酒店員工辭職申請書範文（通用20篇）

酒店員工辭職申請書範文 篇1

尊敬的領導：

您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在 此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶着複雜的心情寫這封辭職信的 由於您對我的信任，並且在短短的時間內獲得了許多機遇 和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由於個人的原因，我不得不向酒店提出申請，並希望能於 10 月 15 日正式離職。對於由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝! 謝謝!

申請人：劉菊

20xx年 9 月 15 日

酒店員工辭職申請書範文 篇2

尊敬的：

您好!

在公司工作的這段時間裏，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。

隨着時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解,准予我的辭職申請!

在這裏，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

急切盼望領導批准我的辭職信,並協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展! 祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

酒店員工辭職申請書範文 篇3

尊敬的 經理及公司各位領導：

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。 我來公司已有 3 年了，在這段時間裏，我工作兢兢業業，與同事相處融洽，並且遵守酒店各項規章制度，努力提高服務質量。 我家就住在酒店附近， 孩子已參加工作， 我有足夠的時間和精力為酒店工作， 從不抱怨加班加點，並且打算為公司服務直到退休。 去年，當酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，為公司貢獻綿 薄之力。現本人妹妹 來酒店擔任洗碗工一制，現以工作半年。根據公司的規 章制度，入職辦理公司應給員工辦理保險。 但現在卻延遲給 辦理社保等手續。 公司給員工的承諾要兑現， 這樣員工才有歸宿感。若員工在企業沒有歸屬感，人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業帶來了用人成本：要花時間給新近員 工培訓、 員工也要花時間熟悉工作崗位。 在此階段， 效率會降低。 特別現在是 “招 工難、用工慌”非常時期，留在員工是企業生存之道。企業繳納社保是給員工的 福利，是給員工的關懷，員工有了歸宿感，穩定性才高，企業才能更好的發展。 本人已經辦理退休手續，3 年後沒有要企業出錢繳納社保，已為企業節約了 用人成本，現申請未本人妹妹繳納社保，領導也不予批准。我們姐妹倆也非常失 望。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領導提出辭職。望領導批准。

辭職人：

日期：

酒店員工辭職申請書範文 篇4

各：

公司定於20xx年xx月xx日在辦公樓第一會議室召開第x屆職工代表大會。現將有關事項通知如下：

一、預備會

1.時間：x年xx月xx日下午：。

2.地點：辦公樓第一會議室

3.參加人員：

4.各代表團於xx日下午：前到辦公樓第一會議室報到。

二、開幕式

1.時間：x年xx月xx日上午：。

2.地點：辦公樓第一會議室

3.參加人員：。

三、工作要求

1.所有參會人員要按時參加會議，併到簽到處簽到。

2.所有參會人員要關閉手機，保持會場肅靜。

3.正式代表、特邀代表、列席代表名單附後.

x年x月xx日

酒店員工辭職申請書範文 篇5

武漢市市政建設集團有限公司於20xx年6月由武漢市市政工程總公司按照現代企業制度和《公司法》要求改制組建而成的。經國家建設部、湖北省建設廳核定資質等級為：市政公用工程施工總承包一級、公路工程施工總承包一級、公路路面工程專業承包一級、公路路基工程專業承包一級、橋樑工程專業承包一級、爆破與拆除工程專業承包一級、房屋建築工程施工總承包二級、堤防工程專業承包二級、城市園林綠化二級。公司還具有對外經營權和對外貿易進出口權。

主要經營範圍涵蓋市政道路、高速公路、橋樑、房屋建築、軌道交通、隧道、基礎工程、機電安裝、給排水、管道、涵洞、污水處理、城市生活垃圾處理、防洪堤壩、土石方、地下構築物、機場場道停機坪、控制爆破、園林綠化、工程技術研發、諮詢、勘測、設計、工程檢測、吊裝儲運、管理人員培訓、勞務合作、房地產開發、商品混凝土和瀝青混凝土生產、大型橋樑樑板、隧道管片預製等多個領域。具有對外經營權和對外貿易進出口權，業務遍及國內外。

