給上司發郵件範文（通用16篇）

給上司發郵件範文 篇1

尊敬的領導：

我帶着複雜感恩的心情給領導們及同事們寫下這些文字，本來想和領導們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因為這是我用發自心底的真誠的心情説出來的心裏話。

從20xx年10月，由於領導們認可使我有機會加盟了xx公司，至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，但是對我來説卻是一個不短的人生工作經歷。在xx公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理並收穫了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝領導們給我的這些機會。

一年的工作裏由於自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了領導們的寬容對待，對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一併感謝同事們的真心關照。 其實在公司工作的這一年對我來説是比較開心的一年，老闆們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬鬆，同事們在一起相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關係，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，但是經理們會耐心的教導我們，給我們改正錯誤的機會，而且讓我明白了很多事情。

再次感謝公司給予的支持理解與信任!

祝領導及同事們身體健康，閤家歡樂!

祝公司越來越興旺發達!

一名普通員工

給上司發郵件範文 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

今天，我懷着十分感恩的心情，寫下這封感謝信。我要衷心地感謝各位領導、各位同事在我母親突患重病急需經費救治的危難時刻，是你們捧出一顆愛心，在並不寬裕的口袋裏，掏出一張張人民幣送到我感激的手中，使我母親及時得到了救治，讓母親又重新又回到了我們身旁。

近年來，我家家運不濟，屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世，不但留給了我們無盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款。正當我們全家苦苦掙扎、奮力賺錢以期早日償還父債時，苦難卻再一次降臨我們已經不幸的家庭——我那悽苦的母親因為悲傷過度，加上營養不良，竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨，敲響了死神的大門。剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭，我們抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去母親，我們姐妹暗暗下定決心，一定要把母親從死亡線上拉回來。

當我們好不容易將母親送到醫院時，高額的手術費用卻讓我們措手不及，正當我一愁莫展時，好心的工友提醒了我：我們有一個充滿愛心的集體，有一批充滿愛心的領導，有一羣充滿愛心的同事，也許他們能夠伸出愛的手，幫我解決燃眉之急。於是，我冒昧地向廠領導作了彙報，領導當即表示同意，並帶頭捐出一萬元，廣大員工在廠領導的帶動下，也紛紛伸出援助之手，在極短的時間內，為我募得二萬多元，使我母親及時得到了救治，脱離了危險。 救命之恩，永世難忘!各位領導、各位同事對我的捐助，對我的深恩，我會長留心間!不管今後我走到哪裏，我都會永遠記住這份濃濃的情、深深的愛。

雖然，我可能沒有能力來一一報答各位領導同事對我的深恩，但我會以此激勵自己，向你們學習，好好工作，好好做人，好好感恩!

最後，請允許我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬，並祝好人一生平安。

給上司發郵件範文 篇3

尊敬的領導：

我是懷着十分激動的心來給你們寫這封信，其實我想寫這封信很久了，只是一直沒有去動筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心裏，這才鼓起勇氣給你們寫這封信。

感謝你的關懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切...任何時間，請接受我最真心的祝願!

過去一年走過的腳步，留下的是艱辛和攀登的苦，未來一年裏展望的路，你我仍需帶着更高的理想繼續付出。從現在做起邁出勇敢和堅定，潘勤亮祝你在新的一年裏有更大的進步。

藉此機會，讓我們對您過去珍貴的支持表示感謝，對您今後的訂單，我們將保證繼續格外關照。

老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結,你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持.謝謝你!

每年的這個時候，祝福就像海洋一樣湧向你，希望段中洋的祝福像一葉扁舟，載你乘風破浪，到達成功的彼岸。20xx新年快樂!

你的燦爛笑容長留我心中，你的親切話語永伴我左右，你的熱情激勵鼓舞我前行，你的真誠幫助温暖我心房，真誠的對你説聲：謝謝。

你是我見過最美麗的樹葉，讓我的森林為你凋謝;你像一首旋律讓我的生命多和-諧，我只能用小小聲音説感謝，小到只有你能瞭解!

給上司發郵件範文 篇4

敬愛的領導：

你們好，回想在港城辦事處三年多的日子裏，我得到了各位領導的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。尊敬的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語説：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得説上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!

我今年56週歲了，56歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人(除非是高職)，是各級領導看得起我，重用我，我才有機會在社區這個平台上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨着......，那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由於你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可説，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。

我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都説我是工作狂，網友們説：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始.....，是的，大家説的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落後的社區改變成了先進社區，在20xx年年終表彰大會上，我們社區得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重託，我無愧的説一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區的廣大居民。

今年四月份我退休了，因為我已經超齡了，本應該是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子裏，是我人生最輝煌的時候。可以説我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要説感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平台。我才有機會施展自己的才能，讓我在社區這個舞台上表演的淋漓盡致。謝謝!謝謝我的好領導!

給上司發郵件範文 篇5

西安恆泰建築節能科技有限公司 經過多年的經營建立了完善的輕質發泡泡沫混凝土工程施工體系。 通過傳統渠道和互聯網渠道相結合的方式，形成了完整的營銷脈絡，使貿易方式更加高效豐富。 西安恆泰建築節能科技有限公司把優質服務視為企業的生命，在現澆輕質發泡泡沫混凝土領域，涵蓋現澆泡沫混凝土找平、找坡、填充、保温等，為使廣大用户享受完整的配套服務。

公司完善的技術諮詢及完美的售後服務, 多年來產品服務不斷升級，得到廣大用户的一致好評。 熱誠歡迎來我們公司實地考察!

