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給公司的致歉信範文(通用17篇)

給公司的致歉信範文(通用17篇)

給公司的致歉信範文 篇1

尊敬的領導:

您好!我想了很多才寫下了下面的內容。

“誠信或者忠誠,並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着,對於企業而言,隨着公司的發展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對於個人來説,一個公司過去可能是他最佳的選項擇,隨着時間的流逝,現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。”當我在凌晨三點讀到這段話時,心裏面感慨萬千,久不能眠……於是我打開電腦,給您寫了這封辭呈。去與留這二字,在我心裏一直反覆。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候,您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過,做事條理清晰,對自已充滿信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間裏曾經有過的激情,迷惘,彷徨,和温暖,感悟,奮進。父親交給我的堅毅,誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來,並在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認識。我也並因此而重拾生活的信心。

回首過去,當我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區分二者的不同。”時,我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權力。曾記起研究開發部的朝氣,熱情。技術工程部的和諧,沉穩,責任。這些都給我留下難以磨滅的印象,它已深深的印在我的腦海裏,也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。後我發自內心地感謝和一起工作過的同仁,我曾經和他們度過了一段非常快樂的,令我難忘的時光。感謝您這幾年來對我的厚愛,對我自身存在缺點的包容,以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心,滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。也正因此,我祝願您,您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的,全新的末來。

給公司的致歉信範文 篇2

尊敬的領導:

----首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作為榮。

關於在處理一事上,由於本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑑於我的出發點是為更好地幹好工作,懇請您予以諒解。

----您是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!

給公司的致歉信範文 篇3

尊敬的領導:您好!首先,請接受我對您真誠的道歉。其實,幾年來,我對您一直是很尊敬的,您是我的領導,也是我教研的導師,我非常感激您。

自6月14日業務學習的不歡事情發生後,這幾天,我的心情一直不好,總是在為自己的衝動懊惱不已。後來曾主任、徐校長又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心裏去,不要有思想負擔,要注意和領導溝通的方式,但我感覺如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神,讓我覺得很不是滋味。俗話説,衝動是魔鬼,衝動時為生氣而累,衝動後為自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨着事情知曉的範圍漫延擴大,自己便成了別人茶餘飯後的笑柄,而且還連累到您,我真的很後悔。

給公司的致歉信範文 篇4

尊敬的×××:

您好!

近期由於樓內××異響問題,給您及家人帶來了諸多影響和不便,我們謹代表×××團隊向您及家人表示深深的歉意! ××項目從前期建設到順利交付,我們誠摯感謝您在這個過程中所給予的密切關注與大力支持。作為××市乃至全國高端品質樓盤的代表,××項目凝聚了我們×××團隊的用心與智慧,更匯聚了很多像您一樣崇尚高端品質生活的業主與客户,為此我們深感驕傲與責任。 縱覽國內外的建築,回顧××項目的建設與交付使用,再一次印證了“建築永遠是缺憾的藝術”這一規律,即使進行了大量的前期準備工作、過程中對於設計與施工進行嚴格把控,也無法絕對避免問題的發生。但我們保證,會通過事前的仔細排查與防範、及時響應與服務周到,將一切有可能發生的問題提前避免、已經發生的問題迅速解決。我們堅信,只有建造並不斷完善高品質的地產項目、提供細緻周到的物業服務,才能不辜負您和其他業主、客户的選擇與信任,才能從根本上做強××集團的品牌。 目前您所發現的問題已得到徹底的處理和解決,對於給您及家人造成的影響和不便我深表抱歉,誠摯的懇請您給予更多的理解、繼續支持我們的工作,共同營造×××地產、×××物業大家庭的和諧 與幸福,共同推動與實現×××地產品牌價值、×××物業服務美譽度的不斷提升。 值此中秋、國慶雙節來臨,我們謹代表×××團隊向您及家人送上最真摯的感謝與祝福,

感謝您一直以來的支持與幫助,祝您和家人中秋團圓、闔家歡樂!

X年XX月XX日

給公司的致歉信範文 篇5

3月20日北京安家世行融資擔保有限公司在“20年普惠金融論壇”上榮膺“20__年度最受信賴小微企業金融服務100強”獎項。

本次論壇由國培機構、中國互聯網金融研究院主辦,中國小微企業融資研究中心、《中小企業融資高層參考》雜誌承辦,互聯網金融千人會、中關村互聯網金融行業協會協辦。

同時,受到了工業和信息化部中小企業發展促進中心、中國人民大學商學院、北京軟件和信息服務交易所的支持,以及人民網、鳳凰網、騰訊網、和訊、中國經營報、經濟觀察報、金融時報、中國金融家、中國證券報、中華工商時報的媒體支持。

本次論壇由“普惠金融之傳統小微金融“觸網”發展趨勢探索”“普惠金融之互聯網金融發展趨勢預判”的主題演講,以及以“小貸公司、擔保公司與互聯網金融的融合發展思維(從合作模式角度談)”為主題的圓桌論壇組成。

