如何寫求職信範例

求職信 區別於求職 簡歷 ，是專門為某一職位的求職申請而寫，要有針對性，一般應在信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。 求職信 不可太長，因為招聘人員沒有時間仔細閲讀。 求職信 通常只有一頁，主要目的是向對方表明你對對方招聘廣告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經歷和經驗合適你所申請的職位。　

求職信的內容：　

第一段引子，應該説明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對於一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如：　

“尊敬的人事經理，

我近日在智聯招聘網上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經理一職，特寄上 簡歷 敬請斟酌。”

第二段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質的理解，對招聘公司的瞭解，可以展開説明你的應聘優勢。比如挑選 簡歷 中於所應聘職位最相關的部分，促使招聘者想進一步閲讀你的簡歷並有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如：

“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的3年期間，曾數次因工作的主動性與創造性而受到獎勵。我負責的_____區域的___產品銷售市場佔有率一直保持在__以上。我相信我在____領域裏的市場銷售經驗完全能夠勝任貴公司 一職。”

第三部分總結，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加 面試 的請求。標明與你聯繫的最佳方式和預約 面試 的可能時間範圍。結尾亦可以禮節性的感謝對方花時間瀏覽簡歷並對你關注。例如：

“我將在 （時間）內與貴公司聯繫，看能否約定時間面談，如果您希望提前與我聯繫，請打電話 。”

注意事項：

求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意複印任意發送。

長度控制在400字以內，否則招聘人員沒有耐心閲讀。

通篇應該沒有打字，拼寫，語法錯誤。

選擇質量好的紙張，打印精美。

最後要落款，註明日期。