公司祕書個人的工作總結範文（精選16篇）

公司祕書個人的工作總結範文 篇1

一年來，在局領導的關懷和同志們的支持幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷過困難，但對我來説每一次都是很好的鍛鍊，感覺到自己逐漸成熟了。現將本年度工作做如下總結：

一、在學習中不斷提高自己

辦公室工作涉及面廣，對各方面的能力和知識都要掌握，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，基本能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。

二、日常工作

辦公室是我局的服務中心和運轉中心，擔負着上情下達、下情上報、各種文件的印發、信息的報送以及後勤服務等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴格按照“五個一”的標準來要求自己，即接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務，作好每一個記錄，處理好每一份文件，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態度，兢兢業業做好本職工作。

一是做好各類會務工作。全力做好各項會議和活動的準備、佈置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規模大小、規模高低、會務簡繁，都做到了會前準備充分，會中精心組織，會後認真總結，確保萬無一失。

二是理順頭緒，做到“事無鉅細”。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領取文件就會打一兩個小時，而且重複性很強，具體的工作如：各種文件的印發、信息的接收和報送、會議的籌備及後勤保障等。這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內完成更多的工作。

三是認真做好統計彙總工作。按要求定期對“領導幹部廉政檔案管理系統、機關事業單位固定資產管理系統、公共機構能耗統計分析系統”等電腦網絡系統進行數據統計彙總及報送，經過統計整理，共向相關部門報送數據20餘次。在這些工作中我努力做到一絲不苟，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。

四是做好後勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設備能夠正常使用，為各項工作的順利開展提供後勤保障。

五是認真做好文件檔案管理。對各種文件及時收發、登記、歸檔,保證上傳下達;把我局業務工作中形成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規範、保管有序。

六是努力做好其他臨時性工作。

三、工作中存在的不足

以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收穫，但由於我自身還存在很多不足，導致很多工作做的不夠理想，比如：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象;工作主動性不夠;辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現象，某些工作在細節上還有待加強等等。也許，沒有做到讓領導和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做，就一定能夠做好。

公司祕書個人的工作總結範文 篇2

20xx年1至11個月，我在XX縣政府辦公室祕書崗位工作，工作期間，認真履行職能職責，積極努力，各項工作得到落實，得到了政府辦公室幹部職工的認可。

一、加強政治學習，提高自身素質

始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首要位置。認真學習馬列主義理論、黨的及十八以來的講話精神、xx屆三中全會精神及市場經濟、法律法規等方面的知識和業務知識。同時，還虛心向老同志學習，誠懇向周圍同事取經，結合辦公室工作實際，靜心思考一些問題，理清工作思路，從而通過個人工作要求的定位和工作環境的適應，提高了個人素質，增強了政治責任感和綜合協調能力。

二、注重黨性修養，嚴格要求自己

不斷提升自身修養，嚴格要求自己。平時，注重黨性修養，嚴格要求自己，做到不該説的話不説，不該去的地方不去。努力當好助手參謀角色，積極開展工作，切實維護同事之間的團結。並堅持以身作則，以誠待人，樹立良好的新形象。

三、理清工作思路，做好本職工作

(一)着力做好綜合工作。認真撰寫各種材料、文件，11個月裏共起草領導講話稿近60餘篇，文字量達2萬餘字;制發辦公室文件30餘份，文字量達1萬餘字;工作彙報等其他材料20餘份，文字量達1.5萬餘字，保證了政府決策的及時下達和貫徹實施。認真做好政府各類會議的記錄工作。

(二)認真做好文祕工作。無論是印信管理、文件傳遞，還是會議通知、會議準備，都做到妥善處理，及時高效，起到了溝通上下、聯繫左右的紐帶作用。11個月裏，共收部門文件160餘份，無丟失，無破損，充分發揮了公文作用，做到了及時、準確、安全、保密。

(三)深入開展調研工作。該同志陪同政府領導深入基層2次，共走訪行政村2個，農户16户;同時，圍繞熱點、重點問題開展調研活動，為領導決策提供參考。11個月裏，報送調研文章2篇，報調研材料6份。

(四)努力做好督辦工作。對政府領導指示安排及重要工作、重點項目進展情況進行密切關注，並敦促有關鄉鎮及部門加快工作進度，為各項工作圓滿完成起到了積極作用。辦理政府領導批示的上訪件3件，做到了事事有着落，件件有迴音。通過開展督辦催辦工作，有力地促進了政府的重要工作、重點項目的有力推進。

(五)積極做好信息工作。11個月裏，共報送信息40多條，便於縣領導及時掌握全縣工作動態，拓寬了領導捕捉信息渠道，做到了上情下達。

20xx年12月18日，我從XX縣政府辦公室調至XX市委老幹部局工作，為此我感動萬分榮幸，也倍感珍惜。作為市委老幹部局的一名新兵，無論是工作內容、工作形式，還是工作對象，對我來説都是相對陌生的，尤其是在市級部門工作和服務，是一個跨越，更是一個挑戰。為此，面對新的要求，當前我的首要任務就是學習，儘快熟悉情況，掌握有關政策，迅速轉變工作角色，在局領導和同事的指導幫助下，紮紮實實抓實每項工作，力爭得到各位領導和同事們的認可。1個月時間以來，我主要從幾個方面的作了努力。

(一)努力加強學習。為儘快熟悉情況，及早適應工作崗位，全面進入工作角色，我積極主動向局領導學習、向書本學習、向身邊同事學習，着重學習進一步加強新形勢下老幹部工作的文件精神，學習老幹部工作相關政策文件，學習良好的工作方法和先進經驗，在學習中不斷修正自己、完善自己、提升自己，努力提高政治修養和理論水平，增強業務能力。

(二)努力轉換角色。為儘快勝任工作，爭取最短時間內順利開展工作，我把對老幹部的愛心和對老幹部工作的責任心擺在首位，激發幹好老幹事業的熱情，在挑戰和壓力面前，不氣餒，更不泄氣，調整好心態，進一步增強自信心，想辦法變壓力為動力，嚴格要求自己，積極認真工作，盡職盡責完成好各項任務，同時注重團結，處理好與同事之間的關係，不説影響團結的話，不做影響團結的事，融入集體融入團隊。

(三)努力理清思路。為理清工作思路，找準工作切入點，較好的完成各項工作，我深刻剖析祕書工作與老幹部工作的區別性與關聯性，突破祕書工作的求全不精的怪圈，強化祕書工作的服務意識，充分認識老幹部工作的重要性，精讀熟記相關老幹部政策，逐步提升寫作能力，將業務做專做精，在此基礎上不斷擴展新的知識面，提高知識儲備，靜心深入思考，為開創老幹部工作新局面做好準備。

公司祕書個人的工作總結範文 篇3

在中心領導的關心和所有同事的支持下，一年來，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業業，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風行完成，為中心總體工作計劃的實現發揮了一定的作用，為保障中心的日常工作做出了一定的貢獻。現將個人工作總結如下：

