公司聲明書範文（通用17篇）

公司聲明書範文 篇1

XX事務所並主審註冊會計師：

受XX市中小企業局和XX市財政局的委託對申報XX市小企業創業基地和中小企業公共服務平台認定項目情況進行審計，特委託貴事務所對申報XX市小企業創業基地和中小企業公共服務平台進行專項審計。為配合貴事務所的審計工作，本公司就已知的全部事項作出如下聲明，並承擔相應的法律責任：

一、本單位對所提供的報表及相關材料真實性、合法性和完整性承擔責任。

二、本單位已提供所有的財務及會計記錄，以及相關的資料。

三、本單位各項財經活動遵循了國家財經法律法規及本單位的財務規章制度，無舞弊作假等不規範行為發生。

四、本單位各項資產完全屬實，且對擁有的全部資產享有充分的所有權，無資產提供擔保的情況。

有限公司(公章)

法定代表人簽章：

財務負責人簽章：

二○一四年 月 日

公司聲明書範文 篇2

××會計師事務所並××註冊會計師：

本公司已委託貴事務所對本公司20×1年、20×2年、20×3年的企業年度研究開發費用結構明細表，20×3年度的企業高新技術產品(服務)收入明細表(以下簡稱申報明細表)進行審計，並且出具專項審計報告。

為配合貴事務所的審計工作，本公司就已知的全部事項作出如下聲明：

1.本公司承諾，按照企業會計準則、《高新技術企業認定管理辦法》和《高新技術企業認定管理工作指引》的規定編制申報明細表及編制説明是我們的責任。

2.本公司已按照上述文件的相關規定編制企業年度研究開發費用結構明細表和高新技術產品(服務)收入明細表，本公司管理層對上述申報明細表的真實性、合法性和完整性承擔責任。

3.設計、實施和維護內部控制，保證本公司資產安全和完整，防止或發現並糾正錯報，是本公司管理層的責任。

4.本公司承諾上述申報明細表符合企業會計準則和《高新技術企業認定管理辦法》與《高新技術企業認定管理工作指引》的規定，公允反映本公司的高新技術研究開發費用支出與高新技術產品(服務)銷售收入總額情況，不存在重大錯報。貴事務所在審計過程中發現的未更正錯報，無論是單獨還是彙總起來，對上述申報明細表整體均不具有重大影響。未更正錯報彙總表附後。

5.本公司已向貴事務所提供了：

(1)與編制上述申報明細表相關信息、涉及的其他財務信息和研究開發項目相關其他數據;

(2)全部重要的與高新技術研究開發和高新技術產品(服務)收入相關的決議、合同、章程等相關資料;

(3)與高新技術研究開發和高新技術產品(服務)收入相關的全部股東會和董事會的會議記錄。

6.本公司所有高新技術研究開發支出和高新技術產品(服務)收入均已按規定入賬，不存在賬外資產或未計負債。

7.本公司認為所有與關聯方之間的高新技術產品(服務)的銷售價格是公允與合理的，恰當地反映在本公司編制的高新技術產品(服務)收入表中，並對該等交易事項作出了恰當披露。

8.本公司已提供所有與關聯方和關聯方交易相關的資料，並已根據企業會計準則(或《××會計制度》)的規定識別和披露了所有重大關聯方交易。

9.本公司已提供全部或有事項的相關資料。除上述申報明細表編制説明中披露的事項

外，本公司不存在其他應披露而未披露的與高新技術研究開發、產品銷售與勞務提供相關的訴訟、賠償、承兑、擔保等或有事項。

10.除申報明細表編制説明中已披露的承諾事項外，本公司不存在其他應披露而未披露的承諾事項。

11.本公司不存在未披露的影響申報明細表公允性的重大不確定事項。

12.本公司已採取必要措施防止或發現舞弊及其他違反法規行為，未發現：

(1)涉及管理層的任何舞弊行為或舞弊嫌疑的信息;

(2)涉及對內部控制產生重大影響的員工的任何舞弊行為或舞弊嫌疑的信息;

(3)涉及對申報明細表的編制具有重大影響的其他人員的任何舞弊行為或舞弊嫌疑的信息。

13.本公司嚴格遵守了合同規定的條款，不存在因未履行合同而對申報明細表產生重大影響的事項。

14.本公司已提供上述報表日後事項的相關資料，除申報明細表編制説明中披露的日後事項外，本公司不存在其他應披露而未披露的重大日後事項。

15.本公司管理層確信：

(1)對單獨佔有的核心知識產權不存在任何糾紛;

(2)無高新技術研究開發方面的任何權屬糾紛。

××公司(蓋章)

法定代表人：(簽名)

財務負責人：(簽名)

二○×四年×月×日

公司聲明書範文 篇3

X公司(企業)聲明書

X市商務委員會、XX市財政局：

我公司是XX市一家從事服務外包業務的企業，現謹對XX年度申請商務部、財政部支持承接國際服務外包業務發展資金工作的有關情況，聲明如下：

1、我公司嚴格按照XX年度商務部、財政部支持承接國際服務外包業務發展資金的申報要求申請資金，共獲得服務外包人才培訓專項資金補貼 萬元，國際認證補貼XX萬元，合計XX萬元。此項資金專款專用，無虛假申報、騙取套取、擠佔挪用的行為。

2、我公司無歪曲或虛飾申報資料的事情，所有提交資料的真實性、合法性、完整性由我公司負責，並接受有關審核部門為審核此項資金而進行的必要核查，承擔相關法律責任。

負責人(法人簽字並加蓋公章)：

X年 月 日

公司聲明書範文 篇4

湖北品軒置業有限公司成立於20xx年7月28日，註冊資金1000萬元。公司治理結構嚴格按現代企業制度設計，管理機構設置合理，制度完善，各部門分工明確、協作順暢。擁有中、高級職稱或大學本科以上學歷的人員佔職工總人數的80%以上，具有雄厚的資金實力和高度專業化的項目開發管理能力，是仙桃市彭場鎮的一支具有強烈的社會責任感和引領房地產業科技創新的地產新軍。

