公司新員工入職培訓個人心得體會

為期十天的新員工入職培訓雖已結束，但在公司獲得的知識積累和人文關懷令我受益匪淺。培訓伊始，公司總經理×總和黨委書記×書記的精彩演講讓我們從公司的電網現狀和未來規劃中深切感受到了××供電公司無限光明的發展前景，同時也對自己即將開始的事業增添了一份信心。

培訓期間，我最大的感觸就是公司對新員工、新人才培養的高度重視。培訓授課的教師都是公司領導和各部門的業務骨幹，他們不但毫無保留地傳授給我們各種課本中學不到的專業知識技能，而且詳細而耐心地向我們講解了今後在工作中可能遇到的問題，令我們倍感温暖。我為自己有機會和這樣一羣優秀的員工共事而感到無比驕傲和自豪。

以下是我在入職培訓中的一些個人體會：

1 認同公司的企業文化和核心理念

企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們既然選擇了國家電網，選擇了宣城供電公司，從某種意義上來説，就是選擇了自己心之所向的企業文化。因此，我們要自覺將自己的核心價值觀與企業文化緊密相連，與公司同進退共榮辱，為公司的發展壯大貢獻出自己的力量。因為我們這顆小小的水珠，只有充分融入公司這條川流不息的河流，才不會消失在烈日之下，才可能到達自己理想的彼岸——大海。

2 儘快完成角色轉變

對於剛剛步入職場的我們來説，如何快速完成角色轉換是非常重要的。既然已經走上社會，我們就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，嚴格要求自己。我們要懷抱着一份身為國網人，身為宣城電力人的自豪感，一切以公司為重，大局為重，在為公司創造效益的同時實現自身價值。做到隨時隨刻都能驕傲地説一聲——“我自豪，我是國網人”。

3 有責任心，有執行力

忠誠是身為國網人的首要原則，只有以主人翁的標準要求自己，與公司共同發展，才能從工作中獲得最大的滿足。而好的執行力則是一個團隊，一個公司成功的關鍵。我們對公司應本着“堅決服從，靈活處理”的態度，在堅決執行上級部門任務的同時，多想多思多學，從實踐中獲取知識，自重達到更快更好更圓滿完成任務的目的。

在這十天裏，我學習着，感悟着。這次入職培訓就像是漫漫旅途中的一個驛站，給我補充能量，助我增強信心。這次培訓讓我認識到，對於我們這些新員工而言，學校的一切已成為過去，新的檢驗和挑戰才剛剛開始。我在這次培訓中得到的感悟足以受益終身，在今後的工作中，我一定會認認真真做事，踏踏實實做人，以實際行動為公司交上一份滿意的答卷。