一、注重學習，注重自身素質的提高

新的政治理論思想不允許我們固步自封，夜郎自大，我們必須具有先進的觀念，與為的黨中央政治思想保持一致，才能適應聯網中心未來的發展。所以，我積極參加本單位組織召開的以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中、五中全會精神為靈魂的政治理論學習，並做了詳盡的政治筆記與理論筆記。通過學習，提高了自身的政治理論思想素質，工作時，能從中心工作的大局出發，從中心整體利益出發，支持同事的工作，團結辦公室全體人員，保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

另外，我還注意從書本、從現實生活中汲取營養，認真學習、仔細體會新形勢下怎樣做一名合格的工作人員。平時，除了忙日常工作外，還不斷讀書學習，包括文祕、交通信息、高速公路聯網收費、檔案、電腦等相關業務知識，記有幾萬字的學習筆記。同時，虛心向領導、向同事學習，取長補短，增強了服務意識。通過學習，提高了業務素質，在落實各項工作的時候，能夠注意態度和方法，和同事們的關係處理得比較和諧，沒有發生一起語言衝突，各項工作都得到了大家的支持，落實順利。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作做到計劃性強、可操作性強、落實快捷。

二、堅持做事和做人原則，努力做好日常工作，熱心為中心全體人員服務

要提高工作質量，關鍵是做好日常的本職工作。為了做好日常的本職工作，我做了下面的努力：

每天提前分鐘左右到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，並安排好當日應該完成或準備完成的工作。認真安排好各項工作的具體時間，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、有節、有序、有效。按時完成領導交辦的具體工作，不拖延、不出大差錯，有始有終，工作進展情況也及時向領導報告，以便於領導能統籌全局，靈活安排。

在公文處理過程中，嚴格按照公文處理程序辦事。發文時，按照擬稿、核稿、會籤、簽發、印製、蓋章、登記、發文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。

注意紙張文檔、電子文檔的整理。當今文祕工作的三件必備之物是紙、筆和電腦。而對於資料的整理能力則反映了文祕人員的細心與否。日常工作中，我注意對紙張資料的整理，該歸檔的交檔案管理員歸檔，該留用的用檔案盒留用，該作廢的用碎紙機銷燬。因各項工作一般都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。每星期五把工作過的資料集中整理，存於電腦中，以便今後查找。

與其他各科室人員加強溝通，在工作上能做到主動補位。本人能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。本人確定了一條工作原則，屬於本人的工作要完成，不屬於本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成，不屬於本人的工作發現了問題要説話，要及時與其他科室人員溝通，不能讓工作出現真空，主動幫忙、熱情服務。

在中心和綜合科的領導下，編寫中心各項管理制度和綜合科崗位職責等，落實“科學管理為主，人本關懷為輔”的管理理念。為了加強對人、財、物、法、環的管理，年初進入中心工作以來，集中精力編寫了各項內部管理制度、綜合科崗位職責等二十幾項制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規範化作出了一定貢獻。並且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使中心常務工作井然有序。

嚴格遵守祕書工作的原則，即保密，平時採取措施保證文件、資料的安全，保證自己知祕不泄祕;準確，辦文要準，辦事要穩，情況要實，注意要慎，讓領導放心;迅速，工作要及時、高效，保證效率有序運行。總之，我注意努力成為一個“一要能‘祕’，二要會‘書’”的合格文祕工作人員。

三、存在的不足

本職工作還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放鬆的情況。祕書人員要有很好的記憶力，可以不憑記事本而事件事情都忘不了，一個數字都記不錯，又要眼快手勤，該記的東西件件都記得一清二楚;既要坐得住，又要跑得動;既要有繡花那麼精細的耐性，又要有連隊指揮員那樣鋪排得開的組織能力。但是，在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，思想偶爾不集中，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。

對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對聯網收費工作沒有完全瞭解，缺少前瞻性，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

缺少細心，辦事不夠謹慎。文祕是一項相對簡單但又繁多的工作，要求文祕人員具備良好的專業素質，細心，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

四、今後努力的方向

注意多向領導、同事虛心學習工作方法和工作形式，多與大家進行工作中的協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、博採眾長，提高自身的工作水平。

要提高工作質量，還要具備強烈的事業心、高度的責任感。每一件事情做完以後，要進行思考、總結工作，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善於自我反省。

愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，日常工作要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁、等待的心態，善謀實幹，肯幹事，敢幹事，能幹事，會幹事。

平時多注意鍛鍊自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不説，沒有把握的事不做，不輕易許願，言必行，行必果。

注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務能力，以便為中心的明天奉獻自己的力量，為本職事業做出更大的貢獻。

公司祕書個人的工作總結範文 篇4

1.崗位名稱：總務科科長

2.直接上級：校長

3.直接下級：科員

4.職責與權限：

4.1職責：執行上級領導的決議，組織管理本科室的日常工作。

4.1.1在校長的領導下，全面主持總務科的工作，貫徹執行國家的各項方針政策和校領導及校長辦公會的決定決議。

4.1.2根據上級要求和學校計劃及教學、訓練和生活需要，組織擬訂科內各項工作的管理細則和工作計劃，合理組織人力物力落實實施了，督促所屬人員高效率的開展工作。

4.1.3認真審核、檢查年度預決算和各項資金使用情況及有關購置，支出計劃，採購措施，堵塞漏洞，杜絕浪費，節約開支，為校長當家理財當好參謀助手

4.1.4全面掌握學校財產情況，組織好學校基建和各類維修工作，抓好學校基本設施建設，不斷提高學校的各類設施的完好率和利用率。

4.1.5督促有關人員抓好食堂管理，不斷提高食堂的服務質量。協助有關部門辦好職工生活福利，解除後顧之憂。

4.1.6主持總務科工作會議，在抓業務工作的同時，注意抓職工的職業道德培養，使大家做到敬業愛崗，主動奉獻。負責本科室職工的考核工作，對職工的使用，、獎懲、需求提出意見和建議。

4.1.7負責各類物資物品購置，瞭解市場、篩選供貨單位，起草訂貨合同，監督合同的履行情況，保障教學、訓練需求。

4.1.8負責全校園的綠化、美化工作。

4.1.9完成校領導交辦的其他工作。

4.2. 領導責任：

4.2.1 對工作計劃的實施結果負責。

4.2.2 對本部門職工的工作紀律、態度、責任負責。

4.2.3 對提高本部門職工的業務水平負責。

4.2.4 對本部門的文件、資料的保管和使用負責。

4.2.5對本部門主控過程的實施結果及有效性負責。

4.3.主要權限：

4.3.1對下屬員工有調度權、指揮權、檢查權、考核權和外出派遣權。

4.3.2橫向工作有協調權。

4.3.3向上級有請示權、彙報權和建議權。

4.3.3向上級報告權。

4.3.4對職責範圍所發生的問題的處理權

5.能力及要求

5.1 受過高等教育，並具有本科或以上學歷，是中國共產黨黨員

5.2具有較高的前瞻性、政治敏感性和洞察力，能正確地領會領導的意圖，並堅持執行領導的決議。

5.3具有較高的政治素養和熟練的政治業務水平，具備較高的撰寫各類文件的能力和口頭表達能力，

5.4具有較強的組織、協調、社會實踐和掌控本科室全局的能力

5.5具備調查、分析、彙總的能力。

公司祕書個人的工作總結範文 篇5

尊敬的領導：

作為一名剛加入我們巴市賓館這個大團隊的一員，我感到無限榮光，同時也深刻的體會到了自己如果想做好這份工作，肩上的擔子並不輕，但我有信心將日後的工作做好!而且通過這些天來和上任行政祕書做工作的交接工作，我對自己的崗位職責有了一定的認識和了解，為了能把日後的工作完成得盡善盡美，同時進一步提高個人的能力，我對自己的工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃，請領導批評指正!

