崗位説明書參考範文(精選13篇)
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崗位説明書參考範文 篇1
①認真落實各項技術、環保、安全管理規定,強化崗位和責任意識,執行公司、分公司有關文件,在保證質量、安全生產的前提下,抓好生產進度,對負責範圍內的工序質量和工程質量、安全生產、文明施工負責。
②嚴格按設計圖紙、施工組織設計和項目質量計劃組織施工,認真執行關鍵、特殊過程作業指導書。對施工部位詳細向班組做書面技術、安全交底或樣板交底,對使用的計量器具的準確性監督、檢查。
③負責抓好“三檢制”、“三工序”落實,對施工全過程實施有效地跟蹤、監督、管理。
④組織分項工程質量檢驗評定,參加隱蔽工程驗收、分部和單位工程質量評定。⑤參加質量工作會議和不合格品及事故事件、安全隱患的調查分析會,對提出的各項整改措施負責組織落實。
⑥及時填寫施工日誌及其它有關質量、安全記錄,保證其同步、完整、真實,具有可追溯性。
⑦嚴禁違章指揮,制止違章作業,抓好安全生產和文明施工,做好施工過程中的環境保護工作。
⑧參加事故事件的調查、分析,發生重大傷亡事故、機械設備事故應立即上報,並負責保護好現場和搶救傷員及國家財產工作。
崗位説明書參考範文 篇2
1)在總經理的直接領導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作;
2)負責公司行政、人事、後勤、安全工作的全面開展;
3)負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關係管理這6大模塊工作的全面開展;
4)負責對公司的各項規章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執行情況進行全過程監督、檢查、考核、處罰和統計上報工作;
5)協助領導制定各類規章制度,起草公司年度工作計劃、工作總結以及各類重要公文;
6)負責制定和跟蹤落實本部門的年度、月度和每週的工作計劃,並貫徹落實;
7)組織、協調公司年會、各類活動、市場類活動及各類重要會議;
8)負責審閲、督辦公司的收發文件、合同、協議等資料;
9)負責審核上報總經理的各類報表、統計資料,審核部門內部的報銷憑據;
10)負責公司公章的保管和在授權範圍內使用、審核、登記工作;
11)及時瞭解公司職工思想動態,正確引導職工思想發展走向;
12)負責傳達領導對各部門的指示、通知,傳遞各部門給領導的報告、請示;
13)按領導的部署,檢查行政決議、決定、工作計劃的完成情況,並負責督辦落實;
14)在決策形成過程中發揮參謀作用;
15)履行協調職能,主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調,做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協調工作;
16)根據公司經營情況,分析人力資源需求,制定招聘計劃、招聘程序,確保人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制;
17)負責核定各崗位工資標準,協助上級制定、調整薪資標準,並監督執行;
18)做好勞動工資統計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
19)根據公司對績效管理的要求,制定績效考核方案,組織實施績效管理,並對各部門績效評價過程進行監督控制;
20)負責公司的各項行政工作,包括會議管理、固定資產管理、辦公用品管理、檔案管理及公司註冊和年審等行政工作;
21)負責領導臨時交辦的其他工作
崗位説明書參考範文 篇3
(1)組織公司風險政策的制定;
(2)對本行風險及管理狀況及風險承受能力及水平進行定期評估;
(3)提出完善銀行風險管理和內部控制的意見;
(4)對本行高級管理人員在信用、市嘗操作等方面的風險管理情況進行監督;
(5)董事會授權的其他事項。
崗位説明書參考範文 篇4
1、通過阿里旺旺與客户溝通,精通阿里旺旺,解答客户提出的各種問題,擅於把握客户的心態,積極尋找銷售機會,促成交易;
2、跟蹤發貨信息,及時與客户溝通,避免客户不滿意;
3、定期做好客户回訪,維護老客户關係,促進二次銷售,做好客户需求分析,信息收集及反饋總結;
4、日常論壇發帖,微博轉帖,Q羣轉發等信息推廣等工作;
5、諮詢貨物相關進度查詢,解答客户諮詢的問題、客户投訴處理、退貨處理,部分需要電話溝通,聲音甜美有耐心者優先錄用;
6、具備一定的網絡銷售能力,針對公司現有的客户進行營銷,讓客户接受更為廣泛的網絡產品,達到最好的網絡營銷的效果;
7、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓;
崗位説明書參考範文 篇5
