運輸公司整改措施範文（精選15篇）

運輸公司整改措施範文 篇1

尊敬的xx公司領導：

針對9月份出現的事故，貴公司提出了許多寶貴的意見及發現了我司許多不足之處，我司將針對貴公司提出的問題積極配合做如下整改：

1、及時配送的規範化

整改措施：嚴格要求承運方及時配送，不允許承運方將我司貨物隨意滯留或延遲配送。

2、貨物安全性

整改措施：加大貨物的安全管理和執行力度，將貨物安全與駕駛員的切身利益相結合，把安全責任落實到每個人。

3、突發狀況的處理

整改措施：多方考察承運單位，選擇服務質量優，運輸時效性高的貨運公司;並事先考慮在途過程中可能出現的問題，針對可能出現的問題事先想好應急方案;強化突發事故處理的能力。與此同時，我們將要求與我司合作的運輸單位在運輸途中發生事故時快速妥善的處理髮生的事故，及時的反饋真實信息。

4、信息的反饋

整改措施：要求貨運公司給我司提供真實可靠的運輸時效及運輸的其他信息，我司也將加大對貨物從發貨到送到客户手中的貨物追蹤，並及時的向貴公司反饋我司得到的信息，同時貨物到達時，我司將向收貨方確認收貨與否，力求避免發生事故，同事達到信息的準確性及真實性。

5、其他方面

整改措施：制定承運單位選擇體系和服務評價方案，選擇優質運輸服務提供商，不斷提高物流全程的管理和控制能力，提升員工的業務素質，更新信息處理系統，使公司各職能部門對貨物流轉，運輸過程都能夠了如指掌，對於出現的異常狀況處置及時，應對適當。 鑑於本事件的發生給貴局的領導們帶來的不便，在此表示深深的歉意。同時也萬分感謝各位領導為我司的發展提出瞭如此寶貴的意見，也希望在今後的日子中，給予我們更多的支持與指導，謝謝!

x公司

×年×月×日

運輸公司整改措施範文 篇2

整改原因

據市場反映，客户提出瞭如下問題，急需總部進行改善：

1、時效問題——近期客户反映物流公司交貨時效較慢，延遲送達票數比率偏高;

2、送貨費用——對於客户臨時決定送貨上門的，物流公司向客户無理要求高額送貨費;

3、付費方式——對於金額達3萬元以上的訂單(一單多次發貨)，客户對送貨及運費支付方式不滿(總部在執行公司月結或客户到付政策時有偏差);

4、服務態度——物流公司的服務態度不好，常出現不及時通知提貨的情況;

5、提貨路程——某些城市提貨點距客户較遠，提貨不方便。

整改目的

1、保證運期準時、可靠地達到客户要求;

2、使送貨與運費支付方式同時滿足公司相關規定與客户的合理要求;

3、提高公司運費付款速度，增強物流公司與本司的合作信心，從而提高服務質量;

4、改善公司相關部門自身的工作。

整改方式

1、重申公司送貨與運費付款方式的相關規定如下：

2、提升物流公司的整體服務水平：

運輸時效方面 為提高運輸時效，進行以下工作改善：

及時配送的規範化 嚴格要求承運方進行及時配送，不允許物流公司將我司貨物隨意滯留在江門或廣州延遲配送;

承運方信息的公開透明化 把物流公司的運價/時效資料給市場部各總監參考(目前有7-8家)，

運輸時效的公開透明化 將與我司合作的物流公司到達各城市的時效公告各辦事處，由各辦事處與經銷商共同監督承運方是否按合同規定的到達時間到貨;

異常反應的快速化 要求與我司合作之物流公司，在運輸過程中出現異常情況時要及時、快速地做出反饋與妥善處理措施;

操作時間的公開透明化 要求物流公司向我司提供其出貨的常規時間安排的書面資料，並在有變動前與我司進行充分的溝通，同時對資料及時更新與維護，商務部將最新資料知會相關單位(各辦事處、各出貨分廠)，以便大家共同監督與執行。