一. 對工作崗位的認識：

首先，行政祕書是一中介性職位，整個集團的上傳下達都是由這一崗位承接代辦的，因此，行政祕書的工作一定要做到以下幾點：

1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排;

2.領會，要完全理解，遵照領導的意思辦事;

3.執行，要堅決地貫徹領導意志，強化執行力。

但是，服從並不是被動，很多工作可以提前預測，積極主動地開展。要本着“五善於”即善於學習總結，善於研究策劃，善於組織協調，善於溝通聯繫，善於抓住機遇創造性的工作，和“五先”即先領導所想，先領導所聽，先領導所做，先領導所到的原則腳踏實地完成各項工作。

其次，行政祕書如同小管家，公司常用物品的登記備案，

各個文件的整理歸檔等基本都是由行政祕書一職來完成，因此一定要以足夠的耐心和熱情對待本職工作。

二.對下半年工作的計劃

1.在日常工作事物中，我將做到以下幾點：

(1).協助辦公室主任做好各類公文的登記，上報，下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內。

(2).認真，按時，高效率地做好領導交辦的工作。

(3).協助辦公室主任做好各項排班，值班工作。

在日常工作中，我一定遵循精，細，準的原則，精心準備，精細安排，幹標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

2. 在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1). 做好領導服務：及時完成領導及各部門主管交付的各項工作。要成為領導的助手，及領導所及，想領導所想，勤跑腿，多彙報，當好助手!

(2).做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作。

(3).做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各類文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3.提高個人修養和業務能力方面，我將做到如下幾點：

(1).積極參加集團安排的各項培訓，提升自身的專業工

作技能。

(2).向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主學習來提升知識水平。

我深知：一個人的能力是有限的，一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快的提升自身的知識水平和業務能力，那我們就會被社會所淘汰!要提升自己，需要有一個良好的平台，我認為巴市賓館是實現我人生夢想最好的平台，我一定會好好把握，認真工作，為巴市賓館的明天奉獻自己的力量!

行政文祕這個工作是瑣碎，繁雜的，我將根據實際情況進行合理分工，合理安排，確保工作井然有條。成為領導的得力助手!

公司祕書個人的工作總結範文 篇6

茲有我公司生產部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司祕書個人的工作總結範文 篇7

姓 名： 馬先生 性 別： 男

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

户 籍： 陝西-西安 年 齡： 30

現所在地： 廣東-東莞 身 高： 183cm

希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳

希望崗位： 行政/人事類-總務員

後勤保障類-其他相關職位

尋求職位： 總務、 保安隊長、 後勤主管

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時到崗

教育經歷

1997-09 ～ 20xx-07 關山高中 理科 高中

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培訓經歷

20xx-05 ～ 20xx-06 東莞市安全生產監督管理辦 安全主任知識培訓 廣東省安全主任資格證

20xx-06 ～ 20xx-07 東莞市保安隊長培訓中心 保安隊長崗位培訓 廣東省保安隊長資格證 20xx-12 ～ 20xx-12 北京當兵 軍事訓練 退伍證

工作經驗至今7年0月工作經驗，曾在3家公司工作

*公司名稱 (20xx-04 ～ 20xx-10)

公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 保安隊長 崗位類別： 保安

工作描述： 1.公司總體消防應急設施的佈局與規劃

2.全新保安隊伍的組建與規章管理制度的制定

3.門禁制度的制定.執行與督導

4.不定時對夜班保安抽查崗位,巡邏情況的落實

5.對保安員的工作內容,崗位進行安排,排班.出勤,檢查執勤情況

6.每週內組織全體保安學習業務知識及禮儀

7.協助人事部做好招聘工作,對出入工廠的員工做好接待工作

8.負責保安專用的器材和服裝保管發放及保養工作

9.每月對消防器材進行安檢，是否過期失效，申購驗收及補救措施。

10.行政部進行安全保衞活動，參與各類專項檢查工作

11.執行厂部各項規章制度，完成上級交辦的各項任務

離職原因： 工廠倒閉

*公司名稱 (20xx-05 ～ 20xx-03)

公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 保安隊長 崗位類別：

工作描述： 1.新進人員上崗指引,消防知識培訓

2.檢查.指導保安系統培訓及上崗,換崗紀律

3.巡查廠內消防設施與器材性能,監督.呈報和處理生產安全和消防工作問題

4.檢查出入工廠人與車輛的相關證明證件,保衞工廠及員工人身安全

5.定期組織安全消防演習

6.維護生產,生活秩序及突發事件的處理

7.協助上級做好反恐事項

8.上級交辦的各項事務處理

離職原因： 力求發展

*公司名稱 (20xx-04 ～ 20xx-05)

公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 保安中隊長 崗位類別：

工作描述： 1.對新保安的上崗指引

2.對保安的體能培訓

3.消防意識及知識培訓

4.突發事件的處理

離職原因： 尋求發展

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 1.熟練使用辦公軟件，WORD，EXCEL

2.有駕照(B照)

技能專長： 1.全面負責公司安全保衞管理,對公司運營提供安全支持

2.不斷完善保安管理的文件資料,遵照上級領導制定的工作計劃和措施方案進行具體的實施與貫徹.

3.加強隊伍建設,組織保安人員進行軍事訓練和專業技能培訓及相關法律知識學習,不斷提高隊員應具備的整體素質及能力.

4.驗廠及反恐工作執行.

5.宿舍.飯堂.清潔.水電等相關管理工作

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 口語一般 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 對工作有高度的責任心和工作熱情，事事嚴格要求，不斷提升自我。有豐富的工作經驗和吃苦耐勞的精神。

其他要求：

自身情況

自我評價： 為人做事沉着穩重，處事冷靜，"誠實做人,踏實做事"。有較強的組織能力和應變能力，愛好運動，有過硬的軍事功底。工作中的不斷學習和自我培養，一直是我堅持的理念!

