黨員紀律處分條例（精選20篇）

黨員紀律處分條例 篇1

學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》是全黨的一項重要政治任務。紀委作為協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的專門機關，學習貫徹《準則》和《條例》，責無旁貸，必須體現擔當，發揮作用。

(一)要積極主動、認真實施，迅速掀起學習貫徹《準則》和《條例》的熱潮。要積極協助市委抓好全市的學習宣傳教育和貫徹實施工作，使黨員特別是黨員領導幹部牢記廉潔自律要求，熟悉紀律處分規定。要抓好紀檢監察系統的學習貫徹，為《準則》和《條例》的正式實施做好思想準備、知識儲備和工作預備。要綜合運用責任制考核、督查督辦等措施，對市委學習貫徹《準則》和《條例》的決策部署落實情況開展監督檢查。

(二)要堅持把《準則》和《條例》作為監督執紀問責的重要尺子，真正使紀律和規矩立起來、嚴起來。要轉變執紀觀念。適應《準則》和《條例》新要求，推動監督執紀從“以法律為底線”向“以紀律為標尺”轉變;從“懲處極少數”向“管住大多數”轉變;從“只盯大要案”向“更加註重抓早抓小、動輒則咎”轉變;從“突出以治標為主”向“注重以紀律治本”轉變。要轉變方式方法。正確運用“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面，突出“六大紀律”，進一步探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。要堅持從嚴執紀。加大紀律審查力度，嚴肅查處違反《準則》和《條例》的行為，做到監督執紀無禁區、全覆蓋、零容忍。

(三)要帶頭堅持高線、守住底線，不斷加強紀檢幹部隊伍建設。要堅持用《準則》激勵隊伍，用《條例》約束隊伍，引導紀檢幹部做遵守《準則》和《條例》的模範。要圍繞全市經濟社會發展開展工作，加強對市委“調整結構、優化產業、大上項目、促進轉型”發展思路及“煤、墨、綠、貿、遊”五大產業任務落實情況的監督檢查，保證市委決策部署不折不扣落實。對紀檢幹部要從嚴管理、從嚴監督，對違反《準則》和《條例》的行為嚴肅查處，絕不姑息。

宣傳部長學習《準則》和《條例》心得體會

新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，主旨更加鮮明，內容更加科學，要求更加具體。“兩項法規”充分吸收了黨的以來全面從嚴治黨的理論和實踐成果，實現了黨內法規建設的與時俱進和黨的建設偉大工程從理論到實踐的一次重大突破，體現了中央全面推進從嚴治黨的堅強意志。

一是堅持學深悟透，率先明紀。帶頭加強學習，深刻領會，準確把握《準則》和《條例》的內涵和要求。帶領全市宣傳思想文化戰線黨員幹部，採取專題學習會、黨員幹部大會、專題講座等方式，逐章逐條學習原文，逐字逐句研究實質。結合“三嚴三實”專題教育，引導全市宣傳思想文化戰線的黨員幹部特別是領導幹部，聯繫自身思想、工作和生活實際查找不足，努力做到學習與思考有機結合。發揮好宣傳部門職能作用，通過在新聞媒體開設專題專欄、組織創作文藝作品等形式，營造良好的輿論氛圍和社會環境。

二是堅持以上率下，強化執紀。要高標準、嚴要求，堅決守住底線，真正使黨紀黨規內化於心、力踐於行。要自覺遵守黨員行為規範、自覺保持人民公僕本色、自覺維護人民根本利益、自覺提升思想道德境界、自覺帶頭樹立良好家風，增強貫徹執行黨紀黨規的自覺性和堅定性。要通過學習宣傳教育，引導全市宣傳思想文化戰線黨員幹部，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不觸碰紀律和規矩規定的“紅線”，築牢拒腐防變的堅固防線，推動講政治、守紀律成為宣傳幹部思想自覺和行動自覺。

三是堅持履責擔責，嚴格落實。把個人擺在全市宣傳思想文化工作大局中，切實抓好全戰線黨風廉政建設，履行好從嚴治黨的主體責任和第一責任人的職責。堅持把嚴的標準和要求融入到宣傳幹部日常教育監督管理之中，強化“嚴格要求是對幹部負責”的理念，在“全面”和“從嚴”中推動落實，在堅持和深化中形成習慣。堅持黨紀面前人人平等、遵守黨紀沒有特權、執行黨紀沒有例外，絕不搞下不為例、有情可原、法不責眾，讓《準則》和《條例》有力度、有權威、有實效。

黨員紀律處分條例 篇2

尊敬的各位領導，各位同事，大家好!

當我懷着激動的心情走向這小小的演講台時，腦海裏不禁浮想聯翩，年輕的我想到了我自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何在有限的生命裏讓自己的青春更加耀眼，更加璀璨!

20xx年7月，我從校園走到企業，成為一名普普通通的服務員，在每天的工作中成長與學校，體會到了樂趣並且親身體驗了企業不斷髮展壯大的歷程。一年多以來年來，我始終堅信，企業不僅是我安身之所，更是我展翅騰飛的基石，在努力幹好本職工作的同時，意識到自己所學的知識依就欠缺，在社會不斷髮展進步的今天，不學習就會落後，不學習就會失敗。在公司的不斷培養下，我努力學習，做好我自己的本職工作，為公司實現跨越發展，盡最大努力多做一份貢獻。

通過這一年的工作實踐，我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要，它就像一台機器中的每個螺絲，只有將每個螺絲擰緊，機器才能穩定，快速的運轉，十多年來企業每一次成長的腳步，都離不開所有員工付出的艱辛和努力!企業和員工是一個共同體，企業的成長，依靠員工的努力來實現。企業給了我們最大的信任和發揮空間，那麼我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體。我們要帶着強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。

如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴企業，並且無怨無悔地維護着大家庭的利益，在這個集體中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平台。只有練就一身硬的本領，才能在敬業愛崗的舞台上呈現出自己最美的舞姿。這使我想起一句名言“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海”。