公司自成立以來，一直秉承以“以人為本、創新發展、審時度勢、敢為人先”的經營理念，在彭場核心商圈友誼路——極具潛力的中嶺社區打造“金色華府”項目，品軒置業將本着“質量永遠第一，客户永遠是上帝”的理念，以國際標準和視野打造彭場首席綜合宜居生態社區。

遵照“和諧、務實、創新、高效”的企業精神，本着“為客户創造生活，為社會創造價值，為員工創造機遇”的企業使命，湖北品軒置業有限公司將不斷加大開發項目的科技含量，以推進建築應用技術、改善城市生態環境和提高居民生活質量為己任，繼續探索開發高品質的綠色生態房產，為建設現代化、生態化的旅遊城市和社會主義新農村建設做出更大的貢獻。

公司聲明書範文 篇5

第一章 總則

第一條 為改進工作作風，精簡會議，縮短會議時間，提高會議質量，加強會議管理，根據上級有關規定，結合本所實際，制定本辦法。

第二條 會議的有效組織和管理是改善辦公秩序，及時傳遞、執行和保存辦公信息，提高辦公效率的一種重要手段，本所各部門應重視對會議的組織和管理。

第三條 本辦法所指的會議，包括本所黨組會議、行政會議、所長辦公會議等例會，各職能部門、業務部門組織的全所性不定期工作會議，以及在重要來訪或外事活動過程中組織的全所性會議。

不包括本所及所屬各部門組織的各類專業技術培訓會議。

第四條 會議的管理部門為所辦公室，會議的具體會務工作由承辦部門協作安排。

第二章 會議召開原則

第五條 本所及各部門召開會議應遵循如下原則:

(一)精簡。大力壓縮會議，儘量縮短會議時間，減少與會人員。逐步利用現代網絡和通信傳播工具部署工作，能合併召開的會議儘可能合併召開。

(二)高效。召開會議應具備必要性，注重實效，主題鮮明，準備充分。

(三)務實。把工作重點放在科研、開發、管理和生產等重要部位，加強調研和督查，集中精力研究和解決實際問題，可採取現場辦公會議等形式，及時協調研究解決有關問題。

(四)節約。會議要厲行節約，凡涉及經費開支的會議應嚴格按照有關廉政建設的各項規定執行，嚴禁鋪張浪費。

第三章 會議安排

第六條 本所例行會議均列入例會制度，要求按照例行會議規定的時間、地點和內容組織召開。

第七條 本所臨時組織的會議，涉及本所有關部門的，部門負責人應給予積極配合，保證會議所需材料、設備、器材、場地及時安排到位。

第八條 本所各部門組織的全所性不定期會議，均須經分管所領導批准後，提前7天報送所辦公室列入會議計劃。所辦公室負責於每週星期五將全所各類會議統籌安排，編制會議安排表，印發到會議參加人員。

第九條 會議召集部門應做好會議準備工作，將會議主持者、議題、議程、與時間、地點安排報送所辦公室，由所辦公室統籌安排。

第十條 列入會議計劃的會議，如遇特殊情況需更改日期、地點或會議內容時，會議召集部門應提前3天報送所辦公室調整會議計劃。未經所辦公室同意，任何部門或個人不得隨意打亂或更改正常會議計劃。

第十一條 凡需要所領導參加的會議，召集部門應提前請示分管所領導，按分管所領導指示辦理。

第十二條 對於參加人員相同、內容接近、時間相近的幾個會議，所辦公室有權合併召開。對於準備不充分，或有重複性，或無多大作用的會議，所辦公室有權拒絕安排。

第十三條 不定期會議必須服從統一安排，各部門會議不應安排在全所例會同期召開，應堅持部門會議服從全所會議，局部服從整體的原則。

第四章 會議管理

第十四條 會議召集部門應做好充分的會前準備工作，擬定會議議程、準備會議材料、落實佈置會場、做好報到簽到等工作。

第十五條 會議應有專人負責記錄和整理:所黨組會議由所人事勞資處負責記錄，行政會議、所長辦公會議由所辦公室主任負責記錄;各部門召集的全所性專業會議由各部門派專人負責記錄;全所性的行政事務會議由辦公室負責記錄;部門會議由各部門負責記錄。

第十六條 會議原始記錄應由會議主持人和主要與會人員簽字認可。

第十七條 會議形成決議或決定事項需要所屬各部門組織職工學習、貫徹、執行或全所職工知曉的，可編制會議紀要，及時印發各部門。

第十八條 會議材料的歸檔:各級會議的文件資料、會議記錄、紀要、簡報、照片、錄像、領導講話和題詞等均應及時整理，按時歸檔。

第五條 會議紀律

第十九條 與會人員應遵守如下紀律:

(一)與會人員必須按會議通知時間準時到會，無特殊情況不得遲到、早退或缺席，會議期間應將手機和傳呼機打到振動方式(有特殊要求的會前另行通知)。

(二)會議須限時召開，無特殊情況應按時結束。發言應確定時間，緊扣主題，簡明扼要，嚴禁偏離主題，延誤會議進程。

(三)會議內容如有保密事項，與會人員必須嚴格遵守保密紀律。

第六章 附則

第二十條 本辦法自20xx年3月1日起實行。原規定同時廢止。

第二十一條 本辦法由所辦公室負責解釋。

公司聲明書範文 篇6

Dear Miss Wang

How are things going? Thanks for you very much. You make your English class so interesting that we all like you and your class very much. I still remembed when you was my English teacher at the beginning, I was so weak in English and I nearly gave up. It was you that talked with me and taught me how to learn English well. You often helped with my English after school. With your help, I have made great progress in English. Now, I am good at English and I always get good grades. Thanks so much for your help and your education. I will study hard in the future.

