學校安全會議通知範文（精選16篇）

學校安全會議通知範文 篇1

學校消防安全工作會議通知

各班級：

為落實我校消防安全主體責任，切實增強學校消防安全管理能力，有效遏制和減少火災事故的發生，現定於20xx年11月11日(週五)下午2：30在二樓會議室召開學校消防安全工作會議，組織學習貫徹《中國小校消防安全管理規定》和《學校消防安全“四個能力”建設指南》。

請各班主任準時參加會議。

特此通知。

學校安全會議通知範文 篇2

關於召開學校安全工作會議的通知

為進一步落實好近期各項安全工作，決定召開安全工作會議，有關事項如下：

一、會議時間 ：xx年x月x日(星期三)下午4:00

二、會議地點：五圖街道國小教導處

三、參會人員

1.安全辦公室全體人員

2、學校中層以上領導

3、全體班主任

四、會議議程

1.解讀《五圖街道國小學校安全工作檔案管理制度》和《昌樂縣學校安全管理辦法。

2、小結前一階段安全工作，部署下一階段安全工作。

五、有關要求：

1、勿遲到、早退、缺席，按時簽到。

(2)將手機關機或調至震動狀態。

五圖街道國小安全辦公室

xx年x月x日

學校安全會議通知範文 篇3

關於召開20xx年度安全工作會議的通知

各學部、處、公寓部、辦公室：

按照3月10日校長辦公會議精神，經研究決定，定於3月18日(週二)晚6點半，在六樓大廳舉行我校20xx年度安全工作會議。具體如下：

時 間：3月18日(週二)晚6：30

地 點：六樓大廳

主 持 人：高志雲校長助理

參會人員：全體師生

會議議程：

一、樑玉勇副校長傳達上級安全會議精神，作20xx年度校園安全工作總結，佈置我校20xx年度校園安全工作。

二、與各部門負責人簽署安全責任書。(各學部、處、公寓部、辦公室)

三、學生代表發起安全倡議書 (安排一名高中學生)

四、生活老師談怎樣抓公寓安全(安排公寓一名生活老師)

五、班主任談怎樣抓班級安全教育(安排國中一名班主任)

六、陳琦校長作校園安全總結講話。

幾點要求：

1、政教處做好會議通知，會場佈置等會議相關工作。

2、各學部、教務處，要與任課老師協調做好課程調整事項。

3、各班主任組織好各班人員到位情況，並着重強調會場紀律，會後由政教處對會場紀律進行點評。

4、各學部體育老師要在晚6點20前整隊完畢，就坐區域為：面向主席台，自南向北分別是：國小部，國中部，高中部。

5、各學部老師在各學部隊伍後方依次就坐。

6、未盡事宜，以政教處通知為準。

學校政教處

xx年x月x日

學校安全會議通知範文 篇4

山東昱森機械製造有限公司座落於風景秀麗的國家4A級旅遊風景區五蓮山北麓山腳下，334省道老支河橋北0.88千米處。公司始建於20xx年5月，佔地面積220畝，總投資8000萬元，建設鋼架結構車間7幢，3.2萬平方米。1-3號車間為下料車間，4—6號車間為焊接車間，7號車間為液壓油缸車間。公司擁有固定職工150多人，技術工人30餘人;擁有大型生產設備100餘套。公司主要為五徵集團配套汽車、農用車車廂以及液壓油缸產品，是一家機械製造公司。

學校安全會議通知範文 篇5

尊敬的西北農林科技大學黨支部：

20xx年7月1日我榮幸的被黨組織批准為一名光榮的中共預備黨員，預備期一年。到20xx年7月1日預備期已滿。在這一年的預備黨員期內，我繼續努力，以入黨申請書中正式黨員的標準嚴格要求自己，全面地鍛鍊自己。為了讓黨組織如期研究我的轉正問題，特此想黨組織提交入黨轉正申請報告，請黨組織予以審查。

入黨一年來;在組織的關懷和幫助下，我努力學習政治理論，使自己的政治素質上有了很大提高。我所在的部門是一個富有戰鬥力、團結向上、和諧的集體。這裏有許多新、老黨員值得我學習，在他們的言傳身教下。我受益匪淺。平時每次過組織生活，我都全身心地投入，我知道這是我學習的大好時機。在討論和集體學習中，我靜心聆聽大家的發言，並認真準備自己的發言，力圖在這個有限的時間裏，最大限度地與同志們交流，以充實自己。特別是最近的民主評議黨員活動中，有些黨員同志向我提出了中肯的批評和建議，對我幫助很大。我將接受大家的批評並努力改正。學校組織的一系列的聽報告、看錄像等學習教育活動，我都能認真地參加。通過這些學習和討論，我的政治理論水平得到了很大提高，許多以前認識模糊的問題得到了澄清，存在的疑問得到了解答，同時對一些現象和問題有了進一步認識。這一年來，作為系分團委學生幹部的領頭人，我盡職盡心，在繁忙的學習之餘，努力地完成上級交辦的任務，成功地組織並參與了絕大部分系的學生活動。在活動中，我能協助輔導員老師，組織分團委及學生會的各部門幹部，作好分工和協調組織工作，使活動開展得更聲有成效。可以説，這一年來我係的學生工作及活動成績斐然，這一點大家都是有目共睹的。在這些活動中，無不浸透我們的汗水。與此同時，我還親身參加了一些活動，取得了一定的成績。工作中，老師給予我指導，指出我工作中的缺點;同學和學生幹部也給予我很大的幫助。這也使我深切地體會到了黨員與羣眾的魚水關係，認識到了黨，“從羣眾中來，到羣眾中去”的工作路線的正確性。還有，在活動中，我深切地感到了黨員只有起好表率作用，帶好頭，才能有號召力，才能帶動廣大同學一起進步。我的確感到了作為一名黨員的自豪和責任，我將繼續努力，無愧於這一稱號。