作為一名企業人，我工作，我快樂，我耕耘，我收穫，我驕傲、我更自豪，企業伴我成長，我願為她奉獻我的一切力量，無怨無悔。

黨員紀律處分條例 篇3

重慶機電股份有限公司

公司住所為重慶市渝中區中山三路155號，法定代表人謝華駿，註冊資本為人民幣2,680,000,000元。經營範圍為開發、製造、銷售汽車零部件、電器機械及器材、環保設備、機牀工具、電力設備及器材、通信設備(不含接收和發射設施)、計算機及其零部件、有色金屬冶煉及壓延加工產品、儀器儀表、辦公機械產品、風力發電設備;向裝備製造業、房地產開發業、金融業投資;進出口貿易、高新技術諮詢服務。

公司旗下共擁有二級及二級以下各層次企業43家，直接擁有的控股和參股企業共16家，其中：商用車輛零部件板塊企業10家，電力設備板塊企業4家，通用機械板塊企業1家，數控機牀板塊企業1家。

黨員紀律處分條例 篇4

中興通訊擁有通信業界最完整的、端到端的產品線和融合解決方案，通過全系列的無線、有線、業務、終端產品和專業通信服務，靈活滿足全球不同運營商和企業網客户的差異化需求以及快速創新的追求。20xx年中興通訊實現營業，，。中興通訊已全面服務於全球主流運營商及企業網客户，智能終端發貨量位居全球第六及美國前四，並被譽為“智慧城市的標杆企業”[2] 。

中興通訊堅持以持續技術創新為客户不斷創造價值。公司在美國、法國、瑞典、印度、中國等地共設有18個全球研發機構，近3萬名國內外研發人員專注於行業技術創新。20xx年中興通訊蟬聯PCT國際專利申請量全球企業首位。公司依託分佈於全球的107個分支機構，憑藉不斷增強的創新能力、突出的靈活定製能力、日趨完善的交付能力贏得全球客户的信任與合作[1] 。

中興通訊為聯合國全球契約組織成員，堅持在全球範圍內貫徹可持續發展理念，實現社會、環境及利益相關者的和諧共生。我們運用通信技術幫助不同地區的人們享有平等的通信自由;我們將“創新、融合、綠色”理念貫穿到整個產品生命週期，以及研發、生產、物流、客户服務等全流程，為實現全球性降低能耗和二氧化碳排放不懈努力[1] 。我們還在全球範圍內開展社區公益和救助行動，參加了印尼海嘯、海地及汶川地震等重大自然災害救助，併成立了中國規模最大的“關愛兒童專項基金”[1] 。

未來，中興通訊將繼續致力於引領全球通信產業的發展，應對全球通信領域更趨日新月異的挑戰

黨員紀律處分條例 篇5

廣東省教育工作會議今天召開，會期三天。這次會議的主要議題是：傳達貫徹全國教育工作會議精神，研究我省落實《中國教育改革與發展綱要》的實施意見。參加會議的有省5套班子的負責同志，各市、縣(區)委書記或市、縣(區)長，主管教育工作的副市長、副縣(區)長，市、縣(區)教育局長或教委主任，各高等學校和省直有關單位的負責同志共500多人。

上午的大會由省委、副省長盧鍾鶴同志主持，中共中央政治局委員、省委書記謝非同志作了重要講話，省委副書記、省長朱森林同志代表省委、省政府作了題為《認清形勢，明確目標，加快我省教育改革和發展》的報告。

參加上午大會的還有省直各單位的負責人共1000多人。下午分組討論。

黨員紀律處分條例 篇6

三年來，我緊緊圍繞政府辦公室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率和質量，出色地完成了各項工作任務，較好地履行了自己的職責。

一、強化學習，不斷提高政治水平和業務素質

虛心學習，樹立良好的學風，不斷提高自身素質是做好各項工作的前提。我能夠認真學習黨的各項方針政策路線和各級領導的講話精神等內容，不斷提高思想政治修養和理論水平，積極向身邊的領導、同志請教，學習他們的工作經驗和方法。切實加強對黨的基本知識、路線、方針、政策等相關知識的學習，特別是通過認真學習中央工作座談會和自治區黨委七屆九次、十次全委(擴大)會議以及地委、縣委擴大會議精神，進一步明確了當前和今後一個時期工作的目標任務和工作重點，切實增強了發展的責任感、緊迫感和使命感。經過不斷學習，本人的政治理論素養明顯提高，貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性顯著增強，始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明。

二、轉變作風，認真做好本職工作

作為一名祕書，必須具有運籌能力、辦事能力、調查研究能力、組織協調能力、交際能力、文字表達能力和操作現代化辦公設備的能力。為做好祕書工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣。一是堅持愛崗敬業。辦公室工作比較繁雜，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，經常加班加點起草文件、撰寫信息，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。二是不斷提高寫作能力，樹立文字精品意識。經過多年的學習和鍛鍊，自己在文字功夫上取得很大的進步。三年來共撰寫各類材料500餘份，向行署報送信息1000餘條。三是狠抓細節，嚴謹細緻。我努力養成一絲不苟、善始善終的工作作風。領導的講話稿和各類發文具有很高的嚴肅性和性，代表着政府的形象。對領導的講話和印發的材料，我每次都認真核稿，至少校對3遍以上，保證了發放文件材料的準確、及時。

三、強化職能，認真做好服務工作

我堅持從小事做起，從大事着眼，努力提高服務水平。一是牢固樹立服務意識，為領導當好參謀和助手。上級領導來檢查工作，我能夠積極配合辦公室認真做好各項服務工作。特別是xx市各考察團來x人數多、規模大，我主動做好各項服務保障工作。二是搞好配合，為辦公室服務突出主動性。在開展工作中，我經常與辦公室領導和同志互通情況，共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀，形成合力，提高整體工作水平。三是牢固樹立全心全意為人民服務的思想。積極參加各項慰問活動活動，積極為貧困弱勢羣體排憂解難。