集團公司現有總資產34.5億元，年施工能力在55億元以上，年籤合同量50億元左右。擁有各類大型工程機械設備2079餘台(套)，各類專業技術管理人員20xx餘人，中級以上技術人員1000餘人。公司下屬公司25家子分公司，5傢俱有施工總承包一級或專業承包一級資質。

酒店員工辭職申請書範文 篇6

時間：-08-06 下午19：00點

地點：xx公司x樓會議室

參見人員：甲方：x總、x總、x經理、x處

乙方：x總、x經理

會議內容：目前酒店工程施工中存在的問題及變更事宜

闞總：根據現場檢查情況看，工程中存在較多問題，主要表現在;工程質量較差，施工進度緩慢，整個施工狀況不是令人滿意，在施工中一些細節需要做出調整。

1. 整個施工工期需要重新排一下。

2. 每星期定期召開施工調度會。

3. 所有施工中的有關事宜一切要用文字表述。

4. 工程中所用主材需甲乙雙方共同採購。

5. 客房樣板間局部調整，並儘快做出新的樣板間，餐飲包房儘快做出樣板間。

6. 主樓二樓採光井按原設計方案執行，拿出效果圖，儘快組 織施工。

7. 室外消防水池重新定位。

8. 要求甲方工作要做到位，具體問題要落實到實處，儘快使整個工程有新的起色。

x總：整個工程部分裝修用材質量太差，工序混亂，對施工方不負責任的工作態度提出批評。建議甲方健全管理體制，堅強監管力度，對施工期間的安全問題要引起高度重視。同時對樓內的平面功能分區做了部分調整建議。

x處：對工程施工中部分工序存在的質量問題做了簡單説明

1. 外牆施工存在諸多問題，在施工過程中多次提出，今天就不一一列舉，用一句不恰當的話説就是屢教不改。

2. 今後要求乙方部分分項工程驗收，乙方要先自檢合格後，方可上報甲方驗收，否則不允許下道工序施工。

x經理：為了工程進展順利，提出

1、 甲方組織不健全，人員缺乏，監管不到位，是造成工程質量低下和施工進度緩慢的原因。

2、 工程款要及時撥付。

x經理：為了工程順利進行，保質保量的按期完成施工任務，在原合同的基礎上增加補充協議，乙方按工程總造價的5%繳納工程履約保證金。工程完工後，無違約責任一次性無息返還。

總結：大家站在不同的層面和角度對工程中存在的問題提出了不同看法，但得出的結論是大致相同的，目前的工程質量及進度與前期所期望的相差甚遠，總結開工四個月以來的工程現狀，造成當前局面有幾方面的原因

1、 乙方開工前的準備工作不細緻，，主要是施工方沒通過招投標程序輕易得到整個工程承包權，對工程的重視程度不夠，同時乙方過於自信、妄為，導致工程施工中隨意性太大，並且自以為是，施工程序混亂，給工程管理留下較大隱患。

2、 外牆設計圖紙不合理，施工過程中不按圖施工，所用材料質量較差。甲方多次下達整改通知，目前外牆還在整改，外牆施工不完成是整個工程工期延誤的主要原因。

3、 實踐證明施工方不具備多專業綜合施工能力，施工程序混亂、綜合協調能力較差，所有這些直接制約了工程的順利進行。

4、 本工程是舊樓改造，按目前酒店的使用標準需要進行多處改造。例如屋面消防水箱、電梯井都需要二次加固，後續增加部分工程，所有這些也是工程滯後的另一個原因。

5、 甲方人員少，技術力量薄弱，現場監管不到位也是不可忽視的因素。

x年xx月xx日

酒店員工辭職申請書範文 篇7

20xx年11月21日，我們中強光伏有限公司召開了全體員工大會，大會由魏總做會議主持。在會上，魏總主要講述：未來公司的發展前景、企業文化、二期工程建設、員工在公司的素養和自我定位，怎樣才能使公司和員工達到共贏，在此魏總舉了幾個案例，使大家總結了很多寶貴的經驗。

