔自律，用心用情用力為基層羣眾做實事、辦好事;黃文秀用短暫的生命詮釋了人生的價值和追求;張富清為國為民奉獻，堅守共產黨員的初心，六十載藏名，他是時代楷模。他們用實際行動踐行入黨誓言、用奮鬥描繪了多彩風景，書寫了時代篇章的光輝榜樣。這就是我們身邊的榜樣，引領着乾淨擔當的幹事風尚。

今天的中國，我們前所未有地靠近世界舞台中心，也前所未有地接近實現中華民族偉大復興的目標，這更需要榜樣的接續和傳承。站在新的歷史起點上，讓我們向榜樣學習，與榜樣的初心同頻共鳴、一起奮進;讓我們與榜樣對照，從靈魂深處檢視自己，補強精神之鈣，匡正行事作風，遵守社會規則，温暖社會温度，凝心聚力譜寫新時代砥礪前行的華章。

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇2

10月21日晚，《榜樣4》在中央電視台綜合頻道首播，我觀看完節目後激動不已，久久不能平復。榜樣的精神是如此熠熠生輝，照亮了廣大黨員幹部的心靈，温暖了億萬的人民羣眾。學習榜樣精神是一件常抓不懈的大事、要事，廣大黨員幹部應當從我做起、從現在做起，不斷的以實際行動踐行為人民謀幸福，為民族謀復興的初心。

繼承榜樣精神，要始終對黨忠誠。“黨指揮到哪裏，就打到哪裏”是張富清老同志一生在踐行的誓言，他一輩子堅守初心、不改本色，在部隊保家衞國，到地方為民造福，詮釋了以身許國的一腔忠魂。作為新時代的黨員幹部，面對新形勢下的各種嚴峻挑戰，要保持堅定的政治定力，做到對黨永遠忠誠;要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;要堅決抵禦克服“四大危險”，做政治、思想、行動上的明白人，才能長風破浪濟滄海。

繼承榜樣精神，要始終為民服務。“全心全意為人民服務”是我們黨永恆不變的主題和承諾，隋耀達同志就是一位踐諾的代表，他動員全家人搬到鄉下，紮根農村開展扶貧工作，改善了共村學校教學條件，帶領全村黨員和貧困户成立合作社共同致富。隋耀達同志的先進事蹟無處不在體現人民至上的崇高理念。廣大黨員幹部要把人民二字裝在心中，牢記黨員的初心使命、公僕的為民之心，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫;要以百姓心為心，始終將羣眾的冷暖放在心中，為民服務解難題，把羣眾的滿意度作為衡量工作成效的最重要標準，答好時代考卷。

繼承榜樣精神，要始終克己奉公。《榜樣4》中的李連成，自擔任村支部書記起，沒有喝過村裏的一滴酒，沒有亂花村裏的一分錢，連自己在村企業使用的辦公用品都是從家裏帶去的。看似小事，卻折射出一名黨員幹部清正廉潔、克己奉公的“正能量”形象，正所謂“廉生威”，在人民羣眾中樹立了威信。廣大黨員幹部要以此為榜樣，樹牢遵紀守法意識，自覺接受組織和人民羣眾的約束和監督，堅決不踩“紅線”，不碰“底線”，不打“擦邊球”;管好自己的心，不該想的不要亂想，管好自己的嘴，不該吃的不要亂吃，不該説的不要亂説，管好自己的手，不該拿的不要亂拿，管好自己的腳，不該去的不要亂去，做人民滿意的“勤務員”。

繼承榜樣精神，要始終幹字當頭。“空談誤國，實幹興邦”探月工程嫦娥四號任務參研參試人員就是立下愚公移山之志，一年接着一年幹、一任接着一任幹，做出了不平凡的業績。黨員幹部始終要以“幹”字當頭，要肯幹，做一名平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來的新時代奮鬥者;要實幹，不在言多，不要滿腹牢騷、抱怨，心實手勤腳踏實地，一步一個腳印，積跬步以至千里、積涓流以成江海;要苦幹，敢於迎難而上、敢啃硬骨頭;要能幹，懂得學習的重要性，在實幹苦幹中講究方式方法和與時俱進，達到“四兩撥千斤”的效果。

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇3

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，安徽省金寨縣古碑鎮黨委、政府高度重視並將疫情防控作為當前首要工作來抓，廣泛開展防疫宣傳、設點防控、重點摸排等工作，得到該鎮羣眾的積極響應。就在黨員幹部們衝鋒一線抗擊疫情的時候，老百姓們紛紛以各種形式表達他們對黨和政府的信心與支持，讓奮戰一線的黨員幹部們倍感欣慰、倍有信心。

防疫志願者，無畏鑄造“銅牆鐵壁”。就在疫情形勢發展迅速，防控工作全面鋪開之際，參“戰”兵員不足成為第一個“攔路虎”，該鎮積極發動幹部羣眾參加防疫志願者得到廣泛支持。因病無法參加志願者而讓自己兒子“接力守護”的餘嶺村老黨員李運鳳，一句“共產黨人的承諾不能丟”感動人心。甘願衝在前面而不願別人身處危險的黃尖村志願者方觀誠、徐紹玲二人在風雨中始終堅持不離崗、不換崗。“大家”面前舍“小家”的陳沖志願者舒俊，帶着“相信家人會理解自己”的堅定毅然決然踏上抗疫之旅。正是有着這羣可愛的志願者們，因為背後站着羣眾，所以他們選擇挺身而出，成為阻擋疫情的銅牆鐵壁。

