內宿生協議書（通用16篇）

內宿生協議書 篇1

甲方：xx中學

乙方：______年級_________班_________

今有乙方要求到甲方住宿，甲方經過審核後同意乙方的內宿要求。乙方入住後，必須嚴格遵守《中學生守則》《中學生日常行為規範》《百侯中學內宿管理條例》《百侯中學內宿管理制度》以及學校所有規章制度，為了進一步明確雙方權利義務關係，現雙方協商達成如下協議：

1、乙方必須尊重並服從管理人員和老師的管理，不得有謾罵、頂撞或其他不服從管理的行為。

2、乙方要自覺遵守內宿紀律，按時休息，不得提前起牀，不得在休息時間洗衣、洗澡、講話、嘻戲打鬧、玩遊戲等，不得把衣物掛到電風扇上。休息時間大小便要小心，以免影響他人的休息。

3、乙方要認真履行值日生職責，按照學校統一要求擺放日常用品，講究衞生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾以及亂倒污水。

4、乙方要愛護公物，發現公物損壞的，要及時向總務處報修，自然損壞的由學校負責維修，人為損壞的由個人出資負責維修。

5、乙方要節約用水用電，做到人走燈滅、停轉(電風扇)、停水、門關。

6、乙方不得在宿舍區內吸煙、喝酒、賭博、打架或有其他嚴重違紀行為，男女生不得相互流串宿舍。

7、乙方作為內宿生不得隨意外出，如有事外出的，需經班主任簽字同意才能外出。乙方不得冒充班主任或其他老師的簽名而外出，否則發生任何安全事故由乙方自負。

8、乙方不得以任何理由混出校外或翻越學校、宿舍區圍牆、隔牆等進出校園或宿舍區，否則發生任何安全事故由乙方自負。乙方不得擅自容留校外社會青年在校內住宿過夜。

9、此協議簽字之日起生效至乙方在校學習不住宿或畢業離校止。 違反協議的處理：

1、乙方違反上述第1、2、3、4、5條的，經教育仍不改正的，不給入住，作外宿處理。

作外宿處理。

本協議一式二份，由甲方、乙方各持一份，自簽字之日起生效。

甲 方：大埔縣百侯中學

乙 方(簽字)：

乙方監護人(簽字)：

聯 系 電 話：

內宿生協議書 篇2

為明確學生本人的責任，有利於學校對學生的管理，學生本人經家長同意，特申請在外住宿。在外食宿期間，本人特向學校保證做到如下各方面：

一、本人堅持在校外住宿。

二、本人及家長保證居住環境內用電、用水、飲食、防火、防盜及人身等安全。在校外住宿期間保證自己的人身安全及財產安全，如發生一切人身傷亡及財產損失，以及發生民事、刑事案件，由本人自負，與學校無關。

三、在校外住宿時保證定期向所在學校彙報個人情況，保持通訊聯絡隨時暢通。如住所地址及聯繫方式發生變化隨時告知學校及班主任老師。保證自覺遵守國家法律和法規，不做有違社會公德和學校聲譽的事。保證增強安全防範意識和自我保護意識。家長隨時瞭解在外住宿情況，切實履行教育與監督責任。並保證在外食宿期間發生的一切行為及其後果(包括因產生的糾紛、人身安全、財產損失等)均由本人及家長負責，學校不承擔任何責任。

四、本人保證不會因校外住宿耽誤正常的教學活動及學校各項活動安排。嚴格遵守學校的相關作息時間，按時上下課，做到不曠課，不遲到，不早退。

學生本人簽字： 學生家長簽字：

班主任簽字： 學校：

20 年 月 日

內宿生協議書 篇3

為了加強內宿管理，提高我校內宿生自我教育，自我管理水平，增強內宿生自我控制和自我約束能力，確保內宿生人身安全，營造一個安靜、整潔、和諧的校園生活環境，家長和內宿生必須遵守、履行以下規定和職責：

1、內宿生必須以《中學生守則》為行動準則， 自覺遵守學校各項規章制度，服從學校行政、老師、保安、學生宿舍舍長及值日生的領導和管理，尊重後勤人員的勞動，團結同學。

2、內宿生按學校規定的時間入住， 由相關行政領導安排宿舍和牀位住宿，任何人不得私自調換宿舍、換牀位和換牀板。牀位編定後即以一年固定，違者經教育無效的立即取消其內宿資格。

