祕書試用期工作總結（精選17篇）

祕書試用期工作總結 篇1

行政祕書崗位轉正工作總結。三個多月來，在學部領導的指導和培養下，在同事們的關心和幫助下，本人很快熟悉了學部的基本情況，逐步掌握了相關工作流程，自身的知識面得到了拓寬，能力得到了鍛鍊，工作經驗得到了豐富，綜合素質得到了較大提高，也進一步激發了自己投身學部行政祕書工作的熱情。

一、加強理論學習，努力提高思想政治素質

作為一名剛走上工作崗位的年輕同志，在思想上，本人自覺加強理論學習，努力提高思想政治素質。首先，主動加強理論學習，除了通過電視、報紙關心時事政治外，還注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，用先進的思想理論武裝自己，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次，注重發揮理論知識對實踐的指導作用，將理論知識轉化為行動。自覺踐行科學發展觀以及社會主義榮辱觀，恪守職業道德，努力弘揚社會新風。堅持把相關國家政策、學校政策以及學部的理論經驗貫徹於本職工作始終，樹立“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”的工作作風，在不斷豐富自身業務經驗的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素質。另外，本人還虛心向理論水平較高、實踐經驗豐富的同志學習和請教。經過這幾個月的鍛鍊，本人的思想修養、理論水平都有了不同程度地提高，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作。

二、夯實業務基礎，切實做好本職工作

作為一名行政祕書崗位的新人，在工作上，本人不斷夯實業務基礎，努力適應工作環境，積極進入工作狀態，主要涉及了日常行政事務、經費管理、文件管理和資產管理等幾個方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。

首先，做好日常行政事務。學部日常行政事務繁瑣而細碎，但卻因為聯繫方方面面而不容出錯。本人本着認真負責、周到細緻的原則，力求做好各項工作。一是負責公文管理工作。做好學校下發的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，及時傳達、貫徹執行上級領導的決議、指示和各項規章制度;及時收發和傳遞學部各類文件、信函及通知，確保信息流轉的快捷、有效。二是負責會務工作。根據學部安排，做好各類會議的籌備、記錄等工作。三是做好其他相關工作。負責對學校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務的安排、檢查和落實工作，主要是協助學校收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發通知工作;管理學部的日常支出;發放學校給予教職工的各類補貼、獎金和物資;及時處理和完成學部主任交辦的其他各類事務。

祕書試用期工作總結 篇2

時間過得真快，轉眼來到公司已是三個月了。三個月的時間不算長，但也足以讓個人對公司或公司對個人有個全面的認識。開始來的時候，上至領導下至很多同事，都曾問我一個問題：你為什麼選擇tcy?我的答案很官方，因為公司規模夠大有發展空間，還因為我喜歡珠寶鑽飾這些美的東西。三個月後的現在，你再問我，我會告訴你，因為我認同這個公司的經營理念，喜歡這個公司的企業文化、工作氛圍、同事夥伴。

記得剛開始來的時候，心裏確實有點緊張。因為直接領導便是公司的最高領導人，説沒有壓力那是哄人的。記得第一次和領導談話，心裏很緊張，因為之前只在一些網站報刊中看過有關他的報導，面對面談話是第一次。但是沒有我想象中大人物的威嚴、嚴肅，相反是一個很有親和力，隨和的人。我到現在還很記得當我説希望我日後的工作能讓您滿意時，領導説過的一句話，他説：“你的工作不是要讓我滿意，而是能夠令你自己滿意。”的確，只有你自己才知道你是否有盡最大的努力在做事，也只有當你也滿意自己的工作成果時才有可能成功。我覺得這是一種工作主動性的體現，不是你讓我做，所以我做，交差完事，而是要能夠讓自己滿意，對自己負責。也記得第一次聽到領導對我工作肯定的評價時心中的雀躍和激勵，他讓我明白第一次做不代表就不可能做得好，經驗不夠也不是大問題，只要有心做、用心做就沒有做不好的事。這兩點工作態度是我在tcy獲得的第一個收穫，相信無論以後我的職業生涯如何演變，這兩種工作態度都能給我幫助。

回顧三個月的祕書工作，讓我覺得這工作不難做，但難做好，對隨機應變能力、溝通能力有較高要求。説不難做，是因為這個職位是處在一個輔助的位置，主要是協助領導處理一些日常工作;難做好，是因為工作比較瑣碎，面臨突發的事情比較多，需要謹慎細心和隨機應變。工作任務不難做到，但做到了不代表做得好。如果以計分來算，做到了是合格，但滿分是100分。我的目標不是及格，年會期間有一句話讓我印象深刻：什麼是執行力?就是做得比別人期待你的更多、更好。溝通是這個職位一個很重要的工具，用得好它會讓你事半功倍，用得不當會讓你事倍功半。經過三個月的磨合熟悉，經過領導的悉心指導，我不能説現在我的應變能力、溝通能力變得十分好，但我可以説一切都在以良好的趨勢發展。在完成本職工作之餘，我常仔細地看各中心的工作彙報，一來通過這些資料，我能更好地熟悉公司的產品和情況;二來吸收不同領域的知識，有助於提高自己的綜合能力，這也是當初我選擇這個職位的一個重要原因。我覺得年輕最需要的就是沉澱，就像建築物，底子越堅實，才能建得越高越穩。

另外也説想説説這三月對公司企業文化這塊的感想，因為這是公司給我最多震撼和最吸引我的地方。很幸運剛來不久便適逢公司召開XX年會，由於自己有參加到年會的培訓工作，所以對公司的企業文化有了更深一層的理解，也讓我見識到了企業文化的力量，不是金錢，沒有實在的利益，但就是這樣一種無形的力量，卻能讓人對這個企業產生強大的向心力和歸屬感。在公司裏，沒有你，沒有我，是我們;我們不是隻有工作關係的同事，我們是關係親密的夥伴。讓我印象特別深刻的是年會中的論壇，各位被訪談夥伴真情的流露真的很好引起我們台下夥伴的共鳴。我不知道別人是怎麼想的，但那一刻我確實很感動，是什麼樣的企業、什麼樣的力量能讓大家這麼拼搏付出。沒有對比，不知道其他企業的年會是怎麼樣的，但公司的年會下來，讓大家都充滿信心和激情迎接新一年的工作挑戰，我覺得這就是成功的。