無聲的捐贈，愛心堅定“必勝信心”。“2箱泡麪、兩件礦泉水、12提經典牧場牛奶”，這是2月9日古碑高速入口執勤幹部收到的一位羣眾愛心捐贈，好心人送來物資轉頭就走只為自己不打擾到他們工作。還是那一天，下午的時候又有一位愛心羣眾送來優酸乳2件、綠茶1件、礦泉水1件、蘆柑1件、小金桔1件、蘋果一箱、方便麪2箱。堆積如山的物資濃縮着老百姓真誠的愛心，好心人不願留下姓名，但一句“你們辛苦了”卻讓執勤人員過不了自己心裏的那道“坎”，多方打聽，最終才知道第一位愛心人士是黃集村倉灣組許紹舉，第二位卻至今不知姓名。

紅白事不辦，自覺打造“鋼鐵長城”。為了斬斷病毒傳播鏈，該鎮各界羣眾積極響應政府新時代文明實踐“紅白喜事一律不辦”的號召，將新婚的激動委婉表達、將失去親人的悲痛長掩心底。留坪村村民金作兵在老母親去世後堅持不唱道、不收禮、不擺宴，兄弟幾個含着淚將親人送走。七鄰村胡志龍孩子原定正月初四舉辦喜宴，考慮到疫情傳播不能聚餐，胡家人主動選擇“不辦”，而是採取打電話、開視頻的形式向親友分享幸福。

共克時艱，戰“疫”面前沒有“你我”只有“我們”，正是因為有着黨和政府的堅強領導、老百姓的堅定支持，所以我們對打贏這場沒有硝煙的戰爭充滿信心。中國必勝!武漢必勝!金寨必勝!我們必勝!

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇4

為更好地貫徹執行兩個《條例》，切實加強黨的作風建設，提高黨員幹部拒腐防變和抵禦風險的能力，對領導幹部的廉政教育應該與其具體工作和生活有機地結合起來，做到經常抓、反覆抓，在潛移默化中規範幹部的行為。開展“日思、月省、年律”活動。

“日思”，就是號召和提倡領導幹部要做到“吾日三省吾身”，即每天要抽出一定時間，對照黨風廉政建設責任制等、《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、《領導幹部廉潔從政若干準則》、關於領導幹部不準收受禮金、有價證券和貴重物品等黨政紀條規，從衣食住行等日常工作、生活入手，回想一天的行為，對一天來的情況進行反思：是不是進了不該進的地方?參加了不該參加的邀請和宴席?做了哪些不該做的事情?收了哪些不該收的東西?有沒有違反社會主義道德規範的行為?有沒有不良思想趨使下的不良作風。每位科級幹部要做好廉政日記，把一天來的廉政情況記錄下來進行認真反思。

“月省”，就是要求所有科級幹部在每月月底回顧一個月來的自身廉潔和廉政工作情況。要對一個月來的學習、工作、生活情況進行小結：本月內讀了多少提高政治思想修養的書?寫了多少心得體會?有哪些好的做法?還存在哪些不足?有什麼不檢點的行為?要對自己不廉潔的行為進行反省，敢於揭擺自身存在的問題。注意瞭解全區的黨風廉政建設情況和全國各地的廉政動態，瀏覽網站登錄的重大典型案件，從中汲取教訓，寫出體會。

“年律”，即按照“月省”的軌跡，年終剖析一年來的廉政情況，要做到“三看”：一看世界觀、人生觀、價值觀樹立得是否正確，思想當中有沒有不健康的東西;二看工作作風是否紮實，生活作風是否儉樸，有沒有形式主義、官僚主義習氣，是否樹立了全心全意為人民服務的觀念，想問題、辦事情是不是從人民羣眾的根本利益出發?有沒有奢侈腐化的問題?三看廉潔自律的規定是否得到落實，有沒有反覆?黨風廉政建設責任制是否得到切實貫徹?有沒有不廉潔的行為，職責範圍內的黨風廉政建設抓得如何?科級以上幹部要寫出廉潔自律材料，找出差距，深刻挖掘思想根源，提出改進的辦法和措施，制定出下一年的廉政計劃。並隨年終述職報告一同在述職大會上和羣眾見面

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇5

“中國夢”的本質內涵是實現國家富強、民族復興、人民幸福、社會和諧。作為黨員幹部要如何在實現“中國夢”中起帶頭作用呢?