3、自覺遵守作息制度，按時起牀、早操，依時熄燈就寢。 午休和晚熄燈後，要躺在自己牀位上保持安靜，無特殊事情不得講話、不得大聲喧譁、不準玩手機、不允許走動，未經許可不得隨意進入別舍，違者給予批評教育外，個人要承擔因此造成的一切後果。

4、內宿生在每週星期一早上(7:30)返校，在校期間未經請假不得提前回家， 不得私自到校外住宿，違者，給予批評教育，兩次私自在校外住宿的，取消其內宿資格。週五下午放學(16:10)後必須回家，放假期間不允許留校。內宿生從上週星期五下午放學(16:10)後到下週星期一早上上課(7：30)前，在學校住宿的學生的監護責任屬於家長，學校無監管責任，在此期間貴子女在學校發生的一切行為和產生的後果學校概不負責。

5、要注意宿舍的整齊、清潔、美觀，各人被褥要摺疊好， 行李用具要擺放整齊。每天早上、下午、晚上，由舍長安排值日生搞清潔衞生。禁止亂扔垃圾，違者負責掃地一週。

6、不要將水或飲料潑灑在宿舍內或樓上走道空地，違者除給予批評教育外，並扣留盛水用具，同時要承擔因此造成的一切後果。

7、各內宿生財物要妥善保管，如有貴重財物可委託班主任或老師代為保管，發現失竊事故要及時報案。愛護公物，損壞公物或他人財物要照價賠償。

8、注意安全，防止失竊、失火和傷亡事故發生。嚴禁舍內用火(點蠟燭、蚊香等);嚴禁破壞電線線路(開關、插座等);嚴禁吸煙、酗酒;嚴禁打撲克、賭博;嚴禁打架鬥毆;嚴禁帶刀具、棍棒、火機等危險物品進入校園和宿舍;嚴禁攀爬陽台或走廊圍欄等高處。違者要承擔一切後果，並視其情節給予批評教育，沒收器材，取消內宿資格等處分。

9、內宿生必須按時參加早操、課間操; 晚修早修課時間，學生必須回教室自修(不得逗留在宿舍內)，內宿生不得去看錄相、打桌球、到校外遊逛或去網吧，違者視其情節輕重，給予學校紀律處分、取消內宿資格等處分。

10、要遵守《學生膳堂管理規定》，打飯時要自覺排隊，不得將飯拿回宿舍吃(病號除外)。違者暫扣盛飯用具，並負責打掃本層樓衞生一週。

11、洗澡打水時要自覺排好隊，每人只能洗一桶熱水，不得用熱水洗衣物，違者視其情節分別給予批評教育，沒收水桶，在全校公開點名批評，取消內宿資格等處分。

12、嚴禁學生打架、游泳，違者給予取消內宿資格。

13、嚴格遵守學校內宿生個人量管理制度。每學期每個內宿生總分為30分，從安全、紀律、衞生、內務四項進行量化評分。處理辦法：扣10分者將全校通報批評;扣20分者將通知家長;扣滿30分者將取消住宿資格。由學校實施並把結果記入內宿生個人量化評分總表。 望各位家長和內宿生積極配合我校內宿管理工作，明確和履行好各自的職責，家長要及時教育子女自覺遵守以上學校內宿管理規定，確保子女過愉快、意義的校園生活。

家長簽名： 學生簽名：

內宿生協議書 篇4

北京東方園林股份有限公司，成立於1992年，是中國園林第一股，全球景觀行業市值最大的公司。東方園林是集設計、施工、苗木、養護運營、生態於一體，全國、全產業鏈發展的城市景觀生態系統運營商。下轄景觀設計、景觀工程、主題公園和特效景觀、苗木、養護運營、生態等多個業務板塊。其中，景觀設計板塊正在整合全球頂尖的行業資源，形成大師雲集的品牌集羣。擁有EDSA-東方、東方利禾、東方艾地、東聯設計四個著名設計品牌，匯聚了境內外近600名設計師團隊。景觀工程板塊擁有5個區域市政景觀工程事業部。

