新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要（通用16篇）

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇1

時 間：20xx年6月8日

地 點：月壇北街25號院3號樓四層會議室

參會人員：協會全體人員

主 持 人：馮斯靜

記 錄：陳 媛

本次大會為中國建築材料流通協會黨支部成立以來最重要、最振奮人心的一次會議。議定如下事項：

一、中國物流與採購聯合會黨委辦公室主任張祚嶺參加會議並作重要指示。

張祚嶺主任在會上發表重要講話，指出，中國建築材料流通協會黨支部在聯合會黨委下屬的8個支部中表現較為突出，在支部書記孟國強的高度重視和堅強領導下，黨建工作蓬勃發展，他將把協會支部的黨建工作經驗在整個聯合會黨委系統內加以廣泛推廣。對於協會眾多年輕同志積極要求進步、要求加入黨組織的現象，張主任表示了高度評價。另外，他對協會黨支部深入開展的“創先爭優”活動表示了充分的肯定，希望支部逐步壯大組織隊伍，不斷調動大家的積極主動性，更大更好地發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。

二、會議就支部第一批5名預備黨員的入黨過程進行了完整介紹和説明。

支部組織委員陳媛同志詳細介紹預備黨員入黨過程，介紹中指出，張彩虹、賀威、樑慶豐、尹會超、王予閣5位同志在提交入黨申請、參加入黨積極分子培訓班、作為發展對象接受組織培養教育考察、提交入黨志願、被正式批准成為中共預備黨員的整個過程中，都表現出良好的精神狀態和風貌，接受住黨組織的考驗，在入黨的道路上成功實現了階段性目標。

三、會議宣佈《關於正式接收5名預備黨員為黨支部成員的決議公告》。

支部宣傳委員馮斯靜同志宣讀《公告》，宣佈中國共產黨中國建築材料流通協會支部委員會正式接收張彩虹、賀威、樑慶豐、尹會超、王予閣5名同志成為支部成員，參與支部各項活動。5名預備黨員的預備期為20xx年5月4日至20xx年5月4日，為期一年，黨齡將從其預備期滿轉為正式黨員之日算起。預備黨員的義務同正式黨員一樣，自預備之日起按時交納黨費。預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，同正式黨員一樣。

四、5名預備黨員分別作入黨心得體會發言。

張彩虹、賀威、樑慶豐、尹會超、王予閣等5名預備黨員紛紛對聯合會黨委、協會黨支部的認可、教育和幫助表示感謝，對自己成為中共預備黨員表示榮幸、激動和自豪。5位同志將自身入黨過程的切身體會

與參會的全體人員進行了真實的交流，他們認為入黨意味着責任和使命，意味着拼搏和奮鬥，從此以後，他們將更加堅定理想信念，身懷黨員的光榮感和使命感，保持熱情向上的心態，不斷學習，不斷展現黨員的先進性，切實為會員、企業和社會服務，為行業發展、協會壯大貢獻更多的力量。

五、會議宣佈協會入黨積極分子名單。

會議宣佈了截至目前協會所有入黨積極分子名單，以及其中參加過聯合會黨委培訓班並順利結業的人員名單，以鼓勵更多的協會同志認識和靠近黨組織。多位同志作了代表性發言，彙報自己近期的思想、工作情況，抒發對黨組織的嚮往以及與黨組織緊密靠攏、早日成為一名黨員的強烈願望。

六、會議就支部黨小組的分組情況進行了説明。

為進一步加強支部黨員隊伍管理，豐富和規範支部組織生活，保證黨的指示和決議具體落實，支部劃分為2個黨小組，分組情況如下：

(一)黨支部一組

組員：孟國強、馮斯靜、張彩虹、王予閣、韓小玲

組長：馮斯靜

(二)黨支部二組

組員：陳媛、賀威、尹會超、樑慶豐

組長：陳媛

分組後，各個黨小組將具體地組織、推動和指導組內黨員的日常活動，切實發揮黨小組的重要作用。支部全體黨員編入黨小組後，將更加具體地參與支部各項活動，在黨內外充分發揮先鋒骨幹和模範帶頭作用。

七、會議對5名預備黨員提出了預備期內的培養考察要求。

支部要求5名預備黨員自覺接受黨組織的培養教育和考察;一如既往保持高昂的入黨熱情;主動、定期向黨組織彙報思想、工作、學習情況;帶頭積極參加黨組織安排的各類活動;努力完成組織分配的各項任務;將昂揚向上的精神風貌和不斷追求的進取精神傳遞給協會的更多工作人員，弘揚正氣。

八、支部書記孟國強作總結髮言。

首先，孟書記祝賀5名同志在建黨90週年的重要時刻加入黨組織，使得支部組織力量顯著壯大，是值得紀念和慶賀的振奮人心的大事。從此，協會黨支部將在上級黨委的領導、支持、關懷和鼓勵下，更加堅定地發揮戰鬥堡壘作用，黨員將更好地發揮先鋒模範作用，落實協會宗旨，落實各項決策，實現支部建設和業務工作的協同發展。之後，孟書記作為一名老黨員，與大家分享了20多年黨員歷程的心得體會：第一，支部第一批5名黨員都是協會工作中的骨幹中堅力量，在協會發展中做了大量工作，貢獻了青春，加入黨組織當之無愧。只要決心堅定，表現優秀，每一個人都將有機會進入黨組織的大門;第二，沒有信仰的組織絕對

是沒有力量的組織，要堅定信念，始終堅持中國共產黨的領導，同樣，在協會發展中也要始終堅持黨支部對協會各項工作的堅強領導;第三，一個人的成就不能只用金錢來衡量，人生價值的實現必須依靠信仰的有力支撐;第四，協會是一個展現才華的廣闊平台，能為大家提供實現夢想的美麗舞台，只要努力奮鬥，協會每個人的夢想都能綻放出奪目的光彩。

九、會議同期舉辦了黨支部創先爭優活動——山東文化之旅的攝影作品展，併為優秀作品獲獎選手舉行了頒獎儀式。

十、會議議定了其他事項。

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇2

會議時間：8月2日

會議地點;項目部二樓會議室

主持人：王獻偉

記錄人：孟 靜

出席人員：見附表

一、會議內容議程

1、辦公室主任任玉順為大家傳達學習公司工程[20xx]75號文件的會議精神。

2、項目分部樑長樹書記同志為大家傳達半年會會議的精神。

3、項目黨支部書記樑長樹針對“七.一活動"籃球比賽罷賽問題做檢討。

二、會議主要內容

(一)、辦公室主任任玉順為大家傳達學習公司工程

[20xx]75號文件的會議精神。

為了落實集團公司和公司各項管理規定，提高項目綜合創效能力，提升項目精益化管理水平，根據集團公司“項目管理效益年”活動實施方案，要求：

1、指導思想：認真貫徹落實xx屆五中全會、中央經濟工作會議和集團公司系列會議精神。

2、工作思路：明確責任，強化管理，整合資源，夯實基礎，以提高組織執行力為手段，以強化勞務隊建設為主線，打造核心競爭力，提升業主滿意度，改善企業經濟運行質量。

3、活動目標：通過查擺項目管理存在的漏洞和不足，深入分析原因，制定整改措施，落實責任，重點解決效益低、執行力差、項目管理粗放等問題，提高項目抗風險能力、履行能力和盈利能力，創建一批優質工程、品牌項目、安全標準化工地，提高業主滿意度，樹立企業良好社會形象。

4、項目分部組織機構辦公室設在工程部。

5、實施階段：

宣傳動員階段(20xx年3月1日-20xx年3月25日) ; 查擺問題階段(20xx年3月26日-20xx年5月25日); 整改提高階段(20xx年5月26日-20xx年10月25日); ④總結評比階段(20xx年10月26日-20xx年12月25日);

6、活動內容及要求：

貫徹公司年初系列會精神和集團公司“項目管理效益年”活動實施方案要求，落實公司各項規章制度。

加強安全質量管理。

加強進度管理。

④規範勞務分包和架子隊的管理，認真落實鐵道部《關於積極倡導架子隊管理模式的指導意見》，做實做強架子隊和工程隊加強過程過程控制，杜絕“以包代管”和“包而不

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管”等現象的發生。

⑤加強合同管理，規避合同風險。

⑥加強物資設備管理。

⑦加強項目內業管理。

⑧加強專業培訓，確保持證上崗。

⑨加強學習，提高素質，創建學習型項目部。

⑩加強協作，正確處理與相關方的關係。

(二)、項目分部書記樑長樹同志為大家傳達半年會會議的精神。

7月26日至27日，歷時一天半的集團公司“項目管理效益年”活動推進會在成都召開。集團公司董事長、黨委書記楊有詩，總經理張挺軍出席會議並作重要講話，會議由集團公司黨委副書記陳保京和總會計師於立中等分別主持。

這次專題會議的主要任務:一是以深入推進“項目管理效益年”活動為切入點，規範項目管理，加強規制型企業基礎建設;二是以完全成本管理為主線，交流管理經驗，夯實提升經濟效益的措施。

針對當前制約企業科學發展的問題，楊有詩董事長着重強調了以下幾點：

1、要正確把握形勢，轉變經營思路，與時俱進。

2、要樹立科學理念，把握施工節奏，均衡生產。

3、要破解資金難題，保持運行活力，穩健經營。

4、要治理粗放頑疾，提高盈利水平，內涵增效。

5、要珍惜發展機遇，提升正氣指數，和諧興企。

(三)、樑長樹書記向項目分部全部黨員做深刻檢討。 項目黨支部書記樑長樹檢討在局指七一籃球比賽中，因對裁判判罰不滿，情緒比較激動，做出罷賽舉動，罷賽行為給局指帶來了惡劣影響，也給項目分部造成了非常嚴重的不良後果。為此，在本次大會上做深刻檢討，並分析此事件產生的原因，以後自己加強學習，遇事講求方式方法，為廣大黨員職工做出好的表率。

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇3

時間:X年1月5日上午

地點:公司二樓會議室

參加人員:公司內部黨員及部分領導 共計20人

主持人:王榮枝

記錄:劉傑

內容：黨員生活

王榮枝説：我司現有黨員10人名，今天到會9人，缺席1人。超過半數，今天主要談談我們黨員的生活。首先我代表黨支部回顧半年來支部工作。

一、堅持政治學習制度，每月5日是兩委會政治學習日，這是雷打不動的制度，利用半天時間學習黨刊、報刊和有關上級文件精神或有關法律條文，並自代筆記本，認真記錄，每隔三個月利用學習日把自己的心得體會交流。

二、思想作風建設，廉政建設，通過開展正常的政治學習和個人學習心得體會交流，思想認識不斷提高，工作作風有所改進，為民服務的意識不斷增強，他們都很愛崗敬業，工作比較認真，特別為我司的各項創建活動取得的優異成績負出了不少心血，作出了很大貢獻，通過會議，認真討論、研究，建立廉政制度，規定各項開支，補助標準，千方百計節約開支，把錢省下來用到為辦員工實事中去。