在長期的工作觀察中我們發現一個現象，那就是我們做好了、嚴格了對自己的工作，我們就能更好地保證我們工作可以更加良好地、順利地、安全地運行。所以基於這個長期總結下來的寶貴經驗，我們要在以後的工作中不但要堅決地做好該項工作。努力保證工作的有序、。使工作能夠開展，令我們擁有良好的工作環境，讓我們公司朝着和諧、高速的方向發展。

我們忠誠於工作，把個人的利益與企業利益想統一，處處為工作着想，事事從企業利益出發，積極幹好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業的壯大也需要我們的忠誠。“正德厚生，臻於至善，”是我們的宗旨。企業順利向前發展需要我們的忠誠，企業面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業的忠誠，才有了今天不斷髮展壯大的公司。什麼是人生價值?在平凡的崗位上怎樣實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語説得好：心有多大，舞台就有多大。

一個人的價值取向決定人的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：上好每一天班，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業的利益相融合。為企業的發展服務，紮根企業，忠於企業，做一個愛崗敬業的員工。公司是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業。這樣一個優秀的企業，這樣一個崇高的事業，我們又有什麼理由不為之努力，不為之奮鬥呢?讓我們為企業的發展壯大而努力奮鬥吧!

酒店員工辭職申請書範文 篇8

會議類新聞稿寫作方法

這一類新聞稿的結構一般是：第一段，寫好導語，點明與會人員、主持人;第二段，提煉領導講話、嘉賓發言的主要內容;第三段，理清會議的程序;第四段，介紹會議舉辦的背景或者舉辦該會議的意義。

寫這類新聞稿時，必須注意一下幾點：

1、標題要恰當，符合會議的規格

2、導語中要體現會議的名稱、舉辦的地點等要素的全稱

3、寫清出席的領導姓名、職稱，注意領導的排序問題

4、領導講話內容的提煉

5、介紹會議的程序要有主次

6、描繪會場氣氛

7、簡要概括舉辦會議的意義。

酒店員工辭職申請書範文 篇9

20xx年8月15日，下午14：30分，在恆安重工三樓多功能會議廳召開了“20xx年恆安重工第四季度工作計劃暨目標會議”。參加本次會議的有恆安重工：柴董事長、何總經理、劉廠長、各部門經理和部分車間及後勤代表人員等，共36人蔘加會議，會議由何總經理主持。

本次會議主要明確了20xx年恆安重工第四季度工作計劃及工作目標，初步計劃20xx年第四季度恆安重工銷售目標為：8000萬人民幣，實現車間環境及人 員的整改，到年底初步實現公司5S規範化管理，繼續健全售後跟蹤服務及調查體系。同時在產品研發和改良及問題的解決上，加大資金和人才的注入。爭取 20xx年全 年實現銷售額突破3億人民幣。

最終，本次會議在目標及計劃實施上達成了共識，17:00會議圓滿結束!

酒店員工辭職申請書範文 篇10

根據國家法定節假日之規定及我公司經營情況，今年中秋節放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。

現公司對放假期間具體事宜作如下安排：

1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人於**月**日(星期五)將值班表報辦公室備案。

2、放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯繫暢通;

3、放假期間，未經批准，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批准，經同意方可進入公司;

4、放假期間回家或外出旅遊的員工，應事先知會部門負責人，並協調處理好放假期間的本職工作;

5、放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長並負責關好辦公區域的門、窗等;

6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

7、回家或外出旅遊的員工應注意安全。

提前祝大家中秋節快樂，闔家幸福!

