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關於“職業精神年”的演講稿範例

關於“職業精神年”的演講稿範例

職業,我因你而美麗。

關於“職業精神年”的演講稿範例

在現代社會中,人生的大部分時間是在工作中度過的,職業生涯跨越人生中精力最充沛,知識經驗日益豐富和完善的幾十年,職業成為絕大多數人生活的重要組成部分。 其實,職業賦予我們很多美麗的東西。

1、 職業賦予時間更多的意義。

人們在任何時候,都希望有充寄語感。在成年時,我們通過學習、工作、休閒、與親友、親友交流主式使時間充寮起來。正如作家尤金?得拉克洛爾斯所説,能過工作“我們不但創造產口,面且賦予時間意義”。 我相信,每個人都有地“有時間,而不知道做什麼”的無聊。而工作,真正讓我們有了有所事事的感覺。

2、 職業賦予我們一個全新而重要的社會角色。

當人們每一次相遇時,首先開始的對話便指向工作:“你是做什麼的?”或者“你的專業是什麼?”“你畢業後打算幹什麼?”當被問到“你是誰?”時,絕大多數人會是這樣回答:“一名木工。”“一名管理者。”或“一位打工仔。“這裏的木工、管理者、打工仔,“就是我們的社會角色。當我們有一份工作時,就會扮演一定的社會角色,承擔一定的社會責任,並得到同學、朋友、家庭及社會的認可;當我們獲得一份很有競爭力的工作時,我們會有一種特殊的優越感;如果我們沒有工作,就會沮喪、失落,甚至感覺對不起自己的家人。

3、 職業可以滿足我們重要的生活需求。

當被問及工作的緣由時,大多數人可能會説:“當然為了生活。”之所以出現這種情況,原因在於人們對於工作的缺乏更深入的認識和理解。不要為工資而工作,因為那只是一種最直接的回報方式。一個以工資為奮鬥目標的人是無法走出平庸的生活模式的。也從來不會有真正的成就感。雖然工資應該成為工作的目的之一,但是從工作中可以獲得列多比工資更重要的東西。如果我們工作只為麪包、香煙、啤酒而工作,那麼生命的價值也款免太低。面對很少的工資,你應當懂得,公司支付給你的工作報酬固然是金錢,但你的工作中給予自己的報酬,乃是寶貴的經驗,良好的鍛鍊,才能的表現,技術的建立。我們應該認識到,領導交給的任務能鍛鍊我們的意志,領導分配給我們的工作能發揮我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與客户交流難訓練我們的品性。工作能豐富我們的思想,增強我們的智慧,發展我們的技能,增加我們的技能,增加我們的社會經驗,提升個的魅力。我們缺少的不是金錢,而是能力經驗機會,這才是我們在職業中獲得的真正財富。

美國心理學家亞伯拉罕.馬斯洛提出我們工作是為了滿足五種重要的生活需求,這五種需求像台階一樣依次排列在梯子上,一旦梯子底部的第一種需要得到了滿足,下一步的需求就變得重要並渴望滿足。第一步,生存需要,是我們工作求生存,即掙錢購買生活必需品,如食物。第二步,安全需要,我們得到足夠的收入以保障安全穩定的生活,讓我們有職業安全感。第三個需要是愛和歸屬的需要。簡而言之,即知道我們的才能、興趣和職業願望是可以與他人分享的,並對他人來説是意義重大的;它提供與人交往機會,幫助我們與他人建立友誼和職業聯繫。第四個工作的理由是工作的成功使我們感到自尊,自信,和心理上的充實感,知道自己有所事事的感覺也會帶來精神上的滿足。通過工作,我們獲取成就感,熟練掌握某種技能,實現自我價值,得到他人尊敬,贏得聲望。第五個,也是最後一個需求----自我實現----是最為複雜的,它指表現出創造能力,體會到生活的目的性,感覺自己屬於某個更偉大的實體。

職業賦予人生意義,使我們努力工作以充實時間,實現社會角色,滿足生活需要,追求滿意的生活方式。因此,我們説:職業,我因你而美麗。

標籤: 演講稿 範例 職業
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