Yours

公司聲明書範文 篇7

中國房地產開發集團公司於1981年1月16日經國務院批准組建， 是全國成立最早的房地產開發企業 。原名為中國房屋建設開發公司， 1987年11月更名為中國房地產開發總公司。1993年1月，經國務院批准，更名為中國房地產開發集團公司，並以該公司為核心組建中國房地產開發集團， 是國有獨資企業。國家建設部副部長蕭桐、楊慎，建設銀行曾在公司第一、二屆董事會中任董事長和副董事長。 XX年4月國務院國資委任命了新一屆領導班子 。 年 10 月 10 日由國資委任命新一屆董事會，董事會由九人組成，分別為：董事長甄少華，董事：徐立鵬、王江濤、張青林、任傳俊、範曉復、潘崇義、於長春、趙如冰。經營班子由五人組成，分別為：總經理徐立鵬，副總經理沈東進、陳忠發、韓旭升、諸一軍。

1999年1月，按照黨中央國務院關於中央黨政機關與所辦經濟實體和管理的直屬企業脱鈎的精神，中房集團公司與原上級主管部門建設部脱鈎，成為中央管理的以房地產業為主的國有骨幹企業。 中房集團公司歸中央管理後， 原屬建設部的中國城鄉建設發展總公司、中國廣順房地產業開發公司、華通置業有限公司、中國住房投資建設公司按中央要求併入中房集團公司。近年來又陸續接收了中國凱利實業有限公司、中國天誠(集團)總公司、長城房地產總公司、北京遠望工程建設公司、中新經濟發展總公司、上海華暉實業公司、福建安華髮展總公司、中國智寶國際經濟科技發展公司、中天實業投資公司、中國市政工程西南設計研究院、中國市政工程西南設計研究院、建設部瀋陽煤氣熱力研究設計院原部屬和軍隊、武警等多家企業。 XX年又接收了軍隊移交的保障性企業12家。XX年經國資委批准接收原中汽總公司所屬的北方安華集團公司、中汽財務公司。

最近根據國務院國資委關於中央企業房地產重組的指示精神，經雙方友好協商和國資委批准，華能房地產開發公司、中國航材集團所屬房地產項目正式劃轉我公司。公司已經成為房地產開發投資與土地一級開發、物業與酒店經營管理、基礎設施建設為三大主營業務領域的重要骨幹企業。通過機構改革和業務重組，目前集團公司總部設有 8個職能部門，分別為：辦公廳、企業發展部、財務部、人力資源部、黨羣工作部、審計部、投資管理部、法律部。公司直屬企業17家，直接控股的項目公司4家。

中房集團公司抓住發展機遇，突出抓好重點城市的房地產開發。近幾年來公司生產經營和資產經營有了新的發展，實現了比較好的經濟效益。已有項目開發全部獲得了成功，特別是在京開發的長遠天地、樂城、頤源居、西山美廬等項目在市場上具有較高的知名度。新一輪項目也正在一個個啟動。 進入新的歷史階段， 中房集團公司認真貫徹中央精神，按照國資委的要求，以中央企業董事會試點為契機，加快改革和發展， 抓住房地產業發展的歷史機遇，突出主業，開拓進取，努力建設成為一個具有綜合實力和核心競爭力的大型中央企業。

恆大集團()是在香港聯交所主板上市，集房地產規劃設計、開發建設、物業管理於一體的現代化國際企業集團，逾百家國際知名投資銀行、財團、基金股東遍佈全球。目前恆大在中國擁有員工27000餘名，92%以上工程技術及管理人員為大學本科以上學歷，擁有中國一級資質的房地產開發公司、中國甲級資質的建築設計院、中國特級資質的建築工程公司、中國甲級資質的工程監理公司、中國一級資質的物業管理公司。恆大集團已在廣州、上海、深圳、天津、重慶、瀋陽、成都、長沙、太原、武漢、濟南、鄭州、石家莊、合肥、南京、長春、南昌、貴陽、西安、海口、昆明、蘭州、呼和浩特、啟東、銀川、南寧、哈爾濱、烏魯木齊等3個直轄市及25個省會級城市設立分公司(地區公司)，在全國100個主要城市擁有大型房地產項目181個，覆蓋中端、中高端、高端及旅遊地產等多個產品系列，是中國在建工程面積最大、進入省會城市最多的房地產企業。XX年，恆大銷售金額突破500億大關，穩居中國房企第一軍團。XX年，恆大在上半年銷售面積、在建面積、主營業務收入、淨利潤、核心業務利潤、銷售額同比增長率等多項指標上位居中國第一;品牌價值達到210億元，並蟬聯中國房企top10第一。

作為中國領先的房地產企業、中國標準化運營的精品地產領導者，恆大開發的樓盤採用低碳與環保技術設計建造，在中國十大房地產企業裏價格最低、品質較好，性價比高，被中國很多老百姓譽為“民生地產”。十多年來，恆大還為中國慈善公益事業捐贈約16億元，連續四年獲得國家民政部頒發的“中華慈善獎”。

恆大堅持全球化視野，全面實施國際化精品產業戰略，全力打造二十一世紀規模一流、品牌一流、團隊一流的全球化地產航母。

恆大房地產開發公司【中國一級資質】

恆大地產集團旗下房地產開發公司，擁有中國一級開發資質。公司自成立之初，就不斷研究掌握房地產開發建設的規律，在多年的開發建設中，建立起標準化、科學化、系統化的質量管理體系，形成過程質量控制和創優機制。XX年起，公司全面實施精品戰略，大規模整合優勢資源，與國內外房地產相關行業龍頭企業強強合作，真正實現了滿屋名牌的精品產品。先後開發恆大金碧花園、恆大金碧華府、恆大金碧灣、恆大金碧世紀花園、恆大御景半島、恆大華府、恆大名都、恆大城、恆大綠洲、恆大金碧天下等系列項目70多個，形成了精品開發建設風格，先後獲得50多項國家級殊榮，產品已經成為在全國享有廣泛知名度和美譽度的強勢品牌。

恆大建築設計院【中國甲級資質】

恆大地產集團旗下建築設計院，擁有中國甲級設計資質。具有規劃、建築、結構、設備、室內設計和建築經濟等專業設計人員200餘人，其中一級註冊建築師及一級註冊結構工程師30餘名，專業配備齊全，設備先進。已獨立承擔大型居住區、五星級酒店、高級寫字樓等綜合性高品質設計工程100餘項。恆大建築設計院還先後攜手貝爾高林香港公司、美國wy國際設計公司、周德年恆昌、wimberly allison tong & goo na, inc.、阿特金斯顧問(深圳)有限公司等知名企業進行緊密合作。