有限責任公司辦公室

酒店員工辭職申請書範文 篇11

深圳蘭亭科技有限公司自成立以來，以美為尚，致力於蘭亭化粧品的研發、生產、推廣，積極探索化粧品品牌發展之路。歷經十數載風風雨雨，蘭亭公司一步一步發展壯大，現擁有“蘭亭”、 “櫻の秀”、 “美麗·絲路” 、“俊傑”、“Toppings”五大品牌，遠銷海內外。蘭亭產品在經銷商中傳為佳話，盛世蘭亭也成長為中國化粧品業界一顆耀眼的明星。

蘭亭擁有雄厚的資金和技術實力，以及豐富的化粧品生產和銷售經驗，蘭亭科技在國內已形成以省會城市和主要經濟城市為結點的有效覆蓋全國的銷售網絡，涵括百貨專櫃、各類型超市、KA大賣場、化粧品專賣店、直營專賣店香榭美舍、高檔精品店、大藥房等美容相關的所有領域。目前已正式開通最新銷售渠道淘寶商城旗艦店:。

目前，蘭亭化粧品也成功登陸美國、加拿大、英國、法國、墨西哥、新西蘭、澳大利亞等多個國家，現在已經與HBC、The Bay、TJ Max、Check’e Chese、Dollar Ramer、US Dollor Without More等數十家大型國際知名商業集團締結了貿易伙伴關係。HBC是加拿大頂級的、也是唯一的經營高檔商品的商業集團，在全加拿大的每個城市都有商場，現在經營蘭亭的金玫瑰系列化粧品;TJ Max是美國的連鎖超市，在美國擁有上千家賣場，蘭亭草本系列在TJ Max非常受歡迎;Check’e Chese也是美國經營兒童生日聚會的連鎖俱樂部，蘭亭兒童色彩化粧品作為Check’e Chese的主要生日禮品，每年在美國要售出數百萬套出口產品。

專櫃方面，深圳東門茂業蘭亭專櫃曾湧現出月銷量達40萬的業績.賣場方面，威海糖酒創下了一個月回款80萬元的輝煌.專賣店方面，山西20xx年春季訂貨會創下了一次訂貨會1500多萬元現金回款的記錄。此外，蘭亭還與與《知音》、《瑞麗》、《化粧品報》、 《中國洗滌化粧品週報》、《女報》等平面媒體合作，為蘭亭品牌提升注入鮮活能量，全面提升蘭亭品牌的影響力。

蘭亭科技通過一波接一波的全國終端策劃推廣，如：“本草花園、金色嘉年華、護膚保衞戰、女人我最大、護膚有蘭亭”等主題活動，全面提高蘭亭的終端地面形象，迅速提升市場銷量，得到代理商及終端人員的一致好評。

酒店員工辭職申請書範文 篇12

尊敬的x教授：

您好，很高興您在百忙之中能看到我的這封信。

我叫，是一名學生，今年考的是華北電力大學保定的學碩(熱能工程)，很想報考您的研究生，通過各方面瞭解知道您在大機組綜合自動化理論研究方面頗有建樹。我很想在您的帶領和幫助下完成一些與相關課題的研究。

考生編號

初試成績:

英語 政治數學專業課總分353

殷切期待您的回覆

酒店員工辭職申請書範文 篇13

————寶潔公司

創於1837年的寶潔公司，是世界最大的日用消費品公司之一。寶潔公司作為全球日化產品的領頭人，有着其獨特的一面。在品牌戰略上：採用多品牌戰略，被視為成功的典範。 對我們公司的SWOT 分析：

我們的優勢(Strength)

