公司活動新聞稿範文

新聞稿是通過特定題材進行新聞撰寫的稿件，具有固定的格式，那麼公司的活動新聞稿應該怎麼洗呢?下面本站小編給大家介紹關於公司活動新聞稿範文的相關資料，希望對您有所幫助。

公司活動新聞稿範文篇一

1. 新聞內容應有新聞價值

有新聞價值的新聞指的是可以引起目標讀者廣泛興趣，並且具有新聞角度(如材料信、創新發展、人類利益等)的新聞。此外，此類新聞稿應該是從記者角度出發的，而不是從市場角度出發的。

寫新聞稿的時候，儘量把自己想象成是記者，從記者的角度出發去寫。最重要的是，企業新聞稿在於讓人們獲得新的信息，而不僅僅是告訴他們某件事情。

2. 標題格式

在大多數情況下，編輯拿到新聞稿，首先看的就是標題。有時，標題將直接決定編輯是否採用你的新聞稿。一份有效的新聞稿應該達到以下幾點：

標題不要超過一行。很多機構對標題字數有限制，超過字數規定的新聞稿是不會被採用的。

編輯一看標題，就知道新聞的大概內容。這至關重要，因為編輯通常只看完標題就決定是否採用新聞稿。

標題應包含公司名稱。

標題中本應含有“公司”、“股份有限公司”、“有限公司”等後綴或其縮寫形式。(特殊情況除外)

不要用感歎號或貨幣符號。

3. 寫作風格要求

寫一篇專業、高水平的新聞稿並非一件簡單的事。以下是撰寫新聞稿要注意的事項：

直述要點，並用名言或證據支撐。 恰當使用語法和標點符號。

遵循5W+1H原則。

確保電話號碼和網址準確無誤。

寫完以後讀一讀。

引用名言來表明意見或關係。

註明聯繫人名稱、新聞稿發佈時間、網址和電話號碼等。

新聞稿發出後，確保手機處於暢通狀態。

保持新聞稿的客觀性。

避免使用如我、我們、你、你們等代詞。

不要採用吹捧或誇張的言論，但一定要讓讀者知道你在行內的地位。

一定要在最後一段中正式介紹公司的相關信息。這部分的標題最好是“關於X公司”。

4. 注意新聞稿的長度

新聞稿應當簡潔、直述要點，最好不要超過兩頁。但也不宜過短。50字以下的稿件很可能被看成廣告，而非新聞。

公司活動新聞稿範文篇二

20xx年2月22日，由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬於自己的培訓師團隊。此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。

此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然後統一進行培訓!培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。

內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。

所以説，培訓是企業送給員工的最佳禮物。

公司活動新聞稿範文篇三

3月6日下午2時半，全市教育工作會議在市委第一會議室順利召開。出席此次會議的領導有:XX市人民政府副市長、XX市人民政府副祕書長、XX市人大教科文衞主任、XX市政協教科文衞主任以及市教育局領導班子全體成員、各縣區分管教育工作副縣區長、各經濟開發區分管教育工作副主任。

出席此次會議的還有:各縣區教體局負責人、市直學校黨政負責人、市教育局機關各處室與市局直屬事業單位主要負責人、市企事業、市民辦學校主要負責人共二百餘人。

會議由副祕書長主持。會議首先由市教育局X局長傳達省教育工作會議精神以及佈置全市基礎教育與職業教育等方面工作，總結近幾年來全市教育工作所取得的成績。

副局長重點部署“強師德、鑄師魂、樹形象”師德建設年活動。副局長部署教育督導評估及創建社會主義新農村示範校(園)活動。

會議最後，副市長作重要講話。講話內容主要是強調“”規劃中教育發展是社會發展重中之重，為構建和諧社會作出自身貢獻。

公司拓展訓練活動新聞稿

激情飛揚、共譜輝煌

——大豐工廠潤揚基地拓展訓練活動 同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百鍊成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。為了提高團隊協作能力，20xx年03月27日，大豐工廠全體61名班組長以上人員前往潤揚大橋基地參加人眾人户外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套户外體驗式模擬訓練。

此次活動圍繞着“團隊熔鍊”和“挑戰自我”兩大主題展開，旨在鍛鍊員工的堅強意志，增強員工團隊凝聚力和整體向心力。通過活動的開展，讓新員工能夠迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感，加強了員工之間的交流，使培訓內容更加豐富，同時也收到了良好的效果。

“你所擁有的遠比你想象中的多的多”，負責我們此次活動的培訓師引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。培訓師首先介紹了拓展訓練的由來，然後是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。緊接着在教練的指導下，全體人員分成四個小組在信任背摔、穿越電網、鼓動人心等活動上進行了比拼。其中鼓動人心則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎;個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上;穿越電網時每個成員必須膽大心細，敢於挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼;集激情與速度是鍛鍊意志和培養團結協作能力的品德情操。