在過去的一年中;我針對入黨時上級領導以及支部給我提出的意見和建議，正視個人存在的缺點和不足，下決心給予改正。同時也注意保持並發展自己已，有的長處和優勢，努力做到全面發展。在平時的學習和生活中，我處處能以一名黨員的標準來衡量自己的言行，黨員該做的就必須做而且要做好，黨員不該做的堅決不做，並且要抵制。可以説跟一年前相比，我更加成熟了，黨性更強了。

在平時的生活中，我注意從一點一滴的小事做起，從現在做起，努力培養自己良好的生活習慣和道德修養。譬如，上課認真聽講，作好筆記，獨立完成作業;早操不缺席，主動打掃宿舍衞生和參加公益勞動;在班內、系內及校內活動中身先士卒，以身作則，團結周圍同學，等等。通過這些日常瑣事來增強自己的耐心、毅力、包容力以及凝聚力。在同學中，我還注意經常宣傳黨的思想、理論以及方針路線，堅持正確的原則與立場，對一些消極思想和不良傾向作堅決鬥爭。我還經常鼓勵思想上進的同學積極向黨組織靠攏，還做了兩名發展對象的聯繫人，現在這兩位同學已入了黨，而且表現相當出色。

學習是我的一個薄弱環節。而作為一名學生，最主要的任務是學習，沒有好的成績是沒有説服力的。因此，我從自身找原因，給自己加壓力，抽時間、擠時間學習。做到上課集中精力，提高聽課效率，自修時間全神貫注，適當放棄一些娛樂時間，社會工作抓緊完成，儘量少擠佔學習時間，假期、節假日也抓緊學習。通過這些努力，這一年來我的成績有所上升，還通過了計算機二級考試，並在這學期通過了一門免修考試，現在積極準備六級考試和期末考試，我將再接再厲，爭取學習成績再上新台階。

總的説，一年來我較好地履行了黨員的責任和義務，圓滿地完成了黨組織交辦的任務，認真參加了組織生活和學習討論，政治思想覺悟有了很大提高，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用。為建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家作出積極的貢獻。

我真誠地希望能夠成為偉大的中國共產黨正式黨員!希望黨組織能夠接納我的入黨轉正申請，達成我的心願。

申請人：

學校安全會議通知範文 篇6

尊敬的：

您好!

首先十分感謝您入住x酒店，同時我們也對(早上/時間日期)發生的事情感到萬分地抱歉!

我已經和當事的員工進行了談話，該名員工也深深地對自己的行為為您帶來的不快感到抱歉，在此，我代表酒店管理層向您鄭重地致以深切的歉意!由於本酒店員工的錯誤行為，使您有了非常不愉快的入住經歷。

我誠懇地希望您相信，我們絕對不允許員工如此對待像您這樣尊貴的客人。

由於不想打擾您的工作/休息，我還是想送上我們精心準備的(禮物/水果和紅酒)，附上這封致歉信到您的房間。當然，如果在您方便的時候，我非常希望能當面對您表達歉意。如果您需要任何協助，請您隨時直接與我聯繫。我的分機號：。郵箱地址：.

此致，

敬禮!

