2022優秀黨委工作總結（精選17篇）

2022優秀黨委工作總結 篇1

區教育黨委：

在上級黨委的正確領導下，經全體黨員同志的共同努力，認真落實了工作計劃，在學習中豐富了頭腦，在實踐中鍛鍊了隊伍，在改革中上了新層次、上新水平，取得了優異的成績。黨員同志的模範帶頭作用影響着教師，黨支部的戰鬥堡壘作用，保障了學校工作的順利開展。全校形成了以人為本，發展學校;以德治校，師生敬業愛崗。在“走先鋒路，做楷模人”的活動中形成了風氣，樹立了典型，推動了工作。

一、落實學習工程，全員為改革充電，為發展形勢助力。

從學校內部體制改革、到學校管理制度改革，以及全國性七年級新教材改革，都反映了跨入新世紀的新形勢。為迎接新的挑戰，需要學習擴大知識領域，開拓知識視野，適應新時期的需要。因此校黨支部認真落實區教育黨委學習工程，帶領全校教師學習新理念、樹立新觀念、實踐新思想，擴大新視野。通過各種形式遊活了學習興趣，掀起了學習的熱潮。學習形式有集中和分散兩種：

1、集中學習

(1)充分利用隔週三下午政治學習日，學習xx屆三中全會文件的第九、第十和第十一部分。

(2)學習了我國加入世貿組織後的有關WTO相關知識，從而適應挑戰。

(3)學習鄧小平南巡講話發表十年的相關文章，又重温了改革開放以來的大好形勢。

(4)認真學習了《公民道德建設實施綱要》一書，並制定了職業道德公民守則規則，人人制定師德公約。

(5)學習了教育理論，學習心理學，開展心育教育研討活動。

(6)利用班子例會時間學習教育新理念，不斷豐富頭腦，做學校教育改革的帶頭人。

(7)組織黨員觀看優秀黨員汪洋潮同志先進事蹟錄像，並人人寫心得體會。

2、分散學習

(1)黨日學習，充分利用黨員學習日學習理論，聯繫實際座談討論，強化對政策的認識，提高參與改革的自覺性。

(2)利用班主任學習日，學習魏書生教育思想和先進事蹟，提高對班主任工作認識和管理水平，樹立起班主任工作光榮感。

(3)組織青年教師學習教育理論，開展新教育研討活動，增強改革的意識。本學期有33名教師參加了課堂教學研討活動，教學能力得到提高，教師們在邊實踐、邊研究中得到了鍛鍊。

二、“以人為本”加強隊伍建設，形成教育改革的強大動力。

校黨支部始終把調動教師工作積極性，充分發揮教師工作熱情和聰明才智放在工作的首位。把尊重教師人格、信任教師的工作、支持教師的改革、關心教師的生活、理解教師的工作放在工作的重要位置。黨支部重視對教工學習上的引導，重視多討論、多座談、多指點、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評最大限度的保護教工的積極性，全校形成一個團結、務實、開拓、勤奮的體羣。

1、加強班子建設，堅持領導班子例會制，堅持民主集中制的工作原則，堅持集體領導制度，堅持深入羣眾中的工作作風。實行領導分工合作，崗位責任制，堅持羣眾評議、黨內評議和幹部之間的民主生活會，堅持談心活動，使思想工作在班子內部暢通無阻，形成強大合力。本學期召開班子會10次，堅持人人談話20餘次，達到心情愉快、精神飽滿，黨支部重視對班子成員學習，要求樹立起新的教育觀念，適應新的教育形勢，在新七年級課改工作中要轉變觀念，帶頭實踐。中層領導任春霞、曲秀芳、劉嘉武、王宇帶頭講解教育理論，指導教師課堂教學，推動課改工作的深入開展。副校長黃玉梅改革意識強，主動學習理論，不但自己參加區新課改教學研討活動，還組織全員培訓，推動了學校課改工作的進程。副校長李晶主抓學校德育工作，在學校人手不足的情況下，主動申請擔任二年五班的班主任工作，在她的教育下，這個學校亂班成為上游班級。政教處主任王秀菊工作作風紮實，幹勁大，創新意識強，有能力和魄力。本學期學生文明程度明顯提高。她本人擔任畢業班的俄語教學任務，在她和同組張亞麗老師的共同努力下，創出了全區外語平均分110分的好成績。團委書記王宇勤奮好學、虛心能幹，全局觀念強，主動和各部門配合工作，為學校的工作甘於奉獻。工會主席劉嘉武，組織教工開展有益活動，在師德師風建設上獻計獻力。

2、中層領導“評聘上崗”，工作順利開展。

按着區教育黨委工作部署，本學期順利完成了中層領導評聘上崗的工作任務，雖然被聘的人員仍然是過去的同志，但是經過這一輪的競聘工作鍛鍊了隊伍，考驗了中層，體驗了競爭的激烈性和工作的原則性。(此項工作已經向黨委作了專題的彙報)現在，所有的中層領導煥發出青春活力，正積極投身到教育改革的熱潮中。

3、加強師德師風建設，提高隊伍素質。

今年，是教育戰線師德師師風的建設年，教育形勢的深入發展需要的是教師水平和能力的高素質。校黨支部狠抓隊伍建設工作，把抓師德師風建設工作放在重要位置。首先、學習市、區領導的講話，傳達上級有關文件的精神。其次、制定本校師德師風工作方案和考核細則。堅持考

考核制度，落實考核方案。第三、鑑定師德師風工作責任狀，建立層層工作責任狀，形成一級對一級負責，一級對一級監督，互相幫助共同遵守。學校無一人違法亂紀，無一例違背教育規律事件，無三亂事件發生，淨化十七中學育人環境，全校形成了共識，已經形成了自覺行動。

4、加強黨員隊伍教育，開展“走先鋒路，做楷模人”系列教育活動。

黨員素質決定隊伍素質，本學期按着黨委工作部署，在黨內開展了“走先鋒路，做楷模人”系列教育活動。

(1)扶貧幫困活動，學校開展了為特困生捐款活動，共捐款5000餘元，其中全體黨員在幫助特困生解決書費、本費等學習用品共捐款、捐物合計人民幣1000餘元。

(2)幫助學困生提高學習成績，每名黨員有幫教對子，主動和學困生交流，幫助學生建立學習信心，指導學習，提高成績。

(3)黨員同志在教學中主動幫助青年教師，促進發展。

青年黨員吳革同志是化學教師，同時承擔微機室的管理工作，由於課堂教學中的現代化手段應用不斷增強，微機教學已經開始普及，不少做課教師都求助於他，他業務能力強，掌握現代技術過硬，全校教師的課件幾乎都出於他的手中。他常工作到很晚，利用休息日主動奉獻是經常的事，在他的帶動下，一批同志開始使用微機教學，並也能做簡單的課件。

老同志共產黨員曲秀芳，主動幫助青年教師王美玲同志，經常找她談話，鼓勵她進步，指導她教學，王美玲多次參加市區教學競賽，獲得了好成績。現在仍支持她完成市七年級新教材示範課的教學工作。

共產黨員任春霞同志不但自己勤奮好學進修研究生學習，而且還幫助青年教師尤曉飛同志，在聽課評課時指導年輕同志提高他們的能力。

(4)全體黨員到扎蘭屯參觀學習，在愉快、輕鬆的活動中，感悟到大好形勢給國家帶來的變化，從城市的發展變化看黨的政策的正確、光明、偉大的，從而增強對黨的熱愛。

5、加強對積極分子隊伍的教育和培養。

積極分子隊伍的培養工作是支部的常規工作，也是隊伍建設的重要方面。

(1)確定黨內專人負責制，定期談話、寫實，對積極分子提出發展目標，定期指導工作，積極分子張秀君、劉嘉武、王宇、閆興昌堅持和組織保持聯繫，成為學校工作的骨幹力量。

三、落實好常規工作。

1、堅持好“三會一課”教育。

通過黨員會、支委會和小組會，學習江的“三個代表”重要思想，學習建黨八十週年重要講話，學習建黨把十一週年理論，學習新的教育理念，不斷提高對新形勢認識，在學習中統一思想，提高對形勢認識，堅定信念，從而自覺完成黨交給的各項任務。老教師共產黨員丁秀敏同志，主動承擔班主任工作，紮紮實實工作在第一線，成為教師敬佩的典範。共產黨員徐玉傑身兼數職，樣樣幹在前邊，從不叫苦，成為同志們讚揚的佳話。

“七一”前夕，開展了向黨談心裏話的黨課教育。從實際出發，講真話、講實話、講心裏話，對黨員進行誠實、忠誠、守信教育。黨員同志受到鼓舞，紛紛談工作前景，幫助學校想辦法解決實際困難，凝聚了人心，形成了合力。

2、堅持對黨員的考核工作。

開展羣眾評黨員，羣眾評幹部，學生評黨員，家長評黨員活動。在評議中黨員接受考核，使黨組織保持先進性和純潔性，發揮羣眾的監督效應，杜絕了違紀事件發生。

3、樹立黨風，開展批評與自我批評。

堅持開展民主生活會制度，從班子、支委到黨小組堅持民主生活會制度，及時分析問題、及時總結工作、及時指出不足、及時改正缺點，形成黨內良好風氣，純潔了思想，淨化了組織。本學期利用行政例會時間開兩次，利用黨員活動的時間召開一次，效果很好。

4、堅持做好預備黨員的轉正工作，在黨內、在黨外時進行評議工作，保證了預備黨員的如期轉正。

5、發揮團委、工會工作積極性，配合黨組織完成各項工作。開展了到敬老院慰問活動，走訪離退休老教師，關心他們的生活。

本學期，校黨支部組織全體教工認真學習，大膽實踐，掀起了學習新教材的熱潮，用新的教育理念，推動全校教育教學工作，繼續開展“走先鋒路，做楷模人”等系列教育活動，不斷探索新時期黨建工作。

2022優秀黨委工作總結 篇2

X年上半年黨務工作堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務於全廳工作，為之提供思想和智力支持，促進我廳業務開展。

一、黨建工作

(一)加強理論學習

按照黨委部署，我廳機關各黨總支、黨支部積極參加保持黨員先進性教育活動。通過學教活動，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，提高了黨員意識和素質，幹羣關係比較和諧，呈現出團結向上，努力工作的良好氛圍。

1、認真組織精神的學習。認真學習黨的精神，深刻領會其精神實質。把黨的精神貫徹落實到環境保護、生態文明、美麗中國建設和環保新道路探索以及素質過硬、作風優良、精神狀態良好的幹部隊伍建設中。今年以來，我們始終堅持以廳中心組學習為引導，以各黨總支(支部)組織黨員集體學習為主要形式，以培養黨員自學的積極性和主動性為目標，緊密結合環境保護工作的大局和工作實際，不斷把學習貫徹落實黨的精神引向深入。到目前，共組織中心組學習兩次。

2、貫徹落實重要講話。廳機關黨委下發文件，安排部署學習了在中共中央政治局第六次集體學習時的重要講話。要求黨員幹部和廣大職工，緊密聯繫自治區和本部門、本單位工作實際，認真學習此次講話，深刻理解，切實把握精神實質，把生態環境保護的思想意識和工作思路高度統一到講話精神上來。在堅持“保護優先方針、嚴守生態紅線”的同時，繼續探索環境保護新道路和生態文明建設制度完善新途徑，努力解決損害羣眾健康的突出環境問題。

(二)組織開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動

1、制定《意見》。為了認真貫徹落實上級黨委和廳黨組關於集中開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動的決策部署，在全廳系統開展好這次專項活動，切實改善全廳系統的工作作風和工作紀律，廳機關黨委4月17日下發了《自治區環保廳機關黨委關於印發<各黨總支(支部)在開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動中發揮表率作用的意見>的通知》，要求廳各黨總支、黨支部要率先垂範，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和每個黨員的先鋒模範帶頭作用。

2、開展督促檢查工作並聽取彙報。4月12日、17日、18日，廳機關黨委會同紀檢監察室對廳系統各黨總支(支部)開展學習貫徹黨的精神、黨風廉政建設學習月活動情況進行了督促檢查。5月6日下午，會同紀檢監察室，廳辦公室，聽取了各處室、各單位開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的情況彙報。

3、舉行知識答題活動。按照開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的要求，廳機關黨委於5月10日至5月15日組織開展了專項知識答題活動。活動要求廳機關和直屬單位所有在崗人員明確本次活動的目的意義、方法步驟以及重點整頓的行為，以自身的模範行為和良好的形象，推動專項整頓活動紮實有效開展。

(三)強化組織建設

組織開展了廳系統黨總支、支部的換屆選舉工作。因工作需要，我廳對部分處級幹部進行了調整，廳機關和所屬事業單位部分黨總支(支部)成員有所變動，為了基層組織工作不受影響，及時按照組織有關程序，完成了補改選總支(支部)委員工作，進一步增強了基層黨組織帶頭人隊伍的活力。

為了典型引路，強化榜樣的力量，今年以來，我們先後向自治區直屬機關工委推薦我廳系統各類優秀基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者以及五一勞動獎章候選人。

(四)改進機關作風建設

以貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定”為重點，結合機關黨的建設工作實際，積極推進了機關作風建設和精神文明單位建設工作。要求把貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定”與基層黨建工作結合起來，與各單位的業務工作結合起來，把精神貫徹落實到全面完成環保工作任務中去。切實抓好工作紀律和工作作風方面存在問題的自查自糾，並建立起完善的長效保障機制和完善的學習制度，不斷豐富學習內容和形式，最終達到規範機關行為、轉變機關作風、增強隊伍素質、提高工作效率的目的。

二、扶貧工作情況

今年上半年，以加強幹部作風建設、提升幹部素質為着力點，圍繞“強黨性、轉作風、做表率、樹形象”主題，繼續

續做好興安盟阿爾本格勒鎮農場嘎查的幫扶工作。與此同時，新增鄂倫春自治旗、莫力達瓦達斡爾族自治旗為我廳的幫扶對象，以助推兩個少數民族旗的社會事業發展。廳機關黨委及時與呼倫貝爾市環境保護局及幫扶的兩旗進行了聯繫，並就有關工作進行了對接。三年幫扶規劃正在編制中，項目基本對接完成，有的基本落實，有的正在調整或材料修改補充中。

三、加強羣團工作，充分發揮橋樑紐帶作用

加強和改進新形勢下羣團工作，充分發揮他們獨特的政治優勢、組織優勢、羣眾優勢，統籌協調各方面的利益關係，擴大黨的羣眾基礎，鞏固黨的執政地位，提高黨領導科學發展的能力和水平。

按照自治區總工會的安排，結合我廳工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。一是圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。二是做好源頭參與，依法代表和維護職工羣眾的合法權益。三是注意掌握職工思想動態，反映職工意願和要求，做好機關職工思想的政治工作。

在直屬機關團工委的領導和支持下，整合團組織資源,發揮團組織功能，投身實踐活動，繼續加強學習型團組織建設，切實保持共青團組織的生機和活力，增強共青團對青年團員的吸引力、凝聚力和影響力。

2022優秀黨委工作總結 篇3

各位代表：

我受上屆黨委委託，代表中共xx鄉第七屆委員會向大會作工作報告，請各位代表予以審議，並請各位列席代表提出寶貴意見。

第六屆黨委工作回顧

自20xx年1月xx鄉黨委換屆以來，在鄧小平理論和黨的基本路線、方針指引下，鄉黨委認真貫徹執行上級黨委的各項方針政策，認真落實本屆黨委的各項決議，團結和帶領廣大羣眾共同努力，促使全鄉各項事業不斷進步、經濟持續穩定發展、“三個文明”建設取得了新的成績，“十五”規劃內容得以圓滿完成，“”規劃建設也已取得了良好開端。主要體現在：

一、黨的建設進一步加強

鄉黨委充分認識到加強和改善黨的領導的重要性，堅定不移地把黨建工作放在突出位置，從思想上、制度上、組織上和作風上加強黨委自身建設和農村基層組織建設，圍繞“五好”鄉黨委和“五好”村黨支部的目標開展了一系列創建工作。

(一)切實加強先進性教育，整頓黨員幹部作風

我們按照縣委第二批、第三批保持黨員先進性教育活動實施方案的要求，成立領導小組、制定實施方案，及時開展了“節水灌溉、村村通道路、水庫塘壩除險加固、萬畝土地復墾、小城鎮建設、新型農村合作醫療、兩田制清理、產業結構調整、雙聯雙促工程、‘三個一’幼苗培育工程”等“十大愛民工程”，組織了“聽市黨校專家講黨課、先進性教育活動書畫展、學習筆記展評、先進性教育文藝匯演、‘機關黨支部聯繫農村黨支部，促進農村經濟發展;機關黨員聯繫農户，促進羣眾脱貧致富’的‘雙聯雙促’等活動，各單位則根據自身實際情況組織了“培養一名優秀生、幫扶一名貧困生、轉化一名差生”的“三個一”活動、向病人發放“愛心卡”活動、讓羣眾吃 “放心肉”活動、“打假護農”活動等等，順利完成了先進性教育調查摸底、制定方案、思想發動、學習培訓、分析評議、整改提高等各階段的任務

目標，提高了廣大黨員幹部的思想認識與工作作風，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，加強和保持了黨同人民羣眾的血肉聯繫，進一步理順了改革、發展、穩定的關係。20xx年1月24日，市委副書記徐學武到我們鄉下麻峪村對先進性教育活動開展情況進行了檢查指導，對我們鄉的先進性教育活動開展情況給予了高度評價。

(二)加強黨的組織建設，打造堅強戰鬥堡壘

1、強化黨委自身建設

鄉黨委堅持在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持民主集中制原則，實行重大問題集體討論決定製。加強了黨風廉政建設，堅決反對腐敗。建立和完善《黨員管理制度》、《黨委中心組學習制度》、《副科級領導聯繫村工作制度》、《督查考核工作制度》等一系列制度，並從黨委領導做起，嚴格按照制度辦事，積極開展“五好”鄉創建工作，切實提高鄉黨委的凝聚力、戰鬥力和工作效率，在機關幹部職工和羣眾中逐步樹立了良好的形象。鄉黨委於20xx年被授予“五個好”鄉鎮黨委榮譽稱號。

2、加強基層組織建設

20xx年年底，結合村兩委換屆選舉，嚴格制定落實《村委換屆選舉實施方案》與《村黨組織換屆選舉實施方案》，注意引導羣眾把“雙高雙強型”人才選進支部班子，促進班子結構實現了向年輕型、知識化方向轉變。目前，全鄉村兩委支部書記與村委主任“一人兼”率達到了92%，兩委成員交叉任職率84%;按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，全面實施“雙百工程”，狠抓農村先進村班子管理和後進村班子整頓這兩個重點，促進了紅旗村黨組織建設與後進班子轉化;深入開展“三級聯創”活動，抓好村級組織建設。目前，全鄉已有31個村黨支部被確定為“五個好”村黨支部，13個鄉直單位被確定為“羣眾滿意站所”。

3、抓牢黨員隊伍建設

一是制定實施《優秀公民培育制度》，為發展黨員儲備了大批優秀人才。根據《關於集中推選優秀公民的實施意見》，我們於X年1月9日至18日，在全鄉53個村選舉產生優秀公民180多名。經張榜公佈、羣眾監督、組織審查等環節嚴格篩選之後，最終有152名優秀青年脱穎而出，成為我們鄉第一屆優秀公民。接下來通過頒發證書、建立檔案、組織參與組織活動等措施，跟上後續管理，大大提高了這部分青年的政治覺悟，促使他們能夠主動向黨組織靠攏。現在，這部分優秀公民不僅成為帶頭髮家致富、倡樹文明新風的羣體，更成為基層組織發展壯大的優秀人才儲備庫。

二是全面落實民主精神，提高了預備黨員發展質量。通過制定《優秀公民培育制度》、《農村外出務工經商入黨積極分子雙向培養制度》、《農村黨員發展雙監督制度》等，把優秀公民、培養對象、預備黨員等的產生及監督方式以制度的形式確定下來，讓民主精神貫穿於“普通羣眾→優秀公民→培養對象(積極分子)→發展對象→預備黨員→正式黨員”的黨員發展流程，並進一步把這一流程分解為“優秀公民選舉與培養”、“入黨積極分子集中推薦”、“預備黨員吸收”及“預備黨員轉正”等“黨員發展四大程序”，通過村組織負責人培訓、鄉黨委派員指導、羣眾列席監督等措施，強化對黨員發展的全程監督，實現了黨員發展“民主制度化、制度程序化、程序規範化”，進一步提高了預備黨員發展質量。

三是能力培養與行為監督並重，提高了村委幹部素質。制定實施《農村黨支部書記工資發放暫行規定》與《關於改革完善村幹部補貼的意見》，把各村支部書記的工資分成基礎工資與績效工資兩部分，根據各村人口狀況等確定基礎工資，績效工資則直接與個人工作成績掛鈎，工資發放納入鄉財政支付範籌，其餘村委幹部的補貼發放也進行了相應規範;制定實施《村民監事會制度》，於20xx年初選舉產生村民監事會52個，選出村民監事會成員334名，並通過集中培訓、持證上崗、跟上管理、堅持評優樹先等措施，對監事會成員加大了管理力度，提高了監督水平，為規範村委幹部行為、提高村委幹部執政素質提供了有力保證。

四是定崗明責獎優懲劣，加強了無職黨員隊伍建設。進一步完善《雙定雙聯工作責任制》，為全鄉無職黨員設立了發展經濟崗、計劃生育崗、平安建設崗、村務監督崗、村民教育崗、文明建設崗、公共事務崗、流動黨員聯繫崗等八個崗位，並結合各人特長為每一位無職黨員確定了工作崗位，簽訂了工作責任書，進一步激發了無職黨員幹事創業的工作熱情，帶動農村各項事業實現了穩定發展。

五是完善黨員關懷激勵機制，強化了退休幹部隊伍建設。制定實施了《關於對全鄉農村老黨員的補貼發放意見》，使抗日戰爭與建國前老黨員及經濟困難老黨員老幹部補貼發放渠道進一步暢通;制定實施了《關於對全鄉70週歲以上老黨員建立健康服務檔案的意見》，於每年7月1日前一個星期對各村年滿70週歲以上的老黨員(截止當

年7月1日)進行免費查體活動，併為所有查體老黨員建立“健康服務檔案”，根據各人身體情況定期開展醫療服務;通過定期開展座談走訪活動，瞭解農村黨員的意見建議，進一步激發了退休幹部隊伍的工作熱情。

(三)促進黨風廉政建設

鄉黨委堅決貫徹黨風廉政建設工作，充分發揮紀檢監察職能作用，加大了反腐工作力度，使黨的路線、方針、政策得到了很好的落實。

(四)抓好活動場所建設

XX20xx年末，組織完成了52村的遠程教育站點建設工作。建設過程中嚴把站點建設質量，組織質量監督小組對站點建設統一進行監督驗收，統一組織遠程教育管理員到縣進行培訓，使其掌握必要的操作技術，強化遠程教育系統使用的監督與管理，保證廣大農村黨員幹部能夠定時收看遠程教育節目，使遠程教育站點真正發揮陣地作用;X年11月初，我們又通過“統一思想認識、統一建設標準、統一建材採購、羣眾監督到位”這“三統一、一到位”措施，同時展開了周王等七個村的組織活動場所建設，對選址、招標、標準制定及工程監督等工作全部進行了“陽光操作”，受到了工程所在村幹部羣眾的熱烈歡迎與擁護;

二、社會各項事業不斷進步

五年來，在上級黨委的正確領導下，鄉黨委正確處理改革、發展、穩定的關係，經過全鄉廣大幹部羣眾的共同努力，我鄉國民經濟持續增長，經濟實力顯著增強。國內生產總值年遞增13%，20xx年達到3.5億元，實現了比20xx年翻一番的目標;財政收入大幅度增長，財政收入年遞增12%，到20xx年，全鄉財政總收入達到368.6萬元;固定資產投資力度加大，累計完成固定資產投資近1個億，主要投向是水利、交通、農村基礎設施建設、農村教育事業。全鄉經濟及社會各項事業發展如火如荼。

(一)特色產業不斷髮展壯大，社會經濟持續穩定發展

五年來，通過以國家投入為引導，羣眾投入為主體，努力增強對農業的投入，農業基礎設施建設不斷加強，農業生產能力不斷提高，經濟結構進一步改善。

1、特色種植業初具規模

我們通過政策扶持、科技助推、市場引導等措施，在全鄉大力發

展荷蘭豆、西藍花、西葫蘆、蘆筍等特色蔬菜種植。經過近幾年努力，全鄉高效蔬菜種植面積已發展到近2萬畝，農民可增收8000多萬元，“高、新、短、奇”的高效蔬菜種植業已初具規模。

2、畜牧養殖業不斷髮展

通過“統一供雛、統一供料、統一防疫、統一技術指導、統一回收銷售”的“五統一”措施，進一步減少了養殖户的資金投入，增強了養殖户抗風險能力，提高了養殖户的養殖積極性。目前，全鄉養雞大棚發展到了550多個，養豬大棚20多個，養牛專業户10多個，養殖規模居全縣前列。

3、農民異地增收渠道不斷拓寬

通過完善勞務輸出檔案、暢通勞務信息通道、搞好勞務輸出後續服務等措施，進一步做大做好了勞務輸出文章。20xx年全鄉共輸出勞務人員5500多人，佔到了全鄉人口總數的14%，平均每2户便有1人外出務工，大大增加了羣眾的勞務收入，解決了全鄉人多地少的矛盾。勞務輸出成為我們鄉農民增收的又一重要支柱。

4、招商引資工作不斷取得突破

我們立足全鄉豐富的蔬菜、大理石等資源，把擴大招商引資與發展民營經濟作為全年工作的重中之重來抓，使招商引資工作獲得新突破：截止目前，我們已實現招引項目15個，到位資金1.2個億，全鄉民營企業已達50多家，個體工商户已發展到1530多户，民營經濟在我鄉實現了歷史性突破。

(二)加快基礎設施建設步伐，推動全鄉經濟持續健康發展 積極爭取省、市、縣對我鄉公路、人畜飲水、農業生態、文教衞生、科技事業等重點工作的投入;集中精力抓好在建項目的資金到位、工程質量和工程進度，對重點建設項目進行跟蹤管理、全面檢查，建立健全質量保證體系，確保工程按期完成。

1、人畜飲水工程。投資577萬元建設供水公司1處，鋪設地下管道29公里，為鄉駐地及28個行政村的2.5萬口人實現了集中自壓供水，佔全鄉人口總數的58%，年可節約能源費用6萬多元，綜合效益非常突出。

2、村村通道路工程。我們已投資1500多萬元，硬化“村村通”道路54公里，建設、穆家寨、周王、龍尾、唐家河水、王標等大型鋼筋混凝土板橋6座，建設小型橋樑3座，徹底改變了全鄉的交通面貌，改善了全鄉人民的生產生活條件。

3、治水改土工程。我們通過四個年度的國家農業綜合開發項目、一個節水灌溉項目與一個土地復墾項目，共計投資3000多萬元，擴容加固水二型水庫5座，塘壩6座，新建及修復配套揚水站11座，配套輸電線路5.75公里，建蓄水池14座，埋設地下管道91.3公里，建放水閘閥945處，新打大口井10眼，襯砌石渠4.2公里，開挖疏浚溝渠8公里，修建生產路37條、63公里，建設橋涵118處，機械平整土地1.1萬畝，機械深翻土地0.9萬畝，發展地下管道節水灌溉面積2.5萬畝，增加灌溉面積1.8萬畝，其中1.52萬畝實現了自壓管道節水灌溉，年可實現節水120萬立方米。20xx年12月，我們鄉被省節約用水辦公室授予“節水示範單位”榮譽稱號;20xx年8月24日，山東省山丘區集中供水工程現場會在我鄉召開。