最後想説説自己存在的不足和需要改進的地方。首先是覺得自己對這個行業、公司產品的認識仍處於初級階段，對公司的歷史理解也不夠深刻，需加強在這方面的認識;其次是心再細一點，工作再細點，避免出現不必要的錯誤;思考問題再全面一點，爭取把事情做得更好一點。最後是希望自己能在這些過程中找到自身發展的方向，在綜合能力得到提升的基礎上提煉一種突出的能力，然後通過不斷的學習，強化這種能力。

回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己一段時間內的收穫，無疑是一件愉快的事情，就像農人手捧着糧食，心裏充滿欣喜;盤點自己在一個時期內的工作，同時也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因為自己的疏忽讓它無法完美，也確實讓人遺憾。

祕書試用期工作總結 篇3

接下來的要説的是“非常感謝”!感謝曉鶯給了我一個這麼好的工作機遇，感謝露露、紅紅、曉豔、雪青幾位優秀的帶教祕書教了我那麼多的專業知識，感謝所有祕書部的姐妹們一直以來的幫助，沒有你們的付出就沒有我今天的成果，所以要真心的謝謝你們!!!

下面與大家分享一下我的工作總結和工作中的不足：

一次選擇讓我走進了世華，走進了世華祕書部這個充滿愛，充滿温馨的大家庭。

時間真的過得很快，一轉眼，三個月的試用期即將過去，在這三個月裏，我就像是一個剛剛學會走路的孩子，在出色的祕書主任和幾位優秀的帶教祕書的指導下，我成功的向前走着。經過這段時間的努力，自己也有了很大方面的進步，現總結以下幾點：

1、在專業知識學習方面：因為我之前沒有接觸過地產這個行業，所以對於很多專業的知識和詞彙我都感到很陌生，而幾位帶祕書就從最基礎的教起，由淺入深，還用他們豐富的工作經驗給我舉例説明，讓我更容易理解;通過不斷的學習，我已經可以自行處理公司基本的業務操作了。

2、在人際關係交往方面：地產行業的祕書有着不同於其它行業的特殊性，我們會接觸到很多不同性格的經理和業務員，而我們的工作又是和他們息息相關的;帶教祕書耐心的教我如何與他們相處，如何取得他們的認可;漸漸的我和他們相處得越來越融洽，他們也很支持和配合我的工作。

3、在個人的提升方面：在這三個月裏，公司、祕書部還有分行，都組織了很多培訓、會議、聚餐等互動模式的交流，我也都有積極的參加，不但加強了我的業務知識，也讓我得到了全面的提升。

工作中的不足：

1、工作夠細心，經常犯一些小錯誤，在以後的工作中要嚴格要求自己，注意細節，將犯錯的機率做到最低。

2、工作效率不高，掌握不到要點，業務知識不夠熟練，以後要多和老祕書學習，掌握更多的技能和技巧。

3、對職能部門運作的熟悉度不高，以後要通過各種機會去熟悉，多瞭解和溝通，以保證工作的順利開展。

4、更多的去參加公司舉辦的各種活動，通過溝通和學習，讓自己全面的成長起來。

雖然短短3個月的試用期已經結束，可是在這3個月裏我學到的知識是無法用一個單位去計量的，在今後的時間裏，我要腳踏實地的走好每一步，將學到的知識和技能有效的運用到工作和生活當中去，不斷的提升和完善自己，爭取早日成為優秀祕書行列中的一員!

祕書試用期工作總結 篇4

本人於x年11月8日到公司入職，至今已有一個月的時間，在這短短的一個月時間裏，在領導和同事的關心和指導下，我逐步熟悉了公司的情況，瞭解了自身的崗位職責，並幸運地參加了**20xx年新員工培訓，讓我更加快速地融入到這個大家庭裏。現將我一個月來的工作情況總結如下：

一、通過培訓使我對有了較為深刻的認識

記得一個多月前的面試，其中有道筆試題問到對了解，當時由於時間的關係，我還沒來得及填寫就被叫去面試了。面試時，郭總問：“怎麼這道題沒有填寫，是不是對一點也不瞭解呀?”我當時回答，不是不瞭解，是暫時不瞭解。其實，當時對了解可以説是少之又少，只是有個大致的印象。入職後，我認真學習了有關有關資料，更慶幸的是在我入職後的第二週，組織了一次歷時一個月的新員工系列培訓，此次培訓系統而全面，內容不僅涉及較為詳細的介紹，也涉及工作的方方面面。通過培訓，我更加快速地瞭解。當然，僅僅通過這些天的培訓，要將大量的信息牢記於心很難做到，但培訓中反覆提及的“鋼鐵”文化，“敢打硬仗、能打硬仗、也能打贏硬仗”，“埋頭苦幹、少説多幹、真抓實幹”及“建二跨三奔四”的跨越式發展思路，都深深地印在我的腦海裏，這將指引我今後的工作。

二、認真學習崗位職責，工作能力得到提高

(一)理清職責認真學習

根據崗位職責的要求，文祕的職責主要是一些內部事務的處理，包括文書的處理、文件的批轉、檔案的管理、會議安排等等。對於我來説這是一個全新的崗位，具有一定的挑戰。由於之前的工作僅僅是新聞稿件的採寫，比較少涉及內部事務的處理，擺在我面前的是需要儘快熟悉公文的寫作和一些事務的處理，在領導的悉心指導下，我逐步瞭解了一些公文的寫作要點，並掌握了一些公文(諸如函、請示等)的格式。一個月來，處理文件30多份，處理函、請示等公文共4份，簡訊2篇，普通付款書6份。