署名

日期

學校安全會議通知範文 篇7

會議時間：20xx年5月20日下午17點30分

會議地點：營銷中心會議室

參會人員：客服、內勤、協管、保安負責人、保潔負責人

會議內容：

一、 客服、協管、保安、保潔彙報上週工作情況：

1客服發現問題：衞生上週有所下降，希望保潔這周努力把衞生搞好。地下停車場希望抓緊時間用。

2協管發現問題：豆芽批發車輛亂停亂放，難清理，市場外有水果批發車輛佔道經營，較難清理。

3保安發現問題：鎖車需要廣播循環播報。

二、 肖經理安排這周工作內容

1客服要監管保安對亂停車現象進行罰款，亂停車發現一輛罰款 20元。對商户安裝空調進行通知要到物業申請。

2保安要繼續清理西停車場主幹道亂停車現象，引導車輛進入停○車場停放。

3保潔要對地面進行沖刷，對垃圾桶、花箱、宣傳畫、瓷磚進行○擦洗，下水道清理。

4協管要引導大棚下商户上完貨三輪車停放在停車場。清理佔道○經營商户。

5趙電工要對公用電錶箱進行檢查，要有記錄。

6內勤要對商户租賃來訪進行登記，租金收取，合同歸檔，做好租控工作。

7內勤要求保潔和保安有人員變動時要及時來物業進行登記。

學校安全會議通知範文 篇8

會議時間：××××年×月×日上(下)午

會議地點：村委會會議室

參加人員：村兩委：×××、×××，計生協會會長(常務副會長)：×××，計生管理員：×××，流動人口協管員：×××，計生小組長：××，鎮駐村幹部(計生專幹)：×××、×××。 請假：×××、×××

主持人：××× 記錄：×××

會議記錄內容：

一、傳達上級學習文件精神並以會代訓組織學習有關計生法律法規和新條例。

1、村分管計生領導傳達第號文件《關於×××××××××》的精神並提出我村貫徹意見。………

2、共同學習省計生條例第二章――生育調節。………

二、各片區責任人彙報本月計生情況

1、第一片區責任人×××彙報：

本月初婚2對，×××與×××，×××與×××，其中×××與×××已辦理結婚登記，由民政局通報鎮反饋下來，而×××與×××只是民間辦理酒席，未正式登記，請小組長×××跟蹤其及時辦理登記;(屬未辦理結婚證)

懷孕 個，分別是×××一胎三個月，×××一胎七個月，×××二胎五個月;

生育1人，×××於×月×日生育一女嬰，第1胎、政策內;

遷入2人，×××和×××，分別是結婚遷入和大學畢業遷入;遷出1人，×××婚嫁遷出安海;死亡1人，×××因病於×月×日死亡;

本轄區至今流動人口合計××人，其中育婦××人。其變動情況會後上交流動人口協管員×××登記錄入微機進行滾動。新增流出3人，其中育婦2人，分別是×××到廣東省××市××街道做工，×××往北京××區做貿易;

×月份本片區共辦理獨生子女證2本，分別是×××、×××，各兑現獎勵費500元。二女扎1例為×××，兑現獎勵金1000元。本月共徵收社會撫養費××××元，其中當年度×××徵收××××元，補徵往年×××徵收××××元。

2、第二片區責任人×××彙報：………

3、第三片區責任人×××彙報：………

三、對出現政策外生育(懷孕)、“雙查”未到位、節育措施未到位及“兩證”辦理未到位人員進行分析，責任到人，並通報上個月問題的落實情況;

1、對上個月出現政策外生育(懷孕)、“雙查”未到位、節育措施未到位及“兩證”辦理未到位人員由各責任人通報落實情況。………

2、本月發現政策外懷孕2人，其中×××是因脱環導致,另外×××因上環不適簽訂協議管理採取綜合措施後，避孕不及時導致意外懷孕;現×××已在28日進行人流，而×××正在動員中。具體由×××牽頭落實。

本輪“雙查”未到位共3人。其中×××系辦理外出，尚未寄回證明(上輪本人到位);×××因病行動不便，現已與計生服務所及下村幹部預定2天后到其住所為其上門服務;另×××尚未到位有逃避雙查想政策外生育的嫌疑，建議應及時採取措施。具體由×××牽頭落實。

本月節育措施未到位僅剩1例，×××自述因病不宜上環，建議動員到市站鑑定。具體由×××牽頭落實。

本月獨生證辦理已全部到位。

請以上責任人在下個月例會通報其工作的落實情況。

四、分管領導×××總結上月工作開展情況

上月本村(社區)各片區責任人均能盡心盡職，認真瞭解片區內的婚育動態，對一些“雙查”、“四術”未到位及有逃避計生管理、政策外生育嫌疑的育婦都進行入户，並耐心的做工作，也取得了一定的效果，本月常住人口共補“雙查”15例。本月“四術”5例，其中人流1例，上環2例，結紮2例，特別1例是拖欠

4個月的“二女扎”，這説明各片區責任人能切實地將上月初例會上布臵的工作及時落實。同時，上月村(社區)還利用兩節到來之際開展了一系列的計生政策宣傳活動，如在12月1日的世界艾滋病日開展大型的防艾宣傳活動，共發放了宣傳材料1240份，發放避孕用具500個，也進行了有獎問答，分出200份獎品。上個月社區還開展了有關慰問活動，首先我們對各片區的計生特困户進行摸底，尤其是二女扎户，本次共調查7户計生特困户，我們聯繫本村(社區)的知名企業×××、×××對這7户計生特困户進行幫扶，每户分發一桶油和一包米。