三、組織建設，黨組織建設需要不斷加強，機體需要不斷充實，我司有10 名黨員，其中，今年“七一”前夕新納一名，這還不夠多，力量還不夠強大，我司有不少黨員是上世界五、六十年代入的黨，現年老體弱，已發揮不了餘熱。這就需要基層黨支部在年青人當中，挑選好的苗子，

培養骨幹。今年上半年，我們支部通過對在改革開放，經濟建設逐漸中湧現出來的好青年。他們的慾望很高，都表示要積極努力，爭取早日報入黨的懷抱。我們紅太陽規模不算大，但也不小，我一直擔心兩委會班子，年齡偏大，後繼缺乏人才，充實我村的領導班子，我正在努力積極培養有用的青年人2-3人，逐步讓他們走上黨領導崗位。

今年我主要回顧和總結支部工作三個方面，有很多的工作還做得不好，望大家提出意見，老黨員郭英濤説，聽了馬海翠的工作彙報，對支部工作是滿意的，望今後繼續努務。王俊俊説，馬海翠的彙報符合實際，幹部隊伍人員缺乏，望大力培養。

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇4

紀律是生命線

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對於一個黨員，紀律是高壓線;對於一 個政黨，紀律是生命線。“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，在xx屆中央紀委五次全會上的講話，再次強調了嚴明紀律的重要意義，提出了紀律建設的明確要求，指出了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的着力方向。黨組織對政治紀律和政治規矩，要十分明確地強調、十分堅定地執行。廣大黨員、幹部必須牢固樹立紀律和規矩意識，做政治上的“明白人”。

“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”沒有規矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。一個鬆鬆垮垮、稀稀拉拉的組織，是不能幹事，也幹不成事的。但在現實中，仍有少數黨員、幹部不守紀律、不講規矩，或是搞團團夥夥、拉幫結派，或是口無遮攔、亂評妄議，或是自由散漫、目無組織，或是欺 上瞞下、弄虛作假。凡此種種，在黨內和社會上造成 惡劣影響，給黨的事業造成嚴重損害。這些問題如果不下大力氣整治，就會像傳染病一樣蔓延開來，最終嚴重危害黨的肌體。

黨的規矩總的包括哪些?黨章、黨紀、國法，還有黨的優良傳統，都是全黨必須遵守的規矩。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場。

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇5

通過觀看警示教育片，對於腐敗分子的腐敗行為，使自己真正在思想上受到了震憾和教育。看着這些人，哪一個過去不是熱血方剛、躊躇滿志的同志，而今天卻成為階下囚。這些反面典型人物的腐化墮落的根本原因在於：首先，黨員領導幹部背離黨的宗旨必將導致人生觀和價值觀的扭曲，放鬆黨性修養和鍛鍊，面對市場經濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，忽視從根本上考慮人民的利益，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。其次，黨員領導幹部把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業的同時，自己也必將遭到“身囚”之苦。權力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實事、謀利益，反之就會成為以權謀私的魔杖。從領導到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有後悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。同時，法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應有的警惕性和純潔性，必然導致行政行為的畸形，最終葬送身家性命。

作為一名黨員，要提高拒腐防變能力，必須自覺改造自己，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，要有堅定的共產主義理想信念，明確作為社會公民、工作和家庭成員三個基本定位;在人生觀方面，要有堅定的人生目標和追求。自覺警醒自己，在權、錢、色方面不伸手，不縱慾，不僥倖，時時把自己置身於監督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，黨和人民在監督，萬目睽睽難逃脱”。自覺充實自己，有正確的追求，健康的心態和實在的寄託。善於學習，不讓頭腦空虛;善於“倒騎毛驢看人生”，想想“人家騎馬我騎驢，細細思量我不如，回頭看見推車漢，比上不足下有餘”，時時保持平衡的心態，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。

我們要從警示教育片中吸取教訓，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，為實現全面建設小康社會的奮鬥目標作出新的更大的貢獻。

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇6

親愛的父老鄉親，同志們：

大家下午好!

xx年12月8日，組織調任我到xx鎮擔任黨委副書記，主持黨委工作。從報到的那一天起，我就成為了地地道道的xx人，我的心就與xx人民緊緊相連，融入了這片充滿希望與土地。今天，我很榮幸競選xx鎮黨委書記，心情無比激動和興奮，在此感謝組織給我一個施展才華、實現人生價值的機會，同時也真誠地感謝鄉親們和同志們對我的信任和支持。

首先向大家介紹我的基本情況，我叫，現年33歲，黨員，研究生文化，1997年8月參加工作，先後在縣公安局、縣委辦公室工作，xx年3月XX縣委辦公室副主任，xx年8月XX縣委辦公室主任。我之所以有足夠的信心參與xx鎮黨委書記的競選，主要有以下競選優勢：

一是我來自農村，對老百姓懷有深厚感情。我的祖輩都是樸實的農民，我出生在農村，成長在農村，我的童年和少年都在農村度過，農村的山山水水造就了我寬容坦蕩的胸襟，農村的艱苦磨礪煉就了我不怕苦、不怕累的堅強個性，農村的淳樸民風鑄就了我做事認真、忠誠老實的良好品質。我來自農村，現在又回到農村，我將紮根於農村，把對農村的深厚感情轉化為無盡的工作動力。

二是我勤學善思，有很強的事業心和敬業精神。堅持學習是我從小養成的良好習慣，善於思考是我事業成功的重要保障。我無論在哪裏工作，我都十分珍惜自己的崗位，始終滿懷地工作，兢兢業業地工作。工作是快樂的，工作是幸福的，在我的人生觀和價值觀裏，工作始終是第一位的，事業始終是第一位的。

三是我視野開闊，有較強的創新和綜合協調能力。在前些年的工作中，我走遍了全縣60個鄉鎮，熟悉全縣鄉鎮情況，多次到沿海發達地區考察學習，讓我開闊了眼界，創新了觀念，積累了經驗。多年在縣委綜合部門工作，使我的科學決策能力、綜合協調能力、解決複雜問題的能力和領導能力都得到了很大程度的提升。

鄉親們、同志們，發展正當時，發展正當時。當前，發展機遇前所未有，上級關注前所未有，羣眾期盼前所未有。假如我能當選xx鎮黨委書記，我將立足實際，搶抓機遇，加快發展，造福xx人民。我對戰略定位是“工業新城，物流重鎮，美麗，幸福家園”，我們就是要通過工業的發展，城市的發展，物流的發展，把我們的建成美麗的，把我們的家園建成幸福的家園。工作思路是“依託成都，率先發展，三化聯動，構建”。發展目標是通過幾年努力把建成融入成都的“橋頭堡”，率先發展、三化聯動的“示範鎮”，全力打造“幸福第一鎮”。為此，我將重點抓好以下三個方面工作：

一、真心做事，加快發展。來工作的這段時間，我深深地感受到了發展的強勁勢頭，深深地感受到了xx人民對發展的無比渴望，深深地感受到了上級黨委政府對發展的殷切希望。加快發展，是xx鎮黨委工作的第一要務，更是黨委書記義不容辭的責任。這裏，我可以真心地告訴大家，我參加工作20xx年，我已把我的青春獻給了我所忠愛辦公室工作;到工作，我將把我人生最寶貴的時光獻給美麗的，獻給渴望發展的xx人民!一是全力保障工業發展。我將堅持“工業強鎮”戰略，和園區同志一道加快工業發展，決不因xx鎮黨委的工作影響工業的發展。二是加快工業新城建設。按照縣委“一節點，兩新城，三基地”的戰略部署，加快推進工業新城建設，春節後立即啟動商業街、景觀大道等基礎設施建設。三是加快物流園區建設。利用特有的區位優勢，高標準完成工業和農副產品物流園區規劃並啟動建設。四是加快統籌城鄉步伐。充分依託工業和城市的發展，加快推進統籌城鄉發展，高標準建設新農村，讓鄉親們住進優美舒適的生活小區。

二、真情為民，關心羣眾疾苦。鄉親們是我們的衣食父母。作為鎮黨委書記，就是要心中裝着百姓，任何時候都要讓鄉親們真正享受到發展的成果，任何時候都要把鄉親們的利益放在首位，任何時候都要最大限度地保障鄉親們的合法利益，任何時候都要讓鄉親們有飯吃、有衣穿、有房祝作為鎮黨委書記，就是要一心一意解決鄉親們的熱點、難點問題，就是要一心一意做鄉親們所期所盼的事。作為黨委書記，如果不真心為民，就愧對組織，就愧對人民，就愧對在座的各位父老鄉親們!

三、真誠待人，凝聚各方力量。打造幸福第一鎮，關鍵在人。我將真誠待人，以自己的人格魅力，團結並帶領鎮黨委一班人，凝聚各方力量，充分調動各方因素，克服一切困難，排除一切障礙，盡最大努力，加快發展，力爭早日將建成融入成都的“橋頭堡，率先發展、三化聯動的“示範鎮”，名副其實的“幸福第一鎮”

成功伴隨艱辛，幸福需要奮鬥。各位鄉親、同志們，你們的信任和支持，是對我最大的關懷和鼓勵，無論結果如何，我都將懷着一顆感恩的心去努力奮鬥，我都將帶着對鄉親們深厚的感情去努力工作，為發展貢獻自己的全部力量!

鄉親們、同志們，工業新城，物流重鎮，是我成就事業的好平台;美麗，幸福家園，是鄉親們安居樂業的好地方。我相信：只要有縣委的堅強領導，有同志們的辛勤努力，有鄉親們的鼎力支持，我們的一定會一天比一天美好，我們的生活一定會一天比一天幸福!