4、小城鎮建設工程。我們投資500多萬元把32米寬的商業街向東延伸硬化了1.5公里，並安裝了路燈;同時我們對工業園東路、南路進行了拓寬改造。另外，鄉計生服務樓改造工作已經完成，鄉政府辦公樓及衞生院病房樓的主體建設工作已經完成，目前正在裝修;商業沿街樓改造工作也已全面啟動。

5、校舍改造工程。我們投資50多萬元完成了中心國中、部分村國小的危房改造，進一步完善了教育設施質量，提高了教育水平。

(三)強化政策落實與社會管理，各項事業迅速發展

1、各項“三農”政策得到充分落實

一是迅速發放了小麥直補款。通過嚴把羣眾自報、兩委複查、張榜公佈與政府抽查等環節，對全鄉小麥種植面積進行準確統計，對小麥直補款進行及時發放。20xx年與20xx年，全鄉累計播種小麥3.49萬畝，累計發放直補款47萬餘元，很好地保護了廣大農民的種糧積極性。

二是認真落實了税費改革政策。我們根據上級指示精神嚴格執行了税費改革，積極減輕農民負擔。目前，全鄉的農業税已經全部取消，農民也結束了繳納皇糧國税的歷史。

三是依法落實了兩田制清理與土地延包政策。全鄉 “兩田制”清理工作於20xx年全部完成，共清理出承包地、高價地7800多畝，各村除預留5%機動地以外，其餘5800畝耕地已全部均分到户。同時，我們還對全鄉土地承包情況進行了檢查，對未及時發放土地延包經營權證書及合同的相關責任人嚴厲追究了責任，並及時進行了整改，有力地保護了農民的合法權益。

四是全面落實了合作醫療制度。X年全鄉又有3.2萬人參與了合作醫療保險，佔全鄉總農業人口的90%。截止現在，全鄉參保人員醫療花費已達420萬元，其中通過合作醫療向農民返回了83萬餘元。

2、計劃生育工作得以穩步推進

積極開展計劃生育清理清查活動，建立健全“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的計生工作管理機制。大力開展婚育新風進萬家活動，轉變羣眾婚育觀念。努力提高全鄉計生工作整體水平。結合《計劃生育法》的頒佈實施，努力推進各村“兩室一校”的陣地設施建設，裝修了鄉計劃生育服務辦公樓，大大改善了全鄉計劃生育工作條件。

3、精神文明工作不斷髮展

一是制定實施了“創建10個文明示範村聯動工程”、“文化十里長廊建設工程”等，通過“共建單位幫一點、鄉政府墊一點、各村自己出一點”的“三個一點”籌資措施，三年在精神文明建設方面的投資達到了250多萬元，建設硬化文化大院25座，美化文明一條街30條。

二是完善了服務“三農”聯動機制，一抓信息服務，二抓技術服務，三抓便民服務，實現服務農民“零距離、心貼心”，為農民增收提供了科技保障。20xx年11月，市精神文明現場會在我們鄉大門莊村召開;20xx年，我們鄉被評為“市級文明鄉鎮”。

4、民主法制與社會治安綜合治理工作不斷推進

深入開展“四五”普法教育，增強全鄉人民羣眾特別是幹部職工的法制觀念，進一步擴大基層民主，在全鄉範圍內全面實行黨務、政務及村務公開;推進政府工作法制化，推行執法部門責任制、評議考核制，提高了依法行政、依法管理的水平，羣眾的民主意識、法律意識、參政議政能力得到加強;深入開展 “嚴打”整治專項鬥爭，有效地打擊了違法犯罪活動，認真解決各類矛盾糾紛，健全鄉、村兩級聯防組織、開展了社會綜合治理活動，切實維護了社會穩定。推進“平安寨裏”建設，保持了全鄉的社會穩定。x年3月，我們鄉被中共日照市委、日照市人民政府授予“平安日照建設先進單位”榮譽稱號。

2022優秀黨委工作總結 篇4

我公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，按照上級部署和要求，結合本支部的實際、特點，制定出適合自己的計劃和措施，全面開展各項工作，並已基本完成。現將我支部工作總結如下。

一、領會“xx屆六中全會”精神，用其精髓指導工作方向

X月初，黨支部組織召開支部大會(包括外聘員工黨員)。再次學習胡重要講話，並結合講話精神，就怎樣學習好、貫徹好、落實好“xx屆六中全會”會議精神、怎樣把會議精神和實際工作有機結合、怎樣以會議精神為動力，營造公司安全生產的穩定氛圍，提高工作效率等問題進行了熱烈討論。制定出學習計劃、學習方法和保證措施。採取定期召開座談會、上黨課等形式，對xx屆六中全會精神進行全面地學習和深入貫徹落實，以確保會議精神及時消化，及時轉化為工作動力和行動指南。

二、“一聽、二看、三提高”，努力尋找支部工作的創新點和突破點

支部採取走羣眾路線，以“一聽、二看、三提高”的方式不斷改進工作作風和作方法。一聽即：傾聽羣眾對黨員有什麼新的要求、希望或對黨員表現方面要求。二看：看身邊的羣眾有什麼需要解決的熱點或焦點難題，支部和黨員有沒有主動並及時解決;看職工羣眾在生產管理中有什麼好的建議，收集生產中的新點子、新主張;看身邊黨員羣眾的新事蹟，並與自己優、缺點比較，分析找原因。三提高：努力提高黨員跟職工羣眾溝通交流的能力，加強黨羣聯繫;努力提高黨員反饋羣眾熱點、難點問題的積極性，強化黨員“為人民服務”的意識，努力提高黨員在職工羣眾中“生產模範帶頭示範”的效果，增強黨員在羣眾中的威信。通過這種創新形式，使黨員切身實際地融入到職工羣眾中去，並通過職工羣眾的廣泛參與，使羣眾看得真真切切，黨員心中明明白白。

三、貫徹落實集團公司會議精神

1、繼續宣貫全面質量管理，組織公司質量管理體系的運行維護，完善工作流程。進一步完善程序文件，使工作流程規範化。

2、完善公司的質量獎懲條例，加強對違反質量控制流程的處罰力度;並在一線員工中開展質量信得過崗位和質量信得過班組的評選工作。

3、定期進行內部質量的審核工作，對突出的問題做出整改措施，並進行跟蹤驗證。

XX公司黨支部

X年X月XX日

2022優秀黨委工作總結 篇5

第一季度以來，第三黨支部在院黨委的領導下，我們結合本部門的具體情況，緊緊圍繞學院的中心工作，積極有效的開展各項活動，取得了一定的成績，積累了一些經驗，現總結如下：

1、選舉產生第三黨支部支部委員會，支部委員會成員由張志新、陳玉雯、廖祥新組成，已報學院黨委批准，同時劃分為兩個黨小組。

2、加強對第三黨支部責任區中的教師的引導和教育工作，認真做好入黨積極分子的教育、考察和培養，本季度又有李軍民、陶同兵、謝晶、王繼勇、名言名句大全袁忠輝、朱志平等6人向黨組織地遞交入黨申請書。

3、組織黨員學習《黨內監督條例》《共產黨員紀律處分條例》等，做好黨內各種宣傳工作。

4、認真組織開展“樹師德形象，建文明校風”的各項活動。

1)組織教師參加獅子壩義務植樹，開展“文明潔淨校園從我做起”，做好衞生、綠化工作。

2)組織教師學習《公民道德建設實施綱要》，積極參加答題，並在學生中做好宣傳。

3)組織教師撰寫師德或職業道德或誠信的論文(要求每篇不少於XX字)。如：《加強教師職業道德建設》、《關於師德修養的思考》、《關於“誠信”理念》、《明禮誠信　情趣高雅》、《高職學生職業道德教育探索》等。

4)組織一次學生座談會，交流師生開學以來教與學的情況，更好為學生服務。

5)“我與網絡文明”徵文，各教研室推薦一篇文章參加比賽。

5、組織第三黨支部黨員和責任區的女教師和入黨積極分子參加“三八”節的考察學習活動。

6、按照院黨委和院工會的要求，第三黨支部積極協助籌建系部聯合工會(基礎部、湯山校區、振泰校區、滄波門校區、江海校區、圖書館等單位組成)，選舉產生系部聯合工會委員五名，張志新同志被推薦為系部聯合工會主席，

7、利用校園網絡認真做好“師德”、“職業道德”、“我與誠信”宣傳等工作。

8、做好學院職工代表大會的前期準備工作，認真審議職代會的有關材料，收集職工的意見和建議。

9、加強對職工的職業道德教育，認真做好教師的月度考核工作。

10、積極開展多種形式的教研活動，組織市級多媒體教學公開課、集體備課形成制度。 11、積極組織教師參加多媒體教學課件製作及教學比賽。

2022優秀黨委工作總結 篇6

市三次黨代會以來，面對改革發展穩定的艱鉅任務，面對國際金融危機的巨大沖擊，在焦作市委、市政府的正確領導下，市委團結帶領全市各級黨組織和廣大幹部羣眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照“鞏固好基礎、爭創新優勢、實現新跨越”的總體要求和“城市帶動，產業支撐，農業提升，民生改善”的總體思路，堅持“突出重點，整體推進，協調發展”，實現了經濟社會的跨越發展，圓滿完成了三次黨代會確定的各項目標任務。20xx年，全市生產總值完成173.3億元，是20xx年的2.4倍;規模以上工業增加值完成112.9億元，是20xx年的3.6倍; 地方財政收入完成7.1億元，是20xx年的2.3倍;全社會固定資產投資完成151.9億元，是20xx年的4.7倍;社會消費品零售總額完成37.6億元，是20xx年的2.4倍;城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入分別達到15234元和7821元，分別是20xx年的2.1倍和2倍;城鄉居民儲蓄存款餘額達到44.7億元，是20xx年的1.9倍。先後獲得“國家科技進步示範市”、“國家可持續發展實驗區”、“國家級生態示範區”、“中國金融生態市”、“全國科普示範市”、“全國糧食生產先進市”、“河南省園林城市”、“河南省衞生城市”、“河南省人居環境範例獎”等國家、省、焦

作市級榮譽800多項，其中省部級榮譽200多項。20xx年9月，時隔20xx年再次視察孟州，對我市經濟社會發展取得的成績給予了充分肯定。

一、突出“城市帶動”，加快推進新型城鎮化進程 堅持把推進新型城鎮化作為科學發展的綜合性戰略舉措來抓，按照“以城帶鄉、城鄉互動”的原則，統籌推進城鄉建設，努力構建城鄉一體化發展新格局。

(一)中心城區加快發展。編制完成了新一輪城市總體規劃和專業配套規劃，實現了城市總體規劃、土地利用總體規劃、產業集聚區規劃“三規合一”，正在編制城市控制性詳細規劃，城市建成區面積達到15平方公里，城鎮化率由20xx年的32.9%提高到20xx年的45.5%，城市的輻射帶動力和綜合承載力進一步增強。累計投資70多億元，實施基礎設施項目110餘項，建成了第三水廠、污水處理廠、中水回用、垃圾處理場、天然氣輸配等市政工程，新建改建了東環路、西環路、新孟路、大定路南段、韓愈大街東延等城市道路。實施了大規模的舊城拆遷改造工程，開發建設了匯豐步行街、創智步行街、鼓樓老街等一批高檔次的商業設施。投資9600萬元，建成了濱河公園，城市品位得到進一步提升，順利通過“國家園林城市”初驗。金融、物流、商貿、休閒娛樂、建材家居等生產性和消費性服務業快速發展，三產規模較20xx年增加了12.4億元，帶動就業3.8萬人，三產税收較20xx年增加了1.8倍。

二)城鄉統籌快速推進。以新農村建設為載體，率先在焦作市修訂完善了村鎮體系規劃，首批16個示範村建設順利啟動，累計投資1.5億元建成高檔次村級綜合服務中心65個。加大電網升級改造力度，完成了8個鄉鎮辦事處、120個行政村的電氣化建設任務，新農村電氣化建設工作順利通過省級驗收。不斷擴大供水供氣“下鄉進村入户”工程覆蓋面，20多個村的5000餘户羣眾用上了乾淨的自來水和清潔的天然氣，農民羣眾生產生活更加便捷。累計投資4.5億元，新建改建道路416公里，總投資2.9億元的黃河路西延、1.42億元的南環路拓寬西延等工程正在加快實施，城鄉公路等級、密度、晴雨通車裏程均居全國縣市前列。

(三)城鄉管理更加規範。實施了“數字城管”工程，實現了與公安110指揮中心的聯動，並與焦作市“數字城管”指揮中心進行聯網，提高了城市精細化管理水平，被評為“河南省城市市容環境衞生工作先進單位”。在河雍、西虢、南莊3個鄉鎮辦事處推行了“户集、村收、鄉運輸、市處理”的生活垃圾處理新機制，在其餘8個鄉鎮辦事處推行了“分類收集、減量處理、循環利用”生活垃圾處理新機制，有效解決了長期以來的生活垃圾問題，城鄉衞生得到明顯改善。

(四)生態環境顯著改善。累計投資2.98億元，實施污染整治和深度治理項目150個、重點節能項目17個，總投資6580萬元的桑坡皮毛羣污染綜合整治順利通過省級驗收，總投資5000萬元的澇河治理工程即將竣工投用。五年

來，萬元GDP能耗累計下降22%，實現COD減排4639.8噸、二氧化硫減排4256.4噸，被確定為“國家級生態示範區”。投資8000萬元，紮實開展“林業生態市”創建，全市林木覆蓋率達到30%，村鎮綠化覆蓋率達到45%。

二、強化“產業支撐”，加快推進新型工業化進程 突出抓好“產業集聚區建設、招商引資、項目建設”三項重點工作，不斷擴大對外開放，全面增強自主創新能力，着力提高工業經濟增長的質量和效益，促進了工業經濟持續快速健康發展。

(一)產業集聚區迅速壯大。累計投資19.8億元，建成了標準化廠房、道路、變電站等一大批基礎設施工程，集聚區吸納集聚和孵化再生功能快速提升，先後被評為“河南省先進產業集聚區”、“河南省創新型產業集聚區”、“河南省知識產權優勢產業集聚區”、“中原十大活力產業集聚區”，獲得了省政府600萬元獎勵。五年來，集聚區共完成工業項目投資86.6億元，入駐企業171家，規模以上工業增加值達到64.6億元，佔全市51%，已成為支撐孟州發展的核心增長極。汽車零部件、生物化工、皮毛加工、新材料等四大主導產業發展態勢強勁，實現了從產品到產業、從個體到集羣的轉變，成功打造了中原內配氣缸套、廣濟藥業核黃素、隆豐皮草羊剪絨、大地合金超硬材料四個“世界品牌”，中原內配公司成功登陸A股市場，四大支柱產業產值佔工業總產值的比重達到76.2%。

(二)項目建設強力推進。五年來，我們共實施500萬元以上固定資產投資項目641個，總投資322.5億元，累計完成投資198.1億元，其中億元以上項目46個。總投資10.2億元的革樂美高檔服裝革、7億元的鑄入式氣缸套和道依茨氣缸套、6.2億元的廣濟藥業核黃素、4.5億元的大地合金金剛石刀具等一批重點項目相繼建成投產，總投資22億元的中原內配擴能改造，15億元的西泠電子電器工業園一期年產100萬台電冰箱、40萬台洗衣機，12.6億元的德克斯高檔製鞋，12.5億元的華興公司阿斯巴甜，10.8億元的奧森年產22萬立方米環保超薄型中高密度纖維板等一批重大項目正在快速推進。五年來，全市新增限額以下企業329家，總數達到602家;新增限額以上企業135家，總數達到203家;銷售收入超億元企業達到66家，其中超10億元企業達到8家，分別是20xx年的6.6倍和4倍。

(三)對外開放全省領先。始終把環境作為第一資源，堅持用硬手腕打造軟環境，把軟環境打造成硬資源，按照“細化工作責任，提高工作效率，逐一解決問題”的總體要求，以“民主測評百名科(股)長”、“羣眾滿意基層站所評創”和“四評四創四滿意”等活動為載體，進一步創新服務理念，拓展服務領域，提高服務效能，着力做精做優“孟州環境”品牌，連續蟬聯五屆“全國最具投資潛力中小城市百強”和“外商眼中的河南最佳投資城市”，對外吸引力和知名度顯著提升。按照“攀高、聯大、求新、謀外”的思路，圍繞世

界500強、行業100強、發達地區民企，積極開展“大招商”活動，招商引資質量不斷提高，美國德克斯、西班牙革樂美、法國路易〃威登、香港美歐財富、國電河南公司等一批國內外知名企業紛紛投資孟州，與中國BT模式的創造者、中國民營企業500強太平洋建設集團簽署了投資基礎設施項目框架協議，3—5年內將完成投資15億元。五年來，累計引進市外項目497個，實際利用市外資金190.7億元、境外資金1.6億美元，引進了3家上市公司、3家世界500強企業、3家中國500強企業和2家中國500強民營企業，與30多個國家和地區建立了產品資金合作關係。不斷擴大對外貿易規模，20xx年，全市自營進出口企業達到240家，進出口總額達到5.15億美元，分別是20xx年的2.8倍、2.4倍。進出口總額、人均出口額和經濟外向度三項指標連續五年居河南省158個縣(市、區)首位，連續五年被評為“河南省對外開放工作先進單位”，並作為唯一縣(市)連續五年在全省對外開放工作會議上作了典型發言，為全省前所未有，被省政府稱為河南省對外開放的一面旗幟。

(四)創新能力快速提升。堅持把科技創新做為調結構、促轉變的重要抓手，逐年增加科技三項經費投入，設立了科技創新基金、企業家培訓基金和科技富民強市專項資金，成功開發了一大批擁有自主知識產權和市場競爭力的品牌產品;建成焦作市級以上工程技術中心26個，其中國家級技術創新機構3家、省級工程技術中心4家，數量居焦作各縣市第一位;擁有1家博士後科研工作站和2個博士後研發基地，75%以上的企業與大專院校、科研機構開展了不同形式的技術交流合作;3家企業牽頭制訂國家或者行業標準，擁有國際話語權，廣濟藥業核黃素生產工藝被定為“國際首創”，列入國家禁止出口技術目錄;全市發明專利數量連續5年居全省縣市前列，成為首批實施國家知識產權強縣工程縣(市)，受到省知識產權局的通報嘉獎;高新技術產業增加值佔規模以上工業增加值比重達到32%，科技進步對經濟增長的貢獻率超過65%。

三、堅持“農業提升”，加快推進農業現代化進程 在城鎮化、工業化深入發展中同步推進農業現代化，全面提升農業生產的產量和質量，不斷提高農業組織化程度和產業化水平，實現了農業增效、農民增收。

(一)農業基礎更加堅實。累計投資3.4億元，實施了土地整理、農田水利、農業綜合開發等55個基礎設施項目，新增耕地8771畝，新增灌溉面積9萬畝，改造中低產田4.5萬畝。夏糧生產連續七年實現增長，20xx年小麥萬畝示範方單產達到683.4公斤，創全國之最，被評為“河南省糧食生產先進市”、“全國基本農田保護先進單位”。

(二)現代農業快速發展。農產品加工企業達到213家，其中省市級產業化龍頭企業21家，全市60%的農產品生產基地和54%的農户納入產業化經營。農業機械化水平進一步提高，率先在全省實現了小麥玉米生產全程機械化。實現土

地流轉4.6萬畝，新增特色種植面積3萬畝、規模化生態養殖示範場32個。建成標準化核心示範園區6個，通過河南省無公害農產品生產基地認證14個、國家無公害農產品認證22個。培育“一村一品”專業村54個，“一村一品”建設走在了中西部地區前列，在全國“一村一品”建設現場會上作為河南省唯一縣(市)介紹了經驗。成立農民專業合作社239家，其中省級示範合作社4家。

(三)惠農政策全面落實。累計發放糧食和農資綜合直補資金1.1億元，測土配方施肥、農機購置和良種補貼3514.7萬元，退耕還林工程補貼1995.6萬元，家電、汽車摩托車下鄉補貼2458.9萬元。累計投資947萬元，實施扶貧項目63個。爭取國家移民政策性投資、後期扶持資金1.2億元，促進了農村經濟的快速發展。

四、着力“民生改善”，讓羣眾共享改革發展成果 堅持把改善人民羣眾生活作為根本目的，不斷加大民生投入，五年來，累計投資13.1億元，實施了一大批民生工程，人民羣眾得到了更多實惠。

(一)社會保障日益完善。建立了覆蓋市、鄉、村三級的就業服務網絡，1.2萬名下崗失業人員實現了再就業，城鎮登記失業率連續五年控制在4.2%以內。新農合參合率、城鎮居民醫保參保率逐年提高，依法破產企業退休職工參保問題得到有效解決，城鄉醫保基本實現全覆蓋。先後2次提高農村低保標準，3次提高城市低保標準，累計發放城鄉低保金5999萬元。投資800萬元，新建改造敬老院10所，五保集中供養率達到80.8%，位居全省前列。投資2751萬元，建成廉租住房480套、“温暖工程”1500間，初步解決了低收入家庭的住房難題。

(二)教育得到優先發展。累計撥付資金8885萬元，全面落實義務教育“兩免一補”、職業學校困難學生資助等政策，惠及學生32.7萬人次。籌資4600萬元，完成了54所學校校舍擴建改造，辦學條件得到有效改善。職教中心被列為“國家級重點職業學校”，孟州一中被命名為“省級示範性學校”。教育教學質量持續提高，20xx年大學聯考成績實現歷史性突破，本科上線人數突破800人大關，焦作市理科狀元花落孟州，李曉天同學被清華大學錄取。我市被評為“河南省義務教育均衡發展先進市”、“河南省職業教育強市”。

(三)衞生事業長足進步。鄉鎮衞生院全部實現藥品零差價銷售，啟動了總投資1億元的中醫院異地新建項目，實施了總投資1153萬元的鄉鎮衞生院、農村標準中心衞生所改擴建工程，城鄉醫療衞生服務體系更加完善。

(四)文體計生工作協調發展。在焦作率先實現城區數字電視整體轉換。投資1850萬元，順利完成三館搬遷，建成鄉鎮綜合文化站7個、農家書屋58個、文化信息資源共享工程基層服務點 274個，成功創建“全國文化先進市”。在全省率先實現農民健身工程全覆蓋，被評為“全國羣眾體育先進單位”。人口計生優質服務水平不斷提升，連續七年保持“全國計劃生育優質服務市”稱號。

(五)社會大局和諧穩定。深入推進平安孟州建設，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，加強社會治安突出問題治理，紮實做好校園及周邊安全管理工作，社會公眾安全感和羣眾滿意度調查在河南省、焦作市處於領先地位。全力做好食品藥品監管、民族宗教、安全生產和羣眾信訪等工作，維護了安定有序的良好局面，被評為“河南省安全生產先進市”，連續三年被授予“河南省信訪工作先進市”。

五、加強黨的建設，為跨越發展提供堅強保證

以深入學習實踐科學發展觀和“創先爭優”等主題教育活動為載體，以執政能力建設和先進性建設為主線，不斷創新黨建工作機制，提高了各級領導班子和廣大黨員幹部推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾的能力。

(一)紮實開展深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總體要求，認真組織開展好學習實踐科學發展觀活動，實現了“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展、加強基層組織”的目標，取得了良好效果。深入推進創先爭優活動，以“爭科學發展先鋒，做為民服務標兵”為主題，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員為主要內容，建立健全了“城鄉聯動、黨羣聯建”和“爭創先進目標化、承諾服務公開化、監督考核制度化、選樹典型經常化”的“雙聯四化”工作機制，並

結合實際創新開展了“幹部作風建設年”、“察民情、解民憂、謀發展、促和諧”和“包鄉聯村駐户”活動，進一步提高了活動實效，轉變了幹部作風，密切了黨羣幹羣關係，促進了經濟社會發展，省委、焦作市委創先爭優活動簡報多次介紹我市經驗，《中國組織人事報》進行了專題報道，省委、紀委書記尹晉華給予了高度評價。

(二)着力加強領導班子和幹部隊伍建設。加強會自身建設，嚴格執行週一市委例會、四大班子聯席會議、中心組學習等各項制度，進一步增強了會的執政能力和執政水平。加強服務型領導體系建設，按照“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”的要求，有效整合市五大班子領導力量，成立了城市發展、產業發展、農村發展、和諧發展四個領導小組，推動了各項工作有序開展;成立了由市委書記任組長，市人大會主任、市長、市政協主席任副組長的綜合督查領導小組，對全市各項工作加強督促檢查，確保了全市重點項目、重點工程和重要工作切實按計劃如期推進;建立健全了體系完備、環環相扣的工作推進機制，即：各項工作實行目標責任制，落實工作建立台帳制，重點工作實行領導分包制，解決問題實行聯席會議制，推進工作實行督查評比制，工作成效實行嚴格獎懲制，形成了務實重幹、求實求效、狠抓落實的濃厚氛圍。積極探索公開選拔、全委會票決等幹部選拔任用新機制，對鄉科級領導班子進行了調整優化，圓滿完成了鄉鎮黨委換屆工作，幹部選拔任用向着科學化、民主

化、規範化的方向邁進。推行了幹部日常考核機制，開展了“日擠一小時，周學一晚上，月讀一本書，季寫一篇文”活動，完善了領導幹部警示談話、幹部監督工作聯席會議等制度，進一步加強了對幹部的監督和日常管理。

(三)不斷強化基層組織建設。創新推行了“三票評議”制度，建立健全了村組幹部激勵保障機制，推進了基層民主政治建設，增強了基層黨員幹部的為民意識和服務意識，促進了農村經濟社會發展，得到了中紀委、中組部主要領導的肯定。紮實開展“上檔升級增活力、科學發展上水平”活動，根據“三票評議”結果，把農村黨支部分為一類、二類、三類三個等次，提出“一類支部抓提高、二類支部抓升級、三類支部抓整改”的目標任務，確定了30個相對薄弱的農村基層黨組織作為活動對象，派出幫扶工作組，因村施策解決問題，全面增強了村級黨組織領導科學發展的能力。

(四)深入推進黨風廉政建設。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政各項規定。不斷加大廉政教育力度，開展了“反腐倡廉建設宣傳教育月”活動，構建了“五大基地一景園一廣場”的立體交叉廉政教育網絡;強化廉政監督檢查，認真落實《廉政準則》有關規定，加強“清風餐廳”和配套制度建設，進一步規範了公務外出、公務接待和公務用車管理，加強節日期間黨風廉政建設情況監督檢查工作力度，增強了黨員領導幹部的廉潔自律意識;突出抓好“一崗雙責”，進一步明確細化了黨風廉政建設責任制崗位職責。

着力構建懲防工作長效機制，認真抓好崗位權力風險防控機制試點建設，建立了幹部廉政電子檔案，實行了鄉鎮辦事處黨政主要負責人廉政巡查和向市紀委全委會報告制度。不斷加大案件查辦力度，建成了全省首家縣級紀檢談話室，查結了一批農村涉財信訪突出問題，建立了案件查辦區域聯動機制。紮實推進農村基層黨風廉政建設，大力推行“四議兩公開”和村務網上公開，不斷鞏固完善“三資”代理服務，加快推進市、鄉、村三級便民體系和村務監督委員會建設，初步形成了“四議兩公開兩服務一監督”的農村黨風廉政建設工作機制。先後獲得了“全省農村基層黨風廉政建設先進縣(市)”、“全省廉政文化建設示範縣(市)”等榮譽稱號，繼20xx年被中紀委確定為“農村基層黨風廉政建設工作聯繫點”之後，20xx和20xx年連續兩年被中紀委授予“農村基層黨風廉政建設工作先進聯繫點”稱號。