服務態度方面 為提高客户滿意度，使銷售渠道更暢通，要求物流公司在服務方面進行以下改善：

運輸過程中確保產品質量不受損 承運方有義務為工廠運輸包裝提供專業的合理化建議，裝車前對包裝不合格的貨物提出改進要求，以保證產品在運輸途中不受損壞;

貨到目的地後及時通知收貨人 不管是送貨上門或是客户自提，都要及時通知收貨人，以免延誤交貨時間;

不得亂收費 所有客户自提的貨物,若客户臨時需要承運方送貨上門的,其送貨費不得高於合同約定的額度(目前為40-50元/票)

交貨時要態度友好 承運方在與收貨人交接貨物時，要耐心、熱情、態度友好，如發現異常要及時與相關方進行溝通反饋，切忌耍蠻或與收貨人爭吵;

及時回傳簽收單 承運方要及時將客户簽收單傳回發貨點，以免延誤收貨確認或結算時間;

3、改善公司相關運作：

縮短運費結算週期 目前，物流公司當月的運費要在第二個月的25日以後(甚至更遲)方可到帳，這是影響合作的重要原因之一，現建議做出如下改善：

提高付款效率 現在公司對運費結算單據的審核時間達15天左右,建議今後規範各環節的審核停留時間,爭取在10天左右走完付款流程;

規定審單付款時間

每月初物流專員與物流公司對完單後，各環節停留時間規定如下：

改善出貨狀況 目前，分廠生產進度落後，入倉時間很晚(晚上九、十點以後才陸續入倉)，造成發出的貨無法在當晚配送出去，而是停留在承運方的貨運站檔口，要到第二天或第二天晚上才可配送出去。故現做如下改善：

規範入倉與走車時間 要求出貨分廠務必在晚上

8：30前(週六在下午4點前)，

將當晚需出貨的產品入倉到國內出貨倉，晚上9：30準時走車離廠(週六在下午5點前)，因延期入倉造成當晚無法按期出貨所產生的損失由分廠承擔;

每天分兩次出貨 週一至週五，安排上午、晚上各出一次貨：上午，主要出前一天晚上來不及出貨的產品;需發空運、快運的產品必須在當晚按時出貨。

4、改善與物流公司的合作：

1、召集新邦、安泰物流公司的領導分開進行會談，就如何改善現有的物流問題進行討論並制定出有效的處理方案和預防糾正措施;

2、德邦物流在運輸時效和服務網點方面有一定的優勢，但德邦的價格較高且出貨時間要求較早,還有一些其它方面存在分歧,故試圖與德邦物流做進一步的洽談。

3、華宇物流在服務網點方面有一定優勢,價格略低於德邦,運輸時效稍遜於德邦,但要求每月月結在次月15日前付款,如果我司能做到這一點,便可與華宇簽約。

運輸公司整改措施範文 篇3

針對4月份檢查中出現的問題，主要做了以下幾個方面的工作：

(一)加強教育培訓，狠抓意識提高。

針對當前貨運安全中存在的問題，積極開展教育培訓，明晰新的安全措施和安全職責，增強車主及司機的安全意識和安全技能。一定期是組織開展安全培訓會，二是每天利用短信對駕送員發送安全知識，強化安全理念，樹立安全意識，自覺執行安全措施，確保車輛交通和人身安全。三是開展每月一次的駕駛員專題安全學習。通過學習法規、分析案例、集中討論等多種形式，牢固樹立了員工的安全責任意識和安全防範能力，杜絕了各類安全事故的發生。

(二)完善安全措施，狠抓責任落實。

增設專職安全管理員，加大安全工作的管理與執行力度，提高了安全工作事務的處理能力。制定安全管理制度，堵塞了管理上的漏洞;將安全工作與駕駛員的切身利益緊密地聯繫在了一起，提高了員工的安全生產積極性。與公司所屬車輛的所有車主分別簽定了安全責任書，“責任書”針對性、可操作性強，簽到了每個責任人，把安全生產責任制真正落到了實處，辦理了車輛安全保險，建立和完善了各類應急救援預案，做到了有備無患。