公司祕書個人的工作總結範文 篇8

李總在工地現場組織會議，具體的內容如下：

一、安全

1、現場安全用電現場所有用電設備必須連接好使的漏電保護器，不準私接亂接。

2、機械設備的檢查保養及使用塔吊司機每日必須檢查塔吊的作業情況，包括鋼絲繩是否有斷股的，塔吊節螺絲是否鬆動及有無開焊現象，塔吊司機必須按照操作規程進行作業;後台攪拌機定專人使用及保養;架子工在搭設跳板前需檢查跳板的完整情況及安全性，對不合格的跳板要挑除不準使用，

3、腳手架水平網及立網要維護到位，水平網要綁紮牢固，腳手架裏排杆與牆的空檔處要全部維護，立網維護高度要超出作業面1.5m。

4、安全管理人員加強事中檢查，做好事前安全交底，對於現場瓦工及木工作業所存在的不安全的情況要詳細交代清楚，如木工的高空墜物隱患。

5、現場管理人員要為各作業班組創造一個安全的作業環境。

二、工程質量

1、砂漿及混凝土強度表面觀看沒有問題，

2、砌築及混凝土工程表觀質量差，有漏振及蜂窩麻面現象，砌築的水平灰縫不順直。

3、地溝蓋板的水平標高控制的不到位，(由於混凝土零星多次作業完成)

4、控制好商混的標號，認真檢查進場的商品混凝土的標號等級不能用錯。

5、現場監理自檢報檢制度，各班組作業完成自檢合格後交由項目對應管理人員檢查驗收，驗收合格的進行下道工序。

6、做好對各工種的技術質量交底工作

三、技術

1、由於工程繁雜變化頗多，對於變更的信息均彙集到技術員處，由技術員統一向放線員造價員及各班組長作出通知。

四、物料的使用

1、現場回填土前坑內有沒清理乾淨的模板條及木方，木料堆放不整齊。

2、回填土工程完成後將現場的道路用碎磚鋪一鋪。

20__-6-10

公司祕書個人的工作總結範文 篇9

一、綜合分析能力

綜合分析能力是公務員面試中最重要的能力，主要考察考生對待事物能否從宏觀和微觀各個方面進行考慮，能否注意宏觀和微觀之間的協調組合。

【例1】4×100接力賽的佈陣理念是：第一棒要求反應速度快、爆發力強;第二、三棒要求奔跑速度快、耐力強;第四棒要求心理素質好、衝刺能力強。請談一下對你的啟示。

本題是一道考查綜合能力的題目。希望考生通過這道題談出自己的看法，既要從微觀角度分析每一棒的作用，也要從總體宏觀角度去看待接力賽中每一棒的關係。這個需要大家平時多多練習。

二、人際交往能力

進入公務員隊伍，人際交往必不可少。如果你的人際交往能力過差，那麼你的工作也很難做好。所以公務員面試就是以題目的形式來考察你與他人的交際能力。

例2：你單位有一個新同事，來自某名牌大學，平時工作比較差，辦事拖拉，做工作經常出錯，現在單位領導讓你和他共同完成一件比較緊急的事情，你該怎麼做?

這種事情在工作中難免會遇到，現在就通過題目的形式，看你如何與新同事處理好關係，尤其還是有些問題的同事。這樣才能知道你日後在工作中表現如何。

三、計劃組織與協調能力

進入公務員隊伍首先是要做事的，一個好的公務員對自己的工作一定要有好的計劃和協調，這是做好事的基礎。這裏就是通過一些題目來看你做事情是否有計劃性、協調性。

例3：你所在的税務所要在社區組織一個税務宣傳的活動，由你來組織，你會怎麼安排?

這種事情是公務員工作中常見的事情，通過題目看你對宣傳活動能不能理解，會不會組織和安排。如果能夠很好地安排和組織，考官一定能給你亮出高分!

四、語言表達能力

面試是一種面對面的交流，那麼表達能力就很重要了，能不能把話説好，説得清楚明白，有邏輯性，讓考官能聽懂，這是一方面。另一方面，能不能把話説得漂亮，旁徵博引，讓考官聽得舒服，這就有難度。所以考生在平時練習時，一定要多加註意和積累，讓自己的回答清楚明白還有深度。

五、抗壓能力

公務員的工作壓力也是比較大的，會面對各式各樣的問題，都需要妥善處理好。這種壓力可想而知。所以面試考場也會給考生施加一定壓力，尤其是結構化面試。看考生在這種壓力場之下能否做到應對自如。比如結構化面試的考場佈置一般是5到7名考官成半圓弧或一字排開。考生面對他們而坐，這種壓力場令很多考生望而卻步，本來説話很溜的考生，結果什麼都答不上來。這就是抗壓能力差的表現。

公司祕書個人的工作總結範文 篇10

親愛的客户：

對本次產品存在的質量問題，我首先以我個人的名義向你致以最誠摯的歉意，如果還有機會的話，也非常希望你再給我機會，我們一定保證以後提供的產品絕不會再有類似的情況發生，並鄭重立下此承諾。本次產品的質量問題，按我本人的意見，在你們交貨時間允許的情況下，我本人是想全數退貨再換貨，但你還是考慮到不讓我方損失太大，而採用全檢的方式特例收下這批貨，我心裏十分的感激，同時仍讓我心存愧疚。針對本次質量方面存在的問題，我們從全方位反思過，逐一與加工商進行協商，最終採取如下措施和方法，以杜絕類似情況再發生! 其它方面希望古先生能再提寶貴意見，對我方存在的不足，請及時指正，我方願全力合作，爭取最大程度的滿足客户的要求，達到雙贏，也讓我方提高更快。謝謝!

公司祕書個人的工作總結範文 篇11

一、協助站領導組織協調日常工作；做好領導批辦事項的督辦工作。

二、負責有關文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協助分管領導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結，當好領導的參謀。

三、負責文件的手法、編號、登記、分送、催辦，嚴格執行保密制度，做好機要文件的收發、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔和查閲手續。

四、管理行政印鑑負責辦單位介紹信的管理使用。

五、負責辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類簡報、信息和相關材料的報送工作。

六、及時向領導轉達上級的電話通知、指示和交辦的工作；向下級傳達主管或分管領導的工作指示、意見和要求。

七、負責上級和外來人員的接待服務，搞好羣眾來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作。

八、負責本單位的報刊、雜誌的訂購和分發。

九、負責本會議籌備、會中服務、會後整理工作。

十、協助本單位領導抓好羣團工作和離退休人員服務工作；做好人事、勞動工資和黨務統計工作。

十一、做好領導交辦的其他工作。

拜城運輸站

公司祕書個人的工作總結範文 篇12

一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題乾的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.在我國，文書作為公文與案卷的含義被確定和沿用的是

A.先秦時期B.漢代以後

C.明朝時期D.民國時期

2.公文所具有的特定效用是指

A.公文的查考憑證作用B.公文的強制作用

C.公文的現實效用D.公文的行政指揮作用

3.由公文起草小組共同醖釀，多人分工執筆，一人統稿成文的寫作形式，一般適用於

A.簡報B.事務性通知

C.便函D.決策性公文

4.公文寫作的規範性強，主要體現在公文寫作必須

A.講究格式B.遵守法規

C.實事求是D.熟悉業務

5.公文的文本中只作為正本的樣本留在本機關以備查考，不外發的是

A.暫行本B.副本

C.試行本D.存本

6.機關行文必須遵守的具體規定或準則稱為

A.行文規範B.行文規則

C.行文方式D.行文關係

7.在下列四組機關部門中，可以聯合行文的是

A.省人民政府、省民政廳、省公安廳B.市人民政府、市民政局、市公安局

C.市公安局、市衞生局、市人事局D.市人大常委會、市教育局、市經貿委

8.“意見”這一文種屬於

A.行政機關法定公文B.企事業單位法定公文

C.非法定公文D.黨的機關法定公文

9.“批覆”這一文種最突出的特點是

A.説明性B.可行性

C.針對性D.政策性

10.計劃類文書標題中不能省略的項目是

A.機關名稱B.適用時間

C.內容類別D.發文時間

11.屬講話類文書獨有的特點是

A.直接性B.針對性

C.口頭性D.指導性

12.簡報在格式上不同於一般公務文書的突出特點是

A.有獨特的報頭B.有標題

C.針對性、指導性強D.材料新穎

13.公文處理工作的時限性體現在公文處理工作的

A.發文階段B.每一個具體環節

C.收文階段D.管理階段

14.在一個機關中具體擔負公文處理工作領導責任的是

A.機關分管領導B.機關正職領導

C.機關辦公室主任D.機關辦公室祕書

15.在公陌燉砉ぷ髦校既是收文辦理的最後一道程序，又是發文程序的開始，這一環節?)