給上司發郵件範文 篇6

和平縣怡和大酒店由和平縣恆盛實業有限公司投資建設，集餐飲、旅業、娛樂、保健為一體的綜合性酒店。酒店建築總面積16000平方米，按四星級設計標準建設，酒店內設超市、餐廳、網球場、乒乓球室、健身中心、KTV等功能設施一應俱全，擁有客房163間，地下車庫停車位160多個。怡和大酒店於20xx年10月動工建設，20xx年12月建成開業，總投資9000多萬元，年税收100多萬元，吸納從業人員約160人，是目前和平縣投資最大、功能最全、檔次最高的綜合性酒店之一。

合作與共贏發展。公司以“築和諧社會，做百年企業”為企業目標，以模式為核心，以人才、資本為運營支撐的發展戰略，促進和推動公司的快速發展。

公司運行十二年來，以“資本—模式—人才”為戰略發展三要素。目前已經進入第二個“以模式為核心，以人才、資本為運營支撐”，形成啞鈴結構方式促進和推動公司的快速發展。

公司推行“把行業精髓融入到企業行為文化中，與顧客對話”的企業經營理念，在行業中形成了獨樹一幟的先進企業文化。

推行現代企業規範化管理體系和OA信息化辦公平台系統，正向規範化和現代化集團企業邁進。

公司積極但當起企業社會責任，積極參與賑災救貧、捐資助學、環境保護、服務社區等社會公益活動，受到政府和社會的廣泛讚譽。

給上司發郵件範文 篇7

十六載的春華秋實，在20__年初冬時節，我們迎來了國際金鑰匙組織中國區第16屆年會的巨大盛會。值此之際，謹代表中國金鑰匙向您致以最誠摯的問候和最崇高的敬意!

本屆年會的主題是：“中國金鑰匙品牌管理與服務”。回顧過去十五年的發展歷程，中國金鑰匙們一直堅持“友誼與服務”的信念，在酒店平凡的工作中做出不平凡的事業，在各自的酒店崗位孜孜不倦的實踐金鑰匙理念和追求品牌服務成功的共同理想，使金鑰匙成為客人在旅途中最信賴的人。現在我們正處在一個新的歷史發展時期，中國金鑰匙在未來的發展中，更加要堅持“先利人，後利己”的價值觀、“用心極致”的方法論、“滿意加驚喜”的標準和"在客人的驚喜中找到富有人生"追求。因為它是一種優秀的服務文化，它能夠使我們跨越不同的地域和領域，去培養出一個個優秀的金鑰匙。中國金鑰匙堅持走網絡化、個性化、專業化、國際化的具有中國特色的品牌發展道路，大力提升每一個金鑰匙會員的職業素養和品質。

十六年的佳慶，機會難得。國際金鑰匙組織中國區總部正式邀請您參加20__年12月1日至12月4日在山東煙台南山皇冠假日酒店舉行的第16屆國際金鑰匙組織中國區年會。我們殷切盼望您的到來，屆時讓我們歡聚一堂，暢敍友誼情懷，抒發豪情壯志，共同描繪中國金鑰匙的美好藍圖!

熱情好客的山東，恭迎您的光臨!

給上司發郵件範文 篇8

時間：20__年8月6日

地點：北正街社區會議室

參加人員：郭豔紅、劉玲、劉小玲、熊慶國、華國榮、聞國華、宋元紅、周源、張翠蘭、王惠、熊政、朱姣藝

主持人：熊慶國

記錄人：周源

社區書記講話：按應山辦事處黨工委要求，我社區黨組織今天召開以“踐行三嚴三實、遵守換屆紀律，保證換屆活動風清氣正”為主題的民主生活會。今天參加會議的有應辦駐社區工作組幹部郭豔紅、劉玲、劉小玲三位領導，讓我們以熱烈的掌聲對應辦領導的到來表示衷心感謝和歡迎。今天會議的議程有二項：

1、嚴明換屆選舉紀律，填寫承諾書。

2、每位社區幹部結合自已的思想和工作實際，對照“三嚴三實”等要求規定，總結成績，查找問題不足，明確整改方向。

一、下面進行第一項，請同志們嚴明換屆選舉紀律表態：

1、熊慶國：本人嚴格遵守應山街道黨工委換屆紀律，絕不拉票賄選，也不參與任何形式的“跑官要官”、拉票賄選行為，請黨組織和廣大幹部羣眾監督。若有違反換屆經律行為，本人願意按照有關規定自覺接受組織調查處理。

2、華國榮：同上

3、聞國華：同上

4、宋元紅：同上

5、周源：同上

6、張翠蘭：同上

7、王惠：同上

各位同志填寫承諾書

二、社區幹部發言

熊慶國：北正街社區在“兩委”成員的配合下，在全社區居民的共同支持下，工作取得了一定成效。下面，我就本人任職三年以來的工作情況作以總結：

一、 加強學習，把握政策，不斷提高自身素質，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。強化立黨為公、執政為民的理念，堅持走黨的羣眾路線，對照“四風”問題查找自身不足。加強法律法規學習，認真學習黨的八項規定等廉潔從政的相關要求規定，自覺堅持依法行政。

二、提高社區班子戰鬥力，加強基層組織設施建設。在對自已嚴格自律的同時，要求社區每名幹部和我共同學習，提高整個班子的綜合素質。為改善社區基礎設施建設，我跑政策找領導，向上積極爭取基礎設施建設扶持項目，先後完成了北正街社區便民服務大廳建設，會議室建設，檔案室建設，居民活動室建設，完成了平靖路菜場口亂搭棚户區改建，完成了背街小巷道路硬化4處，共計380米。使社區基礎設施得到了保障，提升了基層黨組織服務羣眾的質量。

三、存在的不足。一是精力投入不足。來抓社區硬件發展投入的精力多，抓黨的建設軟件投入的精力少。二是工作力度不大。對工作要求標準不高，督導不夠嚴格。

四、整改方向。加大精力投入，抓社區硬件的同時，加強對幹部隊伍的綜合素質建設，樹立正確的羣眾觀，努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中，提高履職能力和水平。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，爭當“兩為”幹部。