四、認真遵守廉潔自律的各項規定

本人始終做到警鐘長鳴，牢固樹立拒腐防變思想，奉行“踏踏實實做事，清清白白做人”的人生信條。紮實接受反腐倡廉教育，積極向全縣先進典型和身邊先進典型學習，學習他們一心為民、廉政勤政的優秀品質，不斷打牢思想根基。自覺做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三年來的工作成績來之不易。這些成績的取得，只是我盡了應盡的職責，履行了一個共產黨員和一名祕書應該履行的義務。我深知，自己距黨和人民的要求還有差距，自身還存在一些缺點和不足，還需要認真加以改正。今後，我將認真查找問題和不足，不斷總結工作經驗，開拓創新、紮實工作，為黨和人民的事業殫精竭慮、奮鬥終身。

黨員紀律處分條例 篇7

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黨員紀律處分條例 篇8

時間：xx年x月x日上午9：00正

地點：上海市楊浦區周家嘴路1301號681楊浦會所206房 出席：孫效讀、席平剛、華春生、馮宗國、宓平安

列席：吳君明(監事會主席)、方瑞芝(財務部經理)

缺席：無

會議主題：

1、審議公司二屆九次董事會工作報告;

2、審議20xx年度公司經營管理班子指標考核情況;

3、審議公司財務20xx年度工作報告和20xx年度工作打算與新三年發展計劃;

4、聽取上海冠頂建築裝飾工程有限公司20xx年度工作總結與20xx年度工作打算和新三年發展情況的彙報。

主持人：董事長孫效讀

記錄人：吳弘光

上海健爾斯裝飾工程有限公司二屆九次董事會於20xx年2月8日上午9：00正在上海市楊浦區周家嘴路1301號681楊浦會所206房召開。公司董事長主持了會議，全體董事出席了會議，公司監事會主席和副總會計師財務部經理列席了會議。

全體董事認真聽取了公司董事長孫效讀同志作的題為《上海健爾斯裝飾工程有限公司二屆九次董事會工作報告》;公司辦公室主任吳弘光同志作的《經營管理指標考核情況彙總》的彙報;公司副總會計師、財務部經理方瑞芝同志作的題為《上海健爾斯裝飾工程有限公司20xx年度工作報告和20xx年度工作打算及20xx年度利潤分配方案》;公司董事、上海冠頂建築裝飾工程有限公司執行董事總經理馮宗國同志作的《上海冠頂建築裝飾工程有限公司20xx年度和20xx年度工作彙報與打算》。

全體董事認為，20xx年是公司實施“二三”發展目標的最後一年，是公司應對全球金融危機求得生存發展的功堅克難之年，是公司踐行科學發展觀、提升核心競爭力、開創可持續發展新局面的發展之年，也是公司認真貫徹黨的xx大精神，抓住經濟效益不放鬆，突破影響企業發展瓶頸，努力建設和諧企業，加快企業文化建設，提升企業軟實力，確保企業和諧穩定全面完成發展任務的關鍵之年，廣大股東把握科學發展的正確方向，緊緊圍繞企業發展目標，進一步解放思想，堅定不移貫徹“又好又快，好字領先”發展思路，努力為完成全年發展目標而不懈奮鬥，紮實工作。

全體董事認為，我們全體董事和經營管理班子團結廣大股東和職工，保持清醒頭腦，充分認識公司肩負重大工程建設的光榮使命和重大責任，充分認識全球金融危機給公司發展環境帶來的複雜性和嚴峻性，充分認識公司在加快實施“走出去”戰略過程中遇到的困難和挑戰，充分認識提高經濟運行質量對保持企業可持續發展的重要性和緊迫性，着力強化工程管理，提升項目履約能力，確保重大工程建設項目出色完成;着力開源節流，提升經濟運行質量，確保效益目標全面實現;着力建設特色品牌企業，維護企業和諧穩定，齊心協力，化壓力為動力，化挑戰為機遇，努力開創公司可持續發展的新局面。我們上下思想統一，高度集中於企業經濟效益，堅持“延伸經營、拓展經營、圍標經營”，用科學發展觀的內涵統領企業發展全局，提升企業品質和效益;我們更新發展方式，提高發展質量，拓展發展思路，建立“目標效益相統一，工作責任相協調”的互動聯動工作機制，全面完成了公司主要經濟發展目標。

全體董事認為，20xx年度公司財務狀況良好，實現淨利潤127.07萬元，可以按12%的比例對股東進行紅利分配。

全體董事認為，公司職工隊伍素質總體較好，積極參加世博會、虹橋樞扭、地鐵10#線等市重點工程項目建設和社區志願者活動，公司也經受住了金融危機的考驗，取得了市級文明單位“八連冠”成績，成績來之不易。

全體董事認為，從指標完成和工作情況看，營銷中心自行項目招攬、設計所減虧、工程項目結帳量、項目利潤率、“三標一體”、安全生產教育存在一定問題，公司內部發展不平衡，優秀人才使用培養、管理人員勞動紀律、工作責任心和工作質量及計算機使用管理存在一定問題。全體董事形成兩點共識：一是推行“三標一體”管理工作，嚴肅工作質量，抓好人才、營銷、安全、質量、結帳、清欠、設計和年度任務落實工作;誠實守信，完善“延伸經營、拓展經營”客户管理體系;加強分包隊伍管理，強化和建立作業人員工資發放稽查和抵押風險轉移制度，杜絕上訪現象，確保一方平安;執行聯營工程管理條例，建立聯營擔保信用等級管理制度，針對工程項目合同的履行和資金運作情況，做好項目1%風險金抵押與壞帳準備金的銜接工作，與股東們一起想辦法，訂措施，做大做精做強企業。二是公司要將營銷中心自行承接項目工程量同公司自營承接工程項目量統計相分離，將自行工程項目界定為：由營銷中心自行承接的並由公司統一調度分配給所屬項目部施工的費率高於自接工程項目的工程項目。工程結帳採用“排序法”，按照“先易後難，易難並舉”的方式進行，20xx年第一季度將應結而尚未了結的工程項目進行一次梳理和催促，集中力量攻克時艱。設計所採用化整為零方法實行暫時關閉措施，即將有用的設計人員通過雙向選擇平台穿插到項目部工作，待條件成熟後對設計所進行重組，以保持公司整體設計發展水平。