A.批辦B.承辦

C.分辦D.注辦

16.“守則”最顯著的特徵是

A.思想性強B.簡潔易記

C.具體細緻D.涉及面廣

17.文書檔案的基本保管單位是

A.文件B.組卷

C.案卷D.條款

18.在以下的文件材料中，應當進行立卷的有

A.一般性文件的修改稿B.未成文的草稿

C.抄送來的供參考的文件D.下級機關的文件

19.在“請示”的行文中，應當

A.只寫一個主送機關B.同時抄送給下級機關

C.同時出現兩個以上主送機關D.直接主送領導人個人

20.用來揭示一個機關一年所形成的全部案卷，統計案卷的數量，並且作為查找利用檔案的一種最基本的工具，叫做

A.案卷目錄B.立卷類目

C.案卷標準D.文號索引

在每小題列出的五個備選項中有二個至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題乾的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

21.以下情況可以使用通知的是

A.批轉下級機關公文B.轉發上級和不相隸屬機關公文

C.任免和聘用幹部D.給下級機關佈置工作

E.發佈規章

22.在調整定卷時應注意檢查的是

A.卷內文件的成分B.卷內文件的聯繫

C.卷內文件的編號D.卷內文件的數量

E.卷內文件的保存價值

23.決議和決定都屬下行的指揮性公文，不同之處在於

A.文字表達的風格不同B.發佈後的約束力不同

C.形成的程序不同D.內容的範圍不同

E.發佈的形式不同

24.機關公文按來源可劃分為

A.對外文件B.普通文件

C.收來文件D.內部文件

E.公佈文件

25.建議類文書的主要特點有

A.説理性B.情感性

C.建議性D.委婉性

E.紀實性

26.公文處理工作在機關工作中起着重要作用，主要體現在

A.領導指導作用B.行為規範作用

C.助手作用D.紐帶作用

E.查考作用

27.公文立卷工作對於機關公文處理工作和檔案工作都具有重要意義，主要表現在

A.能夠保持文件之間的歷史聯繫B.可以維護文件的完整與安全

C.是文書檔案的基本保管單位D.是交接案卷的依據和憑證

E.能夠為檔案工作奠定基礎

28.公文標題一般由作者加事由加文種構成，在一定條件下，公文標題可以

A.省略作者B.省略事由

C.省略文種D.省略作者和事由

E.省略事由和文種

三、判斷説明題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

先判斷命題正誤，然後説明正確或錯誤的理由，判斷1分，説明2分;判斷錯誤，全題不得分。

29.公文的承辦是指機關有關部門或人員對具體工作問題的執行和處理。

30.凡收到下級機關來文，上級機關必須用“批覆”回覆。

31.平行文只能在同級機關之間使用。

四、簡答題(本大題共5小題，每小題4分，共(20分)

34.如何確定公文的名稱?

35.報告的寫作有哪些具體要求?

36.簡述寫作調查報告的前期工作。

37.簡述公文的現實效用。

38.簡述歸檔的案卷在質量上的要求。

公司祕書個人的工作總結範文 篇13

XX年4月至今在*區政府辦公室做祕書工作，負責法制、行政複議、僑務、外事、地方誌工作，負責市區人大代表和政協委員的建議提案辦理工作，負責社會事務方面的文稿起草、政務督察、調研和信息工作。現將兩年來自己的思想和工作情況總結如下：

一、加強思想作風建設，不斷提高自身素質

(一)加強理論學習，認真改造主觀世界

一是認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，把學習的重點放在正確掌握其科學體系和精神實質上，把握其科學內涵和理論精髓。在堅持好自學的基礎上，積極參加政府辦支部每週的集體學習。二是端正學習態度，明確學習目的，改進學習方法，樹立良好學風，提高學習效果。把政治理論學習同主觀世界的改造結合起來，堅定建設有中國特色的社會主義和共產主義的信念，提高拒腐防變能力和抵禦風險能力。

(二)努力改造世界觀，堅定正確的理想信念

共產黨員的根本政治信仰是社會主義和共產主義。我在加強世界觀、人生觀和價值觀的改造時，自覺用“三個代表”重要思想對照自己的實際深刻進行剖析，解決理想信念問題。

(三)轉變作風，牢固樹立公僕意識

我能對照“三個代表”的要求，經常查找自身在思想作風、黨性修養、宗旨意識、密切聯繫羣眾等方面存在的問題和差距，並堅決加以改正。把羣眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應作為工作的出發點和落腳點，關心羣眾的疾苦，切實解決羣眾關心的熱點、難點問題。

二、切實履行崗位職責，做好服務工作

(一)認真做好政務工作

一是認真進行調查研究，為領導決策提供參考。二年來，經常深入基層進行調查研究工作，掌握第一手資料，認真進行分析，提出可行性意見，為領導決策提供參考。

二是及時完成領導交辦的文字綜合工作。積累素材，掌握資料，認真準備，為使文字綜合材料質量能夠達到要求，經常加班加點，確保文字材料按時保質完成。所起草的文字材料基本達到了領導滿意的程度，得到了領導的認可。

三是做好請示、報告的辦理工作。兩年來，共辦理請示、報告180餘件。每一件請示、報告都認真按照程序運轉，及時轉到各承辦部門，並對落實情況進行認真的督促檢查，將結果反饋到領導手中，基本做到了“上情下達，下情上達”的目標。

四是認真辦理好市區人大代表、政協委員的建議、提案。在每年的“兩會”結束之後，對代表和委員的議案、建議和提案都認真進行分類整理，提出初步的解決意見，提請區長和各位副區長批示，適時召開交辦會，落實建議提案的辦理工作，並於每年的6月份和年末邀請人大、政協有關人員對建議提案的辦理工作進行跟蹤視察，徵求代表、委員對建議提案辦理工作的意見，提高建議提案辦理工作的實效。在到XX年間共辦理議案、建議和提案260餘件，辦復率達到了100%，滿意率達到了95%以上。

