飲品公司簡介範文6篇

飲料除提供水分外，由於在不同品種的飲料中含有不等量的糖、酸、乳、鈉、脂肪、能量以及各種氨基酸、維生素、無機鹽等營養成分，因此有一定的營養，受到很多消費者的喜愛。下面是飲品公司簡介範文，歡迎參閲。

飲品公司簡介範文1

杭州宏勝飲料集團成立於20xx年，註冊資金1025萬美元;總部位於浙江省杭州市蕭山區，集團CEO為宗馥莉女士。

宏勝在全國各地有36家分公司，16個生產基地，員工5800餘人。主營業務包括食品飲料生產、食品飲料產業鏈業務(特色食源研究與食品配料研發生產、食品飲料裝備製造及工藝創新、產品包裝方案設計研發及應用等)、國際市場開拓和國際併購等四大板塊。其中食品飲料全產業鏈板塊中的恆楓食品科技、鬆源機械製造和鬆裕印刷包裝等自創業初期以來一直保持快速增長，是驅動公司全產業鏈發展的核心力量。

飲品公司簡介範文2

東鵬飲料具有較強的生產能力，擁有一支較強的科研開發隊伍，有一批經驗豐富的熟練技工，技術力量雄厚，由公司自主研發的“東鵬”牌系列飲料曾多次榮獲省、部級大獎。1994年“東鵬”牌九制陳皮飲料榮獲廣東省食品工業協會頒發的優秀新產品獎;1999年“東鵬特飲”獲廣東省輕紡工業廳頒發的優秀新產品獎;20xx年獲深圳市食品安全自律優秀企業稱號。多年來。東鵬系列飲料得到國家有關部門的首肯，不斷地開發適銷對路的優質產品是東鵬未來的發展方向。

東鵬飲料集技術開發、生產、銷售於一身，擁有先進的生產設備和雄厚的技術開發隊伍及一套完整的飲料銷售、推廣管理體系。公司現有八條利樂包生產線、兩條瓶裝飲料生產線、四條純淨水生產線及一條三片罐飲料生產線，年生產能力達 18 萬噸。公司產品現有飲用純淨水，果蔬汁飲料、蜜餞飲料、植物浸提飲料、果味飲料、植物蛋白飲料、維生素功能飲料等七大類、三種包裝形式、六種包裝規格、十六個產品品種。

公司非常注重產品質量，有較完善的檢測設備和嚴密的質量管理體系。20xx年通過國家QS認證及廣東省食品藥品管理局頒發的保健食品生產許可證，20xx年9月通過保健食品GMP認證審查，公司將不斷加強及完善質量管理體系，盡心盡責、精益求精、和諧服務、共創卓越是公司的服務宗旨。

飲品公司簡介範文3

華潤怡寶食品飲料(深圳)有限公司(下簡稱華潤怡寶)隸屬華潤集團屬下香港上市公司華潤創業有限公司，總部位於深圳市高新技術產業園區(北區)，主營 “怡寶”牌系列飲用純淨水，1989年，華潤怡寶在國內率先推出純淨水，是國內最早專業化生產包裝飲用水的企業之一。20xx年以“營養素飲料”為切入點，開發並推出具有“舒緩”功能的營養素果味飲料“零帕”，開創了中國功能性飲料細分市場的新品類。 華潤怡寶作為中國包裝飲用水市場的領先品牌，自1985年開始便致力於為每一位客户帶來優質的產品和真誠的服務，並始終以帶給客户健康、時尚的生活體驗作為其品牌的精神內涵，華潤怡寶品牌由此倍受消費者認同和喜愛。

飲品公司簡介範文4

北票市興紅飲品有限公司坐落於中華龍鳥飛起的地方—北票市以北的興順德畜牧農場，這裏山清水秀，人傑地靈，滿山遍野是天然滋生的山杏樹，雨水充實，土壤肥沃，所產的杏仁蛋白、脂肪含量均高於其他產地，為優質杏仁飲料的生產造就了得天獨厚的條件。公司東接阜新，北臨內蒙，臨近101國道，交通極為便利，企業佔地面積12萬平方米，其中建築面積6000平方米，員工120人。歷經多年艱苦創業，企業現擁有總資產20xx多萬元，兩條先進的生產線，產量5000噸，年產值3600餘萬元，實現利税200多萬元，成為遼西地區最大的飲料生產企業，企業信譽為AAA級，是朝陽市農業產業化龍頭企業。

“興紅”牌杏仁乳產品是純天然植物蛋白飲品，內含多種維生素及氨基酸，口味清爽，營養豐富，具有潤肺、養顏、生津止咳之功能，是老少皆宜的營養佳品。追求高品質和嚴格的企業管理，使“興紅”牌杏仁飲料成為全國食品行業名牌產品，遼寧省食品工業協會名優食品，朝陽地區名牌產品，連續多年被評為消費者滿意產品。20xx年企業通過嚴格質量檢測，獲得了朝陽市飲料行業首批質量安全QS認證。“興紅”牌商標被評為朝陽市著名商標。20xx年，企業通過了ISO-9001：20xx國際質量體系認證，並通過國家綠色食品中心的檢測，產品被批准為綠色食品，證號為LB-40-0810063737A。