華國榮：近三年工作以來，本人始終堅持認真學習會議精神，努力提高自身的政治素質和政策水平，用正確的思想看待和處理問題，並結合實際，工作中牢固樹立全心全意為人民服務服務的宗旨意識，堅持原則，秉公辦事，嚴格執行黨風廉政建設，認真組織社區全體幹部學習“四風”“八項規定”“爭當兩為幹部”“廉政準則”“三嚴三實”等廉治從政的相關要求規定。

三年來嚴格要求全體部，認真完成了上級下達的各項工作任務， 認真落實政府對貧困居民、殘疾人的關心，認真做好了低保户，貧困家庭、貧困大學生等優惠政策的落實。社區每年共為250户，527人，發放低保救助金9萬餘元元。為低保户、低收入的無住房户發放住房租賃補貼，定期組織社區幹部對轄區內的特困户開展走訪慰問，社區成立了30多人的志願者服務隊，每年定期到社區福利院去，為孤寡老人和留守老帶去關心和慰問。每年為170名80歲以上老人辦理髮放老齡補貼，為240餘名60歲以上老人辦理老齡補貼。為200多人辦理了“4050”補貼，完善了對失業、下崗人員的管理和提供再就業信息，強化了社會勞動保障職能;辦理城鎮居民醫療保險20__人、居民基本養老保險280人。維修有損市容的破損殘牆兩處18米，粉刷主幹道牆體四條街道，800米左右。硬化金海灣路、孝子里路、育才路等背街小巷道路127米，投資31萬元，硬化供銷社後院、電影院後院等居民休閒場地1897平方米，投資18萬餘元，清理、維修平靖路下水道29米，投資8萬餘元。帶領社區治安巡邏隊定期開展巡邏，預防可能發生的盜竊、矛盾、糾紛等不穩定因素。定期走訪羣眾，開展民情民意摸排，化解矛盾糾紛18起，確保無越級上訪、無羣體性事件。制定了社區幹部值班制度、社區幹部工作紀律、社區幹部八不準等工作制度。近年來，先後榮獲：市級：先進單位、工會工作先進社區、人力資源和社會保障先進單位、勞動保障工作先進社區榮譽。隨州市文明社區榮譽。省級充分就業社區、省級衞生社區，等榮譽稱號。

下步整改方向：

一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤於學習、勤于思考的良好習慣，根據形勢發展和工作需要，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。

二是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善於從實際出發搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變，努力為居民提供優質高效的服務。

聞國華：

三年工作以來，計劃生育工作中把“宣傳教育、綜合服務、科學管理”三項工作落到了實處，在計生日常工作中狠抓基層、夯實基礎，強化綜合治理，推進優質服務，認真解決新情況、新問題，積極探索新思路、新途徑，發揮計生基層部門的職能作用。工會工作中，緊緊圍繞全市工作大局，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，以建設維權型、服務型、創新型工會組織為目標，加強理論武裝，突出維權服務，夯實基層基礎，強化作風建設，紮實推進工會各項工作。婦聯工作中，重點開展婦女的“兩癌篩查”工作，深入開展婦女兒童的維權工作。招工工作中，園滿的完成了上級下達的任務數。

存在問題及整改：因本人快到退休年齡，有一種得過且過的思想，工作上不求上進、不主動。下一步本人將改進思想認識，提高思想覺悟，堅持以包滿的工作熱情，為社區居民提供優質的服務。

宋元紅：三年工作以來，本人堅持加強理論知識的學習，以“嚴明政治規矩、嚴守政治經律”為工作準則，深刻學習黨的羣眾路線教育內容等相關要求規定，把改善居民生活環境、提高居民生活質量為工作重點，為社區居民辦好事、辦實事。在我分管的民政工作中，積極的搞好宣傳工作，為困難人羣辦理各項惠民政策。在分管的財務工作中，明確財務人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了財務人員的責任感，加強了內部核算監督，管理好社區固定資產，控制社區三公經費情況。在文明城市創建工作中，大力開展宣傳工作，帶領社區志願者開展各種義務活動和服務，清理居民居住環境，改善基礎設施，嚴格控制和杜絕一切與文明城市創建有關的違規行為。

問題和整改：理論學習不深入，服務羣眾意識不強，在今後工作中，我將認真深入學習理論基礎知識，提高業務水平。多深入基層，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，堅立較強工作責任感和使命感，勇於幹事和踏實幹事，堅決克服問題與困難，提高自身綜合素質。

周源：近三年工作以來，我一直腳踏實地，認真工作，一直以“為民、務實、清廉”為思想路徑，為工作方法，工作中，不斷加強自已的黨性修養，認真學習黨的羣眾路線教育政策，學習“三嚴三實”，學習廉潔從政的相關要求規定。三年工作中，在領導的指導下，在同事的協助下，各項分管工作都能按時按要求完成，但工作中也存在着問題，一是工作中不大膽，不主動，二是工作效率不高，拖泥帶水，在下步工作中我將逐步改善，工作中要加強理論的學習，提高綜合素質，加強對分管工作業務知識的學習，向其他同志的工作經驗與方法，工作中積極向領導彙報工作動態，大膽的説出自已的想法和打算。二是要強化工作力度，提高工作效率，進一步發揮主觀能動性，把日常工作進行系統整理，提前安排好工作，把握工作進度，加強協調，不斷總結工作經驗。