全體董事認為，公司制定的20xx-20xx年發展目標切實可行。一是經濟目標。(1)自營承接中標項目：三年累計自營中標項目確保6億元，爭取6.5億元，即20xx年2.5億元、20xx年2.5億元、20xx年2.5億元;聯營承接施工項目2億元，即20xx年0.65億元、20xx年0. 65億元、20xx年0.7億元。(2)完成結帳工程量：6億元，即20xx年2億元、20xx年2億元、20xx年 2億元。(3)實現項目利潤率6%以上。(4)公司投資企業上海冠頂建築裝飾工程有限公司三年累計上繳公司利潤30萬元，即20xx年10萬元、20xx年10萬元、20xx年10萬元。二是質量目標。每年1只自營承接施工的工程獲“全國建築工程裝飾獎”。三是管理目標。繼續保持“上海市信得過建築裝飾企業”稱號，爭創“上海市文明單位”稱號;每年組織1次一級建造師報名考試，每年有1名職工通過考試取得執業資格證書;每年引進中高級人才1名。四是職工福利。隨着企業的發展和效益的逐年遞增，員工工資將在目前的基礎上每年分別按8%比例增長;每年組織職工1次體檢;為職工購買總工會4種保險、為女職工增買1份特殊保險。五是股東投資回報率。在公司的各項經濟指標如期完成的前提下，20xx年、20xx年、20xx年三年，股東的投資回報率累計不低於30%，力爭將溢價部份570萬元中尚餘370萬元同步消化。

最終董事會形成以下六項決議。

一、同意董事長孫效讀同志作的《上海健爾斯裝飾工程有限公司二屆九次董事會工作報告》，要組織職工認真學習公司“二五”發展期形成的基本經驗，進一步團結全體股東和廣大職工，充分發揮他們在企業發展中的聰明才智和工作積極性，切實保障職工的切身利益，共同為企業發展建言獻策，創造更美好的發展成果;要珍惜公司文明發展成果，發揚揚棄精神，在應用現有發展經驗基礎上，進一步創新、發展和提高;要藉助學習實踐科學發展觀的東風，採用現在進行式，認真整改制約企業發展的瓶頸問題，攻堅克難，制訂好“三三”發展規劃和20xx年工作計劃，為公司發展營造良好的發展空間，同時做好董事會和監事會的換屆選舉準備工作。

二、同意公司副總會計師、財務部經理方瑞芝同志作的《上海健爾斯裝飾工程有限公司20xx年度工作報告和20xx年度工作打算及20xx年度利潤分配方案》，將通過兩級監督機制運作，強化資金收支的統一管理，認真落實成本控制措施，化解成本壓力，定期編制財務報表，進行經濟活動分析，分析狀況、溝通信息、制定策略、落實措施，切實加強對項目成本的控制，特別是協助項目部做好管理費、大臨費、措施費、主材耗用和發包價格的控制工作，努力實現降本增效目標，堅決執行1%或10%的餘留資金抗風險措施，加強對發包方式、合約結算、資金支付的監控和審核力度，嚴格執行收支的計劃性和相對性平衡，嚴格按合同規定收取與支付資金，嚴格審核各類費用報銷，使公司資本金運作、風險點控制、債權債務清理，為公司項目利潤率的產出、最大限度創造利潤作出了努力。

三、同意辦公室主任吳弘光同志作的《公司經營管理班子20xx年度績效責任的考核》，考核年收入為壹拾柒萬伍仟貳佰元;

四、同意20xx年度紅利分配比例為12%;

五、原則同意公司董事、上海冠頂建築裝飾工程有限公司執行董事總經理馮宗國同志作的《上海冠頂建築裝飾工程有限公司20xx年度工作總結與20xx年度工作打算》的彙報。

以上事項表決結果：同意5人，佔董事總數100%; 不同意0人，佔董事總數0%; 棄權0人，佔董事總數0%

與會董事簽字：

xx年x月x日

黨員紀律處分條例 篇9

雷洋電子科技有限公司成立於20xx年，位於中國廣東省東莞市長安鎮，佔地面積約40，000平方米，主要電子產品為液晶數字電視機(LCD、LED)、家庭音響、衞星接收機、點讀筆、手機、等數字電子產品。雷洋電子科技有限公司成立前已在全球同步申請了“LEIYON”商標註冊，目前已獲103個國家註冊認可。公司集合了先進的電視機方案設計、工業產品設計、SMT製造、大型模具製造、大型產品注塑和整機制造於一體，形成強勢的產業鏈，為世界各國提供先進的數字音頻、視頻電子產品，從4寸到42寸等各種規格、多種款式的系列液晶電視機一應俱全。

雷洋產品從概念構思、設計到產品形成，一切都由雷洋電子科技有限公司自主獨立完成。多樣化、系列化和與眾不同是雷洋產品的鮮明特徵。雷洋電子科技有限公司已獲ISO9000質量體系與ISO14000環境體系認證，每一款工業產品的設計都申請了專利保護，目前產品已出口到歐洲、北美、南美以及東南亞等80多個國家。雷洋電子科技有限公司貫徹以人為本、以品質制勝，不斷提高產品知名度。

黨員紀律處分條例 篇10

四年的讀書生活在這個季節即將劃上一個句號，而於我的人生卻只是一個逗號，我將面對又一次征程的開始。四年的求學生涯在師長、親友的大力支持下，走得辛苦卻也收穫滿囊，在論文即將付梓之際，思緒萬千，心情久久不能平靜。

偉人、名人為我所崇拜，可是我更急切地要把我的敬意和讚美獻給一位平凡的人，我的導師。我不是您最出色的學生，而您卻是我最尊敬的老師。您治學嚴謹，學識淵博，思想深邃，視野雄闊，為我營造了一種良好的精神氛圍。授人以魚不如授人以漁，置身其間，耳濡目染，潛移默化，使我不僅接受了全新的思想觀念，樹立了宏偉的學術目標，領會了基本的思考方式，從論文題目的選定到論文寫作的指導,經由您悉心的點撥,再經思考後的領悟,常常讓我有“山重水複疑無路,柳暗花明又一村”。

感謝我的爸爸媽媽，焉得諼草，言樹之背，養育之恩，無以回報，你們永遠健康快樂是我最大的心願。在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這裏請接受我誠摯謝意!