北票市興紅飲品有限公司始終堅持質量第一，用户至上的經營原則，運用先進的生產技術，一流的創業人才，科學的管理模式，使企業發展日新月異。求實創新，拼搏發展，與時具進的企業精神是興紅人永遠的追求，以誠摯廣交天下朋友，用服務創造美好未來。在新世紀，我們願以一流的產品，最佳的服務，滿足廣大客户，與您共同發展，再創輝煌。

飲品公司簡介範文5

大同市綠苑飲品有限責任公司20xx年9月成立，註冊資金1億元，公司是集杏仁植物蛋白飲品、果蔬汁飲品、五穀粥等系列產品生產銷售為一體的民營飲品企業，主要產品“杏韻”牌黃金杏仁露、核桃王、杏仁花生露、杏韻杏汁、杏韻五穀粥、杏韻EC果蔬汁等系列產品，在晉、冀、豫、蒙及東北地區140多個縣、市銷售。年銷售額逐年遞增。

公司現有職工337名，其中管理人員18名，技術人員21人，生產人員174人，銷售人員124人，中專以上畢業生64人，具有高中級職稱12人。預計到20xx年10月份，再招收800名員工，銷售隊伍擴大到700人，總計員工人數可達到1837名。

大同市綠苑飲品有限責任公司成立以來，先後被確定為國家級扶貧龍頭企業、山西省“513”工程省級重點龍頭企業、山西省農業產業化重點龍頭企業、晉西北“兩區”項目、全國食品工業優秀骨幹龍頭企業、中國成長型中小企業100強等。產品分別被授予山西省質量信譽AA級標準，山西省名牌產品、山西省著名商標、中國(山西)特色農產品交易博覽會金獎等稱號，並獲得三個專利項目。同時獲得中國質量信譽監督管理協會、中國食品工業協會、山西省人民政府、山西省工商管理局、山西省質量。

技術監督局、大同市委、市政府、大同市工商管理局、大同市農業產業化領導組辦公室、大同市環保局、大同市質量監督管理局、大同市晉西北太行山革命老區開發領導組、大同市總工會、陽高縣委、縣政府等近50多個單位和部門的50多種獎勵和表彰。

公司現有生產能力為年產8萬噸杏仁露及果蔬汁，2萬噸脱苦杏仁。常年聘請中科院食品研究所為公司研發新產品，兩名專家擔任顧問。同時聘請國內具有很高影響力的北京智達策劃公司為銷售策劃，著名的大同籍原生態歌手阿寶為產品形象代言人。

20xx年11月與露露集團合作後，雙方共同投資3.6億元組建露露集團大同綠苑食品有限公司，使總體前後投入資金達到

5.17億元，佔地面積由原來4.53萬平方米，增加到24.2萬平方米，建築面積由原來2.8萬平方米增加到17.6萬平方米。經營管理實力和技術能力更加強大，營銷網絡更加廣闊，由現在的西部市場、華北地區，逐步佔據東北地區，並滲透華中地區和華南地區。建設投產後，年生產量由原來的10萬噸增加到35萬噸，預計銷售收入可增加到50億元，利税7.8億元。

公司生產原料供應充足，周邊四區七縣種植杏樹面積達到30萬畝，進入盛產期杏樹面積達8萬畝。僅陽高縣境內杏樹種植面積達14萬畝，正常年產鮮杏100萬噸，現有杏核年產可達30萬噸，可為公司生產杏系列產品提供足夠的原料，到20xx年杏樹種植面積全市可達到50萬畝，周邊將有3.2萬户杏樹種植户受益，僅杏收入户均可由原來的8000元增加到1.2萬元。可

為當地農村解決剩餘勞動力近700餘人，城鎮下崗工人和失業人員700人，大中專畢業生437人。

生產35萬噸杏飲品產業園區在20xx年4月8日全面開工，新廠房建設佔地5萬平方米的生產車間2個，3萬平方米的植物園一座，5000平方米產品研發中心辦公樓一棟，新上現代化的進口設備6條，設備投資共計7000多萬元，土建投資可達2.4億元。新項目在20xx年10月底全面竣工投產。新項目投產後，我公司在全國飲品行業中成為產業園區和現代化旅遊觀光為一體的龍頭大型企業。到20xx年銷售實現50億元后，佔全國飲料行業中前10強。

我縣現有杏樹基地14萬畝，其中農户加工基地共有8萬畝。20xx年，我公司力爭成為山西省農業產業化上市民營企業，到20xx年實現銷售收入達到50億元，其中杏樹基地可為農民增加收入達到8億多元。