最後,頒佈了“20__年度最受信賴小微企業金融服務100強”獎項。

此次參與評選的企業都是來自全國實力雄厚的金融性企業,經歷層層評選,安家有幸獲得“20__年度最受信賴小微企業金融服務100強”的獎項也是業界對安家世行20__年對小微金融做出的貢獻的肯定。

給公司的致歉信範文 篇6

致_____:

本公司(______)鄭重聲明在近三年來的經營活動中嚴格遵守中華人民共和國各項法律、法規,無任何違法、違規記錄。如有虛假,願承擔所有法律責任。

企業名稱蓋章 : __________________________

(______)

法定代表人簽字 : __________________________

(___)

日期 : 年 _ 月 _ 日

給公司的致歉信範文 篇7

對於祕書處的工作,我們堅持“尊重製度,尊重個性,注重細節,全面提升”的工作理念和思路,逐步完善各項工作。作為副祕書長,我們將會以身作則,樹立踏實認真、積極主動的工作作風,在促進社聯社團發展方面起帶頭作用。

以下是祕書處本學年的工作計劃:

一. 做好日常工作

1. 日常值班工作:接待來訪人員,並幫助解決其工作困難。

2. 收集社聯社團各項信息,並做好資料的整理與歸檔。

3. 負責社聯財務的管理。

4. 上傳下達各項決議,保證信息渠道的暢通。

5. 在主席團的提議下起草社聯的各項規章制度。

6. 完成主席團分配的各項工作任務。

7. 收集活動策劃、申請,負責活動審批工作。

8. 協調各方關係,為社聯社團發展提供良好的人文環境。

二、加強內部建設

(一)制度建設:

1、例會制度:祕書處將每週召開一次部門會議,對上一週工作進行交流總結,並安排下週工作。例會時每位成員必須按時到會,不得無故曠會。

2獎懲制度:祕書處制定了“西安建築科技大學東校區社團聯合會會祕書處幹事量化考核評優制度”,旨在激勵部員,提高部員工作積極性,更好的做好社聯工作。

(二)組織建設:

1、完善值班制度、例會制度等規章,多角度考核部員工作,以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事,針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評,注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情,對工作中出現的問題進行思考,加以總結,促進工作效率的提高。

4、注重內部管理的人性化,在處理上下級關係時,強調彼此尊重,真誠相待,平等團結,提高全體凝聚力。

三、對社聯工作的建議

社聯分為七個部門,雖然大家工作分工,工作任務也有所不同,但都以謀求社聯社團發展作為共同的工作目標,所以在社聯各部門間應加強交流,加強社聯內部的團結協作。此外,我們可以實行“制度上牆,工作上牆”。“制度上牆”,以便大家照章辦事,保證工作質量;“工作上牆”使各部門對彼此工作有清晰的認識,也對社聯工作有全面的瞭解,提高工作效率。

“既來之,則為之”。我們聚集到這個集體,便會以最大的努力,以最認真的態度去迎接每一個挑戰,用一種良好的態度盡力做好每一件事,在社聯這個平台上提升自己,同時力求為社聯社團謀求更大的發展。

給公司的致歉信範文 篇8

市級機關工委:

鎮江市人民防空辦公室(民防局)通信站於1983年12月成立,現有工作人員17名,其中中共黨員12名,一直隸屬於人民防空辦公室(民防局)機關黨支部。為更好地開展黨組織工作,今特請求成立鎮江市人民防空辦公室(民防局)通信站黨支部。經過通信站全體黨員選舉,人防辦(民防局)黨組同意,推選執法室主任肖雲峯同志任支部書記,通信站站長顧慶武同志任支部副書記,工程處工程師秦邦民同志任支部組織委員。

妥否,請批覆!

給公司的致歉信範文 篇9

1、負責文件資料的打印、登記、發放、複印、裝訂

2、管理飲水。

3、保管登記和按規定發放公司辦公用品。

4、負責接轉電話和記錄工作。

5、負責傳真收發與登記。

6、負責接待來賓。

7、負責考勤和加班申報單的報表與彙總。

8、收發報刊函件及整理保管報紙。

9、完成其他臨時工作。

辦公室祕書崗位職責:

1、負責總公司辦公會議和其他重要會議的準備、記錄和資料整理等工作。

2、主動收集總公司的運行情況,及時做好宣傳報道工作。

3、負責編排每週主要工作安排表,安排節假日干部值班工作。

4、協助主任做好來賓接待和信訪工作,認真接聽師生投訴電話,並做好記錄和 反饋工作。

5、負責總公司文件、資料的電腦打印和校對工作。

6、及時做好各類文件的收發、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。

7、嚴格執行保密制度,定期收集、整理有關檔案資料,及時整理歸檔。

8、按時收發各中心(部門)的考勤考核表和部門工作月度報表,及時交主管領 導審閲。

9、協同做好員工的考勤考核工作,負責審核員工請、銷假手續,核籤補休證明。

10、協助做好招聘員工的登記工作,負責發放上崗證件。

11、完成領導交辦的其他工作。

給公司的致歉信範文 篇10

時間:20__年6月13日

地點:綜合樓會議室

主持:___處長

一、___處長

針對近期,國內連續發生4起重大影響的火災事故。4月14日湖北省襄陽市一酒店着火,造成14人死亡、47人受傷。5月31日,中儲糧黑龍江省林甸直屬庫發生火災事故,78個儲糧囤表面過火,經濟損失巨大。6月2日,中石油大連石化分公司發生了油渣罐爆炸事故,造成2人失蹤,2人重傷。6月3日,吉林省德惠市寶源豐禽業有限公司生產車間發生火災,已造成120人遇難,70人受傷。結合我院實際,各處室、職能部門要立即組織開展一次全面“拉網式”的消防安全大檢查,重點對醫院的門診樓、急診樓、老舊樓層、特種設備進行一次檢查。

二、分管領導講話。

(一)傳達學習市政府安全生產文件。

(二)提出消防安全大檢查的要求:

1、消防安全:器材是否配置到位,是否在有效期內;建築通道;消防標誌和應急照明;電器設備是否有老化。

2、重點崗位:鍋爐房、液氧室等是否有專人管理,配電室人員的手套、靴子是否在安全有效期內。

3、醫療安全:化學危險品、麻醉品的採購、使用。

4、應急預案:分為針對全院性的和針對特殊場所的,醫院在一年內是否進行過應急演練。

5、各部門立即開展安全大檢查。

6、落實責任化,堅持誰排查,誰治理,誰負責。

7、落實安全生產責任制,一層抓一層。

8、提高處置安全生產事故的能力。

9、對管道、供養、老舊線路等重點部位進行專項檢查。

10、明確6月份安全生產月計劃。

三、院長提要求。

(一)高度重視、加強領導、增強責任:領導是第一責任人、分管領導是主要責任人,以高度負責的精神把消防安全、生產安全、醫療安全落到實處。

(二)狠抓落實、查找隱患、嚴格整改:吸取教訓,發生事故的時間節點很短,因此應急預案要簡潔,重點檢查空氣淨化器、電路是否有老化等,各醫院立即開展自查,排查隱患,舉一反三。

(三)醫療安全要落到實處,尤其是對電工班、食堂、新大樓地下室、供應室和煤氣管道修理人員的檢查,加強對放射源、實驗室安全、精麻藥品的管理。信息報送要實事求是、速查速報,一旦發生事故,一方面要有清晰的書面彙報、逐級上報,一方面要做好安撫工作和媒體應對。

保衞處

20__年6月13日

給公司的致歉信範文 篇11

尊敬的領導:

您好!

有機會向貴單位遞送自薦是我的榮幸。我自信符合貴公司的招聘要求.

我是鄭州華信學院的一名應屆畢業生,懷着一顆真誠的心向您毛遂自薦!在校認真學習本專業的知識,還為自己為適應現代社會的需要,使自己能成為綜合性的人才,還學習一些對本專業有關的其他方面的知識.

在校學生會任職期間,使我在管理方面有一定的經驗,也鍛鍊了我協調和組織方面的能力.

雖然現在我只是一名沒有什麼實際工作經驗的應屆畢業生,但是,我有顆真摯的心和拼搏進取的精神,以及紮實的專業基礎知識。也許我不是最優秀的,可我一定是最認真負責的,我相信,只要貴公司給我一次展示機會,我就一定不會讓您失望,我迫切希望早日成為貴公司的一員。

此致

敬禮

給公司的致歉信範文 篇12

自我司推出佳樂陽光新品以來,在我司總經理顧總的精心帶領之下,我司銷售部經理任俊華先生、企劃部餘偉先生共同投入了超多的精力並承擔了超多的繁瑣工作,同時也與各部門共同努力是分不開的,全司順利地完成了總經理下達的新品“佳樂陽光”銷售淡季(7月、8月、9月)平均月銷售量20xx台這項艱鉅任務。

為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業,團結、用心、為公司的發展做出的努力,公司決定予以嘉獎,並通報表揚。此外,負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現,在員工中也起到了表率作用,有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣,不斷地提升自我,為公司的長遠發展做出自我的貢獻。

表揚信是向特定受信者表達對被表揚者優秀品行頌揚之情的一種專用書信。很多人做好事不留名,但是表揚信是他人表達自我謝意的一種方式。下方是由本站範文大全小編為大家整理的關於表揚信範文和相關材料,期望對您有幫忙。