五、針對當前計生存在的問題及各計生小組長需要幫助解決的問題進行分析，責任到人，提出下一步的工作做法，通報上個月例會存在問題的落實情況

(一)由×××通報上個月存在問題的落實情況：未婚青年暗婚暗育現象。經過村(社區)兩委會的研究，我們重點在政策宣傳及重點對象監控上下功夫，通過社區老人會、團支部、婦聯等部門的協作，在廣大適齡青年中進行婚姻法及人口計生政策的宣傳，尤其利用老人會的威信，做好動員;其次對羣眾反映舉報的有婚戀動態的對象進行重點監控，包括對外出育齡羣眾的跟蹤管理也納入重點;形成書面材料向鎮(街道)建議如本村(社區)發生非婚生育按上限徵收社會撫養費。本月動員事實婚姻但未辦理結婚登記的對象共計×對，現已全部辦理結婚登記。

(二)本月計生工作存在的主要問題是流動人口的頻繁流動，給村(社區)的登記、服務、管理工作造成很大的困難，將導致漏管、政策外懷孕、生育的情況，給本村(社區)的計生工作帶來更大的壓力。

建議：將流動人口納入整體工作規劃，不能僅靠協管員或專管員，要充分發揮片區責任人的作用，加大平時的入户登記，不能單靠協管員一個人的力量;另一方面要採取靈活措施，發揮好企業計生協會的作用及村(社區)治安巡邏隊的作用，通過企業計生協會的企自管理及治安巡邏隊的日常工作，白天登記與夜晚的巡查相結合，在企業及出租私房分類登記，加快登記速度;同時也要請鎮(街道)計生辦加大巡檢力度，對無證、不配合及違反計生政策的流入育婦及時採取

措施，給予批評教育，切實抓好外來人口的計生工作。此項工作由×××同志牽頭負責，會後請抓緊形成書面材料以便呈送鎮(街道)分管領導尋求協調幫助解決。

六、協會常務副會長×××總結上月工作，布臵本月工作

上月是第一輪雙查的最後一個月，計生協會大力配合各片區對雙查未到位對象進行催促，共入户21人次，清欠15例。同時還在世界艾滋病日配合開展防艾宣傳，宣傳對象包括常住及流入人口，參加人數達1200多人次。

本月工作主要是做好去年的年終總結，並做好新一年度的工作計劃，同時對村(社區)的幾家規模企業進行指導，爭取在農曆年底前成立企業計生協會。同時要研究新一年度的計生協會“三連創”工作，要切切實實發揮好計生協會的作用，既要為黨委政府決策起到參謀的作用，又要能夠獨立地開展有聲有色的工作，讓廣大育齡羣眾真正享受到國家的好政策。

七、村主幹×××布臵本月工作

剛才各位已將上月的工作情況及重點問題的解決辦法作了發言，下面我就將下個月的工作作安排：

1、制定新一年度的計生工作計劃，既要在穩定的基礎上又要有所創新。

2、做好上年度計生協會工作總結及新一年度的工作計劃，今年要繼續突出計生“三聯創”，並將協會工作延伸到企業中去。

3、開展第二輪的雙查工作，由計生管理員列出本期應雙查對象名單，反饋到各小組長，並在鎮(街道)安排的時間前5天將通知書分發到對象手中，如有外出的應通知提前回來或寄回證明。

4、做好年終慰問活動計劃。擬在本月底召開一場二女及獨生户計生座談會，請分管副書記在去年座談會的基礎上制定方案，讓羣眾切實感受到黨和政府對他們的關心和慰問。

學校安全會議通知範文 篇9

上海聚可貿易有限公司前身是上海默家電子商務有限公司(簡稱：默家電商)創立於20xx年，是一家以品牌管理孵化平台定位的倉儲物流公司。

我們很幸運，趕上了互聯網高速發展的浪潮。我們更幸運的是，公司在這樣互聯網高速發展的浪潮中孵化。

經過多年的努力，公司穩步發展，在文具類、日用品類、家居類已在電子商務平台有了屬於自己的領域，如今公司擁有自己的供應鏈體系，擁有500多家優質的供應商，擁有7000平方米獨立倉儲空間。

我們的產品暢銷國內市場，我們以誠信為本、以質量取勝、以服務客户為己任的經營方式在公司成立至今已經得到了各類客户的認可。

隨着公司的高速成倍的發展速度，我們的團隊吸納了來自五湖四海的人才和夥伴共150人左右，相信在企業在品牌創始人長遠的發展思路、規範與注重細節與品質的產品與服務理念的帶動下，我們的員工敢於拼搏，正能量，兢兢業業，以結果為導向，並腳踏實地的全力以赴自己的工作，上下凝聚一心，成就企業的穩定和長期發展，並計劃在未來5年內團隊成員擴展10倍，成為中國特色家居的領導企業!

我們相信，資歷不等於能力，心有多大舞台就有多大!

如果你也這麼想，如果你需要像我們這樣的平台，那還等什麼?!