三次黨代會以來取得的成績來之不易，是焦作市委、市政府正確領導的結果，更是全市上下團結一心、鋭意進取、奮力拼搏、真抓實幹的結果。

在看到成績的同時，我們也深知，孟州經濟社會發展中還存在一些困難和問題，如經濟結構性矛盾依然較為突出，城市功能還需要進一步完善，保障民生的任務仍然繁重等。對於這些問題，我們決心在今後的工作中認真加以研究解決。

2022優秀黨委工作總結 篇7

根據省、市、區委關於鄉鎮黨委換屆選舉的總體安排部署，我鎮黨委換屆工作從1月份起全面啟動，在區委的正確領導下，在區委組織部等相關部門精心指導下，鎮黨委通過周密部署、規範程序、紮實推進，x鎮第二次黨代會於x年3月26日勝利召開，成功地選出了中共x鎮第二屆委員會委員和紀委檢查委員會委員，圓滿完成了黨委換屆各項工作任務，現總結如下：

一、超前謀劃，認真做好黨委換屆籌備各項準備工作

根據區委組織部要求，鎮黨委在x年12月底前提出了黨委換屆工作總體構想。繼x年1月10日全市縣(區)、鄉(鎮)黨委換屆工作動員會後，鎮黨委就立即進行安排部署，要求由分管副書記牽頭，黨委組織部門提前謀劃，對換屆組織領導、實施方案、召開黨代會請示報告等拿出初步意見。x年1月29日上午全區換屆工作動員會召開，根據會議有關工作部署，鎮黨委於29日下午召開專題會議，研究成立了x鎮黨委換屆工作領導小組，研究通過了鎮黨委換屆工作實施方案，研究上報了鎮黨委換屆工作請示。為確保本次黨員代表大會如期順利召開，鎮黨委專門成立了籌備工作領導小組，切實加強對黨代會籌備工作的領導，領導小組下設組織組、祕書組、會務組、保衞組，負責辦理籌備工作具體事務。籌備期間，各工作組加班加點，根據工作總體安排認真完成了會前大量的籌備工作。同時，為使換屆工作做到家喻户曉，人人皆知，鎮組織、宣傳、文化部門充分利用標語、板報、網絡和手機短信等載體深入廣泛地加以宣傳，各村、居委會、社區和相關支部也結合自身實際，開展了不同形式的宣傳活動，從而為本次黨代會按期順利召開營造了良好的輿論氛圍。由於各項準備工作超前謀劃、準備充分，為黨委換屆工作有序開展打下了堅實的基礎。

二、精心組織，認真做好黨代表選舉和培訓工作

(一)明確黨代表的主要條件

代表必須是有選舉權和被選舉權的正式黨員，而且應是共產黨員中的優秀分子，能夠較好地體現黨員先進性要求。一般應具備以下五個方面條件：

1、堅持四項基本原則，有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和重大原則問題上，是非分明，堅定地站在黨的立場上;2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想，堅持科學發展觀，學習黨的路線、方針政策和上級黨組織的決議、指示，有較高的政治理論水平和較強的議政、議事能力;3、在生產、工作和社會活動中，起表率作用並做出顯著成績;4、公道正派、清正廉潔，密切聯繫羣眾，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務，受到羣眾的擁護;5、堅持黨性原則，以對黨的事業高度負責的精神，如實反映本選舉單位黨組織和黨員的意見，正確行使黨員的權利。

有下列情況之一的，一般不宜列為黨代表候選人：

1、近三年來，受到黨紀政紀和刑事處分的;2、有違法違紀行為(正在查處尚未結案)的;3、參加組織生活，繳納黨費不正常，黨員先鋒模範作用發揮不明顯的;4、鬧不團結，製造矛盾，羣眾影響不好的;5、不顧全工作大局，不服從組織決定，不能完成組織上交辦的任務，不關心集體、缺乏責任感的等。

(二)明確黨代表名額分配及結構要求

根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定以及郊區區委[]13號文件精神，報請區委批准同意，我鎮本次黨代會的代表名額為146名。各選舉單位代表名額的分配根據黨員人數和代表具有廣泛性的原則來確定的。代表的構成體現廣泛性，應包括領導幹部、各類專業技術人員和先進模範人物等。鎮、村和集體經濟組織中的黨員幹部代表的比例一般不超過60%，年齡在45歲以下的代表一般不少於50%，婦女代表佔20%左右。同時，還應注意安排外出務工黨員和退(離)休黨員幹部代表。

(三)、明確基層黨支部召開選舉黨代表會議規範要求

1、組織黨員認真學習中央紀委、中央組織部《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發[]21號)提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求內容。 2、各選舉單位選舉辦法由鎮黨委換屆領導小組辦公室事先擬製，但要提交選舉單位黨員大會醖釀討論，並表決通過。3、參加選舉的黨員必須超過應到會黨員的五分之四，方可進行選舉。收回的選票數等於或少於發出的選票數，選舉有效;收回的選票數多於發出的選票數，選舉無效。 4、 被選舉候選人所得贊成票超過實到會代表的半數，始得當選;獲得過半數贊成票的候選人多於應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就得票數相等的被選舉候選人重新投票，得票多的當選。

(四)、明確黨代表產生工作環節和步驟

1、產生黨代表候選人推薦人選 2月15日下午全鎮各基層黨組織(25個選舉單位)根據《關於x鎮黨委換屆工作實施意見》和《關於做好黨員代表選舉工作的通知》要求，通過召開黨支部委員全體會議，黨員、村民代表會議，採取黨員羣眾推薦和組織推薦相結合的方式按照超出分配代表名額的30%以上比例，提出193名黨代表候選人推薦人選報鎮黨委。

2、產生黨代表候選人預備人選 2月16日上午，鎮黨委召開專題會議對上報的193 名初步人選進行了資格審查。16日下午，各選舉單位召開黨支部委員全體會議，按照不低於應選代表21%的差額，確定178名代表候選人預備人選報鎮黨委。鎮黨委對上報的178名代表候選人預備人選再次進行了嚴格的資格審查，並要求各選舉單位對代表候選人預備人選在一定範圍內進行了公示。

3、產生正式黨代表 2月18日，各選舉單位嚴格按照選舉程序召開了黨員大會， 選舉產生了新一屆鎮黨員代表大會代表共146名。其中，女黨員代表33人，佔代表總數的22.6%;45週歲以下代表67人，佔代表總數45.8%; 各級領導幹部代表80人，佔代表總數55%;工人、農民、先進模範人物代表22人，佔代表總數15%;退休幹部代表22人，佔代表總數15%;各類專業技術人才22人，佔代表總數15%;大專以上文化程度代表38人，佔代表總數26.2%;中專文化程度代表44人，佔代表總數30%;國中及以下文化程度代表64人，佔代表總數43.8%。

4、搞好代表資格審查。 2月21日鎮黨委召開專題會議對選舉產生的正式代表再次進行了資格審查，在確認代表資格有效後，及時將正式代表名單批覆到各選舉單位。鎮黨代會召開時鎮黨委還要成立代表資格審查小組，負責代表資格的審查工作。

(五)、加強對黨代表的培訓

正式代表選舉產生後，為提高黨代表的參政議政能力，根據區委組織部的要求，我鎮於2月24日上午在瀾溪山莊舉辦了x鎮第二屆黨代表培訓班，重點學習了《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中共銅陵市郊區區委關於鄉鎮黨委換屆工作的實施意見》、《x鎮黨委換屆選舉工作實施方案》、《市委組織部關於嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆換屆的通知》等文件精神。培訓班前，鎮黨委主要領導作了動員報告;區委、組織部長朱淑玲親臨會議就做好鄉鎮黨委換屆工作作出要求。

三、發揚民主，認真做好“兩委”委員候選人預備人選產生工作

1、明確“兩委”班子職數及結構要求

根據郊區區委郊發[]13號文件要求，鎮黨委領導班子由9人組成，其中設書記1名、副書記2名。鎮紀律檢查委員會由5人組成，其中紀委書記1名、副書記1名。紀委書記由鎮黨委委員兼任。着眼於鎮黨委領導班子長遠建設，形成合理的知識、專業和工作經歷結構。選配善於領導科學發展、推動加快發展、善做羣眾工作的幹部進入班子。形成以36至45歲幹部為主體的梯次配備，應有1名35歲以下的幹部;至少要配備1名女幹部。鎮黨委領導班子成員53歲以上不再提名。

2、“兩委”委員候選人預備人選產生程序

根據《中國共產黨章程》規定和區委統一部署，新一屆黨委會和紀律檢查委員會候選人預備人選是嚴格按照“兩推一考”的程序產生的。一是民主推薦。在區委考察組的指導下，鎮黨委於x年3月10日和3月14日主持召開了民主推薦大會，全額推薦鎮黨委委員、紀委委員初步人選。二是組織推薦。鎮黨委根據民主推薦得票多少，候選人的條件和工作需要研究確定了候選人預備人選建議名單報區委審定。三是組織考察。根據《安徽省鄉鎮黨政領導幹部選拔任用工作暫行辦法》和不同領導職務的職責要求，區委於x年3月17日，派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行了全面考察。綜合民主推薦、組織推薦、組織考察情況，區委及時研究確定了鎮黨委委員、鎮紀委委員候選人預備人選。同時，確定了鎮黨委書記、副書記、紀委書記候選人預備人選名單。

3、“兩委”班子產生程序

按照黨內選舉程序召開鎮黨員代表大會，選舉產生新一屆黨委、紀委委員。鎮黨委書記、副書記，在黨委全體會議上選舉產生，報區委批准;鎮紀委書記、副書記在紀委全體會議上選舉產生，經鎮黨委全體會議通過後，報區委批准。黨代會閉幕時，選舉出黨委書記、副書記及紀委書記、副書記，在黨代會上進行宣佈;鎮黨委班子進行集體宣誓;黨委班子與區委簽定目標管理責任書。

四、嚴格要求，認真做好嚴肅黨委換屆紀律學習宣傳教育工作

我鎮在黨委換屆工作中，嚴格按照中央、省、市、區委關於嚴肅換屆紀律的有關要求，切實加強對換屆工作的領導，做到政策執行不變通、不走樣。堅決把好程序關，嚴格依法，照章辦事，規範流程，確保換屆工作有序、健康、平穩進行，保證在換屆過程中風清氣正。

一是注重學習。①在2月15日黨委換屆動員會上，向參加會議的黨政領導、各基層黨組織書記、鎮抽調到各選舉單位指導選舉工作的指導員發放了《嚴肅換屆紀律提醒卡》，並安排專項議程由鎮紀委書記帶領與會人員共同學習了省、市、區委關於嚴肅換屆紀律的相關文件精神。②在黨代表推薦選舉工作環節，鎮黨委要求各黨支部在召開黨支部委員全體會議，黨員、村民代表會議時都要向參加人員發放《嚴肅換屆紀律提醒卡》並認真組織學習換屆工作紀律。③2月18日全鎮各基層黨組織召開黨員大會選舉黨代表時，鎮黨委專門制定了召開黨員大會會議議程，要求各黨支部認真組織與會黨員認真學習中組發(x0)21號《通知》精神。④2月23日，鎮黨委中心理論組開展了嚴肅換屆紀律專題學習，重點學習了嚴肅換屆紀律警示教育案例。⑤在2月24日黨代表培訓班上，向所有參加培訓學習的全體黨代表發放了《嚴肅換屆紀律提醒卡》，同時，安排專項議程由鎮紀委副書記帶領全體黨代表學習了《關於嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆換屆的通知》文件精神。⑥在3月10日民主測評、民主推薦會上，向鎮機關行政、事業在崗人員、村(居)社區黨政負責人、部分黨代表、人大代表、羣眾代表發放中組發()21號文件、嚴肅換屆紀律《函》、《調查問卷》、《嚴守換屆紀律承諾書》。在推薦會前，組織所有參與推薦的人員開展了嚴守換屆紀律承諾。

二是注重宣傳。市委、區委關於嚴肅換屆紀律工作的文件下發後，我鎮及時以鎮黨委文件予以轉發，要求全鎮各基層黨組織認真遵照執行。鎮黨委專門研究制定了《x鎮黨委嚴肅換屆紀律實施方案》規範工作程序，明確工作重點。同時，在鎮轄區範圍內顯要位置懸掛橫幅標語營造氛圍。對一些單位、部門好的做法利用區政府oa系統、先鋒網、各村、居委會、社區萬村網頁等宣傳平台及時報道宣傳。截止目前，在報紙、網絡等宣傳平台共報道11篇次。

三是注重教育。堅持教育在先、警示在先，認真落實開展嚴明換屆紀律談心談話活動和遵守換屆紀律公開承諾活動，加強黨員幹部思想教育。由鎮黨委組織部門牽頭對黨委負責同志與鎮中層幹部、村、社區(居)主要負責人進行談心、談話作出專門安排。通過談心、談話活動的開展，教育黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、權力觀，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，經受權、利、名、情的考驗。另一方面由鎮紀委牽頭，認真落實中層幹部及村、社區(居)負責人向鎮黨委承諾，民主推薦人員承諾，黨代表承諾等教育活動。通過公開承諾，教育黨員幹部增強政治意識和大局觀念，以黨的事業和人民的利益為重，正確行使民主權利。同時，鎮紀委還對換屆選舉的各個環節進行督查。通過開展督查，杜絕換屆期間違法違紀行為的發生，杜絕用人上的不正之風，確保把中央和省、市委嚴肅換屆紀律的要求落到實處，以鐵的紀律確保換屆工作順利進行，為全鎮經濟社會長足發展提供堅強的組織保證。

四是注重督查。為切實抓好換屆紀律的執行落實，鎮黨委一方面主動接受上級組織的監督檢查，另外專門成立換屆紀律監督檢查小組，定期不定期地深入各黨支部，對嚴肅換

屆紀律工作開展情況進行督促和檢查，及時掌握情況、發現問題。同時，要求鎮紀委切實加大查信辦案工作力度，對凡是涉及換屆問題的舉報，要及時組織力量認真調查核實，對換屆中容易出現的突出問題，特別是違反“5個嚴禁和17個不準”的行為，一定要按照中央提出的“5個一律”紀律要求堅決做到發現一起，查處一起。為進一步加強對違反換屆紀律行為的監督和防範，鎮黨委還建立了一個立體的舉報網絡，將市委組織部、區紀委、區委組織部換屆專用舉報電話向社會公佈，並在鎮機關專門設立嚴肅換屆紀律信訪接待室和信訪舉報電話，聽取、接收黨員和羣眾各方面的意見，確保反映問題的渠道暢通，同時要求各黨支部對嚴肅換屆紀律工作動態做到一日一上報。到目前為止，在鎮第二屆黨代表候選人推薦、黨代表選舉和鎮“兩委”班子的黨員和羣眾公開推薦過程中，尚未收到換屆選舉工作的羣眾來信來訪，整個鎮黨委換屆工作順利有序進行。

五、廣徵意見，認真做好黨代會工作報告起草形成工作

中共x鎮第二次黨代會工作報告是一個換屆報告，既要對鎮黨委五年的工作進行全面總結，又要對今後五年的工作作出全面安排部署。為做好起草工作，鎮黨委主要領導早在1月初就作出了安排部署，要求鎮黨代會祕書組廣泛調查研究，充分徵求意見，深入思考提煉，集中力量撰寫出高質量的工作報告。為此，大會祕書組專門抽調精幹力量成立了專門的寫作班子，經過兩個月的努力，形成了《中共x鎮第二次黨代會工作報告》(徵求意見稿)。報告的形成過程和基本特點主要體現在三個方面：一是深入調研，廣徵意見。1月初，祕書組就下發通知，收集了全鎮各村、居、社區和各部門五年來的工作總結和今後五年工作安排。同時集中組織學習了黨的xx大、xx屆五中全會和區委十次全會、區“兩會”主要精神，準確把握好大局和大勢。隨後，由鎮黨政班子牽頭，分別深入各村、居、社區和企事業單位，通過座談會、務虛會、談心走訪等形式，進行多層次、大範圍的調查研究，廣泛聽取各方意見並及時彙總反饋，為報告起草準備了第一手資料。在徵求意見過程中，一些羣眾關心的熱點、難點問題得到及時瞭解和研究謀劃，在工作報告中明確了計劃和措施。如：對新建村安置點下水道和福光、黎明居委會居民小區環境整治問題，提出通過爭取基礎設施建設項目和實施農村社區綜合整治的途徑加以解決;對羣眾反映城鄉道路建設滯後的問題，一方面搶抓南部城區新一路、民福路、沿新路、龍山路和濱江大道建設機遇，積極配合做好徵遷和服務，另一方面編制了今後五年全鎮道路建設計劃，落實具體項目，分佈實施、逐步完善;針對農村居民反映建房難的問題，積極與規劃、土地部門對接，落實安置點建設計劃，金華、大院等村的安置點建設已先行啟動;針對環境污染和資源整合問題，明確在五年內全面完成鎮域所有建材礦山和沿江岸線碼頭的綜合整治，實現規模化、集約化經營等。二是務實進取，高點定位。在認真分析形勢和機遇的基礎上，鎮黨委圍繞全市全面建成小康社會、加快率先基本實現現代化的發展要求，順應全鎮人民在新的歷史機遇下加快發展的強烈願望，自我加壓、勇擔重任，提出了“着力打造產業特色鮮明、經濟實力雄厚、基礎設施完善、生態環境優美、社會和諧發展的生態宜居示範城鎮、江南文化名鎮、安徽旅遊重鎮和南部城區核心商業圈，使全鎮經濟綜合實力位居全市鄉鎮前列，各項發展指標明顯高於全市發展平均水平”的工作思路，明確了“gdp過10 億元，財政收入過億元，城鄉居民收入增長翻一番，城鄉社會保障制度基本實現全覆蓋”的奮鬥目標，並提出了落實目標任務的具體措施和計劃。三是反覆完善，精益求精。鎮黨代會工作報告起草以來，本着客觀務實、引領發展、凝心聚力的要求，已經先後四易其稿，報告初稿形成後，鎮黨委就立即召開了鎮黨政班子擴大會議，把徵求意見稿印發到每名班子成員和機關相關負責人手中進行初審，要求對照分管工作和部門工作進行對接，對部分發展目標和具體措施進行了調整完善。3月上旬由黨政班子成員牽頭分成兩個組，分別到全鎮25個黨支部，採取召開村、居、社區兩委會，黨代表和黨員座談會等形式，就工作報告充分徵求意見，自下而上作進一步修改完善;為進一步集思廣益，在鎮黨代會前召開了由人大代表、政協委員和企業人士參加的座談會，廣泛傾聽各方面的意見和建議;之後，鎮黨委召開專題會議，對工作報告最終定稿。

六、規範程序，認真做好鎮第二次黨代會選舉工作

中國共產黨x鎮第二次代表大會於x年3月26日勝利召開。3月26日下午進行大會選舉，選舉大會應到代表146名，實到代表146名，參會率100%。大會按照《中國共產黨章程》有關規定和區委文件要求，經過全體代表醖釀討論，採取無記名投票的方式和差額選舉辦法進行了大會選舉，發出選票146張，收回146張，有效票146張，佔100%，產生了中國共產黨x鎮第二屆委員會委員9名，紀律檢查委員會委員5名。黨委委員有兩人獲得滿票。會議期間，中共x鎮第二屆委員會、中共x鎮紀律檢查委員會分別召開了第一次全體會議，按照《中國共產黨章程》的有關規定，採取無記名投票的方式，等額選舉產生黨委書記、副書記;紀委書記、副書記。黨委書記、副書記;紀委書記、副書記均以全票當選。區委的人事安排意圖和多數黨員的意願，通過選舉得到圓滿順利實現。

2022優秀黨委工作總結 篇8

今年以來，鎮黨委團結和帶領全鎮人民，認真貫徹落實科學發展觀，按照“科學發展、注重民生、構建和諧”的總體要求，突出“生態立鎮、工業強鎮;全民創業、全面小康”的發展思路和工作理念，全力突破工業、提升農業、推動創業，着力彰顯生態、改善民生、優化環境，使經濟社會的新一輪發展取得了良好開局。1—10月份，全鎮實現gdp3.38億元，同比增長12%，財政收入1800萬元，佔年初市下達任務的138%。現將有關工作情況總結如下：

一、狠抓黨委班子建設，着力提高班子整體效能

注重把黨委班子建設擺在突出位置，重點抓好班子的學風、作風和能力建設，努力進一步增強黨委的領導核心作用。

一是加強學風建設。積極建設學習型領導班子，除堅持正常的學習制度外，緊抓踐行科學發展觀主題教育活動契機，認真抓好班子成員的學習和教育。主題教育活動開展以來，全體班子成員自覺把學習放在首要位置，並努力把學習在實踐和思考中加以豐富和深化，有效提升了業務素養和知識水平

二是加強作風建設。領導方式上，注重強化民主。堅決做到凡重大工作決策，堅持執行民主集中制，同時做到努力擴大黨內民主，暢通監督渠道;工作方法上，注重強化實踐。落實領導幹部接訪制度，繼續推行下訪制度，定期開展專題調研交流活動;廉政建設上，注重強化責任。認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格落實班子成員工作責任，積極建立、完善相關工作機制。

三是加強能力建設。在今年以來的工作實踐中，黨委班子審時度勢、把握大局，進一步確立了“全黨抓經濟、重點抓工業、關鍵抓載體、合力抓環境”的總體工作思路。班子絕大多數成員都能按分工、分線的要求，鋭意進取、盡職盡責，較好地履行了本職工作。

二、緊扣富民強鎮目標，有力推進重點經濟工作

把培育、建設“工業集中區、高效農業園區、濕地風景區”三大載體作為推動經濟工作的重中之重，通過奮力組織實施，取得了三大主體經濟的新突破。

一是招商引資有力推進，工業經濟提速增效。堅持以建強創業載體為龍頭，充分發揮城郊和能人優勢，着力內引外培，通過強化領導、硬化措施、優化服務和組織實施鳳還巢工程，招商引資和重大項目建設取得了新的突破，税源經濟得到了進一步的壯大。1—10月份完成結轉項目6個，開工完工2個，新開工項目3個，引進資金4820萬元;完成工業銷售收入3.16億元，佔年計劃81%;入庫税金1715萬元，佔年計劃134%。

二是農業園區啟動建設，特色農業加快發展。在穩定發展香葱、金花菜、食用菌、林下草雞、泥鰍、龍蝦等特色產品的同時，從提升形象、培植亮點、做出特色、增加效益出發，努力進一步整合資源，集聚產業，積極籌劃建設市級生態高效農業園區，重點實施以葡萄農莊、西瓜園為主體的千畝核心區建設，並初見成效。

三是生態優勢日益彰顯，景區框架初步形成。徐馬荒景區通過狠抓權屬變更、生態恢復、路道建設等基礎工作，景區大框架初步形成，為下一步承接項目、推動觀光旅遊業的發展奠定了堅實基礎。

三、立足構建和諧社會，統籌經濟社會協調發展

注重在組織突破經濟工作的同時，同步推進社會事業和人的全面發展。按照“建設重點村、優化大環境”的思路，推進以北沙、蕩朱、陳楊等6個重點村的環境整治工作，繼續實施鎮區美化綠化和道路拓寬工程，鎮容村貌大為改觀;紮實開展水環境、公路環境、城郊結合部環境整治工作，人居環境明顯改善;完成鎮域主幹道改造和防汛設施修建工程，實施二次改水和“雙入户”工作;“四村同創”活動深入開展，債務化解工作全面推開，農村基層組織建設進一步加強;共青、婦聯、老幹部、人武、民政、村建、人口管理等工作都實現穩中有升、取得明顯進步。

總之，今年以來的有關重點工作推進有序、成效明顯，但仍然存在一些十分突出的問題，主要是：經濟總量還不大，新型工業化水平還不高，高效農業規模化程度仍有待提升，少數村集體經濟較為困難，部分幹部的工作能力亟待增強，民生需要進一步改善，環境需要進一步優化，黨的建設需要進一步加強，等等。對此，我們將在今後的工作中，採取更加有效的措施，切實加以克服和認真解決。

2022優秀黨委工作總結 篇9

20xx年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞着研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創新文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持着良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、幹部思想教育

(一)抓好黨員、幹部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，20xx年黨委下發了《20xx年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和xx大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員幹部思想穩定，保持着良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。

1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導幹部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組(中層以上幹部)全年的學習安排計劃，在全所範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導幹部學習制度，儘管工作繁忙，但學習教育不放鬆。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導幹部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。

2、採取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要採取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。

3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織全所黨員、幹部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“xx大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重於泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰”進入wto對我國科技發展的影響等錄像片和報告。

通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

(二)抓好黨員幹部思想教育。為了以現實生活教育黨員幹部和羣眾，相繼組織黨員幹部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵　—　邪教的本質》等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反錄音報告等，對廣大黨員幹部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所範圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創新文化價值理念的教育，以培養廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。

(三)以實際行動學習xx大會議精神。黨的xx大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新發展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把xx大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發了《西安光機所關於認真學習貫徹黨的xx大精神安排意見的通知》，並組織全所黨員幹部開展了一系列學習活動。

1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了xx大報告。

2、做好專題輔導工作。為了配合xx大報告的學習，我們購置了《當前黨員幹部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習xx大精神的深入進行。

3、分別組織召開了所領導班子成員、中層幹部、基層支部書記、工會基層幹部、團幹部和青年骨幹等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和幹部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實xx大提出的發展目標，進一步做好我所知識創新工程工作。

(四)加強理論研究。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創新工程試點工作中，黨的建設工作面臨着許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30餘人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員幹部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今後進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。

20xx年在第12屆“半月談思想政治工作創新獎”評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創新獎先進單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創新獎;20xx年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創新獎。

(五)認真落實院黨組夏季擴大會議精神。20xx年夏季院黨組擴大會議召開後，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養、創新隊伍建設、學科佈局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50餘條建設性意見。

二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作

1、做好調查研究工作。為了更好地發揮黨的政治核心作用，今年我們結合我所科研工作的實際情況，對《西安光機所黨委工作暫行辦法》、《西安光機所黨支部(總支)工作暫行辦法》的貫徹落實情況對各支部進行了檢查，在檢查中瞭解掌握了情況，並針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。

2、組織舉辦“黨的知識”培訓班。為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓班。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓班學習。培訓中我們結合學習的內容，同時又組織進行了“黨的知識”答題活動，許多同志通過如何做一名合格的共產黨員的學習，受到了教育,進一步表述了迫切加入黨組織的心聲,取得了培訓學習的效果。

3、進一步加強黨支部的管理工作。為了配合研究所改革和結構調整，我們及時調整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創新和科研生產獨立開展工作，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，今年共完成了四個支部的調整。並規範了離退休黨員的組織管理工作。

4、做好組織發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，今年注重在科技骨幹、管理骨幹和研究生中發展黨員，20xx年共發展黨員25名，其中科技骨幹　10名，管理骨幹　8名，研究生7名。

三、加強黨的作風建設，深入羣眾、為羣眾辦實事

在20xx年黨委工作要點中我們明確提出“深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，加強和改進作風建設”，並對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創新上，我們教育幹部羣眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創新，克服科研工作中的浮躁情緒;在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，做不到的不提，執行不了的不定;在研究問題時充分發揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實，真抓實幹上，我們多次在幹部會上強調機關工作和所級領導要深入實際、深入羣眾，幫助一線解決實際困難和問題，並把優化職能、提高工作效率擺在機關改革重要的位置上，對幹部的工作實施全面認真的考核，以扭轉辦事拖拉的作風。在關心羣眾、密切聯繫羣眾上，我們注重解決幹部羣眾中的生活和工作中的實際困難，努力為幹部羣眾辦實事、辦好事。如：為了滿足職工活動的需要，我們為職工建了健身廣場;為了美化環境滿足職工生活的需要，對生活區進行了綠化改造;為了滿足老年教育的需要，所裏投資30多萬元，為老年大學興建了新的教室，購置了新的桌椅、空調、鋼琴;為了加強同羣眾的聯繫與溝通，定期召開全所職工大會，所領導每季度向離退休人員通報一次情況和報告工作，認真聽取羣眾的意見，這已成為一項制度。在團結協作、顧全大局上，我們在發揚團隊創新精神，注意最大發揮科研人員個人潛能的同時，集中優勢協作攻關。應該説研究所的作風建設工作在加強，作風也在不斷的改進。