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇7

黨旗黨徽是中國共產黨的象徵和標誌。中國共產黨黨旗旗面為紅色，旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。中國共產黨黨徽底色為紅色，上有由黃色的錘子、鐮刀交叉組成的圖案。紅色象徵革命，黃色的錘子、鐮刀代表工人和農民的勞動工具，象徵着中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，代表着工人階級和廣大人民羣眾的根本利益。

黨旗黨徽的歷史由來

1921年7月，當中國共產黨宣告成立時，共產黨的發起者們還來不及將一個嶄新的革命黨應具有的一切考慮周全。黨旗應是什麼樣的這在當時是不言而喻的———作為共產國際的一個支部，中國共產黨的旗幟自然要與列寧創建的無產階級政黨的旗幟完全一致，即蘇維埃的旗幟。

此後，在第一次國共合作的幾年中，出於形勢的要求，中國共產黨一直打着國民黨的“青天白日旗”。即使是在八一南昌起義中，仍是如此。那次起義是在“主義不變、旗幟不變、綱領不變、組織不變”的思想指導下進行的。

在著名的“八七會議”上，關於要不要繼續舉國民黨旗，共產黨人進行了激烈的爭論。毛澤東在會上提出拋棄國民黨旗幟的問題，但支持者甚少。會議最後雖然確定了發動土地革命和武裝反抗國民黨反動派的方針，但大多數人依然主張用國民黨的旗幟。

出於對革命形勢的清醒認識，毛澤東一直堅持自己的主張，並在多次會議上反覆提出。在給黨中央的信中，毛澤東寫道：“國民黨的旗子已成軍閥的旗子，只有共產黨的旗子才是人民的旗子。”他強調：“在工農兵蘇維埃時候，我們不應再打國民黨的旗子了，我們應高高打出共產黨的旗子……立刻堅決地樹立紅旗。”

“軍叫工農革命，旗號鐮刀斧頭，匡廬一帶不停留，要向瀟湘直進。地主重重壓迫，農民個個同仇。秋收時節暮雲愁，霹靂一聲暴動。”這是毛澤東1920xx年在《西江月·秋收起義》

中描述的情景。事實上，中國共產黨亮出的第一面旗幟就出現在毛本人領導的秋收起義中，而設計製作者則是中國工農紅軍的著名將領何長工。當時的旗幟用一大塊鮮紅的布製作，在其中央，縫着一個黃色的五角星，在五星的中心位置，畫着象徵工農的鐮刀和斧頭。這面旗頗有特色的是，在白色旗套上，赫然寫着“中國工農革命軍第一軍第一師。”

國民黨右翼真面目的徹底暴露，迫使中國共產黨必須豎起自己的大旗。1920xx年9月，中共中央召開臨時政治局會議，明確宣佈放棄國民黨的旗幟，正式提出了建立蘇維埃的口號。同年10月15日，中共南方局、廣東省委聯席會議通過《中共廣東省委通告14號———最近工作綱領》，更加明確指出：“要堅決勇敢地樹立工農革命的大旗，……建立工農政權。”“一律廢除青天白日旗，改使紅旗，以斧鐮為標誌與國際旗同。”這是黨的領導機關第一次做出的關於黨的旗幟的正式決定。

1943年5月，中央政治局會議第一次正式確定了黨旗的樣式：保留象徵工農聯盟的鐵錘鐮刀，去掉旗幟上的五角星。需要説明的是，中國共產黨在初創時期，曾從半殖民地半封建社會的實際出發，將鐮刀和斧頭作為黨徽的標誌，斧頭象徵着中國手工業者，但是隨着時間的推移，斧頭變成了鐵錘，因為只有這樣，才能更準確地代表工農聯盟。

1945年4月23日，當7000多名代表邁進中共“七大”會場時，莊嚴肅穆的場面令他們為之一振。因為，這是建黨以來第一次懸掛正式的中國共產黨黨旗，它結束了黨從“一大”到“六大”沒有正式黨旗的歷史。只見大會主席台正中，懸掛着毛澤東和朱德的畫像。在畫像下方的圖案中，中間綴有中國共產黨的黨徽：鐵錘鐮刀，稻穗和麥穗圍繞着它。畫像的兩邊，分別插着數面鮮紅的，綴有鐵錘鐮刀的中國共產黨黨旗。

1996年9月21日，中共中央辦公廳印發了《中國共產黨黨旗黨徽製作和使用的若干規定》，進一步規範了黨旗黨徽的樣式和使用。

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇8

周，男，1972年9月生，1995年加入中國共產黨，現任國家基礎地理信息中心地理國情監測部主任，高級工程師，第二支部宣傳委員，該同志1998年進入國家基礎地理信息中心參加工作20xx年來，始終以一名優秀的共產黨員的標準來要求自己，在生活上熱心幫助他人，工作上兢兢業業，不計名利，勤奮耕耘。

擔任支部的宣傳委員以來，經常帶領大家開展多種形式的宣傳、文化活動，及時瞭解黨員和入黨積極分子的思想動態，隨時進行溝通交流，讓大家以一種飽滿的精神狀態投入到工作之中，帶領支部內的全體黨員為測繪地理信息事業默默奉獻着自己的青春和智慧。

一、學習求進，務實求真。

周注重把提高自身業務素質和思想政治素質相統一，自創先爭優活動開展以來，他堅持不斷學習黨的政治思想理論，並把這些理論與實際工作相結合，在工作的點點滴滴中貫徹落實科學發展觀，成為思想上的自覺和習慣。

20xx年12月20日副同志在給測繪工作的重要批示中，要求測繪地理信息部門在新的一年裏要加強基礎測繪和地理國情監測，服務大局、服務社會、服務民生，為推動經濟發展方式轉變、全面建設小康社會做出新貢獻。國家測繪地理信息局立即啟動了地理國情監測專項申請立項工作，周深入參與此項工作，並開始着手起草項目建議書。

由於地理國情監測是一個較新的概念，其內容、作用和必要性都還缺乏比較清晰和廣為接受的闡述。為此，周夜以繼日不斷學習，從近年來黨的政治思想路線，到國家的方針政策和重大發展戰略，以及各個層面的“”發展規劃和中長期發展與區域規劃，深入分析黨和國家對地理國情監測的宏觀需求。

同時，查閲大量國內外技術文獻，深入瞭解世界各國在應對各種環境問題、解決人地矛盾方面所做的類似努力以及所取得的經驗教訓和最新進展，並從技術上準確把握測繪地理信息技術的最新發展狀況。在此基礎上，對地理國情監測的內涵、作用和必要性進行了深入分析，對地理國情監測的工作內容進行了設計。

作為主要執筆人之一，把自己對黨和國家路線方針政策的理解融入到項目建議書實際內容的起草中，並在多次徵求專家意見的基礎上逐漸形成系統的項目建議書。項目建議書上報後，順利獲得國務院領導的批覆，為地理國情監測項目立實施奠定了堅實基礎，也為統一對地理國情監測具體內容的認識起到了重要作用。

二、奮發進取，開拓創新。

周始終堅持着奮發進取，開拓創新的工作作風。憑藉他對業務始終不渝的鑽研勁頭和勤于思考的工作習慣，工作以來一直是國家基礎地理信息中心的業務骨幹，參與和承擔了大量工程和科研項目，科技創新成果豐碩。參與完成的項目成果分別獲測繪科技進步一等獎1次，二等獎3次，三等獎2次;結合各類信息系統建設的需要，參與了10多項地理信息標準規範的研究與制訂;

深入參與完成了包括地理信息公共服務平台建設、地理國情監測等在內的多個項目的設計申報與規劃制定。公開發表學術論文10多篇，參與編譯學術著作5部。20xx年當選為國家測繪地理信息局青年學術和技術帶頭人。

為了切實推進地理國情監測工作，20xx年國家基礎地理信息中心成立地理國情監測部，周被聘為該部門的主任，帶領部門具體承擔地理國情監測項目組織實施的各項工作。地理國情監測作為一個新的方向，缺乏最基本的技術規範，成為地理國情監測項目組織實施的一個必須面對的障礙。

地理國情監測項目各項任務的落實，都必須把理念化為切實可行的方法，把概念化為可操作的步驟，對任務具體內容、要求、範圍進行明確説明，並確保各項任務切實可行，產出的成果確實可靠。要實現這一點，一個基本的前提就是確定一套系統的、合理的和可行的地理國情監測內容體系。

這既需要顧及地理國情監測的宏觀需求，還需要考慮與測繪地理信息工作基礎的結合，同時要斟酌持續開展地理國情監測工作的可操作性。毫無疑問，這是一項創新性工作，但創新不是口號，需要踏踏實實的基礎。面對難題，周帶領部門同事，廣泛收集分析國內外各行業相關標準規範，調研已開展的相關工作和取得的實踐經驗，夜以繼日分析已有基礎地理信息數據，加班加點進行技術試驗，仔細分析、比較和思考，不斷探索，形成了地理國情監測內容體系的初步方案，為20xx年工作方案的確定提供了基本參照，也為下一步討論與最終方案的出台奠定了重要基礎。

三、忠誠事業，無私奉獻。

周不是感天動地的先鋒，也不是轟轟烈烈的楷模，只是一名勤懇工作、默默奉獻在一線的普通黨員。他始終自覺以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自自己，忠誠地履行着自己的職責，他自認為不是金子，只是螺絲釘，不求發出金子的光芒，但必須做一顆永不生鏽的螺絲釘。工作中，無論面對批評還是表揚，壓力還是動力，他都能毫無怨言，坦然面對。

“都是為了做好工作”這句常説的話，使他總是能夠很平和地接受別人的不同意見，即使是顛覆性的意見。多年來，潛心工作，不問報酬，有人勸他，“憑你的水平，為什麼不去掙錢更多的地方?”，只一句“有心練功，無心成佛”，似乎成了他的座右銘。他不但持之以恆地“修煉”自己的業務本領，作為部門負責人，同時也影響和帶領身邊的同事，通過言傳身教，把自己的知識經驗無保留地傳給同事;通過壓擔子，常溝通，多交流，使每個人都敢負責，有擔當，促進大家共同成長，形成一個有凝聚力和戰鬥力的團體。

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇9

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

根據黨委落實召開20xx年度基層領導班子民主生活會的通知，結合生活會主要議題，我從三個方面就自己一年來思想作風建設情況作一個總結剖析。

不妥之處，請同志們批評指正。

一、2oxx年民主生活會所提出的整改情況，

1、提高駕駛全局的能力和管理水平的問題。

20xxx年結合自身情況，砸死不斷學習提高的基礎上，堅持從實際出發，注重了對企業管理的學習和實踐。

第一，管理中注重發揮民主作風，做好上、下級的日常溝通，檢查與書記配合，提高了領導班子整體的能力。通過發揮班子全員和“團隊”作用，逐步實現了2的效果。

第二，日常管理按照逐級負責，責、權、利配套的指導思想，使各個管理環節和部門工作朝着規範化、具體化的目標不斷推進。第三，提高了自己的前瞻判斷能力，善於從大局看問題，把握形勢，使自己從思想上跟上形勢的發展和變化。通過多深入現場，深入羣眾，多調研思考的方法，使自己看問題具有前瞻性。結合學習xx屆六三中全會精神、“三個代表”重要思想理論、劉部長跨越式發展講話等文章，進一步提高自己的理論水平和實踐能力，積極將所學所思與工作實踐融匯貫通。××年個人撰寫理論調研文章8篇，在省部級刊物發表6篇，分局發表4篇。