五是認真做好信息、法制、行政複議、僑務、外事等工作。XX年*區信息工作列全市第一位，重大行政處罰決定備案500餘份。個人被評為市法制工作、市信息工作先進個人。

(二)團結協作，做好機關事務管理工作

機關的事務管理工作直接關係到機關的正常工作秩序。兩年來，積極協助領導做好機關事務管理工作。認真編排值班值宿表，建立建全值班值宿工作的各項規章制度，起草後勤工作中的文字材料，做好兩會期間的後勤保障工作，保證機關後勤工作順利有序進行。積極協助信訪部門做好羣眾來訪工作，保證了機關的正常工作秩序和良好的工作環境。

(三)細緻周到，提高服務質量

認真做好會務服務工作。對召開的各種會議，都能夠按照要求，認真做好會前準備工作，保證會議日程順利有序進行，不出現任何差錯;認真做好領導的日常服務工作。為了使領導能夠有更多的時間處理解決*區各項事業快速健康發展的大問題，做好領導的日常服務工作是最根本的保證。認真搞好領導辦公室的衞生清掃工作，準備充足的辦公用品，創造良好的工作環境，積極為領導查閲各種資料，做好領導交辦的各項工作;積極做好臨時性工作。區政府辦公室人員少，事務性工作多，經常出現一些緊急情況，這就需要提高個人工作效率，最大限度的發揮潛能，使各項工作都能圓滿的完成，做到不延誤時機，不拖拉工作，不降低工作標準。

在過去的二年時間裏，儘管自己在思想作風建設和做好本職工作方面取得了一定的成績，但按照領導的要求，同全面建設小康社會的需要相比還有一定的差距。主要表現在：理論學習還不夠深入;調查研究工作有待於進一步加強;業務能力還需要在實踐中進一步鍛鍊提高。在今後的工作中，我將繼續加倍努力，認真學習“三個代表”重要思想和“xx大”精神，與進俱進，勤奮工作，重實際，講實效，創造性的開展工作，提高“參與政務，抓好事務，搞好服務”的工作水平和質量，為*區的事業做出新的貢獻!

公司祕書個人的工作總結範文 篇14

鋭意進取，永攀高峯企業生存的關鍵是什麼?説到底就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤，沒有利潤，企業就生存不下去。當領導要有威信，要有羣眾基礎，就必須要有作為，能帶領企業全體員工創造儘可能多的利潤，讓企業員工口袋裏的錢一年比一年增長，做領導的才能得到大家的認可，説話才有份量。杭州天開市政園林工程有限公司發展到今天的規模，離不開領導、同志、員工的努力。但是，隨着國家宏觀經濟調控，基礎設施投資明顯降温，使公司面臨着極大的挑戰。同時，公司本身目前也面臨一些問題，對公司今後的發展形成制約，如企業發展方向模糊，戰略目標不明確，機制不靈，公司內部人員結構失衡，技術管理人才匱乏，市場開拓較被動，內部機構設置不盡合理等，公司今後到底如何發展?怎麼生存和做強?以下是我對天開公司今後發展的幾點構想：

一、 制訂戰略，明確目標，實現企業可持續發展

“物競天擇，適者生存”，市場不同情弱者。在當前市場經濟秩序已經基本建立和完善的大好環境下，根據國家、我省及杭州市的中長期宏觀經濟政策，結合本企業目前的實際情況，必須很好地明確企業發展的近期、中期、遠期目標，從而突出各階段工作的重點。一步一個腳印，使企業能更好的適應市場的變化，避免發展中的大起大落，實現企業可持續健康發展。高起點繪就企業發展藍圖，長遠的、具有前瞻性和可操作性的發展戰略規劃，能夠對我們企業的發展起到很好的指導性作用，同時，也能提高企業的凝集力，使員工自覺融身於企業的發展目標中，羣策共力。鑑於此，我們已與省經濟規劃研究院進行了初步銜接，計劃委託該院為我公司編制公司20年發展戰略規劃，為公司發展進一步理清思路，明確目標，突出重點。

二、 突出主業，多業並舉，向多元化發展

目前甚至將來一段時間，國家特別是我們省的經濟增長速度仍會較快，基礎設施投資規模較大，為我們贏得了良好的發展機遇，但同時應看到建築業受國家的宏觀經濟政策影響較大，市場管理還不盡規範，為了提高企業的抗風險能力，有效化解市場風險，在公司的產業發展戰略上突出園林和市政這兩塊主打業務，將其做強做大，形成品牌優勢，同時向其他產業領域延伸，具體有如下設想：

1、藉着公司園林綠化資質升一級的機遇，利用各種手段宣傳自己。

一是公司要開發科技含量高、經濟效益好的新產品，桐廬園藝場要“走出去、請進來”聘請浙江大學、浙江林學院等科研單位的資深專家做技術指導，與上述單位長期保持良好的合作關係，爭取成為上述單位的科研基地、實習基地、種苗實驗基地，發展鮮切花、無性繁殖、濕地植物、無土栽培等新科技、新產品，努力做到“人無我有，人有我優”，形成企業核心競爭力。

二是公司業務在擴展上要開拓視野，主動出擊。隨着人們生活水平和審美觀念的提高，對周圍環境越來越注重，因此業務向住宅小區、單位場地綠化、道路綠化等方面延伸，不怕小，發揮我們的人才優勢，給用户提供滿意的綠化設計和施工服務。擴大影響，提高知名度，提高市場佔有率。將園林綠化形成為公司主要的經濟增長亮點。

2、市政工程待人員到位後，積極擴展業務，積極創造條件，時機成熟時，完成公司資質的升級工作，以爭取更大的業務，形成公司主要經濟增長點。

3、可利用原始積累的資金以及原有企業的辦公、生產、後勤基地所擁有的土地資源，向房地產延伸;同時準備在舟山購買23畝土地，近期搞物流開發。這些以建築業為主，多方位經營的措施能夠為企業提供更為廣闊的發展空間，充分提高企業抗風險能力。

三、 基於公司戰略及業務發展的公司內部管理實施方案

(一)實施人才戰略，緩解和消除公司發展的“瓶頸”

公司目前人員面臨的主要問題是，有豐富管理經驗的技術人才少，獨擋一面的人才少，高素質管理人才少，公司要發展，光靠目前的人員顯然不夠，市場的競爭，實際是人才的競爭，因此，要在做好企業現有人員素質情況調查的基礎上，認真分析企業人才結構，根據企業未來發展需要，制定企業培養人才的實施計劃。要改變用人觀念，大力加強人才的引進和培養，在用好公司現有人才的基礎上，對公司目前急缺的靠引進和聘用來解決，同時加強新來大學生的培養力度，做好人才儲備。

1、人才來源

1)制定措施，借才來用。杭州市蕭山區市政園林公用事業管理處有大量公司急需，必不可少的工程、經濟管理等人才，公司將與園管處協商，請他們到公司兼職，充分發揮他們的聰明才智，最大限度地為我公司所用。滿足我公司近期人才需求。

2)招賢納才，網羅公司發展專業人才。根據企業發展戰略，我們適時調整用人政策，通過獵頭公司等其他途徑，招聘道橋專業高級工程師，為我公司技術負責人以及其他專業人才，在長沙、重慶等地的全國人才招聘會上，招聘公司急需的大學生，充實公司的技術力量。滿足我公司長期人才需求。