我們推出的許多產品大都是一種產品多個牌子。我們公司的原則是：如果某一個種類的市場還有空間，最好那些“其他品牌”也是我們公司的產品。我們瞭解到寶潔的多品牌策略讓它在各產業中擁有極高的市場佔有率。以洗衣粉為例，他們推出的牌子就有“汰漬”、“碧浪”等近10種品牌。在中國市場上，香皂用的是“舒服佳”、牙膏用的是“佳潔仕”，衞生貼用的是“護舒寶”，洗髮精就有“飄柔”、“潘婷”、“海飛絲”3種品牌。在美國市場上，寶潔有8種洗衣粉品牌、6種肥皂品牌、4種洗髮精品牌和3種牙膏品牌，每種品牌的訴求都不一樣。 對研究和產品開發的不懈追求可以為公司帶來大量的創新產品。例如寶潔公司在進入中國不久，就在廣州建立了黃埔技術中心，為洗衣產品和口腔護理產品提供技術支持。在黃埔技術中心，不僅有來自中國大學的優秀畢業生，而且還有來自日本、菲律賓、印度以及美國和歐洲的科學家。這個多元化的團隊對中國消費者的需求具有深入的瞭解和研究，並使之與世界一流的技術結合，不斷創新和改進碧浪、汰漬和潔士等品牌，為產品開發和公司總體業務發展做出了重要的貢獻。1998年4月，寶潔公司在北京清華園成立北京寶潔技術有限公司，成為寶潔公司在全球的第18所技術中心，它的目標是成為支持寶潔公司在中國、亞洲其他地區、以及世界其他地區產品開發的一流技術中心。北京技術中心與中國各高等科研機構、理工科及醫科大學建立緊密和卓有成效的策略夥伴聯繫，分別向清華大學、北京大學和中國科學院提供贊助基金，開展各項教學、科研和合作項目。在北京技術中心裏專門成立了“佳潔士”口腔研究院，支持中國的口腔保健研究。北京技術中心通過在全中國各高校招聘優秀畢業生，對員工進行在崗培訓，或送到國外進行培訓，已經建立起一支高效的科研隊伍。 創新是品牌的基礎;品牌是創新的結晶。寶潔公司的多品牌戰略是牢固地建立在雄厚的技術創新力量和持續不斷的技術創新成果的基礎上。因此，對技術創新的大量投入在我們公司將一直持續下去。

我們的劣勢(Weakness)

我們的品牌傳播優勢會逐漸喪失。之後品牌的運作將會付出更多的人力和物力。以寶潔為例，寶潔在中國市場經過1988~1997年的高速成長之後，令人稱道的品牌傳播策略已經逐漸失去優勢，以至於在外資新貴和本土品牌的合圍下，顯現市場份額流失、品牌老化的跡象。 近十餘年來，日化企業的廣告大戰一直在演繹着極為相似的“寶潔版”。以洗髮水為例，美女明星、美髮專家、瀑布般長髮……模仿對於二三線品牌非常具有實際意義———製造類似印象、迎合領導品牌培育的大眾品位，短期內即可縮小差距，達到立竿見影的傳播效果。而寶潔近年來並沒有在品牌傳播上進行高水準創新，於是其品牌傳播優勢幾乎只剩下頻度和口號“寶潔公司，優質出品”。如果你的品牌廣告因為過多的常規認知元素而遭遇同質化，則需要放棄部分常規認知元素而進行創新，從而達到區隔目的。性，這種技術開發優勢和品牌精神很快失去“獨特”性。我們看到寶潔1988年進入中

我們對於對顧客使用價值的理解將不再獨特。由於低端商品和低端技術的行業屬國之初，在“獨

特理解顧客使用價值”的品牌理念下，以全新的多品牌模式征服了中國消費者和日化企業，但寶潔在前方進行產品使用價值開發和消費理念培育，競品則跟隨其後迎合寶潔喚起的新需求。換言之，寶潔創造了一個可供公共使用的品牌理念，而在此後日化行業不斷湧現出更為先進的品牌理念模型時，寶潔則表現出創新的乏力和單調，相比之下，本土品牌反而時有超越。

機會(Opportunity)