張翠蘭：本人自到社區工作以來，能嚴格按照習“三嚴三實”的要求，嚴格要求自已，清清白白做人，兢兢業業做事，思想作風和工作作風建設都有較大的提高，一是加強政策理論學習，不斷提高自已的政策理水平。本人自來到社區工作以來，處處跟羣眾打交道，我深知熟練掌握黨的政策，特別是計劃生育政策，是搞好本職工作服務好廣大居民的前提和保證。因此，本人雖然40多歲，但是不忘學習黨的路線方針政策，尤其是計劃生育政策，以適應新形勢的新要求。同時不斷加強業務學習，努力提高自已業務水平。來到社區後，社 區按排我從事計劃生育工作，這項工作對於我來説是一項全新的工作，不僅要會懂電腦，更要懂業務。我於是自費上電腦培訓班，在較短時間內基本學會電腦，能適應計生工作需要。在業務上，我虛心地向老同志學習，向計生辦的領導學習，在較短的時間裏基本掌握計生報表與各項業務知識，適應工作需要。三是工作兢兢業業，任勞任怨，園滿完成網格化管理工作任務。計劃生育工作是一項繁瑣而吃苦的工作，本人開始協管到現在分管計劃生育工作結束，無論是入户登記信息，還是外出找人，本人從不叫苦叫累，網上工作也十分辛苦，我經常加班加點，也從不厭煩。自從社區實行網格化管理以來，本人還兼任一個網格的網格員，無論是入户登記，還是平時的服務管理，我都能盡職盡責，例如，前天本人所管的網格內老了一個人，我按照社區領導的要求，下午堅守一個下午，晚上一直守到9點多，做喪葬户工作，反覆囑咐喪葬户不準放鞭炮，該喪葬户能較好的配合工作，沒有放煙花鞭炮，受到辦事處領導的好評。四是守紀律，講規矩，處處嚴格要求自已。本人到社區工作以來，能處處嚴格遵守工作紀律和工作制度，上班不遲到，不早退，上班不做與工作無關的事，有事請假，從不無故曠工。能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，無任保違紀行為。能團結同志。各位領導和同志們，本人到社區工作近三來，在領導和同志們的關心和幫助下，無論是在思想上，還是工作上，都取得了一定的進步和成績，但我深知還存在許多不足，比如政策理論等業務水平上還有待進一步提高，工作有時還不夠大膽，有時遇到工作壓力大時情緒有些急躁，所有這些都有待今後的工作中進一步提高和改正。

王惠：

郭豔紅：提出了三點要求：一是要高度重視社區“兩委”換屆選舉工作，切實把思想和認識統一到政府的要求上來;二是要明確要求，把握政策，高質量做好社區換屆選舉各項工作;三是要加強領導，精心組織，確保社區換屆選舉工作按質按量按時完成。為確保社區換屆選舉工作按質按量按時完成，要落實四點要求：一要及早部署落實;二要部門協調推動;三要維護社區穩定;四要堅持統籌推進。

給上司發郵件範文 篇9

會議地點：

會議議題：

參與人員：

會議主持：

紀要人員：

會議決議：

200_年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長___主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現紀要如下：

會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業改制、清退代課教師、交通治理等羣眾關心的熱點問題。

會議認為，一季度我縣信訪工作由於各級各部門高度重視，採取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分幹部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關係。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩定。

會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨着經濟社會的發展，會不斷產生新的矛盾，引發新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。

會議要求：(會議紀要)

的要求，帶着對人民羣眾的深厚感情，處理好羣眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區內的“熱點”、“難點”，採取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不迴避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發集體訪或越級訪。三是避免引發新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好羣眾思想工作，處理好乾羣關係，決不能因工作不到位等原因引發新的“熱點”問題。

二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪幹部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區本部門職能權限內可能觸及羣眾利益、引發信訪的問題，並制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩定一方。

三要抓協調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯繫，尤其是涉及到政策法規等相關問題的答覆上要統一，要靈通信息，及時向上級彙報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答覆上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少羣眾上訪。三是加強對鄉鎮部門信訪室的業務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態，發現苗頭及時超前化解。四是要發揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構築大信訪格局。

四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢於負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不迴避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知後必須無條件服從，在規定時間內趕到指定地點，做好接人工作。

五抓督查，促工作。縣信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作。縣上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉鎮和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩定工作做的好的鄉鎮和部門進行表彰獎勵。

會議決定：

1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結果將在全縣進行通報，並納入年終考核。

2、林業局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監管處理工作機制，並迅速拿出工作方案報信訪領導小組。

參加會議人員：

20__年_月_日

給上司發郵件範文 篇10

我於x月底到辦公室祕書科，通過近xx月的時間，在領導及同事們的支持和幫助下，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室工作有了更深層次的瞭解，可以説辦公室是縣委承上啟下，聯繫左右，協調各方的橋樑和紐帶，是面向社會的重要窗口。作為辦公室的一員，我深感自身責任的重大，下面是我對如何作好辦公室工作的一點膚淺的認識和體會。

一、加強學習，不斷提高政治理論水平和業務素質。具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件，辦公室工作涉及面廣、如不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作。

作為一名新成員，我認識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠，只的不斷的加強學習，才能更好的適應當前工作，同時注意掌握正確的學習方法，向領導、同事學，從書本中學，從工作實踐中學，不斷的提高充實自己。按照部門分工，我主要負責公文傳閲工作。在業務方面，通過近一個月的實踐，我已經基本掌握了公文傳閲的程序和規則，公文傳閲是領導及時和正確決策的重要保證，每天的來文、來電我做到在第一時間內處理，保證了文件準確、及時發放、傳送，使領導及時掌握最新情況。對公文運轉傳送，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率。

二、認清形勢，解放思想，增強做好辦公室工作的緊迫感。辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事託付辦理的事，都要千方百計地去把它做好。社會在發展，歷史在進步，做好新形勢下辦公室工作，必須認清形勢，把握大局，立足大局，服務大局。增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性，主動性。為此就要解放思想、轉變觀念、敢於創新，面對新問題、新情況，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗。

三、團結同事，努力工作。團結的集體才是有戰鬥力的集體，在工作中，注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴於律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。