首先要凝聚身邊的一切力量。黨員幹部就是要凝聚起一股股為實現黨員幹部就是要凝聚起一股股為實現“中國夢“的力量，從而匯成一股大力量，真正的實現中國的繁榮和富強。

其次是要黨員幹部紮根基層，為實現“中國夢“貢獻力量。在基層崗位，面對的可能是更多瑣碎的事情，但無論事情大小，都要沉下心來，踏實肯幹，從眼前的小事做起，從最底層的崗位做起，帶着對老百姓那份最樸實的情感，紮根基層，奉獻基層。

最後是要黨員幹部不斷學習。作為基層黨員幹部，要做好基層羣眾工作，就必須要掌握最新、最有效的羣眾工作方法。這就要求黨員幹部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與羣眾打交道的能力和綜合業務素質，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領羣眾致富奔小康的有生力量。

主席説“空談誤國，實幹興邦”，絕不是隻有僅僅八個字的字面人們所理解的含義那麼簡單，而是有着更深層的意思。黨員幹部要真正做到“情為民所繫，權為民所用，利為民所謀”。只有一步一個腳印的真抓實幹，才能實現中華民族的偉大復興!

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇6

該片聚焦“不忘初心、牢記使命”，充分展現了“街鄉吹哨、部門報到”改革實踐中為民服務、擔當使命、無私奉獻的精氣神，詮釋了“守初心為民服務、擔使命履職盡責”的執着堅守。

觀影結束後，朱西黨委組織黨員召開了觀看電影心得體會的交流分享座談會。首先，戴書記感慨到：“我作為一名社區黨委書記，要用自己的行動踐行初心和使命，在今後的工作中，我將牢記黨的宗旨，勇擔職責使命，始終把“守初心、擔使命”聚焦到為民服務解難題和推動改革發展上，突出黨建引領，以強化基層組織工作為抓手，不斷提升組織力，發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員示範帶動作用，主動深入基層摸清需求、找準問題、解決難題，努力在解決基層發展難題、提升人居環境、改善民生短板等中心工作中體現共產黨員的價值追求。”黨員白師傅説：“我們的工作和影片中的小巷管家一樣，崗位雖小，一言一行皆是政府形象，工作雖雜，一事一項都是民之所需，雖沒有驚天動地的偉業，卻始終默默無聞的在平凡中堅守。”黨員張師傅説：“這部電影讓我對有温度有熱度的街巷工作有了更加深入的認識，也讓我對身邊這些真心為居民着想，切實為居民辦事的街巷工作者充滿敬意。”

通過觀看電影，使大家進一步瞭解了“不忘初心、牢記使命”主題教育的深刻含義，電影裏的人物全是基層黨員幹部，看似“小人物”，但他們在平凡的工作崗位中展現出了愛國、敬業的精神面貌，值得我們每一位黨員學習。

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇7

在整個學習過程中，我們做到了認認真真的學，紮紮實實地學，並深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭地重要性，使自己有強烈地責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，並做到學以致用。

一、在工作中，築牢反腐防線，以案為鑑警鐘常鳴，勤奮做事廉潔做人;吸取他人地教訓，防患於未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什麼，不該做什麼，俗話説：一失足成千古恨，然而真正品嚐了其中的滋味，那後悔可就晚亦，所以，強化自律意識，構築廉潔從政地警示防線，是對每個黨員幹部的考驗。由於各方面因素地影響，使少數腐敗分子有機可乘，這已經成為廣大人民羣眾注目的一個焦點，在與時俱進的今天，我們有能力，有辦法來剷除腐敗的根源，黨的xx屆四中全會已經把反腐倡廉工作的力度加大，並達到了標本兼治的目的。我們黨支部也相應採取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過網絡課堂、報紙、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使基層幹部的黨紀法規明顯增強，廉潔自律意識明顯提高，使廉政工作貫穿於整個工作中。

二、通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執政為民的必要性，把三個代表的重要思想作為自己的工作實踐，時刻跟人民羣眾聯繫在一起，結合自己的工作實際，做謙虛樸實、嚴於律己、廉潔奉公的表率;在生活中，我的人生格言是：認真做事，踏實做人。而順應形式的發展，強化保廉意識也是我作為一名普通黨員幹部義不容辭的責任，從而在錯綜複雜的社會中找準自己的人生航標，始終保持奮發進取的精神狀態，真正築牢拒腐防變的思想道德防線，勤奮做事、廉潔做人，在自己平凡的工作崗位中努力踐行科學發展觀，讓廉政之風盛行，唯有這樣，才能利人、利國、利己、利家、利社會!

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇8

作為一名黨員幹部，在學習了改進工作作風，密切聯繫羣眾的八項規定後，我深受觸動，感慨良多。首先，認真貫徹實施八項規定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯繫羣眾，服務羣眾，對羣眾反映的問題不説空話，不説套話。切實保障好人民羣眾的利益，努力做到以情服人，堅持以人為本，善於換位思考，設身處地為羣眾着想，實事求是地研究和解決羣眾困難。要學會深入羣眾，在貼近羣眾中不斷汲取工作動力。轉變思維方式，對羣眾動之以情、曉之以理，羣眾才能真正給予理解、積極支持。

其次，我們黨員幹部應該嚴於律己，從自身做起，樹立正確的工作態度;上樑不正下樑歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍羣眾。我們要牢記一句話“人民羣眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。加強作風建設是提高質監工作能力素質的根本途徑。好的作風形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰鬥力。回顧過去，我們幾年取得令人矚目的成就，一個重要的原因是始終堅持與時俱進、勵精圖治的優良作風。實踐證明，只要矢志不渝、孜孜求索，保持優良的作風和高尚的精神追求，不論身處什麼環境，不論什麼艱難困苦，都能攻堅克難，勇往直前。加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。

