表彰優秀黨員決定（精選17篇）

表彰優秀黨員決定 篇1

委機關及委屬各單位黨的基層組織：

20xx年，全委各黨的基層組織和廣大黨員在委黨組的正確領導下，認真學習貫徹黨的和xx屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實中央全面從嚴治黨戰略部署，深入推進黨的羣眾路線教育實踐活動整改落實及“三嚴三實”專題教育，注重底線思維，全力圍繞穩增長促改革調結構惠民生，統籌融合推進黨建工作和業務工作的結合，取得了明顯成績。

為樹立典型，弘揚先進，激勵全委黨員幹部職工再創佳績，經各單位黨的基層組織民主評選，召開機關黨委委員會議研究，報黨組織同意，決定評定............等108名同志為20xx年度優秀共產黨員。

今年是“十三五”規劃的開局之年，希望受表彰的黨員繼續保持和發揚先鋒模範作用，謙虛謹慎，戒驕戒躁，為全省發展改革工作和經濟社會平穩健康發展做出更大的成績。全委共產黨員和廣大幹部職工要以他們為榜樣，以飽滿的工作熱情，務實進取，奮發圖強，堅定不移地貫徹執行中央和省委、省政府的決策部署，適應全面從嚴治黨新常態，在各自的工作崗位上再創佳績，為實施“一帶一路”戰略，促進“三量齊升”，推進“五化同步”，為全面建成小康社會、建設富饒美麗幸福新湖南作出新貢獻!

機關黨委        

X年XX月XX日

表彰優秀黨員決定 篇2

關於表彰優秀黨員的決定

一學年以來，我校全體黨員在學校黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹xx屆五中全會精神，以科學發展觀統領教育教學工作，全面推進素質教育，轉變教育思想，改進教學方法，加大教育教學改革力度，奪得教育教學雙豐收，贏得社會的讚譽，形成一支開拓進取，能力強，效果好的高素質黨員隊伍，為學校進一步的發展奠定了堅實的基礎。

在紀念建黨85週年之際，學校黨委決定表彰一年來為學校教育教學質量提高，為學校發展作出突出貢獻的共產黨員。經過各支部民主推薦，學校黨委確定，教育局黨委批准，決定授予趙雅嫻等15名同志局級“優秀共產黨員”稱號、劉津輝等18名同志校級“優秀共產黨員”稱號。希望受表彰的同志再接再厲，在新的學年做出更大貢獻，同時，黨委號召全體教職員工向受表彰的同志學習，學習他們忠誠黨的教育事業，愛崗敬業的奉獻精神，努力辦好讓人民滿意的教育，為把一中辦成一流學校而努力奮鬥。

塘沽一中黨委    

X年XX月XX日

表彰優秀黨員決定 篇3

市公共資源交易中心，局機關各科室，市政務服務中心各窗口：

20xx年，全局共產黨員認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會、系列重要講話特別是考察雲南重要講話和市委三屆五次全會精神，充分發揮共產黨員先鋒模範作用，紮實深入開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育，圍繞如何大力推進政務服務“實現新跨越，爭當排頭兵”開展學習大討論，求實創新，開拓進取，為全市政務服務工作作出了積極貢獻，並湧現出了一批作風務實、成績突出的優秀共產黨員。為表彰先進，弘揚正氣，樹立典型，進一步加強局支部組織建設，激勵全體黨員進一步發揮先鋒模範作用，時刻保持共產黨員的先進性，經支部民主推薦評選，並報局黨組同意，評選徐兆昆、董濤、李毅、寸代忠、楊自金、陸祖軍、孫自剛7名同志為優秀共產黨員，並予以表彰。

希望受表彰的先進個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，永葆先進，在今後的工作中積極發揮表率作用，取得新的更大的成績。局黨支部號召，全局黨員要以先進為榜樣，以更加積極奮發的精神狀態，更加務實有效的工作作風，在各自的工作崗位上創佳績，立新功，為實現政務服務新跨越而努力奮鬥。

中共保山市政務服務管理局支部委員會

X年XX月XX日            

表彰優秀黨員決定 篇4

作為一名基層村幹部，通過“學黨章守紀律”活動，我重新以黨員的行為標準，從學習態度、工作方法及執行力度等方面對照檢查自己，分析後認為：

一、存在的問題：

1、對學習《黨章》的必要性認識不足，認為身處基層，只要把鎮黨委政府安排的各項工作做好，把任務指標完成就夠了，學不學《黨章》一樣能搞好工作。

2、缺少身為黨員的神聖感、莊嚴感，覺得黨員和普通羣眾一樣，沒有多大區別，對黨的宗旨意識不強，對黨員職責和義務履行不夠。

3、在遵守村幹部紀律上有所鬆懈，對政府安排的工作執行力不夠。

二、整改措施和思路：

1、加強學習，提高黨員素質，堅持黨性原則，強化黨員使命感，使自己成為黨在農村各項政策的執行者和羣眾的服務者。

2、加強學習，提高認識，強化自己對黨的為人民服務的宗旨意識，履行好黨員職責，增強自己身為黨員的神聖感和莊嚴感，做好羣眾表率，發揮黨員先進模範作用。

3、做好自我管理工作，與黨委政府保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，盡心盡力做好本職工作。

通過新一輪的《黨章》學習，我重温了黨的一些知識，作為村黨支部第一責任人，我深感自己的不足。

一、存在的主要問題。

1、在學習上，主要是對黨的知識學習不夠，針對自已工作中出現的問題學習不夠，工作起來不夠大膽。

2、在工作作風上，滿足現狀的思想和行為比較突出，持別是患得患失的心理、不平衡的思想時有抬頭，不願意冷臉批評人、得罪人。同時，對領導和上級站所爭取力度不夠，迎難而上的進取意識不強。

3、不敢理直氣壯地開展批評和自我批評、不能很好地嚴格按照各項規章制度去執行，有時不了了之，工作重點不能很好抓緊，工作成效也不夠顯著。

二、整改措施

1、不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規、時事政治學習，還要結合自己工作實際，做懂行的基層幹部。其次堅持理論聯繫實際學，通過學習不斷提高充實自己，努力增強各方面的能力，更好地為羣眾服務。

2、堅持黨的原則，把好發展黨員關口，為基層黨支部輸入信息按有力的血液。

3、消除患得患失的思想，站好最後一班崗，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作。

通過這次專題學習活動，我對自己是否是一名合格黨員、是否是一名稱職村幹部進行了剖析。

一、存在的問題

1、認為各類學習只是走過程，學習持應付態度。

2、黨性原則意識不強，對黨員職責和義務履行不夠，黨員先鋒模範作用發揮不明顯。

3、執行力不足，不能俯下身子踏實工作，工作作風浮躁。對自身要求不夠嚴格，有時存在着紀律性不強，辦事效率不高的現象和問題。

二、整改措施和思路

1、改變慣有思維和錯誤認識，發揚求真務實的精神，不斷提高自身覺悟，刻苦學習，創造性地開展工作，不斷改進工作方法，提高工作效率。

2、以一名合格黨員的標準要求自己，履行黨員職責，發揮黨員先鋒模範作用，進一步加強黨性修養，重塑黨員形象。

表彰優秀黨員決定 篇5

一、強化政治理論學習，理想信念更加堅定。能夠按照礦黨委下發的黨員職工學習安排表，仔細研讀政治學習資料規定內容，學習黨的路線、方針、政策，學習、貫徹公司及礦發重要文件精神，並做好學習記錄。充分利用網絡、報紙等媒介廣泛瞭解國家大政方針，時刻關注煤炭行業市場發展變化，不斷增強對企業的歸屬感和認同感。能夠按時參加科室內部業務學習會，加強個人業務知識學習，不斷提高業務技能。