不斷完善的市場體制，和巨大的國內國際市場。隨着高等教育的普及，在中國內地可以設立更多的研究與生產機構，能夠同中國各高等科研機構、理工科及醫科大學等等建立緊密和卓有成效的策略夥伴聯繫，開展各項教學、科研和合作項目，在全中國各高校招聘優秀畢業生，對員工進行在崗培訓，或送到國外進行培訓，已經建立起一支高效的科研隊伍。創新是品牌的基礎;品牌是創新的結晶。我們公司的多品牌戰略將會是牢固地建立在雄厚的技術創新力量和持續不斷的技術創新成果的基礎上。

挑戰(Threat)

競爭對手的模仿，以及更多本土品牌的興起是對我們公司的更大挑戰。隨着中國進一步的對外開放以及加入WTO，中國市場成為羣雄角逐的地方。

產品的市場份額：

在發展初期，搶佔國內市場，以品牌戰略贏得優勢，擴大國內市場份額，後期，再進入國際市場。

酒店員工辭職申請書範文 篇14

貴定縣窯上中心學校：

窯上國小是窯上鄉相對集中一所中心完小，圍牆因建築年代較為久遠，均出現不少隱患，加之今年上半年暴雨頻發，已產生嚴重滲水、圍牆坍塌等險情，影響了學校正常教學秩序和師生人身安全。上級領導對此十分關注，已明確作出了維修改造的指示。現將學校圍牆亟待維修改造的項目如下：

窯上國小教學樓對面(南面)圍牆建築面積6330平方米，目前嚴重腐朽，粉刷層多處剝落，必須維修加固、重新粉刷裝修，加高圍牆高度以確保安全。

現正是維修改造學校最佳時機，故特此向窯上中心學校領導提出申請，請求批准維修工程儘快上馬動工，以徹底消除校校舍安全隱患。

貴定縣窯上國小

X年XX月XX日

酒店員工辭職申請書範文 篇15

國務院關於提請審議批准

《中華人民共和國和俄羅斯聯邦關於中俄國界西段的協定》的議案

國函〔19××〕×號

全國人民代表大會常務委員會：

《中華人民共和國和俄羅斯聯邦關於中俄國界西段的協定》已由國務院副兼外交部長錢其琛和俄羅斯外交部長科濟列夫於1994年9月3日在莫斯科分別代表本國簽署。

《中華人民共和國和俄羅斯聯邦關於中俄國界西段的協定》是中俄雙方以目前有關中俄邊界的條約為基礎，本着平等協商、互諒互讓的精神，經過談判達成一致的。經審核，該協定的各項條款是公平合理的，符合中俄邊界的實際情況。該協定的簽訂，有利於中俄邊界的穩定並將進一步促進兩國關係的正常發展。

國務院同意《中華人民共和國和俄羅斯聯邦關於中俄國界西段的協定》。現提請審議，並請作出批准的決定。

國務院 ×××(印)

××年×月×日

酒店員工辭職申請書範文 篇16

一、 年會籌備小組

總策劃： 總執行：

支持部門：辦公室、財務部、配送辦、質檢、供應

二、年會內容

◆年會目的

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工的關懷與問候，對20xx年公司的發展成績及各部門的工作進行總結，並制定20xx年度工作計劃，明確新年度的工作方向和目標; 並表彰20xx年度業績優秀的員工，通過激勵作用調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

◆年會主題

20xx年工作總結和20xx年公司規劃，表彰先進。

◆年會時間：

20xx年1月15日上午(具體時間待定)

◆年會舉辦地點：

公司參觀通道2樓大廳西側(暫定)

◆ 與會人員：

公司全體員工(需簽到)

◆ 年會內容(詳細流程見附表1)

領導致辭、頒獎 、員工代表發言 、(抽獎活動)、合影留念

三、 工作分工(詳細分工見附表2)

(一)文案組(負責人：)