2、密切聯繫關心職工的問題。

作為副職以前考慮現場安全生產較多，雖然做了一些工作，但遠不能達到職工的期望。擔任段長後，按照在西柏坡要求各級領導幹部“做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，帶領羣眾創造自己的幸福生活”的要求，如何更好地對職工傾注滿腔熱忱，深懷愛民之心，恪守為民之責，力行親民之舉，善謀富民之策成為我深深思考的題目。按照以人為本的思路，在決策和日常管理中，在堅持安全穩定全力提高設備質量的前提下，積極為幹部職工把好事辦好，實事辦實。一是針對防非典後成本緊張的實際，在做好職工思想穩定的同時，嚴格成本管理，做好增收節支工作，並在路局、分局積極爭取工程件名，努力減輕成本壓力，為職工收入的增加創造條件;二是加大職工生產生活條件的改善力度，最大限度地解決好職工的住房、飲水、交通困難，確保一線職工切實感受到生活質量的提高;三是努力為幹部職工營造積極向上的工作環境。一方面注重用人民主，注重個性與特長兼顧，把人員調整作為改善幹羣關係、提高工作質量、打開工作局面的有效手段。另一方面通過採取從工人中競爭幹部的手段，有效打破幹羣界限和傳統用人方式的堅冰，為年輕職工和優秀職工搭建了施展才華的平台，也激活了幹部職工兩支隊伍，崗位成才、任人唯賢成為共識，激發了幹部職工投身安全生產的積極性。

二、存在問題和原因分析

1、深化企業改革，促建企業發展與幹部職工的期盼有差距。主要表現在擔任正職後。對待崗位變化後，思想和認識沒有及時跟上，指導方針、工作思路不夠明確，雖然整日忙於安全生產，做得多説得少，具體工作雖然很細，但沒有把明確的思路、有效的方案講清楚，説透徹。沒有體現行政領導幹部認識有高度、工作抓深度、落實抓力度的與時俱進作風。××年結合設備現狀，把安全第一的思想貫穿全年，收到了一定效果，但橫向與其他相比，深化改革、優化結構的步履還相對緩慢。對於涉及到機構優化、佈局調整的敏感話題雖然在調查研究，班子也在深入探討，分析利弊，但具體操作實施與幹部職工的期盼有差距，這是改革開拓精神不強，主動性不足，態度不堅決造成的。

2、全段整體管理水平急待進一步提高。××年通過激發幹部職工的積極性，部分部門的工作已經煥發活力，無論在分局、路局的檢查中都受到好評，但是還有很多部門、單位，工作主動性差、協調配合觀念薄弱，工作推諉扯皮、處理困難的現象，其實就是幹部管理和考核的問題需要加強;領導負責、分工負責、逐級負責、崗位負責也需要進一步落實，對於部分涉及多部門、多崗位暴露出沒人負責或責任不到位等問題，作為主管段長我具體追究處罰個人很少，給人以面慈手軟的感覺。從一定意義上講認識的高度決定工作的力度，結合跨越式發展的要求，徹底改變觀念，克服管理乏力和繼續探索開放性管理，實現企業跨越式發展目標這是在##年應突出體現的追求。

三、整改措施

1、繼續轉變觀念。觀念是金，按照跨越式發展要求，##年我要積極結合我x實際，根據實際，做到工作有思路，發展有規劃，追求有目標，落實有措施。把改革作為解決問題的金鑰匙，不唯上，不唯書，只唯實。繼續探索和實踐適合特色的養修格局和維修體制，克服兩段合併後減員1/4帶來的壓力，儘快建立和重構一個滿足高速重載、適合山區鐵路養修要求、給安全生產和設備質量不斷提高增添後勁的管理體制。

2、繼續調整思路。思路決定出路，要繼續研究發展思路，根據實際不斷調整發展思路，努力糾正和克服依然存在的與時代要求不相適應的老思想、老作風、老辦法等等，把狠抓安全生產作為實踐“三個代表”的具體體現，通過不斷創新從現實中理出新思路，從新的實踐中總結出行規律，使我們各項工作上升到一個新水平，以勵精圖治，從頭跨越的姿態，集中精力，傾心盡力，實現企業穩定發展。

3、堅持改革與管理並舉，思路與落實並重的指導思想，向管理要效益，向落實要效果。落實既要體現在創造性開展工作上，又要結合實際完善逐級負責制和崗位責任制，真正做到“人人有事幹，事事有人管”，真正把思路變成現實。

4、切實抓好安全。安全是命，沒有穩定的安全局面，提高職工生產生活質量，維護職工利益就無從談起。要始

終高舉“安全暢通”的旗幟，以“長治久安、安全穩定”為目標，堅持把“安全第一”的思想貫穿於安全管理的全方位、全過程，通過有目標的加強安全教育，把握安全方向，不斷強化職工幹部的安全意識和責任意識，使“安全第一”的思想植根於全段幹部職工的思維、行動之中。一是堅持從嚴治本，基礎取勝的原則，狠抓安全管理、職工素質、設備質量三項基礎工作;二是堅持嚴格考核，獎懲兑現不放鬆，進一步完善獎懲約束激勵機制;三是堅持黨政工團齊抓共幹不推諉，黨政工團齊管，職工全員共保安全，完善安全管理的領導層、核心層和保章層;四是科技進步保安全堅持投入不吝嗇，加大資金投入力度，提高設備科技含量。

5、凝聚力量，堅持實幹。##年在克服困難，戰勝困難，實現新發展中一是要正視困難，堅持精神不滑坡，引導幹部職工保持昂揚鬥志;二是要推進改革，完善機制，通過機制作用，激發幹部職工的工作熱情，激發責任感、使命感，把消極轉變為積極，實現以幹克難;三是繼續支持和加強思想政治工作，千方百計為職工安心工作創造條件，力盡所能排除職工後顧之憂，轉變作風，凝聚力量。通過堅持與班子全體團結一致，引導幹部轉變作風，堅持撲下身子與職工羣眾同甘共苦、同舟共濟，以班子整體的魅力帶領職工羣眾在跨越式發展征程中與時俱進、共謀發展、共創輝煌。

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇10

20xx年，地區煤炭局在地委、行署的正確領導下，認真貫徹落實xx屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議、地委委員(擴大)會議和地區安全生產工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動為實踐載體，認真開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業安全生產目標和經濟目標工作責任，統籌煤炭工業與相關產業的發展，統籌煤炭開發與生態環境協調發展，統籌煤炭經濟與區域經濟協調發展，堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環境污染少、精深加工轉化程度高、潔淨煤充分利用的發展道路，實現煤炭工業及資源轉化產業可持續發展。

一、思想政治建設方面

(一)增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們全面貫徹執行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署保持一致，切實把黨員、幹部羣眾的思想和行動統一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區煤炭行業的智慧和力量凝聚到實現地區確定的奮鬥目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。

(二)堅持執行民主集中制，增強領導班子凝聚力。一是堅持集體領導。局領導班子始終認真貫徹執行民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度、執行決議、維護紀律。二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持“集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動接受監督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，積極帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取羣眾意見，開展批評與自我批評，最大限度的調動一切積極因素，凝心聚力，全力推動地區煤炭工業健康發展。

(三)加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執行能力，積極推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現象。一是局領導深入基層企業一線開展調研工作，人均達到90天以上，幫助企業基層解決棘手問題50件(次)。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了週六、週日預約服務制，落實了首問責任制、限時辦結制、工作失誤過錯責任追究制等制度。三是結合煤炭行業實際，對各項管理規章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關幹部未發生向基層企業“吃、拿、卡、要”現象，人人遵紀守法，嚴格執法，愛崗敬業，全局上下形成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。

二、組織領導能力建設方面

(一)堅持解放思想，創新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的xx屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調整的新形勢，面對煤炭行業由過去的粗放型經營方式轉變為現在的集約型經營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變為現在的買方市場的現狀，切實樹立煤炭行業“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產和利用方式轉變;二是推進煤炭結構調整和轉型升級;三是推進生態文明礦區建設;四是推進煤炭科技創新發展;五是推進煤炭行業文化建設。進一步推進煤炭行業可持續發展。

(二)強化綜合治理，維護社會穩定。結合煤炭行業特點和穩定形勢，制定了維穩工作方案、突發事件和生產安全事故應急預案，進一步落實領導幹部信訪工作責任制和領導信訪接待日、重大緊急信息報告制、節假日值班等制度。一是強化組織領導。及時調整了維穩工作領導小組，嚴格落實“一把手”負責制，做到領導重視、職責明確、措施有力、重點突出;二是與下屬事業單位和各科室簽訂了《社會管理綜合治理及平安建設目標管理責任書》，納入了總體工作計劃;三是由局長組織召開了專題會議，安排部署了20xx年綜合治理各項工作;四是加強了意識形態領域建設，深入開展了意識形態領域反分裂鬥爭教育活動，增強了幹部職工維護社會穩定的覺悟和意識;五是做好本單位值班維穩工作。嚴格執行領導帶班制度和24小時值班制度，為煤炭局和“訪惠聚”工作組配齊了維穩裝備;六是加大了煤礦企業維穩督查工作。制定了《地區煤炭行業維穩工作方案》，先後督查了4次煤礦企業維穩工作，確保了煤炭行業社會穩定。七是為提高幹部職工突發事件應急處置能力，4月14日順利開展了模擬辦公場所火災應急救援演練，並邀請烏魯木齊政安防火中心教官，對全體幹部開展消防知識講座。在礦區開展了煤礦生產安全事故應急演練。通過各種演練工作的開展，取得了良好的效果。

(三)加大執法力度，規範執法行為。堅持依法行行政、嚴格監管，確保執法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規範執法行為，杜絕執法過程中的隨意性。一是開展了安全法規的宣傳教育、培訓工作;二是進一步規範了《地區煤礦安全生產違法行為裁量標準》;三是行政執法力求做到循規蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯絡通暢。

(四)以人為本，認真執行《幹部任用條例》

認真貫徹執行《幹部任用條例》、“四項監督制度”等幹部工作文件法規，嚴格選人用人標準，規範幹部考察程序，做到了幹部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了羣眾對幹部選拔的知情權、參與權、選擇權和監督權，提高了用人質量。按照地委組織部的統一安排和要求，健全了幹部經常受教育，永保先進性長效體制，幹部激勵、關懷、幫扶機制;構建了領導班子及領導成員聯繫幹部、服務羣眾的工作體系，使幹部管理工作進一步制度化、規範化。

(五)重視人才工作，積極引進和培養人才

今年以來，我局堅持“科技興煤”發展戰略，認真貫徹落實人才培養工作。一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發展規劃，為引進人才工作奠定了良好基礎;二是認真執行地區高層次人才引進工作;三是充分依託河南援疆平台，積極引進援疆幹部;四是積極參與人才培訓、教育工作，不斷提高監管部門幹部業務能力和工作水平。五是積極開展行業特殊工種培訓工作。目前全地區煤炭行業管理部門共引進高層次人才1名，援疆幹部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監管部門及行業的管理水平。