二、加強個人行為自律，優良習慣日漸養成。能夠嚴格按照共產黨員的標準要求自己，遵照礦井日常行為規範規範個人行為，從不參與黃賭毒違法活動，從未做違背企業發展大計的事情。平時注重個人綜合素質培養，在崗期間除了完成領導交辦的各項工作任務外，還能利用閒暇時間學習政治、經濟、管理學等知識，不斷提高個人素質。能夠聽從黨組織的安排，主動參與礦舉辦的知識競賽、演講比賽、黨的羣眾路線教育實踐等各項活動，主動參與礦組織的植樹、地面工業衞生整治等義務勞動，能認真履行黨員義務，按時交納黨費。能主動參加礦舉辦的各種道德講堂，學習楊善洲、郭明義、焦裕錄等先進人物的先進事蹟，能夠遵循公開、公平、公正原則秉公辦事、不循私情，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會廣義新風尚，傳遞青春正能量，做到清正廉潔，作風正派。

三、嚴格各項制度落實，正確處理各種關係。在日常的工作生活中，能夠自覺遵守黨紀、政紀、國家的法律法規、公司和礦井的各項規章制度，嚴格按照各項工作程序有計劃、有步驟辦事，從不投機取巧、徇私舞弊。在個人利益和集體利益發生衝突時，能夠以集體利益為重，做到個人利益服從集體利益;在參與單位集體活動需要擠佔個人私人時間時，個人總能主動讓位集體組織;在處理局部利益和全局利益問題上，能以大局為重，有效處理好局部利益與全局利益關係，未出現過因小失大，因為個人私情影響單位公務的情況。

四、不斷改進工作作風，服務認識明顯增強。在工作作風方面，能夠自覺按照“三嚴三實”標準開展自查自糾，認真查找日常工作中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，按照優秀黨員標準，切實改進自身工作中存在的“懶、慢、浮、庸、散”不良習氣。遇到自己業務範圍內的職工需求，多與職工進行思想溝通，並儘自已所能為其答疑釋惑，解決其生活所需。平時多關注礦井職工的思想動態，對職工中傳播的不良網民以及媒體能夠理性評判，不隨波逐流，不起鬨宣泄。在煤炭市場下滑，個別職工出現不良思想波動時，能夠身體力行、自覺自願的採取主動措施，利用所學的法律法規、經濟知識和對行業的發展認識對其進行思想疏導，使其增強工作信心，消除疑慮。

五、嚴於修身爭做先進、模範作用充分發揮。能夠按照黨組織的要求，主動開展創先爭優各項活動，在本職崗位上兢兢業業、勤勤墾墾，認真負責完成領導交辦的各項工作任務。能認真開展黨員公開承諾、黨員示範崗、黨員責任區等活動，多向日常工作中湧現出的先進工作者、勞動模範、崗位能手學習，多向工作資歷久、經驗豐富的老領導、老職工進行思想交流，學習他們的做人之道，處事方法，不斷總結經驗，提升個人素質，為礦井安全生產、經營管理工作發揮先鋒模範作用。

在過去的一年裏，個人的思想、學習、工作都取得一定的進步，但是我深知自己與一名優秀共產黨員的標準還有很大的差距，主要表現有以下幾個方面：

一是思想上存在精神懈怠的不良情緒。對待工作不能夠始終保持樂觀上進的精神狀態，有時熱度主動，有時消極怠慢，在工作學習中缺乏恆心，不能夠堅持，仔細想來，是責任性不強，人生觀、價值觀不明確，為人民服務的宗旨認識不強。

二是工作作風上存在漂浮、懶散不良行為。有時上級體領導交辦任務後，不能立即採取措施，主動行動起來，缺乏超前思想，喜歡向後拖，有些事情可能及時動手、及時謀劃，投入更多時間和精力會做的更好，但由於投入精力、時間太少，只是滿足應付差事，沒有取得最佳辦事效率。

三是工作生活中存有享樂主義。有時在遇到上級交待的急難險重任務，心存為難情緒，已習慣於一種安逸、輕鬆的工作狀態，不能大膽的去嘗試去接受挑戰。

四是存在工作能力不足問題。在日常工作中，還需進一步豐富業務知識，拓展業務範圍，積累業務經驗，提高業務技能。

在今後的工作生活中，我會不斷的查找不足，改進作風，進一步端正思想，克服不良習氣，加強個人防範，提升個人素質，為礦井的改革發展做出更大貢獻。

表彰優秀黨員決定 篇6

主題：在黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上的講話摘要

主要內容：

第一，落實從嚴治黨責任。各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。 第二，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。思想教育要突出重點，加強黨性和道德教育，引導黨員、幹部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。黨員、幹部必須認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系，自覺用貫穿其中的立場、觀點、方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終不渝為中國特色社會主義共同理想而奮鬥。要加強警示教育，讓廣大黨員、幹部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。

第三，嚴肅黨內政治生活。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛鍊的主要平台，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。有什麼樣的黨內政治生活，就有什麼樣的黨員、幹部作風。

嚴肅黨內政治生活貴在經常、重在認真、要在細節。黨中央權威，全黨都必須自覺維護，並具體體現到自己的全部工作中去，決不能表面上喊着同黨中央保持一致、實際上沒當回事，更不能違背中央大政方針各自為政、自行其是。黨內組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領導和個人分工負責等重要關係都要按照民主集中制原則來設定和處理，不能缺位錯位、本末倒置。黨內政治生活和組織生活都

要講政治、講原則、講規矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。黨內上下關係、人際關係、工作氛圍都要突出團結和諧、純潔健康、弘揚正氣，不允許搞團團夥夥、幫幫派派，不允許搞利益集團、進行利益交換。 第四，堅持從嚴管理幹部。

第五，持續深入改進作風。要從解決“四風”問題延伸開去，努力改進思想作風、工作作風、領導作風、幹部生活作風，努力改進學風、文風、會風，加強治本工作，使黨員、幹部不僅不敢沾染歪風邪氣，而且不能、不想沾染歪風邪氣，使黨的作風全面純潔起來。

第六，嚴明黨的紀律。紀律面前一律平等，黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨員。黨的各級組織要積極探索紀律教育經常化、制度化的途徑，多做提提領子、扯扯袖子的工作，使黨員、幹部真正懂得，黨的紀律是全黨必須遵守的行為準則，嚴格遵守和堅決維護紀律是做合格黨員、幹部的基本條件。

第七，發揮人民監督作用。

第八，深入把握從嚴治黨規律。

表彰優秀黨員決定 篇7

什麼樣的黨內政治生活，就有什麼樣的幹部作風;黨內紀律的剛性強不強、要求嚴不嚴，直接決定着黨組織戰鬥力的高低。“任何一名黨員，不論職務高低、資歷深淺、成就大小，都必須自覺遵守黨內政治生活準則，各級黨員領導幹部要率先垂範。”在指導蘭考縣委班子教育實踐活動專題民主生活會時強調，各級黨組織都要堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真貫徹執行黨章和黨內各項制度規定，努力提高黨內政治生活的原則性和戰鬥性。“國無法不安，黨無紀不治。”黨要管黨，從嚴治黨，靠什麼管，用什麼來治?就是靠嚴明的紀律。

堅定的理想信念和鐵的紀律，是我們黨的光榮傳統和獨特優勢，也是區別於其他政黨的鮮明標誌;自覺遵守黨內生活準則，嚴格執行黨內紀律，是黨保持先進性和強大戰鬥力的根本保證。因此，加強黨的紀律建設是一個永恆的課題，也是一項長期而艱鉅的任務。

自覺遵守黨內生活準則，就應當嚴格遵守“個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央”的準則;要堅持民主集中制原則，防止由少數人説了算，更不允許個人專斷;每一名黨員對組織都要忠誠老實，要講真話、報實情，不能耍小聰明，不糊弄和欺騙組織;各級黨組織尤其是領導幹部要勇於堅持真理，敢於同歪風邪氣作堅決鬥爭。

自覺遵守黨內生活準則，就必須嚴格遵守黨的各項紀律，讓黨內紀律真正成為通電的“高壓線”。高壓線不通電，充其量是一具唬人的“稻草人”，是“牛欄關貓”式的擺設。

嚴格遵守黨的紀律，就必須牢固樹立黨章意識，全面掌握黨章基本內容，嚴格遵守黨章各項規定，自覺用黨章規範自己的言行，共同來維護黨章的權威性和嚴肅性，嚴格做到“在黨愛黨，在黨言黨，在黨憂黨，堅定跟黨走，做政治上的明白人”。