快來吧，因為，我們也在找你!

學校安全會議通知範文 篇10

時間過的説快也快，我都來公司一年半了!想想這一年半里自己真的成長了很多!但是一定要剋制自己只長能力就可以了，千萬不要長脾氣!雖然説會發脾氣的女的才有些女人味，但是脾氣還是小一些好!尤其在工作中，因為工作中看是能力不是脾氣!還有就是在工作的時候不要輕易顯露自己的情緒!一定要做一個有涵養的人!那就是自制力一定要強!

機會是靠自己來爭取的，不是你等來的。生活中沒有可以等的!你可以等來死亡，卻等不來興旺!我現在知道對於自己的能力投資才是值得的，至於感情投資我真的不知道可不可靠!我對每個人都是真心的好，不求最好只求問心無愧就可以了!因為我對“人之初，性本善”的理解是：人在剛認識的時候，都不會有害你的心，因為沒有交易就沒有認識，沒有認識就沒有評價，沒有評價就沒有心理反應(愛、恨、情、仇)。所以不管對誰好都不要有目的的好，要善每一個身邊的人，這樣也是善待你自己!這裏需要的是自己一定要有一個準確“度”!要懂的付出，在付出的同時不要想到收穫，因為付出不一定有回報!過程交給我自己，結果交給我命運!就像一句話説的“成事在天，謀事在人”“人算不如天算，計劃趕不上變化”。相信信仰的力量，相信真善美的偉大!

把每次忽然之間的心得寫下來，雖然我的文采不好。因為這樣可以在我迷失自我的時候提醒我。讓我知道我的方向，我的本意。讓我知道我真正想要的是什麼!這次公司組織旅遊，我真的收穫了很多：一個是挑戰了自己的對於高度的畏懼;再就是當我處在高的我不敢向下看的高度時，我明白了原來自己一直認為很重要的一切真的不是那麼的重要，人在一定的高度，或者一定的處境時什麼也可以放下!

學校安全會議通知範文 篇11

北旅汽車製造有限公司是20xx年由中國機電總公司、北京汽車控股總公司等股東在原北京旅行車股份有限公司的基礎上進行重新整合而成的現代化汽車生產企業。

作為中國最早的旅行車生產企業和輕客骨幹企業，北旅汽車既有過輝煌的歷史，也有過曾經沉寂的過去，但無論北旅汽車歷經怎樣的變革和風雨滄桑，北旅人對成功的渴望從來沒有停止過。

如今，北旅汽車公司在新的改革背景下，在成功的引進了日本五十鈴整車技術的基礎上，又與澳大利亞著名汽車設計公司合作，對原有車型進行了20餘項重大改進，着重突出了北旅汽車的動力性和經濟型，重新推出了3個系列24個品種的新款輕客。

學校安全會議通知範文 篇12

為活躍公司氣氛、愉悦員工身心，豐富員工的業餘生活，加強員工之間交流溝通，特向公司申請4月5日清明節假日組裝員工開展春遊活動。具體申請如下：

一、活動主題

走進春天、擁抱自然

二、活動時間

20xx年4月5日一天;

三、集合時間

4月5日上午8點 在公司集合

四、活動內容

上午遊覽棲霞牟氏莊園，下午到艾山温泉泡温泉。 (或者只去艾山温泉泡温泉.個價格相對低些)

五、活動形式

參加旅遊團

六、活動費用

150元/人 ：150*30=4500元

或88元/人 88*30=2640 兩個方案,請領導審批。

申請人：王豔霞 

20xx-3-29

學校安全會議通知範文 篇13

這次全市組織工作會議非常重要。今天，我想就進一步做好組織工作問題講三點意見。

一、認清形勢任務，增強做好組織工作的政治責任感和歷史使命感

組織路線是為政治路線服務的。正確地認識黨所面臨的形勢任務，是統一思想行動，做好組織工作的重要依據。要做好我市今年的組織工作，首先對我們所面臨的形勢要進行全面分析和準確把握。正確認識我們所面臨的形勢，要從四個方面來分析。 3、要充分認識我們新的發展對組織工作提出的新任務。現在全市上下政通人和、蓄勢待發。各項目標任務已經明確，而目標的實現歸根結底要靠各級黨組織、各級幹部帶領全市人民共同奮鬥。如何為推進新的發展潮既提供精神動力又提供堅強的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務。我們的產業結構、產品結構、所有制結構還不盡合理，尤其是人才隊伍遠遠適應不了我市大項目、高科技項目建設和經濟高速發展的需要。認真解決好這些問題，是組織工作服務中心工作，為掀起我市新的發展潮提供組織保證的必然要求。