(二)做好記錄及時總結

好記性不如爛筆頭，特別是對於文祕來説，工作繁雜瑣碎，難免會出現錯誤，這就需要做好記錄。做好工作記錄的好處有兩個，一是可以避免遺漏工作，二是可以方便總結。就拿督辦文件這一項工作來説，有時集團公司同時發來十幾份的文件，這就需要分好類，及時做好記錄，此外，還要分清事件的輕重緩和，及時有效地完成文件督辦。同時，做好記錄還可以及時記錄下自己工作中犯下的錯誤，提醒自己不再發生同類錯誤。

(三)做好複查避免出錯

最初，在我看來，文祕的工作簡單易做，但是就這看似簡單的事情，要真正做好，卻不是那麼容易。就拿打印文件來説，打印一兩張，當然不會出現什麼差錯，但是如果當你打印幾百張時，就難免會出現這樣那樣的問題，這就需要有足夠的耐心和細心。又如普通付款書中的數據及信息來不得半點錯誤，哪怕是錯一個字或是一個數字，就會造成極壞的影響。此外，在處理文書或是其他文檔時，一定要仔細核對，避免出現不必要的錯誤。

三、存在問題

工作這段時間來，由於剛剛接手工作，也存在一些問題和不足，主要表現在：

有些工作還不夠細

文祕的工作需要足夠的細心和極強的責任心，在日常的工作中，面對繁雜的事務，仍要保持清醒的頭腦，理清思路，才能將工作做好。督辦文件看似簡單，但制定呈批表之前應先弄清楚督辦文件的內容，不能直接簡單地做完呈批表的制定就算完成了。比如在督辦《x年度工作會議預通知》的時候，集團公司行政部發來了兩次通知，最後一次是修改了時間的，在他們沒有告知的情況下，我並沒有發現這兩次通知時間的不同，到最後部門經理來核對才發現改了時間。我將謹記此次教訓，在以後的工作中不斷改進。

有些能力還需提高文祕的工作需要熟練掌握各類辦公軟件，在做《x年工作總結及20xx年工作計劃》PPT時，由於OFFICE版本的不同，平時比較少接觸20xx版，而辦公室的電腦安裝的是20xx版，剛開始時有點摸不着頭腦，很難找到相關的功能，浪費了不少時間。其實，20xx版相比20xx版多了在設臵上有了更加全面而直觀的功能，我應儘快熟練掌握這些常用的辦公軟件，這樣才能更加有效地完成工作。此外，要儘快熟悉常用公文的寫作，在接下來的實踐工作中，我將不斷改進，努力做到。

祕書試用期工作總結 篇5

時間過得真快，轉眼來到公司已是三個月了。三個月的時間不算長，但也足以讓個人對公司或公司對個人有個全面的認識。開始來的時候，上至領導下至很多同事，都曾問我一個問題：你為什麼選擇tcy?我的答案很官方，因為公司規模夠大有發展空間，還因為我喜歡珠寶鑽飾這些美的東西。三個月後的現在，你再問我，我會告訴你，因為我認同這個公司的經營理念，喜歡這個公司的企業文化、工作氛圍、同事夥伴。

記得剛開始來的時候，心裏確實有點緊張。因為直接領導便是公司的領導人，説沒有壓力那是哄人的。記得第一次和領導談話，心裏很緊張，因為之前只在一些網站報刊中看過有關他的報導，面對面談話是第一次。但是沒有我想象中大人物的威嚴、嚴肅，相反是一個很有親和力，隨和的人。我到現在還很記得當我説希望我日後的工作能讓您滿意時，領導説過的一句話，他説：“你的工作不是要讓我滿意，而是能夠令你自己滿意。”的確，只有你自己才知道你是否有盡的努力在做事，也只有當你也滿意自己的工作成果時才有可能成功。我覺得這是一種工作主動性的體現，不是你讓我做，所以我做，交差完事，而是要能夠讓自己滿意，對自己負責。也記得第一次聽到領導對我工作肯定的評價時心中的雀躍和激勵，他讓我明白第一次做不代表就不可能做得好，經驗不夠也不是大問題，只要有心做、用心做就沒有做不好的事。這兩點工作態度是我在tcy獲得的第一個收穫，相信無論以後我的職業生涯如何演變，這兩種工作態度都能給我幫助。

回顧三個月的祕書工作，讓我覺得這工作不難做，但難做好，對隨機應變能力、溝通能力有較高要求。説不難做，是因為這個職位是處在一個輔助的位置，主要是協助領導處理一些日常工作;難做好，是因為工作比較瑣碎，面臨突發的事情比較多，需要謹慎細心和隨機應變。工作任務不難做到，但做到了不代表做得好。如果以計分來算，做到了是合格，但滿分是100分。我的目標不是及格，年會期間有一句話讓我印象深刻：什麼是執行力?就是做得比別人期待你的更多、更好。溝通是這個職位一個很重要的工具，用得好它會讓你事半功倍，用得不當會讓你事倍功半。經過三個月的磨合熟悉，經過領導的悉心指導，我不能説現在我的應變能力、溝通能力變得十分好，但我可以説一切都在以良好的趨勢發展。在完成本職工作之餘，我常仔細地看各中心的工作彙報，一來通過這些資料，我能更好地熟悉公司的產品和情況;二來吸收不同領域的知識，有助於提高自己的綜合能力，這也是當初我選擇這個職位的一個重要原因。我覺得年輕最需要的就是沉澱，就像建築物，底子越堅實，才能建得越高越穩。

另外也説想説説這三月對公司企業文化這塊的感想，因為這是公司給我最多震撼和最吸引我的地方。很幸運剛來不久便適逢公司召開XX年會，由於自己有參加到年會的培訓工作，所以對公司的企業文化有了更深一層的理解，也讓我見識到了企業文化的力量，不是金錢，沒有實在的利益，但就是這樣一種無形的力量，卻能讓人對這個企業產生強大的向心力和歸屬感。在公司裏，沒有你，沒有我，是我們;我們不是隻有工作關係的同事，我們是關係親密的夥伴。讓我印象特別深刻的是年會中的論壇，各位被訪談夥伴真情的流露真的很好引起我們台下夥伴的共鳴。我不知道別人是怎麼想的，但那一刻我確實很感動，是什麼樣的企業、什麼樣的力量能讓大家這麼拼搏付出。沒有對比，不知道其他企業的年會是怎麼樣的，但公司的年會下來，讓大家都充滿信心和激情迎接新一年的工作挑戰，我覺得這就是成功的。