“遵守黨的紀律是全面的、無條件的，不能做選擇題。”現實生活中，有的幹部，工作很辛苦，也做了一些有益的事情，但老百姓卻不那麼認可，究其原因，不是羣眾的要求高了、口味變了，從根本上説還是某些黨員幹部的羣眾觀念出現了偏差，黨的羣眾紀律執行得不夠好。紮實抓好教育實踐活動，就是要在着力解決一批羣眾反映強烈的“四風”問題的基礎上，建立健全制度機制，進一步密切黨同人民羣眾的血肉聯繫。

實踐充分證明，嚴格、嚴肅黨內政治生活準則，真正用好民主集中制、批評和自我批評等重要法寶，黨員幹部就會受到嚴格的黨性鍛鍊，立身、立業、立言、立德的基石就更加牢固，對外部環境的誘惑、滲透就能具備更強有力的防範和抵抗力。

通過開展教育實踐活動，黨風政風取得了令人民羣眾耳目一新的變化。這種變化，其中很關鍵的一點，正在於鐵面問責、剛性約束、嚴格執紀，讓紀律成為帶電的高壓線，成為不可逾越的紅線，從而釋放出從嚴治黨、改進作風的正能量。

表彰優秀黨員決定 篇8

面依法治國，全面從嚴治黨，是中國共產黨人必須擔當的時代使命。作為一個政治組織，中國共產黨有着崇高理想和嚴明紀律，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，既重視思想建黨，堅定理想信念、強化宗旨意識，又重視制度治黨，立法規、定規矩、嚴紀律，從嚴管黨治黨。明確提出：“全面推進依法治國，必須努力形成國家法律法規和黨內法規制度相輔相成、相互促進、相互保障的格局。”《關於嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》第四部分針對創新黨內法規制度作出了深刻闡述，提出了明確要求，這些重要論述為我們進一步推進黨內法規制度建設提供了正確的理論指導。

黨內法規制度是管黨治黨的重要依據

治國必先治黨、治黨務必從嚴、從嚴須有法度，這個法度主要就是黨內法規制度。完備的黨內法規制度，是政黨發展成熟和執政水平的重要標誌。20xx年6月11日，在中央政治局會議審議巡視工作條例修訂稿時的講話中，強調：“依規治黨，首先是把紀律和規矩立起來、嚴起來，執行起來。”為8700多萬中國共產黨黨員確立行為規範的黨內法規制度，其完善與否關係着從嚴治黨、依規治黨的大局。科學地提出了把紀律和規矩立起來的工作原則和工作要求，明確指出，“把權力關進制度的籠子裏，首先要建好籠子。”“本着於法周延、於事有效的原則制定新的法規制度、完善已有的法規制度、廢止不適應的法規制度”。黨的以來，黨內法規制度的“籠子”織得越來越緊。20xx年，中央頒佈《中國共產黨黨內法規制定條例》和《中國共產黨黨內法規和規範性文件備案規定》等黨內“立法法”，邁出了用制度約束權力的重要一步。與此同時，開展了集中清理新中國成立以來制定的黨內法規和規範性文件的活動。集中清理是對黨內法規制度開展全面“體檢”，在“瘦身”的同時實現“健身”，摸清黨內法規制度的“家底”。20xx年出台《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要(20xx—20xx年)》，明確了20xx年至20xx年黨內法規建設的指導思想、工作目標和主要任務。編制黨內法規制定工作5年規劃，在我們黨的歷史上是第一次。

紮緊依規治黨的“制度籠子”

沒有規矩，不成方圓。我們黨是一個大黨、老黨、執政黨，沒有一套完善的黨內法規制度，就不可能把全面從嚴治黨的方針落到實處。反覆強調：“要建立健全相關制度，用制度管權管事管人。要突出重點，重在有效管用，全方位紮緊制度籠子”;“我們説要把權力關進制度的籠子裏，就是要依法設定權力、規範權力、制約權力、監督權力。”編織黨規黨紀的制度籠子，通過紀律規矩制約和監督黨組織特別是黨員領導幹部手中的權力，這是運用法治思維和法治方式管黨治黨的必然要求。黨規黨紀籠子要把權力收入其中、看嚴管住，就要按照於法周延、於事有效原則，保證各項規章制度“系統完備、銜接配套”，防止因掛一漏萬留下制度漏洞;把籠子扎牢編嚴，防止出現牛欄關貓、來去自如現象。我們黨執政以來，由於統籌規劃不夠，黨內法規“碎片化”現象比較突出，黨內法規制定工作的系統化、整體性和計劃性不夠，黨內法規制度體系建設總體上比較滯後。當前，黨內法規建設還存在一些突出問題和薄弱環節，主要體現在：個別重要領域和關鍵環節還存在制度空白;已有黨內法規有的質量不高、針對性和可操作性不強;有些黨內法規內容重複或相互衝突;有些黨內法規不配套，難以形成有效的運行機制;有些黨內法規執行力度不夠，削弱了黨內法規的嚴肅性，等等。《摘編》收錄了關於創新黨內法規制度的一系列論述，諸如建立健全黨內法規制度體系，要堅持以黨章為根本遵循;制定規矩的指導思想就是從嚴要求，要堅持紀嚴於法、紀在法前，實行紀法分開;制度不在多，而在於精，在於務實管用;要堅持高標準與守底線相結合，把依規治黨與以德治黨緊密結合起來。這些論斷為從嚴治黨朝着制度化、規範化、程序化方向邁進注入了新活力。

黨內法規制度建設要與時俱進

20xx年4月25日，《在中央政治局會審議<關於中央巡視工作領導小組第一次會議研究部署巡視工作情況的報告>時的講話》中提出：“要抓好工作創新，在總結經驗的基礎上，適應形勢發展，推動巡視內容、方式方法、制度建設等方面與時俱進。”這一科學論斷揭示了一個基本原理：黨規出於實踐。黨內法規制度建設只有面向實踐、植根實踐，才能經得住實踐檢驗。實踐出真知，管黨治黨的偉大實踐產生了黨內法規制度，管黨治黨的經驗是黨內法規制度的源頭活水;制定黨內法規制度則是一個發現、提煉和固化管黨治黨實踐經驗的規範化過程。面對新形勢新任務，我們要按照關於創新黨內法規制度、把紀律和規矩立起來的重要講話精神，在創新黨內法規制度上統籌推進，把全面從嚴治黨落到實處。要根據形勢和任務的發展變化，研究黨內法規制度建設規律，不斷充實完善地方尤其是基層的黨內製度，提高黨內法規質量。要堅持問題導向，立足當前，着眼長遠，充分發揮基層的創造性，對已經取得管黨治黨明顯成效的寶貴經驗應認真梳理，及時將實踐成果以黨內法規的形式固定下來，形成長效機制。為確保20xx年基本形成涵蓋黨的建設和黨的工作主要領域，建成適應管黨治黨需要的黨內法規制度體系框架，建黨100週年時全面建成內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的黨內法規制度體系做出努力。

良法之治重在執行

黨內法規制度的生命力在於實施，黨內法規制度的權威也在於實施。對此，在《加快建設社會主義法治國家》一文中明確提出：“要完善黨內法規制定體制機制，注重黨內法規同國家法律的銜接和協調，構建以黨章為根本、若干配套黨內法規為支撐的黨內法規制度體系，提高黨內法規執行力。”按照的這一要求，創新黨內法規制度建設，一方面要進一步健全和完善黨內法規制度體系，實現黨規黨紀與國家法律的有機銜接，另一方面要保證已制定生效的黨內法規得到有效實施。這就必須提高黨員幹部的黨章黨規黨紀意識，將管黨治黨的制度要求內化於心、外化於行，使每一個黨員幹部在行動上不逾越看得見的制度籠子，在思想意識裏始終裝着一個看不見的制度籠子，形成依規用權的自覺和習慣。

表彰優秀黨員決定 篇9

同志們：

自1998年12月新的兵役制度實施以來，義務兵服役時間改為2年，並且不再超期服役。與新的兵役法相銜接，全軍和武警部隊按照新的《現役士兵服役條例》進行了士官制度的一系列改革。經過大量的準備工作之後，從前年11月開始，按照新的士官制度從義務兵中選改士官。經過兩年的不斷髮展，我軍的士官隊伍不斷壯大，士官在部隊的工作中也起了不可替代的作用。那麼，新形勢下，作為一名士官如何幹好自己的本職工作，就顯得尤為重要。

“官”? 唱響“我是一個兵”的主旋律 首先，就涉及到士官如何定位的問題。這裏我想問大家一個問題：士官到底是“兵”還是

那麼，為什麼有些士官不知不覺端起了“官架子”?由拿津貼變為拿工資，從被管理者到管理者，士官肩上的擔子的確重了，但普通一兵的本色不能變，服從和奉獻的“天職”不能變。士官如何給自己定位、用行動回答好這個看似平常的問題，卻關係到廣大士官能否在部隊各項建設中正確地發揮好自己的作用。

第一，“角色”錯位説明了什麼?