(三)健全質量信譽檔案，確保“一車一檔”的真正落實。

購置一批新的檔案袋，保證各類管理文件的入袋和完整，利用標籤明確檔案內容，方便管理和查找。認真核查現有各車輛檔案，重點完善部分不夠齊全的車輛檔案。

(四)以人為本、科學發展、全員參與。

物流安全工作必須貫徹“以人為本”的安全理念。安全工作，首先是人的安全工作。安全發展，首先要“以人文本”。和諧社會，首先要關愛生命。“平安物流”，首先是人的健康平安。缺少了人的安全，其他任何安全都將失去意義。

必須全員參與，羣策羣力。安全工作是全體物流人員的共同工作，只有依靠全體員工的智慧和力量，充分發揮集體作用，才能確保物流安全的持續平穩發展。

(一)唱響“安全發展”，加強安全文化建設。

加大宣傳教育力度，大力弘揚安全文化，普及安全法律法規和安全知識，強化全體人員的責任意識，繼續推動安全生產各項要素落實到位。增加安全生產教育培訓投入，擴大宣傳陣地，完善培訓教育機制。構建“文化引路、流程管理、過程控制”的職業安全健康管理體系。要通過意識的提高，理念的深化，加強安全文化的培養，使安全成為一種良好習慣和自覺行為。強化安全責任，落實安全責任主體。

今後的工作中要認真執行各項安全管理規定，進一步加強安全管理規定的學習、深刻領會、真抓實幹、羣策羣力，為落實“安全發展、平安物流”的目標作出積極的貢獻。

山東物流有限公司

20xx年x月x日

運輸公司整改措施範文 篇4

宜家家居(IKEA)於1943年創建於瑞典,“為大多數人創造更加美好的日常生活”是宜家公司自創立以來一直努力的方向。宜家品牌始終和提高人們的生活質量聯繫在一起並秉承“為儘可能多的顧客提供他們能夠負擔，設計精良，功能齊全，價格低廉的家居用品”的經營宗旨。在提供種類繁多,美觀實用,老百姓買得起的家居用品的同時,宜家努力創造以客户和社會利益為中心的經營方式,致力於環保及社會責任問題。

今天,瑞典宜家集團已成為全球最大的傢俱家居用品商家,銷售主要包括座椅/沙發系列，辦公用品，卧室系列，廚房系列，照明系列，紡織品，炊具系列，房屋儲藏系列，兒童產品系列等約10，000個產品。目前宜家家居在全球38個國家和地區擁有310個商場,其中有8家在中國大陸,分別在北京、上海(兩家)、廣州、成都、深圳、南京、大連、瀋陽、西安。宜家的採購模式是全球化的採購模式,它在全球設立了16個採購貿易區域,其中有3個在中國大陸,分別為:華南區,華中區和華北區。目前宜家在中國的採購量已佔到總量的18%,在宜家採購國家中排名第一。根據規劃，至20xx年，宜家在中國內地的零售商場將達到10家，所需倉儲容量將由現在的10萬立方米擴大到30萬立方米以上。中國已成為宜家最大的採購市場和業務增長最重要的空間之一,在宜家的全球戰略中具有舉足輕重的地位。宜家的採購模式宜家的採購模式是全球化的採購模式。宜家的產品是從各貿易區域(Trading Area)採購後運抵全球26個分銷中心再送貨至宜家在全球的商場。

宜家的採購理念及對供應商的評估主要包括4個方面:持續的價格改進;嚴格的供貨表現/服務水平;質量好且健康的產品;環保及社會責任(簡稱IWAY-The IKE Away of Purchasing home furnishing products-宜家採購家居產品要求,它是宜家公司對供應商有關環境保護,工作條件,童工和森林資源方面的政策)。宜家在全球的16個採購貿易區設立了46個貿易代表處分佈於32個國家。貿易代表處的工作人員根據宜家的最佳採購理念評估供應商,在總部及供應商之間進行協調,實施產品採購計劃,監控產品質量,關注供應商的環境保護,社會保障體系和安全工作條件。如今,宜家在全球53個國家有大約1300個供應商。20xx年12月30日，世界權威的品牌價值研究機構——世界品牌價值實驗室舉辦的“20xx世界品牌價值實驗室年度大獎”評選活動中，宜家憑藉良好的品牌印象和品牌活力，榮登“中國最具競爭力品牌榜單”大獎，贏得廣大消費者普遍讚譽。