四、抓黨風、促廉政，全面搞好我所黨的建設工作

20xx年我所認真落實院紀檢監察工作會議精神，結合研究所工作實際做到標本兼治，綜合治理，強化責任，抓好落實，加大從源頭上預防治理力度，不斷推進黨風廉政建設和反工作深入發展。

建立了由所一把手任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，指導督促檢查落實工作。為了使各級領導幹部在工作中切實負起對黨風廉政建設的領導責任，履行責任制要求，我們一是：制定了《黨風廉政建設責任一覽表》，明確了各級領導幹部的黨風廉政建設工作職責;二是：加強學習宣傳教育，經常敲響警鐘，予以警示;三是：加強監督檢查。所裏成立了行政監督檢查小組，每年針對一些情況進行專項檢查，並將檢查結果以簡報形式發至全所。一年來我所黨員幹部廉潔自律情況基本是好的，沒有發現現象。

1、根據《中科院關於局(所)級領導幹部配偶、子女不準在該領導幹部的職權範圍內個人從事可能與本單位利益發生衝突的經商辦企業活動的實施意見》，組織了對處級以上領導幹部進行了檢查和監督，擴大了範圍，深化了工作。

2、組織做好對“四項制度”執行情況的監督檢查，將“四項制度”執行情況納入領導幹部廉政考核範圍。

3、組織制定了《西安光機所黨風廉政建設責任一覽表》明確了各級領導幹部的黨風廉政工作職責。

4、加強對幹部羣眾黨風廉政學習、宣傳教育，利用中心組學習、專題學習、輔導報告會、音像報告會、櫥窗宣傳等形式對幹部羣眾進行學習教育，做到防微杜漸。

5、加強監督隊伍建設，為了提高黨風廉政聯絡員的工作能力，發揮他們的監督作用，年初組織舉辦了黨風廉政聯絡員培訓班，對黨風廉政工作進行了學習討論。

6、按照院開展收入檢查的通知要求，認真組織了研究所收入情況的自查工作，重點對財務部門進行了檢查。

7、組織召開了領導班子民主生活會。會前廣泛組織徵求意見60餘條，為民主生活會統一思想、解決問題、制定措施提供了依據，為開好民主生活會創造了條件。

8、認真處理羣眾來信來訪，堅持所領導“信訪接待日”制度。收到羣眾信訪5起，處理問題3起，接待羣眾來訪20餘人次，處理問題19起。

9、完成了四個項目的內審任務。

五、抓好班子自身建設,形成堅強有力的戰鬥集體

20xx年我所領導班子自身建設，一是抓學習，中心組的學習已成為制度化;二是開好所長辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發表意見，對意見不統一的不做決定;三是抓好民主生活會，會議召開前，充分徵求幹部羣眾意見，並將意見提前發至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結經驗教訓，達到共同認識共同提高;四是開展談心活動，遇到一些會議上不好説的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心裏。五是生活上相互關心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應該説本屆班子是團結奮進的班子，奮發向上的班子。

六、以創新文化建設為載體，推進黨建工作上台階

創新文化建設是知識創新工程的五大目標之一，按照中國科學院關於創新文化建設“要往深裏去，往高裏提”的要求，我所在被列入試點單位後進一步推進創新文化建設。

1、制定了《西安光機20xx年創新文化建設工作計劃》，並進行全面實施。

2、制定了《中國科學院西安光機所深入推進團隊精神培育試點工作實施方案》、《中國科學院西安光機所深入推進創新精神培育試點工作實施方案》，並在所內選定了六個部門為試點單位。

3、組織對全所職工進行了創新文化知識和理念的培訓，共四批300餘人。

2022優秀黨委工作總結 篇10

一年來，在x委、堅強領導下，市委班子深入學習系列重要講話精神，全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次、八次全委(擴大)會議及x委委員(擴大)會議精神，以社會穩定和長治久安為着眼點和着力點，深入開展“三嚴三實”專題教育，團結帶領全市各級黨政組織和各族幹部羣眾，進一步解放思想，改革創新，敢於擔當，實幹苦幹，奮力推進經濟社會發展，各項工作都取得了新進展、新成效。 一、加強自身建設，提高班子綜合素質和服務能力

抓好班子理論學習。一年來，市委班子把學習貫徹習系列重要講話和上級會議精神作為首要的政治任務，結合“三嚴三實”專題教育，自覺加強班子理論學習，注重理論聯繫實際，學以致用，做到精讀深思、學深悟透、融會貫通，切實提高了班子政治理論素質和服務羣眾能力。組織召開中心組學習會議等集中學習31次，通過現場授課和視頻會議等方式，聆聽專家講座20多場次，特別是邀請中央黨校、國家行政學院專家老師親自來哈授課，班子成員受益匪淺。結合學習型黨組織建設，舉辦多次政治理論、民族宗教政策、法律法規等培訓班。通過學習，增強了班子的政治意識、大局意識和責任意識。

認真落實民主集中制。嚴格按照議事規則和程序實行集體決策，落實集體領導下的個人分工負責制，班子內部坦誠相見、合作共事。修訂完善了《xx市財經領導小組議事規則》，制定出台了《xx市政府投資項目實施辦法》，對事關xx市發展、穩定、班子建設及民生等重大問題的決策，嚴格按照程序，廣泛徵求意見，深入開展調研，嚴格執行重大事項專家諮詢、社會公示與聽證、決策評估制度，確保了決策的民主化、科學化、法制化。通過“三嚴三實”專題教育，對照先進人物和反面典型，開展了照鏡子懇談問責會，班子成員認真查找不嚴不實的問題，進行批評和自我批評，進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性，班子的民主氛圍更加濃厚，合作共事的意識更強。

注重發揮統攬全局、協調各方的政治核心作用。 支持人大、政府、政協按照各自職能積極履行職責，加強對工、青、婦等羣團組織的領導，召開黨的羣團工作會議，出台了《進一步加強和改進黨的羣團工作實施意見》，支持羣團組織依法和按照各自章程開展工作;政府班子注重加強與人大、政協的工作聯繫，自覺接受人大法律監督和政協民主監督;切實加強與兵x之間的交融互促，統籌協調，形成強大工作合力。

二、以社會穩定和長治久安為着眼點，推動經濟快速發展

面對國際國內複雜的經濟形勢，我們積極應對，堅持“穩中求進”總基調，圍繞社會穩定和長治久安抓發展，統籌推進各項工作，經濟逆勢增長，保持了快速發展的良好勢頭。20xx年全市生產總值預計完成343.1億元，增長16.1%;x方固定資產投資完成350億元，增長3.2%;公共財政預算收入42.28億元，同比增長16.3%;城鎮居民人均可支配收入29220元，增長15%;農牧民人均純收入14546元，增長17.5%。一些主要經濟指標增速位於全疆縣(市)前列。

工業經濟繼續保持較快發展。以新型工業化為第一推動力，以重點項目為抓手，提升和培育發展新型產業，突出煤電、風光電、裝備製造等優勢產業，在形成、延伸、帶動上下功夫，抓重點、補短板、促成效，有力促進了工業經濟較快發展，預計全年工業增加值實現128.7億元，增長29.1%。

(一)積極應對經濟下行壓力，研究出台應對措施。一是及時研究制定了進一步做好當前經濟工作的21個方面69條措施; 二是市財政專項補貼資金1200萬元，幫助黑色、有色企業度過難關;三是加大中小微企業扶持力度，積極推進助保貸業務，安排1000萬元助保貸平台資金，形成1億元貸款額度，同時積極爭取上級扶持企業資金5292萬元，涉及企業87家，緩解了中小微企業資金短缺問題。

(二)工業重點項目加快推進。一是啟動實施工業重點項目24個，完成投資303億元，增長21.3%;二是電源點建設順利推進，神華國能、國投、國電528萬千瓦機組全部投運併網發電，風、光、電裝機規模分別達285萬千瓦、76萬千瓦、618萬千瓦;三是疆電外送規模不斷擴大，預計全年完成發電量245億千瓦時，同比增長1.3倍，外銷電量207億千瓦時，同比增長2.2倍;四是新興產業拉動作用明顯，電力、裝備製造等新興產業增加值佔63%，同比增長21個百分點。蘭石重裝、嚮明機械、南車、上海電氣等項目進展順利，全年裝備製造業實現增加值14.6億元，增長1倍，對工業的貢獻率達36%。

(三)加大園區建設力度。一是投資9789萬元實施了園區道路、給排水、標準化廠房等基礎設施建設;二是園區承載力增強，產業集聚水平提升，8家企業入駐，園區企業達到238家。預計全年實現工業增加值26億元，增長16.6%;三是工業園區今年8月批准為自治區級高新技術產業開發區，為申報國家級開發區打下了堅實的基礎。

(四)招商引資工作紮實推進。先後與易通電氣、金諾機械、雙瑞精鑄等企業達成投資意向，成功引進南車風電電機項目，實現了風機裝備製造領域新突破。引進各類招商引資項目59個，全年預計到位資金184億元，同比增長10%。

農業農村經濟穩步發展。堅持把“三農”工作擺在重要位置，以農民持續增收為核心，推進傳統農業向現代農業轉型，農業農村經濟呈現出較好發展態勢。預計實現農業增加值13.3億元，增長6.3%。

(一)抓好特色產業提質增效。一是加快大棗精品園、瓜、精品蔬菜示範基x建設，大棗精品園規模達5萬畝，示範基x在提高農產品質量、助推農村經濟發展、增加農牧民收入中發揮了積極作用;二是加快現代畜牧業發展，完成標準化規模養殖場建設1.5萬平方米，發放畜牧養殖貸款2億元，全年出欄牲畜112.5萬頭(只)，同比增長10 %;三是加快種植業結構調整，大力發展黃芪、枸杞、食用油葵、紅花等高附加值農作物，種植業結構逐步向精品集約方向轉型。

(二)狠抓農牧民多元化增收。一是積極挖掘農業內部增收潛力，紅棗產量增長23.6%，瓜產量增長14%，肉產量增長7.7%，各類農產品收益成為穩定農牧民收入的支撐點;二是加快農村富餘勞動力轉移，扶持小微產業園發展，圍繞企業用工和市域內季節性用工需求，新增農村富餘勞動力轉移4506人，人均勞務收入同比增加601元;三是扶持農村家庭運輸、家政、餐飲、農家樂等服務業發展，三產在助推農牧民增收上發揮了主力作用，轉移增收比重佔72%。

(三)加快扶貧開發進程。一是大力實施精準扶貧，穩定解決240户750人脱貧問題。投資1.41億元，完成4個貧困村整村推進工作，搬遷安置山區農牧民241户771人，通過整村推進，促進農牧民人均增收9288元，增長19%;二是抓好產業扶貧，投入830萬元，扶持核桃種植、土雞養殖、民族刺繡等產業發展，不斷擴大貧困農牧民增收脱貧渠道;三是發揮互助資金作用，互助社會員達3121户，發放互助資金1727萬元。全市貧困率由去年的4.4%下降到3.1%。

(四)加快富民安居和農村基礎設施建設。一是投資1.63億元，完成富民安居1511户及基礎配套工程，農村生產生活環境得到明顯改善;二是加大農田水利設施建設，柳樹溝水庫下閘蓄水，完成高效節水2萬畝。實施沁城鄉、西山鄉等4處人飲安全項目，穩定解決0.46萬人、0.91萬頭(只)牲畜飲水安全問題;三是加快農村道路建設，新建通村油路114.02公里。

(五)加快推進農業產業化發展。一是制定《關於進一步規範和支持農民合作社發展的實施意見》，扶持農產品深加工龍頭企業發展，創建國家、自治區、x區級示範社42個，農牧民專業合作組織776家，帶動1.7萬户農牧民發展;二是積極推進土x流轉，流轉耕x2.3萬畝，佔家庭承包耕x面積10.9%，逐步擴大農業規模化生產;三是繼續推動農業產業化經營，農產品加工企業實現營業收入15.5億元，解決就業1307人，通過產業化發展人均增收2200元;四是實施農業品牌戰略，增強農產品知名度和市場競爭力，全市農產品註冊商標60個，其中自治區知名品牌4個。

(六)全力抓好農產品銷售。一是積極做好紅棗銷售工作，成立了紅棗銷售工作領導小組，制定《促進當前紅棗銷售實施方案》，建立紅棗銷售激勵機制，鼓勵加工企業、農民經紀人、合作社從事紅棗收購外銷和加工，目前已銷售紅棗2.5萬噸;二是積極組織企業、合作社參加北京、上海、廣州、鄭州等各類農副產品交易展銷會，簽約總額2.3億元，現場交易近5000萬元;三是建立農產品連鎖銷售店40個，初步形成了農產品內x銷售網絡;四是推進電子商務平台建設，積極與x區供銷社、郵政局合作，開展電子商務企業、合作社達18家，通過網上銷售平台銷售的產品佔銷售總量的5-10%。

新型城鎮化建設步伐加快。按照全疆副中心城市的定位和“東聯、西進、南拓、北出”城市發展思路，堅持規劃先行，建管並舉，完善提升城市服務功能，努力打造現代宜居城市。

(一)進一步完善城鄉規劃。一是完成了《二堡鎮總體規劃修編和控制性詳規》、《城北物流園規劃》、《xx市商業網點發展規劃》等6項規劃編制工作，為城鎮化建設提供了科學依據;二是充分發揮規劃在城市發展中的引領作用，在提升規劃體系中注重城鎮規劃品質，提高城市檔次;三是嚴格規劃審批，加大規劃落實力度，充實規劃專業人員和監察力量，提高了規劃執行力。

(二)城市建設得到加強。一是投資2.76億元，完成了七一路、經七路、經八路等4條道路建設，對融合北路、前進東路、建設西路等7條道路進行了改擴建，改造道路交叉口8處，更新公交站台16個，城區道路通行能力不斷增強;二是投資4.9億元，開工建設各類保障性住房3775套，解決了城鄉中低收入家庭住房困難。全市商品房開發面積達122.17萬平米;三是實施XX區供排水、供熱、天然氣等基礎設施建設，進一步拓展了城市發展空間;四是大力實施城市綠化、美化、亮化、淨化工程，新增改造綠x面積131萬平米，完成既有建築節能改造13.78萬平米，新增免費公廁11座，完成了34個老舊小區的改造，城鄉居住環境進一步改善;五是加快房屋土x徵收，成立了11個徵收工作組，黨政領導親自參與，人人有任務，定期召開例會，加快徵收進程。今年以來完成徵收673户，徵收房屋7.6萬平米，土x740畝，支付補償資金(含安置房)4.2億元。

(三)城市管理力度得到加強。一是以創建全國文明城市為契機，常態化開展環境衞生整治，城鄉衞生環境得到顯著改善;二是加大城市管理執法力度，集中開展百日交通安全等專項整治，查處糾正各類違章3萬餘起;三是加大違章建築查處力度，下放城管職能，130名城管隊員下派到街道。加大違章建築舉報獎勵，落實“五位一體”查違機制，依法拆除違建201起，面積3.8萬平米，建設東路廢品物資回收造成河壩環境污染問題進行了徹底清理;四是加強物業管理，制定了《支持物業發展的若干意見》，以獎代補形式，鼓勵支持物業企業主動服務老舊小區，提升居民滿意度。

第三產業蓬勃發展。大力發展旅遊、交通運輸、餐飲服務、倉儲物流、批發零售、房x產開發等第三產業，預計全年三產實現增加值127.5億元，增長9.1%。

(一)旅遊產業快速發展，制定了《加快旅遊業發展實施意見》，完成了東天山景區等6個旅遊重點項目，成功舉辦了“第十二屆瓜節”;加大旅遊宣傳營銷和特色旅遊產品開發，成立了恆翔旅遊文化發展公司。預計全年接待遊客298.7萬人次，旅遊收入8.8億元，同比增長20%。

(二)依託高鐵正常運行和機場改擴建的完成，促進了xx人流物流集聚，全年交通運輸倉儲、住宿餐飲、金融服務、非營利性服務業產值分別增長9.9%、15%、22%、30%。

(三)加快寶農綜合商貿城、國際物流園、國際奇石城項目建設，啟動建設集購物、餐飲、休閒娛樂、商務辦公為一體的華x奧萊廣場項目，引進全聚德公司進駐。

生態文明建設得到加強。一是始終堅持“兩個可持續”，做好生態建設規劃，強化生態環境保護監管，完成了《xx市環境功能區劃》及《xx市生態功能區劃》編制;二是召開全市環境整治動員大會，制定了《環境污染綜合整治工作方案》，由市領導牽頭，集中開展打擊濫挖盜採、破壞草原植被、治理污染企業等11項專項整治行動，查處違法案件44起、企業32户，一批污染嚴重的煤場、破壞植被的沙石場被責令關停;三是實施餐飲業污染治理，完成了525家餐飲經營場所煤改氣工作，解決了羣眾反映強烈的餐飲業油煙、煤煙污染問題;四是加強生態環境修復，完成河流域4期工程治理，人工造林3900畝，農田防護林管護1.5萬畝。全市空氣質量優良天數佔比由去年的73%上升為今年的82%。

援疆工作富有成效。一是注重產業援疆。在統籌做好兩居工程、衞生、科技、文化等13個援疆項目的基礎上，把產業帶動就業作為優先目標，阿特斯光伏、易通機械、浪潮消防等一批河南企業落户。瓜節期間開通了3班旅遊專列，輸送內x遊客20xx多人;二是注重人才援疆。建立與援疆省市人才交流長效機制，加大教育、醫療、文化、科技領域的交流交往，今年邀請45名醫療、審計等專業技術人才來哈援助服務，鄭州果樹研究所在現代農業園區建立實驗站，為農業發展提供了科技支撐;三是加強幹部掛職培訓，選派12名中學教師骨幹、22名社區幹部赴洛陽、南陽兩x掛職學習，簽訂聯合培養專業碩士研究生合作協議，促進了兩x人才交流互動。

三、以羣眾利益為出發點，持續保障和改善民生

堅持民生優先不動搖，繼續開展民生建設年，讓發展的成果更好x惠及各族羣眾，實施了多項民生項目。財政用於民生建設投入佔財政支出的81.7%。

(一)突出抓好就業工作。一是積極落實各項就業政策，健全完善培訓提高、就業幫扶、創業帶動三位一體的就業服務體系，做好城鎮就業困難人員、大中專畢業生等羣體就業再就業工作，鼓勵多渠道多形式就業，全年完成各類培訓1.12萬人，新增城鎮就業再就業7410人，城鎮登記失業率控制在2.8%以內;二是堅持大眾創業、萬眾創新，發揮創業帶動就業的倍增效應，依託科技孵化園、大學生創業基x，鼓勵扶持460名大中專畢業生自謀職業、自主創業，帶動1100餘人就業;三是民生工業帶動就業，重點發展勞動密集型產業，鼓勵扶持服裝加工、民族手工業、特色食品加工等13個民生工業項目，項目建成後可解決就x就近就業1900餘人。

(二)大力發展教育事業。一是制定《進一步加快教育事業改革發展實施意見》，出台了加快教育發展的一系列優惠政策，首次實施十五年免費教育;二是農村辦學條件不斷改善，城鄉教育差距不斷縮小，優質教育資源得到共享，義務教育均衡化發展紮實推進，順利通過自治區、國家義務教育均衡發展督導驗收;三是加大教育投入，投資9503萬元實施了五中、三道嶺一中、大泉灣鄉中學等42所學校基礎建設及改造;四是突出抓好學前教育、“雙語”教育和職業教育，認真落實教育惠民資助政策，受益學生4.5萬人。今年基本做到國中畢業生100%進入高中或同等職業學校學習，高中畢業考入大學貧困學生100%入學。

(三)加強醫療衞生及社會保障工作。一是加快公立醫院綜合改革，嚴格執行國家基本藥物零差率制度，為患者讓利267萬元;二是積極推進鄉鎮衞生院、村衞生室標準化建設，投資1200萬元，完成了馬場、烏拉台、西山等6個鄉鎮衞生院標準化建設;三是新型農村合作醫療籌資標準和補償比例逐年提高，籌資標準提高到650元，參合農牧民在市醫院、鄉鎮衞生院住院醫療費用，實行政策範圍內全額補助，參合率達99.9%;四是養老、失業、醫療、工傷、生育保險等社會保障機制不斷完善，實施統一的城鄉居民基本養老保險統籌制度;五是廣泛開展專項救助，累計發放低保、五保供養資金、大學生救助等專項救助金1.33億元。

(四)大力發展文化體育事業。一是堅持以現代文化為引領，實施文化惠民工程，開展“一村(社區)一月一活動”1780餘場次。實施“覆蓋最遠一個村、歡樂基層每户人”送文化下鄉活動200多場次，圍繞自治區60年大慶、瓜節、諾茹孜節開展了羣眾參與的文化體育活動1000餘場次;二是投資1.52億元，實施了博物館陳列展示、星星峽絲綢之路文化長廊等8個文化重點項目，基層文化中心及文化室實現全覆蓋;三是重視宣傳思想工作，組建千人“草根宣講團”，開展以民族政策、法律法規為主要內容的大宣講。強化網絡宣傳，開通了“瓜鄉零距離”微信公眾平台，電視台正式開播;四是鼓勵扶持民間藝術團體(協會)、羣眾體育、競技體育和少數民族傳統文化體育發展。自治區農村電影放映經驗交流現場會在召開。

四、牢牢把握反恐維穩主動權，堅決維護社會大局穩定

始終把社會穩定和長治久安作為壓倒一切的政治任務，堅決落實自治區黨委、x委的一系列決策部署，圍繞總目標、案件汲教訓、查找薄弱點、工作抓落實，堅持底線思維、問題導向，強化責任落實，下好先手棋，打好主動仗，堅決維護社會大局穩定。

(一)推進社會面防控常態化。一是嚴格落實常態化一級防控機制，新增專業巡控隊伍和重點鄉鎮專職聯防隊員，新建警務服務站。嚴格落實人防、物防、技防各項措施，投入警力和維穩武裝力量，實現了2分鐘到達巡區內任何位置，1分鐘到達巡區內重點部位;二是建立了火車站、外圍卡點身份查驗信息採集系統;三是加強對車站、商場、超市等人員密集場所的應急處突演練，提高應急處突能力，開展各類應急處突演練和綜合性演練。特別是在自治區60年大慶期間，認真落實各項安保措施，確保了大事小事不出。

(二)深入開展嚴打專項整治。一是加強羣眾反恐防恐知識宣傳教育，提高全民防恐應急反應能力;二是全方位開展巡邏防控、梳線索、打團夥、除隱患等重點工作，破獲危安案件;三是開展“揭蓋子、挖幕後”嚴打專項行動，確定重點村，梳理摸排特殊羣體，嚴打專項整治取得階段性成效。

(三)紮實開展“五清五好”示範點創建。一是以大營門村、向陽路社區、博斯坦村“五清五好”示範點為重點，創新小區、流動人口、出租房屋等管理模式，切實提高流動人口的發現能力;二是提高羣眾參與意識，積極探索開展“標兵十户長”、“三好、三優”先進人物評選活動，廣泛發動羣眾積極參與“五清五好”創建活動;三是查找薄弱環節，建章立制，固化創新“五清五好”舉措10項，出台管理辦法15個，完善各項制度19個，形成長效機制9個;四是開展“百日流動人口摸排登記集中會戰”，落實流動人口“369”限時工作法，強化重點x區來哈人員的管理，勸返疆內重點x區來哈人員。

(四)深入推進 “去極端化”工作。一是堅持“三管齊下”，用好“五把鑰匙”，舉辦“三文件、一條例”“五個小冊子”專題培訓，先後對鄉(鎮)街道、村(社區)幹部、宗教管理幹部、宗教人士及教師進行培訓;二是採取法制講座、親屬幫教和典型教育等方式，做好思想轉化工作。協調組織重點人員、特殊羣體、被打擊處理人員親屬到周邊企業就業，最大限度x消除不穩定隱患;三是依法加強宗教事務管理，對清真寺伊瑪目進行政治考核，不合格的宗教人士及時進行調整;組織愛國宗教人士赴內x參觀學習。

(五)加強情報信息收集。一是建立信息員手機短信平台，重點村(社區)、重點部位、重要行業部門物建信息員;二是樹立“人人是哨兵、人人是信息員”意識，完善檢舉獎勵和人身保護制度，不斷增強羣眾的發現能力和防範意識;三是加大信息情報獎勵力度。

(六)社會治理能力不斷提升。一是加大信訪工作力度，落實領導包案和首問負責制，積極開展“百日矛盾糾紛排查化解”，信訪總量同比下降8.3%;二是集中開展非煤礦山、煤礦、食藥安全、民爆炸品、危險化學品等13項專項整治活動，收到了良好的社會效果;三是狠抓安全生產，認真落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，開展了安全生產大檢查，全市安全生產形勢穩定好轉。

五、統籌協調、積極穩妥x推進各項改革工作

認真落實自治區黨委、x委全面深化改革的各項任務，成立了xx市全面深化改革領導小組，制定了《全面深化改革的實施意見》，市委召開全面深化改革動員大會，全面安排部署深化改革各項工作，確保了改革任務的順利推進。一是積極推進混合所有制經濟發展，鼓勵各類資本等交叉持股;二是構建金融服務體系，建立企業上市激勵機制，拓寬中小企業直接融資渠道，金雙貓成功掛牌“新三板”;三是積極推進政府機構改革，制定了《xx市政府機構改革方案》，完成了事業單位改革分類工作;四是深化行政審批制度改革，加大簡政放權，擬取消行政審批事項35項，非行政許可審批事項45項;五是就業、教育、醫療、社保、户籍制度等其它領域改革有序推進。

六、全面加強黨的建設和幹部隊伍建設

認真落實從嚴治黨的要求，大力加強基層組織建設，全面提升黨員幹部隊伍綜合素質，黨的建設得到全面加強。

(一)紮實開展“三嚴三實”專題教育。一是加強理論學習，提高思想認識。在活動中，採取領導幹部帶頭講黨課、專家輔導、專題培訓、紅色薰陶、對照反面典型等形式，提高了班子成員及黨員幹部的思想認識。縣處級領導幹部講專題黨課43場次，基層黨組織書記講專題黨課360餘場次。受教育黨員幹部達3380餘人次;二是深入開展專題研討。堅持一月一交流、兩月一研討，開展交流研討14場次，召開照鏡子問責懇談會，班子成員帶頭深入分管部門、聯繫鄉鎮開展調查研究，聽取羣眾意見，解決反映強烈的突出問題，開展專題調研149次;三是堅持問題導向，認真查找自身存在“不嚴不實”問題，建立問題清單，明確整改措施和時限，查找整改“不嚴不實”問題298個;四是認真開展基層幹部不作為、亂作為等損害羣眾利益專項整治，排查問題21個，已整改到位15個。

(二)深入推進“訪惠聚”活動。以“三項重點工作”統領“六項任務”，448名機關黨員幹部深入到村(社區)，以加強基層組織建設、去極端化、服務羣眾為重點，開展訪民情、惠民生、聚民心各項工作。結成聯繫對子4234個，走訪慰問羣眾8萬餘户，辦好事3166件，開展技能培訓633場次，文體活動608場次，舉辦“去極端化”大揭批、大宣傳、大討論活動1280場次，宣傳羣眾4.4萬餘人次。