時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。四、肯吃苦，講奉獻。到辦公室的時間雖不長，但我深切體會到工作的重要和紛繁，也深為領導及同事們的積極向上、任勞任怨的工作態度所打動，尤其在第一次參加全體會上總結前段工作時講到有那麼多的領導和同事為了工作舍小家、顧大家，克服種種困難高標準的完成工作任務時，我認識到我們的辦公室是一個團結的集體，是一個務實、向上和集體，是一個有戰鬥力的集體。今後的工作中，要做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤善於思考，勤於動腦。

以工作為重以大局為重，肯吃苦，講奉獻，識大體、顧大局承繼承和發揚辦公室的良好的傳統和務實的工作作風，不記個人得失，不驕不躁，甘於奉獻。通過這一段時間的工作，我認識到還有許多不足，一是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;今後工作要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。

給上司發郵件範文 篇11

一、納新工作

1、做好迎新宣傳稿的撰寫,資料的預備。

2、在納新前做好納新工作的整體排班職員安排，口試也要排好班。

3、學生會納新時要督促各部分提交年度工作計劃、招新計劃,收好存檔。

4、我們要輔助宣傳部做宣傳,輔助組織部諮詢、口試地點的申請,我們還要打印好相應的表格發放給會員,發放到班級。

5、照例要收集學生會成員的聯繫方式、課表,整理好,以便日後工作排班等。

6、收集各班班委的信息資料以及各班的課表，整理好存檔。

二、完善規章制度

在納新完畢後，鑑於上屆的總結經驗，制定出一份新的學生會規章制度，並制定出相應的賞罰細則，在以後的工作中按照制度實行治理，使學生會的工作能順利無誤的完成。

三、通知工作

這是祕書部最基本的工作,其中包括學生會內部活動、會議的通知和院校領導下達的全院性活動、會議的通知，無論什麼活動、會議都要及時通知到位,確認收到，以保證各部成員能準時參與。

四、檔案收集治理

1、每次的活動,都要提醒活動負責人一週內把活動策劃書、總結交到祕書部存檔.理事會所有上傳的資料我們都要備份，總結有相應的模板填寫.

2、會議記錄及總結：做好學生會幹部例會，全體學生會成員會議的會議記錄，整理好並存檔。

五、簽到工作

每次學生會活動、會議都有我部負責簽到工作，並收集整理出來，在學期末時回納出出勤率，供評定“優秀幹部”等獎勵用。

六、通訊工作

學生會的大小活動都要及時的寫出通訊稿，並附上照片，發到大院和團委的郵箱裏，確保我院學生會活動能及時的發到校網上，讓全校師生都能瀏覽到我院的活動，並提出建議和意見，這樣我院的工作才會越辦越出色。

七、工作總結

為使我院學生會能及時的把握日常工作的動態，我部月末、期末、年末都會做出工作總結，對學生會各部組織的活動進行總結，以便之後做出更出色的活動。

八、特色活動

在我校申請“精神文明校園”之際，統計學院學生會祕書部也積極響應我校號召，預備了一系列活動，在本學年，我部將會開展以下活動：

1、“創建文明校園”系列活動之三風建設材料評選

(1)活動目的: 為了讓大家體驗祕書日常資料整理、排版的細活，為了讓大家把握基本辦公技能，配合系首屆祕書節的開展，配合學院的三風建設，讓跟多的班級參與到三風建設和祕書節活動中來。

(2)活動主題：當好祕書，建好三風

(3)活動對象: 統計學院所有成員

(4)活動要求：與三風建設相關的文字資料集，包括班分建設、學風建設、寢室文明之風的建設。

活動時間：20xx年10月中旬

活動流程：a、比賽策劃

b、向各班徵集

c、材料評定

d、頒佈獎項

e、租借場地進行材料展示

預期效果：通過活動促進我院的三風建設，進步各班的制度建設，進步大家的專業技能，體驗祕書的日常工作。

2、“我的青春夢”徵文大賽

(1)活動目的:為了豐富同學們的課餘生活，給每一個懷揣夢想的同學一個展示自我文采的舞台，讓大家的夢想在這裏騰飛，我院學生會祕書處特為同學們舉辦了一場關於“我的青春夢”的徵文大賽。其安排如下：

(2) 整體安排：

a.主題：統計學院第一期我的青春夢徵文大賽。

b.目標：發掘出優秀的寫手，讓他們在抒發夢想的同時，激發鬥志。c.時間：20xx年10月20日到11月1日。

d.主辦單位：統計學院學生會祕書處。

e.工作職員：祕書處全體成員。

(3) 資源需要：

人力需要

物資需要

組長：祕書處部長，副部長

場地：一間教室

評委：學生會主席及各部部長

嘉賓接待室：二號教學樓106教室

其它：主持人，攝影師

其它：贊助聯繫，獎品購買

(4)各階段任務工作與分配

a.賽進行前：

1) 傳活動，張貼海報;橫幅;標誌牌等;

2) 10月17日由祕書處向同學們通知此次比賽的通知;

3) 聯絡贊助商與贊助商協商活動經費，調度等題目;

4) 組織職員接待報名參賽的同學，告知他們參賽時間與留意事項;

5) 做好物資的前期預備，預算活動經費;

6) 邀請評委。

b.比賽流程：

1) 進行中期的宣傳;