4、要充分認識黨的建設的新形勢對組織工作提出的新課題。今年，我市×××(市、區)兩級班子要進行換屆。我們必須按照中央和省委的要求，紮紮實實做好換屆的有關準備工作。村一級的換屆選舉又是我們當前所面臨的一項迫切任務。所以做好三級的換屆工作是對我們組織工作的新的考驗。另外，隨着新形勢的發展，在實踐當中提出了很多重大理論問題和實際問題，如何作出科學説明和理論回答，組織戰線也肩負重要責任。如如何吸收社會新階層新經濟組織中的“6種人”加入黨的組織;如何保持工人階級先鋒隊的性質，又成為中華民族的先鋒隊;怎樣處理好基層特別是農村基層黨支部和村委會“兩委會”的關係;怎樣在基層發揮黨組織的政治核心作用;怎樣在新經濟組織中發展黨員和建立黨的基層組織;等等。組織工作一定要服從和服務於這個大局，為推進我市新的發展潮，提供堅強的組織保證。

二、加大組織工作創新力度，提高開展組織工作的水平

創新是永不衰竭的生命力所在。所謂創新就是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。對組織工作來講，創新也顯得尤為重要。組織工作創新，必須以與時俱進的態度和精神，以馬克思主義的立場、觀點和方法為標尺，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，使組織工作不斷適應發展變化的客觀要求。應該肯定，近年來，我市組織工作創新取得了較大進展。比如在幹部工作方面，實行幹部在崗鍛鍊與脱產進修培訓相結合，國內培訓與選送到國外境外培訓相結合，課堂授課與專題調研相結合;積極推行公開選拔、競爭上崗、公開招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預告制等制度;實行幹部任期經濟審計、交流輪崗、談話誡免等制度。在基層組織建設方面，堅持抓好農村基層組織建設“五個好”、國有企業黨建“四個有”、街道黨建“五個一”，創造了“千幹扶千户”、“結親戚、察民情、心連心”、農村“黨員聯繫村務工作責任制”以及在外商投資企業、私營企業、個體工商户中開展黨建工作等經驗，受到社會各屆的歡迎，得到省和中央有關部門的充分肯定。當前，我們在觀念和方法上仍存在與新形勢新任務要求不相適應的地方。要進一步解放思想，與時俱進，不斷加大組織工作創新力度。

一是要堅持在解放思想中統一思想，以思想觀念的與時俱進推進組織工作的與時俱進。思想是行動的先導，觀念創新的實質是使主觀認識符合不斷髮展變化着的客觀實際，符合時代發展的要求。只有不斷打破一些不合時宜的舊框框，敢於推陳出新，才能永葆勃勃生機，才能為改革開放提供堅強的組織保證。要繼續破除在長期計劃經濟條件下形成的思維定勢和陳舊觀念，無論是幹部隊伍建設、黨員隊伍建設或是基層黨組織建設，都要用新思想、新觀念、新辦法去認識新問題、解決新矛盾，努力提高開展黨的工作的水平。當前思想觀念創新，在幹部工作方面來説，最突出的是要樹立新的用人觀念。要破除破除片面強調照顧平衡的觀念，樹立公平競爭的思想，實現幹部人才資源的優勝劣汰。要破除論資排輩的觀念，堅持任人唯賢，不拘一格起用新人。要破除求全責備的觀念。對幹部要看本質、看主流、看實績、看發展，善於用人所長，避其所短。要破除片面求穩的觀念。既要建立用人失察追究制，又要樹立“用錯人是過，該用的沒有用，埋沒人才也是過”的觀念，強化選賢任能的責任意識。

二是要進一步深化幹部人事制度改革，推進幹部工作創新。建立公開、平等、競爭、擇優，使優秀人才能夠脱穎而出的富有生機與活力的幹部人事制度，是新世紀黨的建設對幹部人事制度改革提出的重要目標，是組織工作保證經濟體制改革和現代化建設事業向更深層次推進的迫切要求。搞好乾部人事制度改革，建立新的選人用人機制，目的是要吸引、培養人才，促進大批優秀人才脱穎而出。我們要樹立高度重視人才的觀念，特別是要打破那種計劃經濟體制下選人用人的模式，造成一個千百萬人才脱穎而出的新的機制。所以要進一步加大公開選拔、公開招聘、公開招考、競爭上崗、任前公示、任職試用、任期制、無記名投票表決制、考察預告制、差額考察制、用人失誤責任追究制、自願辭職、責令辭職和引咎辭職、民主評議和考核公開、末位淘汰、任職最高年限等改革的力度。

三是要用創新精神推進黨的基層組織建設，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。基層組織建設的好壞，取決於領導班子建設的狀況。各級黨委要認真抓好鎮、村領導班子換屆選舉，選好配強鄉鎮領導班子，按照“五個好”的要求，建設好村黨支部。要進一步理順村黨支部和村委會的關係，按照《選舉辦法》和《實施細則》搞好村委會的選舉，加強以黨支部為核心的村級組織建設，充分發揮村黨支部在農村工作和基層組織中的領導核心作用。

三、嚴格執行《條例》，防止選人用人上的不正之風和腐敗問題?