(三)全面加強基層黨組織建設。一是嚴格落實黨建工作責任制，堅持書記抓黨建，定期聽取彙報，及時研究黨建工作，召開會9次，協調會5次，各類推進會10次，聽取基層黨委黨建工作專項述職2次;二是召開全市基層黨建工作動員會，制定《進一步加強基層組織建設的實施意見》，在提高基層幹部待遇、保障基層服務運轉經費、配備黨務專幹、落實黨建專項經費等方面制定優惠政策;三是33個軟弱渙散基層黨組織實現強化鞏固目標，服務型黨組織建設創建率達50%以上;四是強化基層保障，投資4146萬元建設住村幹部週轉579套房;新建、續建社區辦公服務陣x9個;公開招錄260名財政自聘社區幹部，村、社區運轉經費及基層服務羣眾專項經費按時足額到位。

(四)加強幹部隊伍和人才隊伍建設。一是堅持黨管幹部原則，積極推進幹部人事制度改革，牢固樹立“三個不吃虧”用人導向，將“四強”幹部標準，貫穿於幹部培養教育、考核選拔、管理監督各個環節，推動幹部管理監督常態化;二是落實自治區黨委巡視組整改要求，年內提前消化完成超職數配備幹部150名;三是落實縣市基層幹部職務與職級並行政策，6名幹部享受正處級待遇、116名幹部享受副處級待遇、43名幹部享受正科級待遇;四是加強人才隊伍建設，柔性引進急需緊缺人才22人，各類專業技術人才100餘人;五是加大幹部教育培訓，年內舉辦各類主體班17個班次，培訓幹部3000餘人次。

七、狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作

嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實市委主體責任，支持紀委聚焦主業，強化執紀監督，有力x推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

(一)全面落實“兩個責任”。健全完善責任體系，嚴格落實領導幹部“一崗雙責”。市委率先垂範，帶頭履責，以“主體責任落實年”為抓手，召開全市落實“主體責任和監督責任”推進會，定期聽取黨風廉政工作彙報、研究部署任務，解決實際問題，開展“主體責任書記談”黨課32場次。

(二)狠抓廉政教育和權力運行監督。認真學習新修訂的《紀律處分條例》、《廉潔自律準則》，深入推進權力公開、黨務公開，積極落實黨內情況通報、重大決策徵求意見和重大問題社會公示聽證制度，強化執紀監督問責，開展了以“五重一大”、“四個不直接分管”等為主要內容的巡查工作，明察暗訪84次、受理投訴45件、下發整改通知36份，通報違紀單位38個，違規人員15人。

(三)加強紀律監督審查。嚴格落實“八項規定”，對違反政治紀律、作風建設等問題進行監督檢查，堅決查處發生在羣眾身邊的不正之風和腐敗問題。全年共初核案件43件，立案27件，處分黨員幹部19人，涉及鄉科級幹部7人。查辦黨員信教、參與非法宗教活動等違反政治紀律案件2起，對2人給予開除黨籍處分。

八、存在的問題及今後努力方向

在認真總結工作經驗的同時，我們也清醒的認識到，班子在自身建設和經濟社會發展方面還存在一定的不足和問題。

一是理論學習不夠深入系統，解放思想、開拓創新的意識不強，用理論指導實際工作的自覺性不高，不能完全適應新形勢、新任務的要求，特別是對創新、協調、綠色、開放、共享理念理解的不夠深入，還需要不斷加強學習和研究。

二是城鄉發展不平衡、不協調，產業優化轉型任務艱鉅，經濟保持高位快速增長難度加大，特別是在推進城鄉基本公共服務均等化、加快扶貧進程、改善城鄉發展環境等方面需要加大力度。

三是兩個可持續發展的理念還沒有完全樹立，保護生態環境的意識還不強，生態規劃執行不嚴，亂採亂挖、盜採濫挖砂石等破壞生態環境的行為還不同程度x存在。

四是社會穩定的基礎還不夠十分牢固，個別幹部對反分裂鬥爭的長期性、複雜性、尖鋭性認識不足，還存在盲目樂觀、鬆懈麻痺思想和厭戰情緒，尤其是在“去極端化”、依法管理宗教事務方面，有些基層幹部態度曖昧，存在不願管、不會管、不善管等問題。

五是涉及羣眾利益的問題，特別是羣眾反映較為強烈的交通出行難、棚户區改造、扶貧開發、城市徵遷遺留問題等民生事項，還沒有完全解決好，缺乏常態化體制機制。

六是社會治理工作面臨的形勢依然嚴峻複雜，社會治理的能力不足、辦法不多，體制機制還不完善，還不能完全適應新形勢、新任務的要求。各部門主動協作配合的意識不強，沒有形成治理合力。

七是個別幹部作風不實，宗旨意識不強，個別領域不作為、亂作為，損害羣眾利益的問題時有發生，有些幹部工作飄浮，執行力、落實力不強，缺乏進取精神，不敢擔當，只求過得去，不求過的硬。

八是基層黨建、黨風廉政建設還需要加強。個別基層黨組織書記履行抓黨建工作的責任意識、主動意識不強，基層黨組織服務水平不高，在促進經濟發展和維護社會穩定方面引領作用發揮不明顯。黨風廉政建設“兩個責任”落實還不到位，對黨風廉政建設和反腐敗工作中出現的新情況、新問題研究不夠，違反黨紀黨規的問題還時有發生，源頭治理的力度還需進一步加強。這些都需要我們引起高度重視，在今後的工作中認真加以解決。

今後努力方向：

(一)加強理論學習，強化班子自身建設。始終把政治學習放在領導班子自身建設的首要位置，持之以恆、長抓不懈，積極建設學習型、服務型、創新型黨政班子，深入學習xx屆三中、四中、五中全會精神，學習一系列新思想、新觀點、新論斷，認真學習自治區黨委、x委會議精神，提高政策理論水平，增強政治定力，堅定共產主義理想信念，切實把學習的過程轉化為改造主觀世界、加強黨性修養的過程，轉化為創新思路、謀劃發展的過程，轉化為解民憂、化民怨的能力，不斷提高領導科學發展的能力和執政水平。認真貫徹落實民主集中制，健全工作制度和議事規則，推進科學民主決策。進一步嚴肅黨內政治生活，切實增進班子的團結與協作，調動和發揮每個成員的積極性，不斷增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。

(二)強化底線思維，堅決維護社會大局穩定。堅持自治區黨委、x委的要求就是我們的行動，堅決貫徹落實中央、自治區黨委、x委關於穩定工作的一系列決策部署。按照“圍繞總目標，查找薄弱點，案件汲教訓，工作抓落實”的要求，標本兼治，綜合施策，深入推進反恐維穩精細化，促進治理體系和治理能力現代化，確保“三個堅決”目標。認真做好宗教工作，堅持保護合法、制止非法、遏制極端、抵禦滲透、打擊犯罪，依法加強宗教事務管理，積極引導宗教與社會主義社會相適應。深入推進“去極端化”，強化“三非”治理，切斷宗教極端思想的傳播渠道。始終保持對“三股勢力”嚴打高壓態勢，堅決打擊分裂國家、暴力恐怖、宗教極端違法犯罪行為。加強“三支隊伍”建設，堅持“三管齊下”、用好“五把鑰匙”，認真總結推廣“五清五好”經驗，提升羣防羣治羣控能力，持續夯實社會穩定的基礎，堅決守住這方淨土，確保社會大局和諧穩定。

(三)樹立“五大理念”，統籌推進經濟社會發展。將 “五大”發展理念貫徹到經濟社會發展工作的各個領域、各個環節，用科學的新理念引領新的發展。一要緊緊圍繞“四個全面”戰略佈局、“五位一體”總體佈局，按照自治區黨委、x委的決策部署，立足市情，科學謀劃“十三五”的發展目標、發展動力、發展佈局;堅持“五位一體、五化同步、創新驅動、人才支撐、文化引領”發展戰略，按照“穩增長、調結構、轉方式、惠民生”總體要求，加快經濟社會協調全面發展，千方百計把特色產業做強。注重因x制宜選擇產業，既要借題發揮、小題大做，又要無中生有、大膽創新，宜工則工，宜農則農，宜商則商，宜遊則遊，做足特色文章。要因勢利導發展產業，把握經濟發展大形勢、產業發展大趨勢和市域經濟發展大走勢，抓園區促集聚、抓業態促增長、抓市場促生產，確保經濟增速保持在合理的區間，推進xx市小康社會建設進程。二要以推進“實力之城、幸福之城、宜居之城、文明之城，打造東天山腳下獨具魅力的美麗城市”為抓手，按照“東聯、西進、南拓、北出”的城市發展思路，堅持“三高”要求，建管並舉，提升城市品位，奮力推進現代宜居城市建設。特別是要充分發揮規劃引領作用，謀劃打造一批具有象徵意義、富有現代氣息的特色小城鎮，深入推進“美麗鄉村”建設，推動基礎設施向鄉村聯通、公共服務向鄉村覆蓋，持續推進城鄉一體化發展。三要千方百計把生態環境做美。統籌人與自然和諧發展，嚴格實行能源和水資源消耗、建設用x總量和強度雙控行動，着力推動低碳循環發展，全面節約和高效利用資源，切實抓好增綠、大氣污染防治、土壤修復等工作，持續改善人居環境。加大環保基礎設施建設力度，加強空氣、水、固體廢棄物等污染防治，大力發展循環經濟，以零容忍態度嚴厲打擊環境違法行為。四要千方百計把民生工作做深。着力解決普遍民生問題，做好創業就業、教育發展、醫療衞生、社會治理等工作;着力解決精準扶貧問題，進一步明確“時間表”，打好“組合拳”，立下“軍令狀”，用好“指揮棒”，決戰決勝扶貧脱貧，切實解決好各族羣眾最關心最直接最緊迫的民生問題，讓發展成果更多更好x惠及各族羣眾，提高各族羣眾的幸福指數。

(四)全面加強和改進黨的建設。要堅持從嚴治黨，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。一要加強思想政治建設。全面加強學習型黨組織建設，不斷強化“知位明責、在位盡責”意識，加強理想信念教育，開展黨性教育，嚴明政治紀律、組織紀律，嚴肅黨內政治生活。要大規模開展幹部培訓，把黨的各項方針政策特別是民族宗教政策、法律法規、納入各級理論學習的重要內容，強化幹部雙語培訓，提升黨員幹部的理解力、執行力、落實力。二要加強幹部隊伍建設。按照提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，圍繞“三嚴三實”要求，培養“四強”幹部。要通過掛職鍛鍊、輪崗交流、調整分工、培訓等方式，培養幹部，提升能力。認真落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持“三個不吃虧”用人導向，把求真務實、真抓實幹的幹部選拔到各級領導崗位上來。三要加強基層基礎建設。認真落實《進一步加強基層組織建設的實施意見》，加強班子建設和基層組織建設，在政策上繼續向基層傾斜，堅持“好人讓基層幹部做、好事讓基層組織辦”，把更多的人力、物力、財力投向基層，夯實基層基礎，提高基層黨組織的的凝聚力、戰鬥力。四要持之以恆x抓作風建設。繼續鞏固深化“訪惠聚”活動成果，自覺踐行“三嚴三實”，狠抓“四風”整治，切實轉變作風，增強聯繫服務羣眾的能力。

(五)全面抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格遵守黨的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，認真落實“兩個責任”，切實加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，鞏固好風清氣正的政治生態。要突出黨委主體責任，支持和督促執紀執法機關查處違紀違法問題，支持紀委認真履行監督責任，健全完善制度，做到制度面前人人平等、執行制度沒有例外。自覺遵守黨紀國法、嚴格執行和維護制度，不踩“紅線”，不踏“雷區”，不觸“高壓線”。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，營造幹部清正、政府清廉、政治清明的政治生態。

2022優秀黨委工作總結 篇11

20xx年是“十三五”承上啟下的一年，是深入貫徹落實科學發展觀，實施三年扭虧增盈實現企業良性發展的第二年，也是公司改革發展任務最為艱鉅，也是最有成效的一年。20xx年，公司黨委在集團公司黨組和省工業與信息化委員會黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持圍繞生產經營這一中心、堅持以人為本凝聚人心，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的模範帶頭作用，以南京核機械設備製造項目和家屬區佔地拆遷項目建設為契機，以科技創新為助力，以市場開發為先導，以管理增效為保障，切實把各項工作推向一個新高度，實現核心競爭力提高、扭虧增盈能力增強的發展目標，團結帶領公司全體職工不斷開創各項工作新局面，有力地推動了企業和諧建設。

一、20xx年公司黨委主要開展的工作

(一)以學習黨的為切入點，武裝幹部職工的頭腦，增強推進企業改革發展的信心

公司黨委組織全體黨員、中層幹部重點學習領會黨的報告、xx屆中央紀律檢查委員會工作報告、《中國共產黨章程》和xx屆一中、二中、三中全會精神，以及對報告中關鍵詞的解讀。公司黨委把會議精神切實

落實到確保完成公司三年扭虧增盈實現良性發展的各項任務上來，進一步增強憂患意識、責任意識，深刻理解公司在推動南京項目建設、調整產品結構、促進改革改制中所承擔的重大責任，克服遇到的暫時困難，堅定信心、理清思路、強化措施，緊緊抓住重點，着力突破難點，堅定不移地推進各項工作。

(二)調整健全黨組織，加強對黨員黨性意識的錘鍊

結合調整後的公司組織機構設臵，公司黨委對現有黨組織進行了調整。形成了公司黨委――分公司黨委——基層黨支部的三級組織架構體系。並新任命了一批善於做羣眾工作、溝通能力強、羣眾威信高的幹部充實到支部書記崗位上，加強企業黨組織基層建設，優化基層黨組織結構，促進黨建工作順利開展。

各基層黨支部將活動與創建學習型黨組織結合起來，有計劃、有步驟、紮實推進，積極開展創建先進黨支部、爭當優秀共產黨員活動，切實把黨建工作落到實處，融入中心，滲透管理。廣大黨員和基層黨組織圍繞設備製作、重點產品製造、新疆鍋爐市場開拓、充分發揮了黨組織和廣大黨員的先鋒模範作用，彰顯了共產黨員的本色，充分體現黨建工作為企業中心工作服務的作用，其中、**2名同志獲集團公司優秀黨員榮譽稱號。

(三)組織發展工作有序進行嚴格按照組織發展原則開展工作。

共有10名同志經基層支部考察，分公司黨委審核、公司黨委批准後轉為預備黨員，這10名同志以中青年專業技術骨幹為主，年齡大多在35歲以下，80%以上具有大專以上學歷，為黨員隊伍注入了新的生機和活力。此外，有8名同志由入黨積極分子確定為重點培養對象，有9名同志被確定為入黨積極分子。這些入黨積極分子及重點培養對象均以近幾年新接收進公司的青年職工為主，呈現出了黨組織發展的良好勢頭。

(四)宣傳工作取得進展

20xx年編髮《新聞簡報》43期(第27期至第70期)，共上載公司網站新聞稿件43篇(附圖片45張)，上報集團公司網站後被採納的稿件20篇，集團內部雜誌《中國》刊登2篇，登載核工業報稿件3篇，更換辦公樓櫥窗照片3期共計30餘張照片。並在各分廠設立宣傳欄，制定分廠宣傳欄考核制度，擴大宣傳影響力。公司總部更換宣傳欄3期，各支部也應地制宜，採取辦黑板報、召開支部黨員大會等形式，深入職工羣眾，為公司各項改革措施的推行營造良好的輿論氛圍。同時，配合公司管理提升活動、安全生產月、實現企業科技創新轉型升級等不同階段的重點工作，通過電子大屏標語形式滾動播放、廠區宣傳欄、懸掛橫幅等途徑，及時進行廣泛地宣傳，取得良好的效果。

(五)黨委積極參與開展中層幹部競聘工作及全員競聘上崗工作

積極推進堅持黨管幹部原則，改進幹部選人用人機制。為加快乾部人事制度改革步伐，為進一步優化組織結構，理順工作關係，創新選人用人機制，20xx年1月，在公司黨委積極配合參與下對公司中層領導進行公開競聘。依據競聘得分及民主考察結果，召開黨政聯席會議研究確定其競聘結果。這種公開競聘選拔全體中層幹部的方式，開創了公司幹部用人制度的先例。這也是公司黨委要堅持擴大幹部工作中的民主，落實羣眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進幹部奮發工作、能上能下，加強對幹部選拔任用工作的監督，完善幹部考核制度和方法的一次有非常意義的嘗試。緊接着3月份，為適應公司改革和發展需要，加強人才隊伍建設，優化人力資源配臵，拓寬選人用人競爭機制，增強員工的責任感和愛崗敬業精神，激發員工的工作積極性和創造性，公司黨委也積極配合公司組織開展全員競聘上崗工作，公司紀檢監察人員、公司紀委委員對競聘現場及計分統計進行全程監督。此項工作也得以順利完成。

(六)貫徹落實中央“八項規定”精神，以實際行動轉變作風

公司黨委根據集團公司黨組關於貫徹落實“八項規定”的要求，制定了貫徹落實“八項規定”的九項具體措施，重點放在深入職工羣眾調查研究，關注熱點焦點問題的研究解決;嚴格執行企業負責人職務消費標準，對公司領導公務用車、通信網絡、業務招待、差旅標準、國(境)外考察、學習培訓等職務消費制定費用標準，統一審批流程，加強日常監督;制訂《總經理部工作細則》、《總經理辦公會議規則》、對《“三重一大”決策制度》進行修訂，對重大問題、重要事項，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，執行少數服從多數的原則，增強決策的科學性、規範化、透明度;規範公務接待管理，做到事前有預算、事後有核算，嚴格按照來訪人員的接待分類標準，做好費用控制;規範會議事務管理，本着“開短會、講短話、重實效、尚節約”的原則，提高會議效率;按照“確有必要、注重實效”的原則，精減文件編髮及印製數量，充分發揮辦公OA系統的功能。領導班子帶頭厲行節儉、反對鋪張浪費。

(七)深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動

為貫徹落實集團公司和省工信委《關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動》精神，結合設備有限公司實際，從20xx年xx月底開始，在公司範圍內開展以“聚焦反“四風”，彙集正能量，實現核建夢”為主題的黨的羣眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主要內容，以公司領導班子、領導幹部為重點，以貫徹落實“八項規定”精神為切入點，切實加強全體黨員馬克思主義羣眾觀點和黨的羣眾路線教育，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，着力解決職工羣眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下羣眾工作的能力，密切黨羣幹羣關係，為推動集團公司又好又快又安全發展、實現“做強做優，世界一流”的“核建夢”提供堅強保證。公司黨委認真貫徹執行，紮實抓好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節各項工作，保證了活動健康深入開展。教育實踐活動中，公司黨委堅持遵循活動指導原則，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡治治病”總體要求，始終聚焦“四風”問題，堅持以好的作風抓活動，在真學、深查、實改上多想辦法，使教育實踐活動“不空”、“不虛”、“不偏”，取得較為理想的效果，基本實現了預期目標。

(八)加強黨風廉政建設，抓好紀檢監察工作

一是繼續深入開展領導幹部廉潔自律工作。為適應公司改革發展的新形勢、新任務、新要求，在公司黨委的領導下，公司紀委切實把反腐倡廉建設與企業改革發展全局統籌謀劃，以構建企業懲防體系為核心，以規範和執行管理制度為重點，認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，紮實推進企業懲防體系建設，促進黨風廉政建設深入開展。公司黨委定期組織黨委中心組學習，繼續推行警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度，建立了公司黨委成員與處室、支部負責人定期廉政談話的長效機制，促進幹部廉潔從政。建立了幹部廉政檔案，堅持新提拔幹部任前誡勉談話，原任領導幹部離任審計制度。

二是加強領導班子黨風建設，認真召開民主生活會。根據集團公司黨組的安排部署，結合公司實際情況，在經過充分準備後，公司黨委於 20xx年xx月xx日召開20xx年度公司領導班子民主生活會。會前共徵求到基層支部和廣大黨員的十九類意見和建議。這次專題民主生活會**黨委認真貫徹集團公司黨組對開好民主生活會的一系列要求，以“強化作風建設，加快改革發展”為主題，聚焦“四風”突出問題，緊密聯繫思想、工作和作風實際，認真開展了批評和自我批評，深刻剖析了問題產生的根源，明確了今後努力方向和整改思路。專題民主生活會開得嚴肅認真，通過交流增進了瞭解，化解了矛盾，加強了團結，統一了認識，增強了信心，達到了預期的目的。2月18日由公司黨委書記將專題民主生活會的有關情況向廣大職工進行通報。

三是結合實際，開展效能監察工作，有效維護企業權益。公司黨委充分發揮紀檢監察、審計、法律事務等監督合力，積極圍繞中心工作選題立項，先後開展了鍋爐銷售合同、應收賬款清收、鍋爐安裝工程招標、核工程建造能力建設項目設備採購、零星基建項目、廢舊物資處理等監察項目。通過審計監督和效能監察，提出審計建議和提出監察建議，發現和糾正違規資金，有效降低設備採購招標降低採購費用、核減工程建設費用，監督處理歷年來累計下來的鋼材邊角餘料取得了較好的監察效果，加強了對企業管理運行關鍵環節的監督，維護了企業權益。

(九)密切聯繫羣眾，指導工會和共青團工作，發揮好羣眾組織的橋樑紐帶作用

切實做好司務公開工作，保證廣大職工羣眾的知情權，在重新推選職工董事、監事，制訂內退政策、推選集團公司勞動模範等重大活動時，均以召開職工代表組長聯席會議的方式，廣泛聽取意見，公開民主投票。

組織春節職工遊藝晚會、趣味撲克比賽、“三八”座談會等活動;關心職工生活，做好“送温暖”工作;幫扶困難職工;及時看望和慰問因傷病住院治療的職工和離退休職工;認真做好睏難職工檔案管理和申請低保工作，有效幫助職工羣眾解決生活中的實際問題;夏季為一線職工“送清涼”活動;組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，以增強企業活力和凝聚力，為宣傳企業文化、展示企業形象發揮了了良好的作用。

在公司黨委的領導下，公司團委召開了第四屆團代會，完成了換屆選舉和支部委員改選。新一屆團委成立後，相繼組織開展了籃球友誼賽和乒乓球比賽，開展團史和企業發展史主題講座，豐富青年職工的業餘生活。配合安全生產月活動，協助組織開展了“安全在我心中”主題演講比賽、安全生產專題板報評比。

二、工作中存在的不足及問題

總結黨委一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題及不足，主要有：

(一)工作的着力點不夠準確，落實力度有時不到位，在圍繞生產經營中心工作發揮黨的政治核心作用過程中沒有能夠很好地引導方向，把握全局。

(二)幹部的作風和能力建設還需要進一步加強。 個別幹部的行為不符合羣眾的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作風上不夠紮實細緻，管理的執行力度不夠，影響了領導幹部引領及示範作用的效果。

(三)急需更新觀念，開闊思路，提高認識，搶抓機遇。 思路決定方向，思路決定出路，加快發展的根本在於觀念的轉變，搶抓機遇的關鍵在於思想上的認知。

(四)企業文化建設方面的投入有限。企業文化是一種企業發展的軟實力，當企業發展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規範，更是一種滲透到職工日常行為規範中的一種理念、一種精神。好的企業文化能夠引導員工主動自覺地圍繞企業發展目標去努力工作。這工作我們開展得還很不夠。

(五)職工的利益需求還需要進一步維護。職工是企業發展的主體，要真正關心和關注羣眾訴求，使其得到合理的解決。

對於上述問題和不足，我們要在今年的工作中加大氣力予以改進。

三、20xx年黨建工作要點

20xx年，公司黨建工作要以深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會和集團公司、省工信委工作會議精神，堅持以科學發展觀統領全局，繼續開展好黨的羣眾路線教育實踐活動。公司黨委工作要以核工業創建xx年、中國核建成立xx週年為契機，緊密圍繞企業改革、發展、穩定這一主線，緊密聯繫改革發展穩定工作實際，帶領和引導全體員工投身改革，促進影響公司改革發展穩定的實際問題的解決，使公司黨建工作在工作思路上有新拓展，在工作內容上有新特色，在工作機制上有新突破。為順利完成公司生產經營任務提供堅強的思想政治保證和文化支撐。

重點工作有以下七個方面：

(一)深入學習貫徹黨的、集團公司工作會議精神和一系列重要講話精神，為企業發展提供堅強的思想保障

深入開展中國特色社會主義宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，重點組織開展一系列重要講話精神專題學習，把幹部職工的思想統一到“高舉旗臶、堅定信心、改革創新、真抓實幹、推動發展”上來。按照“真學真懂、真信真用、真抓真改”的要求，豐富學習形式，創新學習方法，推動學習常態化，確保學習貫徹工作取得實效。我公司黨委將會按照上級黨組織統一部署，制定培訓計劃，分期分批開展中層以上領導人員、黨支部書記集中輪訓，以各級領導幹部的學習成效帶動學習貫徹工作向基層和普通黨員延伸，形成氛圍，掀起高潮。

(二)繼續紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動

繼續紮實抓好教育實踐活動，重點做好“四風”問題的整改落實，已經整改的要鞏固成果，防止反彈，正在整改的要加大力度，抓緊抓好，尚未正規的要儘快整改，落實到位。堅持以專項整治為重點，逐條逐項抓好整改落實，認真做好建章立制工作，確保整改成效讓羣眾感受得到，大多數人滿意。

(三)加強黨的基層組織建設

公司黨委結合公司黨組織建立健全工作，以創建“學習型、服務性、創新性”基層黨組織為抓手，以突出“基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障” 建設為重點，立足企業實際，抓好支部組織建設。要把選好配強黨支部書記作為提高基層黨組織建設水平的關鍵，強化責任意識，提高履職能力，努力使黨支部書記成為支部建設的“領頭雁”。

(四)調整健全黨、工、團組織結構，為黨羣工作發揮作用提供有力的組織保證

要抓好基層黨、工、團組織的建設，要求這些基層組織要當好公司與職工之間的橋樑和紐帶，將正確的訊息及時傳遞到每一位職工，為企業的發展提供“正能量”。

(五)加強企業宣傳工作，營造正確的輿論氛圍

以核工業創建60週年、集團公司成立15週年為契機，弘揚中國核建企業文化，秉承“創新發展，勇當國任”企業精神，踐行“責任、安全、品質、卓越”核心價值的優秀文化氛圍，為推進企業發展提供有力文化支撐。

(六)加強制度建設，繼續做好黨風廉政

積極推進黨風廉政建設責任制的落實，強化責任意識、明確責任範圍、規範責任考核、嚴格責任追究;要在重點環節、薄弱環節、關鍵環節上突出制度的規範和約束作用，建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的工作機制，發揮教育、制度、監督綜合效應;加強黨風廉政建設責任制執行情況檢查，促使黨員幹部嚴格要求、廉潔自律，紮實推進黨風廉政建設。

(七)做好基層維穩工作

繼續加強基層維穩工作。新形勢、新情況、新任務加劇了維穩工作的難度，也給做好維穩工作提出了新的更高要求。如何贏得職工羣眾的擁護和支持，是我們做好信訪維穩工作，構建和諧企業的根本。

為此，要加強思想引導和法制宣傳，營造良好和諧的工作環境;發揮黨組織作用，將矛盾和問題解決在萌芽狀態;搭建發展和諧勞動關係的平台，建立公道有效的公平分配機制;定期開展排查，做到“早發現、早報告、早控制、早疏導、早化解”;工會要發揮好發展和諧勞動關係的作用;抓好各項維穩工作措施、制定維穩預案，切實維護生產經營秩序，確保企業穩定。

2022優秀黨委工作總結 篇12

認真落實《杞縣社會治安綜合治理工作方案》，緊緊圍繞建設“平安板木”，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展嚴打整治鬥爭，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極構建社會治安防控體系，全鄉的綜治工作取得了較好的成績。現將一年來的工作情況彙報如下：

一、抓住重點，建立健全綜合治理制約和激勵機制

鄉黨委、政府高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發展是硬道理，是第一要務，穩定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。即把治安綜治工作納入領導幹部特別是村主幹任期目標責任制及政績考核的重要項目，簽訂了治安綜治責任狀。採取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，真正落實“一票否決”權。

二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工機制

一是堅持領導幹部掛片包村負責治安綜治工作制度。全鄉治安綜治工作黨政一把手負總責，鄉領導班子聯繫24個村，綜治成員單位各負其責，形成了鄉、村都有人負責社會治安工作的責任體系，有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。每月召開一次全鄉性的穩定分析會，研究分析全鄉治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。三是堅持責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，對因管理不善、制度不嚴、防範不實、工作不力致使本村、本單位發生重大問題的，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任;造成嚴重後果的，堅決實行一票否決。

三、構建網絡，增強羣防羣治能力

一是構建法制宣傳網絡。首先，組建了24支由鄉包村人員、村兩委幹部組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、彙總、報送治安信息的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育。二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。建立健全了鄉、村兩級矛盾糾紛排查網絡。鄉包村領導幹部和村“兩委”都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由包村人員協同村裏調處，調處結果上報;無法解決的矛盾交鄉調委會調處;重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鄉領導值班接待來訪制度。每天都安排鄉領導值班，現場接待羣眾來訪，解答羣眾疑問，化解矛盾。20xx年，全鄉共接待羣眾來訪18起、32人，成功調處茅盾、糾紛25起，提供諮詢法律援助4起。三是構建治安防範網絡。全鄉成立治安巡邏隊伍24支、140人，堅持每日巡邏和重大節假日24小時巡邏。一年來，協助派出所偵破刑事案件3起，調解糾紛16起，起到較好的防範作用。

四、高度重視四項工作，提高綜治工作整體水平

一是着力解決治安管理的突出問題。堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態勢。今年重點開展了刑事在逃案犯的追逃、整治農村賭博、校園周邊治安環境治理、取得了較好效果。二是紮實推進建設“平安板木”工作。三是切實加強機構隊伍建設。鄉、村兩級全部成立綜治委、調解委，鄉設有綜治辦。鄉綜治委主任由黨委書記擔任，綜治辦主任由分管領導兼任。村綜治、調解委分別由一名支部副書記或副主任擔任，機構健全，鄉村兩級綜治人員隊伍共140名。為提高綜治隊伍的整體素質，鄉綜治中心採取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關人員進行了教育培訓，進一步提高了綜治幹部的政治業務素質，增強了事業心和“為官一任，保一方平安”的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，鄉財政全部負擔。

總之，在20xx年綜治工作中，我們雖然取得了一定的成績，但在工作中也存在着不少問題，在今後的工作中，針對查找出的問題，我們將高標準，嚴要求，以更加飽滿的熱情和實際行動，進一步接受新思想、新思維、新思路，不斷提升自己的信念、理念、觀念。我將立足實際，立足崗位，立足自身，有針對性地找準起點，找準起跑線，明確方向，理順思路，完善舉措，以激流勇進和更上一層樓的精神，努力開創工作新局面，為全鄉各項社會事業的發展做出自己最大的貢獻!