同時也感謝學院為我提供良好的做畢業設計的環境。

最後再一次感謝所有在畢業設計中曾經幫助過我的良師益友和同學，以及在設計中被我引用或參考的論著的作者。

黨員紀律處分條例 篇11

20xx年x月x日晚六點三十分，我院學生會在大學生活動中心召開本學期第一次全體會議。

會議一開始，學生會主席周柱成對學生會上半學年各項工作進行總結，並表達了對上半年工作的肯定，以及對學生會成員的希冀與鼓勵。

同時，也指出工作中存在的一些問題和不足，他強調，學生會與幹事之間要增強溝通與交流，隨時瞭解，及時反饋，並指出，部分成員做事拖沓，幹事懶散，缺少時間觀念，組織意識不強。

因此，學生會在下半學期的工作重心應轉向學生會內部的紀律整頓，要求學生會全體成員要強化責任意識，加強團學學習，積極參與到學生會的各項工作當中。

接着，辦公室副主任張媛公示了上學期值班考勤狀況，要求學生會成員要從自身實際出發，增強紀律觀念，培養組織意識。

之後，副主席黃歡同學對新學期的工作計劃和思路進行了簡要敍述，為學生會成員進一步的工作指明瞭方向，在建黨90 週年、學院第五次黨代會以及在學院爭先創優、進行思想大討論的大背景下，學生會應響應學院號召，認真貫徹落實全院會議精神，充分發揮學生會 自主創新意識，開展貼近主題的創新活動。

一切從實際出發，鼓勵與會人員加強創新實踐能力，促進自我提升，重新認識各項規章制度，打破部門侷限，加強學生會內部建設，不斷整合改良機制，努力構建一個積極健康的學生會工作環境。

最後，各部門主要負責人就本部門新學期的工作規劃向大家進行了簡單的介紹，增進了 學生會成員對各部門的工作職能和重心的瞭解，同時也加強了學生會成員對學生會工作動態的關注。

全會的成功召開使同學們對學生會的工作情況有了更加深入的瞭解，明確了院學生會服務廣大同學的根本宗旨，促使學生會成員意識到在以後的工作中需要不斷嚴格要求自己，以積極的心態參與到學生會的各項工作當中。

相信在學生會的全體成員的努力下，合肥師範學院學生會會邁向新的高度。

黨員紀律處分條例 篇12

會議名稱：峽谷村實用技能培訓會

時間：20xx年3月3日

地點：峽谷村村委會活動辦公室

生豬養殖技術

一、實行保護性飼養

二、推行高密度養成豬

三、育肥豬超90公斤後

四、飼料要廉

五、防疫要嚴

1、防疫管理

2、疫病控制

3、免疫

4、疫病監測

5、疫病的撲滅

6、消毒

7、飼料和獸藥使用

六、出欄要適時

七、“倒喂法”養豬

八、飼養管理

1、哺乳仔豬

2、斷奶仔豬

3、生長肥育豬

4、豬羣管理

九、常見豬病的5個藥方

1、弓形蟲與鏈球菌混合感染

2、附紅細胞體病

3、氣喘病、胸膜肺炎

4、傳染性胃腸炎、流行性腹瀉、輪狀病毒腹瀉、細小病毒及圓環病毒腹瀉

5、細菌腸炎、腹瀉

黨員紀律處分條例 篇13

*公司：

截至*年**月31日，我公司帳面尚有貴公司欠款*元(大寫人民幣*元整)。按照與貴公司的有關合同協議的約定，貴公司應當在*年**月**日之前支付上述款項，但我公司至今仍未受到該筆款項。因此，特請貴公司能夠在近期內及時向我公司支付上述款項。

此致

*公司(印章)

*年**月**日

黨員紀律處分條例 篇14

尊敬的全體員工：

為慶祝公司今年廠慶，特邀請全體員工參加公司的聚餐活動，具體安排如下：

時間：20___年___月___日(即明天星期三)下午18：00

地點：____酒家213號房間(即去年年底全體員工聚餐的地點)

相關要求：

1、取餐、飲酒適度，避免影響次日工作

2、適當娛樂放鬆，勿擾亂治安

3、堅決杜絕酒後駕駛

活動重要，望全體員工準時參加，如有特殊情況無法參加的員工，請提前告知廠長，或致電告知：123789654，謝謝。

______公司

20___年___月___日

黨員紀律處分條例 篇15

時 間：*年**月**日下午半

地 點：市公司前二樓小會議室

主 持 人：

參會人員：市公司紀檢辦

市公司財務部

市公司審計部

市公司企管部

市公司基建部

市公司總經辦

**市商貿有限公司

**市計算機有限公司

**市商貿有限公司

會議內容：市公司電腦、打印機等辦公設備集中採購招標會議

根據市公司總經理辦公室《物資設備採購招標申請表》，*經理和*經理作了批示：“同意，按招標有關規定辦理”。依據《中華人民共和國招投標法》、集團公司及市公司招投標的有關規定，市公司基建部組織對該項目進行了招標，會議內容如下：