恆大建築工程公司【中國特級資質】

恆大地產集團旗下的建築工程公司，擁有中國房屋建築施工總承包特級資質，已形成了集建築施工、市政工程、裝飾裝修和園林古建築施工等多種資質為一體的經濟實體。公司擁有一支綜合能力過硬的專業化隊伍，現有專業技術人員350餘人，其中一級註冊建造師、註冊造價師40餘人，具有中、高級職稱的100餘人。可承擔各類工業與民用建築、高層建築、設備安裝、市政、高級裝飾裝修等工程。公司擁有獨特的技術優勢和豐富的施工經驗，工程質量達到國內先進水平，所交付的工程獲得客户的一致好評。恆大工程監理公司【中國甲級資質】

恆大地產集團旗下工程監理有限公司，擁有中國甲級工程監理資質。公司技術力量雄厚，註冊監理工程師等專業人員齊備，具有豐富的施工監理經驗。公司通過社會招聘、海外引進等方式，聘請專業施工監理人才，不斷提高監理人員素質，強化內部管理，堅決執行“24小時旁站”崗位責任制，全面實施“恆大精品標準”，形成了一套標準化、規範化、專業化及科學化的管理模式，在同行業中始終保持質量領先優勢。

恆大物業管理公司【中國一級資質】

恆大地產集團旗下金碧物業集團有限公司，擁有中國一級物業管理資質。管理物業類型涵蓋多層住宅、高層住宅、獨立式別墅及商業物業等,不斷升級“精品物業管理標準”，引入“對焦式”全新服務，社會化、專業化、市場化服務優勢日益凸顯。

公司聲明書範文 篇8

東莞市禮品公司成立於20xx年(以下簡稱：東莞禮品公司)，是由“東莞市南城優尚禮品經營部”攜手“東莞市利是特禮品有限公司”聯合創辦的!

公司成立至今，嚴格按照現代企業管理制度的要求，按照國內外先進的管理模式，制定了一整套完整規範的企業管理體系，並堅持推行管理的科學化、制度化、規範化和目標化，儘可能地為廣大客户提供最專業、最迅捷、最便利的熱情服務.

公司在發展過程中，以超好的設計、超優的品質、超低的價格和超凡的服務，羸得了廣大客户的信賴和喜愛，並發展成為長期友好的合作伙伴。公司憑着過硬的設計、誠信的經營、非凡的品質和優質的服務，多次戰勝對手，贏得新訂單。 　“ 竭誠服務每一位消費者以至永遠，為所有的使用者帶來美好乃至永遠!”是我們一貫以來的品牌宣示。您的需求就是我們的追求，對您的每一次光臨及每一個垂詢電話，我們都將加倍珍惜，並努力做到更好!

公司聲明書範文 篇9

人們常説二十一世紀是機遇與挑戰並存的時代，這期間無論哪個國家，哪個行業都會面臨危機和困難。當下，中國保安業經過20多年的發展，正面臨着一個發展的“瓶頸”，隨着我國改革開放的深入和社會主義市場經濟體系的逐步確定和完善，“保安”一詞進入了人們的視野。目前，我國保安企業有2600多家，保安隊伍300多萬人，作為朝陽產業，保安業擁有無限的發展空間。作為維護社會穩定，維護社會公共治安和治安秩序的重要治安社會力量和輔助警察力量，保安這支隊伍發揮着重要而積極的作用，是不可替代的。同時，在經濟迅猛發展的今天，社會各界對於安保的需求也在日益增加，在警力有限的情況下，這無疑為保安業發展提供了契機，必將帶動保安業的新一輪發展。

一、公司簡介

雲南大眾保安服務有限公司坐落於總人口數237萬，享有“世界茶城、妙曼普洱、養生天堂”之稱的普洱，成立於一九九八年，是全國第三家;雲南省第一家公安系統清商改制後成立的民營保安服務公司。經過十三年的發展，取得了良

好的經濟效益和社會效益。隨着外部發展環境的變化，市場競爭日益激烈，如何繼續保持優勢地位，如何繼續發揮行業的“航標”作用，我願與各位同仁一道，共同商榷，共謀公司可持續發展，以促進“平安茶城”建設、打造西部“一流保安企業”。

1、公司服務範圍：

我公司服務範圍涵蓋保安門衞、巡邏、犬防、武裝押運、守護、隨身護衞、人羣控制、技術防範(技防工程設計、安裝、110聯網報警、GPS全球衞星定位系統)、安全諮詢、防偽印章生產、保安消防器材銷售、保安職業技能培訓(核發職業資格證書)等，是一家多功能綜合性的保安服務企業。

2、市場佔有情況：

至今我公司下設六個縣級分公司、三個縣級片區大隊、一個全資子公司，在普洱市一區九縣有包括政府職能部門、公安機關、金融、保險、郵政、電力、通信、交通、醫療、學校等行政和企事業單位及賓館、酒店、廠礦、企業、工程單位、個體工商户等在內的275家客户單位，聯網報警網點352個。

3、保安隊伍現狀：

我公司成立至今，經過20xx年的不斷髮展壯大，目前注

二、行業競爭對手調查

1、自建保安組織情況：

目前，我市自建保安組織只要有：物業自建保安、商場自建保安、酒店自建保安、集貿市場自建保安、高校護衞隊等，總人數近千人。

2、自建保安組織給我公司帶來的優、劣勢分析：

在單位自建保安人員中，有一部分能夠按照相關規定的要求進行設置並履行職責;還有相當一部分單位聘用的退休職工、社會閒雜人員與單位有裙帶關係的人員等。這些自建保安組織未經任何部門審查和批准，其僱傭的人員未經培訓和政審就上崗，存在很大隱患，“自建保安”侵犯公民人身權利等違法犯罪案件不時見諸報端，羣眾和社會影響極壞。自建保安人員的着裝也比較混亂，主要有：迷彩服、仿警服及單位自制的特色服裝等。由於自建保安自由發展、組織無序、秩序混亂，所以讓社會大眾對保安員產生歧視、不信任心態。然而，我公司隸屬公安機關監管，實行市場化、規範化運作，嚴格准入、培訓制度，企業社會影響力、認知力、品牌效應較高，所以與自建保安組織形成了很鮮明的對比。客户單位只要一比較就定會選擇我們的保安員。

