公司新員工培訓心得

我很榮幸地成為xxx公司中的一員，懷着自己夢想和強烈的求知慾，開始了自己人生的新的旅程。

為了讓我們更快地瞭解xxx分公司，適應工作，公司特地從7月4日開始對我們進行了為期五天的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有中交二航局的歷史、公司組織機構與企業文化介紹、局領導將書記和汪部長的講座、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理、拓展訓練等諸多方面的系統學習。經過五天的培訓，使我在最短的時間裏瞭解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

二航局湯書記通過視頻見面會給我們詳細的介紹了公司的歷史、公司機構、企業文化、現狀、未來戰略，彷彿帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業的進化，也瞭解到了其中的艱辛，使我們對未來充滿信心。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。局副書記蔣成雙、文化部部長汪國梅、分公司經理曾凡義、副經理夏受明的講座使我們對企業有了更深的瞭解，對以後的工作有了很清楚的認識，對自己的未來更加充滿信心。

我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對於我們應屆畢業生來説，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了保證安全生產、提高工作效率、提升企業形象，最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之後可能才能注意到更多問題，並寫入制度，是安全管理更加規範。

7月6日,在公司的精心組織下，我們來到了野鴨湖的訓練基地，經歷了人生中的第一次拓展培訓。正是這一次的拓展訓練，使我們的全體同事受益匪淺，終生難忘。體會最深的有以下幾點：1、明確責任，落實分工極其重要;2、團隊需要團結，協作和默契;3、學會溝通和理解;4、懂得擺正自己的位置。

在培訓的日子裏，我們感悟着公司“爭科技領先，創管理一流”的企業文化精神，學習了以後工作很生活中必須注意的問題。使我認識到，對於我們這些剛從學校畢業的新員工而言所有一切必須從零開始，書本上的知識並不能直接轉變為工作的需要，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得並不適用，誠實地面對自身的不足並嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習並努力找出差距， 通過深刻地自我反省找到問題的癥結並堅決地改正。踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態度和踏實的作風。我也會不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。