1、由三家投標單位分別介紹了自己單位的資質及主要業績，在會人員查看其相關資質證件。

**市計算機有限公司，註冊資本：人民幣五十萬元整，一般經營項目：計算機軟硬件產品、建材、礦山機電、通信產品、辦公自動化設備經銷、維修;安防工程設計、施工(三級);曾經多次參與“市、縣、區”政府採購中心招投標活動;

**市商貿有限公司，註冊資本：人民幣一百萬元整，一般經營項目：電子產品、文體用品及器材、辦公耗材、計算機及辦公設備、五金交電、建材、傢俱、針紡織品、日用百貨銷售;計算機、辦公設備維修;計算機軟件開發及銷售;

**市商貿有限公司，註冊資本：人民幣三十萬元整，一般經營項目：計算機及周邊設備銷售及維修、辦公設備銷售及維修;辦公耗材、日用百貨、文化體育用品、機電產品、五金交電、建材、服裝、鞋帽銷售;通訊數碼產品銷售及維修;軟件開發及銷售;局域網建設。

2、三家單位投標金額分別為：

**市商貿有限公司 178800元

**市計算機有限公司 159070元

**市商貿有限公司 174500元

經過三家的唱標，對其價格、所含配件、售後服務及耗材進行比較，經過議定，決定晉城市多元計算機有限公司為此次採購的供應商。

3、總經辦申報的預算金額為193400元，通過集中採購，對3家投標單位進行綜合比較，議定中標價格為159070元，比預定價格低了34330元。採購明細詳見附表。

4、隨後針對辦公設備售後服務和耗材進行比較，在會議上決定由總經辦自行選定日後耗材維護單位。

5、會議上議定的供貨期為一週，供貨合同、售後服務具體內容、質量保證等由總經辦和供貨商具體簽訂。

6、貨到安裝調試後，由總經辦組織企管部計算機中心的專業人員和設備具體使用人員進行驗收，簽字驗收合格後依據合同，支付款項。

參會人員簽字：

黨員紀律處分條例 篇16

公司各部門：

“勞動節”假期將至，根據國家節假日放假規定，並考慮公司的實際情況，決定20xx年4月30日(星期六)放假，至20xx年5月3日(星期二)正常上班。請大家合理安排好工作，節日期間全體人員注意以下幾點：

1、節日期前重點安全部門，如倉庫、機房，要加強管理，嚴格執行相關管理規定。

2、司機班做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

3、所有員工節日放假期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫遊，以便保持聯絡;探親旅遊的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由於車票緊張而延誤節後上班。

祝全體員工節日愉快!

人事行政部

20xx年x月x日

黨員紀律處分條例 篇17

致：*員工

因公司設計部工作職能轉變並基於你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為 ，調崗從 年*月*日起開始執行，調崗後工資及其他福利待遇參照 崗位執行。(月工資=*元基本工資+*元月考核)

特此通知，請簽收!

*有限公司

*年*月*日

備註：請在3天內將回執寄回公司，如無回執，默認為認可上述調崗通知書。

==============================================================================

員工回執

本人已於 年 月 日收到上述《員工調崗通知書》。

□ 本人同意調崗

□ 本人不同意調崗

不同意調崗理由：

員工簽字：

日 期：

黨員紀律處分條例 篇18

原告:張，女，身份證號碼:5102261944121，地址:**市**鎮大田村6組80號，現住老林場，電話:158259。

被告:中國聯合網絡通信有限公司重慶市合川區分公司，住所地:重慶市合川區南津半南城商業步行街66號3-3，組織機構代碼:795873277、

負責人:彭，該公司總經理。

訴訟請求:

一、判令被告與原告張僱傭勞務關係存在事實。

二、判令被告負責對原告予以傷殘鑑定。

三、判令被告對原告輻射職業病鑑定，賠償另外計算。

四、判令被告賠償我的多次在工作中的身體損害，一次性賠償醫療費1萬元，後續療費1萬元、住院伙食補助費5萬元、營養費5萬元、住院期間護理費1萬元、護理費1萬元、誤工費:1萬元、交通費1萬元、傷殘賠償金10萬元，後續整容費15元、精神損害撫慰金20萬元，合計61萬元。(不含輻射職業病鑑定賠償)

五、判令被告補發原告20xx年1月1日至僱傭關係解除為止之日的工資，以每月最低工資1050元計算，並按<重慶市最低工資保障規定>市政府令第106號規定，欠付時間6個月以上的，向勞動者支付所欠最低工資差額100%的賠償金。

六、判令被告支付法院要求證人出庭作證的誤工費，生活費，車費200元每人。

七、被告承擔案件訴訟費。

案由:提供勞務者損害賠償及勞務報酬糾紛

事實與理由;1999年8月，聯通合川分公司在華鎣山三匯林場誇寨子山頂修建通信網絡基站機房，當時聯通合川分公司請我為修建基站工程搬運材料，煮飯等事務，該公司覺得我忠厚老實，於20xx年2月，該公司基站房竣工後需要一個能長年累月，堅守不離的人值守人員。當時，該公司基站負責人周濤，周菊，彭京等人都一致認為聘請我最適合，因為我年紀大，一個人在深山山頂靜得下心看守，沒有哪個年輕人願意幹這樣的工作，於是決定我為基站機房作值守員，但該公司負責人提出用工協議以我的兒子王小華的名義簽訂，由我實際工作，況且當時的這個用工協議也由他人代簽，王小華根本還不知道，從那時至今日，我已堅守基站崗位20xx年多，為了做這份工作，我和我丈夫專門在山腳下搭建了臨時的工棚居住，常年無照明電，都是點煤油燈作照明，十多年來吃盡苦頭，生活十分艱難。

20xx年5月6日，機房天線因雷電擊引起的高温灼傷，用去大量的醫藥費，20xx年8月12日，為排除機房高温存在的安全隱患而開空調降温，當即空調高温衝擊倒地，全身被燙傷，面部毀容，現場目擊證人有黃文敏、楊世菊、楊延明、徐育成。該公司惡意拖延抵賴，兩次都未予醫療報銷，燙傷直到現在都未痊癒，遭遇親友的嫌棄與疏遠，內心難以承受，使我的精神受到無比的傷害。