◆ 負責主持人開場詞、串詞等的審核、

◆ 總經理講話稿的起草和審核，協助副總整理講話稿

◆ 年會期間所用到音樂的收集

(二)會場佈置組(負責人：)

◆ 負責設計聯繫製作年會主席台背景牆、橫幅、簽名板及各種材料的打印和製作;

◆ 負責鮮花或花籃的採購(租賃)

◆ 現場攝影、照相

◆ 負責調試燈光、音響、話筒、電腦、並播放年會現場音樂和頒獎音樂

(三)禮儀、頒獎組(負責人：)

◆ 負責引領與會人員的簽到、入座

◆ 負責獎品的發放

(四)後勤組(負責人：)

◆ 負責年會的費用的申請與結算

◆ 負責年會各小組準備工作的進度檢查和落實

◆ 負責活動所需的禮品、獎品、(紀念品)、食品及其他年會所需物品的購買、準備和保管。

◆ 負責主席台桌號指示牌的製作及擺放

◆ 負責整個年會的溝通協調工作

四、年會相關注意事項

(一)活動前

◆ 年會開始前，年會相關組織負責人必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”

◆ 在年會開始前30分鐘，必須對年會所有所需物品設備的進行調試、檢查

◆ 確保年會會場佈置、所需物資、參會人員全部到位

(二)活動中

◆ 對所參與年後工作人員進行明確分工，每項工作都必須責任到人、保持手機的開通(設置震動)，便於及時聯絡

◆ 一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理，所以每個人都很重要，希望大家支持!

(三)活動後

◆ 年會會場的整理打掃、相關設備物品的歸置

◆ 年會照片的收集、保存

◆ 年會總結

五、活動費用預算(具體費用分配由各項負責人安排最後彙總)

酒店員工辭職申請書範文 篇17

為了提高全體員工貫徹落實會議精神，公司日前舉行了經營管理工作會議，會議對今後開展工作作出了具體部署和規範運作細節管理，我通過參加了公司的營運工作會議，也從中掌握了不少管理知識和實踐方法，經整理吸收到6點體會，希望能和大家一起分享工作心得：

1. 作為店鋪管理的一個重要因素，我們的員工在店鋪營運中起到了至關重要的作用，員工的狀態、能力及目標感都影響着店鋪的業績及管理。

在員工的管理上，每個月我們需要給店鋪訂立合理的銷售目標，並且根據實際情況給每個員工在月初就分配製定銷售目標，並且要根據員工的具體情況讓員工接受目標，讓他們擁有團隊的信心及士氣。要多和員工溝通，瞭解他們所想，盡力幫助解決員工的困難和問題，支持員工的工作。

2. 員工個人的業務水和專業水平在員工的銷售中有着很關鍵的作用。我們需要通過培訓、指引、搭配等途徑幫助我們的員工去學習和掌握更多的專業知識，幫助他們瞭解最新的流行趨勢，學會專業的時尚搭配，加強店鋪主推，提升員工個人銷售業績。

3. 寶迪是一個大家庭，每位員工都是這個大家庭裏面的一員。我們要加強員工的歸屬感，瞭解他們的需求，解決他們的問題，讓大家感受到這個大家庭的温暖，大家都真誠相待，為了做好店鋪業績而努力。

4. “受害者”心態不可取。我們在店鋪經營或者和上層品牌公司的溝通及合作中，經常會進入到誤區，那就是我們都以自己為受害者的心態看待問題。這樣做常常束縛了我們的思維，使得我們在困難和問題面前只得自己接受，而非尋求解決方案。

在工作和經營中，我們更需要的是不怕艱難險阻，迎頭奮進的積極態度。同樣，我們也需要給予員工力量，讓他們感受到團隊的温暖和支持，只有團結一致，我們才能做出業績!