三、我公司保安市場存在的主要問題

雖然近年來我公司在規模、體制、資金、保障方面取得了長足的進步，但與日益發展的經濟和人民羣眾的安全需求相比，還存在許多亟待解決的問題。

1、防範手段發展緩慢，整體架構滯後於市場形勢。人

防方面：隨着市場經濟的深入發展，人力防範的侷限性日益突出。客户的安全需求內容更廣、要求更高，傳統意義上的“看家護院”式的服務方式無法與之相匹配。提供服務的“人”易受自身素質、周邊環境等因素影響制約，工作中難免造成失誤，使保安服務風險增大。受區域性限制，客户資源有限，人防市場捉襟見肘。人防服務中員工的工資、待遇、保險等成本上漲幅度遠大於保安服務費上漲幅度，人防收益日趨微薄。技防方面：引進技術，提升社會治安安全防範科技含量是當今社會公共安全的發展趨勢，走人防、技防相結合的企業發展路子已經成為我公司全體員工的共識，目前我公司只在部分高檔小區及商家建立了區域安防報警系統，總體防範

2、市場調研、反饋力度不夠。保安服務合同運行機制

不規範。一是缺乏前期的市場調研。比如哪個小區應配備保安，哪個單位該動員安裝監控設備等，應由專門的部門去做前期調研。而現在採取的往往是“守株待兔”，坐等上門的方式，造成市場拓展步伐緩慢。二是缺乏有效的客户反饋機制。目前公司的決策者獲得客户信息資料多數是由公司人員彙報，其時效性、祥實性必然打折扣，不能真實地反映客户信息。這在一定程度上影響了決策者對市場形勢的判斷，易造成決策失誤。三是缺乏運用合同規則的能力。目前，公司的管理人員與客户的溝通，往往是靠人際關係，而非契約關係。解決合同中的問題更多的是通過私人感情，而非公事公

3、保安隊伍不穩定，隊伍整體素質較低，保安服務水

四、我公司保安服務市場創新發展的建議

1、正確認識保安隊伍的地位和作用，重視保安隊伍的

2、採取有效措施，積極促進公司的發展。通過有效途

3、加強培訓教育工作。抓好對保安員的崗前和崗位培

4、實行現代企業經營理念。找準市場角色定位，在經

5、培養善於開拓市場的人才，改善服務渠道狹窄，保

6、 轉變觀念，強化治安輔助力量建設。保安服務業作

7、以市場為導向，樹立現代企業理念。要按照政府組

8、堅持以人為本，狠抓企業文化建設。文化是一筆無形資產。企業的硬管理和軟管理同等重要，堅持以人為本，把人置於經營活動的中心地位。努力提高保安員思想道德和科學文化素質，切實保障其各項合法權益，充分調動工作的積極性、創造性，培養員工的使命感、責任感，發揚團隊精神，使公司充滿生機和活力。

9、減輕保安的後顧之憂。尋求地方財政在安排專項資金時，應考慮撥付給保安員住房費用，通過個人交一點、企業出一點、財政貼一點的方式，解決保安人員的住房問題，為長期從事保安工作的人員提供經濟住房，免除保安人員的後顧之憂。

10、以服務為宗旨，加快產業化進程。堅持正確的經營方向，以人性化服務為基本宗旨，貼近客户、服務客户，拓寬保安服務領域，確立有特色的服務項目。加速實現保安服務業由人力型向技術型、綜合型，由單一型向集約型轉化。做大做強，形成規模效益。

11、以市場為平台，建立一套與市場經濟和現代企業相適應的經營、管理機制。打破區域性限制，通過收購、拓展周邊城市，激活保安服務市場，使公司向現代化、集團化發展。

總之，黃金有價，信心無價。有了最寶貴的信心財富，一個行業才會懂得努力拼搏和自強不息。雖然我們還存在很多問題，諸如監督工作不到位，培訓機制不健全、技術含量低、人員匱乏，保安員待遇低、從業素質不高等因素，在一定程度上制約了企業的發展，但我們仍然可以看到我們有資歷、有經驗的老總在為保安事業忙碌着，可以看到幾千名基層保安員兢兢業業於本職崗位上。堅定信心，讓我們從現在開始行動起來，積極籌劃，未雨綢繆，抓住《保安服務管理條例》的實施優勢，把我們的保安事業做大做強。

公司聲明書範文 篇10

時間：20xx年2月28日

地點：黃茂社區三樓會議室

主持人：郭毓華

參會對象：社區居民代表和全體社區工作人員

20xx年2月28日，我社區召集轄區居員代表38人召開惠民項目商討大會。 上午8:30，我社區工作人員就在緊張地佈置居民代表大會的會場。9:00整，惠民資金項目居員代表商討大會正式開始，應來人數為38人，實來人數為35 人。主持人郭毓華主任，由她先介紹了會議的主要內容，即為惠民項目資金的投入使用項目及程序。社區總支書記李莉參加了這次會議，會議分為以下幾個流程：

一、由社區書記華桂芳同志學習邾城街黨工委文件精神。

二、由社區主任宣讀20xx年社區惠民政策，向居民代表通報我社區應申報的哪些項目內容，商討決定具體實施哪幾種項目?由社區居民代表提議，然後舉手表決通過，並請在座的居民代表發表自己的想法、意見並提出相應的措施，然後再作最好表決。全體到會人員聽得都很認真，也都提出了自己對各個項目的想法和建議，集思廣益，讓惠民項目的實施更完善和全面，讓居民得到最大的受益。

三、黃茂社區轄區居民代表對20xx年社區惠民項目初步決定項目有1、建立美工開放居民活動室;2、成立娛樂健身隊;3安裝路燈是居民最為急迫的要求;4、志願服務活動;5、居家養老服務設施;6、環境衞生的整治，以上六大項作為今年主要落實的項目，會上一致表決，全體居民代表一致通過。

四、按照居民代表會議通過的議程，社區全體羣幹表示決不辜負人民的期望，積極為我社區居民謀福利，使社區的明天更好!