四個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而

是在這個過程中，你收穫了什麼，感悟了什麼，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響。

通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以後的工作奠定了很好的基礎。同事們在實踐鍛鍊中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗着奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悦後，每個人深刻感受到“責任、協作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。

公司組織員工開展春遊活動

清明時節，春風和煦、陽光明媚，在此春暖花開之際，恰是人們外出遊玩的好時候。為呼吸春的氣息，享受大自然的呵護，增強公司的凝聚力和向心力，4月1日，公司組織全體員工外出郊遊。這是公司今年以來組織的最大規模户外郊遊活動。

早晨8點30分，陽光明媚，柳條舒展，迎着初晨的朝陽，伴着和煦的春風，幾輛滿載着公司員工的旅遊車從公司門口出發，10點整到達目的地——雙流縣華陽飛龍山莊。一路上公路兩旁的建築和田園風光令大家心情激動，路旁黃燦燦的油菜花散發出的清香，更使大家感到春天的美好。

華陽飛龍山莊，距離公司43公里，車程51分鐘， 是一家集餐飲、娛樂、休閒為一體的農家樂，這裏環境優美，空氣清晰，徜徉其中，桃花、菜籽花、梨花競相開放，勝似人間仙境，世外桃源。

休息片刻後，公司員工舉行了團隊尋寶賽，在豐富的獎品的吸引下，大家興致盎然的去搜尋“寶物”，比賽中各小組參賽隊員充分展示出了相互間的團隊協作精神，最後，大家都收穫了屬於自己的獎品。

中午，大家集合午餐。在美味佳餚中，大家推杯換盞，交流情感。 下午，公司舉行了觀景賞花(桃花、菜籽花、梨花)、攝影、棋牌、爬山活動，儘管天氣比較熱，大家還是三五成羣結伴參觀農家樂的各個景點，有的員工一鼓作氣爬到山頂，在最高點留下了自己的足跡。大家在享受優美自然景色的同時，也不忘留影紀念，增進了彼此的情感。

晚上6點，陽光尚暖，在結束晚餐後，我們驅車回到市區，結束了一天的户外郊遊，雖然感覺有些疲憊，心情卻很暢快。

通過此次春遊活動，大家不僅欣賞了美麗的風景，放鬆了身心，緩解了工作生活帶來的壓力，同時還為大家提供了溝通交流的平台，各部門利用這次機會積極進行交流，為以後協調合作打下了良好的基礎。相信在以後的工作中員工們會以更加飽滿的工作熱情投入到自己的工作崗位中，為公司的蓬勃發展貢獻自己的力量。

美麗的春天,我們揚帆起航,我們驕傲因為我們年輕，我們驕傲因為我們是一個團隊，我們驕傲因為我是機械有限公司一員!

公司組織員工户外拓展訓練活動新聞稿

可為組織“團隊無間放飛夢想”員工户外拓展訓練活動

隨着北京可為時代科技有限公司的發展，公司員工越來越多，規模也越來越大。同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百鍊成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以大有可為。為了提高新老員工團隊協作能力，增加相互之間的感情，20xx年9月8日，可為時代組織了新老員工“團隊無間，放飛夢想”的户外拓展訓練活動。

分組以後，通過猜姓名這樣歡快的活動，打破了人與人之間的隔閡，建立相互瞭解的基礎，營造團隊氛圍。接着又組織了團隊猜成語，短語等活動。最後的對歌活動中各小組實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收穫了什麼，感悟了什麼，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，團隊猜成語中上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響。

通過團隊的生成、展示、整合，可為員工加強了理解和溝通能力，提升了創造卓越團隊的精神，同事們在實踐鍛鍊中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗着奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悦後，每個人深刻感受到“團隊無間”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，新近大自然，感受碧草藍天，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。

在可為時代今後的發展中，以人為本，切實把關心職工的工作生活落到細節和實處，不斷地開展豐富多彩的知識技能培訓和職工文化活動，不斷地培養、錘鍊和塑造職工的團隊精神、奉獻精神、創新精神，才能進一步增強企業的向心力和凝聚力，推動企業健康快速的發展。

活動雖然結束了，給"可為人"的影響還遠遠沒有結束，是震撼的、深遠的。這次户外拓展訓練活動，對員工是一次洗禮，是進一步推動我們全力以赴做好各項工作的動力，它不僅僅是一種簡單的户外拓展活動，而是一種文化，一種精神和一種理念的傳遞，更多的是一種思考，一種啟迪......