5. 解決“核心問題”是唯一出路。店鋪的經營和管理中會出現很多問題，如團隊的問題、貨品的問題、品牌公司的問題等，我們必須從全局考慮，分析整理各個問題的核心和關鍵點，最先解決最緊急最重要的問題，接下來按照緊急及重要程度解決剩餘的問題。核心問題必須立即馬上解決，這樣才可以避免因延遲解決而造成的其他影響或者問題。

6. 每位業務營運同事都是寶迪的老闆。做為品牌的業務經營和管理者，我們二線的營運團隊必須從經營的角度，季前需清楚自己的OTB及訂貨的數據，實時瞭解並分析品牌的售罄率/貨品知識，根據不同階段品牌的發展和營運，制定不同的和合理的促銷活動。

盡力提升品牌的售罄率，擴大品牌的銷售業績，推動寶迪事業的穩步增長!總結以上，不論我們是在什麼崗位上，x人都是一家人，我們需要在每天的工作中真誠相待，互相學習扶持，一同進步，讓我們每位家人都能實現自己的價值!

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酒店員工辭職申請書範文 篇18

尊敬的領導您好：

我進已經有幾個月了，由於我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

我非常重視在xx公司內這段經歷，也很榮幸成為一員，特別是處事風範及素質使我倍感欽佩。在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

望領導批准我的辭職申請，並請協助辦理相關離職手續(本人在2xx年x月x日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

願祝生意興隆!

敬請領導同意並批覆!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

酒店員工辭職申請書範文 篇19

大學生活一晃而過，回首走過的歲月，心中倍感充實，當我寫完這篇畢業論文的時候，有一種如釋重負的感覺，感慨良多。

首先誠摯的感謝我的論文指導老師**老師。她在忙碌的教學工作中擠出時間來審查、修改我的論文。還有教過我的所有老師們，你們嚴謹細緻、一絲不苟的作風一直是我工作、學習中的榜樣;他們循循善誘的教導和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。

感謝三年中陪伴在我身邊的同學、朋友，感謝他們為我提出的有益的建議和意見，有了他們的支持、鼓勵和幫助，我才能充實的度過了三年的學習生活。

本論文是在導師00教授和00研究員的悉心指導下完成的。導師淵博的專業知識，嚴謹的治學態度，精益求精的工作作風，誨人不倦的高尚師德，嚴以律己、寬以待人的崇高風範，樸實無華、平易近人的人格魅力對我影響深遠。

不僅使我樹立了遠大的學術目標、掌握了基本的研究方法，還使我明白了許多待人接物與為人處世的道理。本論文從選題到完成，每一步都是在導師的指導下完成的，傾注了導師大量的心血。在此，謹嚮導師表示崇高的敬意和衷心的感謝!

本論文的順利完成，離不開各位老師、同學和朋友的關心和幫助。在此感謝嶽保珍高工、張曾教授、李兵雲老師、何婉芬老師的指導和幫助;感謝重點實驗室的„„等老師的指導和幫助;感謝福建農林大學謝擁羣教授、陳禮輝教授、黃六蓮高工的關心、支持和幫助，在此表示深深的感謝。沒有他們的幫助和支持是沒有辦法完成我的博士學位論文的，同窗之間的友誼永遠長存。

酒店員工辭職申請書範文 篇20

卓越集團成立於20xx年12月，註冊資金20xx萬元，擁有流動資金3000萬。公司坐落於美麗的春城吉林省長春市,是吉林省房地產屆的一支具有強烈的社會責任感和引領房地產業科技創新技術的地產新軍。

自公司成立以來，始終堅持“專業建築美好未來，科技創造優質生活”的開發理念，遵照追求卓越，不斷超越的企業精神，本着“為客户創造生活，為社會創造價值，為員工創造機遇”的企業使命。卓越集團將不斷加大開發項目的科技含量，以廣泛推進可再生能源建築應用技術、改善城市生態環境和提高居民生活質量為己任，繼續探索開發低碳型、高品質的綠色生態房產，為建設現代化、生態化的旅遊城市和社會主義新農村建設做出更大的貢獻。