“三八”國際婦女節表彰大會發言稿

“三八”國際婦女節表彰大會發言稿

女性同胞們，姐妹們：

在這生機盎然的陽春三月，我們歡聚一堂，慶祝“三八”國際勞動婦女節，總結表彰先進。在此,我代表區委、區人大、區政府、區政協，向全區廣大婦女致以節日的問候!向全區各級婦聯幹部和婦女工作者表示崇高的敬意!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

近年來，全區各級婦聯緊緊圍繞中心，服務大局，堅持“黨政關注、婦女所需、婦聯所能”的工作定位，自覺肩負起團結婦女、教育婦女、服務婦女的神聖使命，不斷深化“雙學雙比”、“巾幗建功”和“五好文明家庭”主體創建活動，着力構建社會化、制度化的維權工作格局，走出了一條符合樓區實際、貼近婦女需求、具有時代特色的婦女工作新路子。全區廣大婦女以自強不息、開拓進取的精神風貌，積極投身“富民強區”的偉大實踐，在各條戰線上發揮自己的聰明才智，創造了一流的業績，今天受表彰的先進個人就是其中的傑出代表，是全區學習的榜樣。下面，我提幾點希望：

一、希望全區廣大婦女胸懷大局，奮發有為，努力創造科學發展新業績。婦女是一支偉大的人力資源，也是推進我區經濟社會發展的重要力量。希望廣大婦女以發展為己任，緊緊圍繞區委、區政府的戰略決策和工作部署，立足崗位、勤勉敬業、奮勇爭先，積極參與“巾幗建功”等活動，爭當創新的先鋒、創業的模範、創優的能手，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。

二、希望全區廣大婦女傳承文明，弘揚美德，努力倡導和諧社會新風尚。中國婦女歷來有着優良傳統美德。木蘭從軍，是尊老之德;岳母刺字，是愛國之德;孟母三遷，是教子之德。廣大婦女要大力發揚傳統，勇做先進文化的建設者、傳統美德的宣揚者、社會新風尚的倡導者和道德規範的實踐者。要積極參與社會公德、職業道德和家庭美德建設，特別要發揮在家庭美德建設中不可替代的特殊作用，大力倡導“以德治家、以愛暖家、以學興家、以平安家、以廉守家”的家庭建設新理念，以家庭的文明進步推動社會的文明進步，以家庭和諧帶動社會和諧。

三、希望全區廣大婦女與時俱進，自強不息，努力塑造時代女性新形象。加強自身建設是婦女進步的內在動力，是婦聯發展的必然要求。要加強婦聯組織建設，堅持“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則，不斷完善區、街道、社區三級婦聯組織網絡，大力培育民營企業、社會組織和流動婦女羣體等婦聯組織，提高婦女工作的影響力。全區廣大婦女要適應時代發展和建設學習型社會的需要，樹立終身學習的理念，努力提高自身素質，以素質樹地位，以素質求平等，以素質做貢獻，着力打造學習型、知識型、創新型的新女性，切實增強服務發展的能力。

區委、區政府將一如既往高度重視婦女工作，大力支持婦聯組織依據法律和章程獨立自主地開展工作。各級婦聯組織要緊緊圍繞全區發展大局，不斷開創婦女工作新局面。各級各部門都要關心、支持婦聯工作，為婦女的進步與發展創造良好的社會環境，形成全社會尊重和保護婦女、支持婦聯和婦女工作的良好氛圍。

同志們0巾幗不讓鬚眉”，在富民強區科學跨越的偉大征程中，廣大婦女大有可為，婦聯組織大有作為。希望全區各級婦聯組織和廣大婦女，繼續發揮聰明才智，爭創一流業績，為開創樓區更加美好的明天而努力奮鬥!

最後，祝全區婦女節日快樂，身體健康，家庭幸福!謝謝!