公司聲明書範文 篇11

一、老老實實做人，構築和諧的人際關係 和諧的人際關係有利於推動工作的順利開展。辦公室充滿活力的年輕人比較多，大家有共同的話題，做事也比較默契，也十分好相處;對待上門的羣眾和客人，堅持做到笑臉相迎、熱情接待、謙虛有禮、不卑不亢，從而構築起一種和諧的人際關係。

二、踏踏實實幹事，確保滿意的工作效果 第二項必修功課就是熟悉工作的內容、職責和要求等。祕書和值班室的事情都是瑣碎的日常工作，主要是文件通知的上傳下達、會務的安排和重大活動的協調，而且工作任務重、時間緊、要求高，必須要求負責、迅速和準確。 在這裏我發現很小的事情都有不少的道道在裏頭：接打一個電話有學問，安排一個座位有章法，接待一個羣眾有方式，策劃一個方案有文章。

三、紮紮實實學習，掌握精細的業務知識 現在全社會大力提倡建立學習型組織，鼓勵個人主動向書本學習、向實踐學習、向身邊的人學習，因此學習已成為了我必修功課的第三項。 在實際的工作中注意細緻觀察，默記於心，把細節做好，把精細化的理念貫穿和融入到每一項具體的工作程序和步驟中。

公司聲明書範文 篇12

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快一年了，在這近一年裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之後的2-4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職>培訓，使他儘快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：羅

公司聲明書範文 篇13

尊敬的各位領導、同志們：大家上午好!

經組織安排，我擔任衞生院黨支部書記謙副院長工作，任職期間，在區衞生局和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，在全院幹部、職工的支持及配合下，我和醫院其他領導班子成員一起，團結帶領全院黨員、幹部、職工，以農村衞生工作為先導，以全區衞生系統深入開展“政風、行風建設”、“構建和諧醫院”、“醫療質量萬里行”、 “科學發展觀”、“創先爭優”、“三好一滿意”活動為中心，切實轉變觀念，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神和科學發展觀，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，積極開展醫德醫風教育活動及黨風廉政建設工作，堅持一手抓黨建一手抓業務，在醫院的發展中，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，確保了醫院各項工作的順利開展，並取得了較好成績。在此，向在我任職期間對我工作給予大力支持、幫助的各位領導、同志們表示衷心的感謝。按照局領導的安排，下面我就本人在任職期間思想、工作及廉潔自律等方面的情況向各位領導、同志們彙報如下，不妥之處，懇請各位領導、同志們提出批評和寶貴的意見，我將本着有則改之、無則加勉的態度，虛心接受，努力改正。

一、政治思想情況

本人能自覺遵守國家法律法規，帶領全院職工認真學習黨的有關精神和國家的衞生方針政策、以實踐“科學發展觀”為統領，以衞生改革為契機，加強職工的政治學習，強化職業道德和服務理念，全心全意為當地百姓健康服務。

二、履行本職工作情況

(一)、加強黨員隊伍建設，弘揚黨員先進性，大力做好黨員發展工作。 一是在區衞生局機關黨工委和鎮黨委的領導下，支部對全體黨員認真開展了“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”活動，全體黨員幹部認真開展了交心談心、批評與自我批評、書寫心得體會，學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨章程》等，開展了“學習實踐科學發展觀”、創先爭優“一講二評三公示”、“爭創黨員示範崗”的活動，切實增強了全體黨員主動接受黨組織及廣大羣眾監督的意識，自覺的履行了黨內監督的職責，正確行使了黨員的各項權利及義務，牢固樹立了共產主義的理想和信念，牢記了黨的宗旨，自覺的經受住了各種考驗，保持了共產黨員的本色。支部全體黨員及幹部職工目前無違法亂紀現象的發生，並順利的通過了上級黨組織的檢查驗收。任職期間，支部被中共江津區委評為“先進基層黨組織”一次，賈嗣鎮黨委評為“先進基層黨組織”兩次，“創先爭優”活動“先進集體”一次，重慶市衞生局評為“學習實踐科學發展觀”活動“先進集體”一次。本人兩次被鎮黨委評為“優秀黨務工作者”。

二是黨支部嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的16字方針，有步驟、有計劃地做好了發展黨員的工作，嚴格把“臨牀醫療一線、一流的青年” 作為發展重點，嚴格履行入黨手續，嚴格把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節，保證了新黨員的質量。任職期間，支部發展了中共正式黨員五名，預備黨員一名，培養了入黨積極分子一名，從而，改善了支部黨員的年齡結構，實現了支部黨員的新老交替，狀大了支部黨員隊伍，加強了我院黨組織的建設，增強了黨組織的戰鬥堡壘作用，為醫院的穩定和發展做出了一定的貢獻。

( 二)、認真執行院長負責制，充分發揮黨支部的保證監督作用。 一是在“三個代表”重要思想的指引下，根據《中共中央國務院關於深化醫藥衞生體制改革的決定》等有關文件規定，醫院黨支部一方面抓好黨的建設，參與人事管理，領導工會、共青團等羣眾組織，加強黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，保證醫院任務完成，保證院長行使職權。另一方面，積極支持行政領導工作，積極開展幹部人事制度改革，深化醫院內部分配製度改革。

二是支持行政領導加強醫院的經濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫院運營成本，不斷提高醫院科學管理水平。 三是支持行政領導加強醫療工作，以提高技術含金量為切入點，大力開展新技術新項目，規範管理，降低醫療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。

四是支持行政領導加快學科建設和人才培養，狠抓醫療護理質量。

(三)、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用

一是加強領導班子建設。從提高班子成員的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、強化學習制度，堅持一個信念、做到兩個務必、實踐“三個代表”，在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，努力提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

二是堅持黨的民主集中制原則，強化民主集中制意識，凡醫院的重要事項都由班子集體研究決定，不搞一個人説了算，而且做出的重大決定都要充分聽取職工羣眾的意見，保證決策不出偏差。醫院全體黨員、支部委員及領導幹部積極開展批評與自我批評，開展談心，相互交換意見，形成了互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結的良好氛圍。