公司推行“使命、藝術、目標、執行力、奮鬥、進步、愛、感恩”的企業文化和價值觀，實行多元化激勵的人才管理制度，推行“發現人、善待人、尊重人、凝聚人”的人才理念，擁有一流的國際化高管團隊，5100多名優秀員工團隊，形成了藝術、陽光、高效的整體企業形象。

公司追求成為一個客户讚譽的企業、一個行業和社會需要的企業，一個投資者鍾愛的企業、一個員工愛戴的企業，秉承“藝術造園、傳世千年”的理念，努力成為“世界最強大的園林公司之一”。

EDSA-東方和東方利禾均屬國內大型、領先景觀設計院，設計項目從城市規劃到地產景觀，遍佈全中國;園林工程事業部涵蓋了大型公園、生態濕地公園、高爾夫球場、度假酒店及地產景觀，承建了華北、華東、西南等區域眾多大型、高難度、著名的景觀工程。如奧林匹克公園中心區、北京運河文化廣場、蘇州金雞湖國賓館、昆明蓮花池公園、昆明行政中心、上海佘山高爾夫球場等，它們不僅代表了東方園林的施工水平和能力，更是中國園林工程建造企業的莫大榮譽。 公司已通過ISO9000國際質量體系、ISO14000國際環境管理體系、OHSAS18000國際職業健康安全管理體系認證，並獲得由北京市質量協會頒發的園林公司簡介範文A質量等級證書及北京市科委認定的高新技術企業資格。目前有專業管理人員600餘人，其中EDSA-東方與東方利禾擁有200餘名設計師。公司實行現代化企業的管理模式和多元化激勵的人力制度， 以“發現人、善待人、尊重人、凝聚人”為公司的人才理念。不懈的追求與探索使公司管理模式日漸成熟而先進。

成功登陸A股市場(股票代碼：002310)，成為了中國園林第一股，東方園林滿懷成為“中國園林行業的領跑者，成為世界最強大園林公司之一”的產業理想，將繼續秉承“藝術造園，傳世千年”的理念，肩負“讓你身邊的園林環境，藝術、生態的融入生活”的使命，正在打造時代精品，正在創造中國園林的明天。

20xx年10月13日，北京東方園林股份有限公司董事長何巧女向母校北京林業大學捐贈四千萬元人民幣，用於學校及園林學院的教學、科研、師資、基礎設施建設等。在母校60週年華誕之際，希望通過捐贈表達自己的心意，助力學校和園林教育事業的建設與發展。

內宿生協議書 篇5

時間：20xx年8月4日

地點：公司五樓會議室

參加人員：

行政方：(董事長〃首席代表)(財務部長)

(辦公室主任〃記錄)

工會方：(工會主席〃首席代表)(職工代表)

(職工代表)

20xx年，公司領導集體帶領全體員工主動應對世界金融危機帶來的市場衝擊，抓質量、降成本，不斷開發新產品，扭轉了市場趨於萎縮的局勢，取得了全公司經濟效益增長10%的成果。按照黨的xx大關於“建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制”要求，以及“X委辦[20xx]34號”文件精神，經雙方平等協商，就職工工資增長等問題達成共識並紀要如下：

一、適度提高職工工資收入。

(一)對各車間、班組實行產量工資、計件工資的一線職工，在20xx年產量工資、計件工資標準的基礎上上調7%。

(二)對全公司管理人員、後勤保障服務人員的月工資標準，在20xx年本人工資的基礎上上調5%。

(三)鑑於公司經銷人員收入標準上調不久，原則上一年之內暫不作調整。

二、提供午餐補貼。在公司食堂就午餐的員工，每人每餐補貼2元，即員工在購買午餐票時，每張餐票少付2元。

三、提供交通費補貼。對未在廠區職工宿舍居住，並家住XX鎮(含)以西及XX鎮的職工，以出勤天數為基數，每天給予2元錢交通補貼，其每月補貼隨下一月工資發放。

四、繼續改善職工文化生活

(一)實現每個職工宿舍均安裝電視機的目標。20xx年底前安裝100台。以後逐年增長，增長額另定。

(二)擴大“職工書屋”。因現有“職工書屋”容量不足，公司將另選一處大於200平方米房屋替代;公司工會撥1萬元留用工會經費增購圖書，並積極爭取上級工會給予支持。

(三)用好現有文體活動場地。公司現有兩個籃球場地常有物資堆放，不利文體活動開展，公司責成辦公室通知相關部門不得佔用，違者給予處罰。現用作庫房的原乒乓活動室在一週內騰出，由工會佈置恢復。