前天中午，我在讀報時看到了這樣兩則新聞：

某團三連有一位士官，曾是公認的好兵，多次在上級組織的軍事比武中奪魁。轉改士官後，一夜之間大變樣，“架子”大了：訓練場上揹着手“走一走，看一看;指一指，轉一轉”，再也見不到他摸、爬、滾、打的身影了。連長批評他，他説：“你別拿士官不當幹部!”

還有一位姓牛的班長，選改士官前是戰士的“貼心大哥”，戰士有什麼悄悄話都對他説。改選士官後，動輒教訓戰士，點名時看誰不順眼，就揚言要給人家處分，弄得許多戰士和他反目，公開叫他“牛哥”。更有意思的是，他還找連長説：“距離產生美感，希望給我一個單間，我不願和戰士一起睡大排房。”

我想，我們在座的各位中也難免會出現這樣的問題。

有些士官“角色”錯位，至少説明兩個問題：一是士官對自己身份的定位出了偏差，誤把自己當成了官，難免滋生不該有的“官氣”，樹高千丈不離根。士官只有身在兵中，心在兵中，愛兵戀兵，才能站得穩立得住。北海艦隊某快艇支隊獨立勤務船中隊的士官王紀德，已近“天命”之年，和他同期的兵大部分走上了師軍領導崗位。他不為資歷所累，始終保持普通一兵的本色。他培訓出來的技術骨幹達500多名，帶出的訓練尖子有30多名。王紀德多次被海軍評為先進個人，光二等功就立了兩次。“撐破天得個功，幹到底是個兵”，面對記者提問，他亮出了自己的心聲：“雖然我肩上扛了三道槓，和幹部一樣拿工資穿皮鞋，腦門上甚至比干部多了幾道紋，但我依然

愛‘我是一個兵’的稱呼，愛我兵的本色”。

不知大家聽後有何感想?誠然，士官在基層管理中的確起着軍官的作用，例如官兵分訓，士官組訓就是很好的一例。這時，士官不僅是官，也是普通的一名士兵，既要擔起管理的責任，又要履行一名普通士兵的義務。那麼，就涉及到如何給自己正確定位的問題。是不是必須有“官架子”才能管理好士兵?

回答是肯定的，有!而且一定要有，但一定要把握好一個“度”。作為一名管理者，如果沒有一點官氣，那將對我們的管理工作帶來很大的難度。就管理本身而言，就必然會使管理者和被管理者之間產生矛盾。但只要管的有道理，自身行得正，做得直，大可以放開手腳去管，不能顧及太多。

但士官又是士兵行列中的普通一兵，他們和義務兵一樣，也過着嚴格的連隊生活，受着軍人各項規章制度的嚴格管理，從這個意義上講，士官和戰士的地位又是一致的，那麼，也許有些人會問：“既然和士兵一樣，又讓我有‘官氣’，那究竟怎麼管理呢?”

這就要求士官要爭當戰士的標杆，在部隊工作和日常生活中處處起到模範帶頭作用，嚴格要求自己，當好表率，以自己的實際行動去贏得官兵的敬重。《現役士兵服役條例》對士官這一概念進行了詮釋：“志願兵役制士兵稱士官，並依照本條例授予相應軍銜”。總部《士官管理規定》要求“士官應當認真履行士兵職責”、“為義務兵做表率”。這就是士官的“角色”定位。

第二，當好士兵的“第一任教官”

士官雖然是普通一兵，但卻要擔起一部分基層幹部的責任。這是因為士官制度改革後，班長都由士官擔任。尤其實行官兵分訓後，士官成了戰士的“第一任教官”，責任更重了;在日常生活中，士官既是士兵的兄長，又是士兵的領導。這就決定了士官不光要“老實聽話”，還要“能幹會幹”。

下面，我談以下如何看待“官兵分訓”的問題。

從訓練上看，由於過去體制和傳統觀念的影響，分隊的訓練只能由軍官組織實施。但軍官和士兵的職責和任務在現代戰爭中是有很大區別的。軍官的任務主要是指揮，士兵的任務主要是實施，只靠“跟我上”是不能完成作戰任務的。士官制的實施為軍官和士兵的分訓提供了可能。士官羣體作為士兵中的骨幹，在方方面面都可以承擔士兵訓練的組織和教學工作，從而使得軍官有可能去進行鍼對性更強的訓練，軍官和士官的分訓是現代戰爭提出的客觀要求，而士官制的實施為這一客觀要求提供了實現的可能。當然，一項好的制度要發揮其作用還要靠有效的執行。制度把人留下來了，但留下來的人能不能擔負他所應擔負的職能，這是我們訓練上必須關注的問題。

張萬年副主席在全軍士官制度改革工作會議上指出：軍隊越是現代化，越需要造就一支穩定的能夠熟練掌握現代化武器裝備的專業技術骨幹和戰鬥骨幹隊伍，從某種意義上講，沒有士官隊伍的現代化，就沒有整個軍隊的現代化。士官之所以能在部隊建設中發揮重要作用，與其本身的特殊性有很大關係。士官屬於“兵”的範疇，又享受“官”的待遇;既是基層重要的指揮員，又是一線關鍵的操作手;是士兵中的“頭領”，又是軍官的得力“助手”，這種位置的“中介性”，理所當然地使他們成為官兵之間的“橋樑”和“紐帶”。正是士官隊伍這種特殊的地位和作用，奠定了我軍現代化建設的基石，使我軍戰鬥力才得以穩步提高。

要擔起“第一任教官”的歷史重任，除自身過硬外，還必須具備相應的教學能力。有“教官”美稱的“四會”教練員，過去絕大多數是幹部，今後將部分讓位士官。濟南軍區某團去年表彰的25名“優秀四會教練員”，其中12名是士官。不難看出，士官在軍隊現代化建設中的骨幹作用越來越明顯，越來越重要。

第三，“服從和奉獻”是士官永恆的主題

士兵的“本色”是什麼?服從和奉獻!有人説，如果把士官比做一隻鷹，服從和奉獻就是他們搏擊長空的“雙翅”。

解放軍報上曾經刊登過這樣一個例子：某團修理連有一名士官，是坦克維修“專家”。他寫過書，事蹟上過電視，登過報紙。但可惜，這位頗有作為的老士官，後來滋生了居功自傲的思想，服從意識淡了，奉獻精神弱了，時常撂挑子，捱了處分不説，還被複員處理。臨走那天，他痛心地告誡戰友：“傲才視物，終究要栽跟頭。身為士官，服從和奉獻是咱的本份，丟了這個本份，就失去了士官的價值，吃傢伙理所當然!”有位名將説過：“一品脱的汗水，可節省一加侖的血。”勤學苦練是士官隊伍成才的主要途徑，我們要看到許多士官雖然掌握了精湛的專業技術，但並沒有就此止步，他們一方面在練兵場上勤學苦練，一方面在知識的海洋裏暢遊，繼續為自己“加油充電”。士官的服役過程，就是不斷奮進，在奮進中提高的過程。

這裏我送大家一句話：“一個兵不服從、不奉獻，不愛崗敬業，就像工人不做工、農民不種田一樣，會遭人冷眼。唯有服從奉獻，才能體現一個士兵的價值!”