飲品公司簡介範文6

(一)企業發展歷史

內蒙古生命源飲品有限責任公司是內蒙古大草原美麗的鄂爾多斯綠色烏審旗專門以沙漠巖層提取的礦泉水生產企業。工廠始建於20xx年，位於烏審旗東六公里毛烏素沙漠，佔地面積36.26畝，其中廠房用地18畝。建廠四年來，20xx正式成立內蒙古生命源飲品有限責任公司，經過幾個階段的發展，工藝裝備水平、生產能力、檢修能力、產品開發能力、綜合實力等方面有了很大的提高。生產產品由桶裝飲用水、會議專業水、及企業定製專用水，逐步形成多品種、多系列的格局。在國內市場佔有率為十分之一，是烏審旗第一家民營生產型企業。年生產能力840萬件礦泉水，是烏審旗唯一能提供安全飲水的工廠。蒙冠鑫活化水品牌獲得《中國質量信用評價中心》第六屆消費者信賴的中國質量品牌年度調查質量500強企業稱號”在北京中央電視台梅地亞新聞中心隆重發布。這是由消費日報、中國質量信用網、中質信(北京)消費者滿意度測評中心等單位組織開展的，通過全國消費者參與投票結合消費者滿意度專業測評，按國際慣例第六次向社會公佈的中國質量品牌消費者滿意度名單。與同名的還有健力寶、刀嘜、三全紹興黃酒、金龍魚、金鑼、華遠世明泉，20xx年5月取得中國商品系統成員資格，20xx年7月取得全國工業生產許可及QS證號，20xx年被鄂爾多斯市工商局評為中國知名商標， 20xx年4月，工廠通過ISO9001、質量體系認證。建廠以來，蒙冠鑫活化水遠銷東勝、呼和浩特、烏海、銀川、榆林等地，為廣大消費帶來健康做出了的貢獻。

(二)人員機構狀況

20xx年末，公司行政系統分為6部，主體生產系統6部，銷售4部。職工總數為83人，其中工程技術人員12人，管理人員12人，生產工人56人，其他人員3人。

(三)經濟效益狀況

20xx年,公司資產總額12105339.89元，銷售收入19206769.00元，實現利潤4416079.63元，實現税金28801.15元;

20xx年，公司資產總額38512982.48元，銷售收入37017183.63元，實現利潤8513463.92元，實現税金55507.25元;

20xx，公司資產總額50164098.44元，銷售收入47330516.34元，實現利潤10819326.41元，實現税金76642.23元。

(四)資產狀況

20xx年末工廠總資產為50164098.44元，其中流動資產11425447.78元，固定資產淨值17482168.66元;負債3245228.48元，其中流動負債3245228.48元，長期負債0元;所有者權益46918869.96元。

(五)當前基本情況

20xx年，工廠生產經營發生了歷史性大轉折。

自3月份以來，工廠大力加強質量整改，整頓現場環境，加強各項管理，短時間內工廠發生了翻天覆地的變化，贏得了用户的高度讚揚。上半年工廠克服資金緊張、生產與改造交叉等困難，建成了350ML，和550ML兩條全自動化生產線，烏審旗政府各級領導親自視察給予了高度評價和充分肯定，在全旗形成了廣泛影響，進一步擴大了工廠的美譽度。10月18日，邀請內蒙古大學EMBA企業家視察工廠，對工廠的變化和建線成績表示祝賀，並表達了進一步加強合作的意願。為進一步拓展市場創造了條件。

本着積極穩妥的原則，建立現代企業制度進行了多次探討，初步形成了可操作的改制方案。在部室減員轉崗工作上進行了有益嘗試，以精簡勞服機關機構為標誌，啟動了減員轉崗工作，縮編人員，由原來83人減少6人，提高了辦事效率。根據需要，對教育培訓部兩次精簡，職能劃歸人事部，成立人力資源部。截至年底，共精簡人員10名，初步解決了部分部室人浮於事的現象。加大了分配製度改革力度，體現了“三個傾斜”政策，即向一線職工傾斜，向科技人員傾斜，向管理骨幹傾斜。經過嚴格考核，評選了技術拔尖人才12人，管理骨幹12人，每人每月享受津貼200元。此外，通過實行學歷津貼，為大中專畢業生髮放一次性安家費等措施，充分調動了技術人員的積極性。

以4月份廠級班子調整為契機，大力加強兩級班子建設。兩級班子的思想觀念、精神面貌、工作作風發生了深刻變化，並帶動了生產經營等各項工作發生變化，實現了經營方式、管理方式和經營成果的重要轉折。兩級班子的政治素質提高了，經營意識增強了，合力增強了。圍繞質量整改工作，加強了企業文化建設，確定了“以員工為本，以質量為根，以創新為魂”的企業精神，確定了企業標識，推出了以“敬天愛人、道法自成”為主題的企業精神學習，提升了企業文化品位。

公司在政府的支持下和烏總正確的帶領下，總結質量整改以來各項工作的經驗和歷史教訓，形成了整體經營思路，成為今後一個時期工廠發展的戰略措施。在各級管理層和廣大職工的艱苦奮鬥下，公司取得了可喜的經營成果，預計全年銷售收入將突破1億元，職工工資有大幅度增加，在烏總的帶領下，公司正沿着“把公司帶上發展之路，把職工帶上富裕之路”大步邁進

內蒙古生命源飲品有限責任公司