選什麼人、用什麼人的問題是一個根本問題，事關黨的事業興衰成敗和國家的前途命運。總的來説，我市目前幹部選拔任用工作主流是好的，絕大多數黨委和組織人事部門能按照黨的幹部路線和方針政策選人用人，使一批又一批優秀人才脱穎而出，走上領導崗位，為我市改革開放和現代化建設事業提供了堅強的組織保證。但也不容否認，選人用人上的不正之風還不同程度地存在，有的還比較嚴重。主要表現在：違反《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》規定，不按程序辦事，搞臨時動議;個別單位主要負責同志討論方案時不充分醖釀，走羣眾路線流於形式，甚至獨斷專行;有的單位決定任用幹部以人劃線，搞親親疏疏、團團夥夥;有些班子成員不敢堅持黨性原則，怕得罪人，尤其怕得罪一把手，發現問題不敢提出改正意見，和稀泥當老好人;有的公選不公，被公選上來的人崗位與專業不對口，試用期不滿又被調離崗位;還有的部門真正的人才得不到重用，而一些德才素質欠缺的“關係户”，甚至是領導同志的親屬卻得到重用，有的單位一些文化程度不高的，甚至大字不識幾個的人加入了公務員隊伍，高層次的人才反而不能入編，致使人才流失。這些問題，不僅嚴重干擾了幹部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發和助長幹部隊伍中的其它不良作風和腐敗現象，形成錯誤的用人導向。這些問題如果不從嚴整肅，必然影響黨的形象，敗壞黨的作風。因此，必須嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》，認真落實六中全會《決定》規定的選用幹部“五堅持，五不準”，即堅持任人唯賢，不準任人唯親;堅持五湖四海，不準搞團團夥夥;堅持公道正派，不準拉關係、徇私情;堅持集體討論決定，不準個人或少數人説了算;堅持按程序辦事，不準臨時動議。這是黨中央對選人用人提出的明確要求，也是幹部工作應當嚴格遵循的原則。

貫徹好《條例》，必須嚴肅組織人事紀律。這是正確執行《條例》的重要保證。用好的作風選人，既是對黨委及領導幹部的要求，也是對組織人事部門的要求。領導幹部和組工幹部要嚴格按政策辦事，公道正派，一身正氣。考察幹部是幹部任用工作的首要一關。考察工作要堅持實事求是、客觀公正，不允許感情用事，更不允許“以人劃線”、“以情劃線”。考察對象不能僅侷限於進入組織部門視野的人或跟領導和組織部門來往較多的人，而要特別注重那些求真務實，有政績而不事張揚，與領導或組織部門來往不多的人。對那些特別善於與領導幹部和組織部門聯絡感情而又不幹實事的人要保持警覺，不能讓其投機鑽營的圖謀得逞。領導幹部和組織人事幹部要清正廉潔，堅決反對以權謀私、權錢交易，使跑官賣官者無機可乘。對封官許願、跑官賣官、行賄受賄者，要嚴查重處，該處分的要處分，該追究刑事責任的追究刑事責任。組織部門的幹部要敢於堅持原則，嚴格把關，敢於反映真實情況，敢於對違反《條例》的行為進行抵制。要防止傳播小道消息，蠱惑人心，渙散鬥志，影響團結。上級機關和領導同志要旗幟鮮明地為堅持原則、敢於負責的組工幹部主持公道、撐腰作主，鼓勵他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關。要加強對落實《條例》的監督檢查，及時發現、糾正違反《條例》的行為。

同志們，新的一年黨的建設工作和組織工作任務很重，中央和省委對黨建工作和組織工作要求很高。組織工作崗位光榮，責任重大。各級黨委和組織部門一定要紮紮實實地做好工作，為我市掀起新的發展潮提供堅強有力的組織保證，以優異成績迎接黨的xx大和省第九次黨代會的勝利召開!

學校安全會議通知範文 篇14

北京國際招標有限公司(原北京機電設備招標公司)是於1985年由原國家經委批准成立的我國首批三家專職招標公司之一，具有獨立法人資格的從事招標代理業務和相關技術諮詢的代理機構。

先後被住房和城鄉建設部首批授予“工程招標代理機構甲級資格”,商務部首批授予“國際招標機構甲級資格”，國家發展和改革委員會首批授予的“中央投資項目招標代理機構甲級資格”，並具有財政部首批獲准的政府採購甲級資格。

1985年 9月14日 ，國家經委發文批准成立了北京機電設備招標公司，隸屬北京市經委，為市屬副局級事業單位。20xx年公司完成企業化改制，更名為“北京國際招標有限公司”，歸北京市國有資產經營公司管理，公司實行董事會領導下的總經理負責制，20xx年劃轉到北京市科委所屬首科集團。