2) 與評委商量評分標準。

3)24—27日交稿;30日評選出結果;1日頒發獎品。

4) 部長對這次活動進行總結。

(5)獎項設置：

1)一等獎一個、二等獎兩個、三等獎三個。

2)設置三個優秀獎，五個鼓勵獎。

(6)經費的預算：

1.總金額 2.用度的往向

3.將發票上交 4.資金的來源與商家的贊助

(7)活動中應留意的題目：

1.假如有來遲的學生，若來遲在15分鐘以上者不予欲進進現場。

2.若天氣陰沉且突降大雨，教室光線太弱，在停電的情況下，可將活動推遲半個小時，並預備幾個大塑料袋。

3、“分享你的感動時刻”活動

(1)活動目的

在年末的時候為祕書部的全體成員提供一個回顧成長的機會，將感動過自己的經歷與他人分享，促進各成員對彼此的瞭解，為以後的工作打下良好的基礎。

(2)活動主題

分享你的感動時刻，以生活中的點滴積累，提煉令人觸動的情感瞬間。

(3)活動主辦方

西安財經學院統計學院學生會祕書部。

(4)活動時間與地點

20xx年12月26日，晚8：00，第一教學樓號教室

(5)活動前期宣傳

由祕書部組織宣傳通知，活動舉辦時可邀請感愛好的同學到場觀看，藉此讓大家更加了解祕書部的工作。

(6)活動內容

參加活動的各成員將自己經歷以敍述方式向大家講述，可以預備文稿，也可以即興陳述，儘量做到流暢通順。要求所述必須是真實經歷，不用過分追求辭藻的華麗，只要以真實情感感動人心。所有成員分享完後，可以現場組織討論，選出最讓人印象深刻的感動經歷。

(8)活動流程

a.所有職員到齊後，由主持人先容此次活動目的及參與職員，並説明活動流程。

b.主持人先容完畢後，即公佈活動正式開始，各參與職員按順序依次上台，講述自己的感動經歷。

c.所有成員講述結束後，主持人上台做以小結，並公佈進進討論時間(10分鐘左右)

d.主持人再次上台，請祕書長對此次活動做以總結，並由祕書長公佈討論結果，讓大家銘記最動人的時刻。

e.最後由主持人公佈活動結束，在收穫感動的夜裏，祝到場的各位晚安。

(9)活動總結

由祕書長在活動結束後撰寫文章，對此次活動的策劃，預備，實施以及收穫做出總結，點出亮點，指出不足，為以後的工作積累更多經驗。

給上司發郵件範文 篇12

會議時間：__年_月_日Am9：00

會議地點：辦公樓509會議室

主 持 人：___

參會人員：___ ___ ___ ____

會議記錄：___

9月3日的上午，公司總經理在公司509會議室召 開總經理辦公會議。會議聽取了辦公室關於參與20__年國際酒類博覽會相關事宜，會議審議了公司投資項目管控模式及機構調整方案、公司多元化企業管理體制改革實施方案，討論研究了相關事宜。

現將會議議定事項紀要如下：

一、 關於參與20__年酒類博覽會相關事宜。 8月24日，酒類博覽會執委會來函，擬於20__年9月9日至13日在貴陽舉辦第二屆酒類博覽會(以下簡稱酒博會)。希望我

司按照省政府有關要求，積極參與並給予相關支持。會議認為，此類情況要理性對待，一旦投入就要對品牌形象傳播產生積極效果。會議明確：一是在酒博會會場租用一定場地開展企業形象和品牌形象宣傳，費用控制在__萬元左右。

二、關於公司領導休年休假事宜。

自公司執行帶薪休假制度以來，公司處以上幹部大部分未休過假。為此，會議明確，今年北京會議前後，公司領導班子成員帶頭執行年休假制度。

三、審議通過《公司投資項目管控模式及機構調整方案》。

有關生產廠易地技改工作要全面實施，建設項目要啟動，投資項目管控模式及機構調整應着重解決：技改項目如何在講求質量的前提下高效推進;如何使用好現有的人力資源;如何確保項目建設上不出問題、不出廉政問題;集中管理和充分授權如何實施四個方面問題。綜合計劃部要認真梳理、彙總會議意見後進行調整。

四、 審議通過《公司多元化企業管理體制改革實施方案》。

法律與改革部按照會議意見修改後報___。會議明確，一是公司多元化管理體制改革的定位為已成立公司投資管理公司為契機理順公司投資管理關係。二是投資管理公司批覆後，人力資源部上相關部門提出人員配置意見。先要明確需求，再確定崗位配置，關鍵要組建好管理團隊。三是勞動用工分配管理，一開始就要把事做正確。人力資源部商投資管理部進一步理順勞動用工關係。四是公司多元化投資管理體制改革工作組抓緊推進投資管理公司建立的各項工作，待人員配置完成後，在理順管理關係。

發：公司各部門、各單位

送：公司領導、副巡視員、總經理助理

___有限責任公司辦公室

__年_月_日印發

給上司發郵件範文 篇13

今年來，xx鄉的組織工作在縣委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設年和創先爭優活動為契機，創新工作方法、努力把領導班子建設、幹部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鄉村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰鬥堡壘作用，為全鄉改革發展穩定提供堅強的組織保證。

一、抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。

(一)、“創先爭優”活動為抓手作風建設主題活動結合起來，切實轉變幹部作風

一是繼續深入開展“創先爭優”活動。在鄉屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉黨委按照縣委統一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入羣眾廣泛徵求意見和建議，把羣眾的意願和需求作為承諾的重要內容和依據。鄉黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審核把關，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關，確保承諾內容符合實際，切實可行;在老幹部黨員中開展了“四心四好、爭當四員”創先爭優活動，開展了深化“發揮五老優勢”、進行四項教育”活動，重視老協，老科協，老體協工作。開展了“個十百”創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現代煙草農業示範片，全片種煙1200畝，預計交煙4500擔，系全市的亮點示範片。二是深入開展作風建設主題活動。把“走訪羣眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業”作風建設主題活動、羣眾工作站建設和“加快邵陽新寧發展大家談”活動結合起來，從鄉機關及部門抽調28名，和縣直機關單位派駐的7名，共35名黨員幹部組成工作小組派到17個行政村建立羣眾工作站，積極開展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農户體察民情，瞭解羣眾所想所需，把感情、資金，技術帶到基層，幫助所駐村解決實際問題。縣公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農企矛盾，對星子巖非法開採銻礦進行了一次專門整治。活動期間，全鄉共籌措資金2.6萬元，慰問困難羣眾120餘人，解決實際問題42個，為民興辦實事35件，發展烤煙3800畝，落實雙季稻面積1700畝，創辦百畝雙季稻示範點3個，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調處矛盾糾紛23件，落實女扎手術29例，並幫助所駐村規劃了村級財務管理。全鄉緊緊圍繞全縣建設旅遊強縣的總體目標，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧經濟發展的切實需要，徵集 “金點子”60餘個，論文30餘篇，並按時上交縣委宣傳部，被縣裏評為先進單位。