三、以訪惠聚活動為載體，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動

根據地區統一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動為載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習心得體會8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每週均超過8小時，開展了不同主題討論會3次，舉辦抽籤答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調研18次，發放徵求意見表105份、調查問卷78份，召開座談會16次，面對面談話7次，歸納整理意見和建議58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。採取走訪入户，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪羣眾;開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了一定成效(詳細情況見專題報告)。

四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標責任制

一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，討論重大事項。二是層層簽訂了《地區煤炭局20xx年黨建目標管理責任書》，做到了與業務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續深入推進學習型黨組織建設。年初制定了學習計劃，做到了有計劃、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次;組織觀看黨員教育電教片等十餘部，黨員幹部參課率達98%以上;五是積極創建服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾、黨員亮身份、黨員示範崗活動，與社區企業結對共建，召開聯席會議和活動4次，整治社區環境衞生2次，聯繫困難羣眾50餘人次，各類捐款達12萬餘元，走訪慰問了老黨員，加強了與羣眾的聯繫和服務能力;六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。通過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發言。

五、工作實績方面

(一)落實煤炭工業經濟目標責任

全面落實地區經濟工作會議精神和經濟工作目標責任。按照“穩基礎、擴產能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經濟目標責任書，量化了工作目標，細化了工作任務，積極開展各項工作，取得了一定成效。

1、煤炭產銷情況。截至10月底，全地區累計生產原煤2605.11萬噸(規模以上2283.61萬噸)，同比下降1.6%，其中，哈密市1083.84萬噸，同比增長2.75%;巴裏坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%;伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%;兵團8.3萬噸，同比下降61.65%;原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83%，產銷率為96.87%。原煤外調量1076.55萬噸，同比下降7.1%;原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中哈密市1550萬噸，缺口40萬噸，巴裏坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。

2、重點煤礦項目建設情況。20xx年，哈密地區確定的重點煤炭建設項目13個，合計規模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。20xx年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8% (與年初計劃投資有一定差距，原因詳見專項報告)。

3、落實規劃編制工作情況。巴里坤西部礦區、淖毛湖礦區、三塘湖礦區、大南湖西區礦區總規已獲得國家發改委批覆。三道嶺礦區已完成《礦區總規》修編工作，並通過中諮公司評審;沙爾湖礦區地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《哈密地區煤炭精深加工項目發展規劃》送審稿。

4、煤炭交易平台建設進展情況。針對當前地區煤炭生產經營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場情況，向行署提交了《關於地區煤炭工業平穩健康發展的建議》。按照《建議》內容，委託西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯合啟動了《公鐵聯運園區規劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協調推動了新疆煤炭交易所啟動工作。新疆煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產品外送運輸困難問題。

5、礦區環境治理取得重大突破。已投產的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現封閉運行。露天煤礦積極採取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，採取“抑塵”措施後效果明顯，此項工作正在積極推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業克服戈壁植物生存困難，採取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業廣場綠化率達到20%以上。

6、礦井水回收利用工作穩步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示範帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委託武漢設計研究院水利所編制完成《哈密地區礦井水綜合利用規劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示範工作，充分發揮典型的示範帶動和輻射作用，有效地提升了地區煤炭行業的環保和節水工作水平。

7、煤炭基地建設工作穩步推進。一是進一步完善了《哈密地區煤炭工業“”—20xx年區域發展規劃》;二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區基礎設施規劃;三是煤炭資源勘探又有重大發現。在原有獲取千米以淺探求資源量20xx.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區西部煤田勘探工作取得重大發現，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸;淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開採資源量約30億噸;四是部分新建項目已進入試生產，目前生產能力已達6500萬噸/年以上。分別為國網大南湖一礦1000萬噸/年、國網大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦(實際按2400萬噸/年建設)等礦井均按照高產高效的現代化礦井建設標準建成投產。

8、行業監管職能履行情況。一是清理和取消了煤炭生產許可證和煤炭經營資格證的有關審批權限;二是對新建、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設的評審。完成了煤礦瓦斯等級鑑定工作;三是加大礦區的環境治理工作力度。將此項工作納入日常監管工作範圍，年初與縣(市)煤炭工業管理局簽訂了環境保護工作目標責任書，制定印發了20xx年工作方案，並要求認真貫徹落實;四是確保了煤炭供需平衡。按時上報相關統計報表，認真分析企業銷售現狀，及時掌握合同履行情況，合理組織煤礦均衡生產;五是取締無證無照非法經營行為。年初成立了領導小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜採點，並有序開展了各項工作。

(二)認真履行安全生產監管職責

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真履行煤礦安全監管職責，強化安全責任，確保地區煤炭行業安全發展。截止目前，全地區煤炭行業職責內共發生煤礦生產安全事故1起，死亡1人，佔自治區下達的安全生產控制指標3人的33.33%，煤礦事故得到有效控制。

1、落實安全生產目標責任。一是強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任意識，層層簽訂了安全生產目標責任書;二是制定印發了《哈密地區20xx年煤礦安全生產工作安排》，明確工作思路、任務、方法和措施;三是

召開了煤礦安全生產會議，認真安排部署安全生產工作，研究解決煤礦安全生產存在的突出問題和矛盾。

2、認真開展安全生產宣傳教育，提高企業守規盡責意識

一是認真執行自治區《貫徹落實國務院辦公廳關於進一步加強煤礦安全生產工作意見的實施意見》，結合實際制定《關於進一步加強地區煤礦安全生產工作實施方案》，並報行署印發執行;二是認真開展了“千名幹部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話並觀看了煤礦事故警示教育片;三是開展“安全生產月”活動，共出動宣傳人員10人次，發放宣傳資料20xx餘份，發放安全生產漫畫20餘本;四是加大礦長、安全管理人員和特種作業人員安全資格證的培訓、複訓工作，持證率達到100%。

3、繼續全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理，通過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了並執行“班檢周查”制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執法人員168人(次)，排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率達到100%。

4、有序開展煤礦復產(復工)驗收。制定了《哈密地區煤炭行業復產(復工)驗收工作方案》，並將驗收與質量標準化工作相結合，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，開展了復產(復工)驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產整治達標工作的順利完成。

5、認真開展煤礦安全交叉執法檢查工作。8月16日至19日，阿克蘇地區煤管局檢查組，對哈密地區4家煤礦進行交叉執法檢查。8月22日至26日，哈密地區煤管局組成檢查組對吐魯番地區4家煤礦企業進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。

6、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工業廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對哈密地區3處中央企業煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，並對主要負責人給予3萬元的行政處罰。

7、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置能力。一是修訂完善了《哈密地區煤礦生產安全事故應急救援預案》，今年6月份在巴裏坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產安全事故應急演練。二是加快了應急救援隊伍建設，巴里坤礦區聯合救護隊伍組建完成並取得三級礦山救護資質。向行署提交了《關於聯合組建哈密地區礦山救護隊的請示》，制定了《哈密地區礦山救護隊聯合組建方案》。已獲得地區領導批覆，財政撥款50萬元專項資金用於礦山救護隊建設。

六、加強廉政建設，提高拒腐防變能力

一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

(一)深入開展黨風廉政教育。嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，加強對黨員幹部的理想信念、宗旨教育和黨紀法規教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學習內容，繼續開展“六個一”活動，督促黨員幹部牢記黨的性質和宗旨，講黨性、重品行、作表率。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動，積極開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領導幹部講黨課等活動。班子領導經常瞭解各科室和黨員幹部執行黨風廉政建設責任制、遵紀守法、廉潔自律的情況，發現問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發生利用職務之便為自己和他人謀取不當利益的現象。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制。堅持領導班子統一領導，分管領導具體負責，科室各負其責，全體幹部職工積極參與的領導體制和工作機制。一是制定了《地區煤炭局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《黨支部成員20xx年黨風廉政建設責任內容和任務分解》，明確了主要職責，分管領導與分管科室負責人簽訂了責任書。實行了黨風廉政建設工作與煤炭行業監管工作同部署，同檢查，同考核;二是組織開展專題學習，對《廉政準則》和執行“五重一大”集體決策制度進行專題學習。把行業管理和反腐倡廉工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿於我局發展的各個方面;三是積極推行黨務政務公開，加強法律監督和羣眾監督工作。編制完成了《哈密地區煤炭工業管理局黨務公開目錄》，分類制定黨組織黨務公開目錄(一、二、三級)公開內容38項，並按時在哈密黨務、政府網站進行網頁公示和更新;四是認真落實《哈密地貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃實施意見》，制定了《地區煤炭局落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃實施方案》，深化懲防體系建設，嚴格執行“一崗雙責、黨政同責”，強化責任，嚴肅責任追究。深入推進廉政風險防控管理，開展廉政風險排查防範活動，發揮廉政風險防控機制早發現、早預警、早處置的綜合功效，提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化、制度化、規範化水平。配合地區檢察分院認真做好哈密地區煤炭行業職務犯罪預防工作，並召開專題座談會一次。

(三)進一步強化黨內監督。一是認真執行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結合我局實際，落實組織議事規則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權。全面推行副職領導主管人事和財務工作、正職領導重在監管的雙向監督制度，確保權力正確規範的運行。二是班子成員堅持帶頭繼承和發揚艱苦奮鬥、勤儉辦事的光榮傳統，帶頭移風易俗，厲行節約，嚴格執行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規定，不搞特殊化。三是嚴格按照組織人事部門規定選拔任用幹部。組織部門對我局人員考核情況及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。四是班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。沒有接受任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發生任何違紀違法現象。

(四)加強機關效能建設。一是緊緊圍繞《哈密地區部門單位20xx年度績效考評指標》中的相關要求，認真落實工作任務，細化分工，職責到人，每季度進行考核;二是認真落實羣眾路線教育實踐活動中修訂完善的辦事程序、服務承諾、首問責任、辦事限時、績效考評、效能追究等規章制度;三是加強作風建設，結合羣眾路線教育實踐活動，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面查找存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施;四是建立健全效能監督機制。把效能考核評價與工作目標、黨風廉政責任制考核、幹部年度考核有機結合，作為科室工作績效和評選先進的重要依據;五是認真貫徹執行地區“十二項規定”，切實加強機關作風建設，不斷提升機關效能建設的整體水平。

今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距地委、行署和上級單位的要求相比，還存在一定差距。在今後的工作中，我們要認真履行工作職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的台階。

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇11

我非常榮幸的能夠參加我院與於四月十七號至四月二十七號舉辦的入黨積極分子學習班。在短短的幾次培訓中，我始終抱着認真的態度參加每一天的學習，我聽取了院領導及老師的精彩報告，學習了新黨章、讓我受益非淺，使我係統的學習了黨的性質、黨的路線、方針、政策、奮鬥目標以及黨員的義務、權利和怎樣爭取早日加入中國共產黨等。經過黨校培訓，我在思想上對中國共產黨有了比較全面系統地認識，並在內心更堅定了共產主義信念，能夠積極地向黨組織靠近，它讓我受益非淺，使我對中國共產黨有了更進一步的瞭解，更加堅定了我申請加入黨組織的信心和決心。