五、相關約定

(一)本紀要經雙方首席代表簽字後，工會方將紀要內容報告職工代表大會，獲得通過後在紀要上註明，則本紀要即行生效。

內宿生協議書 篇6

深圳大眾空調維修公司是一家專業從事空調維修、空調安裝、空調拆裝、空調加雪種、空調清洗、空調移機的專業維修中心。隸屬深圳大眾搬家公司成立於20xx年，擁有一批對於格力、美的、中央等多品牌空調專業維修、安裝、管理經驗技術人員。

深圳大眾空調維修公司是深圳正規大眾搬家公司旗下，在20xx年成立的，專業從事空調維修服務，滿足各户對空調的需求，在這個情況下，大眾搬家公司領導們討論開設的，公司有一支專業高效的空調安裝隊伍，組建成立的。公司服務區域：福田、龍華、羅湖、布吉 南山、阪田、寶安(福永 沙井 鬆崗 新橋)石巖、龍崗、觀瀾、平湖、坪地、蓮塘、鹽田、大鵬、坪山等地提供全深圳空調安裝，空調維修，空調拆卸，空調移機，空調加雪種，空調保養，空調清洗，等維修服務。　空調維修人員全部持兩證上崗，不論寒冷的冬季還是炎熱的夏天我們一真實行報修後2小時上門服務的承諾，空調維修價格合理，工人技術過硬，維修後保修半年。我公司有多年的空調維修經驗，並每年培訓空調維修員工，所有空調安裝，空調維修人員全部持二證上崗。我公司技術力量雄厚，人材多，人員素質高，服務質量好，收費合理。

內宿生協議書 篇7

201x年6月29日至7月1日，陝西建築工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50餘人參加了此次會議。

會上，總經理做了題為《 統一認識，調整思路，穩步發展》的工作報告。報告分析了現在建築市場諸多不利因素，全面總結了20x年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，並依據201x年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。

會議指出：要牢牢把握公司發展大局，轉變公司發展戰略，提升企業品質，實行多元化經營，在發展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業，彌補橋樑單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保201x年的經營目標的實現。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。

會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場;如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本着認真負責的態度，從公司的實際出發，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃着公司的美好未來。

會議還評選了201x年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿着求真務實的精神，洋溢着濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇於創新、堅定執着的精神，開創公司更加輝煌的明天。

建築201x工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發展方向，為來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。

內宿生協議書 篇8

意見徵問函

尊敬的客户：

感謝您長期以來對我公司的關心與惠顧!目前因網絡使用客户激增迫使我們要對網絡進行擴容與改進，以方便客户，提供最有效的服務。您有什麼意見和建議敬請提出。我公司的E-mail地址：

長城寬帶網絡公司客户服務部

20xx年x月x日

內宿生協議書 篇9

　　尊敬的客户：大家好!

首先感謝您一直以來對天弘的支持和信賴。天弘本着質量第一，客户至上的發展原則，多年來致力於提高產品質量及調整產品結構，為天弘樹立良好的品牌形象和企業口碑奠定了良好的基礎。今後公司也將一如既往的堅持打造高標準高品質的產品開發，建立合理的價格體系和管理體系，為廣大天弘經銷商和消費者提供最優質的產品供應和體制服務，真正的實現齊心協力，互利共贏!

由於產區原料價格不斷漲價，公司運營成本及庫存成本不斷增加，公司制定每年於年底12月30號將庫存部分產品價格根據產區的實際情況不同比例的上調，於每年國曆1月1日起開始實施執行。

在這之前的價格維持原價，如果大家有需求和喜歡的產品可在上調前按原價購買，上調後將不再進行讓價，希望得到大家的支持和理解!