正確看待“走”和“留”的問題。

新的士官制度在工資待遇上給予了士官比較優厚的待遇。但有人認為，一二級士官將來離隊就業的問題沒有保障。基層士官有一種説法：“辛辛苦苦幹八年，一夜回到當兵前”，對這種説法，不知各位有何見解?

對此我是這樣理解的，應從以下幾個方面來分析：

第一，軍隊的特點決定了它必須保持足夠的活力，所以其成員的更替是必然的，俗話説：鐵打的營盤流水的兵就是説的這個道理。軍隊只能根據崗位的需要來確定服役時間的長短，所有的士兵或早或晚都將退出現役，所以“走”是必然的，“留”只是相對的。

第二，我國的兵役法規定，服兵役是每一個適齡公民的義務，我們到部隊來首先是履行義務，不能只考慮自己將來的出路，這就是小道理要服從大道理。

第三，我國的國情決定了在適齡青年中只有一小部分人可以履行服兵役的義務，絕大多數的知齡青年不能履行這個法律規定的義務，這和西方國家有很大的不同。在許多西方國家，每年適齡青年入伍比率達到80%以上，所以參軍與不參軍之間的反差並不十分明顯，加之其待遇較高，制度完善，儘管退伍後國家並不安排什麼工作任其自然融入社會，但軍隊還有相當的吸引力。這就需要我們建立一種對軍人的補償機制，使得軍人在部隊可以安心服役，退出現役後能得到相應補償。但對退出現役的士兵都要由國家來安排工作既不可能也不現實。

在這個問題上，首先需要更新觀念，主動適應社會主義市場經濟體制的新環境，從另一個角度來尋求解決問題的方法。過去那種諸如隨軍、就業等一切由國家包起來的做法並不好，因為它不能體現職業特點和公平的原則。世界上大多數國家採用的是經濟補償，目前我們國家已經力所能及的做了大量工作，我們軍隊也已經在朝這個方向努力，比如建立了一些項目的保險等，但我認為還不夠，應隨着國家國力的提高，逐步建立完善的補償機制，這對軍隊的長遠發展是非常必要的。

樹立“吃苦奉獻”觀念，增強自身素質

作為一名軍人，吃苦奉獻是必然的，我們苦不苦，確實苦;我們累不累;確實累!但關鍵要看自己如何看待這個問題。這裏，我給大家講述這樣一羣士官的故事：

這是一片奇特的國土。

雖説是“國土”，這裏卻沒有一把土，全是珊瑚沙。然而無土的國土照樣生長奇蹟：成片的綠樹長起來了，40多畝菜地開出來了， 30多公里的水泥道路修築起來了，20多萬平方米的樓房矗立起來了，電站、水庫、醫院等基礎生活設施成龍配套……

這片奇特的國土就是西沙羣島，創造奇蹟的人就是海軍西沙守島部隊歷代官兵，特別是戰鬥生活在這裏的士官羣體。

士官曾連平回湖南老家休假。歸隊前，媽問他捎點什幺上島。他説：“島上風沙太大，一般掃帚掃不幹凈西沙的地場。帶幾把掃帚吧。”他爸爸知道後，跑到自家的山上砍了四根竹子，用竹枝紮了四個結結實實、兩米左右長的大掃帚。山村離火車站有40多公里，天一亮，曾連平父子便拉着板車上路，一直到天黑才到火車站。車站貨運室的人起初怎幺也不肯經辦託運，父子倆好説歹説，才算趕到開車前辦妥了手續，但必須自己隨身攜帶。一路風塵一路辛苦。一個多月後，四把大掃帚終於上了西沙中建島。從碼頭到營區，從碉堡到沙灘，大掃帚“嘩啦嘩啦”一掃，道路、沙灘被掃得乾乾凈凈。

烈日烤曬，熱沙蒸薰。西沙士官們個個不畏艱苦，練兵習武。他們每人都是島上的訓練尖子和技術骨幹，都掌握三門以上的專業技術，能熟練使用5種輕重武器。

20xx年7月18日，是士官曾仕祺刻骨銘心的日子。在這天進行的 “水警區步兵集訓”實彈射擊考核中，他取得了81-1式自動步槍第一練習5發子彈50環、第二練習十發十中、輕機槍第一練習優秀的好成績，被榮記三等功一次。可就是這名武狀元，集訓前差一點被淘汰出集訓隊。 開訓之初，由於沒有掌握好動作要領，曾仕祺戰績平平，連隊領導經過研究想將他“請”出集訓隊。天生不服輸的曾仕祺主動請纓，立下軍令狀：“考核中如打不出優異成績，組織上可以撤掉我的班長職務。”

烈日下，曾仕祺趴在熾熱的沙灘上，一練就是兩三個小時，中午，趁戰友們休息時，曾仕祺給自己開起了“小灶”。一天午休後集合學習，戰友們發現曾社祺還沒有回來，就到訓練場上去找，發現他已暈倒在沙灘上，訓練服上的汗漬被曬乾了，汗鹼斑斑。戰友們把他抬回隊裏，進行急救，經過半天的輸液，他才慢慢地甦醒過來。第二天，他又和戰友們一道上了訓練場。天道酬勤!曾仕祺的成績天天見長。實彈考核那天，他一上場就博得一片喝彩。

大家聽後不知有何感受?作為一名軍官，也作為一名老兵。當兵十多年，我感覺作為一名士兵，首先應樹立好以下三種觀念：苦的是環境 ，不苦的是精神;缺的是條件，不缺的是智慧;垮的是困難，不垮的是意志。

表彰優秀黨員決定 篇10

20xx年以來，我縣信息工作緊緊圍繞縣委的中心工作，突出全縣改革、發展、穩定的主旋律，按照“及時、準確、全面、真實”的原則，抓住重點、關注熱點、突出亮點、剖析難點，及時捕捉苗頭性和傾向性問題，收集和上報信息，及時、準確、全面地為領導和上級黨委提供情況和決策依據，發揮了信息工作的參謀助手作用。

一、加強領導，提高認識，把握新時期信息工作的重要性和必要性，做到“三個到位”

(1)領導到位。為進一步發揮好信息在黨委、政府工作中的重要作用，不斷推進信息工作深入開展，保持信息工作的良好局面，縣委歷來高度重視信息工作，並將此列入重要議事日程常抓不懈。縣委副書記親自對信息工作進行指導，縣委、縣委辦主任更是多次針對我縣信息工作進行認真研究，深入分析。為此，縣委、辦公室主任主管，副主任分管並具體抓，抽調了業務能力強、敬業精神實、寫作水平好、敏鋭度高的人員負責信息工作，並完善了信息報送制度，強化領導。

(2)貫徹落實到位。一是把準上情，力爭信息成果有高度。適時組織信息人員學習上級黨委各類重要文件、重要政策和領導講話，準確把握新時期信息工作的特點和上級對信息的需求趨勢，根據上級的需求選擇、取捨，再組織採編。二是拓展源頭，力爭信息成果有廣度。充分利用信息網絡的資源優勢，突破時間、空間跨度，廣泛收集上級黨委的重要決策、各地的成功經驗。三是加強溝通聯絡，促進信息工作的交流。強化了與上級黨委信息工作部門的聯繫，爭取了上級的指導;強化了與全縣各鄉鎮、各單位辦公室信息人員的溝通，暢通了信息渠道。

(3)強化學習到位。為提高信息工作隊伍的素質，我縣強化了信息工作隊伍的學習，適時組織信息人員學習新時期信息工作的寫作方法、特點，學習如何收集採編信息，學習信息如何參政，學習信息撰寫、採編知識。

二、不斷創新，積極推廣經驗，信息工作實現“五加強五轉變”

20xx年來，我縣信息工作實現了“五個轉變、五個加強”。

一是思想觀念進一步轉變，領導力度進一步加強。由以前存在的報“喜”不報“憂”向既報“喜”又報“憂”轉變，真切地反應了實際情況。

二是工作方式進一步轉變，對外宣傳力度得到加強。全體信息人員圍繞縣委中心工作，由對內報送信息為主的工作方式向對內對外宣傳並重轉變，加強了對外宣傳力度，實現了歷史性突破。