(四)、圍繞醫院改革、發展、穩定中心任務大力開展思想政治工作

一是圍繞改革、發展的新形勢，突出抓好以理想信念為核心內容的思想教育，通過不同形式引導職工轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，進一步增強緊迫感和責任感，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫患”之間權利與義務的關係。針對羣眾關心的服務態度、醫護質量和收費價格等“熱點”問題，黨支部配合醫院院務委員會制定了有關措施，健全了監督制約機制，定期召開病員座談會，建立病人對醫療服務質量的評價制度，通過調查反饋的信息，及時發現問題，找出原因並加以改進，樹立了醫院的良好形象。

二是以“開展政風行風評議，治理醫藥購銷領域商業賂賄”為契機，堅持反腐倡廉，積極開展優質醫療，誠信服務活動。支部配合醫院行政堅持將政風行風評議、治理醫藥購銷領域商業賂賄、反腐倡廉工作作為一項形象工程、民心工程來抓，把政風行風評議、治理醫藥購銷領域商業賂賄、反腐倡廉和醫德醫風建設作為醫院精神文明的一項大事來抓，通過召開全院政風行風評議、治理醫藥購銷領域商業賂賄、反腐倡廉和醫德醫風建設動員大會，進一步的改善了廣大職工的服務態度，提高了服務質量，規範了廣大醫務人員的醫療行為，加強了對醫院的設備採購、基建項目、藥品採購等工作的監督，杜絕了目前社會反映比較強烈的醫務人員收受紅包、吃回扣、開單提成、搭車開藥、亂施檢查等不良傾向在我院的發生，為醫院樹立了良好的形象。

(五)、高度重視醫療安全，加強醫療質量管理。

醫療衞生工作中最重要的還是醫療質量與醫療安全。為了提高醫療質量，保障醫療安全，主要做了以下幾方面的工作。

一是在院領導班子及院務會成員的充分配合、支持下，制定並修改完善了《醫院醫療事故或醫療糾紛的處理規定》、《醫療文書的書寫管理規定》、《醫院感染管理的規定》、《醫院急診室建設管理的規定》等一系列規章制度，使醫院的醫療質量管理從制度建設上上了一個新的台階，從而保證了醫院的醫療質量管理有章可循;二是認真組織廣大醫務人員進一步的學習了《醫療事故處理條例》《執業醫師法》、《處方管理辦法》、《護士管理辦法》、《醫療機構病歷管理規定》、《病歷書寫規範》、《臨牀抗生素合理使用指導原則》、《醫院感染管理規範》以及《侵權責任法》等相關法律法規，積極開展了“醫療質量管理年”、“醫療質量萬行”、“三好一滿意”活動，着力增強了醫務人員的法制意識和醫療安全意識，加強了工作責任心，規範了各項診療行為。致使醫院近幾年來無重大醫療事故和醫療糾紛的發生，醫院感染髮生率嚴格控制在有關規定範圍內，住院病歷與處方等醫事文書的書寫質量明顯提高，為醫院創造了良好的經濟效益和社會效益，受到有關部門的好評，醫院多次被區衞生局評為“醫政工作先進集體”、“醫德醫風工作先進集體”，本人三次被評為“醫政工作先進個人”。

(六)、加強醫療保險管理

通過組織有關醫務人員和醫療保險管理人員對有關醫療保險法律法規的學習，制定並修改完善了《醫院醫療保險管理工作的相關制度》，重申了醫保病人就醫的具體要求，從而增強了有關醫務人員和醫療保險管理人員對醫保病人的診治和管理責任心，致使醫院醫保病人的就醫人次有所上升，並減少了因有關醫務人員不合理檢查、不合理用藥及醫療保險管理人員管理不善造成被區醫療保險管理所扣款，給醫院挽回了經濟損失，得到了區醫療保險管理所的好評，醫院多次受到區醫療保險管理所獎勵。

三、廉政廉潔自律執行情況

在日常生活與工作中，始終嚴於律己，廉潔自律，經常提醒自己，讓自己保持清醒頭腦，樹立廉潔自律的意識，時常要求自己堂堂正正做人、實實在在做事，淡化個人的名利，樹立羣眾觀點和以人為本的思想，築起廉潔自律的防線。注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。嚴格按照黨風廉政建設的要求，切實履行好自己工作職責，認真執行廉政廉潔自律規定，任職期間，沒有違反廉政規定和《領導幹部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損於黨員幹部形象的消費娛樂活動。

四、存在問題

1、由於本人既是一個領導又是一個臨牀醫生，因此，有時難以正確擺正管理與臨牀醫療的關係，在某種程度上因臨牀診治病人等因素而影響醫院的管理工作。

2、在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性。

3、有好人主義思想，有時不能徹底地開展批評與自我批評。

五、今後打算

1、進一步加強政治理論、業務知識及醫院管理知識的學習，不斷提高政治思想、業務技術及醫院管理水平。

2、正確處理好臨牀診治病人和醫院管理的關係，積極配合醫院行政領導一把手，大膽進行醫院工作的管理。

3、認真做好醫院支部的各項工作，繼續加強醫院政風行風、反腐倡廉的建設工作，進一步推進治理醫藥購銷領域商業賂賄工作。

我的發言完了，謝謝大家!

公司聲明書範文 篇14

會議類新聞稿寫作方法

這一類新聞稿的結構一般是：第一段，寫好導語，點明與會人員、主持人;第二段，提煉領導講話、嘉賓發言的主要內容;第三段，理清會議的程序;第四段，介紹會議舉辦的背景或者舉辦該會議的意義。

寫這類新聞稿時，必須注意一下幾點：

1、標題要恰當，符合會議的規格

2、導語中要體現會議的名稱、舉辦的地點等要素的全稱

3、寫清出席的領導姓名、職稱，注意領導的排序問題

4、領導講話內容的提煉

5、介紹會議的程序要有主次

6、描繪會場氣氛

7、簡要概括舉辦會議的意義。

公司聲明書範文 篇15

尊敬的公司領導您好:

在貴公司業務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但是由於家庭原因，經過深思熟慮之後我決定離開公司。我知道這樣會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。希望您在百忙之中能夠審閲我的申請，並批准!