1、按學校要求做好音樂室管理工作,特別要管好音樂器材,擺放整齊、有序,保持器材清潔,定期檢查。
2、負責音樂器材的維護、保養工作。
3、認真抓好音樂教學,使學生受到美的教育,陶冶情操,努力提高音樂教學質量。
4、認真鑽研新課程標準,制定教學計劃,認真備課,不斷改進教學方法,運用現代信息技術輔助教學,能按質按量完成教學任務。
5、能吃苦耐勞,具有創新、有奉獻精神,教育、教學質量高,令家長、學校滿意。
6、努力做好本職工作,關心學校,熱愛學校,服從學校的工作安排。
7、能用清晰、流利的普通話進行教學。
8、按教師職業道德標準嚴格要求自己,嚴格遵守學校的規章制度。
崗位説明書參考範文 篇6
1、配合部門領導完成公司安排的各項推廣工作;
2、負責公司網絡平台在區域範圍內的推廣工作及各類活動的執行;
3、收集推廣相關信息,瞭解行業競爭對手動作;
4、熟悉學校課程情況,及時反饋動態信息;
5、樹立良好品牌形象;
6、有一定文筆功底,擅長網絡炒作,經常活躍在各大論壇社區等;
7、協助對網絡推廣考核的統計;應用網絡推廣,進行營銷;
8、策劃、組織、推廣工作;負責網絡推廣計劃的執行、過程監控及評估;監督網絡推廣策略的執行;
9、組織協調其它人員的網絡推廣工作。
崗位説明書參考範文 篇7
1、接收客户訂單並及時登記處理。
2、確認訂單後,做好發貨的前期準備工作,保證後續工作的順利進行。
3、協助倉庫解決發貨過程中出現的問題,確保產品及時發出。
4、協助財務與客户進行往來對賬業務。
5、瞭解應收貨款回款情況,對逾期未付貨款跟進。
6、負責公司對外的快遞業務,登記發出樣品的品名、數量。
7、查詢並跟進已發出的郵件,確保及時到收件人手中。
8、對工作相關單據進行規整並保存。
9、完成領導、公司交代的其他事項。
崗位説明書參考範文 篇8
1、統籌管理公司行政後勤服務工作:監督後勤工作的執行,並提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司總部的車輛調度。
2、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度,並監督執行,做好保密工作。
3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與佈置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關係建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
崗位説明書參考範文 篇9
服務員崗位職責
職責概述:
根據飯店的規章,在當班領班的指導下,按照飯店制訂的服務標準為客人提供餐飲服務,使客人滿意並做到無任何投訴。
根據飯店既定的貴賓至上,零投訴的準則進行餐飲服務。
主要責任:
1.按照餐廳服務標準和程序(特別注意速度和準確性)為客人提供餐飲服務。
2.清潔和保養所屬區域內的設備、工具。
3.準備和調製含酒精和非含酒精的飲料。
4.懂得不同類型的酒及不同酒的服務方法。
5.完成當班主管分配的其他任務以使顧客滿意併為創造利潤。
行政責任:
1.幫助領班進行每月和每日操作設備的盤存。
2.向服務員主管彙報所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領和損失。
3.參加餐前例會和每日、每月餐廳總結會。
4.參加所有會議和飯店管理層為員工組織的培訓。
5.負責客人供給、食物供給、電、水等的成本節約。
技術責任:
1.穿規定的工作服上班,並保持良好的外貌。
2.上班前向領班報到,並得到指示,如:樓層分配、菜單的更改、客人的評語和投訴。
3.在規定時間內完成備料台:
3.a檢查所有盤子、推車、餐具、玻璃器皿、枱布等是否清潔並擺放整齊。
3.b檢查所在區域地面是否乾淨。
3.c檢查服務枱擺放的東西是否齊全,包括:玻璃器皿、瓷器、盤子等。
4.瞭解菜單上所有食品和飲料、推銷的菜式、每日特色菜單以及它們的成份、準備方法、搭配分量及外表。
5.隨時帶筆和打火機。
6.客人進餐廳後向他們問好並安排入座。
7.正確地給客人點菜、並每次確認所點的菜。
8.學會給客人提供建議以促進餐飲部的銷售,同時增加客人的滿意度。
9.完成點菜單和酒水單交給主管送到廚房。
10.根據點菜單從廚房取菜,從酒吧取飲料。
11.能夠按照餐廳已制訂的服務規則進行餐飲服務。
12.上菜時要同時上齊所需餐具、調料。
13.確認客人滿意,如有投訴應立即通知主管和經理。
14.不被注意的關注客人,提供各種所需的額外服務。
15.用收銀夾提供帳單。
16.用收銀夾即時將找錢返回客人。
17.將客人領出餐廳並表示感謝。
18.將分配區桌子清理並再次鋪台。
19.下班前清潔、補充服務區用品。
20.會使用餐廳所有的設備。
21.能進行宴會服務、客房服務及其他餐廳服務。
人事責任:
1.建立和維持與部門內、部門間的良好關係。