運輸公司整改措施範文 篇5

為了提高宣傳部的工作效力，促進學生會工作的順利開展，9月15日下午，外國語學院學生會宣傳部在長清校區綜合教學樓A區349資料室召開培訓會議。會議由20xx級輔導員杜婷主持，學生會宣傳部全體成員參加了此次會議。

會議伊始，宣傳部部長李曉對宣傳部本學期第一、二週的工作成績做了彙報總結，杜婷就此做出點評。李曉指出，新學期的工作已經如火如荼地展開，而第一、二週總體的工作狀態也趨向良好，尤其是為迎新工作做出的充分準備如實地展現了宣傳部積極的工作氛圍和過硬的工作能力。接着，杜婷着重就新聞稿寫作對大家進行了培訓。培訓主要從三個方面進行。第一，軟實力的培養，如針對“人物講話”類型的新聞稿，杜婷提出“兩保持”。要保持“整體的感知能力”，學會抓講話內容的主旨要義，形成脈絡清晰的框架，在各個幹路下完成對細枝末節的補充;要保持“敏鋭的捕捉能力”，抓住講話者出彩的語句，如比喻、引用、典故等，使新聞稿內容不僅能如實展現人物講話的主旨，同時也能將講話者的形象刻畫得栩栩如生。第二，協作能力的培養。強調做好職責劃分與統籌，明確每個成員的負責區域，提高工作效率，做到“不遺漏任何一項工作，也不在同一項工作上花費兩份時間”。第三，做好工作反思與回顧。杜婷要求，宣傳部每週召開總結會議，反思本週工作中的失誤或不足，發揚優點，“在不斷的自我否定中成長、新生”。最後，杜婷指出新學期宣傳部的工作仍是任重而道遠，要繼續保持十足的熱情與十二分的專注，為推進學生會工作的長久展開發光發熱。

此次會議不僅增進了宣傳部成員對工作現狀的瞭解，而且有利於日後加強宣傳部建設，表明了學院領導與學生共同創造美好未來的堅定信念與不懈追求。

xx年x月x日

運輸公司整改措施範文 篇6

申通快遞

公司註冊商標為“STO+申通”，註冊編號為1379930。主要承接非信函、樣品、大小物件的速遞業務。20xx年3月公司通過ISO9001:20xx國際質量管理體系認證。

公司奉行“團結、務實、開拓、創新”的企業精神， “快速、準確、安全、周到、”的服務方針公司經營十餘年來，已深得廣大客户的信任和支持。

公司自1993年成立以來，在董事長、總經理陳德軍的正確領導下，在廣大客户的支持和關懷下，在全體員工的艱苦奮鬥和頑強拼搏下，先後榮獲上海市松江區民營企業20xx至20xx年度的《信得過企業》、《先進企業》榮譽稱號;20xx年，公司榮獲《中國物流十大影響力品牌》稱號，公司董事長、總經理陳德軍先生個人榮獲《中國品牌建設十大傑出企業家》榮譽稱號。

申通快遞介入電子商務配送業務已經開始起步，並計劃為新業務斥資千萬，一套全新的標準化流程和服務標準已經設計完畢，軟件系統也已具備代收貨款功能，與幾大電子商務網站的談判正在進行。

運輸公司整改措施範文 篇7

電子路社區居委會位於呼鐵菁華園院內辦公樓，建築面積320平方米，產權屬於呼鐵局，無償使用。東臨電子路，南臨光明大街，北靠路，西鄰烏里,轄區面積0.2平方公里。建築面積16.199萬平方米。轄區總人口 3269人，居民成分(常住人口2944人，流動人口325人，其中男性1689人，佔總人口的51.6%,女性1580人，佔總人口的48.4%,)少數民族主要有蒙古族、滿族、回族，其中蒙古族203人，佔總人口的6.2%,滿族58人，佔總人口的1.8%,回族117人，佔總人口的3.6%下崗職工78人，在職職工1185人。轄區在冊黨員46人，困難黨員5人。兒童320人，困難家庭(低保户47户，空巢老人58人，享受老年津貼17人。)殘疾人177人。轄區有信號小區，呼鐵菁華園小區，工程樓7棟，通信段樓、電子樓等住宅樓，一棟辦公樓，藥廠平房13排平房環河大院，其中電子樓為無物業管理小區。轄區共35棟住宅樓，72户平房。共劃分個網格。沒有駐區單位。