作風純正既是檢驗我們幹部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員幹部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。可以説，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法。中央政治局制定加強作風建設的“八項規定”，就是要告誡領導幹部充分認識到，加強作風建設決不只是個人思想道德層面的小節問題，而是重大的黨性問題;決不是小是小非問題，而是大是大非問題;決不是非原則問題，而是重大的政治原則問題，必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，以作風建設的實際成效，保持黨的先進性和純潔性。

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇9

近日，為阻止疫情向農村地區蔓延，充分發揮農村黨組織書記模範帶頭作用，全面打贏抗“疫”阻擊戰，江蘇省宿遷市宿城區制定出台《村書記戰“疫”五條基本線》，嚴明村書記戰“疫”工作職責，嚴肅工作紀律，着力推動村書記帶領廣大農村黨員幹部在疫情防控阻擊戰中積極主動履職、有效發揮作用。

衝在“第一線”。強調村書記要堅決服從上級決策部署，不畏艱險主動扛起村級防疫第一責任人職責，堅持守村有責、守村盡責、守村負責。主動一線指揮、一線辦公、率先垂範、帶頭示範，在抗擊疫情的第一線發揮“領頭雁”作用，帶領更多黨員羣眾參與到戰“疫”中來，讓共產黨員這面鮮紅旗幟在“抗疫”戰場上高高飄揚，成為村級打贏疫情防控狙擊戰的“靈魂”。

拉好“警戒線”。強化村情村貌研判分析，積極組建以黨員幹部為核心、醫療工作者為骨幹、羣眾志願者參與的村級防疫隊伍。採取網格化管理方式，劃分防疫責任區，明確網格責任人，實現防疫區域無盲點、無死角。同時加強村民防疫知識宣傳，提供必要的防疫物資，阻止羣眾聚集，減少人員被感染機率。在村重要交通節點設立防疫檢查點，對進村人員做好登記、測量好體温，進出車輛做好登記和消毒，把警戒工作做實做細，堅決將疫情阻擋在村門之外。

守護“生命線”。主動深入開展村內人員摸底排查，重點掌握村民近期外出、與他人接觸交往情況，加強與重點地區返鄉人員的溝通聯繫，積極做好相關人員的居家隔離，對出現發熱等疑似症狀人員，立即送往醫院檢查救治。對被隔離人員，積極主動上門做好政策宣傳和心理疏導，關心他們的日常生活，送去必要的生活物品，讓他們感受到黨組織的温暖，能夠安心居家隔離。

築牢“後防線”。在積極做好村內防疫工作的同時，主動做好後勤保障工作，及時儲備口罩、手套等必要防疫裝備，加強對一線防疫人員的專業知識培訓，幫助他們瞭解最新防疫動態，在開展防疫工作的同時有效實現自我防護。主動做好對奮戰在一線的黨員和羣眾志願者的人文關懷，幫助他們解決工作和生活難題，確保防疫隊伍心往一處想、勁往一處使。

不碰“高壓線”。堅持樹立實事求是、求真務實的工作理念，杜絕弄虛作假、搪塞敷衍現象;堅持高標準、嚴要求履職到位，杜絕不作為、慢作為和亂作為;堅持嚴防死守、全面過細，杜絕粗枝大葉、“差不多”先生;堅持典型引領、示範帶動，杜絕形式主義、官僚主義。對觸碰高壓線的堅決按照有關要求從嚴從重處理，確保村書記隊伍忠誠擔當。

戰“疫”仍在如火如荼地進行中，村書記更要用自己的實際行動，把信仰的旗幟牢牢插在抗擊疫情的陣地上，堅決打贏這場沒有硝煙的戰爭。

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇10

作為一名黨員幹部，在學習了改進工作作風，密切聯繫羣眾的八項規定後，我深受觸動，感慨良多。首先，認真貫徹實施八項規定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯繫羣眾，服務羣眾，對羣眾反映的問題不説空話，不説套話。切實保障好人民羣眾的利益，努力做到以情服人，堅持以人為本，善於換位思考，設身處地為羣眾着想，實事求是地研究和解決羣眾困難。要學會深入羣眾，在貼近羣眾中不斷汲取工作動力。轉變思維方式，對羣眾動之以情、曉之以理，羣眾才能真正給予理解、積極支持。

其次，我們黨員幹部應該嚴於律己，從自身做起，樹立正確的工作態度;上樑不正下樑歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍羣眾。我們要牢記一句話“人民羣眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。加強作風建設是提高質監工作能力素質的根本途徑。好的作風形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰鬥力。回顧過去，我們幾年取得令人矚目的成就，一個重要的原因是始終堅持與時俱進、勵精圖治的優良作風。實踐證明，只要矢志不渝、孜孜求索，保持優良的作風和高尚的精神追求，不論身處什麼環境，不論什麼艱難困苦，都能攻堅克難，勇往直前。加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。

作風純正既是檢驗我們幹部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員幹部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。可以説，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法。中央政治局制定加強作風建設的“八項規定”，就是要告誡領導幹部充分認識到，加強作風建設決不只是個人思想道德層面的小節問題，而是重大的黨性問題;決不是小是小非問題，而是大是大非問題;決不是非原則問題，而是重大的政治原則問題，必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，以作風建設的實際成效，保持黨的先進性和純潔性。