(二)、全面推進基層組織建設年活動，重視黨員教育培訓，充分發揮黨員先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。一是開展了黨組織分類定級工作。制訂了實施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和羣眾代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作，在分類定級中，全鄉評為“好”的支部1個，較好的支部13個，一般的支部6個，較差的支部1個。評為一般和較差的支部，鄉里安排黨委班子成員和黨建指導員針對存在的問題跟蹤整改落實，切實指導支部工作水平，確保後進支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。二是開展了支部能力建設和支部關愛黨員黨員熱愛支部活動。在全鄉開展加強支部能力建設推進基層組織建設年活動，着力提升鄉黨委和各支部的“向心力”、“戰鬥力”、“服務力”、“執行力”和“保障力”五大能力，按照“領導班子好，黨員幹部隊伍好，工作機制好，工作業績好，羣眾反映好”的“五個好”要求，認真開展鄉黨委和村黨支部 “五個好” 的創建工作，全面推行“四議兩公開”工作機制，開展支部關愛黨員和黨員熱愛支部活動，組織了支部書記到縣和赴省學習及支部內黨員的培訓教育工作，着力提升黨員的先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。強化村級組織活動場所建設，20xx和20xx兩個年度下達的7處村級組織活動場所現已開工建設5處，另外2處已徵好地，簽好承建活動，天晴後馬上可以動工建設。三是以遠教為重點，狠抓黨員教育工作。建立黨政領導聯繫遠教站點機制，繼續實施遠教工作業務指導員和遠教保證金制度，開展了遠程教育終點站點整治理工作，加強了遠教站點設備的維護和管理，規定每個村每年從村級管理費中拿出不低於1500元的經費用於遠教工作考核、遠教設備維護和解決遠教操作員待遇，鄉里全年拿出3400元用於考核遠教指導員工作業績。鄉黨委書記、組織委員每月定期對全鄉17個站點設備運行情況一次檢查，確保站點正常運轉。由於措施得力，全鄉遠程教育紅星視頻點擊量在全縣一直處於領先水平。培植了臘元、石井桐古3個遠教示範點，由黨委書記、鄉長和組織委員掛點指導。全鄉17個遠教站點均開展了遠程教育“雙創雙爭”公開承諾活動。各支部利用遠教設備教學直觀的優勢，定期組織黨員收看遠教節目，切實發揮遠程教育作為培訓農村廣大黨員幹部的主渠道作用，幫助黨員羣眾學習技能，增長知識，發家致富，通過教育培訓，黨員綜合素質得以提升，黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用顯著增強。

二、抓幹部隊伍建設，“五抓”夯實執政基礎

(一)、抓學習型機關創建，提升幹部素質

以創建學習型機關和學習型黨組織為抓手，倡導機關幹部“一人學一技”，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習，月底組織全體幹部、職工集中學習。集中學習時黨政主要領導對前一個月工作進行小結，各片對片內工作進行小結，全體黨員幹部從政治思想和工作開展方面進行彙報，通過學習，進一步提高了班子成員和全體黨員幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。通過加強學習，全鄉幹部的綜合素質有了一定的提升

(二)、抓鄉鎮機構改革，規範站所管理。

在強化鄉黨委班子建設提升黨的執政能力和工作推動力的基層，今年重點抓實了鄉鎮機構改革工作。3月16號全縣召開鄉鎮機構改革會後，17日我鄉就召開了黨政聯席會議，傳達貫徹縣文件精神並學習了機構改革操作指南;成立了以鄉黨委書記為組長，鄉長為常務副組長、組織委員為副組長，班子其他領導、各辦主任為成員的領導小組;並進行認真研究，反覆斟酌，按照上級規定，結合我鄉實際，制定了《xx鄉鄉鎮機構改革實施方案》;按照“改革、發展、穩定”的要求，以穩定人心，保證機構改革順利推行為出發點，充分宣傳發動，開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作;搞好涉改單位人員摸底和清產核資工作;強化部門幹部管理，要求統一到黨政辦簽到;研究並任命鄉機關內設機構和“六個公益性站”班子成員。做到涉改單位改革後有人理事，工作能高效運轉。

(三)、抓幹部隊伍管理，提升行政效能。

實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各片、各線實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鈎，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。對全鄉的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。推行衡陽市“三有兩評”工作法。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班值班 “三制”管理。即上班實行簽到制，每天上班、住宿實行當天簽到，凡不按時簽到者視為缺崗;出差、請假實行事前登記制，凡未登記的視為缺崗;督查實行當天考核制，每天由帶班領導如實考核，考核結果月底彙總通報。全年以來，我鄉幹部職工出勤都達到了22天以上，住宿18晚的規定要求。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。

(四)、抓黨風廉政建設，建設節約型機關

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任分解書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。紮實開展了廉政建設宣傳教育活動，全鄉形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務黨務公開機制，開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，以招待費在上年的基礎上下浮10%以上為目標，全面建設節約型機關。