居委會共11名工作人員，主任書記各一人。黨員2人。在編幹部4人，其中男1人，佔總幹部數的25%,女3人，佔總幹部數的75%.4050為2人、計生聘用5人。大學生1人、志願者1人，環衞工5人。

結對共建單位為呼市殘聯和**區環保局。呼市殘聯為輔助社區殘疾人工作，捐助殘疾人康復器械，盲文圖書及影像資料。**區環保局為加強社區建設，為社區捐款5000元。

社區轄區內藥廠平房及電子樓漏雨，居民維修困難。

運輸公司整改措施範文 篇8

20xx年x月x日，我公司的鍋爐設備到場後，因鍋爐設備單重超過8噸，須申請吊車吊裝，當地出租吊車營業商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產部主管方建和主動提出，為提高公司工作效率及節省公司成本開支，建議鍋爐設備由吊車吊放在車間門口，吊裝費用縮減至800元，鍋爐設備從車間門口至車間內部鍋爐的安裝地點(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方建和、方衍恆、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產部員工將鍋爐推放至安裝地點。此建議得到生產部部長批示後，方建和等車間員工將鍋爐設備放至安裝地點，為公司節省吊裝費4200元整。方建和等車間員工為維護公司經濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學習。

特此，公司對方建和、方衍恆、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表揚，並給予總金額300元的現金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續發揚奮勇拼搏的精神，不斷進取。同時也號召全體員工以他們為榜樣，積極發揚主人翁精神，以良好的職業精神和服務意識，為公司創造更高的利益。

特此通知!

汨羅市綠巖金屬有限公司

生產部

20xx年x月x日

運輸公司整改措施範文 篇9

20xx年上半年即將過去，為了更好地完成20xx年下半年各項工作任務，進一步安排好下半年各項工作，根據董事會年初制定的工作計劃及二季度經理工作會的要求，經研究決定7月6-8日召開江蘇實業總公司20xx年上半年工作總結會暨三季度經理工作會議，現將有關工作通知如下：

一、會議主題：

各公司對照年初的工作計劃認真做好各部門的工作總結，在此基礎上形成各經營單位的上半年的工作總結，然後根據20xx年上半年工作實具情況，制定出符合本公司20xx年下半年工作計劃，具體工作如下：

1、各公司彙報20xx年上半年工作總結及下半年工作計劃。

2、旅遊公司財務部彙報20xx上半年工作總結及下半年工作計劃。

3、會議聽取淮上明珠温泉度假村關於20xx年人才優先發展戰略的工作彙報及人事調整。

4、總公司監事會彙報關於創建幸福型企業和依法治企的實施落實情況

二、會議要求：

1、根據總公司20xx年工作計劃要求，各部門各企業在作20xx年上半年工作總結時需對部門本企業制定上半年工作計劃完成情況做重點彙報，如未按計劃完成的需找出原因，提出改進方案。

2、各經營單位在制定20xx年下半年工作計劃時，如無法實現全年工作計劃需變更或調整，或遇到實際困難無法解決的問題。請在制定20xx年下半年工作計劃時一併上報總公司(內容要詳細)，由總公司董事會討論解決。上述“總結、計劃”，務必於6月30日前報總公司辦公室。

3、以上參會人員為各公司副總以上人員，如有列席人員另行通知。

4、各公司接到通知後決戰上半年最後10天，以優異的成績迎接工作會議的召開，並按排好會議期間安全、生產、經營等各方面工作。

xx公司

二零xx年六月二十日

運輸公司整改措施範文 篇10

茲公司材料部部長×××同志，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。

公司對×××同志的處罰是為了懲前毖後，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮鬥!