“三八”國際婦女節表彰大會發言稿

同志們、女同胞們：

陽春三月，生機盎然。在這春和景明的日子裏，我們迎來了第XXXX個國際婦女節。在此，我謹代表分行黨委，向全行779名姐妹致以節日的問候和誠摯的祝福!向榮獲“巾幗建功立業模範崗”的行(部)和“三八紅旗手”的姐妹們表示熱烈的祝賀!並向我們每位員工的母親、女眷致以誠摯的問候!祝願大家永遠幸福、快樂、安康!

一年一度的國際婦女節是國際勞動婦女奮鬥的紀念日，是姐妹自己的節日。1909年3月8日，美國芝加哥市的女工為爭取自己應該享有的權利，開展了歷史上勞動婦女第一次有組織的羣眾鬥爭，得到全美乃至全世界婦女們的廣泛認同和熱烈響應，最終取得了勝利，充分展示了勞動婦女的力量。1910年8月，在丹麥首都哥本哈根召開的國際社會主義者第二次婦女代表大會上，決定以每年的3月8日為全世界婦女的鬥爭日，得到了與會代表的一致擁護。此後，國際婦女節就成為世界婦女爭取權利、爭取解放的紀念日。可見，國際婦女節代表了自由、平等、公正，體現了勞動婦女的自尊、自信、自強、自立，是社會文明進步的表現。

俗話説：婦女能頂半邊天。不論是在革命戰爭年代，社會主義革命與建設時代，還是改革開放新時期，女同胞始終發揮着“半邊天”的重要作用。我們國家能有今天的發展成就，女同胞功不可沒;我行能有今天的發展成績，女員工功勞卓著。XXXX年，在複雜嚴峻的形勢下，我行成功經受住了內外部嚴峻考驗，經營目標圓滿實現，業務結構不斷優化，風控能力明顯提升，發展基礎日趨夯實，文化建設穩步加強，凝聚力與執行力顯著增強。這些成績的取得，是全行上下共同努力的結果，更是飽含着廣大女員工的辛勤付出與無私奉獻。一年來，廣大女員工緊緊圍繞我行經營管理中心工作，牢牢把握“建功立業”主題，大力弘揚“自尊、自信、自強、自立”精神，默默無聞，任勞任怨，自覺地肩負起工作、家庭的雙重責任，與中信同甘共苦，與家人同舟共濟，撐起了我行轉型發展和晉位提升的“半邊天”。無論是在分支行還是在部門，無論是在一線營銷服務崗位還是中後台崗位上，都留下了姐妹們團結奮進、拼搏奉獻的身影。特別是受到表彰的“巾幗建功立業模範崗”和“三八紅旗手”，是我行廣大女員工的傑出代表，是全行員工學習的榜樣與楷模。希望受表彰的單位和個人不驕不躁、發揮好楷模與表率作用，為濟南分行的轉型發展與晉位提升做出新貢獻、創造新輝煌。

XXXX年既是“十三五”開局之年，是總分行戰略實施的關鍵之年，又是我行全面晉位提升之年。希望全行上下向受到表彰的行(部)和員工學習，增強信心、提振士氣、凝聚力量、勇於擔當。為此，我代表分行黨委提三點要求：