員工是企業發展壯大的生力軍,公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業業、團結、用心為公司發展做出努力,對維護公司經濟利益等表現突出的員工予以嘉獎,並通報表揚。

此外,工作表現突出,為公司贏得客户的尊重和讚賞,贏得良好口碑員工()予以通報表揚,同時也號召全體員工以他們為榜樣,期望在我們的企業裏構成比學趕幫超的風氣,掀起學習模範員工的熱潮。

給公司的致歉信範文 篇13

本校於3月22日下午召開了20__年度消防工作會議,會場設於老教學樓一樓會議室,會上分析了校園內當前消防安全形勢,部署了20__到20__年度消防安全工作會議。校長賈宏出席了會議,並發表重要講話。學校所有教職工參加了本次會議,會議由辦公室主任農閃雲主持召開。現紀要如下:

會議對上年的消防安全進行了總結,強調學校火災隱患形勢依然嚴峻,今年工作將繼續深入推進火災安全防範工作,教職工要高度重視,加強火災防範措施,安全排查工作要做到分工明確。要進一步提高師生特別是學生的消防安全意識。

一、充分認識當前依然嚴峻的消防安全形勢,全力開展火災隱患排查整治工作

自20__年以來,在上級部門的領導下,學校主要領導的高度重視下,學校安全辦人員做了大量具體、細緻的工作,轄區消防責任體系逐步形成,各類火災隱患得到有效整治,消防安全形勢基本保持穩定,全面摸清火災隱患底數,全力進行整治。對此,各位教師一定要對當前嚴峻的消防安全形勢有清醒認識,時刻繃緊消防安全這根弦,堅決按照上級的部署要求,採取過硬措施,全面圍剿火災隱患,堅決遏制重特大火災尤其是羣死羣傷火災發生,切實維護火災形勢的穩定。

二、堅決強化組織領導和責任落實,千方百計打贏消防安全保衞戰

一是要強化組織領導。學校主要領導、分管消防工作的領導以及各班主任要牢記“一崗雙責”,親自抓好消防安全檢查和火災隱患整治工作;二是要強化責任落實。消防安全關鍵在於落實責任。要在落實班子領導每月定期帶隊督查消防安全工作制度的基礎上,重點對“三合一”等存在嚴重火災隱患的場所進行檢查,要將深層次的火災隱患挖掘出來,發現問題解決問題才是硬道理;三是要抓好部門管理。明確職能分工,密切配合協作,形成監管合力。要落實依法監管的責任,抓好本線條內的消防安全隱患整治工作,共同把好消防安全監管關。

三、要按照富寧縣20__年消防工作意見要求,全力以赴做好本年度消防工作

今年,轄區消防工作任務緊迫而且繁重,我們要把握重點,攻堅克難,全力創造一個良好的消防安全環境。一是要強化消防工作社會化管理機制。要進一步完善消防安全委員會,及時對校消防安全委員會成員單位和負責人進行變更和增補,完善學校消防工作組織,要進一步建立健全“三項制度”,進一步落實行業、系統消防安全管理責任;二是要迅速成立村居防火巡查隊伍。學校要進一步完善防火巡查隊伍,並建立完善學校防火自查、隱患整改、防火宣傳等工作制度。

會議最後強調,消防工作責任重於泰山,所有教師要進一步提高思想認識,務必團結一致、兢兢業業,認真履行工作職責,一絲不苟開展火災隱患排查整治工作,狠抓工作落實,全力確學校消防工作的有效落實!

給公司的致歉信範文 篇14

一年來,在政府辦公室領導的帶動下,在全體成員的幫助下,我從文書崗位轉到祕書崗位後,緊緊圍繞區政府辦公室的中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務,現作以簡要彙報。

一、強化職能,做好服務工作。

我堅持從小事做起,從大事着眼,努力提高服務水平。一是圍繞中心,為領導服務突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識,全面把握領導的思想脈搏,正確貫徹領導的意圖,當好參謀和助手。今年,我先後撰寫了《關於在我區深入開展愛國衞生運動的調查報告》、《關於社區建設工作考察報告》、《關於加強社區建設,做好我區扶貧解困工作的調查報告》等3篇調研文章。在陪同領導到牡丹江市社區建設先進區考察後,將先進區的經驗寫入調查報告,並結合我區實際分析社區建設工作,民政局根據考察報告中先進社區創新精神在我區廣泛開展社區建設創新大賽,調動了社區工作者創新工作的積極性。東光街道上林社區根據考察報告開展了樓道文化,在全市計生、城管、愛衞大檢查中都被做典型的文化陣地進行宣傳。二是搞好配合,為科室服務突出主動性。在開展重要工作中,我經常與科室領導互通情況,以求統一認識,步調一致,排除干擾,共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀,變部門行為為政府整體行為,形成合力,提高整體工作水平。在防治非典型期間,我和衞生局領導加班加點、協同作戰,在召開大型會議或上級領導來訪等工作上,我都能夠及時掌握信息,提前運作,儘可能為基層減輕負擔。三是體察民情,為羣眾服務突出積極性。認真接待羣眾來信來訪,對羣眾反映的問題及時登記,歸口轉辦處理,使每次反映的問題都能得到圓滿答覆。在今年解決卧裏屯地區噪聲擾民、排水不暢等事宜時,我每天早晨先到X地區察看工程進展情況,傾聽羣眾呼聲,並及時向領導反映情況,得到市建設二公司羣眾的好評。