甘肅×××混凝土工程有限公司

××年×月××日

運輸公司整改措施範文 篇11

時間:年月日下午點

地點:工地辦公室

參加人員:項目部和勞務隊管理人員

主持人:

技術負責人:

不能盲目瞎幹，發現問題及時互相溝通，互相配合，把工程搞好。

現場工長:

1、進入施工現場必須戴安全帽。

2、生活區衞生打掃和現場清理要有專人負責。

3、工地材料釘子綁絲等要及時清理。

4、現場及時清理，工地需要材料要提前3天上報，工地來了材料及時報驗。

5、電鋸、切斷機、圍彎機專人負責。

6、臨電配電箱要及時配齊三級箱。

7、現場臨電由專門電工負責接燈，施工隊負責收燈。.

8、生活區長明燈，甲方檢查發現罰款，監理會甲方已下發單子，這單子由施工隊自己負責。

9、施工隊安全員及質檢員及時到位。

10、工地機械及時檢查發現問題及時維修。

安全員:

1、臨電問題嚴重，配電箱和開關箱不符合規範要求，今天臨電負責人沒來開會，會後我再單獨和他們説。

2、生活區、宿舍長明燈、亂接亂拉電線問題已經説過多次，要有專人管理。

3、進入施工現場必須戴安全帽，嚴禁吸煙。從明天起發現有不戴安全帽的罰款20元，發現吸煙和隨地大小便的罰款50元，工地打架鬥毆鬧事者罰款1000-20xx元。(施工隊隊長提議從後天開始，他們回去給工人開會)。

4、機械管理和衞生管理要有專人負責，在鋼筋加工區和木工加工區以及生活區要掛牌確定責任人。

5、安全員必須及時到崗，通知單上的問題必須及時解決。

年月日

項目部負責人:

施工隊負責人:

運輸公司整改措施範文 篇12

濱州寶騁汽車貿易有限公司是長城汽車標準4S店，該店位於濱州市渤海五路北首鉑焱汽貿城院內。濱州寶騁汽車貿易有限公司經營長城汽車全系車型，哈弗H6、哈弗H5、哈弗H2、騰翼C50、騰翼C30、長城M4、風駿皮卡等，是一家集整車銷售、配件銷售、維修服務、信息反饋四位一體的現代化汽車銷售服務企業。

運輸公司整改措施範文 篇13

商會：

欣悉商會成立。值此嘉朋良友興會之際，工商聯代表全市工商聯繫統謹向貴會暨全體會員表示熱烈的祝賀和誠摯的祝願!

商會的成立，是與兩地友好交往和經貿合作深化的重要標誌，也是兩省在經濟、科技、能源、文化交流與合作的重要平台，更是在兩地企業家情繫，凝心聚力，積極推進共同發展的紐帶和橋樑。

最後衷心祝願貴會事業興旺發達、蒸蒸日上，真誠祝願各位會員事業發達，身體健康，家庭幸福!

工商業聯合會

X年XX月XX日

運輸公司整改措施範文 篇14

中國建築材料集團有限公司(簡稱中國建材集團，英文簡稱CNBM)是1984年經國務院批准設立的國家級建材行業管理公司，20xx年成為國務院國有資產監督管理委員會管理的中央企業。

公司前身為中國建築材料集團公司，20xx年10月，經國務院國有資產監督管理委員會批准和國家工商行政管理總局工商變更登記，中國建築材料集團公司名稱變更為中國建築材料集團有限公司。中國建築材料集團有限公司被中國工業經濟研究院評為20xx年中國製造業500強，排行第34位。

中國建材集團以“善用資源、服務建設”為核心理念，大力實施“科技創新”、“大建材國際化”和“人才強企”戰略，是集科研、製造、流通為一體，擁有產業、科技、成套裝備、物流貿易四大業務板塊的中國最大的綜合性建材產業集團，進入《財富》世界500強。截至20xx年底，集團資產總額逾20xx億元，員工總數達13萬名。中國建材集團實行母子公司管理體制，是較先實行國有獨資公司董事會試點的企業和國家級創新型試點企業。集團公司作為戰略中心、決策中心、資源中心、政策文化中心，行使出資人權利。子集團作為經營平台，突出核心專長和主營業務，以品牌知名度和市場佔有率為基礎構造利潤中心。