最後想説説自己存在的不足和需要改進的地方。首先是覺得自己對這個行業、公司產品的認識仍處於初級階段，對公司的歷史理解也不夠深刻，需加強在這方面的認識;其次是心再細一點，工作再細點，避免出現不必要的錯誤;思考問題再全面一點，爭取把事情做得更好一點。最後是希望自己能在這些過程中找到自身發展的方向，在綜合能力得到提升的基礎上提煉一種突出的能力，然後通過不斷的學習，強化這種能力。

回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己一段時間內的收穫，無疑是一件愉快的事情，就像農人手捧着糧食，心裏充滿欣喜;盤點自己在一個時期內的工作，同時也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因為自己的疏忽讓它無法完美，也確實讓人遺憾。好在還有將來，日子還在延續，總結經驗和教訓，必將有利於自己的前行。未來，必定是更好的。

記得當初面試的時候，我説過tcy吸引我的地方是它的一個理念：“在tcy的發展中實現自我增值。”三個月的經歷，讓我更加相信這個理念不是一句空話。感謝在這段時間給我指導、鼓勵和幫助的領導和同事，我堅信，在這個大家庭裏，我能學到很多，也將會做得更好!

祕書試用期工作總結 篇6

回顧試用期這三個月工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，完成了自己的本職工作。通過這三個月的學習，我漸漸的融入了公司這個大集體，現將這三個月來的工作情況總結如下：

一、在辦公室的工作

1、整理和修改公司的企業文化。本人和部門同事合作，擴充和修改了公司原有的企業文化，並豐富了企業文化的每個條目下的內容，列出幾條可供選擇。

2、整理各個分子公司的證照和資料，這是這段時間個人覺得最重要的工作，目前已經整理出××家分子公司的相關證照資料，這項工作仍需花費很大精力，要持之以恆才行。

3、完成公司宣傳資料的修改意見。公司原有的宣傳資料並未成型，只有一個草稿版的宣傳冊。在各位同事的幫助下，本人完成了公司宣傳冊的修改意見。

4、修改公司的新聞稿件併發布到公司網站。

5、日常事務性工作。行政辦公室的工作千頭萬緒，有迎來送往、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排等。

6、整理領導辦公室的書畫作品。由於我所學專業的緣故，在領導交給我辨識書法作品的任務時，我還算是能夠應對。不過我在辨識過程中也遇到了一些難以辨認的草書字，好在通過藉助工具書以及向人請教，已經把所有書畫作品全部辨識出來了。

二、加強自身學習，提高業務水平

由於自己的學識、能力和閲歷與工作都有一定的距離，所以本人不敢掉以輕心，向書本學習、向周圍的領導學習、向同事學習，這樣下來感覺自己這三個月來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務。

三、存在的問題和今後努力方向

主要表現在：第一，由於是新員工，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘;第二，自己的理論水平還和工作的要求有距離。

為此，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習礦業知識和相關法律常識，加強對本行業的瞭解;第二，本着實事求是的原則，做好上情下達、下情上報。

雖然只有短短三個月的時間，但對本人來説着實受益匪淺。在今後的工作中，我一定會揚長避短，努力工作，力求做得更好。在此，感謝公司各個部門的同事，尤其是辦公室的同事對我的幫助。

祕書試用期工作總結 篇7

為提高車間員工的福利待遇，提高員工的工作積極性，結合公司訂單量的不斷增長，經公司研究決定執行如下待遇標準：

一、 老員工介紹新員工獎：(100元/人)

老員工介紹新員工入職，具體獎勵條件如下：

A、 被介紹人必須在司工作滿6個月，獎金在被介紹人的第六個月的工資裏發放;

B、 被介紹的崗位為：平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工; 享受時間：被介紹人入職時間在20__年8月18日至20__年__月31日止;

C、 介紹範圍：本廠的所有在職員工。

二、 新員工入職獎：(500元/人)

新員工入職的具體獎勵條件如下：

A、 凡在20__年8月18日至20__年__月31日時間段入職的平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工均可享受;

B、 新員工必須滿6個月，獎金髮放時間是：滿6個月後，在次月工資裏發放;

三、 老員工工齡獎(年終獎)：

A、工作期滿1年以上(含1年)可享受年終獎200元;工作期滿2年以上(含2年)可享受年終獎400元;工作期滿3年以上(含3年)可享受年終獎600元;工作期滿4年以上(含4年)可享受年終獎800元;工作期滿5年以上(含5年)可享受年終獎1000元;

B、享受範圍：全廠所有員工(管理人員除外);

C、享受條件：春節放假前一個月、後一個月內請假不超過__小時(病假除外，有病例單)，按公司規定準時放假和準時開工者;

D、年終獎發放時間：每年3月份的工資裏發放上一年的年終獎;

E、計算方式：自員工入職當天起開始計算，滿年的，即可享受年終獎;舉例：張三於20__年10月6日入職，即20__年10月5日為滿一年，所以獎金在20__年3月份的工資裏發放。

四、 路費補貼：(280元/人)

A、 春節前後兩個月內請假不超過8小時，並按公司的放假時間休假，按上班的時間準時上班;

B、 享受崗位：裁牀、查片、掛片、車位、中燙、特種車、查衫、燙位、每年四月份工資和六月份工資各發一半 查度、包裝、裝箱、剪線;

五、 老員工享受外出旅遊：

具體條件如下：

A、 工作期滿2年以上(含兩年);

B、 工齡計算方式：按公司旅遊日計算;舉例：公司組織員工外出旅遊的時間為20__年5月20日，在5月20日之前入職滿兩年的員工都可參加，即20__年5月21日之前入職的員工都可以參加旅遊。

請各部門負責人瞭解以上的獎勵條件，並向該部員工傳達以上通知內容。

特此通知!