二、強化形象,提高自身素質。為做好祕書工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,講奉獻、樹正氣,以誠待人,樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治學習放在自身建設的首位,努力提高政治敏鋭性和政治鑑別力。為此,我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論及市場經濟、法律法規等方面的知識和文祕工作業務知識,增強了駕馭全局的工作能力。二是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作最大的規律就是“無規律”,因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係,堅持甘於奉獻、誠實敬業,一年到頭,經常加班加點連軸轉,尤其是防治非典工作期間,每天連續工作14個小時,白天到基層瞭解情況,晚上草擬文件、撰寫信息,做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲,從而保證了各項工作的高效運轉。三是錘練業務講提高。經過近一年的學習和鍛鍊,自己在文字功夫上取得一定的進步。全年共撰寫彙報份、領導講話26份,報送《突出基層政權建設》、《愛國衞生工作結碩果》等信息10條,在《信息》刊發8條。利用辦公室學習資料傳閲或為辦公室同事校稿的同時,細心學習他人長處,改掉自己不足,並虛心向領導、同事請教,在不斷地學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

三、強化大局意識,拓展工作思路。工作中,我注重把握根本,堅持抓大事、抓關鍵,推進各項工作上台階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體,公文的質量和水平直接影響政令的暢通,今年年初,執行了新的公文處理標準,我在認真學習《公文處理有關資料彙編》一書後,堅持發文前請同事幫忙,多次校對,確保無誤。一年來,共起草區政府和政府辦文件12件,無一件出現問題。二是嚴格辦會。一年來,先後籌備路子會議、上級視察、現場會44次。無論哪次會議我都及時和主管領導及辦公室領導取得聯繫,擺佈好工作的各個方面和環節,調動各方面的力量,尤其是防治非典初期,會議多、任務重、人員緊、信息網絡不暢通,我都能夠克服困難,有效的落實領導的安排部署,保證了工作的順利進行,也贏得了各方面的支持和好評。三是細心接待。凡是上級領導來我區檢查,我都認真準備接待,根據領導擬定的接待計劃,注意接待細節,先後接待了副省長程幼東帶隊的愛衞情況檢查、區勞動就業中心剪綵、光明路剪綵等大型檢查等20多次,未出現任何紕漏。

一年來的工作雖然取得了一定成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,服務上還不夠,和有經驗的老祕書比還有一定差距,材料上還在基本格式上徘徊,內容上缺少縱深挖掘的延伸,在今後的工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

一是發揚吃苦耐勞精神。面對祕書事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,勇挑重擔,主動找事幹,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨鍊意志,增長才幹。

二是發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇於實踐,博覽羣書,不斷積累,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛汲取各種“營養”;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養自己具有紮實的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講,提筆能寫,下手能幹”的境界。

三是發揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢,勇於發現和糾正自己工作中的缺點、錯誤,不斷調整自己的思維方式和工作方法,分階段提出較高的學習和工作目標,不斷追求,奮發進取,以適應各項工作超常規、跳躍式發展的需要。

給公司的致歉信範文 篇15

一、指導思想

“科技是第一生產力”,我鎮以三個面向為指導,注重實效,開拓創新,科研興教,科研強鎮,努力開創教育科研的新局面。學校的科研工作是教育教學工作的重要組成部分,紮實地完成各項任務,有利於教學工作的開展和教育事業的可持續發展,有利於提高教師的整體素質。為此,我鎮每年都積極配合各級教育科研機構的工作,將教育科研的工作納入學校常規管理中進行考核。積極立項和申報課題,定期交流,鼓勵教師合作研究,撰寫論文,制定了鼓勵和獎勵措施,取得了良好的效果。