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇11

在今年5月的“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記提出要對照黨章找差距。黨章是一個內容豐富、思想深邃的寶庫，濃縮了一代代共產黨員的智慧，需要每位黨員學懂弄通，永遠遵循。

聯繫羣眾是否“差點兒”。5月31日，習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強調，“時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，永遠不能脱離羣眾、輕視羣眾、漠視羣眾疾苦”，從黨的根源處論證了聯繫羣眾的重要性。其實早在中國古代，思想家荀子就提出了“水能載舟，亦能覆舟”的民本思想，深刻指出了民心向背決定生死存亡的道理。到了近代，馬克思主義羣眾觀點認為“人民羣眾是歷史的創造者，人民羣眾不僅是物質財富和精神財富的創造者，而且是社會變革的決定性力量”。中國共產黨人通過對羣眾觀點不斷地實踐發展，逐漸形成了“一切為了羣眾，一切依靠羣眾”的羣眾路線。每位黨員都應該反思自身在聯繫羣眾中存在的差距，是否精神懈怠、不務時效等。在今後的工作中牢記全心全意為人民服務的宗旨，加強調查研究，做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，研究把握新形勢下羣眾工作的新特點新情況新問題，提高為羣眾服務的能力，解決羣眾工作中的熱點難點問題，爭做“孔繁森”式黨員，打通為人民羣眾服務的“最後一公里”。

批評檢查是否“差不多”。習近平總書記在中央政治局第十五次集體學習時強調“勇於開展批評和自我批評，加強黨內監督，接受人民監督，不斷純潔黨的思想、純潔黨的組織、純潔黨的作風、純潔黨的肌體”，直接點明瞭批評與自我批評的重要性。鄧小平同志也曾説過，“批評的目的是為了幫助同志”“每個黨員有義務實行批評和自我批評”“黨內不論什麼人，不論職務高低，都要能接受批評和進行自我批評”等。批評和自我批評是黨的優良傳統和作風，是無產階級政黨區別於其他政黨的重要標誌，是黨強身治病、保持肌體健康的鋭利武器，也是加強和規範黨內政治生活的重要手段。廣大黨員幹部都應該捫心自問，在開展批評和自我批評時是否存在“有問題不指出，有過錯不批評”的“好人主義”;是否存在批評別人隔靴搔癢、“到皮不到肉”，批評自己蜻蜓點水的情況;是否存在上下級和幹部之間逢迎討好、相互吹捧的慵懶散狀態等。開展批評與自我批評要做到認真嚴肅，而不是虛晃一槍，不走形式過場;要實事求是，不捕風捉影，憑空捏造;要有“有則改之，無則加勉”的態度，做到“擇其善者而從之，其不善者而改之”。

理論學習是否“差一些”。習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上指出，“目前，一些黨員幹部在理論學習上同黨中央要求相比還存在不小差距，沒有做到往深裏走、往心裏走、往實裏走”。黨的理論知識內涵豐富，這些理論是一脈相承，與時俱進，不斷髮展的，需要並且值得每位黨員認真去學習領悟。黨員在學習黨的基本理論上要不斷審問自己，是否學得少，即學習的時間不夠，學習的量不夠;是否學得窄，即涉獵的內容少，學習不夠全面;是否學得淺，即學習的深度不夠，流於表面。要堅持集體學習和個人學習相結合，在集體學習中相互討論，碰撞知識交融的火花，而在個人自學時要沉下心學、花時間學，認真鑽研。要充分利用一切有利條件學，如觀看書籍、報刊、紀錄片、聽廣播，甚至實地參觀學習等。要順應時代和科技的發展，充分利用互聯網信息平台如“學習強國”軟件，做到隨時學、便捷學、及時學。

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇12

個人倒覺得這反映我們現在一些媒體的進步，終於開始知道聯繫大眾所觸去發聲。《琅琊榜》打動人心，其實倒並不是權謀，而是貫徹其中的家國情懷與正義感召，劇末高潮，是所有個體站出，要求皇帝雪冤，場面驚撼。林殊並不是為個人復仇，而是為整個被冤的忠魂集體雪冤，為正義亦為國。所以上次我們説，基督山的復仇，其實歸到底只是個人恩怨，與前者根本不在一個層次。林殊後來攜病體依舊堅持上戰場御外敵，他説這才是林殊應該去的地方，想來觀者動容吧。

中華文化中的家國天下，西方怕是很難寫出。中國人講仁義禮智信，這不是空喊口號，而是中華文明的底藴，也是這個偉大文明能夠延續數千年的原因之一。抗美援朝，我們的戰士，凍成冰雕也不退戰場，這就是中國人的捨生取義，前赴後繼，保家衞國。這樣的文明，如何沒有生命力?而《琅》劇能打動人心，恰恰是觸動了觀眾心中的感召共鳴。我們傳承中華，開拓未來，永不可遺忘這種天下興亡匹夫有責的正義精神。