三是信息任務分配的方式進一步轉變，信息質量管理得到加強。根據我辦文祕人員的實際情況及當月的主要工作安排，合理調整各信息員任務數，確保了市委辦下達信息任務的完成。

四是採編方式進一步轉變，信息網絡得到加強。由過去坐等信息向走出去實地瞭解、實地採集信息的方式轉變，對全縣的工作亮點，信息員瞭解基本情況後，再到實地進行收集採編。

五是考核方式進一步轉變，責任意識得到加強。進一步制定完善了信息工作獎懲制度和信息報送制度，定期考核全體祕書人員、信息人員，並把信息工作任務完成情況納入年終考核的內容，進一步增強了信息人員的責任意識。

三、存在問題及20xx年的工作謀劃

1、存在問題

1、工作理論水平、專業知識、工作經驗需要加強，科室負責的部分課題研究還不夠深入，有待於進一步與實踐相結合。

2、還需進一步拓寬信息發佈的渠道，提高信息服務的水平。

(1)充分發揮信息工作作用，圍繞全縣中心工作，圍繞經濟社會發展中的重大現實問題，圍繞幹部羣眾普遍關心的熱點、難點問題，宣傳和報道黨的路線、方針政策，更加全面地為領導和上級黨委提供情況和決策依據。

(2)牢牢把握正確的輿論導向，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，發揚積極主動、昂揚向上、團結和諧的主流輿論，不斷提高信息工作的質量和水平。

(3)加強培訓學習，提高信息工作人員的業務素質和能力。大力報道新農村建設取得的新成效、新進展;着力宣傳改善民生的新思路、新舉措;加強黨的執政能力建設和先進性建設、黨風廉政建設、社會治安綜合治理和精神文明建設等方面的信息報道;展示我縣經濟發展、政治穩定、社會進步的新變化。

(4)深入開展調查研究，瞭解新情況，研究新問題，總結新經驗，認真分析把握信息工作發展的規律和特點，努力把信息工作融入到社會的各個方面，找準結合點，做到重心下移，面向基層、面向羣眾，以高度的政治責任感和使命感，振奮精神，鋭意進取，不斷增強工作的針對性、實效性，使信息工作始終符合鄉情的發展要求。

(5)加大信息採編量，提高投稿質量。堅持走基層路線，走羣眾路線，聽民聲，達民意，查社情，精心收集素材，認真挖掘深度，嚴格錘鍊語言，努力提高稿件質量，一方面注重信息的思想性，時效性，完整性，準確性，同時力爭文字簡練，主題突出，觀點鮮明，條理清楚。通過信息宣工作，激濁揚清，抑惡揚善，充分發揮信息工作的引導作用及參謀助手作用，全力服務於全鄉的經濟發展和社會進步大局。

(6)加強與上級聯繫，及時報送信息，使信息上質量，上水平，不斷開創我縣信息工作新局面。

表彰優秀黨員決定 篇11

當前，我黨各級黨員領導幹部要努力克服不良文風，積極倡導優良文風，切實把改進文風作為一項工作要求，身體力行、勉力而為，在弘揚優良文風上不斷取得新進步。實踐證明，黨風決定文風，文風體現黨風。文風不正，危害極大。當前，在一些黨政機關文件、一些領導幹部講話、一些理論文章中，文風上存在的問題十分突出，主要表現為長、空、假。大力糾正不良文風，積極倡導短、實、新的優良文風，是新形勢下加強和改進黨的作風建設的根本要求。 回顧中國傳統文化發展的歷史，文風常常和思想解放運動關係密切，甚至可以領時代風氣之先。

先秦時期是百家爭鳴的時代，不僅是散文的第一次繁榮，也是那個時期競爭、開放的時代風尚的真實紀錄。唐宋時期的柳宗元、蘇軾等人把文體文風的改革同他們在政治上改革的主張與行為聯繫起來，為我們留下了一段令人神往的歷史。二十世紀初期的新文化運動中，先進的知識分子向人民宣傳民主與科學的思想，宣傳馬克思列寧主義，首先從文體文風的創新開始，樹立了把文學革命的形式和內容相結合的典範。正是由於文風對於社會風氣的這種折射乃至於產生深淵影響的作用，所以才有文章是“不朽之盛事”、“經國之大業”之説。

我們黨歷來重視文風建設，反對不良乃至腐朽的文風，注重培養生動活潑、新鮮有力的馬克思主義文風。延安時期，毛澤東就作了《整頓黨的作風》《反對

黨八股》等報告，積極反對不良文風。鄧--、江--、等領導同志也就文風問題多次發表重要講話，並身體力行倡導優良文風。出台的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》指出：“從中央做起，改革會議制度，大力精簡會議、文件和簡報，切實改進文風。”這一規定更是將改進文風與加強黨的執政能力聯繫在一起。黨的xx大報告特別強調要“改進學風和文風，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。”

當前，各級領導幹部需要帶頭改進文風。領導幹部只有勤奮學習，功底紮實，才會有講真話和新話的本事，才能反映出與我們的事業相適應、深受羣眾歡迎的文風來。改進文風，就是要加強學習，就是要和改進學風緊密結合起來，發揚“讀萬卷書、行萬里路”的精神，深入實際，深入羣眾，深入基層，從改革發展的偉大實踐中汲取營養，獲得動力。作為領導幹部，要下大力氣改變隔着玻璃觀察社會、瞭解羣眾，或者用在辦公室和會議室聽彙報代替走村入户調查研究的風氣，大興問政於民、問計於民之風，大興獨立思考、開拓創新之風。

優良的文風是讓語言來源於鮮活的實踐，切實反映羣眾意願。一要多瞭解基層實情，方能言之有據。各級領導幹部要走出“文山會海”，訪民生、問民情，瞭解羣眾疾苦，有效提高制文件、寫報告、定措施的針對性和“含金量”，得到羣眾認可。二要多集中羣眾智慧，方能言之有物。要廣開言路，廣納民意，將上級要求與羣眾智慧有機結合起來，將徵求意見的過程變成統一思想、科學決策的過程，力求解決實際問題，取得實際效果。三要多貼近百姓需求，方能言之有力。要在出政策、訂措施時走出“八股文”的怪圈，文章不求長、只求實，不求華麗，只求管用;道理力求淺顯、力求平實，讓人一看就懂、一説就清、一聽就明。

會風是文風的載體，改進會風是弘揚優良文風的一個突破口。要下決心精簡會議文件，必須的會要短開、必要的話要短講、必要的文字要短寫，去陳言空話，明要旨重點，着力解決實際問題。防止做“官樣文章”，反映的就是文風問題。做一篇四平八穩的文章，不得罪人，也犯不了錯，但肯定沒什麼“營養”，起不了什麼作用。“官樣文章”是形式主義和官僚主義的集中體現。這樣的風氣一旦氾濫，實實在在的工作必然就成了“做做文章”的形式，勢必讓誇誇其談的人得意，踏實肯幹的人吃虧。

表彰優秀黨員決定 篇12

作為一名教師黨員，本人具有堅定的共產主義信念，投身於教育事業，服務於教育事業，腳踏實地地做好本職工作，堅決擁護黨的基本路線方針政策，深入學習實踐科學發展觀活動，不斷提高自身理論水平和黨性修養，努力扮演教育工作所貫徹的科學發展觀的宣傳者和實踐者的角色，認真學習黨的會議精神，不斷提高自身理論水平和黨性修養，虛心向領導和同事學習請教，認真學習專業理論知識，逐步改進教育教學方式，盡心盡職，為人師表，兢兢業業，從而提高教育教學工作水平。

在這一年的時間裏，我充分認識到開展黨的羣眾路線教育實踐活動的重大意義，準確把握了教育實踐活動的指導思想和目標任務，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題，以整風精神開展批評和自我批評，通過一系列的實踐活動，鍛鍊了我的 能力，同時也發現了自身教育教學工作經驗的欠缺，以及能力的不足。相信在今後的工作中，我將不斷完善自我，更加紮實地學習，成為一名優秀的共產黨員!