二、教育科研意識的培養

要搞好教育科研,首先必須有較強的教科研意識。對教師而言,科研意識就是對教育教學活動的追求和探索,是運用教育教學理論指導教育教學活動的自覺性,是對所從事的教育教學活動一種清晰而完整的認識,基於上述觀點,我鎮各校注意在提高教師的教科研意識方面下功夫。(1)轉變觀念,提高教師教科研意識。以前,我鎮大部分教師對教科研漠不關心,認為教科研是專家的專利,自己把書教好就行了。針對這種認識,我鎮領導多次召開會議強調教科研的意義,揭開教科研神祕的面紗,指出現代社會要求教師必須搞好教科研,搞好教科研是指導教師走進新課程,以及教學改革成敗的關鍵。並把教科研工作納入教師量化管理,逼着教師改變過去的看法,增強教科研意識。(2)提高教師素質,增強教師教科研意識。我們對教師素質的要求不僅僅停留在提高學歷,訓練教學基本功。而是對教師提出更高的要求。要求教師對自己所從事的事業自覺地去追求探索和研究。為此,我們多次請有關人員對教師進行教育科研的培訓。提高了教師進行教育科研的能力。同時,我們還利用各校的圖書、網絡,對教師進行教科研能力的培養。要求教師每週必須有2---4小時進圖書室、電子備課室的時間,研究教育教學方面的知識,並寫出心得體會,提高了教師自身的素質。(3)以骨幹教師的言傳身教,帶動全體教師提高教科研意識。我鎮對一些教學骨幹進行了重點培養,為他們提供儘可能多的機會,讓他們走出去學習,給他們足夠的時間,讓他們努力充實自己。這樣,骨幹教師很快提高了業務素質,增強了教科研意識,教科研能力有了較大的提高。通過這些教師的言傳身教,帶動了全體教師教科研意識的增強。

三、從物質上和精神站為搞教科研的教師開綠燈

教師搞教科研,不是一帆風順的,教師在搞教科研工作中會有這樣或那樣的困難,如資料不足,物力的短缺,心理的壓力等等。我鎮盡一切可能為這些教師開綠燈,給予他們物質上和精神上的支持,給他們創造優越的工作環境,鼓勵教師積極因素撰寫教科研論文,進行教學經驗總結,向各級報刊投稿,更好地發揮他們的主觀能動性和工作積極性。

四、教科研工作的開展

歷年來,我鎮非常重視教科研工作,指導教師選好教科研課題,積極教改經驗。定期組織教師學習教科研如何選題方面和知識。多次組織教師交流自己在教科研方面經驗,使教師取人之長,補己之短,鼓勵教師把自己取得的經驗寫成論文。另外,我們還重視發揮青年教師在教科研中的積極性,以老帶新,新老結合開展教育科研,有意識地培養青年教師成為教科研的骨幹。青年教師的論文、成果獲獎比例佔到了70,自身的素質、教學技能得到了長足的進步。通過以上工作的開展,我鎮的教育科研工作步入正規。

五、教科研成果

一直以來,通過全體教師的努力,我鎮教科研工作初見成效,首先教師的教科研意識增強了,素質提高了。其次,在省市各種活動中取得了優異的成績。其中,學術論文獲獎46篇、科研成果獲獎2篇、報刊雜誌著作9篇。我鎮一中編著的校內論文集《教海拾貝》已出版。

雖然我鎮取得了一些成績,但也存在諸多問題,我鎮以後要加大教科研管理力度,堅持教育科研與學校素質教育以及各學科教學相結合,以科研指導各學科的課程改革,不斷促進教育教學水平的提高。進一步完善學校教育科研管理制度,增強全體教師的科研意識,堅持以教育科研促進教育改革,以教育科研帶動我鎮教育質量的全面的發展,爭取有一項教科研成果在全市推廣。

給公司的致歉信範文 篇16

我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

20xx年xx月xx日

給公司的致歉信範文 篇17

一、歷 史 回 顧

___公司於一九九_年成立。當時,國家正在實行計劃經濟向市場經濟的轉變,對私營企業的政策開始放寬,各種機會隨之湧現。___創始人憑藉自己的膽識與眼光,適時切入速食麪市場,經過六七年的打拼,積累了一定的原始資本。 隨着一線品牌產能的擴大、銷量的增加和眾多二線品牌後來者的進入,速食麪市場逐漸飽和,___企業掌門人及時

調整經營方向,從一九九六年起即轉做飲料的生產與銷售,經歷了飲料市場從果汁到即飲茶再到乳飲料、功能飲料等轉變的幾次興起與高潮;在此期間,為緩解飲料銷售淡旺季對企業內部的壓力,有效利用企業各項資源,從一九九八年起,公司又開始了調味品的生產與銷售:經過這八年多的奮鬥,公司的生產規模不斷擴大,技術開發能力不斷增強,經營管理水平不斷提高,市場反應速度也在不斷加快——企業整體競爭力和品牌影響力均獲取了長足的發展。當然,隨着市場競爭激烈程度的加劇,近兩年企業的總體產值與銷量進展速度均在減緩,而利潤卻在下降。

特別需要指出的是,從二零零_年起,___公司實行全質化管理,倡導“全員參與,全力以赴,全面推行”的運作方針,不斷加強企業軟硬件建設,順利通過了ISO9001:20__國際質量體系認證、QS食品質量安全市場準入認證、HACCP危害分析與關鍵控制點國際認證以及出口食品生產企業衞生註冊認證,為___公司參與國內乃至國際市場競爭增添了一支支有力的武器!