特此通知

______營運中心

20___年___月___日

內宿生協議書 篇10

××工商行政管理局

×工商×處“××××”××號 行政處罰決定書

當事人：當事人為自然人的，應寫明當事人姓名、性別、年齡(按出生年、月、日表述)、民族、住址(住所地和經常居住地不一致的寫經常居住地)、身份證號碼、郵編和聯繫電話等內容;當事人為個體工商户的，在按上述自然人表述的基礎上根據具體案情增加字號名稱、經營場所、經營範圍、執照有效期、註冊號等內容;當事人為法人或非法人企業及其分支機構的，應包括名稱、法定代表人(負責人)、註冊資本、住所、企業類型、經營範圍及方式、成立日期、註冊號、郵編和聯繫電話等內容。

(案件來源)××××年××月××日，本局執法人員在巡查發現×××××××××××××，涉嫌×××××××， 於××××年××月××日立案調查。 (一般根據案件發生的過程寫，到立案止)

(違法事實)經查明××××××××××××××××。(表述應完整準確，包括何時、何地、從事何類違法活動，行為的具體表現，涉案標的物數量、金額、違法所得等;同時，對於當事人的主觀意圖、所採取的手段、造成的社會後果作出客觀表述)

(證據列舉) 上述事實，有以下證據證實：

×××××××××××××××××××××，(證據的列舉可按時間順序，並適當予以歸類)

(採納當事人意見情況及理由) ×××× 年××月××日，本局向當事人送達了× 工商×告(××××) ×號?行政處罰告知書?(?聽證告知書?)。

(當事人提出聽證要求的，表述為?當事人××年××月××日向本局提出聽證要求。××××年××月××日本局依法舉行了聽證會。

在聽證會上，當事人辯稱：

一、×××××××××××××××××××。

二、×××××××××××××××××××。?

當事人沒有提出陳述、申辯的，表述為?當事人在法定期限內未提出陳述、申辯要求?; 當事人在案件調查過程中提出陳述、申辯要求的，表述為?案件調查過程中，當事人辯稱：××××××?)

本局認為，×××××××××××(採納或不採納當事人陳述、申辯的理由)，故當事人的上述××意見本機關予以(未予)採信。

(法律適用和定性)本局認為：當事人××××××××××(具體違法行為)的行為，違反了×××××××××××××××××××××(具體禁則條文)，已構成××行為。

(自由裁量理由)鑑於當事人××××××××××××(自由裁量的情節、理由)，可以(應當)××××××××××××。 (處罰決定)根據×××××××××××××××××××××(具體罰則條文)，決定對當事人處罰如下：

—、×××××××××××××××××××××：

二、×××××××××××××××××××××

(履行方式)當事人應當自收到本處罰決定書之日起十五日內，到××銀行(帳户：××××××××××××，帳號：××××××××××××)繳納罰款。逾期不繳納罰款，本局將根據?中華人民共和國行政處罰法?第五十一條第一款第(一)項、第(三)項的規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款並申請人民法院強制執行。

(救濟途徑)如不服本行政處罰決定，可在接到本處罰決定書之日起六十日內××工商行政管理局或××人民政府申請複議，也可以在接到本處罰決定書之日起×××(應根據所適用的具體法規規定，分別表述不同期限)內依法直接向××人民法院提起行政訴訟。當事人對行政處罰決定不服申請行政複議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執行。

(公章)

××××年××月××日

內宿生協議書 篇11

關於召開落實教育工作會議的通知

所屬各系辦：

為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市大力發展科技育人的工作會議精神，做好今年各系工作，經研究決定召開教育工作會議。現將有關事項通知如下：

會議內容：

一 1 市教育局領導講話.