20xx年1月2日下午5:28時，一夥盜賊手持鋼鉗，鋼據鋸，手錘等作案鋼據，企圖盜走機房裏的空調，被我即時發現後迅速逃跑，我立即向公安局110報警，三匯鎮派出所報了案，在我將空調從室外般進屋內的過程中導致胸部，背部嚴重挫傷，用去大量的醫藥費，至今未痊癒，該公司依然惡意拖延抵賴，分文未支付醫療費。

20xx年2月7日、20xx年8月13日、20xx年10月22日，原告先後到北碚第三軍醫大學第一附屬醫院就診診斷為白癜風，燙傷，白癜風，最後一次複查醫生告訴我是多次外傷及工作環境輻射有關所致的白癜風，這才知道我的權利被侵害，這是我以前從來不知道的醫學常識。

另外，該公司從來沒給防輻射衣服穿戴上班，長期接受強度輻射，且經常吃住在基站裏面，現在身體有出現眩暈、持續頭疼、視力下降、心臟不適、失眠、乏力等現象，越來越嚴重，疑是輻射職業病。

為了索賠我身體的傷害賠償，我連續不斷的向被告及市、區信訪辦提出賠償請求，主張我的權利，卻遭到該公司五次報警，把我帶回南津街派出所欲以拘留，派出所得知真情，雖然沒有拘留我，卻給我一張公安局行政處罰單，只有南津街派出所的公章，卻沒有負責人簽字，更沒有被處罰人簽收。這五次分別是:

20xx年3月4日，6月28日，7月22日，10月25日，20xx年5月18日。

更為惡劣的是20xx年3月4日，我在該公司辦公室請求傷害賠償時遭到負責人趙長春對我人身攻擊，將我年近70歲的老人推搡倒地，險些喪命，讓我的身體與精神遭到嚴重的人格侮辱。

以上事實足以説明被告與原告僱傭勞務關係存在事實，要求被告一次性給付原告人身損害賠償費共計61萬(職業病鑑定，賠償另外計算。)

綜上，請人民法院支持原告訴訟請求，維護原告的合法權益。

此致。

合川區人民法院

黨員紀律處分條例 篇19

國信招標集團股份有限公司(原國信招標有限責任公司、國信招標集團有限公司)是由原國家計委基建辦、神華集團、首創集團等股東共同出資並經原國家計委批准設立的綜合性諮詢服務機構，註冊資本19500萬元人民幣。北京首都創業集團有限公司劉曉光任集團公司董事長，《招標投標法》的主要起草人之一袁炳玉任集團公司總裁。

集團公司擁有開展招標、諮詢及相關業務的最高資質，包括各類招標甲級資質、工程諮詢甲級資質、造價甲級資質、拍賣資質和進出口經營權等，雄厚的實力不僅可以為客户提供優質高效的招投標代理服務，而且還可以向客户提供包括工程諮詢、投融資諮詢、項目管理、造價諮詢、國際貿易、拍賣、物流服務、網絡及信息技術服務等全方位的專業化服務。

集團公司採取分散型經營和集中式管理的模式，服務網點遍佈全國主要省區，擁有7家子公司，19家分公司及辦事處，現有員工近700人，大學本科以上學歷人員佔公司員工總數的95%，其中80%以上專業技術人員具有土建、造價、工程技術、項目管理、國際商務等專業執業資格及高、中級技術職稱。另外，還擁有一批具有較高理論水平和豐富實踐經驗的多方面人才，包括參與起草《招標投標法》、《政府採購法》的法律專家，負責國家投資管理工作的項目專家，以及長期從事貨物、工程、服務等領域招標投標活動的商務專家等。經過幾年的積累，集團公司已經建立了具有較大規模的專家庫，彙集了5000多名在各類專業領域內具有一定影響力的諮詢和評標專家，涉及70多個行業、300多個專業，可根據需要隨時提供製定招標方案、編制標書、評標及其工程諮詢等各方面的服務。另外，集團公司還與國外一些知名的諮詢機構建立了長期合作關係，為保證招標項目的質量和評標活動公平、公正提供了權威性的技術支持。

集團公司擁有6000多平方米的辦公場所，設有專用開標室和評標室。招標業務管理系統、辦公自動化系統及財務管理系統軟件的運用，實現了集團公司招標及其他各類業務網上流程審批及遠程移動辦公的自動化。

集團公司擁有自己的辦公場所，辦公面積6000多平方米，設有600多平米以上的專用開標室和評標室。招標業務管理系統、辦公自動化系統及財務報銷管理系統軟件的運用，實現了集團公司招標及其他各類業務網上流程審批及遠程移動辦公的自動化。

集團公司成立以來，陸續承接了北京20xx年奧運會國家主體育場——“鳥巢”項目法人招標、國家重型燃氣輪機組建設、國家儲備糧庫建設、國家原油戰略儲備庫建設、西氣東輸工程、南水北調工程、三峽庫區環境保護工程、遠望號航天測量船、城市軌道交通建設等國家及地方重點工程的施工、貨物和服務的國內、國際招標代理業務，代理項目範圍涵蓋了工業、農業、水利、交通、能源、信息科技、環境保護、社會公用事業以及城市基礎設施等各個領域。截至目前，累計承接的招標項目已超過萬項，累計代理總金額已超過5000億元人民幣，平均節資率在15%以上。在招標代理工作中，集團公司嚴格執行國家法律法規，保護國家利益和社會公共利益，努力為客户實現綜合效益最大化。強勁的綜合實力使集團公司在創造成就的同時也提升了自身的價值，20xx-20xx年連續三年獲得“中國招標代理機構十大頂級品牌”及“中國最具競爭力招標代理機構”第一名。

在今後的發展道路上，集團公司將按照多元化、規模化、國際化的發展模式，堅持穩健經營的方針，繼續保持招標行業領先地位，不斷髮展壯大，為國家的建設事業貢獻自己的一份力量。