非常感謝在這段時間裏公司對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。在這裏，特別感謝你們的關心和支持。將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願在 年 月 日 正式離職。 請給與批准。

.望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝蓬勃發展。

此致

敬禮

申請人：

年 月 日

公司員工辭職申請範文3

尊敬的領導：

您好!

我是20xx年11月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學習的機會。但在這裏，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間裏，我學習到了許多業務知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進取的企業精神。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作的。網管中心的李主任也非常的認真負責，並不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現在業務還不是很多，但我們有這樣優秀的員工和領導，再乘着全業務開通與運營的東風，北方電信一定能夠蓬勃發展，實現三足鼎立。

每當別人問我在中國電信的工作怎麼樣的時候，我都會回答中國電信的工作是相當不錯的。

然而，一個好的工作並不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的，喜歡對一些技術進行鑽研。但是我的應變能力並不強，面對監控崗位上每天打來的無數的電話並需要對機房各專業人員進行合理的調度很難適應。於是，我對我的職業生涯進行了重新定位。經過長時間的考慮之後，我得到了一個結論：相比從事網絡設備維護的工作來説，我可能更適合從事網絡設備產品開發的工作。所以，我決定辭職並準備攻讀碩士研究生。

還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態度不亞於其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國電信，他們應該得到相應的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。

對於我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最後，在電信工作的剩餘日子裏，我一定會站好最後一班崗，保證不會在我的崗位上發生重大差錯。並做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。

任何時間任何地點，我都將銘記"中國電信"優秀的企業精神!

祝中國電信事業蓬勃發展，也祝各位領導身體健康，工作順利!

運維部網管中心：

公司聲明書範文 篇16

合作意向函

尊敬的x市金灣區三灶鎮鳳鳴市場籌建處及領事會

首先感謝貴工程籌建處給予我們有幸參與貴項目施工的機會，由於該項目的建設手續正在辦理中，關於貴項目的建設圖紙、結構形式、開工時間、工程造價等也在初步設計和制定階段。故為表示我對該項目的建設施工有合作意向和誠意。根據我們對該項目的初步瞭解和自身的資金技術、施工管理、施工項目全體綜合考察。就有關項目工程施工的大概進度計劃，質量控制、成本造價做如下的説明，以便在貴公司工程建設進行會考察我們是憑_________工程的施工。

一、 本工程總建築面積28068㎡，其中地下2845㎡，主體結構工程工期應控制在240日曆天(以_________施工許可證打樁開始計算),其中打樁工程一個月左右，地下工程一個月左右，市場商業施工2.5個月左右，裝飾施工3個月左右。

二、質量控制：嚴格按國家及x市現行的工程驗收標準，精心組織施工。我司以誠信立天下，以質量技術求生存的施工理念，分項工程合格率達100%，質量問題整改率達100%，整體工程質量____達優良標準

三、工程資金的運作：根據貴項目籌建中總體資金合作情況和貴方在項全運作能力。本着互信、互利、互惠的原則。我們作如下許諾：

1.包工包料，不墊資;工程造價執行20xx年現行定額和相關收費標準(材料價執行按季度官方發行的信息價 )除税金後___以外。下浮6%作為雙方最終___報價。付資方式採用月結月付制。 即在無工程預付款的情況下。 本月10號起報上月的實際完成工程的工程量的總造價的80%。結構工程竣工完成驗收後，支付雙方確認工程總價的95%，餘款作為工程的後面保證金兩年內付清。

2.包工包料部分墊資：我方在無工程預付款的情況下，自籌墊支到0.00板面(混凝土預 制管樁材料費除外)。工程造價執行20xx現行定額和相關收費標準(材料費執行該季度官方發佈的信息價)除税金和_______以外，下浮3%作為雙方最終結算總價。付款方式採用，工程進度付款制結構完成+ 0.00一週內，按設計完成的工程量造價支付到80%。商業裙房結構完成後一週內支付到總體工程的80%。建築主體結構完成至銷售到預售(工程前進度的2/3)一週內完成工程量的80%。主體結構封頂後一週內支付完成工程造價的80%。完成結構工程的主體驗收後一個月內支付雙方協議的總造價的95%，餘款作為工程質保金兩年內付清。

四、近兩年的工作__，歡迎項目籌建處及相關領導到我方近兩年施工的實際現場進行實地考察，以便加強雙方的瞭解。

1、20xx度完成中山市金時代花園25#~26#、31#~34#地產住宅樓的結構施工總建築面積為12.8萬㎡。20xx度完成該項目的裝飾工程，目前在業主進住保修階段。

2、20xx年度完成中山市黃圃鎮匯凱嘉園1#~3#住宅樓結構工程施工，總建築面試為3.3萬㎡，面前正在裝飾階段。

3、20xx年度完成小攬鎮龍山華府16#~19#住宅樓結構工程施工，總建築面積為5.5萬㎡，目前正在裝飾階段。

再次感謝貴項目籌建處______給我們一個參與競爭交流的機會，同時也____我們有信心、有能力完成該項目的施工任務。

謝謝

年 月 日

公司聲明書範文 篇17

致各供應商：

首先感謝你們一直以來對敝司的鼎力支持!為保障雙方良好的合作關係，規範我司的財務管理，現對前來我司收取貨款的供應商作如下規定：

1， 現金方式支付的貨款，貴司收款專員必須持當月的送貨單及我司回傳的對帳單，加蓋貴司財務專用章的“收款收據”及“委託收款書”。

2， 以非現金方式結算的貨款，由貴司委託一個收款帳户，加蓋貴司“財務專用單”後。將原件快遞給我司財務部。如帳户有變更，請及時以書面形式通知我司財務部。

3，貴司在查收到貨款後，請在三個工作日內將收據補給我司財務部。

4，由貴司業務員按我司規定前來收款後，不上交貴司財務部而造成貴我雙方的經濟糾紛，我司不承擔任何經濟責任。

特此申明。

順祝

XX有限公司

20xx年x月x日