2 傳達市教育局關於大力發展科技教育精神，落實好各項基本政策. 3學校領導對各部門工作進行具體佈置

二、參加人員：各系全體教師

三、會議時間：20xx年2月18日9：00

地點：學校禮堂報告廳

四、要求：請全體教師規劃好工作後按時參加會議。如有特殊原因，必須向各所屬系分管領導請假

特此通知

××學校

×年×月×日

內宿生協議書 篇12

珂璧商貿(上海)有限公司以服裝貿易為主的國際型企業，成立於20xx年，隸屬於瑞芬特集團(Refint Internation Group Co., Ltd.)。與西班牙的知名設計師聯手，創立高端設計師品牌CUBIC。公司擁有專業的歐洲設計團隊，並與國內經驗豐富的公關、渠道公司合作。CUBIC以優雅女人味，風趣，時尚為品牌定位，實穿性為特色，專為愛享受生活的現代女性而設計。

CUBIC品牌：

品牌創立至今，在不斷的摸索中創造屬於自己獨特的風格。在西方浪漫主義和東方傳統文化的影響下，CUBIC總是帶着神祕的浪漫，精緻脱俗的歐式輕尚風。設計總監Jessica在創作中偏愛以不同手法結合復古印花及歐洲和中國的傳統工藝，以及當下流行元素，呈現出現代女性特有的詩情畫意，在完美的輪廓線條設計中給予女人性感、自信的感覺。

CUBIC 20xx春夏系列“Le Bain”以50年代歐美泳池文化為靈感設計了復古條紋款。條紋帶來的強烈視覺衝擊，配以柔和的色調，柔軟的材質，給人平靜，和諧，舒適的感覺。

CUBIC 20xx秋冬系列“LaboratoryFlowers”像盛夏的延續，整個莫奈花園都被搬到了現實生活中。以優雅率性的現代女性為創作靈感，結合藝術、自然等設計元素，在精緻獨特的面料上揮灑激情。結合品牌偏愛的傳統手工藝、獨特面料印花，憑藉的不僅是一針一線的匠心，印染工藝的嫻熟，更是對完美孜孜不倦的追求、對生活的領悟。

內宿生協議書 篇13

各中國小(含民辦高中)、幼兒園(含民辦園)、職業中專：

根據《省教育廳關於做好20xx教育事業統計報表工作的通知》(湘教辦通〔20xx〕105號)及全市教育事業統計工作會議精神，為做好今年我縣教育事業統計工作，經研究，定於9月30日召開全縣教育事業統計工作會議。現將有關事項通知如下：

一、會議內容

佈置20xx-20xx學年初教育事業統計報表的數據採集、整理與填報工作。

二、會議時間、地點

定於9月30日下午3:00，在縣教育局四樓會議室召開。

三、參會人員

全縣中國小(含民辦高中)、幼兒園(含民辦園)及職業中專從事教育事業統計工作人員。

注：請參會人員自帶筆記本電腦(Windows XP SP)，20xx年統計報表。

侗族自治縣教育局

20xx年9月26日

內宿生協議書 篇14

時間過的飛快，從入職到現在近三個月了。為自己將要完成試用期的學習且要成為一名正式員工感到高興。在這三個月有過喜悦，有過忙碌但卻充實，有過許多的無奈但卻有更多的無微不至的關懷。這三個月用心、用勤學、用好問、用努力走過去，學到很多很多的知識和學習方法。回望我的試用期，用三句話：不斷學習，學會快樂思考;不斷探索，學會快樂做事;不斷謀求改進，學會把握快樂原則。

一、不斷學習，學會快樂思考

記得查良鏞留給我們蘇大學子的兩句話中有一句就是"活到老學到老"。學習可以提高我們技術技能，推動着工作水平的進步。在不斷的學習中提升自己的思想水平和人生境界。很喜歡這樣一句話：快樂思考，簡單生活。在忙碌的學習中，讓自己和大家在其中獲得成長的快樂，這個才是重要的。

(一)電信計費系統需要了解的有很多

這三個月，我通過讀文檔、實踐和寫日報會等多種形式的學習，對計費系統認識在逐步加深，每加深一點理解，便增加一分快樂。通過不斷地學習，對計費的認識和理解就會不斷的變化，不斷糾正自己的錯誤;通過不斷的學習，我認識到正確的學習方法能夠達到事半功倍的效果，反之則會浪費我們很多的時間;通過不斷的學習，我認識到與同事間的交流是至關重要，誇張的説是生死存亡。

(二)學會思考

愛迪生説過:"不下決心培養思考習慣的人，便失去了生活中最大的樂趣。"思考的範圍很大，大到思考國家未來、民族的前途，我這裏的思考就僅僅是"學而不思則罔"的思考。在平時學習的過程中，遇到問題時要多問幾個為什麼，讓問號變成句號，這是一個思考的過程。第一個為什麼是源於我們的無知，第二個為什麼是源於我們的思考，第三個為什麼是源於我們的探索和細心。其實前兩個就能解開問號了，而第三個這是一個自我創新的階段。思考能幫助我們閃出思維火花，迸出精彩選題。多問幾個為什麼，會不會也給你的生活帶來驚喜和財富呢?