2022優秀黨委工作總結 篇13

X年，在上級黨委的指導下，醫院黨委以黨的、xx屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞醫院“快速、協調、健康”發展的中心工作，把開展黨的羣眾路線教育實踐活動、依法治市以及各專項治理工作與加強基層服務型黨組織建設結合起來，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，確保了醫院各項工作的順利開展，並取得了可喜的成績。現總結如下：

一、加強班子自身建設和黨風廉政建設。

1、夯實中心小組學習。堅持中心組學習制度，夯實中心小組學習內容，做好對黨員幹部經常性的思想政治教育。

2、完善班子自身建設。今年我院黨委在上級黨委的關心和指導下，配齊了本院院領導班子。並明確了院領導班子的工作分工。

3、開展選人用人“6+X”突出問題專項整治。進一步匡正我院選人用人風氣，努力使幹部工作導向更鮮明，程序更嚴密，管理更規範，制度更完備，不斷提高幹部選任工作科學化水平、構建風清氣正的政治生態，為推進醫院跨越式發展提供有力保障。

4、抓好廉政警示教育。為強化落實本院黨風廉政建設工作，今年院領導班子組織召開了分別以“強化源頭防範工作，紮實推進黨風廉政和作風建設”，“加強宣傳教育，努力提高醫務人員職業道德素質”，“強化制度建設，切實提高醫療衞生綜合服務質量”為主題的黨風廉政建設專題研討會3次，紮實推進20xx年度黨風廉政建設工作。以領導幹部為重點，以支部為活動單位，通過典型案例的剖析教育等廉政警示教育，進一步引導廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，自覺遵守反腐倡廉各項規定，增強拒腐防變、抵禦風險的能力。

5、狠抓行風建設。進一步明確黨委的黨風廉政建設主體責任，加大行業監督力度，進一步強化懲治和預防腐敗體系建設各項工作 ，把反腐敗作為黨的建設和政治建設的重要內容。今年黨政主要領導與內江市衞生局黨委簽訂了《20xx年度黨風廉政建設責任書》，醫院與全院中層幹部簽訂了《廉潔承諾書》，出台《黨風廉政建設責任制實施方案》，全面推動了“兩個責任”的落實。建立健全了落實主體責任的責任體系和工作機制。實行“一崗雙責”，“院科兩級負責制”。強化黨務公開制。進一步落實領導幹部參加雙重民主生活會制度，提高民主生活會質量。

二、加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力。

1、加強黨員管理。一是認真貫徹“黨要管黨”和“從嚴治黨”的方針，加強黨員的日常管理工作。一是認真貫徹

執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。今年院黨委有計劃地重點培養業務骨幹加入黨的組織，發展預備黨員6名，批准轉正11名，培養入黨積極分子 名，黨員隊伍不斷壯大。完成了對513名黨員同志的民主評議，並評出20xx年度優秀黨員82名。二是按時督促黨員履行職責，完成各季度的黨費收繳工作。今年共收繳了黨費 元。三是實時維護黨員信息系統，確保黨員直報信息的完整性，準確性。

2、深入推進“服務型黨組織”建設。一是積極開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動。院黨委從各個層面實施“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，並將行動融入到具體的醫療服務中，確保聯繫服務取得實效。院領導率先垂範，堅持重心下移，帶頭深入臨牀科室，與科室及職工及時溝通，傾聽職工訴求與建議，帶着問題到科室調查研究，並進行現場辦公及時解決科室困難。通過走訪慰問、現場辦公、院領導查房等方式，共為臨牀、醫技科室解難解困104件。受到羣眾熱烈歡迎。二是組織五批醫療骨幹 人次，開展“深入基層，佑護健康” 幫扶基層醫療單活動。黨委書記杜林同志親自帶隊到樂山沐川縣人民醫院、遂寧市第三人民醫院學習調研、帶頭徵求基層醫療機構的意見，實地瞭解醫院的醫療現狀，加強了與基層醫院的聯繫。三是走訪社區共建點，紮實推進“雙聯雙報到”工作。

院黨委堅持把醫療健康服務工作的重點放在社區，堅持“定點、定事、定題、定户”的“四定”走訪方式，以五個黨支部為活動單位，建立了與社區結對幫扶醫療健康教育的有效機制。結合黨員在社區“雙報到”活動，到益民巷社區開展走訪認領項目活動，全年開展社區“一助一”幫扶及健康知識進社區活動8次，每月到社區進行一次困難家庭“一助一”幫扶，問基層所需，問羣眾所求，受到社區居民的一致好評。四是深入實施“青年志願者送醫下鄉”主題活動。全年共組織青年醫療志願者200餘人次到東興區白合鎮、威遠縣連界鎮、市中區馬鞍山社區、東興區奮發國小送醫下鄉並開展“陽光助殘”、“關愛留守兒童”主題活動，共接診患者20xx餘人次，發放價值45000元的免費藥品。五是積極組織充分發揮黨員同志的先鋒模範作用。今年院黨委及時發動全院職工為魯甸捐款約五萬元，為先進典型人物阮忠祿捐款三萬餘元。

三、紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動取得實效

1.認真完成教育實踐活動各環節工作要求。院黨委高度重視，強力動員推進黨的羣眾路線教育實踐活動四個環節的工作，確保了教育實踐活動不虛、不偏、不空。以各黨支部為主線，共有516名黨員幹部參與到活動中，活動共徵集到意見和建議106條，經梳理班子“四風”方面問題17條，羣眾反映強烈的問題20條，聯繫服務羣眾“最後一公里”問題12條，精簡會議12個，精簡文件14個。對照問題，立行立改，真改實改，實打實、硬碰硬，採取各種實實在在又行之有效的措施，制定切實管用的辦法，一個一個地解決職工、患者和社會最期盼的問題。通過教育實踐活動，黨組織自身建設和黨員幹部作風建設得到加強;採取持續推進“康乃馨服務”，大力開展門診部改造等積極措施，使“看病難”、“看病貴”問題得到持續緩解;學術交流不斷拓展，教學科研工作持續加強;公益服務活動持續推進，服務模式，就醫流程得到優化，門診服務能力不斷提高。人民羣眾真正感受到了教育實踐活動帶來的看得見、摸得着的變化。

2.紮實開展黨員幹部結對幫帶十萬困難家庭活動。院黨委制定了詳細的實施方案，採取“一幫一”、“一幫幾”、“幾幫一”的方式對威遠縣越溪鎮676户困難羣眾進行結對幫帶。通過組織幫助、黨員幹部幫帶和困難家庭的自身努力，有效改善困難家庭的生產和生活條件。

四、強化幹部隊伍建設，提升幹部素質。

1、強化幹部隊伍建設，不斷提高幹部隊伍整體素質。堅持幹部管理常態化，院黨委把全面提高黨員幹部素質作為加強幹部隊伍建設的中心任務，常抓不懈。繼續推行幹部人事制度改革，完善幹部競聘制度和幹部考核制度。及時調整中層管理幹部13名。組織12名中層幹部參加內江市擬任縣處級領導幹部政治理論水平考試，為內江市20xx年面向全社會公開遴選優秀年輕幹部人才推薦1名正科級幹部並參加組織部培訓。派遣正科級幹部2名參加市駐村幫扶工作。派出1名黨務幹部參加市直機關第五期黨務幹部培訓。

2、狠抓思想教育，精心鍛造幹部隊伍。一是組織黨員幹部職工學習，三中全會、四中全會精神，並進行研讀;組織幹部隊伍系統、全面地學習“社會主義核心價值觀”、“三嚴三實”和黨章等黨的理論知識。二是強化落實中心小組學習制度。院黨委中心組率先垂範，帶頭學習，全年開展中心小組學習16次，集中授課5次，領導班子講黨課2次。三是採取多種方式對黨員進行思想教育。今年舉辦道德大講堂一次。通過黨課、報告會、座談會、調研、主題實踐等多種形式，認真抓幹部思想教育工作。

3、強化業務學習，着力提升幹部隊伍戰鬥力。不斷增強幹部學習的責任感、使命感和緊迫感。針對醫院業務工作繁忙，學習時間少，很多幹部以幹代學，學習內容侷限等問題，制定了詳細的培訓及學習規劃，提出了具體的培訓學習內容，從理想信念，業務能力等方面對全院中層幹部進行了培訓。全年派出中層幹部到德陽、瀘州、自貢、成都、湘雅等實地參觀學習100 餘人次。外送幹部脱產參訓12人次。

4、着力培養新一代幹部。年輕幹部是黨的事業的未來和新鮮的血液，院黨委高度重視，積極採取系列措施，強化對年輕幹部的培養。一是委以重任，放手使用，充分發揮其才能，讓年輕幹部進行實職鍛鍊。二是聯合瀘州醫學院在院內舉辦研修班，到上級醫院進修學習，增長知識，開闊眼界，培養能力。三是嚴格要求，高標準、高起點。明確任務要求，建立對後備幹部的考核制度。

五、大力推進本院依法治市工作。

緊緊圍繞建設法治醫院、平安醫院、和諧醫院為主題，堅持以加強依法行政為重點，以依法開展醫療衞生服務為中心，以推進法治教育為基礎，以強化治安綜合治理為要務有序推進依法治市工作：一是及時成立以黨委書記杜林為組長，院長李興華為副組長的依法治市活動領導小組。多次召開依法治市工作推進會，安排部署我院依法治市活動工作內容、重點、程序等，確保我院依法治市工作組織有力，推進有序，進展順利。二是研究制定實施方案。我院根據工作實際，從指導思想、工作要求、主要目標、主要內容、任務分解、主要措施和責任科室、時間安排等方面制訂了詳盡可行的實施方案，明確了我院各科室在依法治市工作中的任務。三是重點宣傳《中華人民共和國執業醫師法》、《護士條例》、《醫療事故處理條例》、《侵權責任法》等法律法規。通過“法律七進”、“依法治市宣傳教育月”、“四川省依法治省專題知識競賽”等有利時機加大學習教育力度，取得較好的學習效果。四是大力開展宣傳教育，營造濃厚氛圍。舉辦全院性法律法規宣傳教育講座一次，各支部大會開展宣講，交流討論共10次。

在院內懸掛法制宣傳標語2條、利用短信平台向職工發送法制常識短信上千條，利用住院部、門診部的LED電子屏向患者宣傳法制知識、建立法制宣傳專欄、向來院患者發放法制宣傳傳單上萬份、以各黨支部為中心開展法治培訓，在院報上刊登我院依法治市工作動態信息，組織全院幹部職工參與全省依法治省專題知識競賽等多種方式進行大力宣傳。在全院營造起了支持、參與法治內江建設的良好輿論氛圍。

目前，我院廣大職工的法律意識、法制觀念和法律素質明顯增強，依法辦事、依法管理的水平得到了提高，在各項日常工作中較好地實現了從日常工作的隨意性向依法依規工作方式的轉變。今年，我院各項業務順利開展，同期環比，醫療糾紛數量明顯減少。我院的依法治市工作得到了上級部門的肯定，市依法治市領導小組辦公室授予了我院“學法守法示範單位”的榮譽稱號。

六、加強文化建設，提升醫院形象，提高社會滿意度。

1、繼續堅持以院報為載體，鞏固醫院文化建設陣地。出台《院報管理辦法》對院報編輯及發放進行規範化管理，提升院報管理水平，提高院報質量。一是，吸收年輕力量，調整院報編輯部組織結構。二是，想方設法擴大院報在院內外的影響面。院報編輯部對院報的內容形式等進行了有效創新，加入職工心得體會，美文選登，好書推薦等欄目內容，使院報更接地氣，更受廣大職工青睞;創新院報的派發方式。

除了定期向全院派發以外，抓住各種院內院外活動，派發院報，擴大宣傳面。二是，創新舉措，不斷提高院內職工投稿積極性，擴大參與面。重新確認各科室通訊員名單。並把全院各科室通訊員劃分為三個聯繫組，由院報編輯部成員分工負責;今年共編輯院報6期，組織通訊員寫作水平集中脱產培訓一次。召開通訊員座談會一次。組織舉辦了“時間去哪兒了”大型主題徵文活動，紀念我院成立70週年。通過參與徵文比賽的途徑激發了廣大職工對醫院歷史的回憶和敬畏，對醫院現在的熱愛和奉獻以及對醫院未來的展望和憧憬。

2、多錯並舉，大力弘揚醫院文化。醫院着力打造具有醫院特色的文化品牌。今年以來，院黨委帶領全院職工參加各項文化活動，豐富職工文化生活，展現我院職工風采。工會牽頭，舉辦第三屆職工運動會，全院一千多名職工參與。組隊參加橋牌協會舉辦的橋牌比賽;全年，團委帶領全院青年職工開展了內容豐富多彩，形式多樣的各種文化活動：一是積極開展團日活動。聯合醫院自行車興趣小組，舉辦了主題為“新青年，新醫院”的自行車定向越野比賽;協助足球興趣小組，參加了市體育局組織的“萬達杯”5人足球賽;組織CS興趣小組，舉行了“真人密室逃生”比賽;配合户外運動興趣小組，開展了“激揚青春活力 凝聚團隊精神”户外拓展培訓活動。二是通過舉辦“五四”青年節大型慶祝活動，有效凝聚全院青年。舉辦了主題為“快樂青年節，讓青春向上”的大型青年趣味活動。三是與其它兄弟團委聯合主辦大型青年聯誼活動，為青年員工搭建了一個交流的平台。考慮本院職工攝影愛好者眾多的實際，文明辦組織攝影愛好者到永安等地集中進行攝影技術培訓3次。

七、深入開展庸懶散浮拖問題專項整治工作。

院黨委把開展庸懶散浮拖問題專項整治工作，與學習貫徹黨的xx屆四中全會和省委十屆五次全會精神結合起來;與教育實踐活動深化整改融合起來;與推進醫院中心工作、有序推進“三甲”複評工作結合起來。確保兩手抓、兩不誤，進一步轉變工作作風，進一步提升醫療服務質量，進一步提升醫院職工的凝聚力、戰鬥力。

2022優秀黨委工作總結 篇14

一年來，在集團公司和公司黨委的正確領導下，我部圍繞開展創建活動和公司第一次股東大會提出的各項奮鬥目標以及先進性教育活動的目標要求，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，堅持服務於基層，服務於領導，服務於羣眾的宗旨，與時俱進，努力工作，不斷提高服務質量和辦事效率。在機構人員少，事務繁多的情況下，較好地完成了上級及領導交辦的各項工作任務，回顧一年來的工作，現總結如下。

一、辦公室工作

正確領會領導的意圖，積極地撰寫好各個時期的工作意見、活動競賽方案、工作總結、文件及會議講話材料等。一年來共撰寫較大型的文字材料*份，擬寫下發文件*個，擬寫完善了《礦業公司黨建工作十二項制度》，未出現過文祕不規範或重大錯誤。

做好上傳下達。經常深入基層，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳上級及公司的有關文件及破產重組的政策和文件精神，傳達上級及領導的指示並督促執行，尤其是針對企業破產重組期間，職工中存在的對政策的模糊和不理解，協助基層積極地做好職工的思想政治工作，解惑釋疑。廣泛徵求基層領導及職工的意見，收集信息，當好領導的參謀。

認真做好文件的收發、傳閲、歸檔工作。對上級下發的各種文件能及時填寫傳閲登記卡、及時傳閲。對機要保密文件，建立了保密制度，配有一名兼職檔案館員，設施齊全，今年的文件管理實行了收文三重登記，杜絕了文件丟失。

加強了*工作力度，健全*信息網絡。一是*工作組織機構健全，公司成立了*工作領導小組，所屬各單位都相應成立了*辦公室，公司制定了*工作實施方案，建立了*信息網絡，公司現有信息員*人，半年來各單位基本做到了各負其責，逐級管理，職責明確，層層把關，把矛盾解決在基層，不越級*。二是變*為下訪，及時瞭解職工的思想動態，收集信息，發現問題積極主動地做好思想教育工作，及時化解矛盾，疏通思想，儘量把矛盾處理在萌芽狀態，減少*源。尤其是在對待買斷除名人員要求補償等問題的*問題上，我們曾多次主動找主要人員談話，做好他們的思想工作，解決了可能導致出現的突發事件。三是做好日常的*接待工作，對職工羣眾的來訪，做到了熱情接待不迴避，對職工羣眾的來信件件有迴音，全年公司共接待羣眾來訪*次/*人，收轉來信*封，並做到了事事有登記，件件有迴音，在信息的反饋上，我們堅持了重大問題及時集團公司彙報，基本上堅持了旬彙報。目前，公司未出現過集體罷工事件，職工思想穩定，安全生產態勢良性發展，礦區安定團結。

按照集團公司安排，公司黨委從年初起就制定了安全宣傳教育工作意見，我部與生產技術部開展了豐富多彩的安全宣傳教育活動，組織開展了學習宣傳新規程活動、安全金點子徵集活動、安全大討論、表決心活動、安全巡迴演講活動、安全宣傳諮詢活動，書寫張貼安全宣傳標語*餘張，印發了安全知識宣傳單*餘份發給井下工人。組織腰鼓隊、演講人員編排節目到井口、工業廣場進行慰問演出等。還聯合參加了**市組織的*萬職工安全生產知識明信片有獎答題競賽活動，獲得組織獎。安全系列活動的開展營造了礦區安全文化氛圍。

認真做好開展先進性教育活動的各項工作。我部掛牌為先進性教育活動辦公室後，在公司開展先進性教育活動的三個階段中，以高度的政治責任感和良好的精神狀態，積極投入到活動的各項工作之中，為先進性教育活動的順利開展，加班加.點、不計得失，做了大量紮實有效的工作，付出了辛勤的勞動。

隨着教育活動的開展，我部對黨組織情況進行了調查摸底，印製了領導小組文頭，對領導小組辦公室進行掛牌，制訂教育活動實施辦法和學習方案，籌備了動員大會、培訓班、黨課、形勢報告會、優秀事蹟報告會等會議，組織開展了黨員互助活動、紅色旅遊、觀看警示教育專題片、徵文活動等一系列的活動，收到了很好的教育效果。

在活動宣傳中，我部充分運用宣傳手段，大力進行宣傳，積極營造活動氛圍。共出大型專欄*期，專題廣播三期，寫宣傳報道*篇，製作專題片*期，懸掛大型橫幅*條、張貼標語*條，發放學習資料*套，及時宣傳報道了在先進性教育活動中各單位的好做法、好經驗，使全體黨員同志在濃厚的輿論氛圍中自覺接受了教育和薰陶。

為進一步鞏固第一階段成績，認真總結經驗，紮實抓好分析評議階段的各項工作，我部制定了先進性教育活動承諾書，公司黨委與各單位先進性教育活動小組負責人在承諾書上簽字，受到了集團公司領導的好評。

在徵求意見活動中，我部共組織召開徵求意見座談會*次，參加人數達*人次;發放徵求意見表*份，共徵集意見和建議*條，經彙總、梳理、歸類後共有*條。收集黨性分析材料*篇，通過按管理層次逐級審閲，對不符合要求的*份材料要求進行“補火”重寫。經過充分準備，開好了“兩個生活會”。對黨員逐一作出了綜合評價，全公司共發放民主評議黨員登記表*份，已收回*份。

為檢驗先進性教育活動取得的實效。我部參加了公司各級黨組織進行了羣眾滿意度測評工作，*名職工羣眾代表參加了測評。經測評，各單位羣眾滿意度均達到*%。*月*日，迎接了集團公司檢查組的測評和年終黨委工作檢查。

二、組織幹部工作

(一)抓好黨組織創建“四好”企業黨委和創建“四好”黨總支(支部)的活動。

在抓好黨建工作中，公司認

真堅持了“三個做到”、“兩項建設”和“一個樹立”。通過檢查，按照創建學習型黨組織活動和創建文明單位活動的要求，公司各級黨組織能認真按照創建活動的考核要求，做到“三會一課”活動正常，各種會議記錄、資料齊全。全年各黨總支、直屬支部共召開支委會*次，黨員大會*次，民主生活會*次，上黨課*次，中心組學習*次，寫心得體會*篇。各單位班前會議室、政治學習室、安全活動室、民主管理室、法規宣教室等五位一體陣地，現在全部建立完善。上半年共評出一類總支*個，二類總支*個，共發獎金*元。一年來，各級黨組織較好地發揮了戰鬥堡壘作用和保證監督作用。

(二)健全黨建工作制度建設。

按照上級黨委的要求，結合本單位的實際，我們制定了公司黨委制定了黨建工作十二項制度，並以文件形式打印下發，同時要求所屬各級組織對照此文，制訂出符合本單位實際的責任制，把責任層層分解落實到人，把思想政治工作貫穿到各項工作的全過程。

(三)抓好入黨積極分子的培訓教育和新黨員的發展工作。*月份由黨委工作部籌備準備組織舉辦一期入黨積極分子培訓班。“七一“前夕，按照黨員的發展程序，經報集團公司組織部審查，黨委集體研究，“七一”前夕發展入黨積極分子*名，轉正黨員*名。

(四)為慶祝建黨*週年，公司黨委組織開展了“我為黨旗增光彩、我為企業獻厚禮”為主題的系列活動。

①、組織開展了“我為黨旗增光彩、我為企業獻厚禮”獻厚禮活動，全公司做好人好事*件，回收煤炭*噸，回收廢舊物質和修復利用創價值達*.*萬餘元。有創價值*萬元以上的黨總支*個，創價值萬元以上的黨支部*個，創價值千元以上的黨小組*個。②、開展“頌黨”徵文比賽活動。共收到徵文*篇，廣播稿*篇，評出徵文一等獎*名，二等獎*名，三等獎*名，紀念獎若干名予以獎勵。公司廣播站還開闢了“七一”專題廣播，營造了健康向上、積極進取的企業精神氛圍，進一步樹立黨組織的光輝形象。

③、為隆某省祝建黨*週年，公司黨政工投入較大的財力，將俱樂部翻修一新，各級黨組織利用業餘時間組織員工編排了系列歌舞節目，*月*日，公司舉行了慶“七一”頌黨歌舞晚會，歌舞晚會有*個代表隊參加，共演出歌舞節目*個，有*個舞蹈、*個歌伴舞和*個國標舞節目獲獎。

④、組織黨員開展民主評議活動和先進黨組織、優秀共產黨員、優秀評選表彰活動。經民主評議，評出優秀黨員*人，不合格黨員*人，對因長期未交黨費的不合格黨員給予了批評並要求限期改正。經基層黨組織評選推薦，黨委研究決定，對評出的*個先進黨組織、*名優秀黨員和*名優秀進行了表彰，有*個先進黨組織、*名優秀黨員和*名優秀獲集團公司黨委表彰。⑤、開展送温暖、樹形象、走訪慰問活動。“七一”期間，各級黨組織積極發動黨員和積極分子為職工羣眾做好事，辦實事，組織他們積極參加義務勞動，搞好本單位的環境衞生及文明生產，黨組織負責人認真深入基層，深入職工羣眾當中，為職工排擾解難。公司黨委組織人員對建國前參加工作的老幹和入黨的老黨員、特困黨員進行一次走訪慰問，充分聽取了他們的意見，幫助他們解決具體困難，活動共發放慰問金*元。

(五)做好黨費收繳和管理使用工作。通過加大收繳力度，加強黨員交納黨費義務的教育工作，做好了各級收繳黨費人員的思想工作，按照標準和要求積極催繳黨費，對黨費收繳中存在的問題，及時的糾正。全年已按照要求上繳黨費*次，在黨費的使用上沒有不合理的開支。

(六)認真做好日常的管理工作。一是做好辦理組織關係的接轉工作及發展黨員的外調材料工作;二是按時做好黨建報表統計上報工作。

(七)抓好各級中心組的學習。為了加強對幹部的教育和培訓，提高領導幹部班子成員的思想政治素質，以及執行黨的路線、方針、政策的自覺性，今年來，公司黨委認真堅持了每月*次的中心組學習制度，為此，我部重點抓了各級領導班子中心組的學習，經過半年一次的檢查，各單位基本上都堅持了每月*次的中心組學習，並堅持了寫心得體會，重點學習了“三個代表”重要思想、黨中央、國務院的會議精神、法律法規及重要文件和集團公司文件精神等文章，通過學習各級領導班子思想政治素質有了明顯的提高，工作作風得到了更進一步加強。今年來，公司及各級領導班子成員，努力實踐“三個代表”重要思想，求真務實、真抓實幹，堅持深入基層，深入井下，現場辦公，及時解決安全生產中存在的問題，破產期間認真開展生產自救工作，有力的促進了安全生產，今年已提前*天完成全年*萬噸的生產任務，實現了安全生產。