2.在工作時,提供餐飲部內及其他部門的人員交流,為酒店培養團隊精神。
關係:
1.向所屬班組的領班負責。
2.在提供食品、服務時,與客人溝通。
3.在替客人提供服務時,與服務和廚房的關係。
4.酒店活動時,完成特殊任務時,與其他部門員工保持聯繫。
崗位説明書參考範文 篇10
1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理,並按所在分廠、部門分類存放。
4、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問卷的發放和收集,分析彙總調查結果,形成結論上報。
7、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
8、負責員工績效考核資料的定期統計彙總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
11、負責公司人事文件的呈轉及發放。
12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
13、協助人事行政總監處理人事方面的其他工作。
崗位説明書參考範文 篇11
1、領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住户及法律、法規的要求的重要性;
2、以業主和住户為中心,制定質量方針和質量目標,批准公司質量手冊;
3、主持管理評審;
4、負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結;
5、負責召集和主持總經理辦公會議;
6、負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑑定、錄用、辭退等工作;
7、負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;
8、負責公司各類費用收支的審批;
9、履行公司安全,消防第一責任人的所有職責;
崗位説明書參考範文 篇12
1.根據專業負責人的安排制定設計進度計劃,按時完成所承擔的設計任務。
2.認真研究設計基礎資料,領會設計意圖,掌握設計標準,做好所負責部分的方案設計,解決有關技術問題。
3.設計計算符合本工程的統一技術規定,計算準確無誤,符合本專業對計算書的質量要求。無論是手算還是電算,設計人均應該對計算結果的準確、安全、經濟合理負責。
4.施工圖階段,在專業負責人的領導下,負責解決好所負責部分的工種關係,給其它專業提條件,參加各階段彙總。施工圖應該符合設計深度要求,構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
5.計算書、圖紙認真自校,提高出手質量,對校對人、專業負責人、審核人提出的意見應該認真修改,並在校審記錄單上寫好處理意見。
6.按設計文件歸檔要求整理好設計文件,較專業負責人統一歸檔。
7.配合專業負責人做好設計交底工作,參加工地服務。
8.對施工圖實習及畢業實習學生所畫圖紙,設計人認真校對後,交校對人校對。
9.根據上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質量、圖面質量及計算數據負責;
10.對所做工作與其它專業的配合協調負責;
11.對與校對人、審核人意見不一致時,有權要求上一級直至總師作進一步仲裁,對仲裁的最後決定仍有不同意見時,可以保留備案,但必須執行;
12.對所設計的工作因不符合規定而發生質量事故時負主要責任,應及時向上級彙報,分析原因、總結教訓、進行檢查處理。
崗位説明書參考範文 篇13
一、主持本院日常教務工作,組織落實學院下達的教學任務,指揮、協調教學工作運行,搞好教學各個環節的組織管理工作。
二、負責專業建設規劃的具體實施工作。組織起草本院有關教務管理文件。
三、負責修訂專業教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。
四、負責教研室的建設和管理工作。
五、負責組織起草本院教學、教研教改工作規劃,並組織實施。
六、負責實驗室的建設和管理工作。負責審核實踐教學計劃和校外實習計劃,抓好實踐性教學工作。
七、負責本院課程建設、教材建設,負責落實教學用書及講義的訂購、發放工作。
八、負責安排全院教學任務的分配,初審專業課任課教師名單。
九、負責教學檢查和教師業務考核,分析解決教學中存在的問題,定期總結教學工作,不斷提高各項工作質量。
十、負責組織審定畢業設計(論文)指南,負責畢業設計(論文)指導、答辯等事宜。
十一、負責考試管理和學生成績管理。
十二、完成院領導和相關處室交給的其他工作。
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