二、不斷探索，學會快樂做事

有人説做我們軟件這一行有很多的煩惱，這樣的工作好像很難與快樂兩字聯繫起來。可是，我認為關鍵還是在於你對工作的認識態度，不是説態度決定一切嗎?如果你認為工作是快樂的，你做起來就會覺得快樂;如果你認為工作枯燥乏味的，你做起工作來就無快樂而言了。在我覺得平常的工作當中最快樂的事情莫過於"終於勝利完成了任務可以交待了"的快樂。

總結前三個月主要做了以下工作：

(一)學習計費系統

進公司以來的主要工作就是學習計費系統，在學習的時候遇到了很多的問題，同時也學到了很多的答案。在工作當中許多領導和同事給了我很大的幫助，內心裏很感謝他們。學習計費系統大概有三個階段：

(1)整體的學習計費系統，通過學習中國電信計費模型文檔，學習了三户模型、產品域、賬務域、客户域、定價域、地域域。通過學習計費功能介紹PPT大概瞭解每個模塊的功能。

怎麼看數據庫相關表的變化。

(3)學習計費每個模塊具體的代碼，這一階段學習了詳細設計文檔，學習每個模塊代碼具體的實現，學習了系統如何去讀取cfg配置信息，然後如何去處理的，如何讀取共享內存的，如何通過消息隊列將每個模塊連接起來，如何能夠修改和編譯部分代碼。

(二)完成寧煤部分套餐配置

根據關健的要求：完成寧煤新增套餐--這也是我進入公司以來做的第一件事情。我很認真去完成這件事，雖然添加的套餐不多，但是每個套餐我都檢查了幾遍，唯恐自己把某個套餐添加錯了。添加完成後得到了肯定，內心多增添了幾分自信。通過配套餐我學會了做事情要認真這樣才能把事情做好!

(三)完成寧煤部分對賬工作

寧煤對賬工作是我一直在做的工作，在寧煤正式上線之的對賬查出計費不同原因，從而修改套餐配置，上線之後的對賬查出計費與老系統資費不同的原因。對賬工作讓我感受到在正式庫上查詢和修改是要多麼的小心翼翼，多了正式庫的系統權限，其實多了一份責任。

三、不斷謀求改進，學會把握快樂原則

回顧這三個月的工作和學習情況，學到了不少的知識，能夠勝任一些工作了，我首先感謝我的領導和同事們的幫助和支持。當然還存在不少有待改進的地方。從主觀上找原因，我覺得自己在學習的時候沒有用心去感悟，缺少刻苦專研的精神。在今後工作中，我將不斷的努力，不斷學習，研究文檔，學習更多的業務知識。以全新的工作理念，努力工作，總結累積經驗，改進自己的學習方法，大膽實踐，鍛鍊自己、完善自己，是自己成為一名優秀的員工，握每一次機會，再接再厲，取得更優異的成績。

我的述職彙報完畢，請領導和同事們審查，謝謝!

內宿生協議書 篇15

吉林通榆五豐糧食貿易加工有限公司前身是金克糧食貿易公司，公司於1990年成立以來，公司始終以農產品收購銷售加工為主要經營項目，走價值成長道路，以誠信為本、服務客户。專業從事綠豆、玉米、高粱、蓖麻等雜糧雜豆的收購加工與銷售。

公司於20xx年7月10日正式更名為吉林通榆五豐糧食貿易加工有限公司。客户遍佈全國各地及日本、菲律賓等國家。未來，公司以質量第一、誠信為本‘服務客户、開拓進取為宗旨，進一步推進科技、生產、品牌、網絡市場推廣“五位一體”的商業模式轉型。於新老客户真誠合作，共同發展。