簽名：

中山市風度仕服飾有限公司

二○__年八月十七日

祕書試用期工作總結 篇8

1、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作;

2、協助部門經理完成推廣產品的具體業務管理工作，協助部門經理擬定年度銷售計劃、分解目標、報批並督導實施;

3、負責組織銷售市場調研，信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態。跟蹤掌握市場行情，及時提供合理和有效的營銷策略。

4、協助部門經理彙總市場信息，提報項目調整、修改建議;把握重點客户，參加重大銷售談判和簽訂合約;

5、負責收集、整理、歸納客户資料，對客户羣進行透徹的分析;關注銷售人員心態變化，及時溝通處理;

6、負責健全部門組織架構，對部屬分工授權、檢查、報告制度，對其業務進行評估做到責任到人，合理調配，以保證部門各項工作業務的完成;

7、監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給部門經理。

8、協調部門內部及公司其他部門各項工作的實施;

9、完成部門經理交辦的其他工作。

祕書試用期工作總結 篇9

一、起草公司領導講話、報告，快速而詳細的記錄領導講話，並及時的以書面形式系統而準確的整理出來;工作彙報、工作計劃、工作總結和以公司名義上報下發的有關文件、來往函信件等，把工作做的更加系統、全面並對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發生。

二、收集、彙總公司綜合性行政工作計劃、總結等材料，並加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規章制度方面，也不斷深化了解相關法規政策，在具體工作時將其用活用好並用更加細緻規範的態度來加以對待。

三、協助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的夥伴關係，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協助領導謀求與其更加長遠的發展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。

四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發，協助領導做好公司公文的審核把關工作。

五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。

六、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。

祕書試用期工作總結 篇10

各省、自治區、直轄市、計劃單列市交通廳(局、委)，天津市市政公路管理局，上海市市政工程管理局，新疆生產建設兵團交通局：

為貫徹中央1號文件精神，全面部署20xx年農村公路工作，部決定召開全國農村公路工作電視電話會議。有關事項通知如下:

一、會議內容

(一)馮正霖副部長作工作報告，通報20xx年農村公路建設情況和當前農村公路建設質量現狀。

(二)山東、吉林、四川省交通廳、雲南省臨滄市交通局分別在分會場介紹農村公路發展經驗。

(三)李盛霖部長講話，分析當前農村公路面臨的形勢和任務，全面部署20xx年農村公路工作和“農村公路建設質量年”活動。

二、會議時間和地點

會議於20xx年2月15日(正月初九)15：00-16：40舉行。

會議主會場設在部機關五樓視頻會議室;分會場設在各省、自治區、直轄市和各計劃單列市交通廳(局、委)及新疆生產建設兵團交通局視頻會議室。

三、參會人員

(一)主會場。部農村公路建設領導小組組成人員及辦公室組成人員。邀請中農辦、國辦、國家發展改革委、財政部、農業部有關司局負責人出席會議。

(二)分會場。各省、自治區、直轄市、計劃單列市和新疆生產建設兵團交通廳(局、委)主要負責人，主管領導和相關處室負責同志，公路局長，農村公路建設辦公室負責同志等。其他參會人員由各省份自行確定。

四、有關要求

(一)各分會場製作“全國農村公路工作電視電話會議×××分會場”會標和主要參會人員桌籤，在明顯位置放置本單位的標牌。

(二)與會人員提前15分鐘進場，會議期間不要隨意走動，關閉手機，保持會場秩序。

(三)請各單位提前與部通信中心聯繫，做好電視電話會議的視頻系統調試準備工作，保證線路暢通。系統聯調時間為2月14日上午9點開始。四個發言單位要重點做好交流材料演示文稿的調試工作，保證演示效果。

祕書試用期工作總結 篇11

20__年3月14日，興進物業在所轄小區興進上城、興進曦鎮、興進嘉園、興進中央尊館同時展開興進“綠色家園，你我共創”活動，活動內容包括教授小業主植物養護的知識，小業主親自動手栽種、認養樹木，評選“環保大使”等。本次活動獲得了小區業主們的一致好評，很多的家長希望通過這種植樹活動來提升小業主的生活知識及生活體驗。

14日下午3點，興進上城的幾十名業主彙集在小區的水池旁為本次植樹活動做準備，本次業主植樹活動是興進實業舉辦的頭一次，意義不言而喻。因此業主們都十分積極參與，在場的業主們幾乎都是全家上陣。老老少少的好不熱鬧。小朋友們對植樹工具相當好奇，研究一番之後也明白了使用方法，在興進物業工作人員的講解跟帶領下，業主們找到適合的種植區，開始挖坑刨土，在保安大哥和保潔大姐們的幫助下，種下了認領的並將屬於自己的樹苗。

在業主們種下幼苗後，小業主將由興進物業製作的專屬名牌掛在小樹上，代表他們領養了這棵小樹，以後會好好照顧這棵幼苗，未來小樹將與自己共同成長，許多小朋友都小心翼翼的種上自己認領的樹苗、澆水、施肥，想象着未來長得鬱鬱葱葱枝繁葉茂。

小孩的媽媽説：“讓小孩參與到小區植樹的活動中來，是很有意義的事情，現在都是獨生子女多，小孩不懂照顧人，領養了小樹不僅可以增強他的責任感，還可以培養他的環保意識。跟小樹一起成長以後年紀大點懂事了會收穫很多感悟”另一位業主粟女士則笑着説：“我一知道興進物業為小區業主們舉辦植樹活動，就馬上報名參加了，上城的綠化本來就很好，而植樹進一步美化了上城的環境，我的小孩還説以後可以天天來看看屬於他的小樹。興進的活動很多，不管哪個小區，只有一有空我們就會參加，”