(五)、抓村幹部隊伍培訓和管理，確保農村繁榮穩定

重視對村幹部教育培訓，年內鄉政府組織基層幹部集中培訓兩次，組織支部書記參加縣裏和省科技職院組織的基層支部書記業務培訓各一次，切實提升基層組織幹部綜合素質。鄉里制訂出台了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理，切實提升村幹部引領農村經濟建設和管理農村社會事務的能力，順利處置了甘井水庫重點工程項目建設、雙江口電站農企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪户等重點信訪維穩問題，確保了農村的繁榮穩定。

三、抓日常工作，確保各項工作齊頭並進

重視組織宣傳和組工網評工作，在茶花村建好了一處高標準的組織宣傳鋼架欄，在鄉機關製作一處永久組工宣傳標語和組工宣傳欄;實抓好了黨務公開工作，全鄉所有支部統一製作了高標準的黨務公開欄;狠抓工青婦工作，按上級要求抓好機關幹部培訓工作;開展了黨的xx大代表侯選人推薦工作;開展了貫徹胡所作序言精神組織廣大幹部學習科學發展主題案例教材工作;完成了流動黨員的摸底;注重入黨積極分子和村級後備幹部的發現與培養，為黨的組織和村級組織培育新生血液。做好日常各類報表報送和組幹信息調研工作。

四、工作中的不足和今後的努力方向

今年來，我鄉組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛。黨員發展和黨費收繳工作還需進一步完善;五是遠教設備老化，維護和管理工作有待進一步加強。在接下來的幾個月時間裏，我們緊緊將圍繞縣組織工作會議和全縣基層組織建設年推進會精神為指針，以更加求真務實的態度推進我鄉基層組織建設年各項工作，用謀大局的眼光來謀劃組織工作，努力提升全鄉組織工作的整體水平，為創建“平安、和諧、文明、富裕”的提供堅強有力的組織保證。

給上司發郵件範文 篇14

人事部任命書

____：

根據的______發展需要，經研究決定，成立____中心，現對以下人事做出調整任命：

1、____任命為________，負責____________工作，並履行該職務的全部職責;

2、____任命為________，協助____開展各項工作，並履行該職務全部職責;

3、調____至____，協助____開展工作。

____的各項工作，直接向____負責，希望相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。

特此通知。

簽發：____

給上司發郵件範文 篇15

我於今年6月有幸經網上應聘口試、29日進進x有限公司任董事長祕書一職。進入公司以來，我以“團結、自強、務實、拼搏”要求自己，以“六個凡是”鼓勵自己，在各位領導的悉心指導下、各位同事們熱情的幫助下，較為迅速地熟習了業務，進進了工作角色，融進了這個大集體。下面，我就一個月在公司的工作、學習情況做一扼要彙報。

一、立足本職崗位，發揮主觀能動性

(一)努力工作，做好領導的助手

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，不斷進步為領導服務的質量，努力做好領導的助手。天天的來文、來電、來訪能夠第一時間內向領導彙報，確保領導能及時把握公司的最新情況。同時，能夠及時正確地將領導的唆使、要求通知各部分執行落實，並蒐集落實進度迅速反饋。確保項目題目及時發現並上報，使項目進度清楚明瞭。另外，在工作中能夠留意分清輕重緩急，進步領導把握情況、作出決策和有效落實的效力，對三睿、中煤、安鵬、項目部分上報的文件，第一時間拿於馮總閲並調和相干部分進行調和處理。現階段，協助行政、人力資源捋順公司章程，摸索合適我司多元化發展的道路。果斷執行馮總的6各凡事：凡事有目的、凡事有計劃、凡事有責任人、凡事有監視人、凡事有獎罰機制、凡事反饋總結。做到計劃我的工作，工作我的計劃。

(二)擺正位置，理清工作思路

由於本身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提示自己擺正位置，清楚熟悉自己所應具有的職責和應盡的責任，正確熟悉自己所處的位置。就職位而言，我可以是領導執行決策的“輔助者”，也能夠是領導佈置任務的“執行者”，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性決定了在實際工作中輕易與公司其他同事產生磨擦或矛盾，乃至會有越位，然而所要調和工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成。在實際工作中我的作法是：為領導顧問到位但不越位;催促、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。

(三)團結同事，營建*辦公氛圍

在平常工作中，能夠留意團結同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭是非，任勞任怨，努力做好自己工作。同事嚴於律己，不把小事到無事，不把小錯當無錯，處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。從嚴格執行公司上放工制度等做起，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞、不躲避，不做任何有所公司利益的事情。

二、存在的不足

由於本人進進公司時間其實不太長，對公司的瞭解不夠全面、深進，工作上難免出現一些紕漏和不足。主要表現在：一是工作主動性還不夠強，滿足於落實領導的唆使要求，建設性的意見建議比較缺少;二是由於受專業所限，基礎知識的把握還不夠紮實，學習主動性還不夠強;三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下，工作有所被動。

三、下步打算

一是繼續重視加強學習，進一步進步業務能力，建立全局意識，勇於挑戰自我，深化“輔助者”角色。學習加氣加油站相干知識，更好對接項目。熟習公司業務，更好對接、調和子公司相干事宜。並及時上報題目，做到不積存，及時梳理題目。

二是繼續保持工作積極性，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不捨。鍥而舍之，朽木不折;堅持不懈，金石可鏤”。只要我能鍥而不捨，勇於吃苦，專心研究，勤于思考，我深信：成功就在彼岸。現在公司處於轉型時期，做到犧牲小我，為公司更好發展貢獻自己的氣力。

給上司發郵件範文 篇16

人文學院黨委：

你院《關於增補×××，×戊×兩同志為黨委委員的請示》悉。經校黨委會研究，同意增補×××，×××兩同志為人文學院黨委委員。

此復。

中共××大學委員會

二○xx年×月×日