北京國際招標有限公司成立二十多年來，累計完成各類招標項目約9000餘項，其中國際招標委託金額50多億美元，國內招標委託金額300多 億人民幣，綜合節資率13.63%，取得了良好的社會效益和經濟效益。公司成功組織了國內首例對進口機電設備進行招標—“北京加氣混凝土廠蒸壓釜設備招標採購”和國內最大的規劃設計方案國際公開招標—“北京奧林匹克公園和五棵松文化體育中心規劃設計方案徵集”。1996年，公司被國家經貿委評為“全國優秀招標機構”，20xx年被外經貿部授予“20xx年度國際招標先進單位”。

學校安全會議通知範文 篇15

我最近用心讀了《我為公司，公司為我》這本書，全書共五篇六十六節，每篇開頭的精闢論述深深地吸引了我，從中受到深刻啟迪，讀後感觸頗深。公司是我們生存的土壤，是我們事業的根基，所以我們要培加珍惜，精心阿護。我雖然工作三十多年，在公司呆了十六年，但對公司的認識不清，理解不透，有時還存在誤區，仔細回想這麼年，公司給了我許多，使我受益匪淺，我應該百倍努力去回報，與公司和衷共濟，共興共榮。

書中開篇“我靠公司求生存，公司靠我謀發展”，闡述了公司的生存與發展，必須依靠公司全體員工齊心協力去工作，同樣，員工的生存和發展，必須依靠公司的存在。公司與員工是相互依存、共同發展的，公司的每一位員工都肩負着一份公司生死存亡，興衰成敗的責任。樹立“我靠公司求生存，公司靠我謀發展”的觀念，能夠增強公司員工的責任意識，從而使公司發展走向良性軌道。責任意識，作為公司的員工應該有責任意識，責任很重要，一個沒有責任心的人對社會對家庭都不會產生益處，一個沒有責任心的員工對公司也不會產生效益。公司一直以來在項目管理上狠抓責任成本管理，眾所周知成本就是建造產生的費用，責任成本體現的是“責任”二個字，我們説用好每一分錢，做好每一件事情，那就是要求我們的每一個管理者認真負責地管理成本，不浪費，不超額，嚴格執行公司的有關規定，控制費用，爭取利潤最大化。當我們真正融入公司中後，會感受到：公司給了我們無微不至的關懷，公司的家園文化真正叫我們感受到了家的温暖，看到身邊一個個同事成為“企業模範”、成為“市場尖兵”、成為“先進個人”……每個人深受鼓舞。

我們明白：公司為我們搭建了發展的平台!公司不但是我們發工資吃飯的地方，而且是我們事業發展的地方。我們所有人從不懂到懂，從不知到已知。公司所有員工的起點都在一個起跑線上，但逐漸的有的提職了，有的提薪了，有的定職了，有的定級了，大家都在進步，正是有這麼個平台大家才有發展。但發展快慢和不平衡是能力和水平的差距，不是平台的問題，我記得央視有個公益廣告，心有多大，舞台就有多大。我相信每個人對人生的追求不同，對舞台的需求也不一樣，總之，平台搭好了就看你的表現了。

公司的平台很大，發展的空間也很好，努力就會有結果，公司不是那個人的，是大家的，大家為公司貢獻了就會有好的發展。我對以上二點深有體會，我從軍人到公司員工，一沒上過工程專業學，二沒做過專業工人，今天走到了項目中層領導崗位，憑的是責任和發揮。有人説用心做事、謹慎做人，做好自己崗位的每一件事，完成好職責內的每一項任務，就是為公司做了貢獻，在目前，我們需要這樣的做事做人原則。

學校安全會議通知範文 篇16

北京市德安汽車修理廠是已有50餘年歷史的汽車維修企業。曾多次參加國慶閲兵的車輛保障工作。下屬7453機動車檢測場、修理廠、榮威銷售服務中心、鈴木銷售服務中心、夏利特約維修站、博世維修站、跑樂汽車用品公司等。

工廠是已有50餘年歷史的汽車維修企業。我廠曾多次參加國慶閲兵的車輛保障工作。下屬7453機動車檢測場、修理廠、榮威銷售服務中心、鈴木銷售服務中心、夏利特約維修站、博世維修站、跑樂汽車用品公司等;業務範圍涉及：汽車銷售、汽車年檢、汽車修理、保險理賠、汽車裝飾等。 目前，在廠長支國友的帶領下，工廠已形成科學完備的生產管理體系。工廠實行軍隊式管理，軍隊的紀律和軍人的作風保證了我廠的服務質量。本着“以人為本，以質量求生存，以服務求發展，以管理求規範，以科學技術求工作效率，以社會效益求經濟效益”的辦廠方針，我廠制訂了完善的生產管理制度，並有相應的監督體制。同時融合當今先進的管理知識，使嚴謹的軍事化管理更具靈活性。我廠擁有各種機械加工、汽車維修和檢測設備近400台，全自動安全性能檢測線3條、工況尾氣檢測線8條，可承擔大眾、奧迪、紅旗、現代、別克等各類車型的汽車修理、汽車年檢業務。