(八)加強對中層幹部的管理工作。今年我們主要是加強對中級職員的平時考察和考核工作，經常深入基層，瞭解各級領導幹部的思想、工作、生活情況，及時掌握幹部的思想動態，做好乾部的思想政治工作。

(九)加強幹部的黨風廉政建設，樹立公僕形象。年初，我們認真抓好了“兩節”期間特別是春節期間的黨風廉政建設工作。通過檢查，春節期間，各單位未出現收受紅包、禮品的現象和領導幹部不廉潔行為。二是認真傳達貫徹落實了集團公司紀委文件和會議精神，公司紀委*月*日舉辦了“三管”人員學習班，全公司*人蔘加了學習，並觀看了廉潔自律專題片。三是與公司各單位和全體中層職員簽定了單位責任狀和個人廉潔自律承諾書。。

(十)做好乾部的考察、培養、選拔工作。為了充分發

揮各級領導班子的整體功能，不斷調整和充實各級領導班子，秉着公開、公平、公正的原則，堅持了民主推薦、黨委集體研究確定考察對象、組織部門考察、黨委集體研究決定的程序，全年共調整班子*個，提撥正科*人，付科*人。

(十一)做好乾部日常管理工作。一是做好乾部人事檔案的管理工作，企業重組後按照要求對學校、醫院等社會職能移交部門的幹部進行了檔案整理和移交，*月*日移交幹部檔案*份;二是做好每月的幹部統計報表工作，每月按時上報;三是做好乾部的正常退休工作，今年共辦理*名幹部的退休手續和*名幹部的買斷手續。

(十二)抓好專技人員的考核、評聘及檔案整理工作。在專技人員的考核及評聘工作中，成立了各系列考核領導小組成員，五月份對在崗的專技人員進行了年度考核，共考核專技人員*人，對新申報和晉升的*名專技人員進行聘任，現正在辦理*名專技人員的申報評審工作。

三、宣傳工作

抓好廣播的宣傳報道工作，今年來先後主辦了先進人物事蹟報道專題廣播，“三八”婦女節、“學雷鋒”活動、採掘工人節、建黨*週年頌黨徵文、先進性教育活動等專題廣播，開辦了“參與禁毒鬥爭，構建和諧社會”、“關注安全，關愛生命”和全國安全生產月等一系列專題廣播。

通訊報道工作。一是實行了季考核獎罰兑現。二是建立健全了業務通訊網絡，公司現有業餘通訊員*人。通過競賽，宣傳報道工作有一定提高，全年公司在報上稿共*篇，網上稿*篇，公司廣播稿件*篇，雜誌*篇。

理教工作和政研工作。公司安排下發了職工政治學習和中心小組學習內容，並有記錄，全年公司中心組學習*次，政研工作活動有進步，全年上稿*篇。

四、武裝工作

根據甦仙區人武部的安排，*月份參加了**市軍分區組織的專武幹部集訓，並取得了優異的成績。

公司武裝部在人武工作中對基幹、普通、退伍軍人、軍地專業對口民兵進行了整組，全公司現有普通民兵*名、基幹民兵*名、八三專業*人、退伍軍人*人、地爆連*人、軍地專業對口民兵*人，在冬季徵兵工作已有*名適齡青年通過了初審。

存在的問題：

由於政工人員少，工作繁多，難免有些工作達不到上級的要求，如一些報表的上報，每旬的彙報等有時不及時，還有待於加強。

宣傳報道工作及統戰對台工作、政研工作還有待於加強。

對離退休黨員及個別在職黨員的黨費收繳力度還有待於加大。

政工人員有待於加強業務學習，不斷提高業務素質和工作效率。

回顧一年來的工作，有成績，也有很多不足之處，在明年的工作中，我們將揚長避短，加倍努力，與時俱進，力爭把黨務工作做得更出色。

2022優秀黨委工作總結 篇15

X年是集團攻堅克難與改革轉型的關鍵之年，是全面完成“”規劃任務的收官之年，做好全年各項工作影響重大而深遠。集團黨委X年的工作思路是：緊密結合“圍繞生存穩定，着力務實發展;圍繞主業經營，着力轉型發展;圍繞要素整合，着力創新發展”的經營管理策略，牢固確立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，深入貫徹黨的XX大、XX屆、四中全會、系列重要講話和省委十屆六次全會精神，通過實施“11255”★黨建工作措施，切實在從嚴治黨新常態下以從嚴導向、問題導向、目標導向全面推動集團黨建工作，為實現集團X年各項任務目標提供堅強的思想政治組織保證。

圍繞上述工作思路，全年重點做好以下八方面工作：

一、抓好“一個活動”，確保活動取得實效

學習討論落實活動的成效如何，取決於集團兩級黨組織的共同努力，取決於集團每一名黨員幹部的擔當拼搏。為此，集團兩級黨組織一是抓好學習教育。要把學習系列重要講話精神貫穿活動全過程。通過學習，深刻領會講話的科學內涵、思想精髓、精神實質和實踐要求，真正端正世界觀、人生觀和價值觀，補足精神之鈣，築牢信念之基。集團學習討論落實活動督導組對集團本部和各基層黨組織的學習情況進行督導。

二是抓好討論反思。理不辨不明，事不鑑不清。開展討論，就是要讓集團廣大黨員幹部在思辨中明是非、識大局。要堅持問題導向，圍繞貫徹落實中央重要指示要求，學習討論落實活動的重大意義以及制約集團生存穩定、轉型發展、改革創新的主要瓶頸，聯繫工作實際和個人實際，深入開展討論。在討論中要切實把本單位本人擺進去，深刻反思剖析，深入查找制度缺失、工作漏洞和自身思想與作風方面的不足。在深入討論和反思剖析的基礎上，按照實事求是的要求，認真撰寫反思剖析報告，真正通過深入徹底的反思，為整改落實打下堅實基礎。集團黨委將對各基層黨組織反思剖析報告進行嚴格審查。

三是抓好整改落實。第一要把羣眾路線貫穿始終。堅持開門搞活動，把活動全程置於職工羣眾監督之下。第二要強化督導。集團活動領導組要對活動情況及時管控，對那些推動不力、效果不好的單位，該問責的問責;對那些不達要求或偷工減料的單位，該補課的補課。第三要緊緊圍繞集團學習討論落實活動《實施細則》所提出的6個方面22項任務，以項目管理的思路推進落實、攻堅克難，力求取得實實在在的效果。第四要建好制度。集團兩級黨組織要把整改落實措施與建立規章制度結合起來，不僅要立足當前，針對突出問題堵漏洞補空白，更要着眼長遠，建立長效機制。集團學習討論落實活動督導組對集團本部和各基層黨組織的整改落實與建章立制情況進行檢查。第五要落實查處。各基層黨組織在集團紀委的督導下，要對所在單位XX大以來黨員幹部工作履職情況進行全面梳理，對貫徹執行作風建設情況全面反思。凡有違規違紀均要啟動支部審查處理程序，按黨章規定上報查處意見。切實通過查處讓廣大黨員幹部受到教育，實現活動最終目標。

二、創新一貫堅持的“135”黨建工作方法，豐富黨建工作內涵

“創新黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”是新時期黨中央從戰略和全局的高度，對新形勢下加強黨的建設作出的重大部署。因此，集團兩級黨組織要在一貫堅持的“135”黨建工作方法上予以創新，豐富黨建工作內涵。

(一)抓黨建與企業中心工作的融合。

一是從思想上融合。強化“把抓好黨建作為最大政績”的理念和“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的大局意識，實現黨建工作與企業中心工作互融共通、同頻共振。

二是從管理上融入。黨建工作的謀劃、推進和考核都要圍繞企業的生產經營管理來發揮作用，要把解決企業生產經營管理和改革發展中的難題，作為發揮黨組織和黨員作用的重要舞台，把工作業績作為檢驗黨建工作成效的根本標準，促進全年生產經營目標的實現。

三是從機制上保障。建立基層黨建工作季度報告和通報機制。為更好的落實黨建工作責任制，督導推進基層黨組織抓好黨建工作，集團黨委將建立黨建工作季度報告及書面通報機制。通過“曬”各基層黨組織的黨建工作，進而形成“比、學、趕、超”的良好局面。今年一季度集團黨委將建立起黨建工作季度報告及書面通報機制。

(二)抓《黨章》學習貫徹和民主集中制的深化。

一是強化《黨章》的學習貫徹。黨章規定了黨的理想信念、宗旨意識、組織保障、行為準則、紀律約束等重要內容，是管黨治黨的總章程。因此，集團兩級黨組織和廣大黨員幹部要以身作則、以上率下，帶頭學習和重温黨章，自覺貫徹黨章、維護黨章的權威性。

二是嚴格落實民主集中制。落實民主集中制，重點是要落實“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，完善議事規則，健全決策程序，防止個人説了算。要結合能投公司修訂出台的《黨委會議事規則》《董事會議事規則》《總經理辦公會議事規則》和《“三重一大”實施辦法》，重新修訂集團“三個議事規則”和“三重一大”規定。

集團各基層黨組織也要結合所在單位實際修訂相關議事規則與“三重一大”規定。在重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排及大額度資金使用要嚴肅執行“三重一大”規定。

三個議事規則和“三重一大”規定執行主體為各基層單位黨政班子，各基層黨支部務必於今年2月修訂完善並報集團黨委、紀委審查批准後執行!

(三)創新“基層黨建五項指標考核”工作。

一要科學設置考核內容。結合基層黨建工作實際，豐富“基層黨建五項指標考核”內容：

1、基層黨組織黨建工作考核內容為思想建設，組織建設，班子建設，黨員隊伍建設，作風建設和黨風廉政建設六個方面;

2、三重一大民主決策考核內容為重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用四個方面;

3、基層黨組織黨員參政議政工作考核內容為參與決策情況與黨員向同級和上級黨組織提出合理化意見建議情況兩個方面;

4、黨務與企務公開工作考核內容為黨務公開方面包含黨組織決議、決定及執行情況，黨的思想建設情況，黨的組織管理情況，本級班子建設情況，幹部選任和管理情況，聯繫和服務黨員、羣眾情況，黨風廉政建設情況七個方面;企務公開方面包含本單位年度生產經營目標及完成情況，企業改革與改制方案，勞動合同的簽訂及履行情況，職工“五險一金”繳納情況，企業三項費用(公務用車運營及燃油費、業務招待費和差旅費)支出情況，年度財務預算與決算執行情況和企業財務信息公開情況七個方面;

5、信訪穩定工作考核內容為：信訪穩定責任制落實情況和信訪穩定登記處理報告情況兩個方面。

二要注重綜合考核和單項考核相結合，年度考核和日常考核相結合，既考出顯績，又考出潛績。

三要制定嚴密可行的考核程序，使考核形成一個環環相扣、銜接緊密、優化高效的程序鏈條，確保考核評價不虛不空不偏不走過場。

黨羣工作部要進一步修訂“基層黨建五項指標考核”評價標準和考核體系，在徵求各基層黨組織意見後於今年一季度下發實施。

三、落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化黨風廉政建設

黨的XX屆全會第一次明確提出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”抓住“兩個責任”，就抓住了黨風廉政建設的“牛鼻子”。因此，落實好黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”，要採取以下五個到位的有力舉措：

(一)責任落實到位。推進黨風廉政建設的關鍵在於落實責任。在抓黨風廉政建設中，要實行分工負責制，構建各司其責、分解落實的責任體系，將黨風廉政建設與企業生產經營管理各項工作同部署、同落實、同考核。

(二)領導帶頭到位。打鐵先得本身硬。各級領導幹部，要以教育養廉、制度律廉、監督促廉、帶頭創廉為手段，嚴格執行廉潔從業有關規定，築牢拒腐防變的防線。

(三)黨風廉政宣傳教育到位。始終堅持把黨風廉政宣傳教育貫穿於各項工作之中，做到圍繞中心，服務大局，全力開展黨風廉政宣傳教育。

(四)懲防體系建設到位。建立健全各項規章制度。重點要加強對權力的制約、資金的監控和幹部任用的監督，切實把權力關進制度的籠子裏。

(五)“兩個責任”保障措施到位。結合省委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見(試行)》、《關於落實黨風廉政建設紀委監督責任的意見(試行)》於今年2月前修訂完善集團黨委出台的《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任與“一崗雙責”的實施辦法(試行)》，列出責任清單，相關責任人要簽字背書。同時，結合省國資委黨委貫徹省委“兩個責任”的要求，集團公司制定黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”落實保障系列制度。保障措施應該包含以下10個方面：

1、紀律建設方面要進行研究，重點是政治紀律，輔助於其他紀律;

2、“三重一大”民主決策執行監督方面，重點是如何執行與監督;

3、維護員工權益方面，重點是員工權益如何在公司治理結構下予以充分保障與正確維權;

4、優化職權設置運行方面，重點是如何依規依法確定權力與科學配置權力;

5、作風建設方面，重點是黨員幹部幹事創業廉政能力;

6、懲處流程方面，重點是出現違規違紀現象，生產經營管理部門如何按照程序向上級黨組織及紀委報告，及時抓住典型教育全局;

7、班子建設方面，重點是基層班子在黨風廉政建設主體責任落實中如何有效克服“軟懶散”;

8、“135”黨建工作法，重點是基層黨組織結合基層實際不斷創新豐富其內涵;

9、建立各基層黨組織主要負責人向集團黨委、紀委述紀述廉述作風述責任落實情況的制度;

10、建立黨委主要負責人對基層黨組織主要負責人重點約談制度。上述保障措施由集團學習討論落實活動領導組全面負責，活動辦公室具體組織，黨羣工作部和紀檢監察辦公室綜合督導，今年一季度下發實施。

四、加強集團兩級領導班子建設，努力打造建設“五個方面”好班子基本目標

中央辦公廳印發的《20xx—20xx年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，就新時期加強黨政領導班子建設的總體要求、基本目標和各項任務作出具體部署。為此，集團兩級領導班子要全面落實從嚴治黨要求，建設高素質的領導班子，實現班子建設“五個方面”基本目標。

(一)建設信念堅定、政治可靠的領導班子。要把堅定理想信念作為第一要務，通過紮實開展理論學習培訓、加強黨性黨風教育和學習踐行社會主義核心價值觀，引導集團兩級領導班子及成員始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，堅定共產主義信仰，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，始終做到對黨忠誠，自覺維護黨的領導和團結統一。

(二)建設嚴守黨規、依法行政的領導班子。要帶頭嚴格執行黨的政治紀律，自覺用黨規黨紀規範行為，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅定與中央和省委省政府保持一致;要帶頭堅持依法依規辦事、依法依規用權，促進企業管理的規範化、法制化和科學化進程，建設依法治企的領導班子。

(三)建設作風優良、清正廉潔的領導班子。一是推進改進作風常態化。紮實推進黨的作風建設，牢記“兩個務必”，弘揚理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評和自我批評以及艱苦奮鬥、求真務實的優良作風。二是鞏固和擴大羣眾路線教育實踐活動成果。集團兩級黨組織要深入開展“回頭看”活動，持之以恆地抓好教育實踐活動整改落實和專項整治。已經整改的要鞏固成果，正在整改的要加大力度，尚未整改的要嚴明責任。三是健全作風建設長效機制。堅持把加強黨的作風建設與全面深化企業改革、與依規治黨依法治企結合起來，把教育實踐活動中一系列行之有效的措施辦法固化下來，確保出台一個、落實一個、執行一個，切實形成改進作風的新常態。

(四)建設改革創新、敢於擔當的領導班子。面對集團深化改革與轉型發展中遇到的體制機制問題、歷史遺留問題等“硬骨頭”，要以改革創新的思路、敢於擔當的氣魄，開拓進取、積極作為、破解難題。

(五)建設能力過硬、實績突出的領導班子。要以能力提升為重點，不斷提高集團兩級領導班子執行上級政策和決策的執行能力;要把全部心思和精力用在幹事創業上，努力創造出經得起歷史和實踐檢驗的實績，真正做到敬業、勤業。

五、按照好乾部“五句話”標準選拔培養使用幹部，健全乾部管理監督制度

提出的“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢於擔當，清正廉潔”五句話標準，賦予了“好乾部”鮮明的時代特徵。信念堅定，是指黨的幹部必須堅定共產主義遠大理想，以深入的學習鑄就堅強的黨性，不斷提高政治理論素質和政治敏鋭性，昇華思想境界;為民服務，是指黨的幹部必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把職工羣眾呼聲作為第一信號，把職工羣眾訴求作為第一執行，深入細緻有效地解決職工羣眾反映的突出問題，切實維護好職工羣眾的合法權益;勤政務實是指黨的幹部必須勤勉敬業、求真實務、真抓實幹、精益求精;敢於擔當是指黨的幹部必須堅持原則、認真負責，面對矛盾敢於迎難而上、面對失誤敢於承擔責任;清正廉潔是指黨的幹部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命。

因此，在幹部選拔上，要建立科學有效的選人用人機制。按照“五句話”標準和“德才兼備、以德為先，以廉為基”的用人理念，充分發揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，真正把好乾部選出來用起來。在幹部培養上，要加強對黨員幹部的經常性教育。注重用身邊的事教育身邊的人，引導各級黨員幹部在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨，固根守魂。在幹部管理監督上，一方面要強化對一把手用人權的監督。要科學規範和有效監督一把手在動議、推薦提名、討論決定、監督管理等方面的權力，切實加強對一把手用人權的約束與監督。另一方面要嚴格規範幹部任用程序，全面落實《幹部任用條例》，嚴格幹部任用程序，把動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等五個環節做嚴做細做實，全力營造公道正派的選人用人環境。同時，要健全完善幹部談心談話制度，合理運用談心談話、提醒、函詢、誡勉等方式方法，切實做到抓早、抓小、抓預防。

六、堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，做到教育和制度並重

從嚴治黨靠制度，也靠教育，二者一剛一柔，要同向發力、同時發力。

(一)始終堅持思想建黨，不斷強化思想政治工作。思想建黨始終是加強黨的建設重要任務。在當前形勢下，堅持思想建黨，主要是做好以下兩個方面：

在學習內容上，一是深入學習黨的基本理論。採取集中與分散學、全面學與專題學、個人自學和集體交流相結合等方式，引深集團黨員幹部對黨的基本理論的理解。二是經常性開展黨性教育活動。通過深入開展學習黨章活動，強化黨員幹部的黨員意識和遵章守紀意識。要把培育擔當精神作為黨性教育的重要內容，教育引導黨員幹部堅持原則、勇於擔當，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。三是全面開展黨員幹部法治意識和紀律意識教育，強化依規治黨依法治企的觀念，增強對法律紀律的敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、紀律底線不可觸碰，自覺在憲法法律和黨內法規範圍內開展黨建工作。

四是深刻理解學習討論落實活動“五句話”的辯證關係與意義。“深入學習貫徹系列重要講話精神是根本指南;淨化政治生態是首要任務;實現弊革風清是直接目標;重塑山西形象是歷史擔當;促進富民強省是根本目的。”這五句話不僅相對獨立、指向明確，而且緊密聯繫、不可分割。而以此確立的目標任務，既立足於解決好現實突出問題，又着眼於促進未來事業發展;既迴應了羣眾的關切和期盼，也指明瞭活動的方向和路徑。五是踐行社會主義核心價值觀，開展“四個講清楚”活動。XX大提出，“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。”其中，富強、民主、文明、和諧是我國社會主義現代化國家的建設目標;自由、平等、公正、法治是對美好社會的生動表述;愛國、敬業、誠信、友善是公民基本道德規範。社會主義核心價值觀的一些重要內容就源於中國文化。因此，踐行社會主義核心價值觀，要開展“四個講清楚”活動，即講清楚每個國家和民族的歷史傳統、文化積澱、基本國情不同，其發展道路必然有着自己的特色;講清楚中華文化積澱着中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生不息、發展壯大的豐厚滋養;講清楚中華優秀傳統文化是中華民族的突出優勢，是我們最深厚的文化軟實力;講清楚中國特色社會主義根植於中華文化沃土、反映中國人民意願、適應中國和時代發展進步要求，有着深厚歷史淵源和廣泛現實基礎。

在學習機制上，以每月集中學習、每季開展點評、年底檢查評比為主要內容，探索和建立“述學、督學、評學”的長效機制。黨羣工作部於今年一季度下發“述學、督學、評學”制度。

(二)進一步健全集團黨建思想工作制度體系。集團兩級黨組織要聯繫實際對現有各項黨建工作制度進行梳理的同時，要結合企業實際研究補充思想政治工作制度體系。該制定的必須制定，該修訂的必須修訂，加快健全並編印集團黨建思想工作制度體系。集團黨建思想工作制度體系建設工作在學習討論落實活動期間完成。

七、緊密結合“圍繞生存穩定，着力務實發展;圍繞主業經營，着力轉型發展;圍繞要素整合，着力創新發展”的經營管理策略，充分發揮集團各級黨組織領導與服務中心的政治核心作用

在世界經濟形勢紛繁複雜、國內發展新問題新挑戰持續顯現的情況下，在我國經濟進入新常態的新形勢下，集團面臨露天煤礦整體移交，煤炭貿易政策發生巨大變化，煤層氣綜合利用開發項目規模效益較為薄弱的困難形勢。因此，X年，集團要深入貫徹落實省委省政府提出的“六大發展”(廉潔發展、轉型發展、創新發展、綠色發展、安全發展、統籌發展)特別是“廉潔發展、安全發展”的有關要求，圍繞能投公司實現“五個新”(要推動企業科學發展再上“新境界”;要營造企業廉潔發展的“新環境”;要健全完善權力運行的“新機制”;要充分彰顯各級領導幹部敢於擔當、勇於創新的“新風貌”;要全面推進“六大發展”取得“新成效”)的目標要求，不折不扣地執行集團黨政確定的“圍繞生存穩定，着力務實發展;圍繞主業經營，着力轉型發展;圍繞要素整合，着力創新發展”的經營管理策略，在集團改革發展穩定中取得新的成效。

圍繞生存穩定，着力務實發展：就是面對當前集團經營困難形勢，堅持從嚴導向、問題導向、目標導向，特別是在貿易與項目合作中要堅持三個共同體(即價值情感共同體、風險防控共同體、利益雙贏共同體)建設缺一不可機制。第一，要繼續深化改革，完善體制機制。通過完善公司法人治理結構，使企業真正做到權責分明、有效制衡、協調運轉，從體制上保證和促進企業規範運作、健康發展。第二，要以效益為核心，狠抓貿易結構調整，優化貿易供應鏈佈局。對於煤炭貿易企業：

1、要充分利用我省簡政放權，取消煤炭、焦炭公路運銷票據和公路檢查站、稽查點的機遇，着力提高煤炭貿易規模效益。

2、要繼續按照重點抓、抓重點的工作思路，以實施大客户戰略和低成本擴張戰略為抓手，建立優質骨幹客户，增強經營自主權，努力做實投資與資產。

3、要利用國有企業的信譽、品牌、服務等優勢，全面提升服務質量，根據客户的不同需求來制定特定的服務計劃，及時保值保量地完成每一筆業務。對於燃氣板塊企業，煤層氣綜合利用開發項目要穩紮穩打，強化技術與經濟的可行性分析，確保項目經濟高效可持續安全達產達效。第三，集團及各所屬企業要樹立過“緊日子”的思想，着力加強成本控制，降低各項成本費用支出，實現降本提效。第四，要狠抓基礎管理。務必把風險防控作為經營管理首要重點來抓，建立應收預付檔案程序管理制度，嚴肅“三重一大”決策執行，全方位貫徹集團風控委員會防控決定。總之，在堅持穩中求進的前提下，要結合企業實際，一企一策實事求是量力而行上規模，着力可持續科學發展求效益。

圍繞主業經營，着力轉型發展：就是在堅持煤炭貿易和煤層氣綜合開發利用兩大主業不動搖的前提下，切實推進轉型發展。

第一，大力推進與我省大型煤炭戰略裝車點的合作經營，做強做大集團所轄煤炭物流企業。

1、按照產供銷一體化的原則，創新“三鏈聯動”模式，鼓勵和支持集團所轄煤炭貿易企業依託鐵路運輸優勢，向上遊和下游延伸產業鏈和供應鏈，壯大傳統煤炭物流業務。

2、加快在我省已佈局建設的特別是能投公司建設的大型煤炭戰略裝車點合作經營步伐，繼續擴大煤炭發運規模，提升物流檔次，增強核心競爭力。

3、鼓勵集團內部具備各類資質的運輸企業，延伸產業鏈條，拓展業務範圍，開展現代煤炭物流業務。

第二，要順應“互聯網經濟”時代，積極涉及電子商務等領域。

1、要大力推進煤炭物流信息集成工程建設。加快電子商務平台構建，鼓勵有條件的煤炭貿易企業，建設具有網上採購定貨、網上調劑餘缺、信息收集發佈等功能的電子商務平台。

2、依託煤炭交易中心和能投所屬山西商品電子交易中心股份公司適時建設煤炭價格發佈信息中心和連接產、供、銷、電等行業的煤炭信息中心，建立區域性煤炭資源調配信息發佈機制。

第三，要在煤層氣綜合開發利用上延伸煤層氣開發利用，着力提高燃氣產業鏈競爭力，大力發展新能源產業，力爭主幹道大線路項目得以突破，切實打造“氣化山西”樣板工程。

第四，要繼續積極支持推進晉城公司無煙煤淨水濾材出口外銷和取得“四氣”資質的各煤炭貿易企業加氣站項目建設，積極主動培育新的經濟增長點。

第五，要按照全省經濟工作會議支持“七大新興產業”的精神，進一步深化新能源內涵，在新能源與節能環保方面積極拓展。

圍繞要素整合，着力創新發展：就是在進一步深化集團煤炭貿易企業內部整合重組的基礎上，進行商業模式創新、技術創新、投融資創新、管理模式創新等。

第一，要把培育和樹立重點骨幹企業作為鞏固和發展傳統煤炭運銷業務的重要抓手，通過加大政策、資金和人員支持力度，按照“南、北、中”區域劃分推進整合重組。

第二，在商業模式創新上，1、開展煤炭品種差異化貿易。2、着力探索服務煤炭的電商業務。比如煤機配件電商銷售等。3、積極嘗試其它大宗貨物的貿易，實現以“黑”為主，“黑白”互補。4、積極實施“走出去”戰略，深化與連雲港港務集團、江西天宇集團等戰略合作，發展煤炭國外貿易，實現進出口貿易經濟。

第三，在技術創新上，1、根據電力、鋼鐵、化工等各產業需要和工藝標準，結合我省煤炭資源優勢，積極輸出4500大卡、5000大卡和5500大卡等多樣化、標準化煤炭產品。2、要積極拓展與大連理工大學合辦的科研中心，力爭出成果，推動煤層氣項目產業技術新的突破。

第四，在投融資創新上，1、通過積極推進母公司改制，提升融資能力。2、通過股權融資、債權融資、項目融資、“新三板”上市等多種路徑，解決集團及所屬企業融資難的瓶頸問題。

第五，在管理創新上，1、管理觀念的創新。堅持市場化導向，拓寬視野，運用辯證思維，採取多種措施培育強化創新意識，為管理創新提供有效動力。2、加強決策管理的創新。面對當前錯綜複雜、瞬息多變的環境，企業必須充分運用現代信息系統，掌握方方面面的信息。為此建立靈活準確的信息系統是企業決策管理創新的主要內容。3、突出制度創新。要立足於企業內外部環境變化，着眼於提高工作效率，不斷完善戰略、投融資、財務、人力資源管理等方面的制度，實現管理制度的持續創新。管理創新是年度內管理工作的重要抓手，務必把精細化績效管理推廣應用作為首要任務予以落實。4、全面實施煤炭物流經營管理模式創新。首先要創新運作模式。支持有條件的煤炭貿易企業向煤炭綜合物流發展模式(集煤炭運輸、倉儲、加工、配送、交易、信息等為一體的服務模式)轉型。其次要創新交易模式。在完善現貨交易、合同交易基礎上，積極開展網上交易、中遠期交易、期貨交易、現貨連續交易等新型交易方式。最後要創新電煤供應方式，積極探索建立季節調配、配比定製等新型電煤供應機制。

集團兩級黨組織要緊緊圍繞經營管理策略，充分發揮政治核心作用，解放思想，實事求是，改革創新，敢於擔當，為圓滿完成年度經營目標任務提供堅強保證。

八、着力做好羣團工作和信訪穩定工作

(一)支持工會和共青團工作的開展。廣大職工羣眾是集團生產經營和改革發展的主力軍，是我們實現今年各項經濟指標的重要依靠和力量，只有充分調動各方面的工作積極性，才能順利實現我們的工作目標。因此，集團各級黨組織要不斷加強對工會、共青團工作的領導，全力支持羣團工作。

工會組織要始終堅持以科學發展觀統領工會工作全局，着眼於服從企業經濟工作這個中心和黨委工作大局，着眼於促進企業和諧發展，積極組織職工進行民主參與、民主管理和民主監督，不斷推動以職代會(或職工大會)為主要形式的企業民主管理工作，切實維護好廣大職工的民主權益。繼續深入開展民主決策、執行監督工作，促進“三重一大”進入決策程序化、執行規範化和監督標準化的良性軌道。積極開展“愛崗敬業比業績”勞動競賽活動，切實把職工的積極性和創造性凝聚到愛崗敬業和立足本職工作的成材成功上來。

集團團委要全面加強團組織的自身建設，按照當前從嚴治黨新常態，努力探索共青團工作的全新思路，轉變思想，更新觀念。找準青年工作結合點、切入點，使青年員工生力軍作用真正發揮出來。要加強對團員青年的文化道德、政治理論、專業技能的培養，提高青年人隊伍綜合素質。深入開展“創新創效”、“青年崗位能手”、“青年文明號”等活動，培養高知識、高技能的青年人才。要大膽培養提拔青年幹部，努力實現集團兩級班子“老中青”目標。

(二)紮實做好信訪穩定工作。信訪工作質量是檢驗執行羣眾路線的重要標誌之一。集團兩級黨組織務必把信訪工作放到政治地位來定位。一是堅持信訪工作領導負責制。落實好主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”制度。要堅持“黨委領導、行政執行、基層解決”的工作機制。二是層層落實責任制，按照“屬地管理，分級負責”的原則，建立信訪工作責任制，堅決防止把問題往外推，把矛盾向上交的現象發生。三是完善責任追究制度。對因推諉、扯皮、敷衍、拖延而導致矛盾激化的，造成職工羣眾越級上訪或重複上訪的，視情節輕重，嚴肅追究有關領導的責任。對在規定的時間內不能保質結案，既無正當理由，又不報告的，給予通報批評。四是建立信訪工作彙報制度。進一步健全信訪工作每月度定期彙報制度，特別是重點時期和敏感時期，必須堅持24小時值班制度和“零報告”制度，及時報送重大信訪信息，確保信訪信息暢通無阻。

X年是集團生產經營管理面臨形勢嚴峻的一年，也是集團改革轉型發展歷史中極為關鍵的一年，面對新形勢、新任務、新常態，集團黨委號召全體黨員幹部和廣大員工要以嚴明的紀律、昂揚的鬥志、過硬的作風和嚴密的措施，不斷開創各項工作新局面，為實現我省“廉潔發展、轉型發展、創新發展、綠色發展、安全發展、統籌發展”而努力奮鬥!