以下是我對這次學習的心得體會： 首先，通過學習，我進一步提高了對黨指導思想的認識，深刻的領會了將科學發展觀作為指導思想的重要意義。科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關於發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。

其次，我進一步明確了入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機的重要性。通過步步深入的學習，我對入黨要求的認識漸漸從朦朧走向清晰，明白了不僅要在學習中創造入黨條件，更要在實踐中不斷總結，不斷進步，理論聯繫實際，才能成為一名合格的黨員發展對象。只有樹立了正確的入黨動機，才能具有持久的動力;才能更加自覺地貫徹執行黨的基本路線;才能把對共產主義事業的忠誠同執行黨的基本路線統一起來，在改革開放和現代化建設中積極作出貢獻;才能夠在日常工作、學習和生活的各個方面，更加嚴格地要求自己。只有這樣，才能真正認識到：全心全意為人民服務，為共產主義事業奮鬥終身是入黨的唯一動機

最後，我深深的感到，作為新時期的護理人員我們的工作中不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創新能力和自律能力。學會用全面的、發展的、聯繫的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造護理工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動護理工作的全面落實，只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進的組織。

當然，成為一名共產黨員並不那麼容易，成為一名優秀的共產黨員更加不容易。我深知我離這個標準還有一定的差距，因此我要用黨員標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和羣眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。只有努力做好工作，加強學習，全面提高自己，才能全心全意的為人民服務，才能不愧於共產黨員的光榮稱號，才能更好地發揮共產黨員的先鋒模範作用。我有堅定的理想和信心，只要通過自己堅持不懈地努力，在黨支部對我的關懷和培養中，相信自己一定能夠成為一名真正的、光榮的中國共產黨員。

通過這次培訓，我深刻認識到，要成為一名共產黨員，必須要樹立堅定的共產主義信念。 共產主義信念，就是對共產主義思想、理論和社會制度具有深刻的理解，堅信共產主義事業的正確性和必然性，對共產主義理想進行執著的追求，自覺地為共產主義事業奮鬥終身。只有樹立了堅定的共產主義信念，才能正確認識黨的性質和任務，端正入黨動機;才能產生巨大的精神動力，煥發出高度的積極性和創造性。

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇12

為了進一步深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會和第十八次全國高校黨建工作會議精神，鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，根據《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《20xx—20xx年全國黨政領導班子建設規劃綱要》和《中央組織部、中央宣傳部關於在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》，結合學校實際，就進一步加強學校各級領導班子建設提出如下意見。

一、加強領導班子建設的重要意義

1、學校各級黨組織的作用的發揮情況是影響高校發展的關鍵因素之一，學校黨建工作的關鍵是各級領導班子建設，各級領導班子的建設直接關係到學校改革、發展、穩定大局，關係到建設世界一流大學目標的實現。當前，我校正處在快速發展的關鍵歷史時期，我們必須適應新形勢、新要求，開展好基層黨組織和廣大黨員的創先爭優活動，建設好高質量的領導班子，推動學校各項事業又好又快發展。

2、加強各級領導班子建設的目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照建設世界一流大學的要求，從思想政治建設入手，切實加強領導班子辦學治校能力建設，進一步增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力把領導班子建設成政治堅定、大局意識強，具有推動學校科學發展和營造穩定和諧校園的本領，求真務實、勤儉節約、廉潔從政的領導集體。

二、加強思想政治建設

3、加強理論學習，創建學習型領導班子。要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神的要求，堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝頭腦,深入學習和研究現代一流大學的辦學規律，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性。要繼續堅持和完善中心組學習制度，增強計劃性，中心組堅持每個季度的集中學習，領導班子每學年的學習交流，適時舉辦專題研討會，形成學習理論的濃厚氛圍。要改進學習方式，通過採取集中學習與分散學習相結合、專題報告與理論研討相結合等方式增強政治理論學習的參與性和實效性。要大力弘揚理論聯繫實際的作風，不斷提升運用科學理論解決實際問題的能力，努力創建學習型領導班子。

4、不斷提高班子成員的政治素質。思想政治素質是領導幹部素質的靈魂，領導班子建設必須把思想政治素養放在首位。通過思想政治建設，使班子成員在思想與行動上始終和黨中央保持一致，深入貫徹落實科學發展觀;能夠時刻站在國家和民族發展的高度，自覺貫徹落實黨的教育方針;能夠積極維護學校改革發展的大局，牢固樹立大局意識、危機意識和發展意識;能夠圍繞學校中心工作，紮實有效、開創性地做好本單位工作，不斷增強責任意識和創新意識。

三、加強能力建設

5、大力加強幹部培訓。以堅定理想信念、增強執政本領和提高領導科學發展能力為重點，抓好領導幹部培訓工作。充分發揮全國幹部教育培訓高校基地、黨校和校內外各類培訓基地以及幹部網上學習平台的作用，多層次、多渠道、有計劃、有針對性地對各級領導幹部和後備幹部進行履職所需的理論知識、專業知識、科學方法和管理方法的培訓。校黨校堅持每年舉辦幹部培訓班，每年選派一定數量的幹部出國(境)短期學習考察，選派若干名幹部長期出國(境)學習進修，培養其戰略思維和世界眼光。

6、實行領導幹部輪崗交流制。按照工作需要和幹部成長規律，有計劃地加強幹部交流和掛職鍛鍊，注重多崗位和“急、難、險、重”環境中鍛鍊幹部。學校中層領導幹部在同一崗位任職滿兩屆，應當交流或輪崗。對缺少基層工作經驗或者崗位經歷單一的領導幹部，應當有計劃地交流。領導幹部通過在不同領域、不同崗位的實踐鍛鍊，豐富自己的工作閲歷，提升發展思路，改進工作方法，提高駕馭全局、解決複雜問題和做羣眾工作的能力。

7、增強推動科學發展的能力。要加強針對工作的理論研究，把握高等教育的發展趨勢和發展規律，提高規劃和總攬大局的能力;要正確分析本單位改革發展中存在的深層次矛盾和問題，積極解決發展中的突出問題和羣眾關心的熱點問題，提高應對和處置突發事件的能力;要不斷提高民主管理的能力，善於充分調動各方面積極因素，努力把學校改革發展的重大決策轉變為師生員工推動科學發展的自覺行動;不斷提高執行力，要從講政治、講大局、講責任、講紀律的高度，結合學校中心工作、聯繫本單位實際，強化工作措施，自覺貫徹落實學校的各項部署。

四、加強組織建設

8、選好黨政正職，優化班子結構。要把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、廣大師生信得過的幹部選拔到領導崗位上來，特別是要把政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善於抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的幹部選拔到黨政正職崗位。加大競爭性選拔幹部工作力度，拓展幹部選拔渠道，聘任國內外高水平管理專家來校工作，優化領導班子結構，形成班子成員年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構，增強班子整體合力。

9、執行領導班子任期制和任期目標責任制。院(系)領導班子和機關、直屬單位領導班子任期為3年，任期屆滿按期換屆，正職領導在任期屆滿後可以考核連任，但最多不得超過兩屆。完善任期目標責任制，依照幹部分級管理的原則，學校負責各單位黨政主要領導任期目標的制定、考核和監督執行。各單位主要領導負責本單位副職及下屬單位幹部任期目標的制定、考核和監督執行。

10、加強領導班子和領導幹部考核。按照“評價科學、導向準確、激勵有力、操作簡便”的原則，進一步完善考核制度，加強對領導班子和領導幹部的日常考核、年度考核、試用期滿考核和任期考核。考核結果要在幹部提拔、交流和獎勵過程中予以充分運用。對自覺堅持科學發展、善於領導科學發展、勇於負責、敢抓善管、實績突出、羣眾公認的優秀幹部給予獎勵並提拔重用，對於不按照科學發展觀要求辦事，急功近利，搞形式主義和違反規定的幹部要批評教育、誡勉談話、督促整改，對於不勝任現職崗位的要及時進行組織調整。

11、加強後備幹部隊伍建設。落實《哈爾濱工業大學中層後備幹部隊伍建設實施意見》，培養造就一支政治素質高、業務能力強、能夠擔當重任、經得起考驗、年輕、優秀、有發展潛力的後備幹部隊伍，是學校可持續發展的重要保障。後備幹部數量按正職1∶2，副職1∶1的數量確定，以30~40歲幹部為主體，35歲以下幹部應不少於50%，保持科學、合理的年齡結構。有計劃地加強對後備幹部的培養，採用學習培訓、輪崗交流、掛職鍛鍊以及在現崗工作中壓擔子等多種形式，提高其政治、業務素質和組織領導能力，以達到領導幹部的要求。黨委組織部門要加強對後備幹部跟蹤考核和動態管理工作，學校提拔任用幹部過程中將首先考察後備幹部的發展成熟情況，擇優錄用。

五、加強制度建設

12、堅持民主集中制。認真貫徹執行《哈爾濱工業大學院(系)黨政聯席會議議事規則(試行)》，“三重一大”事項必須按照民主集中制的原則集體研究決定。黨政之間既要明確職責，又要協同合作，主動形成黨政相互配合、協調運轉的工作機制。進一步加強民主辦學，充分發揮教授會、教代會等組織在學校重大決策中的作用。在決策前要充分溝通醖釀，交換意見，形成共識，科學、民主決策，使各項工作有章可循，避免盲目性和隨意性。

13、堅持和完善民主生活會制度。各院(系)、部處、直屬單位每年要召開1～2次領導班子民主生活會。生活會前要廣泛徵求和聽取羣眾意見，生活會上要認真查找差距和不足，積極開展批評和自我批評，會後要聯繫實際認真整改，不斷提高領導班子解決自身問題的能力。民主生活會召開前要報告紀委、組織部，學校黨委可派人蔘加領導班子的民主生活會。

14、健全和落實談心談話制度。每年都要堅持經常地開展領導班子內部談心，班子主要負責人要同班子成員談心，班子成員之間也要相互談心。堅持分管領導與分管單位負責人的談心、談話制度，嚴格執行任職談話和廉政談話制度。通過經常性談心談話，從思想、工作、學習和生活等方面瞭解幹部，關心幹部的成長和發展，充分調動廣大幹部的工作積極性，不斷增強各級領導班子的凝聚力、創新力、執行力。

六、加強作風和廉政建設

15、不斷加強和改進工作作風。要不斷強化事業心、責任感和服務意識，端正服務態度;要真抓實幹、開拓創新、簡化程序，提高工作實效、提升工作水平;進一步明確崗位職責，落實首問責任制、服務承諾制和限時辦結制，加強部門協作，摒棄小集體利益;要正確處理好業務發展與管理投入之間的關係，將主要時間和精力用於管理工作，做到精益求精。

16、深入基層，加強調查研究。健全調查研究制度，圍繞工作中的重點、難點問題，組織班子成員按照分工，深入基層調查研究;針對影響改革發展穩定的重大問題、師生員工反映的突出問題、涉及師生員工切身利益的問題，要專題研究，明確解決方案和具體措施，落實責任，並將整改結果以適當的形式向羣眾公佈。

17、做好廉潔自律和黨風廉政建設工作。認真落實《廉政準則》，嚴格執行廉潔從政的各項規定，及時報告個人有關事項，自覺接受黨員羣眾的監督。要切實貫徹執行好黨風廉政建設責任制，認真履行“一崗雙責”，抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作，與業務工作同部署、同落實、同檢查。每年年末要召開專門的領導幹部述職述廉會議，並進行民主評議或民主測評。堅持教育、制度、監督並重，做到“自重、自省、自警、自勵”。

七、加強領導，抓好落實。

18、各領導班子，特別是黨政一把手，要不斷提高對加強領導班子建設重要意義的認識，將加強領導班子建設的工作作為重要工作來抓，列入到年度工作計劃和議事日程。黨政一把手作為加強領導班子建設的第一責任人，要切實負起責任，制訂加強班子建設的目標和措施，並認真抓好檢查和落實。

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇13

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好!