上城業委會主任沙瓊燕在完成自己樹木的種植後，接受了記者的採訪，沙主任説到：“興進物業，逢年過節都會組織業主開展社區文化活動，今天的植樹節活動又特別有意義，讓業主親自種植樹木，不僅為小區環境添加一份綠色，而且還讓業主尤其是小業主體驗到種樹的幸苦，鍛鍊小業主的身體，增強小業主愛護樹木的情懷”。記者隨機採訪了一對夫妻業主，業主表示：“小朋友很喜歡參加興進組織的活動，非常有趣，也非常有意義，而且聽説此次活動興進公司還調撥了專項費用，看着今天種植的櫻花樹、茶花、三角梅、黃素梅等，感謝興進為我們的關心和照顧，感謝興進為我們組織的這些活動。”沙阿姨在在興進上城已經居住了七八年，是老業主了，原先是在上海生活，覺得桂林環境更佳，所以搬遷來桂林，一眼就看中了興進上城中央樓王，所以成為了上城的第一批業主。阿姨十分健談，身體也很硬朗，興進物業舉辦的活動她只要有機會都會參加，她覺得很開心也很欣慰，因為興進物業每年都會組織有趣又有意義的活動豐富業主們的業餘生活。

興進物業副總經理馮總接受記者採訪時説到：“作為一個桂林本土房產品牌，興進致力於打造一個桂林專業、品質、創新的房產。興進物業力爭盡全力為所有興進業主提供專業、規範、個性化的高標準物業服務，為業主營造安全、舒適、便捷，衞生的居住環境。此次植樹節活動，我們以“綠色家園，你我共創”為主旨，與業主攜手打造一個綠色新家園。為此，興進實業及興進物業共同調撥了十萬元專項費用，提升物業所有小區內的綠化品質，而這僅僅只是20__年興進的一個開始。20__年，興進物業的品質提升將着力於基礎硬件、軟性服務、增加更多個性化服務模式等多個方面，實實在在的為業主考慮、為業主服務，從業主的角度出發，以超高的服務質量得到業主更多的肯定和支持。“專注品質，用心服務”是我們興進物業的服務理念，我們將用“專注”和“用心”來換業主一個滿意的微笑。全心全意為業主服務，絕不將業主提出的問題變成“隔夜飯”，這就是我們興進物業工作的態度，這就是興進物業工作的速度，這就是興進物業服務的質量。

植樹活動結束後，興進物業為小區推選出來的業主李女士頒發了“環保大使”證書，興進物業歡迎“環保大使”監督他們的環境衞生工作。興進物業副總經理馮國順介紹，今年興進物業的服務將全面升級，其中一項就是建立專項資金，在未來將不斷提升完善興進實業旗下老小區的品質，此次植樹活動就由專項資金支出。

馮國順副總經理説，一個有責任有良心的開發商不應該只是賣房，更要經營管理好小區，為業主們創造美好生活，建造有品質的房，創造有品質的小區生活，這是興進實業和興進物業的不懈追求的目標。

祕書試用期工作總結 篇12

文祕人員，是一個機關、企事業單位不可或缺的組成部分，在單位裏起到一個舉足輕重的作用。文祕工作本來就是個苦差事，水平太高的可能不願意幹，而素質不高的也無法法勝任。因此説一個文祕人員素質的高低，直接體現着文祕工作的強弱，直接體現着該文祕人員是否對本職工作盡職盡責。那麼，如何做到一個高素質、合格的文祕人員呢?本人認為，應做到以下幾點。

一、具有過硬的文字功底，眼光敏鋭、高瞻遠矚。

一個合格的文祕人員，首先必須具有過硬的文字功底。也就是説，要具有一定的寫作基礎，博覽羣書，“吸眾家之長，補一己之短”。要敢於探索，勇於創新，勤于思考，勤於實踐，勤於動筆。“積流成河”，只有積累的素材多了，才可以有話可説，才可能有事可寫，日積月累，一個過硬的“文字城牆”才會逐漸築起、增厚。其次，要具有敏鋭的思維力。一個文祕人員要象新聞記者一樣，具有捕捉“新聞”的敏感性，做到腦活、嘴勤、眼快、腿勤。通過對一個單位一定時期的調查研究，要具有對該單位視察情況的洞察力，只有深挖細掘，寫出來的材料才具有鮮活性，才具有説服力。再次，眼光高瞻遠矚。文祕人員作為領導的得力助手，每天做好本職工作的同時，要學會領悟領導的意圖本領。協助領導起草一個綱領文件，要從站在領導或者説要高於領導的角度出發，深悟領導意圖，依據原則，高瞻遠識，勇於拓新。

二、做好各項事務的協調，當好領導的助手。

一個優秀的文祕人員，要想做好領導的參謀，當好領導的得力助手，並非僅坐在辦公室內起草文件，而是要走出去，做好各項事務的料理與協調，與領導分擔，解領導之憂。首先，要做好各種會議的協調工作。會議未開，文祕先行。領導講話材料的編排，參加人員的接待，會議記錄，會議各項事務的統籌安排等一切事宜，應先由文祕人員策化完畢，呈報領導審批後，再一錘定音。這樣，不僅能讓領導有時間去思考重要問題，而且也為會議的順利召開打下堅定的基礎，同時，也充分顯示出了一個優秀文祕人員較強的組織協調能力。其次，做好文件的上傳下達工作，文祕人員在做好單位文件編排工作的同時，要努力做好文件的上傳下達工作。可以説，文祕人員是領導的傳話筒。文件的上傳下達工作，看起來是一件非常容易之事，但真正做起來卻並非如此。對於一些文件，尤其是一些重要文件的上傳下達工作，要嚴謹了再嚴謹。誤悟領導意圖，錯傳錯發文件，就有可能使單位工作停滯不前或工作開展緩慢。因此説，文件上傳達工作的出色與否，直接體現着一個文祕人員“悟性”的高低，直接關係着文祕人員是否能真正地成為領導的得力助手。

三、有針對性地搞好本單位宣傳工作。

宣傳工作並非僅是一個單位宣傳部門分內之事，同時，也是一個合格文祕人員必須做到的工作。一個優秀的文祕人員把單位工作中好的的做法，通過通報、簡報、信息等方式，形成定性文件，對內傳閲的同時，更要通過手中之筆，把好的做法、思想通過報紙、廣播、電視等媒體向外宣傳出去，真正達到妙筆生輝的效果。這樣，既提高了文祕人員文件編排的能力，同時，又促進了文祕工作的開展。

文祕工作是一個機關、企事業單位的“智慧庫”，作為從事文祕工作的人員來説，要想真正當好單位領導的參謀，在“筆桿子”過硬的條件下，還必須在思想上與時俱進，勇於創新。

在靜態中看變化，在動態中求發展，在平淡中求創意，在發展中創效率，真正發揮文祕的作用，進一步把文祕工作做好、做細、做精。

祕書試用期工作總結 篇13

尊敬的貴公司領導：

您好!