黨員紀律處分條例 篇20

日期：20xx-1-19

與會人員：

會議主持：

記錄人：

會議議題：1)回顧20xx年得失;2)展望20xx年前景;3)總經理對深廣公司發展作指導。

會議內容：

一) 深圳分公司各部門主要負責人彙報20xx年工作，提出需改進及需上級支持的問題所在，總經理就各問題一一給予指導意見，並指引各部門發展方向;

1)操作部：

A：長期人員短缺，新員工未經系統培訓上崗導致工作失誤較多;

B：責任、獎罰制度不明確，導致人員工作積極性受限且難以有效監控。 總經理意見：

A：保障一線員工的穩定性才能保障服務水平，需提前培訓好儲備人員; B：工資制度需改革，員工參與評級、績效考核，能者多勞多得; C：xx年需設立行政部門，負責人事、培訓、質控工作;

D：作為分公司的核心部門負責人，在基層人員穩定後，需預留更多時間與精力用於思考如何創建一支精良的操作團隊以及有效的管理辦法。

2)項目部：

A：在油價上漲，天氣多變情況下調車存在一定困難;

B：貨損率的控制難度大，尤其體現在零擔貨物多次裝卸造成。

總經理意見：

A：開發多條承運商渠道，擇優選擇;

B：貨損率是直接引響我司的KPI考評之一，務必查因，並嘗試各種辦法減低中轉搬運次數，對承運商亦需嚴格要求;

C：xx年因客户要求削減成本，考慮將運輸方式轉為鐵路，2月底前需完成走

貨渠道的建立。

3)客服部：

A：奧的斯電梯項目，對車型、到貨日都有很高的要求，但因廣州發運多數為

零擔中轉小噸位貨物，無法有效控制，因而產生未與天津同步到貨的卸貨費用一直居高不下，加之省內運輸成本遠遠高於收入，全年基本不盈利;

B：國際出口貨以中港運輸為主，產品較單一。

總經理意見：

A：xx年總公司將成立項目部，明確每個分支的窗口與責任，以公司總效益為

重，改善各自為政的操作形式，每月均需總結盈虧並分析查因，共同配合保障項目的運轉;

B：xx年總公司計劃加入國際貨代組織並公佈進口清關派送價格，需深圳同時

配合實行。

4)業務部：

A：20xx年業務部毛利約為80萬，xx年計劃目標毛利為202.6萬; B：我司在價格方面無明顯優勢，給銷售帶來的難度比較大;

C：內部新進操作人員失誤，造成客户投訴或流失，某些外發成本過高; D：望公司規範提成制度，及時發放提成，以鼓舞士氣。

總經理意見：

AB：目標制定後需有具體的執行計劃，目前業務開發仍缺乏方法與技巧，我們首先要給自己做好產品定位，公司優勢在於有廣大的網絡平台作後盾支持。有針對性的開發客户，不僅僅賴於打電話，從到達派送貨也可以延伸出許多貨源資料;

C：仍是一線員工穩定性與責任細劃的問題;

D：財務反饋業務員提成晚發因年中新員工錄單失誤導致數據不準確造成，其它均按公司制度在執行。

5)財務部：

A：操作人員頻繁變動未做好交接，導致大量帳目系統帳與實際不符，需財務部反覆核對與修正，大大增加了工作量，目前仍需加班加點趕製20xx年各類帳目報表;

B：目前有還有一項任務是幫帶廣州財務部儘早掌握各類款項的正常申付操作流程及報表製作。

總經理意見：

AB：基層培訓問題不再重複，年後將計劃新增人員分攤財務工作壓力。

二) 深廣分公司經理作年度總結計xx年計劃

1)廣州分公司：

廣州分公司於20xx年6月份成立以來，通過不斷完善組織架構與配套設備，目前人員12人，已能完成到達貨物的正常派送工作，但目前服務結構較單一，xx年計劃招收業務員，購置或租用大車，逐步開展始發貨的操作，並計劃租用倉庫，憑藉總公司在倉儲業務的經驗開展相關業務的運行。人員方面，需進一步提升服務意識及安全操作意識。

2)深圳分公司：

深圳分公司10的營業額約1300萬，毛利380萬左右，毛利率在28%左右，xx年目標營業額1800萬，毛利462萬，毛利率25%以上。

20xx年分公司處於較快發展階段，目前客户78家，跟進客户也在70家以上，包括中信、比亞迪此類大客户，來年有望開發更多大客户來帶動公司發展。

xx年將成立行政部，重點抓培訓以及制定績效考核標準，20xx年因操作人員造成的各類失誤已引起相當重視，在xx年將盡力避免此類事故發生。xx年分公司還將在丹竹頭建點，主要操作拼箱業務及開展深廣專線，車輛、人員的配備、與總公司學習專線操作要領也是前期工作的主要內容。

三) 總經理對深廣20xx年發展目標進行執行要點分析與指導

深廣分公司都是年輕稚嫩的團隊，在操作、客服、管理上都還缺乏行之有效的具體執行辦法，分公司在發展業務的同時可先放慢腳步，首要保障操作水平與服務質量，減低投訴及失誤，才能持久保持生命力，要求精、求強。同時要求管理層利用更多時間來梳理流程規範、加強制度執行力，確保公司的運轉依照章程辦事。最後，關於xx年的目標，不僅僅是管理層的努力方向，也要將目標分解到公司的每一個人身上，對於如何完成該目標，有以下建議：

1)有需用總部支持與幫助的問題，及時上報;

2)開源：業務開發要靈活，改變陳舊方法，依託公司有利的平台資源來拓展有價值的業務;

3)節流：做月度財務分析，找出可降低成本的關鍵點;

4)各人員培訓需到位，外發人員的成本控制也是節流的一部分;

5)可學習上海、天津製作部門“看板”，將每個人的考核指數完成情況公佈，相互監督，有效提高員工自我要求意識;

6)多組織工作會議，及時發現問題及時解決。