一、積極進取、奮發有為，做盡責擔當、幹事創業的楷模

剛才受表彰的12個“巾幗建功立業模範崗”和30名“三八紅旗手”，雖然來自於不同的機構，堅守在不同的崗位，履行着不同的職責，但她們具有一個共同的特點，就是信念堅定、勇於擔當、恪盡職守、無私奉獻，兢兢業業履行好自身的使命，圓滿完成了各項工作任務，為我行轉型發展做出了自己應有的貢獻，書寫了“巾幗不讓鬚眉”的新篇章。希望全行上下從以下五個方面向她們學習，一是要堅定理想信念，增強使命感。信念是我們幹事創業的指路明燈，是我們心靈的良知。人只要有信念，有所追求，什麼艱苦都能忍受，什麼環境都能適應，因為人只要有堅定的信念，就具有內在的力量，激勵我們經得起任何風暴。蘇格拉底曾説過：世界上最快樂的事，莫過於為理想信念而奮鬥。蘇霍姆林斯基説：“信念只有在積極的行動之中才能夠生存，才能夠得到加強和磨練。”無疑，信念是一個人的立身之本。正如羅曼·羅蘭所言：最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。今天受到表彰的同志，都是堅定信念的踐行者，他們之所以能擔當、能盡責，能在平凡崗位上做出不平凡的成績，歸根結底是因為他們信念堅定，具有強烈的使命感，把日常工作當作施展才華抱負的平台，把做好本職工作做為實現信念的奠基石。因此，無論遇到什麼困難與險阻，她們都能應付自如，做出不平凡的業績，實現自身的價值，並在此基礎上創造濟南分行轉型發展的新輝煌。這種情懷與精神難能可貴。二是要樹立遠大目標，勇於奮發有為。目標的大小，決定了行動的方向、力度和執行力。分行零售銀行部女員工佔比達到60%，4名中層幹部中有3名女同志，而正是這支女員工佔主體的隊伍，緊緊圍繞我行“晉位提升”的工作目標，積極進取、敢為人先，帶動零售金融板塊搶抓發展機遇，實現了快速有效發展，系統內排名由XXXX年的第17位一舉躍升至XXXX年的第9位，晉位提升成果顯著，成為我行一道靚麗的風景線。零售金融板塊能取得這樣的成績，關鍵在於勇於立大志、樹立遠大目標，有敢為人先的魄力，有突破瓶頸的毅力，有超強的凝聚力與執行力，克服一切困難與險阻，向着既定目標砥礪前行。年初工作會上，分行要求各板塊、各部門、各分支行明確系統晉位對標行，以全力推進晉位目標實現。希望大家克服不思進取、小富即安、得過且過、慵懶懈怠的思想，樹立遠大目標、奮發有為、敢為人先，再創濟南分行轉型發展新輝煌。三是要激發活力，充滿激情地工作。陽光新路支行女員工佔比55%，班子成員中有兩位女同志。郭青同志為人熱情、工作富有激情和闖勁，曾單槍匹馬前往上海開展客户高層營銷，不折不撓協調內外部關係突破重點項目。她帶領團隊激情進取、主動營銷、創新思路、有效發展，XXXX年實現了支行自營存款餘額19.5 億元、營業淨收入6077萬元、經濟利潤3107萬元的佳績，被評為XXXX年度濟南分行先進集體。這支隊伍取得的成績，依靠的無疑是高昂的鬥志和對工作無限的激情。因此，激情是做好一切工作的潤滑劑，是實現理想和目標的興奮劑與內動力。我們有的同志非常“成熟”，缺乏活力和激情。沒有激情是感染不了客户的，尤其是營銷服務人員，包括分支行行長和部門老總們，必須要有激情。否則就帶不好隊伍、營銷不了客户、提升不了服務能力與水平，打造區域內最佳綜合融資服務銀行的目標只會付諸東流。四是要強化責任意識，勤勉盡責做好本職工作。賈茹同志，是濟寧兗州支行的一名普通櫃員。她愛崗敬業，竭誠為客户服務，能夠記住並準確的稱呼出經常來辦理業務的客户姓名，主動耐心地為老年人、殘疾人等各類客户羣體做好服務。XXXX年，她累計辦理各項會計業務達5.5萬筆，連續9個月無差錯，全年業務“零投訴”。因表現突出，獲評“濟寧分行標兵櫃員”、“服務明星”、“濟寧市兗州區金融巾幗創新能手”等稱號。我想，她身上就有一種職業人的特質，即牢記自身職責，高質高效高標準地履行職責，不打折扣地將本職工作做好。如果濟南分行的每位員工都能像她一樣勤勉盡責做好本職工作，我行一定會發展的更好。五是要強化擔當意識，守住規則底線。黃虹同志分管放款工作，她工作細緻、認真負責、勇於擔當，帶領授信業務管理部放款團隊為全行貸款的發放把好最後一道關口，先後成功堵截6000萬元的保理業務騙貸風險和5億元存放同業定向資產管理計劃詐騙風險，成功避免了我行蒙受鉅額損失。我行的穩健發展，離不開這些有底線、知敬畏、守紀律、講規矩、能擔當、善擔當的同志，我們要為這些想幹事、能幹事、幹成事、幹好事的同志創造良好環境，為她們幹事創業保駕護航。