首先，很感謝您能在百忙之中抽空來閲讀我的求職材料，希望它能讓您對我有一個良好的初步認識，並能夠有助您在激烈的市場競爭與知識經濟的大潮中錄求到綜合型的跨世紀人才!敬請留意下面的內容，相信您一定不會失望的。

我叫，2年畢業於湖北省財貿工商行政管理學校工商行政管理專業，步入社會後，工作之餘自學了行政管理大專文憑。

在以往的學習和工作中，努力學習專業知識及經驗，擴大自己的知識面、增長見識，而且正確地樹立了人生觀、價值觀。隨着知識經濟的誕臨，社會將更加需要“專業突出，素質全面”的複合性人才。我利用空餘時間對計算機和日語更加深入的學習，從不同領域和不同專業來鍛鍊自己。

真誠、堅持、認真是我最大的優點;“默默不語”可能就是影響我的一大缺點，呵，一直以來我的語言很少，不願意口頭表達自己的意建。相信在以後的工作中，會慢慢讓自己開朗大方一些，培養自己的溝通能力，創新能力，團隊合作精神，更加增強自己的責任心和自信心等個人技能。誠實正直的我，使我懂得如何用真心與付出去獲取別人的回報，我會用努力與智慧去爭取我的空間，讓社會來容納我，請關注我的未來。尊敬的領導，相信我的能力，我真誠地希望能夠成為貴公司的一員，共同創造美好的未來.

祝貴公司蒸蒸日上!也祝你身體健康，工作順利!

熱切期盼您的迴音，謝謝!

求職人：

祕書試用期工作總結 篇14

尊敬的黨組織：

您好!

感謝您在百忙之中閲讀我的材料作。為一名中國共青團團員，為了更進一步學習黨的指導思想、馬克思主義理論，為了進一步確立自己的崇高理想與信念，為了實現自身的人生價值，我申請加入黨校學習。我在進入大學時便向黨組織遞交了入黨申請書，之後一直以一名黨員的標準資格要求自己。我熱切地希望自己可以早日成為一名光榮的中國共產黨員。作為新時期的新青年，我深深的感到作為先進的大學生，我們應該在生活裏克勤克儉，嚴格要求。在工作中身先士卒，勤勤懇懇，不斷增強貫徹黨基本路線的自覺性。在學習上以“書山有路勤為徑學海無邊苦作舟”的精神，不斷增加新的科學文化知識，不斷提高自我政治理論修養，努力爭取在建設有中國特色社會主義過程中建功立業，這不僅是一種政治責任，也是一種精神追求，是實現個人社會價值和人生價值的最高理想。

在我心中，中國共產黨是一個先進和光榮的政治組織。而且隨着年齡的增長，我越來越堅信中國共產黨的全心全意為人民服務的宗旨是我

最根本的人生目標。我深信共產主義事業的必然成功，深信只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能發展中國。實踐也充分證明建設有中國特色社會主義是實現中國經濟繁榮和社會進步的康莊大道。我深信共產黨員是徹底的唯物主義者，我將努力向這個方向發展。所以我申請加入黨校，繼續學習。經過近一年的大學生活，在組織的關懷與培養下，我認真學習努力工作政治思想覺悟和個人綜合素質都有了長足進步，我深深的認識到作為一個黨員所必須具備的基本認識和信念：在情感上向着黨，在組織上服從黨，思想在黨，行動中為黨，此身獻於黨。特此請求組織批准我的申請如果組織批准我的申請。我一定會戒驕戒躁，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監督，嚴於律己，勤奮進取，爭取早日成為一名合格的共產黨員。目前我堅持在業餘時間學習有關理論知識，思想上有了極大進步作。為一名共產黨員，必須堅定地信仰馬克思主義，做一個徹底的唯物主義者。我努力學習各門文化課，成績在班中均名列前茅。此外我還擔任了班長的社會工作。工作中踏實肯幹，帶領同學共同建設我們的班集體，在班中培養了良好的學習和研討氣氛。同時也在學校組織的各項活動中團結一致取，得了良好的成績。我想，我如果能夠參加黨校學習，我一定目標明確，意志堅定的靜下心來學習，並努力堅持不懈地參加實踐工作，更好地授身於社會。作一個對社會有用的人，從現在開始我就會時時告訴自己，要更加嚴格要求自己，我要更加全心全意為人民服務，為社會盡自己的一份力。我相信，只要通過自己堅持不懈地努力，嚴格要求自己，在今後的學習工作和生活中儘快消化不斷提高，在學校黨

委學院黨支部關懷和培養下，我一定能夠成為一名真正的、光榮的中國共產黨員。

此致敬禮

申請人沈婷

20_1月24日

祕書試用期工作總結 篇15

女:尊敬的各位領導，各位來賓，

男：現場所有的朋友們:

合：大家晚上好!

女：歷經春風,夏雨,秋霜,冬雪;

男：耕耘晨曦,暮靄,日出,月落;

女：在璀璨的_店慶之夜,我們歡聚一堂,激情澎湃,思緒飛揚;

男：不懈努力、無悔付出,我們自豪地迎來了_又一年的輝煌。

女:光陰如梭，歲月冉冉;

男:彈指一揮間，_已走過了2年的歲月;

女:2年,是奮進的2年,是拼搏的2年;

男:2年,是與時俱進的2年,是開拓創新的2年;

女：朋友們，我們的努力創造了輝煌的過去，我們的暢想預示着燦爛的明天，

男：回首往昔，我們以不盡的智慧和堅實的步伐開創了企業欣欣向榮的新局面;

女：展望未來，我們將用優質的服務和不變的承諾，譜寫新的篇章，

男:在這個值得慶祝的日子，讓我們共同祝福，祝福我們企業蒸蒸日上、日益強壯!