表彰優秀黨員決定 篇13

光陰似箭，日月如梭!自從我大一入學初遞交入黨申請書以來，不知不覺已過了三年，在這裏三年我逐漸地對中國共產黨有了更多的認識。中國共產黨是一個充滿生機與活力的黨組織，中國人民在中國共產黨的帶領下從貧窮走向富強，一路風雨無阻，創造着一個又一個奇蹟，獲得了人民的擁戴和愛護，同時也得到了全世界的認可。

大一時，我懷着無比崇敬的心情向黨組織遞交了入黨申請書。從那以後，我開始認真地學習黨的基本知識。經過認真的學習，我明確了當代黨員的政治使命和責任，掌握了黨員的基本知識及黨員應具備的基本條件，學習使我思想得到了提高，深感受益匪淺。

首先，通過學習，我對黨的性質、宗旨、指導思想有了更加深入的認識。 黨的性質是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心;代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀作為自己的行動指南。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

其次，我對“三個代表”重要思想、“科學發展觀”有了進一步的認識和理解。

“三個代表”重要思想始終代表先進生產力的發展方向、代表先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。“三個代表 ”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發展，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和科學發展觀立足社會主義初級階段的基本國情，總結我國和國外的發展經驗，是適應新的形勢發展而提出的，深入貫徹全面協調可持續的發展觀要求始終堅持以人為本，統籌兼顧;要求我們始終堅持“一箇中心兩個基本點”的基本路線，積極構建和諧社會，繼續深化改革開放，切實加強和改進黨的建設發展的強大理論武器，是中國共產黨集體智慧的結晶，是黨必須長期堅持的指導思想。

科學發展觀立足社會主義初級階段的基本國情，總結我國和國外的發展經驗，是適應新的形勢發展而提出的，深入貫徹全面協調可持續的發展觀要求始終堅持以人為本，統籌兼顧;要求我們始終堅持“一箇中心兩個基本點”的基本路線，積極構建和諧社會，繼續深化改革開放，切實加強和改進黨的建設。

最後，學習黨的基本知識有利於端正我的入黨動機。

正確的入黨動機，是正確行動的精神力量，要求入黨的同志只有樹立了正確的入黨動機，才能經受住黨組織的考驗。這種考驗在新時期更有重要的現實意義。此外，這次學習還使我認識到端正入黨動機，不是入黨前的一時的問題，而是一輩子的事情。不論黨組織是否批准我加入中國共產黨，我都將一如既往地用共產黨員員的標準來嚴格要求自己，不僅要在思想上爭取入黨，而且要長期的注意檢查自己入黨的動機，嚴守黨的紀律，維護黨的團結和統一，做到保持自身思想的先進性，密切聯繫羣眾，為人民服務，在工作學習和社會生活中起先鋒模範作用，為實現共產主義奮鬥終身。

儘管這短暫的學習尚不能讓我在最深刻、最高度的層次上去領會和感受更多的精神，但我的收穫和啟示卻是巨大的，也足以讓我在對黨的理解和黨性修養上得到了又一次昇華。我認為作為一名入黨積極分子，一個有志投身於共產主義事業的當代青年，必須增強黨性鍛鍊，提高政治理論素養，加強個人修養。從改革開放以來，在國家的經濟建設取得了令人矚目的成績的同時，黨內也出現了令人痛惜的腐敗現象，很多黨員甚至是黨員幹部沒有經得起新時期經濟浪潮的衝擊，思想退化變質。腐敗不僅給國家經濟帶來巨大損失，也給黨在人民心中的形象帶來極大的負面影響。

因此，提高政治理論素養，加強個人修養，是我們這些新世紀先進青年的首要學習任務。努力學習鄧小平理論和“三個代表”思想是我們事業取得勝利的思想保證，也是合格黨員的基本要求。新時期，要搞好經濟建設和改革開放，黨的廉政建設，沒有鄧小平理論和“三個代表”思想指導，只會變成盲目的實踐，甚至危急到黨在人民羣眾的地位，我們需要理論的指導，尤其是鄧小平理論和“三個代表”思想;並且，我覺得作為一名入黨積極分子，應該按照“三個代表”的要求為人處事。一名共產黨員就是要做一個有抱負有大志，踏實苦幹、樂於奉獻的現代新人，就是要做一個有道德良知、遵紀守法的現代公民。 回顧自己走過的道路，不論是童年還是青年時期，我都是在黨的關懷培養下學習、生活、成長的。從開始對黨樸素的感情到今天對黨有了深入的認識，都是黨組織培養教育的結果。我決不辜負黨對我的培育，一定要加倍努力學習，用學到的知識和能力，為共產主義事業奮鬥終身。

奮進的戰鼓擂響，鮮豔的紅旗飄揚，神州大地各項事業蒸蒸日上，讓我們奮勇向前，以更加堅定的信心，更加高昂的熱情，更加飽滿的精神，更加勤奮的工作，歷史將證明我們的黨會更加強大，我們的祖國會更加富強!

表彰優秀黨員決定 篇14

在上星期參加了王書記組織的談談入黨動機和學習黨章座談會後，我深深反思了自己入黨的動機和入黨後的學習情況，現在彙報如下：

1995我從大學畢業走上了工作崗位，在大學裏我基本心無旁騖，除了上課以外就是去圖書館、運動場或者學校後面的小飯館、枱球廳，可以説單純，也可以懵懂，對入黨的事毫無概念。學校裏的黨員幹啥我也不知道，但工作以後對黨員就有了非常多的認識，因為在學校主要是學習，其他事可以不聞不問，但工作以後對周圍情況多了許多關注，我發現，同事裏的黨員都是非常成熟、做事認真、業務水平較高的同志，我的領導都是黨員，甚至有一位和我同齡的同志已經是7、8年的黨員了，同他相比我是自愧不如，那種成熟、自信，對工作對大局的掌握令我折服，這些同志給了我極大的幫助。

這時我開始就對是否要入黨、是否追求進步的問題認真思考，由於我比較喜歡歷史，於是對黨史進行了學習，認識到中國共產黨是在民不聊生、破敗不堪的舊中國誕生的。建黨至今已經91年，在91年裏中國共產黨領導中國人民，經過抗日戰爭和解放戰爭推翻了帝國主義、封建主義和官僚資本主義三座大山的統治，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的人民共和國。建國以後，黨領導各族人民繼續前進，戰勝了帝國主義、霸權主義的威脅、顛覆、破壞和武裝挑釁，維護了中國的獨立和安全。

特別是十一屆三中全會以來,在鄧小平同志倡導下,把馬列主義的基本原理與當代中國社會主義建設的實踐相結合,逐步形成了建設有中國特色社會主義的理論、路線、方針和政策,開創了社會主義事業發展的新時期。黨的xx大又開展保持共產黨員先進性教育活動，這充分證明我們的黨是順應時代要求，不斷開創進取的組織。雖然在中國共產黨發展的歷史上，從井岡山的路線鬥爭到大躍進、文化大革命，黨犯了不少錯誤，走了些彎路，但是中國共產黨很快認識到自己的錯誤並用實際行動糾正了錯誤。十一屆三中全會後，確定了改革開放的方針政策。三十年來，我們國家的形勢發生了翻天覆地的變化，綜合國力有了大幅的提升，國民經濟突飛猛進的發展，人民羣眾的物質、精神、文化生活有了質的改變。

我同時也學習了《黨章》，我黨的《黨章》也是隨着時代的情況、國情的不同以及黨在思想、政治和組織上的不斷成熟，內容也得到相應的修改和完善，在漫長的歲月裏見證了黨的發展歷程。從這些方面可以看出，中國共產黨是一個不斷完善、不斷進步、不斷髮展壯大的組織。xx大以來，我們黨着力加強黨的執政能力建設和先進性建設，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，堅持立黨為公、執政為民，做到科學執政、民主執政、依法執政，堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，建立健全懲治和預防腐敗體系。改革開放以來黨取得的成果我都是親身經歷了的，這些都堅定了我追求進步，加入中國共產黨的信念。