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇13

“黨員要上前線，現在就是前線，沒有討價還價的餘地，我是支部書記，我先上，別的黨員也必須頂上。”1月29日，擔任上海市醫療救治專家組組長的復旦大學附屬華山醫院感染科主任張文宏的這句話感動了無數網友。

張文宏所在的團隊總計49位醫生，其中25位是共產黨員。這幾天，疫情防控進入最關鍵的時刻，張文宏主持感染科進行了“大換班”。他讓前期大部分主動取消休假、連續戰鬥了十幾天的非黨員醫生換崗調整，由黨員醫生頂上。

顯然，在全民戰“疫”的非常時期、關鍵時刻，張文宏和他的同事們用挺身而出、英勇奮鬥做出了黨員先鋒表率。黨員幹部在關鍵時期拉得出、頂得住，這也正是中央在應對疫情過程中所鼓勵倡導的。

1月30日，中央組織部發布了《關於堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神在打贏疫情防控阻擊戰中積極主動履職有效發揮作用的通知》，號召“激勵引導黨員幹部在疫情防控阻擊戰中挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作、經受住考驗”“組織動員廣大黨員在疫情防控阻擊戰中當先鋒作表率”。

中國的這場全民戰“疫”正進入關鍵期，這個“非常春節”也牽動着全球的目光。在全民戰“疫”的關鍵時期，無疑考驗着黨員領導幹部的擔當作為。

當然，在這場特殊的戰場上，也有個別“反面典型”。1月28日，天津市衞生健康委員會二級巡視員王增田同志在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中嚴重失職失責，造成嚴重不良影響，經中共天津市紀委常委會會議研究並報中共天津市委批准，決定給予王增田同志留黨察看二年處分;由天津市監委給予其政務撤職處分。此外，另有山東、湖南、浙江等多地幹部因在疫情防控工作中失職而受到處分。

從98抗洪到08冰災，從03非典到08汶川地震，在無數溝溝坎坎和重大災難面前，飄揚的黨旗始終引領我們前行，並帶領我們取得勝利。

平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來——這才是共產黨員該有的樣子!在這場沒有硝煙的特殊戰場，黨員同志就是要站在抗擊疫情最前沿，以衝鋒者的姿態、掩護者的身份，全力保護羣眾健康。此時此刻，這是黨員的天職。

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇14

《黨員幹部容錯糾錯暫行辦法》明確提出，對違反黨的紀律，違反國家法律法規的，或雖未違反黨的紀律、違反國家法律法規，但客觀上造成重特大安全責任事故、嚴重環境污染、生態破壞責任事故、重特大羣體性事件的，不予容錯。

職權與職責相統一，是建設現代責任政府的基本要求。掌握一定職權的政府工作人員應恪盡職守、夙夜在公，主動作為、善謀勇為，不允許佔着位子不幹事。這就需要健全激勵機制和容錯糾錯機制，為勇於改革創新的幹部撐腰鼓勁，讓廣大幹部願幹事、敢幹事、幹成事。

明確問責標準。我國現行法律中的行政問責，主要是指領導成員或擔任領導職務的公務員因決策嚴重失誤、工作失職、管理或監督不力，在行政活動中濫用職權和實施違法行政行為，對羣體性、突發性事件處置失當，用人失察或失誤，造成惡劣影響或重大損失等行為，承擔責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職和免職的法律後果。相關行政責任包含兩類：一類是內容較為明確、由直接責任人員承擔的法律責任，另一類是內容概括不明確、通常由部門或地區行政長官承擔的領導責任。實踐中，行政問責主要以後者為主，問責機制也主要以政治責任的形式啟動。在以往的相關規定中，對這一責任的追究，要求責任人主觀上有過錯。如20xx年中央辦公廳、國務院辦公廳發佈的《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》中有“決策嚴重失誤”“因工作失職”等表述。但實際上，因主觀過錯標準不明，基本實行無過錯的嚴格責任模式。這種模式難免使幹部有所顧忌、束縛手腳。為了鼓勵廣大幹部願幹事、敢幹事、幹成事，需要作出三個區分：把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，以保護那些作風正派又敢作敢為、鋭意進取的幹部，最大限度調動廣大幹部幹事創業的積極性、主動性、創造性。也就是説，應建立健全容錯機制，為“試錯”者留出免責空間。但“容錯”並不是對亂作為的寬容，紀律和法律仍是不可逾越的底線。

設置責任清單。如何界定“工作失職”，是實行問責制度的難點。目前，許多地方正在推行政府責任清單制度，將其作為權力清單制度的配套制度，旨在全面梳理政府部門行使的職責，以清單方式列舉並公之於眾。在實踐中，這一清單制度對責任主體規定比較多，在實施依據、責任事項和追責情形等方面還沒有清晰的梳理。作為“一張寫着政府部門責任的紙”，責任清單制度應兼具組織規範和行為規範的雙重屬性，完善規則內容，使其成為保證政府工作人員恪盡職守、有所作為的制度基礎。對行政行為的過錯標準，需要科學設置、詳細規定，否則一方面會造成官員在行政決策中無從避險，另一方面會造成“嚴”制度“虛”落實。此外，應建立在責任事故發生之前對行政行為實行日常監督的制度，對可能造成事故的失職不當行為進行追究，讓行政問責發揮風險預警作用。