3)立足崗位，加強培養。在做好引進人才的同時，根據我公司目前發展現狀，還應注重企業現有人才的培養，調配和有效利用現有的人才資源，挖掘現有人才的聰明才智，擴展其才能，提升其進一步為企業發揮智力的積極性。要鼓勵其立足本職潛心學習，主動幫助其解決有關實際問題;對現有人才中具有一定實踐經驗、有培養前途的，要創造條件把他們送到有關院校進行專門的理論培訓，進一步拓寬其知識面，儘早培養為企業自己的高級專業人才。這是我公司降低成本，提高經濟效益的有效途徑。對新來的大學生，大膽使用，給他們壓擔子，使其早一點成材，滿足我公司長期人才需求。

2、人才管理

1)建立人才激勵機制，使人能盡其才。企業參與市場競爭，要生存，要發展，離不開穩定的人才隊伍，因此在人才的使用上，要建立一整套“事業留人，感情留人，政策留人”的用人獎懲機制。公司要盡力解決他們的後顧之憂，生活上多關心他們，為他們營造一個尊重、和諧、進取的環境，讓他們去發揮、去創造;讓員工參與到企業管理中去，充分發揮員工的聰明才智，調動積極性，實行自我管理;敞開渠道，鼓勵員工為公司的發展獻計獻策，只要有利於公司的發展壯大，有利於提高公司的經濟效益，按貢獻大小給予不同的獎勵。使每個員工產生一種歸屬感和成就感,充分發揮自己的才能，使他們感到公司不僅僅是發揮才幹的地方，同時也是他們提升才幹的地方。做到公司與員工在利益上的雙贏。

2)鼓勵學習，不斷提高。隨着建築市場各種管理法規的不斷完善，對人才的要求越來越高，公司要建立獎勵制度，鼓勵員工積極學習，考取適合公司發展的各種執業資格。為贏得市場做好人才儲備。

3)待公司新招聘的人員到崗後，公司要制定措施，定編定崗。在工作中鼓勵競爭，對於公司內部少量文化程度低、專業不對口、出工不出力的人員，調離現有管理崗位，充實到生產一線。通過以上措施，可儘快緩解公司專業人才缺乏的緊張局面。並形成一批經營管理、園林綠化、市政建設、物流、房地產等專業合理、業務精湛的人才力量，使企業形成一種積極向上、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，有利於優秀人才的健康成長。

(二) 調整公司內部機構設置，靈活應對市場變化

公司現行的科室機構設置和人員配置，對公司的發展起了很大的作用，但隨着市場競爭的加劇，已很難適應市場的變化，根據建築業的特點和公司目前情況，對公司內的機構設置要進行必要的調整和加強，突出經營和工程管理在公司機構設置中的重要位置，以更有利於公司的市場化經營。初步設想是：

1、 將公司內的“科室”名稱改稱“部”，和市場接軌。

2、 擬設立辦公室、經營部、工程部、財務部、安全辦公室、信息中心、苗圃經營部、總工辦。

3、 在有條件的地區設立辦事處。

4、 各機構成立後，對業務分工和人員做適當調整和加強。

5、成立公司智囊團，充分發揮公司科技人才的聰明才智。為企業發展出謀劃策，解決公司在大型施工當中碰到的.難點、疑點，吸收、改進國內外先進的施工工藝、技術。通過以上機構調整，使公司的市場開拓和經營活動由被動變為更加主動。逐步由以分公司投標為主變為以公司自己投標為主;以分公司進行工程項目管理為主逐步變為公司自己進行工程項目管理為主。不斷提高公司經營的主動性和靈活性。

(三)建章立制，實行公司規範化管理

公司各內設機構成立後，根據分工情況，建立和完善各種管理和獎懲制度，做到責、利對等，提高公司員工工作的主動性和積極性，提高公司運做效率。另外要做好以下幾點工作

1、根據杭州市蕭山區建設局(20__)109號《關於加快發展蕭山區建築施工勞務分包企業的通知》的文件，在企業申報勞務分包資質的同時，成立勞務公司，儘快建立專業承包隊伍。

2、加強施工隊伍建設。培養和鍛鍊公司自己的項目管理人才，與講信用的分包隊伍建立長期合作關係，形成一個產業鏈，加強公司“總裝廠”地位，提高公司的項目控制和盈利能力，同時調整現有的施工班組，優勝劣汰，打造一支天開公司自己拉得出，打得響的施工隊伍，是企業創精品工程的必要保證。

3、充分利用我公司具有園林綠化、道路、古建築、城市照明二級資質、土建三級資質的優勢，繼續發揮天開品牌優勢，繼續完善公司現有的施工項目管理模式。公司去年完成施工產值2.1億，無重大安全、質量事故。説明公司現有的施工管理模式是切實可行的，今年，要在現有基礎上繼續完善，做到公司能對施工項目部的質量、安全、工期的有效管理。

(四)樹立品牌意識，加強公司網站建設

公司在一定規模後必須宣傳自己、推銷自己，恰如其分的宣傳造勢，會給企業發展帶來更多的市場、機遇和信息。擴大在本行業、本地區、乃至全國的知名度和影響力，擴大市場佔領份額。因此，公司將加大自我包裝宣傳的力度，積極主動地利用各種合適的媒介和載體，特別是加強建設公司已經擁有的杭州天開市政園林工程有限公司網站，與別的網站加強溝通，相與鏈接，及時刷新，多一些項目和內容，提高網站的遊覽量，從而達到宣傳自己的目的。同時，進一步確立“建一座工程，樹一塊豐碑”的精品意識，以工程的實績和誠信的踐約，做好最具信服力的宣傳。

四、結束語

總之，要充分利用我公司具有園林綠化、道路、古建築、城市照明、土建資質的優勢，抓住國家加大基礎設施建設投入的歷史機遇，遵循站穩杭州、立足浙江、面向全國、走向世界的企業目標，在全國範圍內開展業務。既要看到公司發展中有利的一面，同時還有清晰的危機感，以高度的使命感、責任感一如既往的為用户和社會提供滿意的產品和服務，將產值做大，將公司做強，創造新的業績，展示新的風采。

公司祕書個人的工作總結範文 篇15

汕頭市前隴養殖有限公司，位於古有“海濱鄒魯”之稱的潮汕平原中心地帶，地理座標為北緯N23°14′54″，東經E116°32′56″，主要經營業務為貨物、技術的進出口;水產品養殖與銷售;禽畜種養與銷售;蔬果、林木的種植與銷售，現以無公害仿野生山泉甲魚的養殖與銷售為主要經營業務。

汕頭市前隴養殖有限公司所在地原為著名古農場——梅花農場，[2] 自1958年以“潮陽縣國營農場”為名成立，後為知青下鄉所用，經多次命名更改，於1978年正式命名為“梅花農場”直至今日。

1989年，現農場經營者祖輩以個人名義同村民向政府分包梅花農場，並自行開發山林，築建養殖水域，現已成為集農林蔬果、水產養殖、畜牧種養為一體的綜合型農場。並於20__年11月16日以梅花農場所在地——前隴山為題，以“汕頭市前隴養殖有限公司”為名註冊公司，憑藉多年累積的養殖經驗與良好的企業信譽不斷髮展。