從二零零_年起,順應“決勝終端”、“深度分銷”和“渠道扁平化”等飲料市場發展趨勢的要求,___公司即開始進行營銷渠道的轉換與升級。首先,全線開通了世界第一大零售商——沃爾瑪在整個中國的各大分店,開通了世界第二大零售商——家樂福在華南與西南區共計十多家分店,並隨之

形成了一浪猛似一浪的熱銷氣勢;隨後,萬佳、百佳、新一佳、好又多、吉之島等各大賣場也陸續開通,廣東省終端網絡已基本健全,並逐步把由此總結出的完整終端運作模式推向全國——為打響品牌之戰開了好頭,起了好步!

十年多了,風雨兼程,___公司還能夠生存——據統計,中國企業,能夠生存五年的,100家中不到10家——並積澱了巨大的發展潛力,實屬不易!

十年多了,歷經滄桑,___公司依然在市場的激流中飄搖起伏——而五年往往即造就一個品牌——並潛伏着許多的經營風險,實堪惋惜!

二、SWOT 分 析

___公司的發展受外因和內因的作用,充滿了機遇,也面臨着威脅;具備優勢,又不乏劣勢——具體分析如下:

(一)環境中的機遇(OPPORTUNITY)

1、 改革開放不斷深化的中國,國民經濟穩步增長。國家加速西部大開發的步伐,使經濟發展更趨平衡,這給國內眾多企業帶來了新的機遇。

2、食品飲料行業裏,國內生產企業,特別是第一梯隊以下的中小企業,經營管理水平普遍偏低,大部分企業缺乏戰略觀念及品牌意識,國內食品行業“名牌”空間較大,___要抓住這一契機,在今後的工作中,把品牌意識放在首位,着力塑造品牌,“早意識,早着手”,前期塑造品牌的投資,

將比“品牌大戰”來臨後要少得多,也將會收到事半功倍的效果。

3、國內食品飲料行業,大部分廠家生產設備落後,技術含量較低,___公司可憑藉其設備優勢、質量優勢、規模優勢、網絡優勢等與之抗衡,並找出產品市場切入點,在優勢市場超過對手。

4、從___目前的產品看:奶飲料、茶飲料、果汁飲料、功能性飲料、調味品系列等,包裝設計具一定水準,質量尚可,價格較為合理,各種規格齊全,適合不同階層的人士消費,有着巨大的市場空間。

(二)環境中的威脅(THREATNESS)

1、 威脅之一:

機遇往往是伴隨着威脅同時並存。“品牌”空間的另一面是競爭手段的低劣,惡性的價格戰,特別是一些即無實力、又無技術的地方工廠,靠生產低質、廉價或假冒產品及通過不正常的經營手段,對優質產品造成一定威脅(主要表現在價格方面)。加之新增廠家或一些老廠規模擴大、經驗的成熟、設備的更新、銷售網絡的健全、品牌意識的加強等,商戰將愈演愈烈(價格、經營手段等),也將會對一些規模大、產量大、質量好、價格相對高的廠家造成嚴重威脅。

2、威脅之二:

食品飲料行業,特別是飲料行業,產品本身差異化小,

技術含量低且進步緩慢,使得今後相當時期內也難得通過技術進步與創新等手段來謀求產品“硬件”的系列化,難已獲得產品自身的獨特賣點,從而使該行業很難走出價格的漩渦。

3、威脅之三:

食品飲料批發環節及大部分終端,普遍缺乏形象建設,大部分的經營服務水平較低,推行品牌戰備還缺乏一個規範的能與名牌“身份”相適應的通路及零售店。而推廣品牌戰略必須從通路及終端做起,費時、費力。

4、威脅之四:

無論是消費者已認可的名牌產品,還是尚未認可的“好產品”,

除大力度的廣告宣傳外,一個消費者信得過、走貨快的銷售

窗口,也很重要。現在國內的一些A類賣場,進場條件極其苛刻。但一些廠家,為了擴大銷量,提高產品知名度不得不委曲求全,明知微利或虧本也要往裏擠,從而給廠家造成成本增加,有銷量而無利潤。

5、威脅之五:

從飲料市場目前的渠道競爭環境來説,做批發與流通我們均比不上一線品牌,第一集團軍,如康師傅、統一、二樂、娃哈哈、樂百氏、匯源等;從飲料市場二線品牌,第二集團

軍的競爭態勢來説,做批發我們比不上日康、珠江等,做商超比不上維他、仙津、津威、強人、創康等。

6、威脅之六:

今年,飲料生產企業的負責人都慨歎“生意難做,產品毛利率下降”。導致飲料行業今年“錢越來越難賺”的重要因素,正是食糖、PE原料、PET塑料瓶的進貨價暴漲。原材料價格坐上“直升機”,成為拉低行業利潤的主要因素,正牽動着所有飲料生產企業的神經。