20xx年7月9日，美國《財富》正式公佈20xx年世界500強企業排行榜，中國建築材料集團有限公司以300.22億美元的營業收入位列世界500強第365位，比上年排名提升120個名次。這使中國建材集團超越了愛爾蘭CRH集團、瑞士HOLCIM集團和法國拉法基集團，緊隨法國聖戈班集團之後，穩居全球建材企業第二。

中國建材集團以“善用資源、服務建設”為核心理念，以資源重組和規範治理為支撐，實施“科技創新”、“大建材”和“人才強企”戰略，是集科研、製造、流通為一體，擁有產業、科技、成套裝備、物流貿易四大業務板塊的綜合性建材產業集團。

運輸公司整改措施範文 篇15

尊敬的：

您好! 今天，我帶着很複雜的心情向您提交了這封辭職信。 由於您對我的信任， 使我得以加入到貴公司， 並且在短短的一年裏經歷了許多的機遇和 挑戰。經過這一年來在公司從事學生管理、教學、辦公室內勤、招聘、招生等工作，使我在 教學，人事管理等領域學到了很多知識、並積累了一定的寶貴經驗。對此我深懷感激!

自從 20xx 年 7 月 20 日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉 眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、領導團隊、工作壓力、 個人喜好，我無從挑剔。但是，由於一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請 書。 在公司工作的一年中， 我學到了很多知識， 非常感激公司給予了我這次寶貴的就業機會 及在貴公司良好的環境中工作和學習。 在公司裏工作的一年中， 雖然我對於基本的教學方法和學生管理技巧及公司業務工作都 有了一定的瞭解，但俗話説“學無止境”，我在實際的工作中發現了很多我還需要進一步提升 的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經。 提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點主要原因： 首先，現在正值農忙時節，我需要回家幹近兩個月的農活，這樣會和公司的招生工作計 劃產生很大的衝突，為此，我也感到十分的不安。 其次， 自己不願意再在教育行業發展， 我上了十幾年學， 現在不想還全天在學校裏工作， 計劃是到社會上去更多的歷練自己。 第三，鑑於我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺 到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過於內向，您及也經常很含蓄的提醒 我這一缺點，但是，直至現在我也沒有在這一點上作出大的突破。 人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應工作環境，以便 更好的發揮自己的特長及優勢。但是我覺得自己一直都沒有什麼大的突破，考慮了很久，決 定要通過變換工作環境來磨礪。 我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。 來到公司也近一年了， 正是在這裏我開始正 式踏上了社會，實現了自己從一個學生到一個完整社會人的最初轉變。在其間，有過受到挫 折之後的堅持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收穫的喜悦與激動。

公司裏良好的人際關係和民主的工作氛圍， 讓我找到了歸屬的感覺， 在這裏我能安心的 工作，安心的利用業務時間學習。然而對於公司交辦的一些重要事項，我不能夠很好的圓滿 完成，加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發事件，總是讓 我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨。 或許我自己並不適合在學校裏工作，以及以自己目前的工作能力也很難勝任學校的工 作。 或許只有重新再到社會上去遭遇挫折， 遭受更多的歷練， 在人生的道路上通過不斷的打 拼去尋找屬於自己的定位，自己的職業規劃及職業發展，才是我今後要做出的重要選擇。 我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都會有一定的小範圍的影響， 公司正值用人 之際，20xx 年招生工作已經全面啟動，所有的工作計劃在全公司上下齊心努力下一步步穩 步推進。本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我的辭職而造成一定的決策失誤，我鄭重 的向公司提出辭職。

雖然我即將要離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，及一羣可愛的學生，但是在公司工作的這一年時間裏所發生的一件件、一樁樁事情，使我終生難忘。我很捨不得，捨不得 領導們對我的諄諄教導。 離開公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望及信任，遺憾我不能經歷公司 今後的發展及以後的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領導的教誨。 最後，願公司在今後的發展中能夠一帆風順，興旺發達!並祝願各位領導與同事：健康 快樂，平安幸福!

辭職申請人：鄭州*公司員工