很高興參加今天的公選，在此，我對組織上給我們提供這樣平等競爭，展示才能的機會表示深深的感謝!我競選的是鄉鎮黨委書記。

我叫，x歲，中共黨員，大學文化，從年底至今，曾先後在××工作。在領導和同事們的關心、幫助下，曾榮獲村建、農村税費改革、城市社區建設先進工作者榮譽稱號;曾多次被縣委評為優秀公務員。

這次參加鄉(鎮)黨委書記職位的公選，我認為自己除了具備作為一名鄉(鎮)工作者必須具備的政治堅定性和政治敏鋭性以外，我還具備以下優勢和條件：

一、好學上進的態度養成了我善於學習的習慣。

學習是人一生都要面對的課題。只有不斷的學習才能發揮潛在才智，才能有效的創新工作。農村工作四年，我學習了相關農村的政策、法規和團隊、婦聯工作等方面的知識。工作五年，我的工作理念得到進一步昇華。工作一年多，我較全面的掌握了黨務知識，特別是對黨的方針、政策、理論和行政管理各科目的系統學習以及法律、計算機、普通話、電子政務等知識的更新培訓更使我明白，“工欲善其事，必先利其器”不僅要學習而且還要會快速、有效、愉快的學習;不僅要從書本上學還要從實踐中學，只學不思也不行，思而不用更不行，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

二、豐富的工作閲歷培養了我的組織協調能力。

從年畢業參加工作多年來，步入而立之年的我不斷積累了寶貴的工作經驗。在鄉，我曾組織了鄉村青年文化節;創建了青年之家婦女之家;開展了爭創植綠護綠巾幗先鋒等大型活動，這為新時期的團隊、婦聯工作注入了新的生機與活力。在這裏，培養了我吃苦耐勞、堅強剛毅的品質;在這裏，我學會了組織與協調，關愛與支持。在，我曾參與了青年志願者服務活動，“跨世紀青年農民培訓工程”、“希望工程”、“保護母親河行動”、“關心下一代”等大型活動和工程的籌劃與實施，在上情下達，內外溝通的過程中，我學會了統籌規劃，綜合協調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意，當好參謀;小到關心辦公室的電燈、玻璃是否損壞等具體事務。在，我深切感受到一以貫之的嚴謹作風及和諧融洽的團隊精神。無論是縣委的中心工作還是組織的慶“七一”建黨節、“做雲嶺先鋒，為黨旗增輝”演講比賽活動，我都能與的領導和所有同事同舟共濟、齊心協力、盡心盡責做好工作。

三、強烈的責任心和敬業精神促使我不斷進取。

每當工作晚歸時，媽媽總是不停的對我叨嘮，你一個小科員怎麼有那麼多事做，怎麼就這麼忙呢?而我覺得，一個人在其位就應盡其責，就應不斷的進取，這是一種責任!記得一次，我生病住院了，而的年鑑催得緊，為了按時交稿，我白天寫稿，晚上查閲資料，寫完後又認真校對，三天後完成了年鑑的撰寫並得到領導的認同。每年的黨員統計工作要求十分嚴格，為了向和提供詳實的黨員數據，從收集黨員資料到審核統計做表，一月多我沒休息一天，圓滿完成了黨員統計任務。

四、堅韌不撥的意志鑄就了我求真務實的作風。

年通過選舉我順利擔任了鄉團委書記兼婦聯主席，活動是團工作和婦聯工作的有效載體，可開展活動就需資金，這錢從哪來?就職後，我沒有豪言壯語，而是以身作則，克服困難，積極想辦法。為了確保慶五四青年籃球運動會順利舉辦，我除了爭取鄉黨委、政府的支持外，還積極主動協調相關單位的資金支持;為了增加團隊活動經費，我帶領團幹們創建了脱毒馬鈴薯和小麥、辣椒經費基地。幾年來，全面完成了上級各有關部門交辦的工作任務，並創造性地開展了活動，使全鄉團隊工作，婦聯工作有了新的起色。

回顧過去的十年，我的經歷其實也很簡單。不論是在農村還是在機關工作，我都在努力爭當一名優秀公務員，一名優秀共產黨員。十年中我學到了很多，實現了一名普通青年向一名合格黨員的轉變，這是無法用金錢來衡量的。在一次同學聚會上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我把此生最值得留念的青春年華獻給了我們黨的工作，雖然沒有取得多大的成績，但我問心無愧，無怨無悔!參加公選之前，我一直猶豫不決，思索再三，一方面我覺得參與本身就是自我價值的體現，另一方面我願意把這次公選過程當做向各位同仁學習，接受各位評判的一個難得的機會，因此，我鼓足十二分的勇氣，參加了今天的公選。

能否公選成功，我考慮的並不多，一顆紅心，兩手準備。無論處在哪個崗位，我都將一如繼往認真做好本職工作。如果這次公選成功，走上新的工作崗位，我將從以下幾方面入手，做一名稱職的鄉(鎮)黨委書記，以不辜負各位領導和同志們的期望。

一、勤思善學、關心羣眾、提高行政新水平。

鄉(鎮)工作是集政治、經濟、文化、教育、科技、生活於一體的傳統事業。農民最大的願望是致富，最關心的問題是財務，最基本的要求是民主，最深切的企盼是服務。我認為作為一名農村基層黨委副書記，提高自己的理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，是搞好工作的基礎和條件。而聯繫羣眾就是工作的基本方法，工作遇到阻力，應到羣眾中去尋找辦法，村幹部作風有問題，應到羣眾中去查找根源，宣講黨的政策，應到羣眾中去傳送温暖。政治、思想、工作作風代表着一個團隊的凝聚力和戰鬥力，直接影響工作的成績和事業的成敗。因此，抓基層黨組織建設、抓黨員幹部思想、作風建設是工作的重中之重。為此，我要深入基層，深入羣眾，對所屬村委會，自然村黨組織情況做到心中有數。掌握有關鄉(鎮)的政策、法規和業務知識;深入調研，虛心求教，不斷用新知識充實自己、完善自己，提高自己的綜合素質，以更好的適應新的工作崗位的需要。

二、嚴於律己、勤政廉政、樹立幹部新形象。

“勤政出成績，廉政得民心”。鄭培民同志的先進事蹟鼓舞着我、激勵着我。他向我們展示了一個真正的共產黨人應具備的崇高信仰、優秀品質和忘我的奮鬥精神，是一個新時期領導幹部模範實踐“三個代表”的光輝形象。走向新的崗位，我一定按照黨的幹部紀律嚴格要求自己，勤政廉政，忘我工作，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。

三、團結奮進、孜孜不倦、爭創工作新業績。

工作能否正常運行，事業能否健康發展，班子團結、同事和睦是很重要的。我認為應團結一切力量，紮實工作，着力在工作業績上有新的突破。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發揮助手作用。二是在整體互動上要與相關部門搞好“對接”，樹立整體分合觀念。三是在實際工作中要與同事搞好“連接”，營造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：我的演講即將結束了，説句心裏話，我很珍惜這次機會!經歷是一筆財富，我更願意把自己的經歷當作一種資源，一種在我今後工作中可以利用，可以共享，可以整合的資源。成績也好，經驗也罷，它只能説明過去，並不能證明未來，給我一個舞台，我會為農村的發展獻一份力量。

謝謝大家!

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇14

李勇

堅持執政為民，是黨的一切主張和全部工作的根本歸宿，是黨的本質特徵的集中體現。

我們黨是馬克思主義執政黨，黨的全部任務和責任就是為人民謀利益。“必須身體力行黨的宗旨，牢固樹立執政為民的思想，不斷提高執政為民的本領。”中國共產黨成為執政黨以後，我們黨所處的環境和地位、所肩負的主要任務都發生了重大變化。黨必須認真回答好執政幹什麼和怎樣執好政的問題。我們黨執政幹什麼?就是更好地為人民謀利益。怎樣才能執好政?就是必須始終緊緊依靠人民羣眾。概括起來，就是立黨為公，執政為民。

黨執掌的權力來自人民。我國憲法明確規定：“中華人民共和國的一切權力屬於人民。”人民將執政的權力委託給我們黨，就是希望我們黨為他們謀取更大更多的利益。對人民而言，黨堅持執政為民則是對人民主人地位的確認與鞏固;對黨而言，執政為民則意味着執政只是手段，為民才是最終目的。立黨為公，執政為民，就是要忠實地代表中國最廣大人民的根本利益。這是我們黨的立黨之本，是黨的本質特徵的集中體現，也是我們黨同一切剝削階級政黨的本質區別。

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇15

20xx年7月至今，在AAA縣工作近六年半時間。六年多來，該同志在擔任AAA縣縣委副書記、縣長期間，能緊緊圍繞全縣的中心工作，堅決執行縣委的各項決策部署，團結帶領政府班子成員，勤學習、重實幹、嚴要求，以高度的責任心，詮釋了一名少數民族領導幹部對黨的事業的忠誠和對AAA人民的熱愛。在AAA縣工作的六年多時間裏，他的工作得到了地委、行署和縣委的高度評價，受到了全縣廣大幹部羣眾的熱烈擁護。