表彰優秀黨員決定 篇15

為認真貫徹落實《中共中央關於進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學習的意見》文件精神，根據省委、市委、縣委的要求，XX年**鄉黨委中心組認真開展理論學習。緊緊圍繞發展這一主題，結合**鄉實際，認真分析現階段國家對農村改革發展的各項政策，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重

要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大精神，堅持科學發展觀，通過對不同時期中央對農村工作出台的不同政策的學習和不同階段選擇不同的學習重點，比如上半年主要以“解放思想大討論活動”為主，認真學習新中國成立以來黨的三代領導集體在解放思想方面的重要論述，下半年則以xx大、xx大會議精神為主，側重點是學習踐行科學發展觀，特別是xx屆三中全會召開以後，我鄉黨委中心組又在全鄉掀起學習宣傳貫徹xx屆三中全會精神的熱潮，通過中心組的集中學習，各部門分別學習，全鄉幹部職工對我國國情、省情、市情、鄉情有了更進一步的認識，更加明白自己肩上所擔負的責任，工作熱情更加高潮，發展的思路更加明確，對羣眾的感情更加深厚，對自己的要求更加嚴格，全鄉呈現一片欣欣向榮、和諧發展的景象。

XX年，我鄉黨委中心組共組織鄉領導班子全體、鄉直各單位、站所負責人集中學習共XX次。每次學習由鄉黨委書記林雲召集，會上林書記輪流安排領導班子成員、站所負責人對學習專題進行交流發言，一個專題學習之後，要求參學人員，結合實情和自己本職工作談看法、提建議，使我們的理論學習更深入、更切合實際。第一季度中心組主要學習了毛澤東思想概論，對毛澤東思想體系有了正確、全面的理解，更深刻地瞭解我國發展歷史。第二季度結合我縣開展的“解放思想大大討論活動”認真學習黨的xx大、xx大、xx屆二中全會、市委二次黨代會、市委二屆三次會議和縣第十次黨代會、縣十屆三次會議精神，使全鄉幹部職工、村兩委成員都認識到了，只有思想的大解放，作風的大改進，效率的大提高，才能使我們的各項工作得到長足的發展。林書記要求我們的學習要貫穿始終，通過大討論學習，全體幹部職工增強了機遇意識、憂患意識、責任意識和服務意識，樹立了學習觀念、競爭觀念、發展觀念、創新觀念和全局觀念。

第三季度，中心組認真學習了市委二屆七次會議精神，它是我市經濟社會發展處在關鍵時期召開的一次十分重要的會議，會上認真總結了我市上半年的工作成效，並對下半年全市的跨越式發展提出了明確的目標，把握當前發展機遇，堅持科學和諧發展一個主題，抓住轉變發展方式，轉換體制、機制兩個基礎，實施工業強市、科教興市、依法治市、可持續發展四大戰略，發展煙草、能源、煤化工、礦冶建材加工、農技產品加工、文化旅遊六大產業，積聚後發優勢，形成跨越發展。這也給我縣社會經濟的發展帶來不可多得的機遇，特別是事關民生的道路交通、通訊、衞生、教育等社會事業的建設，必將極大地改善我縣社會事業建設落後局面，結合我鄉實際，我們進一步解放思想、擴大開放、尊重實際、面對現實，具備工作的前瞻性、預見性、超前謀化，努力加快我鄉各項社會事業的建設。第四季度，我鄉中心組主要學習了在黨的xx屆三中全會上通過的《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》，深刻認識了推進農村改革發展的重大意義，明確了農村改革發展的指導思想、目標任務、重大原則，也給我鄉的經濟社會發展指明瞭方向，我們應以時不待我、只爭朝夕的精神抓住機遇，乘勢而上，開拓創新，奮力開展我鄉社會主義新農村建設。

黨的xx大提出建立學習型政府，學習應是我們永恆的主題，也是社會發展的動力源泉，我鄉黨委中心組將建立學習長效機制，在學習中改進工作，在學習中促進工作，在學習中更好的服務羣眾，在學習中開創我鄉小康和諧社會的建設。

表彰優秀黨員決定 篇16

時 間：X年1月20日

地 點：1號會議室

人員：呂龍海、杜遵海、楊鎖振、孫軍、趙宗巖、穆玉輝、孫傳林、李全瑞、孫遠慶、蔣傳田

列席人：李剛、張文、王蔚文、樑鵬、紀明慧

主持：杜遵海

內容：一、傳達肥礦集團公司黨委集團公司1月19日召開的20xx年工作會議暨春節團拜會精神

1月19日，肥礦集團公司黨委、集團公司召開20xx年工作會議暨春節團拜會，主要任務是，認真貫徹省管企業負責人會議和山東能源集團20xx年工作會議精神，總結去年，研判形勢，理清思路，部署今年，動員礦區上下解放思想，團結一致，鋭意進取，爭先進位，鞏固發展“”開局良好勢頭，努力把各項事業提升到新水平。孫廷華作重要講話，朱立新、張玉海分別作行政和黨委工作報告，陳勇國主持會議。

二、杜書記提要求

要認真學習貫徹好肥礦集團公司黨委、集團公司20xx年工作會議精神，尤其是孫廷華書記的重要講話，認清形勢，明確任務，圍繞提產量、快建設、調結構、增效益、保安全，推進思想解放，推進實踐創新，推進管理升級，確保各項工作有新的更大發展。要進一步加強領導班子和幹部隊伍建設，幹部帶頭執行各項廉政規定，維護企業和諧穩定。

三、呂董事長講話

肥礦集團公司制定的新一年目標任務科學具體，切實可行，我們要結合公司實際抓好貫徹落實。同時，要以推動魯安集團快速發展為動力，明確分工，落實責任，堅定信心，開拓進取，在前進中爭主動，在創新中求突破，確保安全生產、煤炭產量、經營管理、新區建設、非煤產業等各項工作取得新成績，開創新局面。

表彰優秀黨員決定 篇17

田韶紅

我園黨支部重實際、鼓實勁、求實效，切實加強黨建工作，發揮支部的政治核心作用，黨員的先鋒模範作用，開展“黨員先鋒崗”創建活動，向全體共產黨員倡議：“亮身份、樹形象、做表率”，轉化為黨員的自覺意識，落實到黨員的工作崗位上。

一、堅持學習，做政治上的楷模。

黨員幹部把認真學習黨的教育方針、政策和學習《教育法》、《教師法》、《中國小教師職業道德規範》看成自覺行為，把“忠誠於人民的教育事業”看成最高美德，時時激勵自我，工作上勤勤懇懇，兢兢業業，講大局，講政治，並用“學為人師，行為示範”的要求來約束自己。在黨員幹部的帶領下，全園教師不斷學習，更新觀念，樹立科學育人觀，進一步落實《中共中央關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》的精神，全面推進素質教育，把德育工作放在首位，明確德育目標，細化德育內容，強化德育措施，德育工作成效顯著，已經形成特色。

二、勤學苦練，做業務上的標兵。

全體黨員把優化課堂教學，提高教學質量作為一種自覺的追求，潛心研究，勇於探索，大膽創新，視優質為常態，推常態為優質，用精品課引領常態課，努力提高教學效率。

三、遵紀守法，做自律上的榜樣。

黨員同志時時刻刻注意維護自身形象，帶頭遵紀守法，廉潔自律，喊響“我是黨員，向我看齊，請你監督”的口號。黨員幹部的廉潔自律為教師樹立了良好的榜樣，廣大教師紛紛簽訂“廉潔從教”責任書，拒絕有償家教，服務學生的意識得到增強，使學生真正感受到“學高為

師，德高為範”的教師人格魅力。多年來，我園沒有一起違規收費，沒有一個教師從事有償家教，社會滿意度高。

我園開展“黨員先鋒崗”創建活動以來，成效明顯，極好地發揮了共產黨員的先鋒模範作用。今後，我們將進一步組織開展好先鋒崗活動，以引導全園共產黨員牢記黨的宗旨，立足崗位，辦人民滿意的教育。