(二)___公司營銷強勢(STRENGTHEN)

① 信息反應靈,產業調整快,產品換代快——所謂的“船小好調頭”;

② 包裝靈活多樣,精美新穎——包裝即廣告;

③ 總經理親自抓營銷,人員推廣得力,與經銷商關係相對融洽;

④ 多渠道並舉(總經銷、經銷、直銷、混合經銷、外銷、獨自或合作開發終端等,渠道拓展不拘一格); ⑤ 有效的質量控制,一定的成本優勢。

(三)___公司營銷弱勢(WEAKNESS)

1、營銷弱勢內容

① 缺乏資源優勢(如:不具備固定的奶原料生產基地,茶葉原料生產基地、果汁原料生產基地等);

② 缺乏資金優勢(不具備與第一梯隊企業相抗衡的

實力);

③ 缺乏品牌知名度與影響力;

④ 不具備獨立的科研開發能力;

⑤ 管理與行銷整體水平有待提高。

2、弱勢應對策略

① 不要長久地固守在某一產業或行業,應不斷地適時推出新產品,淘汰舊產品;

② 短期內不宜作大型的市場運作(如電視廣告投放,大型促銷活動的舉行等);

③ 每一營銷活動的開展,均應以利潤為第一考慮要素——做不了品牌,可以有品牌形象展示或終端品牌露出; ④ 不輕易涉足高科技產品行列;

⑤ 市場拓展應有序進行,不能冒進。

三、發 展 戰 略

(一)可供選擇的戰略分析:

1、總成本領先戰略

該戰略的重點是通過對總成本的控制來維護產品相對較低的成本以獲得競爭力,即要求企業在成本控制方面有相對優勢,如原材料與包裝物的採購控制管理、生產過程的成本管理、人力資源管理、設備管理等。該戰略適合___公司目前的核算體系及經營方式。

2、集中化戰略

許多成功的中小企業往往採取這一戰略。該戰略是為了避免同實力雄厚的大公司作正面衝突,往往集中精力於某一市場。這方面___前期做得比較好,目前,我們仍需採取此戰略,不能廣種薄收。

3、差異化戰略

大多數成功的大企業均採取這一戰略,對於___的目前來説,也是較好的選擇。差異化是指企業通過獲得差別於同類競爭性產品的“賣點”來謀求產品的持久競爭力。正如前文威脅分析所言,食品飲料產品“硬件”本身很難獲得差異化,我們只能在經營策略上創造出更大的差異化,如利用品牌形象與知名度,創造出消費者的品牌偏好(儘管產品是一樣的)。個性鮮明的銷售服務網絡、新穎獨特的促銷手段、專利化的個性包裝以及別具一格、不同凡響的管理模式與發展戰略等。

4、適應性戰略

隨着市場環境的變化,不斷調整企業的經營方向與目 標,而非刻意選擇上述三種的某一種,或者稱之為“沒 有戰略的戰略”。這也是___公司目前的最佳選擇。

___公司整體上沒有優勢,局部上卻會有優勢——或某個環節,或某個方面,或某個區域,或某個時期,哪怕是單個的個體有優勢,也要以其為中心,迅速孵化出單個的整體——藉此打造局部核心競爭力,進而帶動企業整體競爭力。

(二)總體發展戰略確立

1、實行“八化”管理,打造起飛平台。

(“八化”是指:作業標準化、流程表單化、管理數據化、人才專業化、營銷陣地化、形象社會化、團隊人性化、行動軍事化)

2、利用品牌優勢、網絡優勢、研發優勢、管理優勢等無形資產廣泛尋求行業內的橫向聯合,利用有限的資金在短期內迅速擴大企業的經營規模與品種範圍,鞏固並不斷提高“___”在行業內的地位。

3、轉變企業的經營理念,把經營目標從追求短期利潤最大化轉變為追求長遠資產增值(包括無形資產)的最大化,以此贏得企業經營的所有相關羣體,如經銷商、消費者、員工及其它社羣組織等的全面支持,把促進企業發展的手段從“經銷獲利”為主轉變為“創新獲利”為主,包括戰略管理、技術、產品、營銷等的全方位創新。

四、發 展 路 線

綜合以上SWOT分析與發展戰略陳述,___公司中短期發展總路線可以歸納為:準確掌握市場動向,及時調整產業佈局,適時推出適銷產品,配以靈活多樣,精美新穎的包裝;重視行銷隊伍的建設與管理,走多渠道行銷路線,並配合一定的經銷優惠、終端促銷與品牌形象展示;有效控制產品質量,合理規劃行銷費用,適當強化成本優勢——使___公司

始終以靈活而穩健的姿態,從勝利走向勝利,從輝煌走向輝煌!

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