堅持有錯必糾。值得注意的是，過去一些地方不敢容錯是因為政府自身動態糾錯能力不足。實際上，敢於承認過錯、敢於糾正過錯，不但是責任政府理念下權責一致的必然要求，而且是對領導幹部加強從政修養的要求。如果已發現決策失誤，就應重新履行科學論證、徵求民意等法定程序，把可能造成的損失降到最低，以真誠取得人民的諒解。如果為了掩蓋自己的錯誤，將錯就錯甚至搪塞推責，其危害比錯誤本身更嚴重。應對政府權力行使的程序、環節、過程、責任進行分解細化，並制定相應的行使標準、運行流程、監督制約制度。這不僅是為了使問責有法可依，更是為了及時糾正政府權力行使的隨意、異化和濫用。加強行政問責規範化、制度化建設，增強行政問責的針對性和實效性，堅持有錯必糾、有責必問，目的是為了提高政府法治化建設水平，更好地服務人民羣眾。

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇15

疫情就是命令，防控就是責任。中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席中組部2月3日在京召開的電視電話會議，要求組織部門在打贏疫情防控阻擊戰中積極主動履職、有效發揮作用，不僅為組織部門提供了疫情防控責任“指南”，更打響了疫情阻擊戰的組織“總動員令”。

一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。抗擊疫情是一項複雜的系統工程，是一場沒有硝煙的特殊戰役，不能少了黨組織引領。行動最有説服力。陳希部長的講話，是動員令，也是宣言書，更是軍令狀，為各基層黨組織和黨員幹部做好疫情防控工作提供了方向指引。打贏這場抗擊疫情的大仗、硬仗，檢驗着黨員幹部開展危難險重工作的治理能力和治理水平。要充分釋放疫情防控的組織“勢能”，築牢“堅之又堅”的組織堡壘、構建“細之又細”的人民戰線、壓緊“實之又實”的攻堅責任，全面動員起來、全體動員起來，運用黨的組織工作優勢，把黨組織和黨員的作用充分發揮出來，緊緊依靠人民羣眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。

組織“堅之又堅”。 黨的基層組織，是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是疫情防控的重要力量。習近平總書記指出，“讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高高飄揚”。各級黨組織和廣大黨員幹部要把打贏疫情防控阻擊戰作為當前的重要政治任務，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石，科學判斷形勢、精準把握疫情，統一領導、統一指揮、統一行動，發揮強大的政治功能和組織力，保持“戰時”狀態，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。初心使命不是説出來的，而是真刀真槍幹出來的。要堅持把人民利益放在高於一切的位置，廣泛動員羣眾、組織羣眾、凝聚羣眾，衝在前、幹在先，堅決站在防控疫情鬥爭一線，做到哪裏有疫情、有羣眾，哪裏就有黨組織堅強有力的領導，哪裏就有黨員的先鋒模範作用。

防線“細之又細”。 “圖難於其易，為大於其細。”疫情防控工作環環相扣，容不得半點懈怠、來不得半點虛功。戰“疫”之役，每個黨組織都是一個鏈條，每個黨員都是一道防線。要冷靜思考、沉着應對，聚焦、聚神、聚力，雷厲風行，堅決執行黨中央各項決策部署，以黨組織引領做好醫療物資供給保障、維護正常市場秩序等，又要以人為本，把風險想得大一些，把問題想得重一些，把困難想得多一些，嚴陣以待、嚴防死守，主動深入基層、深入一線，聽民聲、察民情、解民憂，全心全意為人民羣眾解決難題，消除恐慌，增強信心，打一場疫情防控的人民戰爭。要及時準確、公開透明發布疫情，迴應公眾關切，強化衞生防護知識的宣傳普及，依法整治謠言等有害信息的傳播，營造良好社會氛圍。

責任“實之又實”。 上有引領，下必赴焉。從古到今，以上率下都是最大的帶動力、貫徹力、執行力。各級黨員領導幹部特別是主要負責同志要主動扛起屬地責任，黨政主要負責人既要“掛帥”又要“出征”，一把手抓一把手，一把手調度一把手，深入防控疫情第一線，靠前指揮，親自部署、親自協調、親自抓落實，築牢疫情防控的銅牆鐵壁。各級黨組織負責人要多喊“跟我上”、多説“看我的”、多講“我先來”，引領、帶動廣大黨員幹部發揚不畏艱險、無私奉獻的精神，讓初心使命在疫情阻擊戰中閃耀光芒。要加大督查問責力度，對擅離職守，作風不實，履職不力，嚴重失職等行為，該問責的嚴肅問責，該調整的堅決調整，嚴禁消極應付、貽誤戰機，嚴禁臨危退縮、臨陣脱逃，以鐵的紀律保障防控工作落實到位。

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇16

中華民族有許很多多的傳統美德，為人類傳承文化、建立新風奠定了良好的基本，其中樸實就是其中的一種。興許是因為樸素顯得平庸了些，甚至在這個物慾橫流的社會簡直被淡忘了。人們好象感到除了尋求經濟上的好處可能給人帶來實惠外，其它的説也是白説，還不如不説，因為説了反而會讓人認為不合時宜，分歧社會須要，除了導致過多的非議，往往會帶來的不用要的麻煩。由於樸實與目前社會上存在的不良習慣顯得心心相印，人們已經看慣了不良惡習，以為既然存在，管它是否合乎道德標準，管它是否會造成不良影響，只有存在的就是公道的。隨同着經濟浪潮的衝擊，受利己主義價值觀念的侵蝕，導致人們的價值觀念跟審雅觀念被扭曲，愈甚者有一些人居然連基礎的道德底線都淪喪了，一旦好的觀點被拋棄，而可以比擯棄了的更好的觀念還不構成的情形下，觀念斷層帶來的思維凌亂和缺生效應就難能可貴了!