女:下面，我宣佈_

男：兩週年我們一起走過店慶晚會

合：現在開始。

祕書試用期工作總結 篇16

轉星移鬥，時間過得真快，不知不覺中新學期又悄然而至，在新學期中祕書處根據本學期工作要點，結合院學會工作實際，特定計劃如下：

總的指導思想：以院團委指，堅持不懈地培養各方面能力，虛心聽取才老師和同學們的建議，努力把工作做得更好。

一、認真完成本職工作

主要職能：

1.負責學生會的文件製作，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔。

2.負責起草制定學生會的有關文件。

3.負責掌握各系學生會的活動資料。

4.負責“優秀學生會”的評比、監督及檢查工作。

5.負責《學生快訊》的製作各傳遞工作。

6.負責各部門之間的協調工作，發揮好橋樑紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作羣體，方便工作順利進行。

由於院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時給予大力配合。各部門在活動前的計劃和活動後的應整理好後交予祕書處，由祕書處正確擺放在團委書架的相關檔案盒中。以便團委各位教育和各部門其他人員參閲。

二、開展豐富多彩的校園活動

首屆網絡出版節即將拉開帷幕，在本屆網絡出版節中將舉辦10大賽。由吉林省出版局、中共吉林省委對外宣傳辦公室主辦本次出版節。為了豐富我校課餘活動，祕書處組織開展了這項活動。活動主要知道思想為“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為知道舉辦這個活動不但具有教育意義、社會意義及跨時代的歷史意義。提高大學生網絡素質樹立良好的網絡觀念，祕書處計劃將本次出版節的一些賽事引入校園，讓每個工師大學生對網絡印有一個新的認識，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

三、工作要求：

(一)

1、工作時要認真仔細，在速度的同時保質量完成工作。

2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3、在實踐中積累經驗，熟練業務，提高水平。

(二)提高各種素質

祕書處是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機會比較多。這就更能體現出高素質培養的急切性和重要性。

四、立良好的工作形象

樹立良好的工作形象是學生工作的一個有利條件，本學期重點抓好以下方面：

一是抓好學生幹部在日常生活中的言行舉止問題。

二是抓好業務素質，做到公正嚴明、不以公謀私。

三是搞好學生幹部和同學關係以便日後工作順利進行。

以上是我部本學期的大體工作計劃，在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位教師給予監督和知道，使我們的工作更加完美。

祕書試用期工作總結 篇17

我局高度重視並精心組織x年年度考核總結工作，達到了總結經驗、查找不足、增進團結、表彰先進的目的，為x年工作的開展奠定了良好基礎。

一、領導高度重視，做到早安排、早部署

局黨委非常重視年度總結和考核工作，在證監會考核通知未下達前，就召開會議安排和部署全局年度總結和考核工作。一是要求全局同志在思想上要高度重視，要總結出好的經驗和做法，檢查不足和教訓，為以後的工作提供借鑑;二是通過考核要評出先進，評出正氣，評出幹勁，達到互相學習、互相促進，增進團結和增強凝聚力的目的;三是要求各處在年底工作任務重的情況下，要抽出時間、集中精力做好年度總結和考核工作。

二、充分聽取全局同志意見，考核方案几上幾下，較為完善合理和符合實際

年度考核工作既是總結工作經驗、鼓勵先進、鞭策後進的方式，也是幹部管理工作中的重要環節，關係大家的切身利益。為此，我局提出要制定一個大家比較滿意、符合實際的考核方案。方案從初稿到最終確定，經過了各處處內討論、召開各處處長會議進行修改、再反饋大家徵求意見等幾個程序，几上幾下，四易其稿，充分體現了民主集中制的原則。

三、採取全局量化評分為主的方式，充分體現“三公”原則

我局年終考核工作全面貫徹“公開、公平、公正”的原則，全面、客觀、實事求是地評價每一個同志。一是會管幹部和處級幹部在全局大會上述職，實事求是地講工作、談體會，總結經驗、查找不足;二是全體同志的《年終述職報告》全部上局內局域網，供全局同志查閲;三是對每位同志從局領導、處內、處外三個角度，按德、能、勤、績分15項進行全面測評;四是各處在量化評分的基礎上，提出本處人員年度考核的建議等次，報局黨委研究初步確定全局同志的考核等次，經過公示後最終確認全局年度考核優秀、良好等次的人選。

四、通過考核工作較好地體現了團隊精神

在各處討論考核等次過程中，許多同志多講別人的長處和成績，查找自己的不足和需要改進的方面;有的同志認為其他同志擔負的責任比自己大，工作量比自己多，主動將良好等次讓給別人;有的處長為了調動處內同志的工作積極性，在上報考核結果時，主動將良好以上等次讓給處內同志，表現出我局“比工作不比待遇、比貢獻不比索取、比業績不計名利”的良好風氣和團隊精神。

五、局黨委自我加壓，主動接受全局同志的考評

為了瞭解全局同志對局領導班子的認可度和信任度，我局黨委一班人自我加壓，在上級沒有要求的情況下，借鑑採用證監會20xx年度局級幹部考核的做法，製作了《領導班子成員年度考核測評表》、《領導班子認可度考核測評表》(分處級幹部和處以下幹部)，主動請全局同志進行評價。測評結果表明，全局多數同志對黨委班子和班子成員是認可的，是比較滿意的，同時黨委成員也從中瞭解和分析了自身存在的不足和差距。

六、總結一年工作，表彰先進

在年度考核述職、處內總結的基礎上，x年12月30日，我局召開全體人員大會，全面總結全年工作，對獲得優秀、良好等次的同志進行了表揚，兑現了年終獎勵。局黨委要求各處在此基礎上，抓緊研究x年工作，力爭新的一年取得更好的成績。