內宿生協議書 篇16

青春有夢，歲月無悔

老子曰：“天下大事必做於細，天下難事必做於易。”在金融競爭日益激烈的今天，如何從“細”處着眼提高服務質量，從“易”處着手提高工作效率，是銀行業做好差異化服務、人性化服務、提高核心競爭力的關鍵。

當前，國內銀行業面臨的經營環境錯綜複雜、變幻莫測。

特別是金融市場全面開放、資金流動性持續過剩、直接融資快速發展和監管約束日趨剛性等新形勢，對銀行構成了巨大的風險、利潤壓力。

另一方面，國內同業之間的差距日益縮小，而中國銀行自身仍存在不少的短板和薄弱環節。

面對來自內外部的嚴峻挑戰，中國銀行將切實增強危機感、緊迫感，加快推進經營戰略調整和管理國際化進程，努力打造成為具有國際競爭力的中國最好的商業銀行。

前輩教導我們，做事情要走的早一點，走的快一點。

作為中國銀行的新生力量，要對自己有更高的要求，一是既要目標高遠，又要腳踏實地;二是既要積極主動接受培訓，又要注重加強自我學習;三是既要嚴謹做事做人，又要善於展現自我;四是要真正地擔負起生力軍的作用，在各自的崗位上推動鎮江分行事業的發展。

進入中國銀行，進入這個大家庭，每一個同事都非常熱愛這個家，深受感染的我，也從工作的第一天就下定決心，要愛自己所選擇。

所以，儘自己最大的努力，去完成自己的工作。

熱情的工作，熱情的對顧客。

用熱情優質的服務，贏得客户的信任。

全心全意工作，全心全意為客户服務。

強化責任心意識，努力做好每一件事，從小事做起。

守時守信，保持精確的時間觀念，努力培養自己的職業感。

畢竟這是一個為顧客服務的行業，要以顧客的利益至上為工作準則。

參加工作後，我告誡自己，錯誤犯一次是警戒，若是犯第二次，那就是愚蠢。

我會嚴格遵守員工規範，把工作規範視為不可逾越的權威。

雖然已經離開學校，但是學海無涯，求知心是必須的。

現在我需要學習的不僅僅是專業知識，還有如何更好的應對問題，提升自己解決問題的能力。

在工作當中最重要的是與同伴溝通，通過有效的溝通達到共享雙贏是我們一直努力的目標。

在溝通的過程中就要很耐心，耐心的講解，耐心的介紹，耐心的溝通。

凡事以團體的利益為重，和中國銀行一起成長。

當然，説起來容易做起來難，要持之以恆的堅持以上的幾點，養成持之以恆的職業素質，才能自豪的告訴自己，我是合格且優秀的中行員工。

中國銀行句容支行封金梅

很多人認為，作為一名銀行的工作者，工作總是一沉不變的，其實不然，我們總是在隨着政策的變化，隨着時間的推移，對我們的工作進行創新，進行改變。

最簡單的介紹業務方式，最高效的工作方式，讓顧客最貼心的服務方式，都是我們一直在創新努力的方面。

人性化的設計也出現在中國銀行的大廳，貼心的飲水機，人性化的報刊閲讀區，我們總是希望我們的服務能做到最好，我們總是希望能夠得到每一位顧客的滿意! 在同業競爭日趨白熱化的今天，我們每個人都不能滿足於把自己日常工作做好就行了，還要經常多思多想，多發現和思考一些問題，提出一些新思路、新想法、新見解，新視角，把自己的聰明才智最大限度地發揮出來。

緊緊圍繞不同的客户的不同需求，圍繞業務發展、圍繞日常工作，充分發動個人智慧，通過內部交流溝通，集思廣益，積極主動開展服務創新、產品創新、業務創新，提高工作效率，提升服務品位，樹立良好形象。

每一個人每天都可以問問自己：今天我為工作做了什麼?為省行百億利潤目標做了什麼。

在中國銀行句容支行工作的半年，領導和同事給了我很多幫助和影響，讓我在業務上進步，在工作上漸漸進入狀態。

希望在今後的工作中，我可以用自己嚴謹的工作態度，熱情的工作方式，影響更多新的同事。

用我的燦爛的笑容，感染更多顧客!我希望能和中國銀行，一起成長!祝中國銀行鎮江分行三十週年生日快樂!