如果當初誰能夠對不良風氣説不，人們第一個反應恐怕就是這人怎麼處處和社會作對?是不是頭腦進水了?往往會覺得這樣的人簡直就是傻瓜，放着自由不自在，幾乎就是自找麻煩、自尋懊惱!對此，我們還能夠説什麼，我們只能夠説，只管經濟是最實惠的，但並不是萬能的，在追求經濟利益的進程中，根本的道德規範和作人準則是必不可少的，否則精力財產的缺失將會讓人們倍覺慘淡，也將會割裂人與人之間最可貴的親情和友誼，使人將感到不到人與人之間應該更重視精神的交換與昇華!

假如人人都認同了不良風尚，單純認為存在的就有理，而不管其是否合理的話，才是最大的社會悲痛!所以咱們應該當真反思一下，豈非存在的就是合理的?而應當樹破合理的才是準確的觀念。那麼，只有社會上的好人多了，壞人才難以猖狂;而一旦好人少了，壞人就甚囂塵上了!

樸實因為其渾厚而實在，讓人會發生可託度：政治上樸實了，人們會覺得坦然;經濟上樸實了，人們會產生誠信;文明上樸實了，能夠打消偏見、共享文明;科技上樸實了，能夠揚長避短、互通有無……

在這個物慾橫流的社會，單純的樸實也許顯得太無能為力了。但樸實卻能夠讓我們活的自在、活的舒坦、活的坦蕩。所以，我們應該盡力做到樸實為人，就會少一些訛詐;樸實處事，就會少一些陋習。

總之，樸實雖無華，卻能夠使萬事萬物趨於和諧、實現互補;排除隔膜、和平共處。在經濟寰球化和文明多樣化的21世紀，人們越來越感覺到協調的主要和必要了，而樸實則是貫串其中的一條性命線!

讓我一起來傳承中華民族傳統樸實美德吧!

基層黨員幹部看完榜樣4的心得體會 篇17

各級黨組織既要教育引導幹部自覺履行職責，嚴守法紀辦事，又要大力弘揚擔當精神，為真抓實幹者鼓勁、為敢於擔當者擔當，鼓勵幹部在改革探索和創新實踐中展示身手、拼搏進取、建功立業

把改革探索中的失誤與故意違規違紀行為區分開來，既嚴明規矩、有錯必究，又鼓勵創新、容錯免責……近來四川、陝西、浙江等地積極探索改革創新干事創業容錯糾錯機制的做法，引起好的反響。面對經濟轉型升級、改革全面深化的繁重任務和考驗挑戰，調動和保護幹部幹事積極性，一個有效途徑，就是探索建立健全容錯糾錯機制，注意保護那些作風正派又敢作敢為、鋭意進取的幹部，激發廣大幹部的主動性創造性。

精準甄別，方能使容錯不錯位。要更加註重以事識人、立體考查，綜合運用考核考察、巡視審計、談心談話、民意調查等措施，多層次多角度多渠道地掌握實際情況，全面客觀公正地評價幹部的德才表現、履職行為和工作實績。把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動改革的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。既鼓勵創新、寬容失誤，又堅決防止拍腦門決策、拍胸脯執行、拍屁股走人的“三拍”行為，避免使其成為庸官的“護身符”、亂作為者的“擋箭牌”。

允許試錯、寬容失敗，需要制度支撐。加強制度設計，把出於公心、民主決策、積極履職、恪守底線等作為前提條件，明確容錯的適用情形、認定程序、結果運用和紀律要求。把容錯機制與幹部管理監督、激勵約束、培養選拔等結合起來，對失誤錯誤及時糾正處理，對問題毛病認真約談提醒，同時對幹部看主流看本質，特別是對一心幹事、勇於攻堅、敢抓敢管的幹部要主持公道。將容錯免責的政策措施和運行過程做到公開、公平、透明，取得廣大幹部羣眾的理解和支持，進一步凝聚起改革創新干事創業的思想共識。

對擔當幹事者少一些苛責，多幾分包容，謀改革、抓轉型的氛圍就會更濃郁。各級黨組織既要教育引導幹部自覺履行職責，嚴守法紀辦事，又要大力弘揚擔當精神，為真抓實幹者鼓勁、為敢於擔當者擔當，鼓勵幹部在改革探索和創新實踐中展示身手、拼搏進取、建功立業。對改革創新干事創業中出現一些失誤錯誤而引發的社會輿論，以及對有的敢於擔當積極作為的幹部承受的不應有的質疑和非議，也應及時妥善地予以迴應，釋放出實幹是最有力的擔當的信號。