具有較高的思想政治覺悟。政治敏鋭性強，政治上、思想上和行動上時刻同上級黨委、縣委保持高度一致，帶頭執行黨的各項路線方針政策和上級黨委、縣委的各項決策部署。作為一名長期工作在維穩第一線的領導幹部，始終做到立場堅定、旗幟鮮明，態度不曖昧、行動不遲緩，堅決同各種分裂破壞活動作鬥爭;認真履行維穩工作責任，狠抓各項維穩措施的落實，為全縣政治大局和諧穩定作出了積極貢獻。

認真履行崗位職責，全力以赴做好本職工作。樹立只有努力才能改變、只要努力就能改變的理念，發揚“白加黑、五加二”的奮鬥精神，在急、難、險、重任務面前和本職工作崗位上充分發揮領導幹部的帶頭作用。以只爭朝夕、時不我待的精神狀態，克服了縣域經濟社會發展中遇到的各種困難和挑戰，攻堅克難、開拓奮進，因地制宜、紮實工作。面對全縣自然條件差、經濟底子薄、基礎設施建設滯後的現狀，積極帶領部門領導，到國家、省局委溝通聯絡、彙報工作、反映困難，認真做好項目爭取工作，任職期間為全縣爭取了各類項目資金，注重抓好項目建設，為全縣各族人民生產、生活條件的改善作出了積極貢獻。

主動作為，工作作風紮實。求真務實、敢於擔當、開拓進取，工作中具有良好的責任意識、大局意識和創新意識。始終保持奮發有為的精神狀態，以飽滿的熱情投入工作，對待工作兢兢業業，堅持從全縣的大局出發，服從縣委的工作安排部署。在AAA縣任職期間，一直兢兢業業，認真負責，作風正派，團結同志，勤政自律,敢於挑重擔，工作成效出色。

嚴格遵守黨的民主集中制。牢固樹立全縣工作“一盤棋”思想，注重團結協作，做到分工不分家。充分發揚民主，堅決維護縣委、政府班子的團結和權威。對縣委做出的重大決策和部署，堅決抓好落實。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”原則辦理一切政務，遇事主動和縣委、政府其他同志溝通、交流意見。從講不無原則的話，不辦無原則的事，堅持民主集中制，在工作中與四大班子領導做到了相互支持，互相幫助，互相理解，互相配合，同時善於聽取方方面面的意見，不斷總結工作經驗，全力推動工作高效開展。

認真貫徹黨的羣眾路線。堅持“民生優先、羣眾第一、基層重要”的思想，深入基層，傾聽羣眾呼聲、瞭解羣眾意願、集中羣眾智慧。廣泛深入開展調查研究，及時掌握第一手資料，為科學決策奠定了堅實的基礎。關心羣眾、熱愛羣眾，竭盡全力為羣眾辦實事、辦好事，認真落實黨的各項支農惠農政策，紮實推進各項民生工程建設，使全縣各族幹部羣眾充分享受到改革發展的成果。工作中毫無怨言，正確對待組織安排，撲下身子，勤勤懇懇地工作在基層一線，為AAA的開發建設做出了積極貢獻。

認真遵守黨風廉政建設各項規定，十分注重自身黨風廉政建設，強化廉政意識，抓好廉政建設督促檢查，確保各項廉政制度的落實。始終堅持把“廉潔從政、勤政為民”作為自己工作的座右銘，發揚艱苦奮鬥的優良作風，生活和工作中不搞特殊化，自覺接受黨組織和人民羣眾的監督，不搞超標接待，不干預任何工程招投標，注重源頭反腐，加強對重點領域和環節的監管，以自身行動樹立良好形象和領導風範。

任職期間，認真履職，勤勉敬業，狠抓政府職能轉變，優化服務、規範運行、依法行政，實現政府各項工作高效、有序、依法運行，為全縣經濟社會發展做出了積極的貢獻。20xx年，全縣完成生產總值億元，較“十五”末的億元增長了%;實現公共財政預算收入首次突破億元大關，較“十五”末的XX萬元增長了%;農民人均純收入XX元，較“十五”末的XX元增收了XX元。全縣綜合實力明顯增強，農業農村經濟實現新發展，城市經濟邁上新台階，社會各項事業取得了長足發展，社會政治大局保持和諧穩定。這些成績的取得，是認真貫徹執行地委、行署和縣委精神，狠抓各項惠民政策落實的結果;是艾縣長敢於擔當、用於負責的結果;是艾縣長飽含對AAA縣各族羣眾深厚感情、全心全意為民服務的結果。為了AAA縣的發展和穩定，傾注了大量的心血和汗水。

新時期黨員標準大討論農村黨員大會會議紀要 篇16

中央印發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》兩部重要黨內法規，貫穿了全面從嚴治黨的重要講話精神，彰顯了中央推進黨風廉政建設的堅定決心，體現了依規治黨與以德治黨的有機結合，實現了黨內法規建設的與時俱進，為深入推進全面從嚴治黨提供了有力支撐和制度保障。我們要深入學習、堅決貫徹，落實好黨風廉政建設的“兩個責任”，確保黨規黨紀落地生根，不斷鞏固良好的政治生態。

一、緊緊圍繞學習貫徹《準則》和《條例》，進一步堅定理想信念宗旨

理想信念高於天。指出，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。講，全面從嚴治黨，光靠紀律是守不住的，必須立根固本，築牢思想道德防線，努力解決好“不想”的問題。《準則》重申關於理想信念、根本宗旨、優良傳統作風、高尚情操等“四個必須”的原則要求，並將落腳點放在永葆黨的先進性和純潔性上。只有保持理想信念宗旨的堅定清醒，才能立得住腳跟、穩得住心神、受得住考驗，練就“金剛不壞之身”。

通過強化思想理論武裝來堅守理想信念宗旨。只有從思想上理論上真正把信仰搞明白，這種信仰才是堅定的。要加強理論學習，尤其要把學習系列重要講話精神作為一項經常性工作，內化於心、外化於行，從講話中明確方向、掌握方法，做到真學、真懂、真信、真用。通過運用正反典型來堅守理想信念宗旨。用《準則》強化自律立德，以先進典型作榜樣，向先輩先進看齊;用《條例》強化他律立規，以反面典型作警示，明確不可觸碰的“底線”。最近，我們從貴州近年來查處的廳級以下幹部案例中選取54個案例，組織編印《鏡鑑——貴州省“三嚴三實”專題教育警示錄》一書，讓黨員幹部知敬畏、明底線、受警醒。通過嚴格黨內生活來堅守理想信念宗旨。黨性和理想信念必須在嚴格的黨內生活鍛鍊中不斷增強。通過學習貫徹《準則》和《條例》，喚醒廣大黨員幹部的黨章黨規黨紀意識。

二、緊緊圍繞學習貫徹《準則》和《條例》，進一步推進從嚴管黨治黨常態化

黨員幹部“破法”，無不始於“破紀”。全面從嚴治黨，關鍵是從嚴管理幹部。《準則》和《條例》提供了從嚴從實管黨治黨的“尺子”。我們將以《準則》和《條例》為準繩，充分運用監督執紀“四種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，黨紀輕處分和組織處理成為大多數，對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

讓嚴守政治紀律和政治規矩成為自覺。講規矩，首先要講政治規矩;守紀律，首先要守政治紀律。面對考驗，要始終相信中央、依靠中央，聽從中央指揮、服從中央號令。要對照《準則》和《條例》要求，引導黨員幹部深查細照“七個有之”，嚴格執行政治紀律和政治規矩“八個決不允許”，推動講政治、守紀律成為思想自覺和行動自覺。讓尊崇黨章成為習慣。黨章是黨的根本大法，《準則》和《條例》是對黨章規定的具體化。全面從嚴治黨首先要尊崇黨章。堅持把貫徹落實《準則》和《條例》的過程作為貫徹落實黨章的過程，全面落實黨章的廉潔自律要求和紀律要求，特別是緊扣“六大紀律”嚴明黨紀戒尺，真正把黨章權威立起來。讓幹部約談成為制度。開展幹部約談，是堅持紀在法前、紀嚴於法的重要體現，也是對幹部的關心愛護。約談就是機會，嚴管就是真愛。堅持把學習貫徹《準則》和《條例》作為開展“大約談、大宣傳、大培訓”的重要內容，讓幹部把問題講清楚、改過來。今年以來，貴州省委“五人小組”帶頭約談省管幹部，各級黨委“五人小組”和各單位黨組(黨委)有關領導也開展了約談，及時教育挽救了一批問題黨員幹部，形成了有力震懾。讓民生監督成為常態。《條例》將違反羣眾紀律的行為單設一類，為深入推進民生監督工作提供了精準指導。目前，我們已在全省設立1482個民生監督組，實現對所有鄉鎮、街道、社區的全覆蓋。我們將按照《條例》細化監督內容，持續開展民生監督工作，加大對羣眾身邊不正之風和腐敗問題查處力度，真正把責任落實到基層、把問題解決在基層。讓巡視監督成為“利劍”。堅持把貫徹《準則》和《條例》與貫徹《巡視工作條例》結合起來，緊扣“六大紀律”，深化“四個着力”，突出問題導向，讓頂風違紀者“長記性”，讓心存僥倖者“收住手”，形成黨內監督的強大合力。讓嚴肅問責成為利器。責任追究是全面從嚴治黨的重要利器。話説千遍，不如問責一次。堅持“一崗雙責”“一案雙查”，把貫徹《準則》和《條例》與落實“兩個責任”清單結合起來，對貫徹落實不力、管黨治黨不嚴的嚴肅追責，對典型案例及時通報曝光，層層傳導壓力、落實責任。

三、緊緊圍繞學習貫徹《準則》和《條例》，進一步紮緊“制度鐵籠”和“數據鐵籠”

為政之道，行治修制。《準則》是內化於心的道德自律，樹立了看得見、夠得着的高標準;《條例》是外化於行的剛性約束，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。兩者內外兼修，進一步紮緊了管黨治黨的制度籠子。

我們將立足貴州實際，把貫徹落實《準則》和《條例》與推動管黨治黨制度創新結合起來，積極探索完善“制度鐵籠”和“數據鐵籠”，共同發力，確保權力在陽光下運行。在打造“制度鐵籠”方面，重點是深化行政管理體制改革和黨的建設制度改革，推進減政、減負、減支“三減”，落實權力清單、責任清單、負面清單“三張清單”，打造省級公共資源交易中心、政務服務中心和電子政務雲“三個平台”，建立健全從嚴管理幹部目標管理、崗位責任、激勵保障和懲戒約束“四位一體”機制，做到有權不能任性。在打造“數據鐵籠”方面，重點是依託大數據產業優勢和雲平台系統，強化權力運行監督，實現權力運行全程電子化、處處留“痕跡”，切實做到“人在幹、雲在算、天在看”。我省貴陽市正在積極實施“數據鐵籠”行動計劃，促進幹部從“不敢腐”向“不能腐”轉變。