2022優秀黨委工作總結 篇16

一、X年主要工作

(一)堅持公益，全心全意服務羣眾。

1.履行區域*中心職責。作為中心的“領頭羊”，我院充分發揮技術支撐和指導作用，協助區域醫療機構開展醫療服務，開展知識及技能培訓，切實提升區域內衞生服務水平。一是對州開展對口支援，進行患者診斷和技術指導;二是邀請區域內精防機構醫務人員*餘人次，免費參加我院舉辦的社區精防人員培訓。同時，接收區域內精防機構選派的進修醫生和護士共*名;三是選派專家對、舉辦的培訓班授課及指導;四是向精防機構發放《手冊》冊;五是牽頭舉辦大型義診諮詢和宣傳活動，向羣眾普及衞生知識。

2.牽頭全市衞生防治。

一是協助上級主管部門制定了全市衞生工作計劃，起草等文件，撰寫指導手冊，推動我市衞生工作規範化、制度化。編撰工作簡報*期。

二是牽頭全市工作。為患者爭取有利的救助政策，由以往每年最高*元提升至**元。我院被市政府相關部門授予“*先進單位”。

三是開展全市衞生指導培訓。對周邊基層衞生醫療機構開展對口支援，對社區提供技術指導和隨訪服務;開展衞生管理人員、社區精防人員培訓*人次;對區(市)縣級*機構的指導和考核*次，接受督導和考核的基層醫療衞生機構*家。

3.服務心理健康，護航和諧社會。一是為未成年人免費提供心理健康服務*人次;二是開展心理衞生進社區、進企業活動*場;三是組建了“應急救援隊”，承擔、事件心理救援;四是培養學員**餘名。

(二)加強內涵建設，促進醫院可持續發展。

1.推進重點專科建設。臨牀心理科和物質依賴科已申報為**省重點專科，其中臨牀心理科通過現場評審。

2.科研、論文再創佳績。參與申報國家級課題**項...;登記發表學術論文**篇。其中，sci收錄*篇，核心期刊**篇。

3.繼續教育和帶教工作成效顯著。邀請等頂尖專家來院授課;完成**科住院醫師、**科專科護士培訓工作，共計*人;成功申辦國家級繼教項目*項、省級*項，其中等項目覆蓋省內外，培訓人員**餘人次;保質保量完成對進修生、實習生、見習生共**人次的帶教任務。

4.加強交流，開闊眼界視野。承辦高峯論壇;接待國內家醫療衞生單位學習交流;選派*名管理幹部赴國內*家**醫院考察學習;選派*名業務骨幹遠赴美國等地交流學習;參加全國各類培訓、交流**餘人次。

5.發揮專家優勢，打造名醫名院品牌。獲選，*等*名醫生獲得首屆表彰。

(三)狠抓醫療質量與安全，力促服務水平提檔升級。

1.夯實基礎，練就紮實基本功。一是開展“三基三嚴”培訓和考核，覆蓋面%;二是強化日常監督，開展核心制度督查**次，與績效掛鈎;三是參加“技能競賽”。

2.安全生產，助推醫院穩定發展。一是堅持依法執業，落實核心制度，開展《衞生法》等法律法規培訓;二是推進平安醫院建設，對安全隱患開展摸底排查，排查出**處安全隱患，已全部整改到位。

3.探索創新，服務水平提檔升級。深化優質護理服務示範工程;組建中心擺藥房，提升工作效率;設立“隨訪門診”，公開隨訪醫師電話，向出院患者提供中長期預約服務，X年，預約掛號*人次，同比增漲*%;門診綜合樓二樓增設收費窗口，開通“e城通”，整合資源，提供一站式服務。

(四)科學管理，醫院發展和諧穩定。

一是全面啟動制度修訂工作，梳理制度*條，提供製度保障;二是成立質量控制辦公室，全面推行pdca循環管理模式，提高服務質量與管理水平;三是運行新績效分配方案，收入向臨牀一線、關鍵崗位、業務骨幹、有突出貢獻的人員傾斜，大大調動了職工積極性;四是堅持“三必訪”及生日慰問，增購女職工生育保險等，開展職工體檢，開展職工滿意度調查，聽取職工意見，舉辦職工文體活動，建設職工書屋，豐富職工業餘生活。

(五)抓黨風廉政，行業作風明顯改善。

認真開展“三嚴三實”專題教育，院領導班子講黨課*次，邀請市委黨校教授培訓*次;開展廉潔警示教育，組織班子成員參觀廉政警示教育基地*次;簽署廉潔承諾書，查找廉潔風險點和“不嚴不實”問題，建立“四風”和腐敗問題台賬;開展幹部廉政約談*人次，集中約談供應商;開展違法違紀案件明察暗訪。X年，醫院無違紀案件發生。全院拒收“紅包”、禮品*次，共計約*萬餘元;收到錦旗*面，感謝信*封，表揚件*個。

二、X年工作亮點

(一)優質醫療資源進藏區取得歷史性突破。

(二)超額完成管理目標。

(三)工作獲得上級表彰。

(四)大眾心理衞生知識宣傳初見成效。

(五)硬件建設取得長足進步。

(六)大力引進高層次人才。

(七)加大心理治療師隊伍建設。

(八)醫院知名度明顯提高。

三、主要指標完成情況

四、20xx年工作思路(轉載於:20xx年終醫院工作總結)

(一)狠抓黨風廉政建設。

(二)做好“十三五”規劃。

(三)加強人才引進培養。

(四)成立醫學研究室。

(五)搭建國際交流合作平台。

(六)教學相長，加大與醫學院校合作力度。

(七)提高醫院科研水平。

(八)做好公共衞生工作。

(九)採購先進診療設備。

(十)抓好各項日常工作。

2022優秀黨委工作總結 篇17

20xx年，黨委堅持以“三個代表”重要思想為指針，以公司精神和經營理念為指導，按照公司黨委的工作部署，緊緊圍繞公司的經營管理目標，以“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，開展形式多樣的黨內活動。狠抓教育，內強素質，外塑形象，促進了各項工作任務的順利完成。一年來，黨委主要抓好了以下幾項工作：

一、深入開展“保持共產黨員先進性教育”活動，強化學習，提高全體黨員的思想素質。

保持共產黨員先進性教育活動是20xx年黨委工作的主要內容。從20xx年4月起開始籌備直至11月15日保持共產黨員先進性教育活動整改提高階段工作的完成，歷時近8個月，基本完成了省國資委黨委佈置的先教任務。本次先進性教育活動分三個階段進行。學習動員階段，重點抓思想發動、學習培訓、開展保持共產黨員先進性具體要求大討論等環節;分析評議階段，重點抓徵求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、召開專題組織生活會和民主生活會等環節;整改提高階段，重點抓制定整改措施和整改方案、集中整改、向羣眾公佈整改情況等環節。在第二階段，我們進行了黨員領導的羣眾滿意度測評和全體黨員的民主評議。

1、黨委高度重視，切實加強組織領導，為先進性教育活動的順利開展提供了堅強有力的保證。

根據中共中央關於開展保持共產黨員先進性教育活動的要求，黨委及時成立了以黨委書記陳大章為組長、副書記王嘉雲、庹聯忠為副組長，其他黨委委員為成員的先進性教育領導小組。抽調骨幹力量成立了領導小組辦公室，具體負責整個教育活動的組織實施、綜合協調、材料整理、組織保障和情況總結等工作。併為每一名黨員統一配發筆記本和學習資料，為公司先進性教育活動深入開展創造了有利條件。同時健全基層組織，針對個別支部由於人員調整變化，支部班子不夠健全的問題，及時組織有關支部召開全體黨員會議，進行了調整充實，為以支部為單位開展學習教育活動提供了組織保證。

在此基礎上，黨委經過紮實細緻的工作，向國資委先進性教育活動督導組詳細彙報了先進性教育活動準備情況及初步計劃，並向督導組提交了《省國旅關於開展保持共產黨員先進性教育活動的實施方案(送審稿)》、《省國旅開展保持黨員先進性教育活動動員報告(送審稿)》以及相關資料和材料，受到督導組的認可。

領導班子七位成員在繁忙的工作中抽出時間，堅持“四帶頭”。自覺以普通黨員的身份參加所在支部的活動，帶頭學習，帶頭髮言，帶頭做筆記，帶頭寫心得體會，在行動上做表率，在思想上對同志們進行引導，極大鼓舞了同志們搞好教育活動的信心，激發了大家投身理論學習的熱情。

根據省國資委黨委關於主要領導幹部要給黨員上黨課的要求，陳大章同志、王嘉雲同志分別以“時刻把握先進性標準，永葆共產黨員先進性”、“真信，真學，真用‘三個代表’重要思想，發揮黨員先鋒模範作用，把先進性體現在崗位上”為題，給全體黨員職工講授了黨課。從理論實踐、歷史現實、國際國內及單位個人等多個角度出發，生動講解了堅定理想信念的重要性、分析了影響理想信念的主要原因，闡述了在新形勢下如何堅定理想信念和保持共產黨員先進性。

2、堅持用發展着的馬克思主義教育黨員，全體黨員實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的自覺性、堅定性明顯增強。

黨委緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，進一步堅定理想信念民，自覺實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀。

按照省委、省國資委的要求，各支部積極開展《保持共產黨員先進性教育讀本》、《先鋒在線》、《黨章》等內容的學習。為了使黨員同志保質保量地完成繁重的學習任務，黨委除了做好深入細緻的思想發動外，還在活動的組織上動腦筋，提高活動的吸引力，保持同志們學習的興趣和熱情，取得了很好的效果。

黨委在8月中旬請省直機關黨校專家為全體黨員作了《認真學習貫徹“三個代表”重要思想，發揮共產黨員的先鋒模範作用》、《提高黨員素質、保持黨員先進性》的理論講課。進一步加強廣大黨員的理論素養。

全體黨員做到：在學習動員階段，黨委把深入學習領會“三個代表”重要思想同牢固樹立科學發展觀緊密結合起來，對“三個代表”重要思想和科學發展觀的豐富內涵有了更加深刻的認識;在分析評議階段，對照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求找準問題，剖析原因，進一步明確了發展方向;在整改提高階段，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，抓緊解決影響改革發展穩定的突出問題，制定了切合實際的整改措施。

3、堅持正面教育、自我教育為主，激發了全體黨員參加先進性教育活動的積極性、主動性。

黨委認真落實中央提出的關於對先進性教育活動負全責的要求，增強了抓好學習教育活動的責任感和使命感。黨委堅持正面教育、自我教育為主，增強了全體黨員自覺學習、自覺剖析、自覺整改、自覺提高的內在動力。通過開展培訓，引導黨員切實搞好學習;廣泛開展談心活動，查找問題，互相幫助，共同提高;召開專題組織生活會和民主生活會，積極開展批評與自我批評，深刻進行黨性分析，檢查思想、工作上的差距，明確了整改方向。

4、充分發揚黨內民主，堅持走羣眾路線，黨的優良作風得到了進一步發揚。

在教育活動中，黨員領導幹部積極參

加所在支部的組織生活，認真聽取黨員羣眾意見，深刻進行自我剖析，自覺羣眾監督。談心交心坦誠深入，認真開展批評與自我批評。全體黨員增強了民主參與意識，打消了顧慮，敞開了思想，講真話、講實話、講心裏話的氛圍十分濃厚。黨委堅持走羣眾路線，“開門”搞教育，以羣眾滿意為出發點和落腳點，把讓羣眾知情、請羣眾參與、受羣眾監督貫穿於先進性教育活動的全過程。

動員大會後，黨委根據關於開門搞教育的精神，採取座談會、個別談心、設立意見箱等多種形式，廣泛徵求羣眾意見。在8月1日“建軍節”座談會上，陳大章同志認真聽取了大家對黨政領導班子、班子成員和全體黨員的意見，瞭解了大家對搞好先進性教育活動的意見和建議。

在黨性分析的基礎上，根據國資委黨委的要求，9月22日、23日，督導組、公司黨委分別組織部份黨員和職工，對公司黨員領導幹部和子公司黨員領導幹部進行了滿意度測評。從測評結果看，公司領導班子成員滿意度均達到95%以上，子公司領導人員的滿意度均在90%以上。一位參與測評的黨外羣眾感慨地説：“我原先以為進行滿意度測評只不過是形式而已，沒想到黨組織、黨員都非常嚴肅、認真，非常真誠、坦率。這次保先教育活動開展得很好，不僅增加了我對黨內生活的一些瞭解，而且也讓我思想上受到了教育。”

5、堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，在黨組織和黨員中存在的主要問題以及涉及羣眾切身利益的突出問題得到了初步解決。

黨委堅持把抓好整改作為先進性教育活動取得實效和羣眾滿意的關鍵，自始至終注意下功夫解決黨員在堅定理想信念、樹立和落實科學發展觀、堅持黨的根本宗旨、做到愛崗敬業、遵守黨的紀律、堅持“兩個務必”等六個方面存在的共性問題。同時，緊密結合公司和黨員個人的實際，堅持有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就着重解決什麼問題。學習動員階段，聯繫實際，統一思想，提高認識，進行邊學邊改;分析評議階段，針對查擺出來的問題，不等不拖，進行邊議邊改;整改提高階段，對存在的突出問題，集中力量邊整邊改;我們還將在學習教育後，繼續深化整改，進一步鞏固和擴大整改成果，建立長效機制，使羣眾感受到先進性教育活動帶來的新變化，進一步密切黨羣關係。

6、加強輿論引導和典型宣傳，為先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。

根據先進性教育活動的開展情況，我們及時組織進行活動的輿論宣傳。在活動開展期間，我們共組織編寫簡報13期，出宣傳專欄11期，在學習《國企先鋒》的基礎上，黨委組織了全國優秀導遊李興林同志先進事蹟材料下發給每一位黨員學習。通過大力宣傳先進性教育活動中創造的好做法、好措施，取得的新成效、新進展，引導先進性教育活動深入開展;大力宣傳先進人物，用身邊人身邊事增強先進性教育活動的感染力和吸引力。

7、緊密圍繞中心工作開展先進性教育活動，做到了“兩不誤、兩促進”。

在整個先進性教育的都是在旅遊旺季進行開展，處理好開展先進性教育活動和做好當前工作的關係難度較大。黨委按照“兩促進、兩不誤”的要求，把加強黨的先進性建設同促進企業發展緊密結合起來，將教育活動與生產經營統籌安排，堅持在活動中邊學、邊查、邊改，立足於促進改革發展穩定來謀劃和推進先進性教育活動，學以致用、知行合一，取得了明顯成效，有力地促進了企業的生產經營工作。

各支部在組織學習時，通過靈活多樣的方式，保證各項業務工作正常開展。通過各方面的努力，不僅克服了時間緊、工作忙的困難，還取得學習有收穫、工作有進展的雙豐收。

8、注重調查研究，加強分類指導，確保了先進性教育活動健康發展、取得實效。

在省國資委黨委先進性教育活動領導小組、督導組的領導下，黨委按照中央要求，緊密結合實際，注重抓好學習，做好統一思想的工作;注重調查研究，深入瞭解情況，多方聽取意見和建議，增強了工作的針對性;注重提前謀劃，周密部署，掌握了工作的主動權;注重把握政策，及時發現和解決帶有傾向性、苗頭性的問題，抓緊研究，提出指導性意見，注重求真務實，做到每個階段開始時有安排、進行中有檢查、結束前有“回頭看”、結束後有總結，並通過會議、文件、簡報等方式推動工作;注重開拓創新，有效地激發了基層黨支部的主動性和創造性。

總的來看，通過先進性教育活動，全體國旅黨員思想政治素質有了新的提高，普遍受到了一次深刻的理想信念教育和黨性鍛鍊，先鋒模範作用得到了進一步發揮。黨委、黨支部建設得到了新的加強，解決自身問題的能力進一步提高，創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強。黨委領導班子思想政治建設的力度明顯加大，健全了中心組理論學習制度，民主生活會質量得到提高，批評與自我批評的優良作風得到進一步發揚，班子團結得到加強。黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強。各項工作得到有力促進，體現“三個代表”重要思想和科學發展觀要求的發展思路更加明確。

通過開展保持共產黨員先進性教育活動，全體黨員受到了系統、深刻的教育，取得較大成績，但與省國資委黨委的要求相比，與羣眾的期望相比，與形勢發展的需要相比，還有一定的差距和不足。如：對黨員先進性教育活動的認識還需要再提高;黨員思想上的收穫和對問題的認識還不平衡，有的對問題的認識還不夠深刻;有些整改措施還需要進一步完善、進一步抓好落實，特別是整改措施的落實還有許

多艱苦細緻的工作要做。我們將繼續努力，以想幹事、敢幹事、會幹事的精神狀態，按照省國資委黨委的要求，開拓創新，奮發努力，紮實工作，積極為促進旅遊支柱產業和全省經濟發展、社會穩定做出新貢獻。

二、認真學習省委省政府有關文件精神，切實做好改制前的穩定工作

要做好企業改制前的穩定工作,就要加強企業黨組織建設,充分發揮黨支部在國有企業改革中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。黨委於今年多次組織了黨總支、支部書記及支部委員學習會,會上認真學習了中央、以及省委省政府的有關文件,使大家充分了解黨和國家的方針政策。通過學習,大家認識到,在企業改制中,黨支部成員首先要端正思想,處理好改制與正常經營的關係,克服消極等待的思想。這是做好穩定工作中的重點，在企業改制過程中,黨支部要充分發揮政治優勢,深入細緻的做好改制前的宣傳工作,黨員幹部要發揮表率作用，樹立正確的利益觀、擇業觀,自覺維護企業改革大局,以自己的實際行動支持企業改制工作順利實施。

三、狠抓教育培訓，做好組織發展工作,不斷壯大黨員隊伍

新黨員的發展工作是黨委工作的重要內容之一，黨委嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針,開展了對入黨積極分子的培養和教育。

黨委根據近年來的組織發展和一線黨員的分佈情況，堅持把新黨員發展工作重心放在生產一線。一是結合保先教育，吸收入黨積極分子參加所在支部的重温入黨誓詞和建黨八十四週年紀念活動，進一步提高了黨組織在廣大羣眾中的影響力和感召力，為組織發展工作營造了良好的工作氛圍。二是採取邀請入黨積極分子參加黨內有關活動、上黨課的同時，充分發揮“黨員責任區”的作用，通過黨員“一幫一”、培養聯繫人等方式，落實對入黨積極分子的教育培養工作。針對入黨積極分子的政治思想狀況進行了分析和研究，與各黨支部一起，對入黨積極分子以及向黨組織遞交了入黨申請的同志進行了各方面綜合考察，嚴格把關，按照“成熟一個，發展一個”的原則，20xx年度，公司黨委發展了一名預備黨員，並新確定了3位同志為入黨積極分子，為黨組織增添了新鮮血液及活力。

四、加強教育防範，規範從業行為，把廉政建設落到實處

紀委堅持把黨風廉政教育納入思想政治工作之中，形成了紀委牽頭，黨政齊抓共管、各部門密切配合的工作機制，通過各種載體加大黨風廉政建設教育的力度。一是切實開展黨紀政紀和法律法規教育，以黨內兩個《條例》、公司相關規定和經營管理相關法律法規知識為重點，通過黨委中心組學習、黨課教育，各黨支部和各部門利用學習的機會對黨員、員工進行鍼對性教育，同時採取以人為鑑的工作方法，將一些典型案例作為反面教材，組織員工收看警示教育電視片和剖析反面典型案例等方式開展警示教育。在此基礎上，黨委通過面上普遍學習教育，使廣大黨員幹部、管理人員從中知道了那些事不能做，那些屬於違紀違規行為，違紀違規行為應當受到什麼樣的處分和處理，做到了知紀守法。二是進一步完善黨風廉政建設制度。紀委把健全落實規章制度、約束黨員幹部行為，作為從源頭預防和治理黨員幹部腐敗的根本性措施，制定了《省國旅領導班子廉潔從業承諾書》，對黨風廉政建設、廉政談話、民主生活會的工作內容以及責任追究進行了規定，進一步完善了黨風廉政建設責任體系;採取重大事項申報、禮品(禮金)上交登記制度，加強了對重點部門、重點崗位的監督，形成了各自負責，相互制約的有效監督約束機制;堅持企務公開，進一步增強員工參與民主管理的意識，從而有效的落實了廣大員工的知情權、參與權和監督權，確保了企業的改革發展穩定。三是圍繞管理重點，開展專項效能監察工作。一年來對發現的三個突出問題進行了及時整改，完善了相關的工作制度，加強了“窗口”服務管理，收到了良好的社會效益和經濟利益。

五、加強領導，進一步發揮工團組織的橋樑紐帶和助手作用

充分發揮工會組織橋樑紐帶作用，廣泛調動員工積極性。一是聯合工會不斷規範運作方式，完善民主管理的工作機制，加強民主管理和民主監督，堅持抓好民主評議幹部和企務公開工作，認真組織員工參與重大問題決策文 祕 家 園 和重要制度出台的審議，廣泛聽取員工的意見和建議，把員工的知情權、參與權和監督權落到實處。二是進一步加強了《工會法》、《勞動法》和安全生產法律法規的學習宣傳，採取積極有效措施，抓好相關制度的落實，保障員工的勞動安全和健康，關心和維護女員工的合法權益和特殊利益，加強了困難員工檔案的動態管理，切實做好“送温暖”工程。一年來發放困難補助費元，慰問住院員工人，增進了員工之間的團結友愛精神，廣泛調動了員工隊伍的積極性。

充分發揮共青團員的助手作用，積極培育團員青年的成才意識，今年，團委按照黨委的工作部署，結合社工作重點，開闊思路，找準切入點，紮實開展各項工作。一是堅持學習貫徹“三個代表”重要思想，加強調查研究，及時分析掌握團員青年的思想實際，採取召開座談會、知識競賽、徵文等團員青年喜聞樂見的思想教育活動，不斷提高團員青年的事業心和成才意識。二是以“服務與青年、安全與青年、責任與青年”為思路，大力開展“青年文明號”創建活動，不斷強化團員青年的崗位技能和責任意識;積極推進“青年人才工程”和“推優入黨”工作，為團員青年建功立業創造條件、營造好的環境。

一年來，社工、團組織通過不斷努力，有效的把自身建設與全社整體工作運行有機融合，為20xx年度社各項經營管理工作任務的全面完成做出了積極的貢獻。

六、圓滿完成上級黨組織下達的各項任務

按照國資委的要求，今年認真完成黨員統計報表，及時準確無誤上報國資委組織部，並按時上繳黨費。

按照國資委紀工委的要求，按時準確填報各項報表，如：企業黨風廉政建議統計報表，領導幹部廉潔自律和黨風建設責任制工作情況統計表，為此受到了國資委紀工委的好評。

七、存在問題和不足

在肯定成績的同時，黨委通過對工作的認真總結分析找出一些不足，其中主要有：一是在經營管理、生活保障、學習培訓、黨羣工作等方面，需要認真研究、制定出切實可行的措施和辦法。二是員工綜合素質有待於進一步提高，特別是青年員工的業務技能及崗位責任心有待進一步加強。三是一些新的不穩定因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務的宣傳教育工作，加大維護穩定工作力度。

今年以來，黨委在上級黨組織及省國資委的領導下，充分依靠黨支部及廣大黨員幹部的共同努力，順利完成了各項任務。展望未來，按照黨的xx屆五中全會精神，面對公司改革發展的新形勢，黨委明年還有很多工作要做，如：加強黨委中心組學習制度，深化領導班子創“四好”活動，開展窗口行業示範崗活動等。為此，黨委在新的一年工作中，將會更加認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的xx屆五中全會精神，抓好黨的先進性建設工作，統一思想，開拓創新，按照中央、省委、省國資委的要求，加強和改進企業黨建工作，繼續發揮黨組織在企業的政治核心作用，把黨的政治優勢與市場機制結合起來，全力維持企業穩定，調動各方面的積極性，齊心協力，促進國旅改革發展的進一步深入。