公司現主要專注於無公害仿野生山泉甲魚的養殖，創有自主品牌，以梅花農場為題創建企業品牌——“梅花農場”商標，並根據梅花農場所在地前隴山為題註冊系列品牌——“前隴”商標。現階段，“前隴”商標指定為由梅花農場無公害養殖、汕頭市前隴養殖有限公司所經營的無公害仿野生山泉甲魚所用，簡稱“前隴鼈”，也稱“梅花農場前隴鼈”或“梅花農場甲魚”。公司現有自建山泉養殖水域面積佔地240多畝，與村民合作聯營養殖水域總面積高達20__多畝，陸地種養面積3800多畝。

公司祕書個人的工作總結範文 篇16

有人説，班主任，是班級工作的領導者，組織者和實施者。而我更喜歡作為一名旁觀者，“當局者迷”，往往需要跳出棋局，才能把一盤棋下好，才能管理好班級。只有這樣才能不辜負學生家長報以的期望。要做到這一點，這不僅需要班主任具有強烈的事業心，責任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力以及科學的管理方法。從事班主任工作兩年多，未曾真正管理過班級和教學的我，猶如盲人摸象，一小塊一小塊的摸摸，慢慢的知道一些大概，又慢慢的積累和在心中搭建管理的框架，終於稍微對班級管理有了自己的一些技巧和方法。現結合自己的工作實際，我來談一談做班主任工作的一些體會。 班主任工作繁鎖，要事事到位，時時到位，幾乎是不可能的。只能通過科學合理的管理方法，才能做到事半功倍。要做成為一個“無為”的班主任，我覺得要做好以下幾點：

1 營造和諧班級氛圍，讓班級充滿氣息和活力

“親其師，信其道”，班主任愛護和關心每位學生，學生就樂於接受他的教育和管理。為了儘快地使自己對新生產生真誠的師愛，我充分利用各種機會與他們接觸、交往。課間、飯後找他們聊天、説笑;在他們遇到困難時，想辦法幫助解決;在他們出現思想問題時，找他們談心，耐心細緻地説服教育。同時與他們的家長保持聯繫，取得家長的密切配合。在我們共同努力下，學生對陌生環境的焦慮和不安很快被新奇和歡樂所取代，逐漸的喜歡這個集體並安心開始學習。 班主任還要積極參與學生的各種活動，既做組織者，又做普通一員，讓學生感到班主任不但“可敬”而且“可親”。在軍訓期間，我和學生頂着烈日，共同進退，短短一週的共同生活，很快縮短了師生間的距離。在他們入校後的每一次學校安排的勞動和組織的班級文化，我都與學生一起努力完成，學校剛剛建立，搞衞生是頭等大事，每次我都加入都學生隊伍中，擔當起表率的作用等;在宿舍文化和衞生中，每次都在參與學生當中一起完成。師生情感加深了，也使他們感受到新集體的温暖，增強了新集體的凝聚力。

2 制定一套人性化班級管理制度，讓班級管理充滿“人情味” 俗語説得好：“沒有規矩，不能成方圓”，“班風正，學風盛”，班規是對學生不良行為的約束和糾正。利用通常的強制手段迫使學生遵守往往會適得其反，多設獎勵機制，減少懲治手段，如班級量化考核中多加分少扣分，能充分調動學生的積極性，學生往往會為了彌補自己的扣分而積極做好自己的本職工作甚至是額外工作。另外，“人無完人”，我們應該允許學生犯錯，班規的制定不需面面俱到，但要不影響學生的個性發展，不傷害學生的自尊。學生犯錯後不要馬上處罰，可先提醒、後警告，或罰以娛樂節目等等。

對於新班級，開始階段的常規工作抓得好，就能為以後的深入教育打下基礎，班級會出現積極向上穩步前進的局面。班集體的凝聚力增強了，同學們的集體榮譽感增強了，班級的“文明班”評比也就會有很大的進步。

3 建立一支優良的班幹部隊伍，使班級“分權”、“分層”合作 中學的孩子較為單純，有着強烈的表現慾望，都希望在參與班級管理時大展身手。如果權力過於集中在幾個同學手中，既不利於培養學生的自尊心和自信心，又不利於營造學生自我教育、自我管理的良好氛圍，並且會大大減弱班級自身的教育力和感染力。實行班級工作“分權”，班幹部、課代表、小組長、各級各類管理員以及班主任“小密探”都應當各司其職、分工協作、相互制約，力爭做到事事有人管、事事有人做能使班級工作更加有序。

當然，選出的這些班級幹部畢竟不是完美的，對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。定期對班幹部的工作能力進行培訓指導，給他們講解各部分的工作要點，組織他們學會指定計劃及具體措施，定期召開班幹部會議，檢查落實情況，總結得失，並加以糾正。同時必須嚴厲批評班幹部在班級中的不良行為，鼓勵他們以身作則並帶動其他同學，促進整個班級樹立良好班風。。 3 、以德育人，以耐心感化，以愛心助長。

孔子説：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，作為教師，我們的一言一行都對學生起着潛移默化的作用，尤其是高中學生，他們的模仿力強，在許多事情上，我覺得身教重於言教。記得我所帶的班級，由於學生沒有良好的衞生習慣，每次進教室看到教室的地面上都是紙片亂飛，我説了好幾次都不見效，於是我每次在教室轉的時候，只要看到地面上有紙片，就彎腰把它拾起來，然後放進教室的垃圾箱裏，學生看見我這樣做，也紛紛動手撿拾自己桌子下面的紙片，時間長了，學生的衞生習慣也養成了，不再往地面亂扔廢紙，教室裏的衞生也好起來了。並且他們還把這種習慣帶到校園裏，只要看到地面上有紙片就會隨手撿起來扔到垃圾箱裏。

愛心是一個班主任管好班級的基礎，只有愛學生，學生才會信任你。瞭解每個學生的情況，經常關心家境困難的學生，適當以物質支持。班上有個學生，家裏五個兄弟姐妹，爸爸媽媽靠做泥水工支持他們上學，生活相當的不容易。我第一次見到她的家長，心裏頗為震撼。所以平時都噓寒問暖，偶爾請她到家裏喝碗湯，吃個飯。偶爾又帶水果到學校，讓她分給同班的住宿生。慢慢的，我發覺，這位女生的臉上多了笑容，做事比以前主動積極了，也更願意配合我的工作了。連班上的其他住宿生也感覺到我對他們的用心，以一部分人帶動另一部分人，整個氛圍就好了起來，班級的管理就更加駕輕就熟了。

5、總結

老師教育學生，實際上是“一個靈魂”塑造“另一個靈魂”的教育過程，這就要求我們教師不斷加強自身修養，才能以自身的人格魅力與良好的師表形象去陶冶學生的心靈。我將不斷地錘鍊自己，使自己成為一個真正的“人類靈魂工程師”。把我的學生塑造成活生生的人——有自己的獨到見解、有自己的獨特個性、有骨氣、健全的人。因此我將更加努力學習借鑑名師育人經驗，結合自己的實際思考、探索適合自己的管理路子，在實踐的過程中再不斷地反思，不斷地總結，以使教育工作更加有利於學生的成長。