二、傳承美德、提升修養，做家庭和諧、事業進步的典範

冰心有句名言：若沒有女人，這世界至少要失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分之七的“美”。勞動婦女是中華傳統美德的傳承者，是真善美的踐行者。在這裏我想對全行的姐妹們提三點希望：一是要傳承與弘揚美德。要將中華勞動婦女的傳統美德與傳統文化的“立志、立德、立言、立行”、齊魯文化的“忠誠、守信、包容、執行”以及我行企業文化的核心價值理念有機融合、積極踐行，在我行文化建設中注入更加優秀的基因，不斷豐富文化內涵，提升全行企業文化建設和精神文明建設水平。二是要加強學習、提升修養。要牢固樹立“主動學習、終身學習”的理念，以創建學習型組織為動力，以讀書活動為載體，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，提升工作技能，用新知識和新技能充實自己、提升自己、完善自己，爭做發展的女性、智慧的女性和創新的女性。三是要兼顧事業與家庭。看到舜耕支行張新晶同志的事蹟，我深受感動。XXXX年，新晶同志的父母同時生病住院，作為獨生子女，她頑強地承擔起工作和生活的兩副重擔，在保質保量完成工作任務的同時，利用晚上到醫院陪護父母。作為職業人，要以職業的態度盡職盡責、完成工作任務，作為子女，要做到“盡孝”這一為人之本，新晶同志很好地兼顧了這兩個方面，既做到了愛崗敬業、恪盡職守，又做到了恪守孝道、弘揚了中華民族真誠善良的文明美德。工作是為了生活的更好，而和諧美滿的家庭又是我們更加安心、努力工作的堅強後盾。希望大家能正確處理好工作與生活、事業與家庭、中信發展與個人成長間的關係，在積極努力、盡責履職的同時，履行好自己對父母應盡的贍養責任、對子女應盡的教育責任、對伴侶應盡的互助責任，做到事業進步、家庭和諧、美滿幸福。

三、保障權益、強化關愛，當好女員工的“孃家人”

發展需要依靠人，發展的目的是為了人。各分支行黨委及工會要在加強員工關愛的基礎上，進一步採取有效措施，充分保障女員工應享有的合法權益，加強女員工關愛，真正當好女員工的“孃家人”。一是要充分保障女員工的合法權益。要在遵守中央八項規定、執行總行制度和地方工會規章的基礎上，將各項勞動保障和福利措施落到實處，依法充分保障女員工應享有的合法權益與特殊利益。二是要搭建利於女員工成長髮展的廣闊舞台。要充分考慮不同層次女員工展示自我的需求，開展貫穿全年、覆蓋面廣、形式多樣的關愛活動;組建各類文體協會，暢通上下溝通交流渠道，為女員工搭建便於溝通交流、展示才華和健康成長的廣闊舞台。三是要加強職工之家建設。要在加強職工餐廳建設，讓員工吃的放心、舒心的同時，針對女員工的特殊需求，配套落實相關關愛設施，如設立便於保障哺乳期女員工隱私權的“媽咪小屋”等，將職工之家建設好，以有效全面調動女員工的積極性與創造性，充分發揮好女員工在我行轉型發展與和諧社會建設中的“半邊天”作用。

“等閒識得東風面，萬紫千紅總是春。”濟南分行的有效發展，為廣大女員工提供了廣闊舞台。我充分相信，在“同業提升、系統晉位，打造山東區域最佳綜合融資服務銀行”的光輝征程上，廣大女員工一定能夠激情創新、擔當盡責、奮發有為，取得事業、家庭“雙豐收”。

謝謝大家!